SUMARIO - Asturias2005/08/10 · temporal, de una plaza de Licenciado en Geología con destino en...

Direc.: C/Julián Clavería, 11Depósito Legal: O/2532-82http://www.princast.es/bopa

Miércoles, 10 de agosto de 2005 Núm. 185

S U M A R I O

I. Principado de Asturias

• AUTORIDADES Y PERSONAL

UNIVERSIDAD DE OVIEDO:

Resolución de 7 de julio de 2005, de la Universidadde Oviedo, por la que se aprueban las bases de laconvocatoria para la contratación, con caráctertemporal, de una plaza de Licenciado en Geologíacon destino en el Museo del Departamento de Geología................................................................... 14727

Resolución de 12 de julio de 2005, del Rectorado dela Universidad de Oviedo, por la que se convocanpruebas selectivas para el ingreso en la escala deGestión de Sistemas e Informática de esta Universidad.............................................................. 14729

Resolución de 13 de julio de 2005, del Rectorado dela Universidad de Oviedo, por la que se modifica elanexo I de la Resolución de 16 de junio de 2005(BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias de12 de julio), por la que se anuncia convocatoriapública para la provisión de puestos de trabajo, por el sistema de libre designación................................ 14735

Resolución de 18 de julio de 2005, de laUniversidad de Oviedo, por la que se aprueban lasbases de la convocatoria para la contratación, concarácter temporal, de tres plazas de Técnicos enCalidad Universitaria con destino en elVicerrectorado de Calidad, Planificación e Innovación (Area de Calidad) ................................. 14735

• OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERIA DE LA PRESIDENCIA:

Resolución de 25 de julio de 2005, de la Consejeríade la Presidencia, por la que se ordena la publica-ción del Convenio de colaboración suscrito entre elPrincipado de Asturias, a través de la Consejería deEducación y Ciencia, y la Entidad PúblicaEmpresarial Red.es para la puesta en marcha del programa “Internet en el Aula”.............................. 14739

Resolución de 25 de julio de 2005, de la Consejeríade la Presidencia, por la que se ordena la publica-ción del Convenio de colaboración suscrito entre elPrincipado de Asturias, a través de la Consejería deEducación y Ciencia, y el Ayuntamiento de SanMartín del Rey Aurelio para la realización de obras en centros educativos............................................... 14752

Resolución de 25 de julio de 2005, de la Consejeríade la Presidencia, por la que se ordena la publica-ción del Convenio de colaboración suscrito entre elPrincipado de Asturias, a través de la Consejería deEducación y Ciencia, y el Ayuntamiento de Langreopara el desarrollo del Plan de Ordenación de las Escuelas del Primer Ciclo de Educación Infantil ... 14754

Resolución de 25 de julio de 2005, de la Consejeríade la Presidencia, por la que se ordena la publica-ción del Convenio de colaboración suscrito entre elPrincipado de Asturias, a través de la Consejería deEducación y Ciencia, y el Ayuntamiento deVillaviciosa para el desarrollo del Plan deOrdenación de las Escuelas del Primer Ciclo de Educación Infantil ................................................... 14754

Resolución de 25 de julio de 2005, de la Consejeríade la Presidencia, por la que se ordena la publica-ción del Convenio de colaboración suscrito entre elPrincipado de Asturias, a través de la Consejería deEducación y Ciencia, y el Ayuntamiento de Gijónpara el desarrollo del Plan de Ordenación de las Escuelas del Primer Ciclo de Educación Infantil ... 14755

Resolución de 25 de julio de 2005, de la Consejeríade la Presidencia, por la que se ordena la publica-ción de la Addenda al Convenio de colaboraciónsuscrito entre el Principado de Asturias, a través dela Consejería de Educación y Ciencia, y laUniversidad Nacional de Educación a Distanciapara llevar a cabo actuaciones relacionadas con lasprácticas asociadas a los planes de estudios univer-sitarios ..................................................................... 14756

Págs. Págs.

Resolución de 25 de julio de 2005, de la Consejeríade la Presidencia, por la que se ordena la publica-ción del Convenio de colaboración suscrito entre elPrincipado de Asturias, a través de la Consejería deEducación y Ciencia, y el Ministerio de Educacióny Ciencia para el desarrollo del Programa deCooperación Territorial “Rutas Literarias” duran-te el curso 2004/05 .................................................. 14757

CONSEJERIA DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION PUBLICA:

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACION PUBLICA “ADOLFO POSADA”:

Resolución de 20 de julio de 2005, de la Direccióndel Instituto Asturiano de Administración Pública“Adolfo Posada”, por la que se acuerda remitir elexpediente administrativo y se emplaza a los intere-sados en el recurso contencioso-administrativo,procedimiento abreviado número 268/2005, ante elJuzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Oviedo.............................................................. 14759

CONSEJERIA DE EDUCACION Y CIENCIA:

Resolución de 22 de junio de 2005, de la Consejeríade Educación y Ciencia, por la que se conceden ydeniegan ayudas individualizadas en materia detransporte escolar, por importe de 26.799,84 euros,y se dispone el gasto correspondiente. Expediente número 1500002656 ................................................ 14760

Resolución de 4 de julio de 2005, de la Consejeríade Educación y Ciencia, por la que se autoriza laapertura y funcionamiento del Centro deFormación Profesional Específica “CentroEuropeo de Formación Villacampa y Menéndez”, en Avilés ................................................................... 14762

Resolución de 19 de julio de 2005, de la Consejeríade Educación y Ciencia, por la que se dispone lapublicación de las ayudas concedidas a becariospostdoctorales de I+D+I del Principado deAsturias para la realización de estancias breves enCentros de Investigación durante el primer semestre del año 2005 ............................................................ 14763

Resolución de 19 de julio de 2005, de la Consejeríade Educación y Ciencia, por la que se dispone lapublicación de las ayudas concedidas a becariospredoctorales de I+D+I del Principado de Asturiaspara la realización de estancias breves en Centrosde Investigación durante el primer semestre del año 2005 ......................................................................... 14763

CONSEJERIA DE CULTURA, COMUNICACION SOCIAL Y

TURISMO:

Resolución de 6 de julio de 2005, de la Consejeríade Cultura, Comunicación Social y Turismo, por laque se concede la Beca Barjola 2005 en su tercera edición...................................................................... 14764

CONSEJERIA DE INDUSTRIA Y EMPLEO:

Resoluciones de 11 de julio de 2005, de laConsejería de Industria y Empleo, por las que seautorizan y se aprueban proyectos de alta tensión que se citan .............................................................. 14765

Resolución de 13 de julio de 2005, de la Consejeríade Industria y Empleo, por la que se ordena la ins-cripción del Convenio colectivo de la empresaR.H.I. Refractories España, S.A., en el Registro deConvenios Colectivos de la Dirección General de Trabajo..................................................................... 14774

Resoluciones de 15 de julio de 2005, de laConsejería de Industria y Empleo, por las que seautorizan y se aprueban proyectos de alta tensión que se citan .............................................................. 14778


Modificación del Reglamento de Tercer Ciclo deEstudios Universitarios, la obtención y expedicióndel Título de Doctor y otros estudios de postgrado,aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión del día 11 de julio de 2005 ...................................... 14780

• ANUNCIOS

CONSEJERIA DE INDUSTRIA Y EMPLEO:

Información pública de solicitudes de autorizaciónadministrativa y aprobación de proyecto de las ins-talaciones eléctricas que se citan............................ 14783

III. Administración del Estado....................... 14787

IV. Administración Local.................................. 14798

V. Administración de Justicia ......................... 14820

14726 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 10-VIII-2005

Págs. Págs.

• AUTORIDADES Y PERSONAL


RESOLUCION de 7 de julio de 2005, de la Universidadde Oviedo, por la que se aprueban las bases de la convo-catoria para la contratación, con carácter temporal, deuna plaza de Licenciado en Geología con destino en elMuseo del Departamento de Geología.

Siendo necesaria la contratación con carácter urgente y deconformidad con lo establecido en el Real Decreto 2720/98, de 18de diciembre (B.O.E. de 8 de enero de 1999), Ley 12/20001, de 9de julio (B.O.E. de 10 de julio), y en virtud de las competenciasatribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 dediciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e),del mismo texto legal, así como en los Estatutos de estaUniversidad aprobados por Decreto 233/2003, de 28 de noviem-bre, este Rectorado,

R E S U E LV E

Disponer la contratación, con carácter temporal, de una plazacon destino en el Museo de Geología del Departamento deGeología, con arreglo a las siguientes bases:

I.—Objeto de la convocatoria.

Se convoca procedimiento selectivo para la contratación, concarácter temporal, bajo la modalidad de contrato laboral por obrao servicio determinado, de un Titulado Superior, Licenciado enGeología, con destino en el Museo de Geología del Departamentode Geología, haciendo constar que debido a la necesidad de estaplaza con carácter definitivo, se dotará en la próxima relación depuestos de trabajo, estableciéndose en su momento el correspon-diente proceso selectivo para su cobertura.

El contrato se financiará con cargo a la aplicación presupues-taria: “Personal laboral: Retribuciones de personal temporal”13.02.420D.134. El importe de las retribuciones será de 1.533euros mensuales. La retribución anual se distribuirá en 14 pagas.

II.—Requisitos de los aspirantes.

A) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estadomiembro de la Unión Europea o nacional de aquellos esta-dos a los que, en virtud de tratados internacionales cele-brados por la Comunidad Europea y ratificados porEspaña, sea de aplicación la libre circulación de trabajado-res en los términos en que ésta se halle definida en el tra-tado constitutivo de la Comunidad Europea.

B) Tener cumplidos los dieciocho años.

C) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo,conforme a lo establecido en el artículo 7 del Estatuto delos Trabajadores.

D) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicasincompatibles con el normal desempeño de las tareas ofunciones correspondientes.

E) No haber sido separado mediante expediente disciplinariodel servicio de cualquiera de las administraciones públicas,

ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funcionespúblicas por sentencia judicial firme.

F) Estar en posesión del Título de Licenciado en Geología.

Todos los requisitos anteriormente reseñados deberán poseer-se en el día de finalización del plazo de presentación de solicitu-des y mantenerse hasta la firma del contrato.

III.—Duración del contrato.

La duración del contrato será de un año, a partir de la firmadel mismo.

IV.—Presentación de instancias.

Las solicitudes, cumplimentadas en el modelo oficial quefigura como anexo I se recogerán y presentarán en el RegistroGeneral de la Universidad (Plaza de Riego, 4, planta baja,Oviedo) y en los Registros Auxiliares que se encuentran ubicadosen el Servicio Administrativo del Campus de Mieres, en elServicio del Campus de Gijón y en la E.U. de Empresariales deOviedo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún, en el plazo de quince días, contados a partir del díasiguiente a la publicación de la presente resolución en el BOLE-TIN OFICIAL del Principado de Asturias.

A la solicitud se acompañará:

- Fotocopia del documento nacional de identidad.

- Fotocopia compulsada del título exigido.

- Currículum vitae según modelo que figura como anexo II,cuyos datos y méritos será necesario justificar documental-mente, para su posible valoración. (No se valorarán aquellosméritos invocados pero no justificados).

V.—Comisión de Selección.

La Comisión de Selección, que se constituirá al efecto, es laque figura como anexo III de esta convocatoria.

La Comisión podrá nombrar asesores técnicos con voz perosin voto.

VI.—Criterios de selección.

El sistema de selección de los aspirantes se hará mediante unafase de concurso y una valoración técnica.

Fase de concurso (máximo 6 puntos):

En esta fase se valorarán los méritos alegados y probadosdocumentalmente por el concursante, según puntuación que figu-ra en el anexo IV de esta convocatoria.

Valoración técnica.

Esta fase constará de las siguientes pruebas, teniendo caráctereliminatorio:

a) Realización de una prueba escrita con preguntas tipo testrelativas a lo indicado en el programa que aparece comoanexo V de esta convocatoria.

10-VIII-2005 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 14727

I. Principado de Asturias

Las respuestas erróneas puntuaran negativamente. El ejer-cicio se calificará atendiendo a la aplicación de la siguien-te fórmula:

EA - –––––

d - 1N = –––––––– x 10

n

N = Nota resultante.

A = Número de aciertos.

E = Número de errores.

d = Número de opciones de para cada pregunta.

n = Número de preguntas.

La calificación de esta parte del ejercicio será de 0 a 10puntos, siendo necesario para aprobar y poder realizar lasegunda parte, obtener un mínimo de 5 puntos.

El tiempo máximo para el desarrollo por escrito de esteejercicio será de noventa minutos.

b) Demostración práctica de uno o varios supuestos relacio-nados con el programa antes citado.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo nece-sario para superar la prueba haber obtenido 5 puntos.

3. Calificación de las pruebas.

La calificación final de la prueba vendrá determinada por lasuma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases. En caso deempate, éste se dirimirá en base a la mayor puntuación alcanzadaen el ejercicio teórico. Si persistiese el empate, en base a la mayorpuntuación alcanzada en el ejercicio práctico. En último términose acudirá al sorteo.

Advertir a los interesados que contra la presente resolución sepodrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazode dos meses, a contar desde el siguiente a su notificación, deconformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.Previamente, y con carácter potestativo, podrá interponer recursode reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, de conformi-dad con el artículo 115 de la Ley 4/1999, de modificación de laLey 30/1992, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En Oviedo, a 7 de julio de 2005.—El Rector.—12.794.

Anexo I

MODELO DE SOLICITUD PARA ACCESO A PLAZAS DE PERSONAL

LABORAL

DEPARTAMENTO DE GEOLOGIA, MUSEO DE GEOLOGIA

DATOS PERSONALES

D.N.I. APELLIDOS NOMBRE

FECHA NACIMIENTO LOCALIDAD DE NACIMIENTO PROVINCIA

Teléfono Domicilio: Calle o plaza y número Código postal

Provincia Municipio Nación

TITULOS ACADEMICOS OFICIALES

Exigido en la Convocatoria Centro de Expedición

Otros Títulos Centro de Expedición

OTROS MERITOS

Cursos oficiales de formación idóneos para la plaza Centro oficial

Experiencia en las actividades propias de la plaza

Años Meses

En la esfera pública

En la esfera privada

El abajo firmante declara que son ciertos los datos consignados en la presenteinstancia, y que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria anteriormentecitada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran enesta solicitud.

En .............................. a ............. de .................................. de 2005(Firma)

EXCMO. Y MGFCO. SR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO

Anexo II

CURRICULUM VITAE PARA LA PROVISION DE PLAZAS DE PERSONAL

LABORAL

DEPARTAMENTO DE GEOLOGIA, MUSEO DE GEOLOGIA

NOMBRE Y APELLIDOS: .......................................................................................

D.N.I. ........................................

HISTORIA PERSONAL:

1º.- MERITOS ACADEMICOS.

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

.........................................................................

2º.- CURSOS RELACIONADOS CON LA PLAZA.

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

..........................................................................

3º.- EXPERIENCIA PROFESIONAL COMO LICENCIADO EN GEOLOGIA YCONSERVADOR DE MUSEOS DE GEOLOGIA.

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

............................................................................

RELACION DE DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN:

1º.- ..............................................................................................................................

2º.- ..............................................................................................................................

3º.- ..............................................................................................................................

4º.- ..............................................................................................................................

(FECHA Y FIRMA)

Anexo III

COMISION DE SELECCION

TITULARES

Presidente: Don José Antonio Díaz Lago, Gerente de laUniversidad de Oviedo.

Vocales:

1º. Doña Lourdes Fuencisla Alvarez Bravo, Vicegerente deRecursos Humanos.

2º. Don Agustín Martín Izard, Director del Departamento deGeología.

3º. Doña M. Luz Gancedo Elorza, en representación delComité de Empresa.

4º. Doña Cristina Lobato Blanco, en representación delComité de Empresa.

Secretaría: Doña Rosario Menéndez Bañuelos.

SUPLENTES

Presidente: Don Ignacio Villaverde Menéndez, SecretarioGeneral de la Universidad de Oviedo.


Vocales:

1º. Don Eduardo González González, Jefe del ServicioJurídico.

2º. Don Manuel Gutiérrez Claverol, Profesor Titular delDepartamento de Geología.

3º. Doña Paz Arias Alonso, en representación del Comité deEmpresa.

4º. Don Carlos Collado Martínez, en representación delComité de Empresa.

Secretaría: Doña Esther Sánchez Ordiales.

Anexo IV

BAREMO APLICABLE PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE

LICENCIADO EN GEOLOGIA MEDIANTE CONTRATACION TEMPORAL

A. Fase de concurso: Máximo 6 puntos.

1. Méritos académicos (máximo 3 puntos):

a) Titulación (máximo 1 punto):

Doctorado: 1 punto

b) Cursillos relacionados con la plaza (máximo 2 puntos):

- 0,01 puntos por hora de asistencia a cursos impartidos yacreditados por organismos oficiales. Se excluye la asis-tencia a las jornadas y/o seminarios.

- 0,10 puntos para los certificados de cursos que no especi-fiquen horas de duración.

- Todos los cursos que presenten certificado de aprovecha-miento tendrán derecho al doble de puntuación.

2. Méritos profesionales (máximo 3 puntos):

Experiencia acreditada mediante contrato laboral y relaciona-da con el perfil de la plaza, dentro y fuera de la Universidad deOviedo: 0,05 puntos por cada mes.

Anexo V

PROGRAMA

1) Patrimonio geológico de Asturias.

2) Nociones básicas de Geología:

Mineralogía, Petrología, Paleontología, Estratigrafía,Geodinámica Externa, Geodinámica Interna.

3) Museografía:

a) Técnicas expositivas de materiales geológicos.

b) Diseño y montaje de exposiciones temporales.

c) Tasación de materiales geológicos (gemas, minerales yfósiles).

4) Conservación de materiales geológicos:

a) Tratamiento y conservación de meteoritos.

b) Tratamientos específicos de limpieza de minerales yfósiles.

c) Tratamientos de conservación de minerales y fósiles.

5) Ofimática:

a) Manejo de programas de diseño para elaboración demateriales gráficos.

b) Manejo de bases de datos: Access, Filemaker.

c) Manejo de cámaras digitales; programas de retoquefotográfico.

6) Didáctica de los contenidos expuestos en el Museo:

a) Experiencia docente en materias relacionadas conmateriales geológicos.

b) Aptitudes para la explicación al público de los conteni-dos del Museo.

c) Gestión, protocolo y discurso de las visitas guiadas.

— • —

RESOLUCION de 12 de julio de 2005, del Rectorado dela Universidad de Oviedo, por la que se convocan prue-bas selectivas para el ingreso en la escala de Gestión deSistemas e Informática de esta Universidad.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de estaUniversidad, aprobados por Decreto 233/2003, de 28 de julio, ycon el fin de atender las necesidades de personal deAdministración y Servicios.

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atri-buidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 dediciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.e) de lamisma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad,

R E S U E LV E

Convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala deGestión de Sistemas e Informática de la Universidad de Oviedo,con sujeción a las siguientes:

Bases de la convocatoria

1.—Normas generales.

1.1. Se convocan pruebas selectivas para la provisión de unaplaza de la Escala de Gestión de Sistemas e Informática de laUniversidad de Oviedo por el sistema general de acceso libre.

1.2. A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables, laLey 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de laFunción Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio;el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se apruebael Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de laAdministración General del Estado y de Provisión de Puestos deTrabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles dela Administración General del Estado; Ley 17/1993, de 23 dediciembre (B.O.E. del 24), sobre el acceso a determinados secto-res de la función pública de los nacionales de los demás Estadosmiembros de la Unión Europea, los Estatutos de la Universidadde Oviedo y lo dispuesto en la presente convocatoria.

1.3. El proceso selectivo constará de las siguientes fases: Fasede concurso y fase de oposición, con las pruebas y valoracionesque se especifican en el anexo I de esta convocatoria.

1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es elque figura en el anexo II, de acuerdo con la legislación en vigoren la fecha de examen.

1.5. La adjudicación de la plaza al aspirante que supere el pro-ceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación totalobtenida por éste a lo largo de todo el proceso.

En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concursopodrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

1.6. Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo alsiguiente calendario:

- El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará unavez transcurridos tres meses, como mínimo, desde la publi-cación oficial de esta convocatoria. La fecha, hora y lugardel mismo se publicarán en el BOLETIN OFICIAL del


Principado de Asturias, por resolución del Rectorado de estaUniversidad, al aprobar la lista de admitidos y excluidos.

- La lista que contenga la valoración de los méritos de la fasede concurso se hará pública con cuarenta y ocho horas deantelación, como mínimo, a la fecha en que comience el pri-mer ejercicio de la fase de oposición, en el tablón de anun-cios de la Universidad, Plaza de Riego, número 4, Oviedo, yen el local donde se vaya a celebrar el primer ejercicio de lafase de oposición.

1.7. En las pruebas selectivas se establecerán, para las perso-nas con minusvalía que lo soliciten, de acuerdo con la base 3.3.1,las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización.

2.—Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitido a la realización de estas pruebas selec-tivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

A. Ser español o nacional de un Estado miembro de la UniónEuropea o nacional de aquellos Estados a los que, en vir-tud de tratados internacionales celebrados por la UniónEuropea y ratificados por España, sea de aplicación la librecirculación de trabajadores en los términos en que ésta sehalle definida en el tratado constitutivo de la UniónEuropea.

También podrán participar el cónyuge, descendientes ydescendientes del cónyuge, de los españoles y de losnacionales de otros Estados miembros de la UniónEuropea, siempre que no estén separados de derecho,menores de veintiún años o mayores de dicha edad quevivan a sus expensas. Este último beneficio será igual-mente de aplicación a familiares de nacionales de otrosestados cuando así se prevea en los tratados internaciona-les celebrados por la Comunidad Europea y ratificadospor España.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad españoladeberán acreditar un conocimiento adecuado del castella-no, para lo cual, antes de comenzar el proceso selectivo,será realizada una entrevista por el Tribunal designadopara resolver estas pruebas. La calificación de no apto enla entrevista tendrá carácter eliminatorio y será motivo deexclusión para participar en el proceso selectivo.

B. Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad dejubilación legalmente establecida.

C. Estar en posesión del Título de Diplomado en Informática,Ingeniero Técnico en Informática de Gestión, IngenieroTécnico en Informática de Sistemas o en condiciones deobtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentaciónde solicitudes, o equivalente (= haber aprobado tres cursosde titulación universitaria superior en Informática).

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero debe-rá estarse en posesión de la credencial que acredite suhomologación en España.

D. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciónfísica o psíquica que sea incompatible con el desempeño delas correspondientes funciones.

2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1, deberánposeerse en el día de finalización del plazo de presentación desolicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de pose-sión.

3.—Solicitudes.

3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas,deberán hacerlo constar en instancia, que les será facilitada gra-tuitamente en el Registro General de esta Universidad —Plaza deRiego, número 4, Oviedo—, en los registros los Registros

Auxiliares cuyas sedes se encuentran ubicadas en el ServicioAdministrativo del Campus de Mieres, en el Servicio del Campusde Gijon y en la Escuela Universitaria de Empresariales deOviedo, en los Gobiernos Civiles de cada provincia, en lasDelegaciones de Gobierno, en las Comunidades Autónomas, enCeuta y Melilla, así como en el Centro de InformaciónAdministrativa del Ministerio para las Administraciones Públicasy en los Rectorados de todas las Universidades Públicas delEstado.

De igual modo, el modelo de solicitud se encontrará disponi-ble en la página web de la Universidad de Oviedo:http//www.uniovi.es/Gerencia/RecursosHumanos.

3.2. La presentación de solicitudes se efectuará en el RegistroGeneral de esta Universidad y sus Registros Auxiliares, o en laforma establecida en el artículo 38.4 de la Ley de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, en el plazo de veinte días naturales, a par-tir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en elBoletín Oficial del Estado, y se dirigirán al Magnífico yExcelentísimo Señor Rector de esta Universidad. También seráobjeto de publicación en el BOLETIN OFICIAL del Principadode Asturias.

Junto con la solicitud, quienes hayan prestado servicios en laUniversidad de Oviedo como Gestores de Sistemas e Informática,deberán presentar certificación acreditativa del tiempo de servi-cios prestados, según modelo que figura como anexo III de estaconvocatoria, expedida por el Servicio de Gestión de Personal dela Universidad de Oviedo.

3.3. A la instancia se acompañará la siguiente documentación:

a) Fotocopia del D.N.I.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española ytengan derecho a participar, deberán presentar dos fotoco-pias del documento que acredite su nacionalidad y, en sucaso, los documentos que acrediten el vínculo de parentes-co y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacio-nal de otro Estado con el que tenga dicho vínculo.Asimismo, deberán presentar declaración jurada o prome-sa de éste de que no esta separado de derecho de su cón-yuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a susexpensas.

b) Deberán acompañar a la solicitud resguardo original acre-ditativo del ingreso o transferencia bancaria, que justifiquehaber satisfecho los derechos de examen.

3.4. Los aspirantes deberán observar las siguientes instruccio-nes en el cumplimiento de su solicitud:

3.4.1. Si padecen minusvalías deberán indicarlo en la instan-cia, para lo cual utilizarán el correspondiente recuadro.Asimismo deberán solicitar, expresándolo en dichorecuadro, las posibles adaptaciones de tiempo y mediospara la realización de los ejercicios.

3.4.2. En el recuadro de la solicitud destinado a “Cuerpo oEscala” harán constar la denominación de la Escalaobjeto de esta convocatoria: Gestión de Sistemas eInformática.

3.4.3. En el recuadro destinado a “Forma de acceso” señala-rán la letra “L”.

3.5. Los derechos de examen serán de 17,60 euros y se ingre-sarán en la Caja de Asturias, oficina principal —Plaza de laEscandalera, Oviedo— número de cuenta 2048-0000-24,0510000099, bajo el nombre “Pruebas selectivas para el ingresoen la Escala de Gestión de Sistemas e Informática de laUniversidad de Oviedo”; en el resguardo constará el nombre del


aspirante. La falta de pago de estos derechos no es subsanable ydeterminará la exclusión del aspirante.

En ningún caso, el abono de los derechos de examen supon-drá sustitución del tramite de presentación en tiempo y forma, dela solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2 de esta con-vocatoria.

3.6. Los errores de hecho que pudiesen advertirse, podrán sub-sanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del intere-sado.

4.—Admisión de aspirantes.

4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rectorde la Universidad de Oviedo dictará resolución en el plazo máxi-mo de un mes, que se publicará en el BOLETIN OFICIAL delPrincipado de Asturias, y en la que, además de declarar aprobadala lista de admitidos, se señalarán el lugar y la fecha de comienzode los ejercicios así como la relación de los aspirantes excluidos,con indicación de las causas de exclusión. En la lista constarán,en todo caso, los apellidos, nombre y número del documentonacional de identidad.

También se publicará en la página web de la Universidad deOviedo: http//www.uniovi.es/Gerencia/RecursosHumanos.

4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diezdías hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación delas listas provisionales de admitidos y excluidos, para poder sub-sanar el defecto o defectos que hayan motivado la exclusión, o suomisión de las relaciones de admitidos y excluidos.

Contra dicha resolución se podrá interponer recurso conten-cioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partirdel día siguiente al de su publicación en el BOLETIN OFICIALPrincipado de Asturias, ante la Sala correspondiente del TribunalSuperior de Justicia del Principado de Asturias, conforme al artí-culo 58.1 de la Ley de Jurisdicción Contencioso-Administrativade 27 de diciembre de 1956, previa comunicación al Rectorado dela Universidad de Oviedo, a tenor del artículo 110.3 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún.

4.3. Los derechos de examen serán reintegrados de oficio ysolamente a los aspirantes que hayan sido excluidos definitiva-mente de la realización de las pruebas selectivas.

5.—Tribunal calificador.

5.1. El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figuracomo anexo IV a esta convocatoria.

5.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de inter-venir, notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concu-rran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de laLey de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y delProcedimiento Administrativo Común o hubiesen realizado tare-as de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cincoaños anteriores a la publicación de esta convocatoria.

El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunaldeclaración expresa de no hallarse incursos en las circunstanciasprevistas en el párrafo anterior.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros delTribunal, a tenor del artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 denoviembre.

5.3. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,la autoridad convocante publicará en el BOLETIN OFICIAL delPrincipado de Asturias resolución por la que se nombre a los nue-vos miembros del Tribunal que deban sustituir a los que hayan

perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base5.2.

5.4. Previa convocatoria del Presidente, para la válida consti-tución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, deli-beraciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia delPresidente y Secretario y, en su caso, de quienes les sustituyan, yla de la mitad, al menos, de sus miembros.

En dicha sesión constitutiva el Tribunal acordará todas lasdecisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo deestas pruebas selectivas.

5.5. A lo largo del proceso selectivo el Tribunal resolverátodas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas nor-mas y determinará las actuaciones convenientes en los casos noprevistos.

El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todomomento a lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún.

5.6. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajosde Asesores Especialistas, limitándose éstos a prestar su colabo-ración en sus especialidades técnicas. La designación de los mis-mos deberá comunicarse al Rector de esta Universidad.

5.7. El Tribunal calificador practicará las actuaciones oportu-nas en orden a que los aspirantes con minusvalías gocen de simi-lares condiciones para la realización de los ejercicios que el restode los participantes. En este sentido, y cuando así se solicite en laforma prevista en la base 3.3.1, se efectuarán las adaptacionesposibles en tiempo y medios para su realización.

A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su casocolaboración de los servicios técnicos de la administración labo-ral, sanitaria o de los órganos competentes de la Consejería deAsuntos Sociales del Principado de Asturias.

5.8. El Presidente del Tribunal adoptará las medidas necesa-rias para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición seancorregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, uti-lizando para ello los impresos aprobados por la Orden delMinisterio de la Presidencia de 18 de febrero de 1985 o cuales-quiera otros equivalentes, previa aprobación por la Secretaría deEstado para la administración pública.

5.9. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, elTribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad, Plazade Riego, número 4, Oviedo.

El Tribunal dispondrá que en esta sede, al menos, una perso-na, miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones seanplanteadas en relación con estas pruebas selectivas.

5.10. El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrála categoría segunda de las recogidas en el Real Decreto236/1988, de 4 de marzo.

5.11. En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar queha superado las pruebas selectivas un número superior de aspi-rantes que el de plaza convocada. Cualquier propuesta de aproba-dos que contravenga lo establecido en este punto será nula depleno derecho.

5.12. El Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejer-cicios figuren marcas o signos que permitan conocer la identidaddel opositor.

6.—Desarrollo de los ejercicios.

6.1. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabé-ticamente por el primero de la letra F, según lo establecido enResolución de la Secretaría General para la AdministraciónPública de 10 de enero de 2005 (B.O.E. del 17).


6.2. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeri-dos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar supersonalidad.

6.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio enúnico llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes nocomparezcan, salvo los casos de fuerza mayor debidamente justi-ficados y apreciados por el Tribunal.

6.4. La publicación del anuncio de celebración del segundo ysiguientes ejercicios, se efectuará por el Tribunal en los localesdonde se haya celebrado el primero, así como en la sede señaladaen la base 5.9 y por cualesquiera otros medios si se juzga conve-niente para facilitar su máxima divulgación, como setenta y doshoras, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación delos mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio, el anuncio serápublicado en los locales donde se haya celebrado, en la citadasede del Tribunal, y por cualquier otro medio si se juzga conve-niente, con doce horas, al menos, de antelación.

6.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si elTribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes noposee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente con-vocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer suexclusión al Rectorado de esta Universidad, comunicándole, asi-mismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspiran-te en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efec-tos procedentes.

Contra la exclusión del aspirante se podrá interponer recursocontencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar apartir del día siguiente al de su notificación, ante la Sala corres-pondiente del Tribunal Superior de Justicia del Principado deAsturias, conforme al artículo 58.1 de la Ley de JurisdicciónContencioso-Administrativa de 27 de diciembre de 1956, previacomunicación al Rectorado de la Universidad de Oviedo, a tenordel artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y delProcedimiento Administrativo Común.

7.—Lista de aprobados.

7.1. Finalizadas las pruebas selectivas el Tribunal hará públi-ca, en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, asícomo en la sede señalada en la base 5.9 y en aquéllos otros queestime oportunos, la relación de aspirantes aprobados, por ordende puntuación alcanzada, con indicación del documento nacionalde identidad.

El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de la listade aprobados al Rector de la Universidad, especificando, igual-mente, el número de aprobados en cada uno de los ejercicios.

8.—Presentación de documentos y nombramiento de funcio-narios.

8.1. En el plazo de veinte días naturales a contar desde el díasiguiente a aquél en que se hicieron públicas las listas de aproba-dos, el opositor que haya superado estas pruebas selectivas debe-rá presentar en el Registro General de la Universidad de Oviedolos siguientes documentos:

A. Fotocopia de D.N.I. o acreditación equivalente, bien com-pulsada, bien acompañada del original para su comproba-ción.

B. Fotocopia del título académico debidamente compulsada oel original y fotocopia para su comprobación y compulsa.

C. Declaración jurada o promesa de no haber sido separadomediante expediente disciplinario de ninguna de las admi-nistraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejerci-cio de funciones públicas, según modelo que figura comoanexo V de esta convocatoria.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad españoladeberán también presentar declaración jurada o promesa deno estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penalque impida en su Estado el acceso a la función pública.

D. Los aspirantes con minusvalía igual o superior al 33 por100 deberán acreditar tal condición mediante certificaciónde los órganos competentes del Ministerio de AsuntosSociales o en su caso, de la comunidad autónoma corres-pondiente.

8.2. Igualmente durante el plazo citado en la base anterior, ycon carácter previo a la formalización del nombramiento comofuncionario de carrera, el aspirante seleccionado, se someterá a unreconocimiento médico de acuerdo con las instrucciones que a talefecto reciba del Servicio de Gestión de Personal al objeto deverificar el requisito reseñado en el apartado d) de la base 2.1 dela presente convocatoria.

8.3. Si dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerzamayor, no presentase la documentación, o del examen de lamisma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señala-dos en la base 2.1, no podrá ser nombrado funcionario y queda-rán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidaden que hubiera incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

8.4. La petición de destino por parte del aspirante aprobadodeberá realizarse ante el Rectorado de la Universidad de Oviedo.

8.5. Por la autoridad convocante, a propuesta del Tribunalcalificador, se procederá al nombramiento de funcionario decarrera, mediante resolución, que se publicará en el BOLETINOFICIAL del Principado de Asturias.

9.—Bolsa para sustituciones.

Aquellos candidatos que superen como mínimo el primerejercicio de las pruebas de la fase de oposición, formaran parte dela bolsa de trabajo que se constituya para atender necesidades per-manentes de personal de plantilla.

10.—Norma final.

La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos adminis-trativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podránser impugnados en los casos y en la forma establecida por la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún.

Asimismo, el Rectorado de la Universidad de Oviedo podrá,en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunalconforme a lo previsto en el texto legal anteriormente citado.

En Oviedo, a 12 de julio 2005.—El Rector.—12.900.

Anexo I

EJERCICIOS Y VALORACION

El proceso de selección de los aspirantes constará de lassiguientes fases: Concurso y oposición.

Fase de concurso.

En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, sevalorarán los servicios prestados como Gestor de Sistemas deInformática en la Universidad de Oviedo, hasta la fecha de fina-lización del plazo de presentación de instancias.

La prestación de servicios como Gestor de Sistemas eInformática en la Universidad de Oviedo se valorará hasta unmáximo de 13 puntos teniendo en cuenta a estos efectos los ser-vicios prestados hasta la fecha de finalización del plazo de pre-sentación de instancias a esta convocatoria, asignándose a cadames de servicio 0,10 puntos hasta el límite máximo expuesto.


Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán, en sucaso, a la puntuación final de la fase de oposición.

Fase de oposición.

El procedimiento de selección de los aspirantes estará forma-do por los ejercicios que a continuación se indican:

Primer ejercicio, obligatorio y eliminatorio:

Consistirá en resolver por escrito durante un tiempo máximode noventa minutos, un cuestionario de preguntas con respuestasmúltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el con-tenido del programa de estas pruebas, con objeto de apreciar lasaptitudes de los aspirantes, en relación con las tareas propias delas plazas que se convocan.

Las respuestas erróneas puntuarán negativamente. El ejerciciose calificará atendiendo a la aplicación de la siguiente fórmula:

EA - –––––

d - 1N = –––––––– x 10

n




d = Número de opciones para cada pregunta.


Para aprobar y poder realizar la segunda parte será necesarioobtener un mínimo de 5 puntos.

Segundo ejercicio, obligatorio, no eliminatorio:

Consistirá en efectuar por escrito la traducción sin dicciona-rios de un texto técnico propuesto por el Tribunal, en inglés. Secalificará con un máximo de tres puntos.

El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 15minutos.

Tercer ejercicio, obligatorio, eliminatorio:

Consistirá en la resolución de un supuesto práctico propuestopor el Tribunal y relacionado con las materias que componen eltemario (exceptuando los temas del apartado de materias comu-nes), al objeto de apreciar la capacidad de los aspirantes para lle-var a cabo las tareas relacionados con los contenidos de las mate-rias a que hace referencia el programa de la convocatoria.

El ejercicio será leído por el opositor en sesión pública y anteel Tribunal, que valorará la formación general y actualización deconocimientos, la claridad y orden de las ideas, la aportación per-sonal de los aspirantes y la facilidad de expresión.

Una vez finalizada la lectura, el Tribunal podrá dialogar conel opositor sobre extremos relacionados con su ejercicio, duranteun periodo máximo de treinta minutos.

La calificación de esta parte del ejercicio será de 0 a 20 pun-tos, siendo necesario para aprobar, obtener un mínimo de 10 pun-tos.

El tiempo máximo para el desarrollo por escrito de este ejer-cicio será de tres horas.


La calificación final de las pruebas selectivas, a efectos dedeclaración de aprobados, vendrá determinada por la suma de laspuntuaciones obtenidas.

En caso de empate, éste se resolverá atendiendo a la mayorpuntuación obtenida en el tercer ejercicio de la fase de oposición.Si persistiese el empate, éste se dirimirá atendiendo a la mayorpuntuación obtenida en el primer ejercicio de aquella fase.

En último término se acudirá al de mayor edad.

Anexo II

PROGRAMA

I. Materias comunes

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido.Titulo preliminar y Título I. Derechos fundamentales y libertadespúblicas. Su garantía y suspensión.

2. La Ley de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común: Los órga-nos de las Administraciones Públicas. Los interesados. La activi-dad de las Administraciones Públicas. Las disposiciones y losactos administrativos. Iniciación, ordenación instrucción y finali-zación del procedimientos. Ejecución. Revisión de los actos envía administrativa.

3. El personal funcionario al servicio de las administracionespúblicas: Concepto y clases. Derechos y deberes de los funciona-rios. Sistemas de selección. Adquisición y pérdida de la condiciónde funcionario. Las situaciones administrativas. La provisión depuestos de trabajo. La promoción profesional. Incompatibilidadesdel personal al servicio de las administraciones públicas.

4. La Ley Orgánica 6/2001, de Universidades. Principios ycontenidos. La autonomía universitaria en la Ley Orgánica6/2001. La financiación del las Universidades. El Consejo deUniversidades.

5. La Universidad de Oviedo. Estatutos de la Universidad deOviedo: Estructura y Contenido. Organos de Gobierno. ElConsejo Social. Organización académica. Los Departamentos,Facultades y Escuelas Universitarias. Centros Universitarios,Departamentos, Institutos, Colegios Universitarios.

6. Universidad de Oviedo: Clases y régimen jurídico del pro-fesorado. Clases y régimen jurídico del personal de administra-ción y servicios.

7. El estudiante universitario. Acceso a la Universidad.Permanencia. Ciclos Universitarios. Participación en el gobiernouniversitario.

II. Tecnologías de Base, Programación y Ofimática

1. Estructura de computadores. Elementos, subsistemas yArquitecturas de procesadores y buses. Periféricos.

2. Ordenadores personales. Arquitecturas. SistemasOperativos.

3. Aplicaciones para productividad personal (MicrosoftOficce). Procesadores de texto (Word), Hojas de Cálculo (Excel).Bases de datos (Access).

4. Lenguajes C, C++, C#, Visual Basic y Java.

5. Sistemas operativos: Unix, Linux y Windows.

III. Sistemas de Gestión de Bases de Datos

1. Modelo entidad-relación. Entidades, atributos y relaciones.Diagramas entidad-relación.

2. Modelo conceptual, lógico y físico. Normalización.

3. Recuperación y actualización de información: LenguajeSQL.


4. Disparadores (triggers), Vistas (views) y ProcedimientosAlmacenados.

5. Seguridad en transacciones: Autorizaciones, privilegios,restricciones de integridad. Copias de seguridad.

6. Modelos multidimensionales para procesamiento analíticoon-line (OLAP).

7. Sistemas de gestión de bases de datos Oracle e Informix.

IV. Comunicaciones e internet

1. Modelos de referencia. Concepto de servicio y protocolo.Niveles OSI de ISO, TCP/IP

2. Medios de transmisión por cable y fibra óptica. Sistemas decableado. Direccionamiento. Protocolos de transporte en internet:TCP y UDP. Aplicaciones TCP/IP. Telnet, FTP, SMTP, SNMP.

3. Interconexión de redes. Repetidores, puentes, encaminado-res y pasarelas.

4. Redes de transmisión. Redes privadas virtuales, ATM,Frame Relay, RDSI.

5. Proveedores de servicios. Servicios básicos: Correo elec-trónico, World Wide Web, búsqueda de información. Servicios deDirectorio LDAP.

6. Lenguajes de marcas: HTML, XML.

7. Lenguajes de Script. Páginas Dinámicas: JavaScript, VisualBasic Script.

8. Servidores Web y servidores de aplicaciones. Aplicacionescliente-servidor en internet.

V. Ingeniería del software

1. Paradigmas de la ingeniería del software. Ciclo de vida yproceso software.

2. Estándares del Consejo Superior de Informática: MétricaVersión 3 (proceso, técnicas e interfaces). Plan General deGarantía de Calidad Aplicable al Desarrollo de Equipos Lógicos.

3. Análisis y diseño de sistemas: Análisis y diseño estructura-do, análisis y diseño orientado a objetos.

4. Implementación: Lenguajes de programación y programa-ción estructurada.

5. Verificación y validación. Técnicas y estrategias de prueba.Inspecciones de código y revisiones técnicas formales. Pruebasunitarias, de integración, de sistema y aceptación. Planes de prue-bas.

6. Mantenimiento del software. Tipos. Gestión de cambios.

7. Gestión de la calidad del software. Actividades de garantíade calidad del software. Estándares internacionales IEEE e ISO.

8. Gestión de la configuración del software. Identificación dela configuración. Control de cambios. Control de versiones.Planes de gestión de la configuración.

9. Gestión de proyectos Informáticos: Estimación, planifica-ción, seguimiento y métricas. Plan de desarrollo de un proyecto.

VI. Seguridad informática

1. Medidas de seguridad: Físicas y técnicas (identificación yautentificación, control de accesos y auditoría).

2. Legislación: Ley Orgánica de Protección de Datos deCarácter Personal y Reglamento de Seguridad. Documentos deseguridad de ficheros.

3. Las funciones de seguridad informática y su encuadre en laorganización: Implementación, control y auditoría. Políticas yplanes de seguridad. Plan de contingencias y recuperación dedesastres.

4. Técnicas criptográficas: Claves simétricas y asimétricas,certificados digitales, terceras partes confiables. Infraestructurade clave pública.

5. Problemas típicos de seguridad en internet: Incidentes deseguridad y tipos. Medidas específicas a tomar. Securización deservidores. Cortafuegos.

Anexo III

D ..................................................................................................

Cargo ...........................................................................................

Centro directivo ............................................................................

CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro,D. ..................................................................................................tiene acreditados los siguientes extremos:

APELLIDOS NOMBRE

D.N.I. DESTINO ACTUAL

Prestación de Servicios como Gestor deSistemas e Informática

AÑOS MESES

Y para que conste expido la presente certificación en....................... a .............................

(A cumplimentar por el órganode selección)

Total puntuación en fase de concurso ....

Anexo IV

TRIBUNAL

TITULARES


Vocales:

1º Doña Lourdes Fuencisla Alvarez Bravo, Vicegerente deRecursos Humanos.

2º. Doña María Isabel Viña Olay, Vicerrectora de Campus eInfraestructuras.

3º. Don Alejandro Martín Crespo, en representación de laJunta de Personal Funcionario no docente.

4º. Doña Mª Concepción Sánchez Fernández, funcionaria ele-gido por sorteo.

Secretario: Don Javier Pérez Arenal, sin voto.

SUPLENTES

Presidente: Don Ignacio Villaverde Menéndez, SecretarioGeneral de la Universidad.


Vocales:

1º. Don Eduardo González González, Jefe del ServicioJurídico.

2º. Don Benjamín López Pérez, Director de Area deInformática.

3º. Don Eusebio González García, en representación de laJunta de Personal Funcionario no docente.

4º. Don Javier Alvarez Herrera, funcionario elegido por sorteo

Secretario: Don Justo González Malmierca, sin voto.

Anexo V

Don ...........................................................................................con domicilio en .............................................................................y documento nacional de identidad número ...................................declara, bajo juramento o promete, a efectos de ser nombradofuncionario de carrera de la Escala de Gestión de Sistemas eInformática de la Universidad de Oviedo, que no ha sido separa-do del servicio de ninguna de las administraciones públicas y queno se halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

En ............................ a ...... de .............................. de .......

RESOLUCION de 13 de julio de 2005, del Rectorado dela Universidad de Oviedo, por la que se modifica elanexo I de la Resolución de 16 de junio de 2005(BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias de 12de julio), por la que se anuncia convocatoria públicapara la provisión de puestos de trabajo, por el sistemade libre designación.

Por Resolución del Rectorado de la Universidad de Oviedo defecha 16 de junio de 2005, se anuncia convocatoria pública parala provisión de puestos de trabajo, por el sistema de libre desig-nación y habiéndose omitido un puesto de trabajo en el anexo I dela citada resolución este Rectorado,

R E S U E LV E

Publicar de nuevo como anexo a esta resolución el anexo Ien el que figuran los puestos ofertados, incluyendo el puestode trabajo omitido y conceder un nuevo plazo de quince díashábiles a partir de la publicación de esta resolución en elBOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias para presentarinstancias.


RESOLUCION de 18 de julio de 2005, de la Universidadde Oviedo, por la que se aprueban las bases de la convo-catoria para la contratación, con carácter temporal, detres plazas de Técnicos en Calidad Universitaria con des-tino en el Vicerrectorado de Calidad, Planificación eInnovación (Area de Calidad).

Siendo necesaria la contratación con carácter urgente y deconformidad con lo establecido en el Real Decreto 2720/1998, de18 de diciembre (B.O.E. de 8 de enero de 1999), Ley 12/20001,de 9 de julio (B.O.E. de 10 de julio) y en virtud de las competen-cias atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e),del mismo texto legal, así como en los Estatutos de estaUniversidad aprobados por Decreto 233/2003, de 28 de noviem-bre, este Rectorado,

R E S U E LV E

Disponer la contratación, con carácter temporal, de tres plazasde Técnicos en Calidad Universitaria, con destino en elVicerrectorado de Calidad Planificación e Innovación, Area deCalidad, Unidad Técnica de Calidad (UTCal), con arreglo a lassiguientes bases:

I.—Objeto de la convocatoria.

Se convoca procedimiento selectivo para la contratación, concarácter temporal, bajo la modalidad de contrato laboral por obrao servicio determinado, de tres plazas de Técnicos en CalidadUniversitaria, una especializada en el Tratamiento Informático deInformación sobre la Calidad Universitaria, otra en elTratamiento Estadístico de los Datos sobre la CalidadUniversitaria y la tercera especializada en Sistemas de Gestión de

la Calidad, con destino en el Vicerrectorado de CalidadPlanificación e Innovación, Area de Calidad, haciendo constarque debido a la necesidad de estas plazas con carácter definitivo,se dotará en la próxima relación de puestos de trabajo, estable-ciéndose en su momento el correspondiente proceso selectivopara su cobertura.

Los contratos se financiarán con cargo a la aplicación presu-puestaria: “Personal laboral: Retribuciones de personal temporal”19.01.121E.134.

El importe de las retribuciones será de 1.500 euros brutosmensuales. La retribución anual se distribuirá en 14 pagas.

II.—Requisitos de los aspirantes.

A) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estadomiembro de la Unión Europea o nacional de aquellos esta-dos a los que, en virtud de tratados internacionales cele-brados por la Comunidad Europea y ratificados porEspaña, sea de aplicación la libre circulación de trabajado-res en los términos en que ésta se halle definida en el tra-tado constitutivo de la Comunidad Europea.

B) Tener cumplidos los dieciocho años.

C) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo,conforme a lo establecido en el artículo 7 del Estatuto delos Trabajadores.

D) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicasincompatibles con el normal desempeño de las tareas ofunciones correspondientes.

E) No haber sido separado mediante expediente disciplinariodel servicio de cualquiera de las administraciones públicas,


Núm. Relación de puestos Grupo Tipo Nivel Complemento Forma Observa-Orden Denominación Puesto Específico Provisión ciones

2 Secretaria/o, Rectorado C, D S 18 5.913,36 L/Desig. D.H.

3 Secretaria/o, Oficina de Relaciones Internacionales B, C S 21 5.913,36 L/Desig. D.H.

51 Secretaria/o, Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado B, C S 20 5.913,36 L/Desig. D.H.

66 Secretaria/o, Vicerrectorado de Campus e Infraestructuras C, D S 18 5.913,36 L/Desig. D.H.

168 Secretaria/o, Vicerrectorado de Postgrado y Títulos Propios B, C S 21 5.913,36 L/Desig. D.H.

Anexo IPuestos de trabajo convocados para su provisión por el sistema de libre designación

ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funcionespúblicas por sentencia judicial firme.

F) Estar en posesión de la titulación exigida.

Todos los requisitos anteriormente reseñados deberán poseer-se en el día de finalización del plazo de presentación de solicitu-des y mantenerse hasta la firma del contrato.

Plaza A: Técnico en Calidad Universitaria, especializado en elTratamiento Informático de la Calidad.

• Estar en posesión del Título de Diplomado.

• Amplios conocimientos y experiencia en:

- Experiencia en el manejo de bases de datos, lenguajes deconsulta (SQL).

- Experiencia en el mantenimiento, administración y confi-guración de redes con sistemas operativos en red(Windows NT/2000), y equipos informáticos.

- Se valorará el Linux, experiencia en desarrollo de aplica-ciones Web (html, asp, javascript) y uso de herramientas dediseño web (Dreamweaver, Visual Interdev, Frontpage).

- Conocimientos de programas de diseño gráfico y progra-mación con lenguajes visuales.

- Ofimática aplicada a sistemas de gestión de la calidad.

- Diseño y mantenimiento de páginas web.

- Conocimientos en implantación de sistemas de gestión decalidad (norma ISO 9000:2000).

- Diseño y desarrollo de procesos.

Plaza B: Técnico en Calidad Universitaria, especializado en elTratamiento Estadístico de la Calidad.

• Estar en posesión del Título de Licenciado.


- Procesos de evaluación y acreditación universitaria.

- Análisis de datos de encuestas y estudios sociales.

- Elaboración de informes universitarios.

- Diseños de investigación social.

- Conocimiento de Métodos Estadísticos no Parametritos yde Herramientas Estadísticas.

- Conocimientos de Data Mining y de Investigación deMercados.

- Experiencia en diseño de experimentos, coordinación deencuestas, diseño y análisis de datos aplicados a las cien-cias sociales.


Plaza C: Técnico en Calidad Universitaria, especializado enSistemas de Gestión de Calidad.

• Estar en posesión del Título de Licenciado.


- Procesos de evaluación y acreditación universitaria.

- Desarrollo y aplicación de encuestas universitarias.

- Herramientas ofimáticas e informáticas.

- Control de calidad en empresas de servicios.


III.—Duración del contrato.

La duración de los contratos será de un año, a partir de lafirma de los mismos.

IV.—Presentación de instancias.

Las solicitudes, cumplimentadas en el modelo oficial quefigura como anexo I se recogerán y presentarán en el RegistroGeneral de la Universidad (Plaza de Riego, 4, planta baja,Oviedo) y en los Registros Auxiliares que se encuentran ubicadosen el Servicio Administrativo del Campus de Mieres, en elServicio del Campus de Gijón y en la E.U. de Empresariales deOviedo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún, en el plazo de quince días, contados a partir del díasiguiente a la publicación de la presente resolución en el BOLE-TIN OFICIAL del Principado de Asturias.

A la solicitud se acompañará:

- Fotocopia del documento nacional de identidad.

- Fotocopia compulsada del título exigido.

- Currículum vitae según modelo que figura como anexo II,cuyos datos y méritos será necesario justificar documental-mente, para su posible valoración. (No se valorarán aquellosméritos invocados pero no justificados).

V.—Comisión de Selección.

La Comisión de Selección, que se constituirá al efecto, es laque figura como anexo III de esta convocatoria.

La Comisión podrá nombrar asesores técnicos con voz perosin voto.

VI.—Criterios de selección.

El sistema de selección de los aspirantes se hará mediante unafase de concurso y una valoración técnica.

Fase de concurso (máximo 6 puntos).

En esta fase se valorarán los méritos alegados y probadosdocumentalmente por el concursante, según puntuación que figu-ra en el anexo IV de esta convocatoria.

Valoración técnica.

Esta fase constará de las siguientes pruebas, teniendo caráctereliminatorio:

a) Realización de una prueba escrita con preguntas tipo testrelativas a lo indicado en el programa que aparece comoanexo V de esta convocatoria.

Las respuestas erróneas puntuarán negativamente. El ejer-cicio se calificará atendiendo a la aplicación de la siguien-te fórmula:

EA - –––––

d - 1N = –––––––– x 10

n




d = Número de opciones de para cada pregunta.


La calificación de esta parte del ejercicio será de 0 a 10puntos, siendo necesario para aprobar y poder realizar lasegunda parte, obtener un mínimo de 5 puntos.

El tiempo máximo para el desarrollo por escrito de esteejercicio será fijado por la Comisión.


b) Demostración práctica de uno o varios supuestos relacio-nados con el programa antes citado.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo nece-sario para superar la prueba haber obtenido 5 puntos.


La calificación final de la prueba vendrá determinada por lasuma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases. En caso deempate, éste se dirimirá en base a la mayor puntuación alcanzadaen el ejercicio teórico. Si persistiese el empate, en base a la mayorpuntuación alcanzada en el ejercicio práctico. En último términose acudirá al sorteo.

Advertir a los interesados que contra la presente resoluciónse podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en elplazo de dos meses, a contar desde el siguiente a su notificación,de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 dejulio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.Previamente, y con carácter potestativo, podrá interponer recur-so de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, de con-formidad con el artículo 115 de la Ley 4/1999, de modificaciónde la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común.


Anexo I

MODELO DE SOLICITUD PARA ACCESO A PLAZAS DE PERSONALLABORAL

VICERRECTORADO DE CALIDAD PLANIFICACION E INNOVACION

DATOS PERSONALES

D.N.I. APELLIDOS NOMBRE

FECHA NACIMIENTO LOCALIDAD DE NACIMIENTO PROVINCIA

Teléfono Domicilio: Calle o plaza y número Código postal

Provincia Municipio Nación

TITULOS ACADEMICOS OFICIALES

Exigido en la Convocatoria Centro de Expedición

Otros Títulos Centro de Expedición

OTROS MERITOS

Cursos oficiales de formación idóneos para la plaza Centro oficial

Experiencia en las actividades propias de la plaza

Años Meses

En la esfera pública

En la esfera privada

El abajo firmante declara que son ciertos los datos consignados en la presenteinstancia, y que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria anteriormentecitada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran enesta solicitud.

En .............................. a ............. de .................................. de 2005(Firma)

EXCMO. Y MGFCO. SR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO

Anexo II

CURRICULUM VITAE PARA LA PROVISION DE PLAZAS DE PERSONAL

LABORAL

VICERRECTORADO DE CALIDAD PLANIFICACION E INNOVACION

NOMBRE Y APELLIDOS: .......................................................................................

D.N.I. ........................................

HISTORIA PERSONAL:

1º.- MERITOS ACADEMICOS

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

.........................................................................

2º.- CURSOS RELACIONADOS CON LA PLAZA:

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

.........................................................................

3º.- EXPERIENCIA PROFESIONAL COMO TECNICO EN CALIDAD

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

.........................................................................

RELACION DE DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN:

1º.- ..............................................................................................................................

2º.- ..............................................................................................................................

3º.- ..............................................................................................................................

4º.- ..............................................................................................................................

(FECHA Y FIRMA)

Anexo III

COMISION DE SELECCION

TITULARES


Vocales:

1º. Doña Lourdes Fuencisla Alvarez Bravo.

2º. Don Samuel Fernández Fernández.

3º. Don José Antonio García Sánchez, en representación delComité de Empresa.

4º. Don José Alfredo Alvarez Lorenzo, en representación delComité de Empresa.

Secretaria: Doña María del Rosario Menéndez Bañuelos.

SUPLENTES

Presidente: Don J. Esteban Fernández Rico, Vicerrector deCalidad Planificación e Innovación.

Vocales:

1º. Don Rigoberto Pérez Suárez.

2º. Don Alberto Alvarez Suárez.

3º. Doña Esther Alonso Rodríguez, en representación delComité de Empresa.

4º. Doña Paz Arias Alonso, en representación del Comité deEmpresa.

Secretaria: Doña Laura Ansorena González.

Anexo IV

BAREMO APLICABLE PARA LA PROVISION DE TRES PLAZAS DE

TECNICOS EN CALIDAD MEDIANTE CONTRATACION TEMPORAL

A. Fase de concurso: Máximo 6 puntos.

1. Méritos académicos (máximo 3 puntos):


a) Titulación (máximo 1 punto)

Licenciado: 1 punto.

Doctorado: 1 punto.

Se valorará sólo la titulación superior a la plaza convoca-da.

b) Cursillos relacionados con la plaza (máximo 2 puntos):

- 0,01 puntos por hora de asistencia a cursos impartidos yacreditados por organismos oficiales. Se excluye la asis-tencia a las jornadas y/o seminarios.

- 0,10 puntos para los certificados de cursos que no especi-fiquen horas de duración.

- Todos los cursos que presenten certificado de aprovecha-miento tendrán derecho al doble de puntuación.

2. Méritos profesionales (máximo 3 puntos):

Experiencia acreditada mediante contrato laboral y relaciona-da con el perfil de la plaza, dentro y fuera de la Universidad deOviedo: 0,05 puntos por cada mes.

Anexo V

PROGRAMA PLAZA A: TECNICO EN CALIDAD UNIVERSITARIA,

ESPECIALIZADO EN EL TRATAMIENTO INFORMATICO DE LA CALIDAD.

1. Lenguajes relacionales comerciales.

2. Bases de datos relacionales. Modelo entidad-relación.

3. Herramientas informáticas de apoyo a la gestión de la cali-dad

4. Configuración de dominios, servidores web y redes.

5. Lenguaje de programación asp.

6. Bases de datos, lenguajes de consulta (SQL).

7. La Calidad de la Enseñanza Universitaria.

8. Calidad de Servicios.

9. Planificación y organización de la calidad.

10. La Gestión por Procesos en la Actividad Universitaria.

11. El Cuadro de Mando Integral.

12. Reingeniería y Calidad Total.

13. La familia de normas ISO9000. Certificación segúnISO9001:2000.

14. Las normas UNE 166.000.

15. Evaluación Educativa.

16. Modelos de Evaluación de Centros Educativos.

17. Calidad y Evaluación de Programas.

18. Evaluación y Calidad del Profesorado.

19. Evaluación Institucional en la Enseñanza Superior.

20. Indicadores de la Calidad de la Educación.

PROGRAMA PLAZA B: TECNICO EN CALIDAD UNIVERSITARIA,

ESPECIALIZADO EN EL TRATAMIENTO ESTADISTICO DE LA CALIDAD.

1. Técnicas de Muestreo.

2. Gestión de Ficheros.

3. Tabulación de Datos.

4. Estimaciones y Contraste de Hipótesis.

5. Inferencia Paramétrica y no Paramétrica.

6. Análisis de Tablas de Contingencia.

7. Regresión Lineal Simple.

8. Métodos Multivariantes.

9. Nuevas Técnicas de Análisis de Datos.

10. Representaciones gráficas.



13. Control estadístico de procesos.

14. La familia de normas ISO9000. Certificación segúnISO9001:2000.




18. Políticas de Calidad en las Universidades.



PROGRAMA PLAZA C: TECNICO EN CALIDAD UNIVERSITARIA,

ESPECIALIZADO EN SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD.

1. La Enseñanza Universitaria.

2. El Espacio Europeo de Enseñanza Superior.


4. La Gestión por Procesos en la Actividad Universitaria.

5. Estudios y Análisis de la Calidad de las Universidades.

6. Metodología de Investigación Social.


8. Indicadores del Sistema Universitario.


10. Evaluación de la Calidad Educativa.

11. Evaluación y Calidad de los Sistemas Educativos.





16. Calidad de Servicios.

17. Las Normas ISO 9000.

18. El Modelo EFQM de Excelencia.

19. Herramientas informáticas en apoyo a la gestión de laCalidad.

20. Desarrollo de Planes de Mejora.


• OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERIA DE LA PRESIDENCIA:

RESOLUCION de 25 de julio de 2005, de la Consejeríade la Presidencia, por la que se ordena la publicación delConvenio de colaboración suscrito entre el Principado deAsturias, a través de la Consejería de Educación yCiencia, y la Entidad Pública Empresarial Red.es para lapuesta en marcha del programa “Internet en el Aula”.

Habiéndose suscrito con fecha 5 de julio de 2005 Convenio decolaboración entre el Principado de Asturias, a través de laConsejería de Educación y Ciencia, y la Entidad PúblicaEmpresarial Red.es para la puesta en marcha del programa“Internet en el Aula”, y estableciendo el artículo 8.2 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún y el artículo 11.6 de la Ley del Principado de Asturias2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de laAdministración del Principado de Asturias, la obligatoriedad de lapublicación de los convenios de colaboración en el BOLETINOFICIAL del Principado de Asturias, resuelvo publicar el men-cionado convenio como anexo a esta resolución.

Lo que se hace público para general conocimiento.

En Oviedo, a 25 de julio de 2005.—La Consejera de laPresidencia.—13.153.

Anexo

CONVENIO BILATERAL DE COLABORACION ENTRE LA ENTIDAD

PUBLICA EMPRESARIAL RED.ES Y EL PRINCIPADO DE ASTURIAS PARA

LA PUESTA EN MARCHA DEL PROGRAMA “INTERNET EN EL AULA”

En Oviedo, a 5 de julio de 2005.

Reunidos

De una parte el Ilmo. Sr. don José Luis Iglesias Riopedre,Consejero de Educación y Ciencia del Principado de Asturias, ennombre y representación de la Administración del Principado deAsturias

De otra parte don Ramón Palacio León, Director General deRed.es, en nombre y representación de dicha Entidad PúblicaEmpresarial en virtud de los dispuesto en el artículo 14.1.k) de suEstatuto.

La Administración del Principado de Asturias y Red.es podránser denominadas, individualmente, “la Parte” y, de forma conjun-ta, “las Partes”.

Ambas partes se reconocen la capacidad jurídica necesariapara suscribir el presente Convenio y en su virtud.

Exponen

Primero.—Que el 20 de abril de 2005 el Ministerio deEducación y Ciencia, el Ministerio de Industria, Turismo yComercio y la Entidad Pública Empresarial Red.es suscribieron el“Convenio marco de colaboración para la puesta en marcha delprograma Internet en el Aula” (en adelante, “el Convenio marcode colaboración”).

Segundo.—Que en la estipulación segunda del Conveniomarco de colaboración se establece que: “Las administracioneseducativas de las comunidades autónomas que así lo deseenpodrán participar en el desarrollo de las acciones previstas en elpresente Convenio asumiendo los derechos y obligaciones que lescorrespondan en los términos y condiciones recogidos en elmismo mediante la suscripción de convenios específicos, quefigurarán como addendas a este Convenio marco”.

Tercero.—Que Red.es, Entidad Pública Empresarial adscrita ala Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedadde la Información, tiene encomendada la gestión de actuacionescomprendidas en el programa “Internet en el Aula”, incluida lagestión de los fondos comunitarios previstos para estos fines en el“Programa Operativo FEDER Sociedad de la Información” deacuerdo con lo dispuesto en el artículo 3 del Real Decreto164/2002, de 8 de febrero, por el que se aprueba el Estatuto de laEntidad Pública Empresarial Red.es.

Cuarto.—Que el 15 de abril de 2002 los entonces Ministeriosde Educación, Cultura y Deporte y de Ciencia y Tecnología sus-cribieron el “Convenio marco de colaboración para la puesta enmarcha del programa “Internet en la Escuela”.

Quinto.—Que las Partes entienden que la consecución de losobjetivos fijados en el programa “Internet en la Escuela” (tantopor lo que se refiere a la mejora de las infraestructuras como a laformación del profesorado en TIC y la puesta a disposición de lacomunidad educativa de materiales educativos digitales de cali-dad) ha contribuido a la mejora significativa del estado de laSociedad de la Información en los Centros Educativos y, portanto, es necesario, por un lado, reforzar estas actuaciones y, porotro, impulsar todas aquéllas que hagan posible que las TIC for-men parte de los hábitos, usos, costumbres y métodos cotidianosde la comunidad educativa.

Sexto.—Que la Comunidad Autónoma del Principado deAsturias ha llevado a cabo diferentes iniciativas para dotar suscentros escolares con conectividad y equipamiento y para ofrecerservicios de uso efectivo de las infraestructuras instaladas, y quela situación actual de dichos centros, en relación con tales actua-ciones, aparece reflejada en el documento que, bajo la rúbrica“Punto de partida”, se aneja como anexo I al presente Conveniode colaboración.

Séptimo.—Que las soluciones que acuerdan las Partes para lapuesta en marcha que han de adoptarse en el Principado deAsturias, tomando como punto de partida las soluciones adopta-das en las iniciativas referidas en el expositivo sexto anterior, apa-recen descritas en el documento que se aneja al presenteConvenio de colaboración como anexo II bajo la rúbrica“Solución propuesta”.

Octavo.—Que las actuaciones que es necesario ejecutar en elPrincipado de Asturias, van encaminadas a cumplir los objetivosdel programa “Internet en el Aula”, que aparecen referidos en eldocumento que se aneja al Convenio de colaboración como anexoIII bajo la rúbrica “Seguimiento de las actuaciones”.

Que en base a lo expuesto anteriormente, el Principado deAsturias y Red.es acuerdan suscribir el presente Convenio decolaboración (en adelante, “el Convenio Bilateral”) al objeto dedesarrollar las actuaciones referidas en el expositivo octavo ante-rior de acuerdo con las siguientes:

C L A U S U L A S

Primera.—Objeto.

El objeto del presente Convenio Bilateral es la ejecución en laComunidad Autónoma del Principado de Asturias de las actua-ciones del programa “Internet en el Aula” que le corresponden aRed.es de acuerdo con el Convenio marco de colaboración paralograr el uso efectivo de las nuevas tecnologías en los centroseducativos de la comunidad autónoma.

Segunda.—Actuaciones a realizar.

1. Actuaciones en infraestructura básica de los centros.

El Principado de Asturias y Red.es podrán completar lasactuaciones previstas en el Convenio Bilateral para el desarrollo


del programa “Internet en la Escuela”, firmado el 5 de noviembrede 2002, impulsando las acciones oportunas encaminadas a com-pletar la dotación de los centros educativos de conectividad ainternet en banda ancha, así como del equipamiento multimedianecesario para facilitar a los alumnos y personal docente la cone-xión a la red en condiciones apropiadas.

Las Partes dotarán a los centros participantes de equipamien-to informático, redes de área local y conectividad para el accesoa internet con banda ancha.

2. Actuaciones para la dotación de infraestructura necesariapara la informatización de las aulas, de los centros de formaciónde profesorado y el desarrollo de estrategias de inclusión digital.

El Principado de Asturias y Red.es impulsarán las accionesoportunas encaminadas a avanzar en la informatización de lasaulas de centros educativos en condiciones apropiadas medianteequipamiento informático y de red que permita la adaptación dela tecnología a modelos pedagógicos y prácticas didácticas flexi-bles, promoviendo la movilidad a través del uso de elementoscomo terminales portátiles, redes de área local inalámbricas, piza-rras digitales interactivas y proyectores, entre otros.

En particular, y debido a su carácter demostrativo, se equipa-rán adecuadamente todos los centros de formación de profesoresy escuelas universitarias públicas de formación del profesorado.

Asimismo, se llevarán a cabo acciones que potencien unapolítica de inclusión digital para todos los integrantes de la comu-nidad educativa garantizando la disponibilidad de soluciones tec-nológicas entre aquellos colectivos con mayor riesgo de margina-ción.

3. Servicios de soporte técnico.

El Principado de Asturias realizará las actuaciones necesariaspara asegurar el grado de soporte y el mantenimiento adecuadosque permitan alcanzar un nivel óptimo de rendimiento de la infra-estructura instalada en los centros educativos en el marco de esteConvenio. A estos efectos, la comunidad autónoma podrá realizardichas actividades directamente o haciendo uso de los serviciosde CAU (Centro de Atención a Usuarios), COM (Centro deOperaciones y Mantenimiento) y mantenimiento in s

SUMARIO - Asturias2005/08/10 · temporal, de una plaza de Licenciado en Geología con destino en...

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