Soporte Exposicion

8/17/2019 Soporte Exposicion

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ”

NUCLEO: CARICUAO

CATEDRA: SEGURIDAD SOCIAL

SEGURIDAD SOCIAL

FACILITADORA: PARTICIPANTE:

ONEIDA MARCANO YEMAINA SANCHEZ

C.I. 12.533.!"


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CARACAS# 22 DE FEBRERO DE 2"1$

REG%MENES PRESTACIONALES

C&'()*+, I

R-/0 P4)&/,4 6 S&+*6

O78),

A)(*+, 5". Se crea el Régimen Prestacional de Salud en consonancia con los

principios del Sistema Público Nacional de Salud que tiene por objeto garantizar el

derecho a la salud como parte del derecho a la vida en función del interés público,

en todos los mbitos de la acción sanitaria dentro del territorio nacional!

"l Régimen Prestacional de Salud # el componente de restitución de la salud del

Régimen Prestacional de Seguridad # Salud en el $rabajo, se gestionarn a través

del Sistema Público Nacional de Salud% desarrollando una acción

intergubernamental, intersectorial # participativa, mediante pol&ticas, estructuras #

acciones dirigidas hacia la universalidad, la equidad # la promoción de la salud # la

calidad de vida, abarcando la protección de la salud desde sus determinantes

sociales% la rehabilitación% la educación # prevención de enfermedades #

accidentes # la oportunidad, integralidad # calidad de las prestaciones!

'as diversas tecnolog&as # modalidades terapéuticas sern económica, cient&fica #

socialmente sustentables # estarn reguladas por el órgano de adscripción al

ministerio con competencia en salud!

907/), 6 &'+/&/

A)(*+, 51. "l Sistema Público Nacional de Salud garantiza la protección a la

salud para todas las personas, dentro del territorio nacional, sin discriminación

alguna! 'a ausencia de registro e identificación en el Sistema de (nformación de la

Seguridad Social no ser motivo para impedir el acceso al Sistema Público


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Nacional de Salud! $al situación no e)ime a los contribu#entes al Sistema de

Seguridad Social de cumplir con el requisito de afiliación contemplado en la

presente 'e#!

I)&/ ; 4)*)*&

A)(*+, 52. "l Sistema Público Nacional de Salud integra todas las estructuras,

órganos, programas # servicios que se sostengan total o parcialmente con

recursos fiscales o parafiscales, de manera descentralizada, intergubernamental,

intersectorial # participativa en lo que respecta a la dirección # ejecución de la

pol&tica de salud, bajo la rector&a del ministerio con competencia en materia de

salud en el marco de competencias concurrentes entre las instancias nacional,

estadal # municipal que fije la le# que regula el Régimen Prestacional de Salud,

con capacidad de actuación en todos los mbitos de la acción sanitaria pública o

privada dentro del territorio nacional!

D


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R),( 4)/ ; 7&4 +&+

A)(*+, 55. "l Régimen Prestacional de Salud estar bajo la rector&a del

ministerio con competencia en materia de salud% su gestión se realizar a través

del Sistema Público Nacional de Salud!

"l Régimen Prestacional de Salud se regir por las disposiciones de la presente

'e# # por la le# que regula el Régimen Prestacional de Salud !

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

"s el proceso de afiliación del personal para que estos se encuentren amparados

en el Sistema de Seguridad Social! "l Seguro Social *bligatorio es un beneficio de

le# que brinda protección a aquellas personas bajo una relación laboral en

aquellas contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad,

accidentes, invalidez, muerte, retiro # cesant&a o paro forzoso!

B=//&/,4

Personal +cadémico tiempo integral, dedicación e)clusiva, +dministrativo #*brero!

R>*/4/),4 ; '&4,4 '&& ,7)+,

"l titular debe presentarse en el pto! de +dministración # esarrollo del Personal

+dministrativo # *brero # cumplir los siguientes requerimientos para la solicitud de

acuerdo al tipo de pensión o ingreso al seguro Social *bligatorio-

P4/ ', /?&+/6@ , /&'&/6&6 '&/&+ 6+ I4)/)*), V@,+&, 6 +,4

S*,4 S,/&+4 IVSS

Se considera invlido, el asegurado que a causa de una enfermedad o accidente

que quede con una con una pérdida de ms de ./0 122,2234 de su capacidad para

trabajar, en forma presumiblemente permanente o de larga duración!


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'a invlida o el invlido tienen derecho a percibir una pensión siempre que tenga

acreditadas-

5! No menos de cien 15664 cotizaciones semanales en los tres 104 últimos

a7os anteriores a la iniciación del estado de invalidez!

.! 8n m&nimo de doscientas cincuenta 1.964 semanas cotizadas! :uando la

asegurada o el asegurado sean menores de treinta # cinco 1094 a7os, el

m&nimo de doscientas cincuenta 1.964 cotizaciones semanales se reducir

a razón de veinte!

0! .6 cotizaciones por cada a7o que le falte para cumplir esa edad, sin que

ello e)clu#a el cumplimiento del requisito establecido en el inciso a4 de esteart&culo!

o .; a7os < 566 cotizaciones!

o .= a7os < 556 cotizaciones!

o .> a7os < 506 cotizaciones!

o 06 a7os < 596 cotizaciones!

o 05 a7os < 5;6 cotizaciones!

o 0. a7os < 5>6 cotizaciones!

o 00 a7os < .56 cotizaciones!

o 0? a7os < .06 cotizaciones!

o 09 a7os < .96 cotizaciones!

R>*/4/),4

@ 0 copias de la cédula de identidad, centradas, ampliadas al 5.93 sin recortar,


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cada una en una hoja 1debe estar vigente4!

@ 0 originales # 5 copia de la evaluación de incapacidad residual 1forma del (ASS,

5?B6=4!

@ irección de habitación # número telefónico celular!

P4/ ', 4,7?/?/) 6+ I4)/)*), V@,+&, 6 +,4 S*,4 S,/&+4

IVSS

'a pensión de sobreviviente se obtiene posterior al fallecimiento de un trabajador

beneficiario o un beneficiario de pensión de invalidez o vejez # por el fallecimiento

de un trabajador inscrito en el (ASS siempre que-

5! $enga acreditadas no menos de setecientas cincuenta 1;964 cotizacionessemanales!

.! :umpla con los requisitos para tener derecho a una pensión de invalidez al

momento de fallecer!

0! Ca#a fallecido a causa de un accidente del trabajo o enfermedad

profesional% o por un accidente común, siempre que el trabajador para el

d&a del accidente esté inscrito en el (ASS!

*/-4 )/ 6


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.! 'a viuda de cualquier edad con hijas o hijos del causante, menores de catorce

15?4 a7o o de dieciocho 15=4 si cursan estudios regulares! Si no hubiere viuda, la

concubina que tenga hijas o hijos del causante igualmente menores de catorce

15?4 a7os o de dieciocho 15=4 si cursan estudios regulares, # ha#a vivido a sus

e)pensas por lo menos los últimos dos 1.4 a7os inmediatamente anteriores a su

muerte!

0! 'a viuda sin hijas o hijos del causante que sea ma#or de cuarenta # cinco 1?94

a7os! Si no hubiere viuda, la concubina del causante para el momento de su

muerte, con ms de dos 1.4 a7os de vida en común tendr derecho a pensión

siempre que sea ma#or de cuarenta # cinco 1?94 a7os!

?! "l esposo de sesenta 1264 a7os o invlido de cualquier edad siempre que

dependa del otro cón#uge! + la viuda o concubina menor de cuarenta # cinco 1?94

a7os sin derecho a pensión, se le otorgar una suma igual a dos 1.4 anualidades

de la pensión que le hubiere correspondido!

"l monto total de la pensión de sobreviviente no podr ser inferior al salario

m&nimo nacional! "n caso de tratarse de un sobreviviente, éste recibir el monto

total de la pensión #, cuando se trate de dos o ms sobrevivientes, la pensión se

distribuir en partes iguales hasta completar el cien por ciento 156634 de dicho

monto!

:ada vez que se reduzca el número de beneficiarios o beneficiar&as de una misma

pensión de sobrevivientes, o se produzca el nacimiento del hijo póstumo o hija

póstuma, se proceder de acuerdo con el art&culo 0?, según el nuevo número de

beneficiarios o beneficiar&as!

"l hijo póstumo o hija póstuma, concurrir como beneficiario o beneficiar&a a partir

del d&a de su nacimiento!

Recaudos


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@ +cta de defunción 1original # copia legible certificada por el servidor público

receptor4!

@ 0 copias legibles # ampliadas al 5.93 de la cédula de identidad del solicitante #

el fallecido

@ 0 copias legibles # ampliadas al 5.93 de la cédula de identidad del hijo a partir

de los 56 a7os de edad

@ 'ibreta de pago del titular fallecido en caso de ser pensionado!

@ irección de habitación # número telefónico celular del solicitante!

@ +cta de matrimonio o constancia de concubinato 1original emitida por las

autoridades competentes que justifique su vida en común, por lo menos los 1.4 dos

últimos a7os anteriores a la muerte del pensionado o asegurado 1original # copia

legible certificada por el servidor público receptor4!@ Si e)isten hijos solteros menores, en edades comprendidas entre los 5? # 5=

a7os # cursen estudios regulares, deben presentar constancia de estudio vigente #

la partida de nacimiento original!

@ Si el beneficiario es menor de edad o no se encuentra en condiciones para

realizar una solicitud 1estado de invalidez4 # la referida solicitud la hace algún

familiar, deber ane)ar copia de la cédula de identidad del tutor, la tutela o

interdicción de un tribunal de menores, # en caso de que ha#a hijos

discapacitados, ane)ar curatela!

E + &4, 6 >* + 4,+//)&) 4 *) 4)&6, 6 /?&+/6@

'os hijos solteros discapacitados deben presentar la solicitud de evaluación de

discapacidad 1D-5?B6=4 certificada por el médico tratante # el oficio de la :omisión

"valuadora de iscapacidad, igualmente, en el caso de ser una esposa menor de

?9 a7os en estado de invalidez # no tenga hijos del asegurado menores de edad, #

del esposo cuando fuese menor de 26 a7os

P4/ ', ?8@ 6+ I4)/)*), V@,+&, 6 +,4 S*,4 S,/&+4 IVSS


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'a asegurada o el asegurado, después de haber cumplido 26 a7os de edad si es

varón o 99 si es mujer, tiene derecho a una pensión de vejez siempre que tenga

acreditadas un m&nimo de ;96 semanas cotizadas!

Recaudos@ 0 copias de la cédula de identidad, centradas, ampliadas al 5.93, sin recortar,

cada una en una hoja 1la cédula de identidad debe estar vigente4!

@ irección de habitación # número telefónico celular del solicitante!

$odo trmite de pensión por vejez # sobreviviente tienen un lapso de aprobación

de ?9 d&as apro)imadamente # el trmite de pensión por discapacidad tiene un

lapso de aprobación de 2 meses apro)imadamente a partir de la fecha de

solicitud!

'os pasos son los siguientes-

@ "l titular realiza la solicitud de pensión en la 8SE 1Frea de Eeneficios

Socioeconómicos4, donde consigna los recaudos de acuerdo al tipo de pensión!

@ 8na vez obtenidos los requisitos por los analistas de la 8SE, se procede a

conformar el e)pediente # el mismo es entregado ante la *ficina de Planificación

del Sector 8niversitario 1*PS84!

@ 'os analistas de la *ficina de Planificación del Sector 8niversitario 1*PS84

consignan el e)pediente ante los auditores del (nstituto Aenezolano de los Seguros

Sociales 1irección de Prestaciones en inero4!

@ 'a irección de Prestaciones en inero del (ASS realiza el anlisis respectivo #

la aprobación del derecho de pensión según sea el caso!

@ 8na vez aprobado el trmite, es registrado en la pgina Geb GGG!ivss!gob!ve

linH pensiones, donde obtendr impresa la información referente a la entidad

bancaria para apertura la cuenta respectiva!

Se recomienda que los titulares hagan revisión de la cuenta individual del (nstituto

http://www.ivss.gob.ve/http://www.ivss.gob.ve/


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Aenezolano de los Seguros Sociales GGG!ivss!gob!ve! "n caso de presentar error

en datos o no estar registrado, deben realizar el reclamo directamente ante los

analistas del Frea de Eeneficios Socioeconómicos de la 8SE!

I4/'/ 6 =&0/+/&4 + I4)/)*), V@,+&, 6 +,4 S*,4 S,/&+4IVSS

Recaudos

5! H/8,4

5! Partida de nacimiento, acta de reconocimiento o adopción 1original # copia

legible4!

.! :opia legible de la cédula de identidad del trabajador!

.! E4',4&

5! +cta de matrimonio 1original # copia legible4!

.! :opia de la cédula de identidad de la esposa # del trabajador!

0! M&6

5!Partida de nacimiento del trabajador o datos filiatorios 1original # copia4!

.! :opia de la cédula de identidad de la madre # del trabajador!

?! C,*7/& 1tener por lo menos un 154 a7o de vida en común4

5!:opia de la cédula de identidad de la concubina # del trabajador!

.! :ertificado de concubinato e)pedido por la autoridad civil del municipio 1original

# copia4!

0! "n caso de tener hijos debe ane)ar copia de la partida de nacimiento!

9! P&6 ;, 4',4, /?+/6,

5! :ertificado de invalidez e)pedido por un médico del (ASS 1original # copia4

.! Partida de nacimiento del trabajador o acta de matrimonio, según sea el caso

1original # :opia4!

0! :opia de la cédula de identidad del padre o esposo # del trabajador!

http://www.ivss.gob.ve/http://www.ivss.gob.ve/


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N,)&- para la inscripción de cualquier familiar los documentos originales sern

devueltos al trabajador una vez conformados con la copia correspondiente!

I4/'/ 6+ )&7&8&6, + I4)/)*), V@,+&, 6 +,4 S*,4S,/&+4 IVSS

Se realiza de forma automtica una vez ingresado en nómina, es decir, no se

necesita ningún requisito para hacer efectiva la inscripción en el (nstituto

Aenezolano de los Seguros Sociales 1(ASS4!

+s& llegamos a una cuarta etapa con el nacimiento de E+RR(* +"N$R*! Se

trata de construir una pol&tica de atención primaria, entendida de la manera msintegral! + diferencia de la :onstitución de 5>25, la :onstitución de la República

Eolivariana de Aenezuela aprobada en 5>>>, hace énfasis en que el problema, es

la salud! Preservarla # construirla de manera integral, trascendiendo de esta forma

el reccionismo que relaciona la salud e)clusivamente con asistencia médica! "sta

nueva concepción de la salud hace énfasis en el papel que el médico # los

equipos de salud deben jugar con relación al componente preventivo, ambiental #

de agente transformados de la realidad socioeconómica del individuo!

ebemos comprender que la construcción de esta amplia red primaria, no puede

basarse en las cifras fr&as que dicen IJen Aenezuela ha# un médico por cada 966

habitantesJI este parmetro fue establecido por la *rganización Kundial de la

Salud que permitieron acudir durante a7os a escenarios internacionales sin

especificar, que esos médicos, viven # prestan servicio a peque7os sectores

privilegiados, quedando e)cluida ms de un 263 de nuestra sociedad!

"sto no ha sido ni ser tarea fcil, #a la nueva manera de concebir el trabajo de

los equipos de salud pasa por la necesidad de que estos vivan en las

comunidades ms e)cluidas, # dolorosamente debemos reconocer que nuestros

médicos no han recibido los instrumentos para ejercer estas prcticas #

culturalmente no estn preparados para esto! Situación que confiamos se ira

http://www.monografias.com/Politica/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/deficitsuperavit/deficitsuperavit.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/consti/consti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/venez/venez.shtml#terrhttp://www.monografias.com/Salud/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/aceptacion-individuo/aceptacion-individuo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/materiales-construccion/materiales-construccion.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Redes/http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/Politica/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/deficitsuperavit/deficitsuperavit.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/consti/consti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/venez/venez.shtml#terrhttp://www.monografias.com/Salud/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/aceptacion-individuo/aceptacion-individuo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/materiales-construccion/materiales-construccion.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Redes/http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtml


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revirtiendo progresivamente, permitiendo que en poco tiempo las nuevas

generaciones de médicos se va#an incorporando!

"n la actualidad las cosas son totalmente diferentes! "l Lndice de esarrollo

Cumano 1(C4 es el instrumento principal que mide el adelanto medio de un pa&sen lo que respecta a la capacidad humana bsica representada por las tres

oportunidades humanas ms importantes # permanentes-

E4'&@& 6 V/6&- Mue refleja una e)istencia larga # saludable!

N/?+ E6*&/,&+- Mue resume los conocimientos adquiridos!

E+ I4, P C&'/)&+: Mue indica la capacidad de acceso a los recursos paravivir dignamente!

:on la Revolución Eolivariana la salud no es un privilegio, sino un patrimonio de

todos nuestros pueblos! Para ello fueron creadas las misiones Earrio +dentro

5,.!0! # ?, Kisión Kilagro% Kisión Sonrisa, fue creado el :ardiológico infantil, # por

ultimo pero no menos importantes las Kisiones Oosé regorio Cernndez # Negra

Cipólita, que a pesar de que no dependen directamente de la salud, si otorga un

gran aporte a la misma, #a que son misiones dirigidas a personas discapacitadase)cluidas por la sociedad, as& como a ni7os de la calle indigentes, ancianos #

mujeres embarazadas en situación de abandono,

http://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/era/era.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/patrimonio/patrimonio.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/gepla/gepla.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/espacio-tiempo/espacio-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/era/era.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/patrimonio/patrimonio.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/gepla/gepla.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/espacio-tiempo/espacio-tiempo.shtml


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REGIMEN DE SALUD

BARRI ADENTRO

"n el a7o .660 se pone en marcha la Kisión Earrio +dentro, en respuesta a las

necesidades de la población venezolana que durante ms de cuarenta 1?64 fue

e)cluida del sistema de salud por falta de recursos, en un primer momento falta de

recursos económicos de la población para asistir a entidades de Salud privada, #

en un secundo momento por falta de recursos de los centros de salud públicas

para atender a la población venezolana, #a que fueron completamente

abandonados por gobiernos destinos a promover la privatización de la Salud en

Aenezuela!

'a :onstitución de la República Eolivariana de Aenezuela, aprobada en el a7o

5>>> # en cumplimiento de sus art&culos Q =0 # Q =? que citanrespectivamente- //'a salud es un derecho social fundamental, obligación del

"stado, que lo garantizar como parte del derecho a la vidaJ// # //Para garantizar

el derecho a la salud, el "stado crear, ejercer la rector&a # gestionar un sistema

público nacional de salud, de carcter intersectorial, descentralizado #

participativo, integrado al sistema de seguridad social, regido por los principios de


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gratuidad, universalidad, integralidad, equidad, integración social # solidaridadJ//,

se crea la Kisión Earrio +dentro que tiene como objetivo garantizar el acceso

pleno a servicios de salud integrales # de calidad, para dar respuesta a las

necesidades sociales de la población, especialmente la e)cluida, bajo los

principios de equidad, universalidad # justicia!

Se lleva a cabo mediante un modelo de gestión de salud integral que comprende

la creación de :onsultorios # :l&nicas Populares dentro de las comunidades con

poco acceso al sistema de salud convencional! +dems de esta fase, la Kisión

Earrio +dentro comprende otras dos etapas- Kisión Earrio +dentro ((, que brinda

servicio integral gratuito a través de los :entros de +lta $ecnolog&a 1:+$4, :entros

de iagnóstico (ntegral 1:(4 # Salas de Rehabilitación (ntegral 1SR(4% # Kisión

Earrio +dentro (((, que consiste en la modernización tecnológica # mejora de la

infraestructura de la red hospitalaria del pa&s! 'a Kisión Earrio +dentro se enmarca

en el derecho a la salud consagrado en la :onstitución de la República Eolivariana

de Aenezuela!

"s la concreción de la +tención Primaria como prioridad, para dar respuestas a las

necesidades sociales de la población, especialmente la e)cluida, bajo los

principios de equidad, universalidad, accesibilidad, gratuidad, transectorialidad,pertenencia cultural, participación, justicia # corresponsabilidad social,

contribu#endo a mejorar la calidad de salud # vida!

+ ra&z de la tragedia de Aargas en 5>>>, fue puesto en prctica un plan piloto de

salud por el alcalde Dredd# Eernal! Para la ejecución de este plan se contó con la

colaboración de un contingente de médicos cubanos!

Ks tarde, en abril de .660, el Presidente :hvez anuncia su lanzamiento con elnombre de Kisión Earrio +dentro! Co#, la Kisión Earrio +dentro cuenta con 5!266

consultorios populares en todo el pa&s!

MISIN BARRIO ADENTRO es un programa social promovido por el presidente

de la República Eolivariana de Aenezuela, Cugo :hvez con a#uda del gobierno

https://es.wikipedia.org/wiki/Rep%C3%BAblica_Bolivariana_de_Venezuelahttps://es.wikipedia.org/wiki/Hugo_Ch%C3%A1vezhttps://es.wikipedia.org/wiki/Rep%C3%BAblica_Bolivariana_de_Venezuelahttps://es.wikipedia.org/wiki/Hugo_Ch%C3%A1vez


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de :uba, que se caracteriza en la utilización de médicos cubanos # venezolanos,

para ofrecer servicios de salud a la población venezolana en las zonas pobres del

pa&s 1llamados, barrios4, en ambulatorios peque7os construidos # dotados de

insumos médicos en zonas inaccesibles # que quedan lejos de los hospitales! "l

gobierno anunció la aplicación del B&/, A6), II, que consiste en ampliar los

servicios médicos, con la construcción de ambulatorios ms grandes, mientras que

en .669 se creó B&/, A6), III que consiste en la construcción de 266

:entros iagnósticos integrales # 266 Salas de Rehabilitación integral, en el .662

se inicia B&/, A6), IV con la inauguración de centros especializados como el

Cospital :ardiológico (nfantil en :aracas!

O78)/?,4

Kodelo de gestión de salud integral, orientado al logro de una mejor calidad de

vida de las poblaciones postergadas en Aenezuela, a través de un plan de salud

para la asistencia médica integral de las familias!

'a Kisión Earrio +dentro es una propuesta que rescata la filosof&a # los objetivos

de la +tención Primaria de Salud 1+PS4 en Aenezuela, creada como pol&tica de

"stado, bajo la administración del presidente Cugo :hvez, para dar respuesta a

la necesidad de acceso a los servicios de salud!

'a Kisión Earrio +dentro es determinada como parte del Sistema Público Nacional

de Salud # como una estrategia basada en los principios de la +PS, para contribuir

a dar respuesta a la deuda social acumulada, a través del desarrollo de programas

de prevención # promoción en salud dirigidos a la atención de personas, familias #

colectivos con dif&cil acceso # cobertura a los servicios de salud! "l 56 de abril de

.66;, se realizó el acto de grado del primer grupo de 5!650 especialistas en

Kedicina eneral (ntegral venezolanos! "stos médicos comenzarn a trabajar

conjuntamente en los :onsultorios Populares con los médicos cubanos, # forman

parte del primer grupo de especialistas formados para Earrio +dentro (! Dueron

formados desde el 5? de julio de .66? hasta el 05 de marzo de .66;, en los

https://es.wikipedia.org/wiki/Cubahttps://es.wikipedia.org/wiki/2005https://es.wikipedia.org/wiki/2006https://es.wikipedia.org/wiki/Hospital_Cardiol%C3%B3gico_Infantil_Gilberto_Rodr%C3%ADguez_Ochoahttps://es.wikipedia.org/wiki/Hospital_Cardiol%C3%B3gico_Infantil_Gilberto_Rodr%C3%ADguez_Ochoahttps://es.wikipedia.org/wiki/Cubahttps://es.wikipedia.org/wiki/2005https://es.wikipedia.org/wiki/2006https://es.wikipedia.org/wiki/Hospital_Cardiol%C3%B3gico_Infantil_Gilberto_Rodr%C3%ADguez_Ochoa


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diferentes estados del pa&s, siendo los estados con el ma#or número de

participantes ulia, :arabobo # +ragua!

+s& mismo se preparan en pregrado de Kedicina (ntegral :omunitaria 1K(:4 una

cantidad considerable de venezolanos que fueron e)cluidos del llamado sistemaformal de educación superior , que gracias a la función docente de los

:onsultorios Populares, :entros de iagnóstico (ntegral 1:(4 # :entros de +lta

$ecnolog&a 1:+$4 cuentan con una nueva oportunidad para lo que ellos consideran

servir a su pa&s!

"sta función docente de la Kisión Earrio +dentro ha fructificado en la amplia

vocación investigativa de los estudiantes venezolanos de K(: en el marco de

Oornadas :ient&ficas "studiantiles!

C()/&4

'a Kisión Earrio +dentro ha sido criticada por sectores de oposición a :hvez,

que alegan que el pa&s #a cuenta con una red de ambulatorios que si bien est

abandonada, recibiendo las inversiones adecuadas bien podr&a prestar el servicio

que requiere la población!

BARRI ADENTRO 2

Due creado el 5. de junio de .669! "s el segundo nivel de atención que brinda

servicio integral gratuito a todos los ciudadanos a través de los :entros de +lta

$ecnolog&a 1:+$4, :entros de iagnóstico (ntegral 1:(4 # las Salas de

Rehabilitación (ntegral 1:R(4!

"l número de estructuras planificadas para la construcción, asciende a 5.09

centros distribuidos en todo el pa&s # las metas establecidas son- 266 :(% 266

para SR( # 09 para los :+$! +ctualmente #a estn en servicio- 5;9 :( 1.>!.34 #

5=0 SR( 106!934 # 2 :+$1 5;34!

BARRI ADENTRO 3

https://es.wikipedia.org/wiki/Medicina_Integral_Comunitariahttps://es.wikipedia.org/wiki/Medicina_Integral_Comunitaria


17/38

:onsiste en la modernización de la red hospitalaria del pa&s #, a diferencia de las

Kisiones Earrio +dentro 5 # ., utiliza la red tradicional de hospitales para abrir

esta tercera fase como un elemento fundamental en la composición del Sistema

Público Nacional de Salud!

Se enfoca hacia dos componentes- primero, la modernización tecnológica de

equipos médicos # un segundo componente dirigido a la remodelación, ampliación

# mejora de la infraestructura hospitalaria!

BARRI ADENTRO !.

"sta fase del programa de salud nació con la puesta en servicio del Cospital

:ardiológico (nfantil ilberto Rodr&guez *choaT, inaugurado por el presidenteCugo :hvez el .6 de agosto de .662! "l objetivo fundamental que persigue

Earrio +dentro ? es edificar centros asistenciales en reas especiales de atención

en las cuales ha# déficit!

+nte la gran demanda de pacientes con patolog&as espec&ficas surge Earrio

+dentro ?, que busca la construcción de centros especializados, como el

:ardiológico (nfantil! "ste hospital sólo atiende casos de cirug&a cardiovascular

infantil # se ha convertido en referencia nacional e internacional por su alta

especialización, adems es el primer hospital de Earrio +dentro ?!

Earrio +dentro ? comprende la construcción de 59 nuevos hospitales altamente

especializados, los cuales estarn ubicados en los estados Kiranda, +ragua,

+nzotegui, Earinas, +pure, Kérida, :ojedes, :arabobo, urico, ulia, Eol&var #

en el istrito :apital!

"n los hospitales que se construirn Ben un plazo apro)imado de tres a7osB se

contemplan especialidades como :ardiolog&a +dultos, Eancos de Sangre # de

:ordón 8mbilical, *ncolog&a, *ftalmolog&a, Nefrolog&a # 8rolog&a,

astroenterolog&a, *rtopedia, $o)icolog&a, Neuroquirúrgico, $ratamiento de las

+dicciones, :aumatolog&a!


18/38

"ntre las nuevas instituciones hospitalarias se encuentra el Cospital Solidario del

Sur, ubicado en uri, estado Eol&var, con capacidad para atender pacientes de

todo el continente en las reas de infectolog&a, medicina tropical # medicina

tradicional de la +mazonia!

"l :ardiológico (nfantil, adems se crea con la intención de tener capacidad para

traer personas de otros pa&ses con problemas de salud # con dificultades para ser

intervenidos en sus lugares de origen! e esta forma, adems, el socialismo del

siglo UU( consolida lazos de solidaridad con nuestros hermanos latinoamericanos!

MISIN OSJ GREGORIO HERN9NDEZ

"sta misión, que se dedicar al estudio e)haustivo de toda la población con algúntipo de discapacidad # enfermedades genéticas% # que llevar el nombre del

médico Oosé regorio Cernndez, fue anunciada por el Presidente de la República

Eolivariana de Aenezuela, Cugo :hvez Dr&as, en el marco del recibimiento de

estudiantes de Kedicina (ntegral :omunitaria el 55 de marzo de .66=!

+l respecto, el Presidente venezolano aseguró que se ha bautizado esta misión

con el nombre del médico del puebloT, dada su tra#ectoria a favor de la salud de

los pobres% # considerando el hecho de que Oosé regorio Cernndez es unsanto para nuestro puebloI!

icha misión cumplir con una primera fase, en la que se censar a todas las

personas con alguna discapacidad o enfermedad genética, alcanzando hasta la


19/38

fecha de anuncio la cifra de =;0 mil 066 personas en los "stados Kiranda, elta

+macuro, ulia, Earinas # parte del istrito :apital!

"sta Kisión como se mencionó anteriormente, nació en el a7o .66= anunciada por

el presidente de la República Eolivariana de Aenezuela Cugo :hvez Dr&as! 'a

misma, se encuentra destinada a brindar atención integral # servicios de salud

gratuito a todos # todas aquellas personas que por complicaciones congénitas o

por alguna afección o accidente, han quedado discapacitadas, haciendo gran

énfasis # principal intereses en las personas de mas bajos recursos económicos, #

alejadas de las principales ciudades, de igual forma la creación de esta misión se

encuentra enmarcada dentro de la :onstitución de la República Eolivariana de

Aenezuela, principalmente e su art&culo Q =? que cita //Para garantizar el derechoa la salud, el "stado crear, ejercer la rector&a # gestionar un sistema público

nacional de salud, de carcter intersectorial, descentralizado # participativo,

integrado al sistema de seguridad social, regido por los principios de gratuidad,

universalidad, integralidad, equidad, integración social # solidaridadJ//!

'a denominación de esta misión viene dada por el significado del mismo, el r!

Oosé regorio CernndezT, fue el medico del público, movido por su vocación # el

amor al prójimo, la misión representa estos valores, la atención a los mas

necesitados, el amor al prójimo # la recuperación de los e)cluidos! 'a Kisión

busca saldar la deuda que el "stado Aenezolano tiene con esas personas que han

vivido en las sombras, teniendo como fin último, garantizar la reinserción del

individuo en la sociedad!

I=,0&/ I0',)&):

'a sede est ubicada en la +v! 8niversidad, antiguo edif! Sudeban, Piso 5! $elef!

6.5.B0>056=6


20/38

Misión José Gregorio Hernández

"l sbado 59 de marzo el presidente Cugo :hvez Dr&as puso en marcha la

Kisión Oosé regorio Cernndez, en honor al médico venezolano, conocido

popularmente como el Siervo de ios, con el objetivo de emprender una labor

sumamente humana- brindar atención médica, casa por casa, a personas con

discapacidad

'a Kisión tiene como objetivo llevar atención primaria a todas las personas que

padezcan algún tipo de discapacidad! Para ello, los médicos # especialistas hacen

un estudio para determinar las causas de su problemtica, en caso de causas

genéticas #/o hereditarias se aplican programas preventivos! "n segunda

instancia, se ponen en marcha estrategias de atención, tanto para el afectado

como para su familia # entorno social!

'a misión Oosé regorio Cernndez se desarrollar en tres direcciones-

5V!B "l estudio de las personas con discapacidad!

.V!B 'a creación de las bases para que el pueblo de Aenezuela reciba los servicios

de genética de manera gratuita

0V!B "s la formación de recurso humano en el rea de genética para atender las

necesidades de la población! Para ello est previsto el apo#o de la hermana

República de :uba, para impulsar el master en asesoramiento genético a partir de

los especialistas en medicina general integral que se han graduado en Earrio

+dentro!

http://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/genetica/genetica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/genetica/genetica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/cuba-origenes/cuba-origenes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos29/especialistas-medicos/especialistas-medicos.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/genetica/genetica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/cuba-origenes/cuba-origenes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos29/especialistas-medicos/especialistas-medicos.shtml


21/38

MISION NEGRA HIPOLITA

'os cuarenta a7os de gobiernos sumisos al capital e)tranjero constitu#eron una

dura prueba para el pa&s! 'as cifras de pobreza e)trema crecieron a niveles

alarmantes, debido a la reducción del gasto social prescrita por el imperio delcapital! 'a presencia en la calle de ni7os # adultos desasistidos fue en aumento! Ni

el sector privado ni el oficial propusieron soluciones reales # humanas para la

atención de quienes se encuentran en situación de calle!

'a búsqueda de opciones llevó a la propuesta de la misión INegra CipólitaI, donde

convergen el Kinisterio de Participación Popular # esarrollo Social, con otros

entes u organizaciones no gubernamentales interesados en solventar este

problema! Se trata de trabajar en la reincorporación de las personas afectadas a la

vida productiva # devolverlas a su núcleo familiar cuando es posible!

Due creada el 5? de enero de .662! "s un programa especial destinado a

responder a las necesidades acumuladas de trabajo, alimentación, calidad de

hbitat, vivienda # salud de la población en situación de e)trema pobreza! "sta

acción constitu#e un paso ms en el propósito del gobierno de la República

Eolivariana de Aenezuela, de saldar la enorme deuda social contra&da durante

décadas con los ciudadanos # ciudadanas de este territorio!

'a filosof&a de la Kisión reposa en el recuerdo del rol adoptado por la esclava que

amantó al 'ibertador # logró con su amor que el Padre de la Patria fuera un ser

humano pleno, capaz de so7ar un mundo distinto, un pa&s libre!

C&),(&4 6 &)/

Según lo establece el Kinisterio para la Participación Popular # esarrollo Social,

se manejan cuatro categor&as para la atención de los venezolanos ms

despose&dos-


22/38

• Situación de :alle! Eusca solventar la vieja concepción de castigo #

aislamiento a la que eran sometidos todos los que tienen como hbitat las

principales avenidas de nuestras ciudades!

• Kedidas de Protección # +brigo! $ienen como propósito resguardar a todos

los ni7os, ni7as # adolescentes vulnerados de sus derechos fundamentales

o en situación de peligro, riesgo o abandono, as& como a aquellos jóvenes

que se encuentran bajo el sistema de responsabilidad penal!

• Personas adultas que han tomado la calle # el consumo de sustancias

psicotrópicas como su medio de vida! Para esta categor&a la Kisión Negra

Cipólita trabaja primero en un proceso de desinto)icación a través de

actividades productivas, es decir, en hogares de desarrollo endógeno como

"l Kanantial de 'os Sue7os!

• Pobreza ")trema! "n esta cuarta categor&a, se inclu#e la población que

subsiste con un ingreso familiar tan bajo que no les permite cubrir sus

necesidades bsicas # que, por lo tanto, son potenciales desertores

escolares, ni7os trabajadores o v&ctimas de comercio se)ual # trfico de

drogas! "n este caso, las organizaciones vecinales se encargan debrindarles el apo#o requerido inclu#éndolos en las diferentes misiones

sociales presentes en las barriadas del pa&s!

R?,+*/ 6 +& =&0/+/&

"l eje central de la Kisión Negra Cipólita es el retorno a la familia, #a que la

ausencia de afecto es la que muchas veces conduce al abandono! Por tal razón, el

obierno creó la figura de los :omités de Protección Social 1:PS4, organizacionescomunitarias encargadas de focalizar los casos de pobreza e)trema presentes en

sus comunidades!

'os 56 mil ;66 :onsejos :omunales activados en todo el pa&s # los 0 mil =66

:omités de Protección Social 1:PS4 estn encargados de evaluar el trabajo de las


23/38

:asas de +limentación, as& como de elaborar pro#ectos que mejoren su calidad de

vida! Para ello, el "jecutivo dispuso de una inversión de .!. billones de bol&vares,

en promedio, hasta 06 millones por pro#ecto!

Misión Negra Hipólia

"n el a7o .66; por instrucciones del ciudadano Presidente de la Republica #

orientada a derrotar la peor de las e)clusiones- la de las ni7as, ni7os,

adolescentes, mujeres # hombres en estado de pobreza e)trema, en situación de

calle, sin hogar ni pro#ectos de vida o en franco riesgo de llegar a tal situación!

Nace la misión Negra Cipólita abordando en la primera fase la atención de estos

venezolanos en el rea de la ran :aracas pero para la fecha #a estn siendo

atendidos la ma#or&a de Aenezolanos en esta situación en todos los estados del

pa&s, minimizando de esta manera la indigencia e insertando a estos compatriotas

en distintas tareas # acercndolos de nuevo dentro de lo posible a sus familias #

en muchos casos encontrando estos en el seno de la misión una nueva familia #

razones para recuperar su vida útil, para ellos # para la patria!

UIENES SON BENEFICIADOS CON LA MISION:

• Ni7os, ni7as, adolescentes # adultos # adultas en situación de calle!

• +dolescentes embarazadas!

• Personas con discapacidad # adultos ma#ores en situación de pobreza

e)trema!

• rupos familiares afectados

UJ OBETIVO PERSIGUE

(nfluir en el corto, mediano # largo plazo en mejorar los niveles de atención a la

población e)cluida, en condición vulnerable, de e)trema pobreza tales como-

ni7os, ni7as # adolescentes en situación de calle, adolescentes embarazadas,

indigentes, adultos ma#ores en estado de abandono, personas con discapacidad,

http://www.monografias.com/trabajos15/adolescencia-crisis/adolescencia-crisis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/podes/podes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/fami/fami.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/autoes/autoes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/adolescencia-crisis/adolescencia-crisis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/podes/podes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/fami/fami.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/autoes/autoes.shtml


24/38

personas con enfermedades terminales 1cncer, S(+4, personas frmacoB

dependientes, mujeres maltratadas, población privada de libertad, entre otras,

mediante el dise7o, ejecución # control de pol&ticas integrales de atención social

articuladas con las instituciones competentes en la materia!

MISIN SONRISA

Sonre&r es una de las manifestaciones humanas ms comunes # placenteras que

indudablemente se asocian a la felicidad! Sin embargo para muchos venezolanos

el hecho de sonre&r ms que un placer representaba un verdadero martirio! "sto

motivado a que para ellos tener una dentadura en perfecto estado, era algo que

sólo pod&a apreciarse en los comerciales de pasta dental!

es que la triste realidad de no gozar de un estado de salud bucal óptimo, fue

reflejada en las estad&sticas gubernamentales de los últimos a7os! 8na estad&stica

negativa que lanzó el alerta para atacar rpidamente este singular problema!

'a Kisión Sonrisa nace como una pol&tica de "stado! "l presidente Cugo :hvez

al percatarse de los altos &ndices de personas con déficit dental, planteó la l&nea

estratégica de incluir en el programa nacional de salud pública la rehabilitación

prostética dental! 'a rehabilitación odontológica estaba siendo atendida con la

parte primaria de la salud dental, #a fuera con los saneamientos bucales,limpiezas, tratamientos anticaries # otros, # la parte de especialización con los

consultorios populares, aunado al servicio prestado por las cl&nicas populares #

los :entros de iagnóstico (ntegral 1:(4!

http://www.monografias.com/Salud/Enfermedades/http://www.monografias.com/trabajos5/sida/sida.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/la-libertad/la-libertad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/diseprod/diseprod.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/poli/poli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/camposvectoriales/camposvectoriales.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/trainsti/trainsti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/lamateri/lamateri.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/estadistica/estadistica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/estadistica/estadistica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/hugo-chavez/hugo-chavez.shtmlhttp://www.monografias.com/Salud/Enfermedades/http://www.monografias.com/trabajos5/sida/sida.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/la-libertad/la-libertad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/diseprod/diseprod.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/poli/poli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/camposvectoriales/camposvectoriales.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/trainsti/trainsti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/lamateri/lamateri.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/estadistica/estadistica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/estadistica/estadistica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/hugo-chavez/hugo-chavez.shtml


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'a misión garantiza una restitución completa # absoluta de toda la región bucal,

funcional # psicológica del paciente con la colocación de su pró tesis, es una

pol&tica de salud e)traordinaria, porque nunca se hab&a atendido la rehabilitación

protésica a nivel bucal!

esde el punto de vista del ser humano, esta es una misión integral! Rehabilitar

integralmente a miles de personas e)cluidas es un sentimiento que no tiene

comparación, es hacer patria de verdad, es una misión humana, noble, que

entró en el corazón de los venezolanos!

'a persona que no posee dientes se siente como apartada totalmente, le cuesta

re&rse, una persona #a restituida dentalmente es todo lo contrario, aparte que su

fisonom&a facial cambia! :on esta misión se logra dar felicidad a cientos de miles

de personas que durante a7os fueron e)cluidas, primero por no contar con

recursos económicos para costearse una prótesis dental, # segundo porque su

autoestima mejora incre&blementeI! 8n elemento a resaltar, es que en una cl&nica

privada una prótesis los costos son mu# elevados! 'o que significar&a para muchos

venezolanos privarse de sus necesidades bsicas como la alimentación o vestido!

*tro punto importante a mostrar es que se cuenta con un soporte tecnológico de

gran nivel # material humano de primera! +unado a esto se est estudiando la

posibilidad de abrir una fbrica de prótesis dentales en base al potencial acr&lico

de los productos derivados de los pol&meros de Pequiven, un factor preponderante

para activar la industria dental en nuestro pa&s!

+dems, la plataforma medico tecnológica de los laboratorios de la misión estn a

la par de los mejores del continente! 'as técnicas de polimerización en microonda

se usan actualmente en los pa&ses ms industrializados en la colocaciónde prótesis masivas no individualizadas!

http://www.monografias.com/trabajos/tesisgrado/tesisgrado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/ancar/ancar.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/autoestima/autoestima.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/costos/costos.shtmlhttp://www.monografias.com/Salud/Nutricion/http://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/industria-ingenieria/industria-ingenieria.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/juti/juti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/tesisgrado/tesisgrado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/ancar/ancar.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/autoestima/autoestima.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/costos/costos.shtmlhttp://www.monografias.com/Salud/Nutricion/http://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/industria-ingenieria/industria-ingenieria.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/juti/juti.shtml


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MISIN MILAGRO

'a Kisión Kilagro nace en Aenezuela para resolver los problemas visuales de la

población venezolana, detectados principalmente en las zonas de menores

recursos gracias a la atención dispensada por los médicos de Earrio +dentro (!

Posteriormente se e)tendió a los hermanos de otros pa&ses!

8no de los logros de la Kisión es haber realizado un trabajo progresivo a partir del

cual los pacientes pueden ser intervenidos en los hospitales en un tiempo menor

al que estaban programados! "l tiempo de espera para las intervenciones se hizo

menor # a partir del diagnóstico han podido ser realizadas en 59 o 06 d&as!

ebemos tener presente que en Kisión Kilagro participan un conjunto significativo

de centros # hospitales, pertenecientes unos al (ASS, ministerio de Salud #

esarrollo Social # otros a los distintos hospitales militares de la capital de la

República # de la provincia respectivamente, as& como a las gobernaciones!

RJGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

http://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/prin/prin.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/capintel/capintel.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/prin/prin.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/capintel/capintel.shtml


27/38

T()*+,: L; 6 R-/0 P4)&/,&+ 6 E0'+,

P(,6, 6 G,7/,:

P(,6, L/4+&)/?,: Segundo *rdinario de .660

N,. 6 EK'6/): 056

E)&6& C*)&: 5=B55B60

E?/&6, & +& C,0/4/: :omisión Permanente de esarrollo Social (ntegral

P,',): :omisión Permanente de esarrollo Social (ntegral

O78),: arantizar la atención integral a la fuerza de trabajo ante la contingencia

de la pérdida involuntaria del empleo # desempleo, mediante pol&ticas, programas

# servicios de intermediación, asesor&a, información # orientación laboral # la

facilitación de la capacitación para la inserción # reinserción al mercado de trabajo,

as& como la coordinación de pol&ticas # programas de generación de empleo con

organismos nacionales, regionales # locales de carcter público # privado!

'amento del Seguro Social a la :ontingencia de Paro Dorzoso, dictado medianteecreto NV .!=;6 de fecha .9 de marzo de 5>>0 # publicado en aceta *ficial NV

09!5=0, as& como todas las disposiciones legales # reglamentarias que contradigan

o resulten incompatibles con lo dispuesto en la presente 'e#!

DISPOSICIONES GENERALES

A)(*+, . Se crea el Régimen Prestacional de "mpleo que tiene por objeto

garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo ante las contingencias de lapérdida involuntaria del empleo # de desempleo, mediante prestaciones dinerarias

# no dinerarias # también a través de pol&ticas, programas # servicios de

intermediación, asesor&a, información # orientación laboral # la facilitación de la

capacitación para la inserción al mercado de trabajo, as& como la coordinación de


28/38

pol&ticas # programas de capacitación # generación de empleo con órganos #

entes nacionales, regionales # locales de carcter público # privado, conforme a

los términos, condiciones # alcances establecidos en la le# del Régimen

Prestacional de "mpleo! 'a 'e# del Régimen Prestacional de "mpleo establecer

los mecanismos, modalidades, condiciones, términos, cobertura # dems

requisitos para la prestación de los servicios!

907/), 6 &'+/&/

A)(*+, ". "l Régimen Prestacional de "mpleo tendr como mbito de

aplicación la fuerza de trabajo ante la pérdida involuntaria del empleo, en situación

de desempleo, # con discapacidad como consecuencia de accidente de trabajo o

enfermedad ocupacional!

I60/@&/ ', '-6/6& /?,+*)&/& 6+ 0'+,

A)(*+, 1. 'as prestaciones de corto plazo, correspondientes a indemnizaciones

por pérdida involuntaria del empleo, sern financiadas por el empleador # el

trabajador, mediante el régimen financiero de reparto simple!

F/&/&0/),

A)(*+, 2. "l financiamiento del Régimen Prestacional de "mpleo estar

integrado por los recursos fiscales, las cotizaciones obligatorias del Sistema de

Seguridad Social, los remanentes netos de capital de la seguridad social #

cualquier otra fuente de financiamiento que determine la le# del Régimen

Prestacional de "mpleo!

"n el caso de los accidentes o enfermedades ocupacionales se financiar lacapacitación # reinserción laboral de la persona con discapacidad con las

cotizaciones patronales previstos para tal fin, en el Régimen Prestacional de

Seguridad # Salud en el $rabajo!


29/38

'as indemnizaciones en dinero previstas en esta 'e# # en la le# del Régimen

Prestacional de "mpleo sern pagadas por la $esorer&a de Seguridad Social, a

cargo de los fondos de este régimen!

R),( 4)/ ; 7&4 +&+

A)(*+, 3. "l Régimen Prestacional de "mpleo estar bajo la rector&a del

ministerio con competencia en empleo! Su gestión se realizar a través del

(nstituto Nacional de "mpleo!

"l Régimen Prestacional de "mpleo se regir por las disposiciones de la presente

'e# # por la le# del Régimen Prestacional de "mpleo!

S/ S*6&

I4)/)*), N&/,&+ 6 E0'+,

C&/ 6+ I4)/)*),

A)(*+, !. Se crea el (nstituto Nacional de "mpleo, instituto autónomo con

personalidad jur&dica # patrimonio propio distinto e independiente del Disco

Nacional, adscrito al Kinisterio con competencia en empleo, que tendr como

objeto la gestión del Régimen Prestacional de "mpleo # el componente de

capacitación e inserción laboral de las personas con discapacidad amparadas por

el Régimen Prestacional de Seguridad # Salud en el $rabajo, as& como establecer

la coordinación funcional intergubernamental, descentralizada # sistémica con

órganos # entes públicos, e instituciones privadas, empresariales, laborales # de la

comunidad organizada para la prestación de los servicios de atención al

desempleado! 'a le# del Régimen Prestacional de "mpleo desarrollar aquellosaspectos del (nstituto Nacional de "mpleo no se7alados en la presente 'e#!

D/),/,


30/38

A)(*+, 5. "l (nstituto Nacional de "mpleo tendr un irectorio integrado por

cinco miembros- un Presidente designado por el Presidente de la República #

cuatro directores con sus respectivos suplentes, un representante del ministerio

con competencia en materia de trabajo, un representante del ministerio con

competencia en materia de planificación # desarrollo, un representante de la

organización laboral ms representativa # un representante de la organización

empresarial ms representativa

"l Presidente del (nstituto Nacional de "mpleo ejercer sus funciones por un

per&odo de 0 a7os, prorrogable por un periodo adicional! 'os miembros principales

# suplentes del irectorio del (nstituto Nacional de "mpleo, debern ser

venezolanos, de comprobada solvencia moral # e)periencia en materias

vinculadas con el rea de empleo!

I,0'&)/7/+/6&64

A)(*+, $. No podrn ejercer el cargo de Presidente, miembro principal o

suplente del irectorio del (nstituto Nacional de "mpleo-

5! 'as personas sujetas a interdicción por condena penal mediante sentencia

definitivamente firme, las personas sometidas a beneficio de atraso # los fallidos

no rehabilitados, # los declarados civilmente responsables mediante sentencia

definitivamente firme, por actuaciones u omisiones en la actividad profesional en la

cual se fundamenta su acreditación para ser elegible al cargo!

.! Muienes ha#an sido declarados penal, administrativa o civilmente responsables

con ocasión de la administración de fondos de carcter público o privado,

mediante sentencia definitivamente firme!

0! Muienes ha#an sido sujetos a auto de responsabilidad administrativa dictado por

la :ontralor&a eneral de la República que ha#a quedado definitivamente firme!

?! Muienes sean accionistas, directa o indirectamente, de sociedades privadas que

presten servicios a cualquiera de los reg&menes prestacionales de seguridad


31/38

social, de compa7&as de seguros o reaseguros, de las instituciones regidas por la

'e# eneral de Eancos # *tras (nstituciones Dinancieras o quienes ejerzan cargos

directivos, gerenciales o administrativos en dichos entes!

9! Muienes tengan v&nculo con#ugal o de parentesco hasta el cuarto grado deconsanguinidad o segundo de afinidad con el Presidente de la República% con los

integrantes del :onsejo de Kinistros% con el Presidente del Eanco :entral de

Aenezuela% con el Presidente del Dondo de arant&a de epósitos # Protección

Eancaria% con los integrantes de las juntas directivas o accionistas de las

entidades financieras # fiduciarias% #, con los miembros de los directorios de los

órganos # entes que ejerzan la gestión de los reg&menes prestacionales del

Sistema de Seguridad Social!

R0,/

A)(*+, . 'a remoción del Presidente del (nstituto Nacional de "mpleo deber

ser motivada # realizada por el Presidente de la República # proceder por las

causas siguientes-

5! (ncurrir durante el ejercicio del cargo en algunas de las restricciones se7alas en

el art&culo anterior!

.! Perjuicio material, causado intencionalmente o por negligencia manifiesta, al

patrimonio del (nstituto Nacional de "mpleo!

0! 8so de la información privilegiada del Sistema de Seguridad Social para obtener

provecho personal para s& o para terceros!

?! 'a adopción de resoluciones o decisiones declarados manifiestamente ilegalespor el órgano competente, o que causen graves da7os al interés público, al

patrimonio del Sistema de Seguridad Social o al de sus beneficiarios!

9! Solicitar o recibir dinero o cualquier otro beneficio, valiéndose de su condición

de funcionario público!


32/38

2! Revelación de asuntos reservados, confidenciales o secretos de los cuales el

Presidente del (nstituto Nacional de "mpleo tenga conocimientos por su condición

de funcionario!

;! $ener participación por si o por interpuesta personas en firmas o sociedadesque tengan interés en el Sistema de Seguridad Social!

C,0')/&4

A)(*+, . "l (nstituto Nacional de "mpleo tiene las siguientes competencias-

5! :alificar a los beneficiarios # liquidar las prestaciones en dinero previstas en el

Régimen Prestacional de "mpleo!

.! Solicitar a la $esorer&a de Seguridad Social el Pago de los beneficios #a

calificados # liquidados por este (nstituto!

0! Recomendar # ejecutar las estrategias, pol&ticas # programas para la inserción,

reconversión e intermediación laboral ante la pérdida involuntaria del empleo #

desempleo!

?! :onstituir, coordinar # promover el funcionamiento delas redes de servicios de

atención a la fuerza laboral en situación de desempleo # subempleo en el mbito

de información profesional del mercado de trabajo, orientación, recapacitación,

intermediación laboral # de asesor&a para la formulación de pro#ectos productivos

# asistencia técnica al emprendedor!

9! Recomendar # establecer convenios con órganos # entes del sector público e

instituciones del sector privado para el desarrollo de programas de capacitación!

2! Kantener actualizado el Sistema de (nformación de la Seguridad Social en lo

atinente a las variables estad&sticas aplicables al Régimen Prestacional de

"mpleo!


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;! Recomendar, promover # coordinar con los organismos públicos las pol&ticas #

programas de mejoramiento de la calidad del empleo, la promoción del empleo #

programas de econom&a social!

=! :apacitar # facilitar la reinserción de los trabajadores discapacitados que ha#ansufrido accidentes, enfermedades ocupacionales o de cualquier origen!

>! Recomendar convenios de cooperación con los gobiernos estadales,

municipales, organizaciones empresariales, laborales # comunitarias con el objeto

de garantizar el funcionamiento de las redes de servicio contemplados en el

Régimen Prestacional de "mpleo!

56! Realizar, apo#ar # fomentar anlisis situacionales del mercado de trabajo parael desarrollo de programas # pol&ticas de atención al desempleado!

55! Realizar, apo#ar # fomentar anlisis situacionales del mercado de trabajo para

el desarrollo de programas # pol&ticas de atención al desempleado!

5.! 'as dems que le otorgue esta 'e# o las le#es # sus respectivos reglamentos,

que regularn los reg&menes prestacionales del Sistema de Seguridad Social!

A)/7*/,4 6+ P4/6) 6+ I4)/)*), N&/,&+ 6 E0'+,

A)(*+, . Son atribuciones del Presidente del (nstituto Nacional de "mpleo-

5! :onvocar # presidir el irectorio del (nstituto!

.! "jercer la presidencia del (nstituto

0! Proponer al directorio las directrices bajo las cuales se regir el (nstituto enconcordancia con los lineamientos de pol&ticas que recibe del organismo de

adscripción!

?! Representar legalmente al (nstituto ante los organismos de adscripción!


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9! "laborar planes # presupuestos del (nstituto para someterlo a la aprobación del

irectorio del (nstituto por el ministerio de adscripción!

2! irigir las relaciones del (nstituto con los organismos públicos # otros entes

representativos del sector!

;! Presentar la memoria # cuenta # el informe semestral o anual de las actividades

del (nstituto!

=! Kantener canales de comunicación con el organismo de adscripción a través de

puntos de cuenta, informes # reuniones periódicas!

>! irigir la administración del (nstituto # nombrar # remover al personal del mismo!

56! ifundir la gestión # logros del (nstituto!

55! Dirmar la correspondencia del (nstituto dirigida a las m)imas autoridades de

otros organismos!

5.! "jercer las dems atribuciones que se7ale la 'e# o sean delegadas por el

organismo de adscripción!

C,),+ )*)+&

A)(*+, ". "l (nstituto Nacional de Pensiones # *tras +signaciones "conómicas,

estar sometido a mecanismos de control tutelar, por parte del ministerio con

competencia en previsión social, en el mbito de control de gestión de las pol&ticas

desarrolladas # ejecutadas% en la evaluación de la información obtenida #

generada por el (nstituto en la materia espec&fica de su competencia% en la

evaluación del plan operativo anual en relación con los recursos asignados para

su operatividad # en la ejecución de auditorias administrativas # financieras en la

oportunidad que su funcionamiento genere el incumplimiento de atribuciones,

funciones, derechos # obligaciones% de conformidad con la 'e# *rgnica de


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+dministración Pública, 'e# *rgnica de Procedimientos +dministrativos # las

disposiciones reglamentarias aplicables!

"stos mecanismos de control tutelar no e)clu#en cualquier otro que sea necesario

por parte del ministerio de adscripción!

P&)/0,/, ; =*)4 6 /4,4

A)(*+, 1. 'os recursos para el funcionamiento del (nstituto Nacional de

Pensiones # *cias +signaciones "conómicas, provendrn de las fuentes

siguientes- aportes fiscales que se asignen con cargo al presupuesto del ministerio

con competencia de Previsión Social, donaciones, legados, aportes, subvenciones

# dems liberalidades que reciba de personas naturales # jur&dicas, públicas oprivadas, nacionales o e)tranjeras # por los dems bienes o ingresos que obtenga

por cualquier t&tulo!

'a administración de estos recursos estar regida por una regla de severidad del

gasto!

UJ ES EL INPSASEL

"l (nstituto Nacional de Prevención, Salud # Seguridad 'aborales 1(NPS+S"'4, es

un organismo autónomo adscrito al Kinisterio del $rabajo, creado según lo

establecido en el art&culo 5. de la 'e# *rgnica de Prevención, :ondiciones #

Kedio +mbiente de $rabajo, promulgada en el a7o 5>=2!

M/4/ 6+ INPSASEL:

(nstitución comprometida con el dise7o # la ejecución de la pol&tica nacional en

materia de promoción, prevención # atención de la salud # la seguridad laboral,

garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el rea, as& como, óptimas

condiciones de trabajo a todos los trabajadores # trabajadoras!

V/4/ 6+ INPSASEL-


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"l (nstituto estar orientado a ser una (nstitución :ient&fica $écnica del "stado

Aenezolano, especializado en la prevención de riesgos # el anlisis de las

condiciones de higiene # seguridad en el trabajo, reconocido por su capacidad

técnica # calidad de servicio de sus empleados!

F*/,4 6+ INPSASEL

• "jecutar la Pol&tica Nacional en materia de Prevención, Salud #

Seguridad en el $rabajo

• +sesorar a empleadores # trabajadores en el rea de la salud ocupacional

• ictar las Normas $écnicas que regulan la materia

• +plicar las sanciones a los que violen la 'e# en esta materia

• estionar el nuevo régimen de Seguridad # Salud en el $rabajo

• Aigilar # fiscalizar el cumplimiento de las normas

•

Prestar asistencia técnica a empleadores # trabajadores

• Substanciar informes técnicos

• Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional

INCRET: (nstitución autónoma, que promueve la calidad # e)celencia en servicios

recreativas, tur&sticos, culturales # de capacitación para la utilización del tiempo

libre, en pro de la calidad de vida del trabajador/a # su familia, mediante la

http://www.inpsasel.gob.ve/http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/archivos.htmlhttp://www.inpsasel.gob.ve/http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/archivos.html


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ejecución de programas # pro#ectos propios #/o coordinados con otras

instituciones del rea!


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