Soluciones y servicio_para_la_gestion_de_rrhh-CACSA
-
Upload
javier-alma -
Category
Documents
-
view
37 -
download
1
Transcript of Soluciones y servicio_para_la_gestion_de_rrhh-CACSA
SOLUCIONES Y SERVICIOS PARA LA GESTION DE RRHH
MODULOS
• SELECCION DE PERSONAL• ADMINISTRACION DE PERSONAL• CAPACITACION Y DESARROLLO• EVALUACION DE DESEMPEÑO• DESCRIPCION DE PUESTOS• OUTSOURCING DE LIQUIDACION DE HABERES• COACHING MANDOS MEDIOS/GERENCIALES/DIRECTIVOS• DIAGNOSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL• CURSOS Y SEMINARIOS
SELECCION DE PERSONAL
• La búsqueda y la incorporación de personal profesionalizado en la actualidad es una tarea crítica para las empresas
• El área de RRHH tiene siempre la responsabilidad de planificar o programar con su equipo, la capacitación, el desarrollo de su personal a través de planes anuales, ejecutarlos, controlarlos y hacer su seguimiento
• Nuestra empresa cuenta con un equipo de profesionales, con formación solida para llevar a cabo las diferentes acciones de acuerdo a las necesidades que presente la empresa en este proceso de selección y desarrollo, analizando y explorando el mercado, para seleccionar los candidatos con el mejor perfil
CAPACITACION DEL PERSONAL
• Asistimos a nuestros clientes en la planificación, ejecución y seguimiento de sus planes de capacitación.
• Diseñamos programas profesionales a la medida de la organización del cliente.
• Poseemos instructores propios que responden a las necesidades de nuestros clientes.
• Coordinación integral de la actividad ‘in situ’.• Evaluación del resultado de cada curso dictado, mediante
la administración y procesamiento de encuestas y procesos evaluativos de los participantes
EVALUACION DE DESEMPEÑO
• Creamos un modelo personalizado de evaluacion.• Evaluaciones 360 grados.• Permanente comunicación con los evaluados y
evaluadores para seguir el estado del proceso.• Mantenemos registros de seguimiento por etapas
de evaluación.• Entrevistas personalizadas de retroalimentación
con control del proceso en tiempo real.
HERRAMIENTAS DE SELECCION
• PAGINA PROPIA CON RECLUTAMIENTO PERMANENTE• UTILIZACION DE LOS MEJORES SITIOS DE INTERNET• USO DE REDES SOCIALES• ENTREVISTAS INDIVIDUALES Y GRUPALES• GESTION DE LOS EXAMENES PREOCUPACIONALES con
evaluaciones psicotécnicas, exámenes médicos, evaluaciones ambientales y de antecedentes comerciales y laborales
FUNCIONES ESPECIFICAS• Asesorar y participar en la formulación de la política de personal• Establecer el perfil y diseños de puestos• Reclutar y seleccionar personal• Determinar los términos y condiciones de empleo• Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos
establecidos por ley y por la empresa en materia de contratación de personal
• Desarrollo y gestión de la política salarial• Investigar los antecedentes de los candidatos en ocasión de la
evaluación y selección de personal• Entrevistar, aconsejar y ayudar a los empleados en relación a su problemática diaria de trabajo
FUNCION DE ADMISION Y EMPLEO
RECLUTAMIENTO
SELECCION
CONTRATACION
INDUCCION
CAPACITACION
REMUNERACION
Una empresa con mas de 25 años de trayectoria