SITUACIÓN ACTUAL DOS PROCESOS SELECTIVOS EN MARCHASanidade... · lorará medidas de presión, que...
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Boletín nº 199 Do 14 ao 25 de setembro 2017
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Boletín nº 199
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ÍNDICE
1. NOTA DE PRENSA SOBRE EL ACUERDO DEL MINISTERIO Y LAS CCAA REFERENTE A LAS OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO
2. A PLATAFORMA SINDICAL EN DEFENSA DOS NOSOS DEREITOS, ESIXE A CONVOCATORIA URXENTE DA MESA SECTORIA.
3. EL GOBIERNO SE VA A COMPLICAR LOS PRESUPUESTO SI NO MEJORA SU OFERTA SALARIAL A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
4. PUBLICADA LA CONVOCATORIA DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA 2017/18
5. PRÓXIMAS PUBLICACIÓN DE LISTAS DE CONTRATACIÓN DO SERGAS
6. NOTICIAS XURÍDICAS
7. INFORMACIÓN DE OFERTAS DE EMPREGO DOUTROS SERVIZOS DE SAÚDE
8. ENQUISA DO SERGAS SOBRE NECESIDADES FORMATIVAS
9. DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL Y EL TRÁFICO DE MUJERES, NIÑOS Y NIÑAS: 23 DE SEPTIEMBRE
10. NOVAS DESTACADAS NA WEB DO SERGAS
11. NOVAS DESTACADAS NA WEB DE CSI•F
Todas as referencias a traballadores e categorías enténdense
como xenéricas, sen distinción de sexo, polo que abarcan tanto
o xénero masculino como feminino
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1. NOTA DE PRENSA SOBRE EL ACUERDO DEL MINISTERIO Y LAS CCAA REFERENTE A LAS
OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO
20/09/2017 | El pasado mes de Marzo CSI•F firma un acuerdo para la mejora del Empleo Público con el Ministerio de Hacienda y Función Publica, donde en sus manifestaciones se reconocía el tremendo esfuerzo y sacrificio realizado por los empleados públicos en general y del personal que presta servicios en los sistemas de salud en particular. De igual forma se analizaba que era necesario garantizar la eficiencia y la calidad de los servicios públicos sanitarios unidos a la situación y
precariedad laboral del personal de los Sistemas de Salud.
Pues bien, este acuerdo se inicia como consecuencia de la mejora de la economía de nuestro país, por ello el acuerdo recoge varias premisas muy importantes:
Fortalecimiento de efectivos y una tasa de reposición del 100% en Sanidad.
Buscar fórmulas para reducir el porcentaje de interinidad por debajo del 8% dando estabilidad a
las plantillas.
Articulación de procesos selectivos garantizando la libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad con negociación en cada uno de sus ámbitos territoriales.
Pues pasados ya 6 meses de la firma, el Sector Nacional de Sanidad del CSIF, el único conocimiento
que tiene al respecto es la conclusión según medios periodísticos entre el Ministerio de Sanidad y las 17 CCAA, eso sí, con la foto de rigor y con desconocimiento oficial de la información vertida en los medios. Los primeros exámenes de las OPEs no se realizaran hasta el 2019 incluso algunas categorías para el 2020. Por ello a CSIF le parece una falta de respeto como los políticos juegan con la incertidumbre de miles de profesionales en una precaria situación laboral, donde hace 6 meses se les informó de la
macro oferta de empleo público en la sanidad y ahora ven como sus expectativas se retrasaran por volun-tad política de año y medio a dos años.. CSIF ante esta falta de trasparencia en la negociación rechaza con rotundidad el injustificado retra-so de OPEs porque sigue originando precariedad laboral, falta de personal, incertidumbre de los trabaja-dores, desmotivación, etc.
Por todo esto CSIF exigirá un mayor esfuerzo al Ministerio y a las 17 CCAA para que acorten los plazos establecidos unilateralente por ellos
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2. A PLATAFORMA SINDICAL EN DEFENSA DOS NOSOS DEREITOS, ESIXE A CONVOCATORIA URXENTE DA MESA SECTORIAL
As organización sindicais CIG-SAÚDE, CCOO, CSI•F, SAE, SATSE e UGT que integramos a Plataforma sindical en defensa dos nosos dereitos, para que todas/os as/os traballadoras/es recuperemos os dereitos laborais e retributivos, roubados polo goberno do Sr Feijoo desde o ano 2010, esiximos a convocatoria urxente da mesa sectorial.
Agora xa dispoñen desta información, xa teñen o proxecto de orzamentos.
Están obrigadas/os a dar esta información na mesa sectorial do SERGAS.
Se o SERGAS non convoca a reunión da mesa sectorial, demandaremos por vía xudicial a súa convocatoria.
Non imos cesar até recuperar os nosos dereitos, convocaremos todas as mobilizacións, e exerceremos todas as medidas de presión para que o SERGAS negocie na mesa sectorial o se-guinte.
OS ORZAMENTOS DO ANO 2018 TEÑEN QUE SER OS ORZAMENTOS DA RECUPERACIÓN DOS NOSOS DEREITOS
ESIXIMOS NEGOCIAR: Un CALENDARIO DE RECUPERACIÓN de todos os acordos laborais e re-
tributivos suspendidos desde o ano 2010.
A nosa CARREIRA PROFESIONAL.
Se xa rematou a crise, o Sr Feijoo non pode seguir castigando ao persoal do SERGAS mantendo inxustamente a suspensións dos acordos, acordos lexitimamente negociados na mesa sectorial do SERGAS.
Na reunión da mesa sectorial celebrada o día 2 de agosto do 2017, a petición desta plataforma sindical, para intentar negociar co SERGAS un calendario de recupera-ción dos acordos suspendidos e a carreira profesional. A directora de RRHH díxonos que non nos podía dar información sobre os orzamentos do ano 2018. A directora tampouco sabía, se desde a Consellaría de Sanidade se ía solicitar a
incorporación, nos orzamentos do ano 2018, dunha partida orzamentaria para devolver-nos o roubado. Ou se pola contra, en vez de solicitalo a consellaría de Sanidade, deixa-ban isto en maos da providencia. Ou da boa vontade do Conselleiro de Facenda.
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3. EL GOBIERNO SE VA A COMPLICAR LOS PRESUPUESTO SI NO MEJORA SU OFERTA SALARIAL A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI•F), sindicato más representativo en las admi-nistraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, iniciará una ronda de contactos con las diferentes formaciones políticas de la oposición; también con aquellas que, como PNV y Ciudadanos, facilitaron la aprobación de los anteriores presupuestos.
La posición del Gobierno sobre los salarios de los empleados pú-blicos no ha permitido el acuerdo. Hacienda ofrece una subida del 1,5 por ciento para el próximo año que impide la recuperación del poder adquisitivo, y además se niega a negociar la jornada de 35 horas. Si el Gobierno no eleva su oferta salarial, se va a complicar la tramita-ción de los Presupuestos Generales del Estado. CSIF ha logrado acercamientos en materia de empleo público para ampliar el proceso de estabiliza-ción de empleo interino, la práctica eliminación de la tasa de reposición y el aumento de la contratación por parte de las CCAA de hasta un 5% más de trabajadores públicos, más allá de la tasa de reposición. Pero todavía no es suficiente. La Mesa General de las Administraciones Públicas prevista para hoy ten-drá un carácter deliberativo y la decisión final se pospone una semana.
Mientras tanto, la Comisión Nacional CSIF inicia un proceso de asambleas en los centros de trabajo y va-lorará medidas de presión, que acompasaremos en el tiempo, siendo muy conscientes de la situación de dificultad del país a raíz del proceso independentista en Cataluña. Sanitarios, docentes, trabajadores de la Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, personal de los Servicios de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Prisiones, Administración General del Esta-do, servicios de emergencias, bomberos, el personal de nuestros ayuntamientos, empresas públicas… se merecen un esfuerzo mayor.
4. PUBLICADA LA CONVOCATORIA DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA 2017/18
15/09/2017 | Publicada en el BOE la convocatoria de prue-bas selectivas 2017 para el acceso en 2018, a plazas de forma-ción sanitaria especializada para las categorías siguientes: Mé-dicos, Farmacéuticos, Enfermeros y otros gradua-dos/licenciados universitarios del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.
RELACIÓN DE PLAZAS:
Medicina: Un total de 6.513 plazas de formación de las especialidades médicas, de las cuales 6.469 plazas pertenecerán al sector púbico y 44 al sector privado. Del total de plazas ofertadas pa-ra los graduados/licenciados universitarios en Medicina, 456 plazas podrán ser cubiertas en esta convocatoria por el turno de personas con discapacidad . El cupo máximo de plazas que podrá ofertarse a nacionales de países extracomunitarios que no sean titulares de una autorización para residir en España, será del cuatro por cien del total de las plazas ofertadas para médicos, es decir, 261 plazas.
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Enfermería: Un total de 1.051 plazas para las especialidades relacionadas para estos titulados, distribuidas por distintos centros del país tanto de titularidad pública como privada. Según refleja la convocatoria 3, 74 plazas del total podrán ser cubiertas por el turno de personas con disca-pacidad y el cupo máximo de plazas que, podrá ofertarse a nacionales de países extracomuni-tarios con convenio de cooperación cultural con España ,que no sean titulares de una autorización para residir en España, será del dos por cien del total de las plazas ofertadas para enfermeros que se indican en este apartado 3, es decir, 21 plazas.
Farmacia: Un total de 245 plazas de formación de especializaciones farmacéuticas, de las cuales
241 plazas pertenecerán al sector púbico y 4 al sector privado. Del total de plazas ofertadas para graduados/licenciados universitarios en Farmacia 17 plazas podrán ser cubiertas en esta convoca-toria por el turno de personas con discapacidad y el cupo máximo de plazas que podrá ofertarse a nacionales de países extracomunitarios que no sean titulares de una autorización para resi-dir en España, será del tres por cien del total de las plazas ofertadas para farmacéuticos que se in-dican en este apartado 2, es decir, 7 plazas.
Química: Un total de 23 plazas de formación sanitaria especializada para químicos u otros gra-
duados/licenciados universitarios de dicho ámbito en las especialidades para estas titulaciones. Del total de plazas ofertadas para graduados/licenciados universitarios del ámbito de la química que se indican en este apartado , 2 plazas podrá ser cubierta en esta convocatoria por el turno de per-sonas con discapacidad.
Biología: Un total de 42 plazas de formación sanitaria especializada para biólogos u otros gra-duados/licenciados universitarios de dicho ámbito, en las especialidades correspondientes para es-tas titulaciones, 41 de las plazas pertenecerán al sector público y sólo una al privado. Del total de plazas ofertadas para graduados/licenciados universitarios del ámbito de la biología que se indican, 3 plazas podrán ser cubiertas en esta convocatoria por el turno de personas con discapacidad.
Psicología: Un total de 135 plazas de formación sanitaria especializada para psicólogos u otros graduados/licenciados de dicho ámbito en la especialidad de Psicología Clínica, 134 en el sector público y sólo 1 en el sector privado. Del total de plazas ofertadas para los graduados/licenciados universitarios del ámbito de la psicología, 9 plazas podrán ser cubiertas en esta convocatoria por
el turno de personas con discapacidad.
Física: Un total de 33 plazas de formación sanitaria especializada para licenciados en física u otros graduados/licenciados universitarios en disciplinas científicas y tecnológicas oficialmente re-conocidos, en la especialidad de Radiofísica hospitalaria, 32 de ellas en el sector público y 1 en el privado. Del total de plazas ofertadas para graduados/licenciados universitarios del ámbito de la fí-sica, 2 plazas podrán ser cubiertas en esta convocatoria por el turno de personas con discapa-
cidad.
NOVEDADES DE LA CONVOCATORIA
Aspirantes extranjeros
Este año, como novedad, se amplía la posibilidad de hacer la adjudicación electrónica a los aspirantes ex-tranjeros que hasta ahora por su situación administrativa no podían obtener un certificado de firma elec-trónica en España y se hará mediante un sistema de claves específico, cuyo procedimiento de aplicación, se desarrolla en el Anexo V. C. de la Orden de convocatoria, que se puede descargar pulsando aquí. Por este motivo, este año es obligatorio incluir en el modelo 790 junto con el número de teléfono móvil, el prefijo internacional del país de que se trate cuando el teléfono móvil no sea español, en cuyo caso al cumplimentar online el modelo 790 aparece por defecto.
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Copias auténticas
Otra de las principales novedades que trae consigo esta convocatoria es la obligación de presentar las
copias auténticasde todos los documentos requeridos en la convocatoria. Esta medida se debe a lo esta-blecido en la Ley 39/2015, que entra en vigor este año, y deja sin utilidad las copias compulsadas que hasta la fecha eran validadas. Precisamente, el propio Ministerio de Sanidad ha aclarado en una nota que este trámite será completa-mente gratuito y se realizará en los registros oficiales acreditados en la convocatoria.
Listados
Este año por primera vez todos los listados, tanto de las relaciones provisionales, como de las definitivas, se publicarán en la sede electrónica del Ministerio de Sanidad, así como en la sede del mismo ministerio y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. Para ello hay que tener en cuenta el calendario que ha publicado el ministerio en su página web, donde se recogen todas las fechas a tener en cuenta a la hora de examinar los diferentes listados.
CALENDARIO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS 2017/2018
o Plazo de presentación de solicitudes: Del día 19 al 28 de septiembre de 2017. El modelo 790 de solicitud se facilitará gratuitamente, bien en las unidades administrativas que se citan en el anexo III, o a través de la dirección de internet https:// sede.msssi.gob.es/fse/modelo790 relle-
nando el formulario que permite la cumplimentación automática del citado modelo. El importe de las tasas será de 30,19 euros la ordinaria y de 15,10 euros la bonificada.
o Exhibición de las relaciones provisionales de admitidos: A partir del día 14 de noviembre de 2017.
o Exhibición de las relaciones definitivas de admitidos: A partir del 9 de enero de 2018.
o Fecha del ejercicio: Sábado, día 10 de febrero de 2018.
o Exhibición de las plantillas de respuestas correctas: A partir del día 13 de febrero de 2018.
o Plazo de reclamaciones a las plantillas de respuestas correctas: Días 14, 15 y 16 de febrero de 2018.
o Reunión de las Comisiones Calificadoras para resolver las reclamaciones presentadas: Día 28 de febrero de 2018.
o Exhibición de las relaciones provisionales de resultados: A partir del día 6 de marzo de 2018.
o Exhibición de las relaciones definitivas de resultados: A partir del día 3 de abril de 2018.
o Actos de asignación de plazas: A partir del día 17 de abril de 2018.
o Conforme al calendario que aprobará la Dirección General de Ordenación Profesional.
o Plazo posesorio para incorporación: 24 y 25 de mayo de 2018, ambos inclusive.
Para más información consultar la convocatoria completa en el BOE o la página web dedicada a la Forma-ción Sanitaria Especializada del Ministerio de Sanidad, servicios sociales e Igualdad
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5. PRÓXIMAS PUBLICACIÓN DE LISTAS DE CONTRATACIÓN DO SERGAS
Según poidemos averiguar esta semana vaise publicar a orde de prelación e a puntuación definitiva obtidas polas persoas aspirantes admitidas no proceso de ac-tualización das listas de selección temporal das seguintes categorías de persoal estatutario:
Enxeñeiro Técnico Grupo Técnico FA e Grupo de Gestión FA Técnico superior PRL e Técnico de grado medio PRL Técnico superior de STI, Técnico de xestión de STI e Técnico especialista de STI.
As listas estarán publicadas, á disposición das persoas interesadas, na páxina web do Servizo Galego de Saúde (www.sergas.es).
Ademais, o estado de cada solicitude pode ser consultado polo aspirante no seu expediente electrónico persoal en Fides/expedient-e/sección de procesos.
6. NOTICIAS JURÍDICAS
20/09/2017 | EL TS PEDIRÁ AL TJUE QUE CLARIFIQUE SU SENTENCIA SOBRE LAS IN-DEMNIZACIONES A LOS INTERINOS
El pasado miércoles, dia 20 de septiembre, el Pleno de la sala IV (social) del Tribunal Supremo ha decidi-do formular cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea(TJUE), al que solicitará que
clarifique su sentencia de septiembre de 2016 sobre las consecuencias indemnizatorias de la finalización de los contratos de interinidad. La sentencia del pasado 14 de septiembre, resuelve el caso de una ciudadana española, Ana de Diego, contratada por el Ministerio de Defensa en 2003 y que perdió su puesto de trabajo nueve años después. Aunque en primera instancia el Juzgado de lo social número 1 de Madrid desestimó su recurso, después lo llevó ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, alegando que los contratos por interinidad se celebraron en fraude de ley y que su relación laboral debía convertirse en indefinida y, por lo tanto, con derecho a indemnización. Finalmente la cuestión llegó al Tribunal Europeo, que dictaminó que no se podía discriminar a los trabajadores temporales respecto a los indefinidos en las indemnizaciones por fin de contrato y que la trabajadora, al realizar las mismas tareas que la sustituida, debía tener derecho a una indemnización
de 20 días por año trabajado. La legislación actual no contempla ninguna indemnización para los interinos al acabar su con-trato pero sí para los trabajadores temporales (12 días por año). Lo que sí se contemplan son las indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es despedido por causas objetivas tiene derecho a una indemnización de 20 días por año y si el despido es improcedente, de 33 días por año de servicio.
El presidente del TJUE, Koen Lenaerts, llegó a reconocer que en la sentencia sobre las indemnizaciones por despido a los interinos "no hubo entendimiento sobre el problema entre el juzgado que realizó la con-sulta y los miembros de la Corte de Justicia Europea, y no comprendieron completamente el problema".
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Por su parte, la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, recibió en febrero el informe del grupo de expertos nombrado por el Gobierno, los sindicatos CC.OO. y UGT y las patronales CEOE y Cepyme para analizar la sentencia del TJUE que insta a España a equiparar la indemniza-
ción de los trabajadores interinos con la de los indefinidos. Los seis expertos que constituyen el grupo coincidieron en la necesidad de realizar una "revisión pro-funda" del contrato de interinidad para mejorar su regulación y en que tenga una indemniza-ción por finalización de contrato de al menos 12 días por año, la misma que la de los trabajadores temporales. No obstante, los expertos dejaron abierta la formulación de su propuesta definitiva para más adelante, hasta que se vuelvan a pronunciar el Tribunal Supremo y el TJUE sobre esta materia, ya que entendían que la sentencia del 14 de septiembre emitida por el TJUE contiene "ambigüedades, no refleja correctamente la realidad del ordenamiento jurídico español y no ha dado una respuesta suficientemente precisa y segura" al tema debatido. Ahora es el Tribunal Supremo el que promueve cuestión prejudicial ante el TJUE sobre la indemnización aplicable al personal interino a su cese para que clarifique su sentencia, y realizar su pronunciamiento.
Fuente: elmundo.es
7. INFORMACIÓN DOUTROS SERVIZOS DE SAÚDE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
21/09/2017 | Se publica la Resolución de la Dirección general del Servicio Aragonés de Salud por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de : Médico de admisión clínica y documentación, Médico de urgencias hospitalarias., F.E. análisis clínicos y bioquímica, F.E. endocrinología y nutrición, F.E. medicina física y rehabilitación, F.E.
medicina preventiva y salud pública, F.E. radiofísica hospitalaria, F.E. reumatología.
El plazo para la presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publi-cación. Leer más
22/09/2017 | Se publica la Resolución de Dirección general del Servicio Aragonés de Salud por la que
se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de las siguientes categorías: enfermería, matrona, tcae, enfermería salud mental, t.s.radiodiagnóstico, facultati-vos especialistas, pediatra de atención primaria. El plazo para la presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publi-cación. Leer más
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
20/09/2017 | Publicada la orden san/26/2017 de 13 de septiembre por la que se convoca concurso de traslados para Facultativos especialistas para la provisión de plazas de personal estatutario de las insti-tuciones sanitarias de la comunidad autónoma de Cantabria dependientes del servicio Cántabro de salud.
El plazo de presentación de solicitudes un mes desde la publicación de la presente orden. Leer más
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22/09/2017 | Se publica en el Diario Oficial de Cantabria la Resolución por la que se anuncia la cele-bración del único ejercicio de oposición eliminatorio a plazas de la categoría de enfermería en las insti-
tuciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria. : Tendrá lugar el 25 de noviembre de 2017 a las 17:30 horas en distintas sedes de la universidad de Cantabria. Leer más
SERVICIO CANARIO DE SALUD
20/09/2017 | Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud por la que se establece la relación de aspirantes aprobados en la categoría de Fisioterapeuta con indi-cación de la plaza adjudicada en el proceso selectivo, y se les requiere para la presentación de la documentación exigida en la base decimoquinta de la resolución de convocatoria. El plazo para la presentación de la documentación es de veinte días naturales, a contar desde el si-guiente a la publicación de la presente Resolución. Leer más
SERVICIO NAVARRO DE SALUD
25/09/2017 | Publicada la RESOLUCIÓN 1765E/2017, de 8 de septiembre, del Director Gerente del Ser-vicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de puestos de trabajo de Enfermero/a del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de aspirantes al desem-peño de dichos puestos de trabajo tanto mediante contratación temporal como por promoción interna temporal. Leer más
8. ENQUISA DO SERGAS SOBRE NECESIDADES FORMATIVAS
18/09/2017 | Dende o SERGAS están a enviar a través do correo corporativo una mensaxe na que nos infoman que ao
longo deste mes de setembro, temos a disposición de todo o persoal do Servizo Galego de Saúde, unha enquisa para que reflexemos as nosas necesidades formativas. Os resultados serán de especialmente útiles para que se poida valorar incluir novos cursos de formación continuada de especial interés para os traballadores no Plan de Formación AFEDAP 2018. Animádevos a participar e mostrar as vosas propostas de formación. É unha enquisa cortiña e que vos levará moi pouco tempo cumprimentar. Enlace: http://www.necesidadesformativas.gal/
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9. DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL Y EL TRÁFICO DE MUJERES, NIÑOS Y NIÑAS: 23 DE SEPTIEMBRE
El día 23 de septiembre se conmemora, a nivel mundial, el Día In-ternacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres, Niñas y Niños, instaurado en 1.999 por la Conferencia Mundial de la Coalición Contra el Tráfico de Personas en coordinación con la Conferencia de Mujeres que tuvo lugar en Dhaka, Bangladesh.
El tráfico de personas supone, en la actualidad, una de las mayores
lacras y desafíos a los que se enfrentan los países en el s. XXI y supone la esclavización por parte de organizaciones criminales internacionales, con fines de explotación sexual, laboral y otros, de mujeres, niños y niñas. En nuestro país, además, por su situación de frontera europea, es un problema especial-mente grave ya que, a diario, se produce la llegada de personas, especialmente mujeres, obliga-das por las mafias a prostituirse. Los datos son aterradores aunque muy probablemente no se acer-quen siquiera a la realidad y es que durante los últimos años las fuerzas de seguridad han liberado a más de 5.000 mujeres obligadas a prostituirse y se calcula que la cifra total de mujeres y niñas obligadas a prostituirse en la Unión Europea supera las 45.000. Más allá de la condena al tráfico en sí y a los que se benefician de él, creemos que es imprescindible ana-lizar y llevar el foco al otro extremo de la cadena, hacia el fin de ésta más que al origen porque, pese a todos los avances que en nuestro país se hayan podido llevar a cabo, lo cierto es que si se siguen liberan-
do mujeres y menores secuestradas en prostíbulos es porque sus servicios siguen teniendo demanda que además resiste a todo intento educativo y de cambio social.
En definitiva, si hay prostitución es porque sigue habiendo clientes. Por tanto, una sociedad democrá-tica, que basa sus cimientos en la igualdad y el respeto a la vida y los derechos humanos no puede tolerar la explotación sexual.
Por tanto, CSI•F, desde nuestro compromiso con la responsabilidad social, lanzamos un mensaje con-tundente y sin matices contra la explotación sexual, contra el tráfico de seres humanos, de niños y niñas y de mujeres, y un rechazo rotundo a la práctica de la prostitución en nuestra sociedad.
10. NOVAS DESTACADAS NA WEB DO SERGAS
14/09/2017 | O NOVO CENTRO DE SAÚDE DE MELIDE CONTA CON PROXECTO TÉCNICO
15/09/2017 | O CONSELLEIRO DE SANIDADE INVITA Á FEGAMP A QUE ACHEGE AS SÚAS PROPOSTAS SOBRE A LEI DE SAÚDE
18/09/2017 | A XUNTA DUPLICA A CAPACIDADE DE APOIO FORMATIVO AOS NENOS E NENAS HOSPI-TALIZADOS NO ÁLVARO CUNQUEIRO POSIBILITANDO UNHA MELLOR ATENCIÓN ACADÉMICA
19/05/2017 | O CONSELLEIRO DE SANIDADE DOA SANGUE E APELA AO CARÁCTER SOLIDARIO DA CIDADANÍA PARA AUMENTAR AS DOAZÓNS
25/09/2017 | ALMUIÑA DESTACA A IMPORTANCIA DE ELABORAR PROGRAMAS DE INFORMACIÓN E EDUCACIÓN ADAPTADOS AO ESTADO DE SAÚDE E IDADE
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11. NOVAS DESTACADAS NA WEB DE CSIF
Uno de cada seis médicos no se presenta nunca a sus pacientes
Andalucía sumará 400 profesionales al SAS para Atención Primaria
Miguel Borra (CSIF) explica en COPE cómo deben actuar los empleados públicos ante el referéndum ilegal y reclama recuperar el 20% del poder adquisitivo en 3 años
CSIF denuncia en Antena 3 el colapso de los juzgados de cláusulas suelo en Ma-drid y en toda España CSIF reclama más medios frente al yihadismo en las prisiones españolas CSIF pide a la Fiscalía una instrucción expresa para que los policías locales tam-
bién impidan el referéndum CSIF rechaza el desafío jurídico del Parlament y aplaude la firmeza de los funcio-narios en favor de la legalidad CSIF consigue que un juzgado de Madrid obligue a Carmena a rehacer las UCS
porque se disolvieron sin negociación con los sindicatos CSIF reclama al PSOE y al resto de los partidos un esfuerzo “en positivo” por el Pacto educativo y la derogación del decreto de recortes CSIF eleva a Hacienda las reivindicaciones de los examinadores de tráfico y aplaza las huelgas
Declaración de apoyo a funcionarios y FF.CC de Seguridad en Cataluña ante la Mesa General de las Adm. Públicas
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