SISTEMAS ORGANIZACIONALES - WordPress.com · 2014-07-24 · objetivo general desarrollar planes de...
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SISTEMAS ORGANIZACIONALES
DOCENTE: ING JUAN PABLO AMAYA
SISTEMA
ADMINISTRATIVO
OBJETIVO LEGITIMADO
MANTENER LA PAZ Y LAS BUENAS
RELACIONES, GRACIAS A UNA EFICAZ
COORDINACION ENTRE LOS DEPARTAMENTOS.
COLABORAR EN LA OBTENCION DE LOS
OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN,
DESARROLLANDO LOS PLANES CON LA
PARTICIPACION DE TODOS LOS
INVOLUCRADOS.
ALCANZAR UNA ASIGNACION Y USO OPTIMO
DE LOS RECURSOS.
BRINDAR INFORMACION VERDADERA Y
CIERTA.
OBJETIVO APARENTE
LOGRAR LA EFICIENCIA DE LA EMPRESA.
PONER REGLAS A TODO.
ACUMULAR DATOS.
LOGRAR UNA BUENA COMUNICACIÓN
INTERNA.
QUE LA INFORMACION ESTE ACTUALIZADA
PERMANENTEMENTE.
OBJETIVO GENERAL
DESARROLLAR PLANES DE ACCION PARA
TODAS LAS AREAS.
MANTENER PERMANENTEMENTE
ACTUALIZADOS LOS MANUALES DE
FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS.
LOGRAR QUE TODOS LOS MIEMBROS DE LA
EMPRESA CONOZCA SUS FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES.
GENERAR, PROCESAR Y ENTREGAR
INFORMACION VERAZ Y ACTUALIZADA, EN
FORMA OPORTUNA, A TODOS LOS SISTEMAS
DE LA EMPRESA.
OBJETIVO ESPECIFICO
ELABORAR PLANES FUNCIONALES PARA EL
AÑO PROXIMO, HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE
DEL PRESENTE .
ACTUALIZAR LOS PROCESOS
ADMINISTRATIVOS DEL AREA DE VENTAS
HASTA FINES DEL PROXIMO MES.
MEJORAR LA FLUIDEZ DE LA INFORMACION UN
20 % EN LOS PROXIMOS 6 MESES.
ENTREGAR LOS INFORMES SOLICITADOS EN
UN TIEMPO MAXIMO DE 24 HORAS, HASTA LOS
FINES DEL PRESENTE AÑO.
ELEMENTOS DEL
SISTEMA
ADMINISTRATIVO
PROCESOS
ACTUALIZAR DATOS E INFORMACIONES.
DISENAR SISTEMAS DE INFORMACION.
ALMACENAR INFORMACION.
ARCHIVAR.
ASIGNAR RESPONZABLES PARA PROCESOS ESPECIFICOS.
BRINDAR SEGURIDAD FISICA
BUSCAR ESTRATEGIAS
BUSCAR DATOS E INFORMACION
CLASIFICAR ACTIVIDADES
CLASIFICAR LOS DATOS Y LA INFORMACION
CONFECCIONAR HOJAS INFORMATIVAS
COORDINAR ACTIVIDADES
CREAR DEPARTAMENTOS
DELEGAR AUTORIDAD
DISEÑAR EL ORGANIGRAMA
SUBSISTEMAS
PLANIFICACION
ORGANIZACIÓN Y METODOS
INFORMATICA O INFORMACIONES
SERVICIOS GENERALES
LIMITE DE INTERES
PERSONAL DE MARKETING.
PROVEEDORES DE SOFWARE.
SISTEMAS POLITICOS LEGAL NACIONAL.
COOMPETIDORES.
RECURSOS INTERNOS
PERSONNAL EXPERIMENTADO EN
PLANIFICACION.
PERSONAL DE SEGURIDAD,LIMPIEZA ETC.
PERSONAL CAPACITADO EN PROGRAMACION
DE COMPUTADORAS
SOFWARE
HERRAMIENTAS ESTADISTICAS.
ENTRADAS
DATOS SOBRE EL PERSONAL NUEVO
DATOS SOBRE FUNCIONES Y POTENCIAL DEL PERSONAL
IDEAS Y SUGERENCIAS SOBRE OTRAS ORGANIZACIONES
INFORMACION SOBRE PROVEEDORES
INFORMACION DE TIPO DE CAMBIO DE MONEDA
CONTROLES
ANALIZAR LA CALIDAD DE LA INFORMACION.
CONTROL DE LA INFORMACION A EMITIR .
COMTROLAR CUMPLIMIENTOS DE PLANES DE ACCION.
SALIDAS
BOLETINES INFORMATIVOS INTERNOS
MANUAL DE PROCEDIMIENTO
MANUAL DE FUNCIONES
PLANILLA DE SUELDOS
RETROALIMENTACION
DEVOLUCION DE ESTRATEGIAS PROPUESTAS.
LISTADO PARA CONRREGIR.
RESULTADO DE LA APLICACIÓN DE LOS
PROCEDIMIENTOS.
VARIABLES
FLUIDES DEL SISTEMA DE INFORMACION.
CALIDAD DE SOFWARE.
TIEMPO DE ENTREGA DE LA INFORMACION.
NUMERO DE ESTRATEGIAS GENERADAS.