UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICE-RECTORADO ACADEMICO

DECANATO DE POSGRADO

MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y CONTROL DE LAS FINANZAS PÚBLICAS SIGECOF

LCDA. NARDY B. PEREZ GAMEZ

SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL

PROF. EDECIO FREITEZ

BARQUISIMETO 25 DE JUNIO DEL 2016

SISTEMA DE INFORMACIÓN

GERENCIAL

Es un sistema integrado usuario máquina para suministrar información que apoye

a las operaciones, la administración y la toma de decisiones y la de la toma de

decisiones inteligente en una empresa. SIG es una estructura integrada que

optimiza: La recopilación, la transferencia, la presentación de información, a

través de una organización con múltiples niveles.

TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

GERENCIAL

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN

Hospital Militar de Barquisimeto Dr. José Ángel Álamo.

DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACION1. Dirección:

Está dirigido por un director y a su vez por un Sub Director Médico y un Sub Director Administrativo, de igual

manera para cumplir con los objetivos, estrategias y planes establecidos, cada área tiene un Coordinador

General y a su vez cada departamento o unidad tiene un Jefe de Área, responsable de dirigir y guiar el

cumplimiento de las funciones y tareas de su equipo de

2. Sub Dirección Médica:

Está dirigido por un médico militar el cual se encarga de los planes y operaciones quirúrgicas donde debe

estar autorizados por el, de igual forma está conformado por cada Jefe de Área junto con los Coordinadores

Generales Asistenciales, se reúnen mensualmente para evaluar las operaciones de toda la organización y

tomar decisiones sobre los proyectos y asuntos críticos y luego darle la información al Director.

3.Sub Dirección Administrativa: Las actividades de supervisión, evaluación y

seguimiento están a cargo de un coronel y a su vez delega funciones a los Jefes

de Área, quienes tienen como política reunirse semanalmente con su equipo de

trabajo para conocer el avance de las actividades administrativas de mencionado

centro asistencial

OBJETIVO ORGANIZACIONAL

Es de suma importancia los factores externos e internos que influyen sobre

mencionado hospital ya que afecta las actividades diarias y rutinarias en

relación al clima organizacional es el ambiente generado por las emociones

de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la

motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como

emocional. La percepción por parte de la organización y del medio ambiente

laboral, representa el sistema de filtración o de estructuración perceptiva. En

virtud de esta percepción, tal persona efectúa una descripción de la

multiplicidad de los estímulos que actúan sobre él en el mundo del trabajo y

que representan su situación laboral, y este medio ambiente, se denomina

clima de la organización o de la empresa para un individuo

MISIÓN Y VISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

MISIÓN

Proporcionar atención médica integral y óptima al

personal cívico - militar de la Fuerza Armada

Nacional Bolivariana, familiares- afiliados y

habitantes del Municipio Iribarren, así como los

usuarios referidos de otros municipios del Estado

Lara y Zona de Defensa Integral Lara, de

conformidad con lo establecido en las líneas

estratégicas de la nación, a fin de garantizar la

condiciones físicas y mentales del pueblo

venezolano, por ende la salud es un derecho

social fundamental, obligación del Estado, que lo

garantizará como parte del derecho a la vida

VISIÓN

Lograr una Institución donde se consolide la

organización social moderna, integrada por

talento humano capacitado con valores y

principios humanistas que se encarguen de

ofrecer un servicio de salud óptimo y

colectivo, que incluya la actividad

asistencial, docente y de investigación, con

equipos de alta tecnología para garantizar

el bienestar de la población general,

integrado al sistema de seguridad social.

regido por los principios de gratuidad,

universalidad, integralidad, equidad,

AREA DONDE ME DESEMPEÑO

Departamento de Finanzas

CARGO QUE OCUPO

Jefe del Departamento de Contabilidad

TIEMPO DE SERVICIO

9 años de servicio y 2 años en cargo

PROFESIÓN

Lcda. en Contaduría Publica

SISTEMA SELECCIONADO

Sistema a nivel Administrativo (Sistema de Apoyo a la Toma de Decisiones y

Sistema de Información Gerencial)

DESCRIPCIÓN

El Sistema de Información Gerencial, en el departamento de finanzas área

de contabilidad del Hospital Militar Dr. José Ángel Álamo. Sistema

Integrado de Gestión y Control de las Finanzas Públicas (SIGECOF).

El cual es una herramienta informática denominada originalmente

Sistema Integrado de Gestión y Control de las Finanzas Públicas

(SIGECOF), fue diseñada desde 1995 por el entonces Ministerio de

Finanzas, por órgano del Programa de Modernización de las Finanzas del

Estado (PROMAFE), y puesta legalmente en producción en el año 2001,

con la publicación de la Providencia N° SCI-001-99 del 27.12.1999,

dictada por la extinta Superintendencia Nacional de Control Interno y

Contabilidad Pública (SUNACIC), a través de la cual se estableció el

Sistema de Contabilidad para los Organismos del Poder Nacional que

conforman el ente contable República, previendo que el mismo, estaría

soportado electrónicamente sobre dicha herramienta.

VENTAJAS DEL USO Es una base de datos única que sería alimentada por la información presupuestaria,

financiera y contable derivada de la ejecución del Presupuesto Nacional.

Servidores instalados en cada uno de los organismos ordenadores de compromisos y

pagos, mediante un sistema de replicación por parte de los usuarios locales.

Unificar, centralizar y consolidar la contabilidad del sector público.

Establecer las políticas contables necesarias para el adecuado funcionamiento del

Sistema de Contabilidad Pública de la República.

Establecer los principios, normas generales, técnicas y específicas de contabilidad, así

como los procedimientos técnicos que se consideren necesarios para el adecuado

funcionamiento del Sistema de Contabilidad Pública de la República y los demás entes

que conforman el sector público.

Prescribir los sistemas de contabilidad para los entes sujetos a este Decreto con Rango,

Valor y Fuerza de Ley, mediante instrucciones y modelos, que serán publicados en la

forma, medio y oportunidad que determine la Oficina Nacional de Contabilidad Pública.

JUSTIFICACIÓN DETALLADA ACERCA DE LA

ADQUISICIÓN DEL SISTEMA PROPUESTO EN SU

ORGANIZACIÓN.

Distribuye los recursos públicos a través de proyectos a los entes u organismos

nacionales.

El presidente es el que decreta la distribución general del presupuesto de

gastos.

Es una unidad administradora desconcentrada.

Es un sistema de contabilidad pública donde se registran los libros principales

y auxiliares necesarios para cumplir con los requerimientos legales y técnicos.

Se originan los estados financieros y da el resultado de la gestión del ente

contable, los cuales forma parte de la cuenta general de la hacienda pública.

CONCLUSIÓN

Cabe acotar que este conjunto de principios, órganos, normas y procedimientos técnicos

que permiten el registro sistemático de los hechos sistemáticos y financieros de este

centro asistencial, con el objeto de satisfacer las necesidades de información destinadas al

control y el apoyo del proceso de la toma de decisiones de los administradores y terceros

interesados en la gestión.

Por ende es una herramienta que permite conocer de manera eficaz y eficiente la

situación presupuestaria para el momento, de igual forma se generar los pagos a los

proveedores que permite la carga en sistema siempre y cuando se tenga disponibilidad en

la bandeja de entrada, donde es distribuida por cuota de compromiso que es monto de los

créditos anuales autorizados por la ONAPRE para comprometer el presupuesto de gastos y

la cuota de desembolso es la cantidad de recursos que la Tesorería del Nacional asigna a

un organismo para generan los pagos. Los gastos se comprometen con la emisión de la

orden de compra u orden de servicio, así como la suscripción del respectivo contrato

constituyendo su registro una afectación preventiva de los créditos presupuestarios.