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Sistema de Compras
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CURSO:
Ingeniería del Software
ALUMNO:
Mondoñedo Zavala Daniel
DOCENTE:
Ing. Santos Fernández Juan Pedro
ESCUELA:
Ingeniería de Sistemas
CICLO:
VII
NUEVO CHIMBOTE
2012
Sistema Recursos Humanos
FASE I: INCEPCIÓN
1. FLUJO DE TRABAJO MODELO DEL NEGOCIO
1.1 REGLAS DEL NEGOCIO
- El Jefe de RR.HH solicita personal.
- Los postulantes solicitan trabajo y se verifica su existencia en
catálogos.
- El postulante presenta su curriculum vitae a el área de RR.HH
- El Jefe de RR.HH evalúa el personal.
- El Jefe de RR.HH solicita a una entrevista personal, luego el
postulante verifica su aprobación.
- El jefe de RR.HH registra su promedio del postulante aprobado,
luego se hace su previo contrato.
- El postulante verifica su horario trabajo y lo desempeña.
- El supervisor evalúa su desempeño.
1.2 MODELO DE CASOS DE USO DEL NEGOCIO
A. ACTORES DEL NEGOCIO
Nombre del Actor Descripción
Jefe de RR.HH Persona que solicita y aprueba al personal.
B. TRABAJADORES DEL NEGOCIO
Nombre del Trabajador Descripción
Postulante Es la persona que acude a una empresa “X”, por una
oportunidad de trabajo.
Supervisor Es la persona quien vela por el desempeño del trabajador.
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 2
Sistema Recursos Humanos
C. DIAGRAMA DE CASOS DE USO DEL NEGOCIO
Jefe de RR.HH
SUPERVISORESContratarPersonal
SolicitarPersonal
POSTULANTES
EvaluarPersonal
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 3
Sistema Recursos Humanos
1.3 ESPECIFICACIÓN DE CASOS DE USOS DEL NEGOCIO
Nombre del CU del Negocio Solicitar Personal
Actores del Negocio Jefe de RR.HH
Propósito La convocatoria de de postulantes con ideas
nuevas.
Resumen
- El postulante observa el anuncio y acude a presenta su curriculum vitae.
- El postulante verifica la existencia de lo solicitado.
Nombre del CU del Negocio Evaluar Personal
Actores del Negocio Jefe de RR.HH
Propósito Ver su desenvolvimiento.
Resumen
- Evaluamos la entrevista personal.
Nombre del CU del Negocio Contratar Personal
Actores del Negocio Jefe de RR.HH
Propósito Facilitar una mejor atención al cliente.
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 4
Sistema Recursos Humanos
Resumen
- Que haya personal de calidad para el cliente.
1.4 DIAGRAMAS DE ACTIVIDADES DEL NEGOCIO
1.4.1 DANCUN Solicitar Personal
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 5
Sistema Recursos Humanos
Solicita Personal
PERSONAL[Solicitado]
Recepcionar curriculum vitae
CURRICULUM VITAE[confirmado]
Registrar curriculum vitae
CURRICULUM VITAE[registrado]
Verifica existencia
ANUNCIO TRABAJO
[Leer]
¿existe?[ NO ]
Presentar curriculum vitae
[ SI ]
POSTULANTEJEFE DE RR.HH
1.4.2 DANCUN Evaluar Personal
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 6
Sistema Recursos Humanos
Evaluar Personal
PERSONAL[evaluado]
Confirmar promedio
PROMEDIO[confirmado]
PROMEDIO[Leer]
Verificar Entrevista Personal
¿existe?[ NO ]
Acercar al areá de RR.H
[ SI ]
PROMEDIO[registrado]
Registrar promedio
POSTULANTEJEFE DE RR.HH
1.4.3 DANCUN Contratar Personal
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 7
Sistema Recursos Humanos
Contratar Personal
PERSONAL[contratado]
Verificar horario de trabajo
PROMEDIO[registrado]
Desempeñar horario de trabajo
¿existe?
[ SI ]
[ NO ]
Evaluar desempeño
DESEMPEÑO[confirmado]
SUPERVISORPOSTULANTEJEFE DE RR.HH
1.5 MODELOS DE OBJETOS DEL NEGOCIO
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 8
Sistema Recursos Humanos
1.5.1 MONCUN SOLICITAR PERSONAL
CURRICULUMVITAE_DETALLE
Jefe de RR.HH POSTULANTES
CURRICULUM VITAE
1..n
1
1..n
1
contiene
crea
1.5.2 MONCUN EVALUAR PERSONAL
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 9
Sistema Recursos Humanos
Jefe de RR.HH
CORROBORAR ANUNCIO
POSTULANTES
ENTREVISTA PERSONAL
Lee preparación
1.5.3 MONCUN CONTRATAR PERSONAL
Jefe de RR.HH SUPERVISORES
CONTRATO POSTULANTE
aprueba
DETALLE_CONTRATO POSTULANTE
1..n11
contiene
1..n
1.6 MODELO DEL DOMINIO
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 10
Sistema Recursos Humanos
CURRICULUMVITAE_DETALLE DETALLE_CONTRATO POSTULANTE
PUESTO
CONTRATO POSTULANTE1
1..n
1
1..n
contiene
SUPERVISOR
1..n
1
POSTULANTE
11..n
CORROBORAR ANUNCIO1..n
11
1..n
lee
1..n
aprueba
1
atiende
1..n
1
ENTREVISTA PERSONAL
PERSONAL
1
1..n
1
1..n
ocupa
0..n
0..1
0..n
0..1
tiene a cargo
1 1..n1 1..n
solicita
1..n
1
1..n
1
real iza
CURRICULUM VITAE1
1..n
1
1..n
contiene
0..n
1
0..n
1
elabora
1..n
11
1..n
relaciona
2. FLUJO DE TRABAJO MODELO DE REQUERIMIENTOS
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 11
Sistema Recursos Humanos
2.1 Requerimientos Funcionales
Registrar personal
Administrativo
Atención al cliente
transporte
Evaluar Personal
Antecedentes policiales
Curriculum vitae
Entrevista personal
Contratar Personal
Reporta horario
Reporta
2.2 Requerimientos no Funcionales
2.2.1 Apariencia o Interfaz Externa
Poseer los colores específicos que representan a la Empresa.
Debe de mostrar el logo de la Empresa
2.2.2 Usabilidad
El sistema debe estar concebido para cualquier tipo de persona, o
sea debe lograr una aceptación general tanto para un experto
como para una persona menos diestra.
El servicio que brinda la aplicación deben ayudar a que los
usuarios logren su objetivo específico con efectividad, eficiencia
y satisfacción.
2.2.3 Rendimiento
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 12
Sistema Recursos Humanos
El sistema debe tener una alta velocidad de procesamiento y
respuesta ante cualquier solicitud del cliente.
Alto grado de eficiencia.
Disponible en cualquier instante.
2.2.4 Soporte
El sistema será instalado y configurado por el Especialista de la
dirección de Sistema, quien se encargará de darle
mantenimiento.
Fácil adaptabilidad para asumir nuevas funciones.
2.2.5 Seguridad
La información manejada por el sistema debe estar protegida de
acceso no autorizado y divulgación
2.2.6 Requerimientos Políticos y Culturales
El producto debe manejar facturas de la empresa.
El producto no debe contener expresiones que difundan los
resultados de sus procesos a entes extraños, ya que limaría la
profesionalidad de la institución.
2.2.7 Requerimientos Legales
El sistema cumple con los normas de la SUNAT promulgadas
por el Ministerio de Economía y Finanzas de la República del
Perú. En su trabajo de automatización de los procesos, lo realiza
con las plantillas o formularios estandarizados, propios de la
empresa.
2.2.8 Confiabilidad
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 13
Sistema Recursos Humanos
Tolerancia a fallo correspondiente al SQL Server.
2.2.9 Ayudas y Documentación en Línea
El sistema requiere de una ayuda y de manual de usuario, para
una mejor comprensión del mismo, elevando el trabajo y la
productividad.
2.2.10 Software
Servidores
Sistema Windows Server 2005 o superior.
SQL server 2008 o superior.
Internet Información Server 5(IIS5) o superior.
Clientes
Sistema Operativo Windows XP o superior.
Navegador Internet Explorer 7.0 o superior.
2.2.11 Hardware
Servidor Web
Microprocesador: Pentium V, superior o compatible.
Memoria RAM: 1GB.
Servidor SQL
Microprocesador: Pentium V, superior o compatible.
Memoria RAM: 1GB.
Disco Duro: 500 GB o superior.
Clientes
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 14
Sistema Recursos Humanos
Microprocesador: Pentium V, superior o compatible.
Memoria RAM: 1 GB.
2.2.12 Restricciones en el Diseño y la Implementación
El software como debe respetar la política de estandarización de
la Empresa, al emitir los reportes debe seguir un patrón de diseño
previamente acordado. Se exige la construcción de una
herramienta tradicional de escritorio, para ganar en riqueza, con
el uso de la tecnología .NET en cualquiera de sus lenguajes, con
servidor SQL Server 2008.
2.3 Actores del Sistema a Automatizar
Actor Descripción
Postulante
Es aquella persona que registra los clientes, sea
natural o jurídico; los pedidos realizados por los
clientes y las ventas, sea al contado o al crédito.
Supervisor
Es aquella persona que registra los pagos
efectuados por los clientes y emite los
documentos de venta, sea boleta de venta o
factura según el tipo de cliente (natural o
jurídico).
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 15
Sistema Recursos Humanos
2.4 Diagrama de Paquetes y sus Relaciones
Asignar Contrato Postulante Evaluar Contrato Postulante
Registrar al Sistema Puesto Postulante
2.5 Modelo de Casos de Uso por Paquetes:
Diagrama de Relación entre los actores del sistema
Jefe RR.HH
Supervisor
Postulante
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 16
Sistema Recursos Humanos
2.5.1 Paquete Asignar Contrato Postulante
reporta horario reporta destino
Supervisor Jefe RR.HH
Detalle_Contrato
Contrato Postulante
2.5.2 Paquete Evaluar Contrato Postulante
Entrevista personal
Curriculum vitae
Jefe RR.HH
Antecedentes policiales
Evaluación postulante Postulante
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 17
Sistema Recursos Humanos
2.5.3 Paquete Registrar al Sistema Puesto Postulante
Jefe RR.HH Solici ta postulantes
Administrativo
Atencion al cl iente
Transporte
2.6
FASE II: ELABORACION
2. MODELO DE ANALISIS
2.1 DIAGRAMA DE CLASES PARCIALES POR PAQUETES DE CASOS
DE USO
A. PAQUETE Asignar Contrato Postulante
a. Contrato Postulante
CONTRATO
FechaContrato : Date
(from Entidades)
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 18
Sistema Recursos Humanos
b. Detalle Contrato
DETALLE_CONTRATO
Descripcion : String
(from Entidades)
CONTRATO
FechaContrato : Date
(from Entidades)
1..n
1
1..n
1
contiene
c. Reporta Destino
CONTRATO
FechaContrato : Date
(from Entidades)
DESTINO
Area : String
(from Entidades)
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 19
Sistema Recursos Humanos
d. Reporta Horario
CONTRATO
FechaContrato : Date
(from Entidades)
HORARIO
Completo : StringHoras : String
(from Entidades)
B. PAQUETE Evaluar Contrato Postulante
a. Evaluación Postulante
POSTULANTE
Nombres : StringApellidos : String
DNI : String
(from Entidades)
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 20
Sistema Recursos Humanos
b. Entrevista Personal
ENTREVISTAPERSONAL
Direccion : StringFecha : Date
(f rom Entidades)
POSTULANTE
Nombres : StringApellidos : String
DNI : String
(f rom Entidades)
c. Curriculum Vitae
POSTULANTE
Nombres : StringApell idos : String
DNI : String
(from Entidades)
CURRICLUM VITAE
Puestos trabajo : StringTermino escolar : String
(from Entidades)
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 21
Sistema Recursos Humanos
d. Antecedentes Policiales
POSTULANTE
Nombres : StringApellidos : String
DNI : String
(from Entidades)
ANTECEDENTES POLICIALES
Nombres : StringApellidos : String
DNI : StringRegistra : StringCodigo : String
(from Entidades)
C. PAQUETE Registrar al Sistema Puesto Postulante
a. Solicita Personal
PERSONAL
Nombres : StringApellidos : String
DNI : StringSexo : String
FechNac : Date
(from Entidades)
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 22
Sistema Recursos Humanos
b. Administrativo
ADMINISTRATIVO
Anexo : StringFax : String
(from Entidades)
PERSONAL
Nombres : StringApellidos : String
DNI : StringSexo : String
FechNac : Date
(from Entidades)
c. Atención al Cliente
PERSONAL
Nombres : StringApellidos : String
DNI : StringSexo : String
FechNac : Date
(from Entidades)
ATENCION CLIENTE
NumPuesto : String
(from Entidades)
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 23
Sistema Recursos Humanos
d. Transporte
PERSONAL
Nombres : StringApellidos : String
DNI : StringSexo : String
FechNac : Date
(from Entidades)
TRANSPORTE
Brevete
(from Entidades)
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 24
Sistema Recursos Humanos
2.2 DIAGRAMA DE CLASES INTEGRADO
ANTECEDENTES POLICIALES
Nombres : StringApellidos : String
DNI : StringRegistra : StringCodigo : String
ADMINISTRATIVO
Anexo : StringFax : String
ATENCION CLIENTE
NumPuesto : String
TRANSPORTE
Brevete
HORARIO
Completo : StringHoras : String
DESTINO
Area : String
CURRICULUM VITAE
Puestos trabajo : StringTermino escolar : String
ENTREVISTAPERSONAL
Direccion : StringFecha : Date
POSTULANTE
Nombres : StringApellidos : String
DNI : String
CONTRATO
FechaContrato : Date
1..n1..n1..n 1..n
CONTRATOPOSTULANTE
Fecha : DateObservacion : String
PERSONAL
Nombres : StringApellidos : String
DNI : StringSexo : String
FechNac : Date
0..n1 0..n1
realiza
0..n
0..1
0..n
0..1
tiene a cargo
DETALLE_CONTRATO
Descripcion : String
1
1..n
1
1..n
contiene
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 25
Sistema Recursos Humanos
2.3 DIAGRAMAS DE COLABORACION
: frmPostulante
: ctrl listar
: ctrlModificar
: ctrlGuardar
: ctrlEl iminar : POSTULANTE
: ctrlNuevo
: Jefe Recursos Humanos
IMPRIMIR
1: Seleccionar Postulante
: ctrlBuscar
2: Sol ici tar seleccionar opcion
4: Reinicial izar
8: Guardar()
13: Modificar()
17: El iminarPostulante(codigo)
18: El iminar()
19: Desplegar mensaje"eliminacion correcto"
23: Buscar()
27: ListarPostulante(codigo)
28: Listar()
29: Listado Postulante(imprimido)
12: ModicarPostulante(codigo)
14: Desplegar mensaje"modificado correcto"
7: GuardarPostulante,,(codigo,Fecha,DNI,telefono)
9: Desplegar mensaje"guardado correcto"
3: Pulsar Boton Nuevo
5: Reinicial izar controles
11: PulsarBotonModificar
15: Desplegar mensaje"modificado correcto"
6: PulsarBotonGuardar
10: Desplegar mensaje"guardado correcto"
16: PulsarBotonEliminar
20: Desplegar mensaje"eliminacion correcto"
26: PulsarBotonListar
21: PulsarBotonBuscar
25: Desplegar mensaje"buscacion correcto"
22: BuscarPostulante(codigo)
24: Desplegar mensaje"buscacion correcto"
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 26
Sistema Recursos Humanos
2.4 DIAGRAMA DE SUBSISTEMAS
Asignar Contrato Postulante Evaluar Contrato Postulante
Registrar al Sistema Puesto Postulante
3. MODELO DE DISEÑO
3.1 DIAGRAMA DE CLASES DE DISEÑO
TRANSPORTE
Brev ete : String
ADMINISTRATIVO
Anexo : StringFax : String
ATENCIONALCLIENTE
NumPuesto : String
POSTULANTE
Apellidos : StringNombre : StringDNI : StringSexo : String
DETALLE_CONTRATO
Descripcion : String
CONTRAOPOSTULANTE
Fecha : DateObservacion : String
DESTINO
Area : String
HORARIO
Completo : StringHoras : Boolean
ENTREVISTA PERSONAL
Direccion : StringFecha : String
CURRICULUM VITAE
Puestos trabajo : StringTermino escolar : String
ANTECEDENTES POLICIALES
Nombres : StringApellidos : StringDNI : StringRegistra : StringCodigo : String
PERSONAL
Nombres : StringApellidos : StringDNI : StringSexo : StringFechNac : Date
Nuevo()Modificar()Guardar()Eliminar()Buscar()Listar()
CONTRATO
FechaContrato : Date1..n1..n 1..n1..n
1..n
1
1..n
1
contiene
realiza
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 27
Sistema Recursos Humanos
3.2 DIAGRAMA DE CASOS DE USO DE REALIZACION
Contrato Postulante
(f rom Asignar Contrato Postulante)
Detalle_Contrato
(f rom Asignar Contrato Postulante)
reporta destino
(f rom Asignar Contrato Postulante)
reporta horario
(f rom Asignar Contrato Postulante)
Contrato PostulanteDetalle_Contrato reportar destino
reportar horario
<<realize>> <<realize>> <<realize>> <<realize>>
Antecedentes policiales
(f rom Ev aluar Contrato Postulante)
Curriculum vitae
(f rom Ev aluar Contrato Postulante)
Entrevista personal
(f rom Ev aluar Contrato Postulante)
Evaluación postulante
(f rom Ev aluar Contrato Postulante)
Antecedente PolicialesCurriculum Vitae Entrevista PersonalEvaluacion Postulante
<<realize>> <<realize>>
Solicita Personal
(f rom Registrar al Sistema Puesto Postulante)
Administrativo
(f rom Registrar al Sistema Puesto Postulante)
Atencion al cliente
(f rom Registrar al Sistema Puesto Postulante)
Transporte
(f rom Registrar al Sistema Puesto Postulante)
Solicita PersonalAdministrativo Atencion al Cliente
Transporte
<<realize>> <<realize>> <<realize>> <<realize>>
<<realize>> <<realize>>
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 28
Sistema Recursos Humanos
Diseño de la ficha o Formulario
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 29
Sistema Recursos Humanos
3.3 DIAGRAMAS DE SECUENCIA
: ctrlModificar : frmPostulante : ctrlGuardar : ctrl l istar : ctrlEl iminar : POSTULANTE : ctrlNuevo : Jefe Recur...
IMPRIMIR : ctrlBuscar
1: Seleccionar Postulante
2: Sol ici tar seleccionar opcion3: Pulsar Boton Nuevo
4: Reinicial izar
5: Reinicial izar controles
6: PulsarBotonGuardar
7: GuardarPostulante,,(codigo,Fecha,DNI,telefono)
8: Guardar()
9: Desplegar mensaje"guardado correcto"
10: Desplegar mensaje"guardado correcto"
11: PulsarBotonModificar
12: ModicarPostulante(codigo)
13: Modificar()
14: Desplegar mensaje"modificado correcto"
15: Desplegar mensaje"modificado correcto"
16: PulsarBotonEl iminar
17: El iminarPostulante(codigo)
18: El iminar()
19: Desplegar mensaje"el iminacion correcto"
20: Desplegar mensaje"el iminacion correcto"
21: PulsarBotonBuscar
22: BuscarPostulante(codigo)
23: Buscar()
24: Desplegar mensaje"buscacion correcto"
25: Desplegar mensaje"buscacion correcto"
26: PulsarBotonListar
27: ListarPostulante(codigo)
28: Listar()
29: Listado Postulante(imprimido)
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 30
Sistema Recursos Humanos
3.4 DIAGRAMAS DE ESTADO
Activado
Solicitado vacante
Destinado vacante
Presentado curriculum
recepcionado curriculum
verificado curriculum
modificar curriculum
Solicitado vacante
Destinado vacante
destinar() Presentado curriculum
presentar()
recepcionado curriculum
verificado curriculum
verificado()
recepcionar()
Postulante
Jefe RR.HH
activar()
solicitar()
modificar curriculum
modificado()
SUSPENDIDA
activar()
suspender()
CANCELADAcancelar()
3.5 DIAGRAMA DE NAVEGABILIDAD
frmSistemaDeVentas
frmMantenedores frmProcesos frmReportesfrmSoporte
frmCliente frmPedido frmDocumentoVentafrmRegistrarVenta frmEmitirDocumentoVenta frmClientesMorosos frmCuadreDeCaja frmRespaldo frmRestauracion
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 31
Sistema Recursos Humanos
3.6 MODELO DE DATOS
CURRICULUM VITAE
Puestos trabajo : VARCHAR(255)Termino escolar : VARCHAR(255)POSTULANTE_ID : INT
<<PK>> PK_CURRICULUM VITAE29()<<FK>> FK_CURRICULUM VITAE16()
(from S_BDRecursosHumanos)
ADMINISTRATIVO
Anexo : VARCHAR(255)Fax : VARCHAR(255)PERSONAL_ID : INT
<<PK>> PK_ADMINISTRATIVO23()<<FK>> FK_ADMINISTRATIVO10()
(from S_BDRecursosHumanos)
CONTRAOPOSTULANTE
Fecha : DATETIMEObservacion : VARCHAR(255)POSTULANTE_ID : INTCONTRATO_ID : INT
<<PK>> PK_CONTRAOPOSTULANTE17()<<FK>> FK_CONTRAOPOSTULANTE8()<<FK>> FK_CONTRAOPOSTULANTE7()<<Index>> TC_CONTRAOPOSTULANTE13()<<Index>> TC_CONTRAOPOSTULANTE12()
(from S_BDRecursosHumanos)
DETALLE_CONTRATO
Descripcion : VARCHAR(255)CONTRATO_ID : INT
<<PK>> PK_DETALLE_CONTRATO14()<<FK>> FK_DETALLE_CONTRATO6()<<Index>> TC_DETALLE_CONTRATO11()
(from S_BDRecursosHumanos)
ANTECEDENTES POLICIALES
Nombres : VARCHAR(255)Apellidos : VARCHAR(255)DNI : VARCHAR(255)Registra : VARCHAR(255)Codigo : VARCHAR(255)POSTULANTE_ID : INT
<<PK>> PK_ANTECEDENTES POLICIALES30()<<FK>> FK_ANTECEDENTES POLICIALES17()
(from S_BDRecursosHumanos)
TRANSPORTE
Brevete : VARCHAR(255)PERSONAL_ID : INT
<<PK>> PK_TRANSPORTE24()<<FK>> FK_TRANSPORTE11()
(from S_BDRecursosHumanos)
DESTINO
Area : VARCHAR(255)CONTRATO_ID : INT
<<PK>> PK_DESTINO27()<<FK>> FK_DESTINO14()
(from S_BDRecursosHumanos)
HORARIO
Completo : VARCHAR(255)Horas : BITCONTRATO_ID : INT
<<PK>> PK_HORARIO26()<<FK>> FK_HORARIO13()
(from S_BDRecursosHumanos)
CONTRATO
FechaContrato : DATETIMECONTRATO_ID : INTPERSONAL_ID : INT
<<PK>> PK_CONTRATO13()<<FK>> FK_CONTRATO9()<<Index>> TC_CONTRATO15()
(from S_BDRecursosHumanos)
1
0..*
1
0..*
<<Identifying>>1
1..*
1
1..*
<<Identifying>>
1
0..1
1
0..1
<<Identifying>>
1
0..1
1
0..1
<<Identifying>>
ENTREVISTA PERSONAL
Direccion : VARCHAR(255)Fecha : VARCHAR(255)POSTULANTE_ID : INT
<<PK>> PK_ENTREVISTA PERSONAL28()<<FK>> FK_ENTREVISTA PERSONAL15()
(from S_BDRecursosHumanos)
POSTULANTE
Apellidos : VARCHAR(255)Nombre : VARCHAR(255)DNI : VARCHAR(255)Sexo : VARCHAR(255)POSTULANTE_ID : INT
<<PK>> PK_POSTULANTE15()
(from S_BDRecursosHumanos)
1
0..*
1
0..*
<<Identifying>>
1 0..11 0..1
<<Identifying>>
1
0..1
1
0..1
<<Identifying>>
1
0..1
1
0..1<<Identifying>>
ATENCIONALCLIENTE
NumPuesto : VARCHAR(255)PERSONAL_ID : INT
<<PK>> PK_ATENCIONALCLIENTE25()<<FK>> FK_ATENCIONALCLIENTE12()
(from S_BDRecursosHumanos)
PERSONAL
Nombres : VARCHAR(255)Apellidos : VARCHAR(255)DNI : VARCHAR(255)Sexo : VARCHAR(255)FechNac : DATETIMEPERSONAL_ID : INT
<<PK>> PK_PERSONAL16()
(from S_BDRecursosHumanos)
0..1 0..*0..1 0..*
<<Non-Identifying>>
1
0..1
1
0..1
<<Identifying>>
1
0..1
1
0..1
<<Identifying>>1
0..1
1
0..1
<<Identifying>>
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 32
Sistema Recursos Humanos
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 33
Sistema Recursos Humanos
FASE III: CONSTRUCCION
• El producto se desarrolla a través de iteraciones donde cada iteración involucra
tareas de análisis, diseño e implementación
• Las fases de estudio y análisis sólo dieron una arquitectura básica que es aquí
refinada de manera incremental conforme se construye (se permiten cambios en
la estructura)
• Gran parte del trabajo es programación y pruebas
• Se documenta tanto el sistema construido como el manejo del mismo
• Esta fase proporciona un producto construido junto con la documentación
4. MODELO DE DESARROLLO
4.1 DIAGRAMA DE COMPONENTES
BD_RR.HH
ProcesoRR.HH<<DLL>>
Seguridad<<DLL>>
SistRR.HH.exe<<EXE>>
SistRR.HH.ini<<ini>>
Funciones<<DLL>>
SistRR.HH.vb<<vb>>
SistRR.HH.config<<config>>
Capa 3: Datos
Capa 2: Reglas del Negocio
Capa 1: Presentación de usuario
SistRR.HH csproject
<<csproject>>Personal ps<<ps>>
Personal frm
<<frm>>
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 34
Sistema Recursos Humanos
4.2 DIAGRAMA DE DESPLIEGUE
Switch<<dispositiv o>>
Pc Recursos Humanos 1
<<procesador>>
PC Recursos Humanos 2
<<Procesador>>
Servidor BD<<procesador>>
Servidor WEB<<procesador>>
Servidor de Aplicaciones
<<procesador>>
Impresora<<dispositiv o>>
NetFinity IBM 32003.0 GHz2.0 GB RAM
EPSON LASER 1200200 ppm
Mondoñedo Zavala, Daniel Página 35