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APORTES Y CONTRIBUCIONES SUSS
Liquidación y presentación
- Su Declaración : R.G. 2192/2007
Obligatorio: para empleadores hasta 5 empleados
Optativo: para empleadores entre 6 y 10 empleados
Procedimiento:
1. Ingresar www.afip.gov.ar 2. Clave fiscal 3. Su declaración
La dd. jj, F. 931, se genera en forma automática.Contempla la información registrada en la presentación del mes anterior.Mas las altas y bajas informadas en “Mi simplificación”.
El sistema permite la modificación de datos y dd. jj. rectificativas.
- Aplicativo SICOSS – V. 32: R.G. 2590
Para empleadores que registren entre 6 y 10 empleados y más de 10 empleados. Sistema de calculo de obligaciones de la seguridad social – SICOSS (Ex SIJP)
Nuevas funcionalidades
-Incorpora los códigos 201, 202, 203, 211, 212, 213, 221, 222, 223 y 999 – Ley 26476
- Instrumenta la "Remuneración 8". (Cont. O. S. y Anssal)
- Cuadro de Datos Complementarios:
Los conceptos remunerativos que conforman la remuneración del trabajador deberán ser consignados en los respectivos campos, en forma desagregada y sin tope, a partir del período devengado marzo de 2009.
Se crea el campo "Conceptos No Remunerativos", en el cual se deberá informar el importe total de todos los conceptos no remunerativos que perciba el trabajador, a partir del período devengado marzo de 2009.
Se incluye el campo "Maternidad", en el cual los empleadores comprendidos en el Sistema Unico de Asignaciones Familiares deberán indicar el importe de remuneración bruta que por todo concepto percibiría la dependiente —en uso de licencia por
maternidad o maternidad down— si hubiera cumplido sus funciones normalmente durante los días correspondientes a su licencia.
Refleja en el campo "Remuneración Total" la sumatoria de los conceptos remunerativos y no remunerativos que se hayan informado como liquidados al trabajador.
Quedan sin efecto los campos "Aportes Voluntarios" y "Excedentes" de aportes con destino a los Regímenes Nacionales de la Seguridad Social y de Obras Sociales.
Recepta las nuevas bases imponibles para la determinación de las obligaciones de la seguridad social, a partir del período devengado marzo de 2009.
SICOSS
CASO 1: CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
Apellido y Nombre : Martinez Andrea
CUIL: 27-28679880-8
Fecha de Ingreso: 1/9/2008
Se trata de un trabajador que presta servicios 5 horas diarias, 6
días a la semana.
Cumple 30 horas semanales, siendo las mismas, inferiores a las 2/3 partes de
48 hs.
EMPLEADOR: C.U.I.L
CASA EJEMPLO SA TOMAS LIBERTI 1192 - C.A.B.A
23-16263344-9
27-28679880-8
APELLIDO Y NOMBRE DOCUMENTO LEGAJO CATEGORIA
MARTINEZ ANDREA 16.263.344 5 ADM- A MEDIA JORNADA
BANCO DEPOSITO PERIODO FECHA DEP. FECH. INGRE
NACION MARZO 2009 12/04/2009 01/09/2008
PERIODO ABONADO LUGAR Y FECHA DE PAGO ACRED. BCO RIO
ABRIL 2009 CIUDAD AUTON. BS.AS., 07 DE MAYO DE 2009.
DESCRIPCION REMUNERACIONES DESCUENTOS ADICIONALES NO REMUNERATIVO
SUELDO BASICO $ 1.512,21 ANTIGÜEDAD ( 0 AÑOS) ADICIONAL POR PRESENTISMO $ 126,02 JUBILACION 11% $ 180,21 LEY 19.032 3% $ 49,15 OSECAC 3% $ 49,15 SEC 2,0% $ 32,76 FAECYS 0,5% $ 8,19 OSECAC T PARCIAL $ 29,49 OSECAC AC ABRIL 09 3% $ 6,09 SEC AC ABRIL 09 2% $ 4,06 FAECYS AC ABRIL 09 0,5% $ 1,02 OSECAC T PARCIAL S/ACUERDO $ 9,75 ACUERDO ABRIL 09 ART 4 $ 203,13 REDONDEO $ 0,51
SUBTOTAL $ 1.638,23 $ 369,87 $ - $ 203,64
RECIBI DE LA FIRMA CUYO RUBRO SE INDICA ARIBA EL IMPORTE NETO DE ESTA LIQUIDACION EN PAGO DE MI REMUNERACION CORRESPONDIENTE AL PERIODO INDICADO Y DUPLICADO DE LA MISMA.
TOTAL NETO $ 1.472,00
SON $: OCHOCIENTOS CINCUENTA Y TRES.
FIRMA DEL EMPLEADO
Remuneración Básica: $1512,21 (abril 2009)
Remuneración jornada completa: $2419,55 - ($1512,21/30x48)
Presentismo: $201,63 2621,18
Conceptos remunerativos
Básico $ 1.512,21
Presentismo $ 126,02
Bruto $ 1.638,23
Conceptos no remunerativos
Acuerdo abril 2009 $ 187,50
($300 x 30 / 48)
Presentismo $ 15,63
$ 203,13
Retenciones
SIPA 11% $ 180,21
Ley 19032 3% $ 49,15
OSECAC 3% $ 49,15
SEC 2% $ 32,76
FAECYS 0,5% $ 8,19
OSECAC s/ acuerdo
3% $ 6,09
SEC s/ acuerdo 3% $ 4,06
FAECYS s/ acuerdo
0,5% $ 1,02
OSECAC T. Parcial
3%
( 2621,18 - 1638,23 = 982,95 ) $ 29,49
OSECAC T. Parcial s/ acuerdo 3%
( 203,13/30x48 ) =
325 $ 9,75
$ 369,86
NETO $ 1.471,49
Aporte Adicional Obra Social
(+)Remuneración Jornada Completa $ 2.621,18
(+)Acuerdo Jornada Completa $ 325,00
(-) Remuneración Jornada Reducida -$ 1.638,23
(-) Acuerdo Jornada Reducida -$ 203,13
Total Adicional Obra Social $ 1.104,83 x 3% = 33,14
Contribución Adicional Obra Social
(+)Remuneración Jornada Completa $ 2.621,18
(+)Acuerdo Jornada Completa $ 325,00
(-) Remuneración Jornada Reducida -$ 1.638,23
(-) Acuerdo Jornada Reducida -$ 203,13
Total Adicional Obra Social $ 1.104,83 x 6% = 66,29
CASO 2:
Apellido y Nombre : Perez Jorge
CUIL: 23-16263344-9
Categoría: Administrativo A
Jornada Laboral: de lunes a viernes de 9 a 18.
Fecha de Ingreso: 1 de noviembre de 2004
Sueldo Básico: 1. 319,56
Asignaciones Familiares: 1 hijo.
EMPLEADOR: C.U.I.L
CASA EJEMPLO SA TOMAS LIBERTI 1192 - C.A.B.A
23-16263344-9
APELLIDO Y NOMBRE DOCUMENTO LEGAJO CATEGORIA
PEREZ JORGE 16.263.344 3 ADMINISTRATIVO A
BANCO DEPOSITO PERIODO FECHA DEP. FECH. INGRE
NACION MARZO 2009 12/04/2009 01/11/2004
PERIODO ABONADO LUGAR Y FECHA DE PAGO ACRED. BCO RIO
ABRIL 2009 CIUDAD AUTON. BS.AS., 07 DE MAYO DE 2009.
DESCRIPCION REMUNERACIONES DESCUENTOS ADICIONALES NO REMUNERATIVO
SUELDO BASICO $ 1.319,56 ANTIGÜEDAD ( 4 AÑOS) $ 26,40 ADICIONAL POR PRESENTISMO $ 112,16 JUBILACION 11% $ 160,39 LEY 19.032 3% $ 43,74 OSECAC 3% $ 43,74 SEC 2,0% $ 29,16 FAECYS 0,5% $ 7,29 OSECAC AC ABRIL 08 3% $ 12,00 SEC AC ABRIL 08 2% $ 8,00 FAECYS AC ABRIL 08 0,5% $ 2,00 OSECAC AC ABRIL 09 3% $ 9,75 SEC AC ABRIL 09 2% $ 6,50 FAECYS AC ABRIL 09 0,5% $ 1,63 OSECAC AC ABRIL 09 ART 11 $ 30,00 ASIGNACION POR HIJO $ 135,00 ACUERDO ABRIL 08 ART 1 INC A $ 291,62 ACUERDO ABRIL 08 ART 1 INC B $ 108,33 ACUERDO ABRIL 09 ART 4 $ 325,00 REDONDEO $ 0,13
SUBTOTAL $ 1.458,12 $ 354,21 $ 135,00 $ 725,09 RECIBI DE LA FIRMA CUYO RUBRO SE INDICA ARIBA EL IMPORTE NETO DE ESTA LIQUIDACION EN PAGO DE MI REMUNERACION CORRESPONDIENTE AL PERIODO INDICADO Y DUPLICADO DE LA MISMA. TOTAL NETO $ 1.964,00
SON $: MIL NOVECIENTOS SESENTA Y CUATRO.
FIRMA DEL EMPLEADO
REMUNERACION TOTAL: CONCEPTOS REMUNERATIVOS (1.458,12)
+
CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS ( 725,09)
REMUNERACION TOTAL : 2.183,21
REMUNERACION 4 Y 8 : CONCEPTOS REMUNERATIVOS (1.458,12)
+
ACUERDOS COMERCIO ( 724,96)
REMUNERACION 4 Y 8 : 2.183,08
APORTE ADICIONAL OBRA SOCIAL: $ 30