Servicios de Intermediación
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7/25/2019 Servicios de Intermediacin
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Programa
AGENTES DE INTERMEDIACIN LABORAL
MODERNIZACIN EN LA GESTIN DE EMPLEO:
COORDINACIN OFERTA DEMANDA.
Una aportacin del Programa de Agentes de
Intermediacin Laboral
M del Carmen Muoz Gallego
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Programa
AGENTES DE INTERMEDIACIN LABORAL
CONTEXTUALIZACIN
n El VI Acuerdo de Concertacin Social en Andaluca tiene comoobjetivo prioritario: la creacin de ms empleo y de carcter msestable.
n El Servicio Andaluz de Empleo ha puesto en funcionamiento acciones
encaminadas a informar, sensibilizar y difundir entre el empresariadolas potencialidades y aptitudes que tiene la poblacin demandante, yen especial, aquellos colectivos de difcil insercin (mujeres,discapacitados, etc.).
n ElEquipo de Intermediacin Laboral realiza funciones tales como:bsqueda activa de ofertas de empleo, apoyo tcnico en cuanto a lacontratacin de personal, informacin sobre normativa aplicable,
colaboracin en la descripcin y anlisis de puestos de trabajo, puestaen contacto empresas con demandantes de empleo, etc.
FORO 3: Coordinacin de Oferta y Demanda. Una aportacin del Programa A.I.L.M del Carmen Muoz Gallego. [email protected]
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Programa
AGENTES DE INTERMEDIACIN LABORAL
Nuestro objetivo
:
Proporcionar un servicio profesionalizado y especializado a fin de cubrir los
puestos de trabajo ofertados con pers onas demandantes idneas
Por lo tanto,
Contar con una base de datos actualizada y veraz que permita realizar una
gestin de oferta acorde con los objetivos marcados por la Consejera de
Empleo y contribuir as al propsito de incrementar la contratacin indefinida es
fundamental.
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CARACTERSTICAS DE LA BUENA PRCTICA QUE SE PRESENTA
q La accin de colaboracin y coordinacin entre las partes implicadas que se
desarrolla en la provincia de Jan.
q Se favorece la actualizacin de los perfiles de las personas inscritas para conocer
con exactitud la disponibilidad e idoneidad de las mismas en todo momento
aspecto que garantiza la prestacin de un servicio de calidad hacia las empresas
que ofertan empleo.
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BASE DE DATOS
PERSONAS DEMANDANTES
OFICINAS SAE
AGENTES DE INTERMEDIACIN LABORAL
EMPRESAS
Desde el ao 2004 se han sentado las bases de colaboracin entre el
Programa de Agentes de Intermediacin Laboral y las Oficinas del
Servicio Andaluz de Empleo. Cada uno en el mbito de sus competencias
aporta lo mejor de s mismo para optimizar recursos que las empresas que
ofertan empleo sean atendidas y las personas demandantes puedan
acceder al mercado de trabajo.
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DINMICA DE TRABAJO
Definida la estrategia deactuacin en una reuninprevia entre el director de lasoficinas SAE, losrepresentantes de las reasde ofertas y demandas, yel/la agente mediador, estas
funciones se realizandiariamente de una formasistemtica.
El establecimiento de nuevasreuniones de trabajo slo seproduce en ocasionesexcepcionales (previsin denuevas actuaciones,
reestructuracin depersonal)
TRABAJOSISTEMTICO
DIARIO
REUNIONESEN SUPUESTOS
EXCEPCIONALES
ESTABLECIMIENTODE
ESTRATEGIAS
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FORMA DE PARTICIPACIN DE ACTORES
DIRECTOR OFICINA
SAE
REA DE DEMANDAS
REA DE OFERTAS
AGENTES DE
INTERMEDIACIN
Transversalidad en todo
el proceso
Traslado de incidencias
detectadas al rea de
demandas
Actualizacin datos
Coordinacin del
proceso
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Programa
AGENTES DE INTERMEDIACIN LABORAL
CONCLUSIONES
q Contar con una base de datos actualizada y veraz es un requisito fundamental
para prestar un servicio profesional y especializado por parte del Servicio
Andaluz de Empleo.
q La realizacin de una buena preseleccin de personal pasa por una tarea
previa de depuracin de las bases de datos que nos da la clave para
profundizar en la estructura y caractersticas de la poblacin demandante de
empleo.
q Es determinante la aportacin del Programa de Agentes de Intermediacin
laboral en el proceso de identificacin de errores y en la actualizacin y
definicin de perfiles.
q Slo profundizando en los perfiles de la poblacin inscrita como demandante
de empleo se pueden facilitar los instrumentos necesarios para acceder a un
empleo de calidad.
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q Una base de datos actualizada facilita el acercamiento de la Administracin
Pblica a las empresas.
q Establecer una sistematizacin del traslado de informacin entre los distintos
agentes implicados en el proceso resulta de gran utilidad de cara a la
consecucin de los objetivos establecidos.
q
Este proceso es viable gracias a la implantacin en el territorio andaluz de las
tecnologas de la informacin y comunicacin.
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La implicacin del personal tcnico que interviene en todo el proceso
es fundamental.
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CONCLUSIONES
q Tener una BASE DE DATOS ACTUALIZADA Y VERAZ es requisitosinequa nonpara prestar un servicio profesional y especializadoporparte del Servicio Andaluz de Empleo.
q La realizacin de una buena preseleccin de personal pasa por unatarea previa de DEPURACIN de esa base de datos que nos da la
clave para profundizar en la estructura y caractersticas de lapoblacin demandante de empleo.
q Slo profundizando en los perfiles de la poblacin inscrita comodemandante de empleo podremos facilitarles los instrumentosnecesarios para que accedan a un empleo digno.
q Conociendo esas caractersticas es posible un acercamiento de losservicios pblicos de empleo a las empresas, facilitndolessoluciones reales y efectivas a sus necesidades de personal.
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