SeñorJuez del Circuito de Cali - (Reparto)E.S.D.

Ref.ACCIÓN DE TUTELA CON MEDIDA DE SUSPENSIÓN PROVISIONAL

ACCIONANTE:GRECIA OSSA LINARES; C.C. No. 29.305.346

ACCIONADAS:• COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - CNSC

• SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

• UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

GRECIA OSSA LINARES, identificado como aparece al pie de mi correspondiente firmactuando en nombre propio instauro acción de tutela para la protección de los derech

la fundamentales para que se me protejan mis derechos fundamentales al debido proceadministrativo, igualdad, trabajo y acceso al desempeño de funciones y cargos públicos, previsten los artículos 13, 25, 29 y 125

HECHOS

1. Condiciones y características de mi inscripción en el concurso: me inscribí paraparticipar en la convocatoria 436 de 2017 Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, al cargode Profesional Grado 04 OPEC 61932, én la cual se publicó el listado de aspirantesadmitidos y no admitidos a través , de la página web www.cnsc.gov.co , enlace SIMO, q esuperaron la etapa de VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS en los cuales la accionada,Comisión Nacional del Servicio Civil, me declara como NO ADMITIDO, por los siguient smotivos

a. No cumplir requisitos mínimos en el ítem de experiencia que para la OPEC 61consiste en Quince (15) meses de experiencia profesional relacionada"

Los argumentos expuestos por la accionada para inadmitirme en esta fase del concurso

infundados y violatorios de mis derechos fundamentales por lo siguiente:

2.experiencia, literal (a) precedente, reposan en el aplicativo SIMO, subidos dentro delos tiempos establecidos para este fin, entre otros, los siguientes documentos: )Certificado, expedido por el SENA Regional Valle del Cauca como Técnico Gradofunciones adelantadas en el periodo comprendido entre el 05 de febrero de 1996 a la fechade expedición del certificado, esto es, 30 de octubre de 2017; es decir mucho más de los 5meses solicitados como requisito de experiencia relacionada. b) En igual sentido reposa lacertificación expedida por FUNDACION CAOSMOSIS, como voluntaria en nuestra Fundación,prestando los servicios de coordinación de cursos complementarios para fortalecer losproyectos y la planeación, control y seguimiento de os proyectos, en el periodocomprendido entre el 15 de junio de 2010 y el 30 de junio de 2015. Periodo que también assuperior a los 12 meses exigidos. No obstante lo anterior, aduce la accionada que Una y zrevisado el aplicativo SIMO se pudo evidenciar que la aspirante no aportó ningLn

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documento que acredite experiencia profesional relacionada, tal como se muest aen el pantallazo tomado del aplicativo SIMO dispuesto para el cargue de documentos de aConvocatria 436 de 2017 - SENA".

Sin embargo, cómo consta en los siguientes pantallazos yo SI cargue en SIMO todos loscertificados de mi experiencia, los cuales registre en las fechas establecidas por la CNSC, ycuyo campo fue bloqueado después de estas fechas, para no permitir ingresos posteriores

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Para que el señor juez pueda verificar esta información, es preciso oficiar la accionada a rínde que suministre evidencias de la fecha y hora en que realicé el cargue de mis documentosal SIMO. - 1

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Sin perjuicio de lo anterior, es claro que las consecuencias negativas de las omisioncdeliberadas o no, en que incurra la CNSC a la hora de cumplir con su deber de veriflcacken las diferentes etapas de la convocatoria no pueden ser trasladadas a los concursantes.así ocurre y la CNSC se niega a reconocer su yerro en la etapa de reclamaciones, es ciaque le corresponde al juez constitucional, incluso decretando pruebas de oficios, hacer qprevalezca el debido proceso administrativo al que tienen derecho los concursantes

3. Estando dentro de la oportunidad legal para hacerlo, de acuerdo con lo establecido enartículo 24 del Acuerdo No. CNSC 20171000000116 del 24072017 1 , interpuse

reclamación correspondiente en concordancia con los términos de la Convocatoria çconsiderar vulnerados mis derechos fundamentales con la decisión de inadmisión proferipor la CNSC, obteniendo como resultado que diçha entidad se ratifica en su decisióninadmitirme para continuar con el proceso, no quedándome otro camino eficaz e idónque acudir a la acción de tutela para conjurar la violación de tales derechos, máxime sitiene en cuenta que la siguiente etapa del mencionado concurso, la presentación dePruebas Escritas sobre Competencias Básicas, Funcionales y Comporta mentales, derealizarse el día 06 de mayo de 2018, lo que se acredita con el anuncio hecho por la CNS(través de su página web el día 02 de abril de 2018 y que además está contenido en la Gipublicada por la CNSC denominada Guía de Orientación al Aspirante "Pruebas EscritasCompetencias Básicas, Funcionales y Comporta mentales" . Para el caso de las personas qhan sido admitidos para consultar la citación (hora y lugar), deben ingresar al SistemaApoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad - SIMO, con su usuario y contraseña,el programador ubicado en el panel de control.

RAZONES Y FUNDAMENTOS

Existe reiterada jurisprudencia de la Corte Constitucional entre ellas la contenida en la

Sentencia T - 090 de 2013 - según la cual "El concurso público es el mecanismo establecido por la

Constitución para que en el marco de una actuación imparcial y objetiva, se tenga en cuenta el

mérito como criterio determinante para proveer los distintos cargos en el sector público, a fin de

que se evalúen las capacidades, la preparación y las aptitudes generales y específicas de losdistintos aspirantes a un cargo, para de esta manera escoger entre ellos al que mejor pueda

desempeñarlo, dejando de lado cualquier aspecto de orden subjetivo. Ahora bien, el concurso de

méritos al ser un instrumento que garantiza la selección fundada en la evaluación y la

determinación de la capacidad e idoneidad del aspirante para desempeñar las funciones y asumir

responsabilidades, se convierte en una actuación administrativa que debe ceñirse a los postulados

del debido proceso constitucional (artículo 29 Superior). Para cumplir tal deber, la entidad

encargada de administrar el concurso de méritos elabora una resolución de convocatoria, la ci.jal

contiene no sólo los requisitos que deben reunir los aspirantes a los cargos para los cuales se

efectúa el concurso, sino que también debe contener los parámetros según los cuales la mis a

entidad administrativa debe someterse para realizar las etapas propias del concurso, así como la

evaluación y la toma de la decisión que concluye con la elaboración de la lista de elegibles. Ha er

caso omiso a las normas que ella misma, como ente administrador expida, o sustraerse alcumplimiento de éstas, atenta contra el principio de legalidad al cual debe encontrarse siempiresometida la administración, así como también contra los derechos de los aspirantes que se veanafectados con tal situación. En suma, La convocaría es la ley del concurso.

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https://www.cnsc.gov.co/index.php/normatividad-436-de-20 1 7-servicio-iiacionaI-de-tprendizaje-sena

En la misma sentencia, la Corte señaló que "En múltiples oportunidades esta Corporación haprecisado que la acción de tutela es improcedente, como mecanismo principal y definitivo, paraproteger derechos fundamentales que resulten amenazados o vulnerados con ocasión de aexpedición de actos administrativos, ya que para controvertir la legalidad de ellos el ordenamientojurídico prevé las acciones contencioso-administrativas, en las cuales se puede solicitar desde ademanda como medida cautelar la suspensión del acto. Dicha improcedencia responde a 1 sfactores característicos de residualidad y subsidiariedad que rigen esta acción de origenconstitucional. No obstante, la jurisprudencia constitucional ha trazado dos subreglas excepcionalesen las cuales el carácter subsidiario de la acción de tutela no impide su utilización a pesar de existirmecanismos alternos de defensa judicial al alcance del interesado. Esas subreglas se sintetizan nque procede excepcionalmente la tutela contra actos administrativos que regulan o ejecutan unproceso de concurso de méritos (1) cuando el accionante la ejerce como mecanismo transitoriopara evitar un perjuicio irremediable, el cual debe cumplir con los requisitos de ser inminente, erequerir medidas urgentes, de ser grave y de ser impostergable; y, (u) cuando el medio de defen aexiste, pero en la práctica es ineficaz para amparar el derecho fundamental cuya protección seinvoca y que en caso de no ser garantizado, se traduce en un claro perjuicio para el actor. La Corteha aplicado ésta última subregla cuando los accionantes han ocupado el primer lugar en la lista eelegibles y no fueron nombrados en el cargo público para el cual concursaron, circunstancia ésta

. en la que ha concluido que el medio idóneo carece de la eficacia necesaria para proveer inremedio pronto e integral y, por ende, ha concedido la protección definitiva por vía tutelar. En esteúltimo caso, corresponde al juez de tutela evaluar si el medio alternativo presenta la efica4ianecesaria para la defensa del derecho fundamental presuntamente conculcado"

En síntesis, es reiterado el criterio que apunta a que tratándose de acciones etutela en las que se invoque la vulneración de derechos fundamentales al interior deconcurso de méritos en desarrollo, su procedencia es viable a pesar de la existenciaotros medios de defensa judicial, teniendo en cuenta la agilidad con que se desarrollan setapas, frente a las cuales el medio principal de protección dispuesto por el ordenamierjurídíco,bien sea a través de la acción electoral, de la acción de nulidad y restablecimierdel derecho o de la acción de reparación directa, no son los mecanismos idóneos yeficaces, en razón del prolongado término de duración que este tipo de procesos pudietener, lo cual no garantiza la inmediatez de las medidas que llegaren a necesitarse paconjurar el eventual daño ocasionado a los intereses de quien acude en tutela, si llegare ademostrarse la violación de los derechos reclamados.

SUSPENSION PROVISIONAL

Como medida protección provisional y a fin de proteger mis derechos y en consideraci5nespecial a que el cronograma del concurso tiene fijado el día 6 de mayo de 2018 para larealización de Pruebas Escritas sobre Competencias Básicas, Funcionales yComporta mentales, muy comedidamente solicito al señor juez constitucional queaplicación del artículo 7 del decreto 2591 de 1991, ORDENE a LA COMISIÓN NACIONALDEL SERVICIO CIVIL, desde la presentación de esta acción de ampara, la suspensión delconcurso convocatoria 436 de 2017 Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, a fin deevitar un perjuicio irremediable.

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PETICIONES

Se tutelen los derechos fundamentales al debido proceso administrativo, igualdad, trabajoyacceso al desempeño de funciones y cargos públicos, previstos en los artículos 13, 25, 29 y 1 5y/o cualquier otro derecho fundamental que el juez constitucional encuentre vulnerado al estudi resta causa

Se ordene a la Comisión Nacional del Servicio Civil a través de su representante legal, que dent odel término de cuarenta y ocho horas siguientes a la notificación del fallo correspondiente, procedaa declarar ADMITIDA a la accionante dentro de la etapa de VERIFICACION DE REQUISITOSMINIMOS en la convocatoria 436 de 2017 Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, cargoProfesional Grado 4, correspondiente a la OPEC 61932 y a garantizar de manera eficaz ucontinuidad de la participación de la accionante dentro de las etapas posteriores de la -convocatoria si estas se vieren afectadas por la inicial inadmisión y trámite de esta acción ieamparo

ANEXOS

1. En un folio, copia de documento que pruebe la inscripción de la accionante en el concurso2. Copias que acrediten el cargue de los documentos.3. Copia del documento que acredita la inadmisión inicial4. Copia del documento que acredita la presentación oportuna de la reclamaci'n

administrativa ante la CNSCS. Copia de la respuesta a la reclamación administrativa presentada por la accionante

NOTIFICACIONES

1. La accionante, Las recibo en la Calle 58Norte # 2DN-81 Barrio Álamos - Cali

2. La accionada, Comisión Nacional del servicio Civil, las recibe en Carrera 16 No. 96 - 4,Piso 7, Bogotá D.C., Colombia, PBX: 57 (1) 3259700 Fax: 3259713; Correo exclusivo p ranotificaciones judiciales: notiflcacionesjudiciales@cnsc.gov.co

COMPETENCIA

De conformidad con el numeral 2 del artículo 2.2.3.1.2.1 del decreto 1069 de 2015, modificado orel artículo 1 del decreto 1983 de 2017 "las acciones de tutela que se interpongan contra cualqu erautoridad, organismo o entidad pública del orden nacional serán repartidas, para su conocimie toen primera instancia, a los jueces del circuito o con categoría de tales

JURAMENTO

Bajo la gravedad del juramento la accionante manifiesta que no ha instaurado otra acción de tut lasobre los mismos hechos, ni ectamente ni a través de otra entidad competente para hacerlo

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Santiago de Cali, 9 de marzo de 2018

SeñoresComisión Nacional del Servicio CivilBogotá D.C.

ASUNTO: Reclamación resultado verificación requisitos mínimos convocatoria 436 de 2017-SENA

Yo, Grecia Ossa Linares, identificada con cédula de ciudadanía No. 29.305.346 deBugalagrande - Valle, en mi calidad de inscrita en la convocatoria 436 del SENA, aspiranteal cargo profesional grado- 04 OPEC 61932 del Centro de Electricidad y AutomatizaciónIndustrial CEAI, del Sena Regional Valle, me permito informarles que al revisar el resultadode verificación de requisitos mínimos, encuentro con sorpresa la siguiente respuesta: "No

cumple requisitos mínimos, no aporto ningún documento en elítem de experiencia, al SIMO".

En ese sentido, respetuosamente me permito aclarar:

-En el pantallazo aparece experiencia como administradora en la Universidad Santo Tomas,lo cual es un error, porque aunque estudie en esta universidad, no he trabajado allí.

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Por error ubicaron esta información como si fuera experiencia laboral (adicionalmente, Enun período donde no tuve relación alguna con esta universidad y el archivo adjuntocorresponde al título de Profesional en Administración de Sistemas e Informática que meotorgo la universidad)

-Cabe resaltar que en la página del SIMO, en el ícono experiencia aparecen relacionados 11resultados que corresponden a toda mi experiencia laboral, con todos sus soportes, loscuales registré oportunamente desde el año anterior de acuerdo con el cronogramaestablecido por la CNSC.

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Para cada una de las experiencias adjunté la certificación expedida por las instituciones yempresas donde he laborado. Adjunto pantallazo donde se evidencia esta información, quepuede apreciarse al pulsar el Icono VISOR, de cada una de las 11 experiencias registradas.

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Como queda demostrado, ingresé toda la información de mi experiencia laboral, que porerror involuntario no ha sido tenida en cuenta.

Respetuosamente solicito que mi caso sea revisado para establecer que sí cumplo con losrequisitos de experiencia y continuar en el proceso.

Quedo atenta a sus orientaciones.

Cordialmente,

J:ossa Li aresCC. 29.305.34 Bugalagrande (y)Mail: gpl@sena.edu.coDirección: Calle 58NORTE 2DN-81 Barrio Álamos - Cali

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Convocatoria 436 de 201C ii sc

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Bogotá, 5 de abril del 2018

Señora:GRECIA OSSA LINARESAspirante Concurso Abierto de MéritosConvocatoria 436 de 2017- SENA

• Asunto: Respuesta a la reclamación contra los resultados de laetapa de verificación de Requisitos Mínimos.Radicado N°: 123150814

Respetada aspirante,

En el marco del Contrato de Prestación de Servicios No. 362 de 2017suscrito entre la Universidad de Pamplona y la Comisión Nacional delServicio Civil, con el objeto de adelantar la etapa de verificación decumplimiento de requisitos mínimos dentro de la Convocatoria No. 436 de2017 - SENA, el día 7 de Marzo de 2018 se publicó el listado de, aspirantesadmitidos y no admitidos a través de la página web www.cnsc.gov.co , enlaceSIMO.

Estando en oportunidad legal, de acuerdo a lo establecido en el artículo 24del Acuerdo No. CNSC 20171000000116 del 24-07-2017, usted interpuso la

. reclamación en concordancia con los términos de la Convocatoria:

El Acuerdo No. CNSC - 20171000000116 de 2017, señala en su artículoprimero que "El concurso abierto de méritos se desarrollará para proveer las4.973 vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativade la planta de personal del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA..."

Así mismo, estableció en su artículo 4 la estructura del proceso, definiendoque el presente Concurso Abierto de Méritos para la selección de losaspirantes tendría las siguientes fases:

Comisión Nacional del Servicio CivilCarrera 16 No. 96— 64, Piso 7, Bogotá D.C., ColombiaPbx: 57 (1) 3259700 Fax: 3259713Línea nacional 01900 33110111 atencionalciudadano@cnsc.gov ,coCorreo exclusivo para notificaciones judiciales: notificacionesjudiciales@cnsc.gov.coHorario Atención al Ciudadano: Lunes a viernes de 8:00 am, a 6:30 pm.

9Convocatoria 436 de 201

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1. Convocatoria y divulgación2. Inscripciones3. Verificación de Requisitos Mínimos4. Aplicación de pruebas

4.1. Pruebas básicas sobre competencias Básicas y funcionales.4.2. Pruebas sobre competencias comporta mentales4.3. Valoración de antecedentes4.4. Pruebas Técnico - Pedagógica para cargos de Instructor.

5. Conformación de la lista de elegibles

. 6. Periodo de prueba.

En este momento nos encontramos en la etapa No. 3 que corresponde a"Verificación de Requisitos Mínimos" la cual de conformidad con loestablecido en el Acuerdo No. 20171000000116 de 2017, la verificación delcumplimiento de los requisitos mínimos para el empleo al cual aspira, no esuna prueba ni un instrumento de selección, es una condición obligatoria deorden constitucional y legal que de no cumplirse genera el retiro del aspiranteen cualquier etapa del proceso de selección.

En este sentido, el artículo 22 de la norma en comento, contempla losiguiente:

"La universidad o institución de educación superior contratada por laCNSC, realizará a todos los aspirantes inscritos, la verificacióndel cumplimiento de los requisitos mínimos exi qidós para elempleo que hayan seleccionado y que estén señalados en la OPEC

• del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, descritas en el presenteAcuerdo, con el fin de establecer si son o no admitidos para continuaren el Concurso Abierto de Méritos."

Ahora bien, el día 7 de Marzo de 2018 se publicó el listado de aspirantesadmitidos y no admitidos y los aspirantes tenían el derecho a reclamar dentrode los dos (2) días hábiles siguientes a la fecha de publicación de losresultados de la verificación de los requisitos mínimos, al tenor de lopreceptuado en el Artículo 24 del acuerdo 0116 de la convocatoria 436 de2017 - SENA en concordancia con el Artículo 12 del Decreto 760 de 2005,que establece lo siguiente:

Comisión Nacional del Servicio CivilCarrera 16 No. 96— 64, Piso 7, Bogotá D.C., ColombiaPb)c. 57(1) 3259700 Fax: 3259713Linea nacional 01900 33110111 atenclonaIciudadanocnsc.gov.coCorreo exclusivo para notificaciones judiciales: notificacionesjudiciales@cnsc.gov.coHorario Atención al Ciudadano: Lunes a ,iernes de 8:00 am, a 6:30 pm.

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"ARTICULO 24 0. RECLAMACIONES. Las reclamaciones con ocasiónde los resultados de la verificación del cumplimiento de requisitosmínimos, deberán ser presentadas por los aspirantes a través deiS/MO, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la fecha depublicación de los resultados, en los términos del artículo 12 delDecreto Ley 760 de 2005, las cuales serán decididas por la CNSC, através de la universidad o institución de educación superior contratadapor la CNSC.

En virtud de lo anterior, la Universidad de Pamplona como ente OperadorLogístico del Concurso Abierto de Méritos y en cumplimiento de susobligaciones contractuales, procede a brindar respuesta de la siguientemanera:

Los Requisitos Mínimos exigidos por el Empleo: 61932, de la ConvocatoriaNo. 436 de 2017 - SENA al cual aspira son los siguientes:

Estudios

ExperienciaEquivalencia

TITULO PROFESIONAL EN LAS DISCIPLINAS DE LOS NBC: INGENIER/ADE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES; EDUCACIÓN; INGENIERIAELECTRICA Y AFINES; INGENIERIA ELECTRONICA,TELECOMUNICACIONES Y AFINES; INGENIERÍA INDUSTRIAL YAFINES. TÍTULO DE POSGRADO EN LA MODALIDAD DEESPECIALIZACIÓN EN ÁREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONESDEL EMPLEO Y TARJETA PROFESIONAL EN LOS CASOSREQUERIDOS POR LA LEY

Quince (15) meses de experiencia profesional relacionada

Las estipuladas en la Resolución 1458 de 2017

.

El Acuerdo No. CNSC -20171000000116 de 2017, estableció en su articulo9 como reglas generales de participación, entre otras, cumplir con losrequisitos mínimos del empleo que escoja y aceptar la totalidad de las reglasestablecidas en la convocatoria, en caso de no cumplirlas, este mismoartículo establece que será causal de exclusión.

Así mismo, el artículo 13 del mismo acuerdo, establece que "...una vezregistrado, el aspirante debe ingresar a la página web www.cnsc.qov.co enlaceSIMO, opción "ciudadano" con su usuario y contraseña, completarlos datos básicosy adjuntar todos los documentos relacionados con su formación académica,

Comisión Nacional del Servicio CivilCarrera 16 No. 96-64, Piso 7, Bogotá D.C., ColombiaPbx: 57 (1) 3259700 Fax: 3259713Línea nacional 01900 33110111 atencionalciudadanocnsc.gov.ccCorreo exclusivo para notificaciones judiciales: notificacIonesjudiciaIes@casc.gov .CoHorario Atención al Ciudadano: Lunes a viernes de 8:00 am. e 6:30 pm.

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experiencia, producción intelectual y los demás que considere necesarios, loscuales servirán para la verificación de los requisitos mínimos."

Así las cosas, le corresponde al aspirante en la etapa de inscripcionesverificar que los documentos sean cargados correctamente en el aplicativo yque cuenten con las especificaciones técnicas requeridas en el Acuerdo20171000000116 de 2017 y sus modificatorios.

El artículo 14 numeral 4 de la norma en comento, establece que:

"4. VALIDACIÓN DE LA INFORMACIÓN REGISTRADA: iSIMOmostrará los datos básicos, documentos de información, experiencia,producción intelectual y otros documentos que el aspirante tieneregistrados en el Sistema. El aspirante debe validar que dichainformación es pertinente, correcta y actualizada.

El aspirante debe verificar que los documentos registrados en el ÍSIMOsean legibles, correspondan con los requisitos del empleo y que lainformación que suministra coincida con los documentos cargados. Encaso de considerarlo necesario y bajo su responsabilidad el aspirantepuede desmarcar aquellos documentos cargados que no requiera paraparticipar en esta convocatoria."

Adicionalmente, el Acuerdo No. CNSC - 20171000000116 de 2017,estableció en su artículo 21 los documentos que se deben adjuntar para laverificación de requisitos mínimos y para la prueba de valoración deantecedentes:

•Lós documentos que se deben adjuntar escaneados en SIMO, tantopara la Verificacíón de los Requisitos Mínimos como para la prueba deValoración de Antecedentes, son los siguientes:

1.. Cédula de ciudadanÍa ampliada por ambas caras u otro documento deidentificación con fotografía y número de cédula.

2. Título(s) académico(s) o acta(s) de grado, o certificación de terminaciónde materias del respectivo centro universitario, conforme a los requisitosde estudio exigidos en la Convocatoria para ejercer el empleo al cual

Comisión Nacional del Servicio CivilCarrera 16 No, 96-64, Piso 7, Bogotá D.C., ColombiaPbx: 57 (1) 3259700 Fax: 3259713Linee nacional 01900 33110111 atancionaIciudadano@cnsc.gov.coCorreo exclusivo para notificaciones judiciales: notificacionesjudiciales@cnsc.gov.coHorario Atención al Ciudadano: Lunes a viernes de 8:00 am, a 6:30 pm.

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aspira y la Tarjeta Profesional o la certificación de trámite en los casosreglamentados por la ley.

3. Certificación (es) de los programas de Educación para el Trabajo yDesarrollo Humano y de cursos o eventos de formación de EducaciónInformal, debidamente organizadas en el orden cronológico de la másreciente a la más antigua.

4. Certificaciones de experiencia expedidas por la autoridad competentede la respectiva institución pública o privada, ordenadascronológicamente de la más reciente a la más antigua. Estosdocumentos deberán contener como mínimo, las especificacionesprevistas en el artículo 19 del presente Acuerdo.

5. Los demás documentos que permitan la verificación del cumplimientode los requisitos mínimos del empleo de la OPEC para el cual seinscribe el aspirante y aquellos que considere deben ser tenidos encuenta para la prueba de Valoración de Antecedentes.

El cargue de los documentos es una obligación a cargo del aspirante yse efectuará únicamente a través del SIMO, antes de la inscripción delaspirante. Una vez realizada la inscripción la información car gada en elaplicativo para efectos de la verificación de requisitos mínimos y laprueba de valoración de antecedentes es inmodificable.

LOS documentos enviados o radicados en forma física o por mediosdistintos al SIMO, o los que sean adjuntados o cargados conposterioridad a la inscripción no serán objeto de análisis.

Cuando el aspirante no presente la documentación que acredite losrequisitos mínimos de que trata este artículo se entenderá que desistede continuar en el proceso de selección y, por tanto, quedará excluidodel concurso, sin que por ello pueda alegar derecho alguno ( ... )"

La Universidad de Pamplona, dando cumplimiento a las reglas establecidasen el Acuerdo No. 20171000000116 de 2017 y demás normas concordantesque regulan la Convocatoria 436 de 2017 - SENA, al revisar los soportesallegados por el aspirante durante la fase de inscripción, encontró losiguiente:

Comisión Nacional del Servicio CivilCarrera 16 No. 96- 64, Piso 7, Bogotá D.C., ColombiaPbx: 57 (1) 3259700 Fax: 3259713Línea nacional 01900 33110111 atencionalcludadanocnsc.gov.coCorreo exclusivo para notificaciones judiciales: nolificacionesjudiciaIes@cnsC.goV.COHorario Atención al Ciudadano: Lunes a vernes de 8:00 am, a 6:30 pm.

is i s(fU ()IIN)i (\\, ,:)

1tfl.'U) ifff,ru }

Convocatoria 436 de 201SENA

ÍTEM DE EDUCACIÓN

Para acreditar los requisitos mínimos de estudio, la aspirante allego:

Formación

.iERSAD IDGI(,!IA: ADIED'D p i:qrfi,,c,n ')D$)

• ;...'ici • .ACflD't C . E tr;RflDZED?&

E.E'ii:IAT,SArTO lODni!

DI!

- 1

tEr E! Di!I-rlr!tI5tCEri lE E! ZED !iEE V.ir',4

¿CEV Ø IUEC!OEi DE DÍOI1D!!EE EnElDO! DEPt DOVElAD IDEECOEPOS' Pi, it,,DE OEA E E CEE!D-EEEEDCIDiEE Iii! jIS 11.11.1 EA [CO313

!L!EEEA EA 1 URM EDALEIVE! PEE O!VUIADO EE!'EEA ti,.vtEC,

E!ii.!A' EO'EPD!DEnDP-Pl yE&,

Una vez revisada nuevamente la documentación que aporto la aspiranteantes de la apertura del inicio de la Convocatoria 436 de 2017 del SENA, seconstató que acredito el títu!o profesional y el título de postgrado enmodalidad Maestría requerido por la OPEC, acreditados a la página delaplicativo SIMO, motivo por el cual cumplió con el requisito mínimo deeducación.

ÍTEM DE EXPERIENCIA.

Para el concepto de experiencia no se valoró el documento ya que nocumplió con el lleno de las exigencias establecidas en el acuerdo de

.

convocatoria de la siguiente manera:

: jExprefiçla' ---.r

-AA :Ao-ri'E E, lOE,

dA A

TAIó E.XEEE PACED !4T13A ísEOorAT 0.00

Comisión Nacional del Servicio CivilCarrera 16 No. 96— 64, Piso 7, Bogotá D.C., ColombiaPbx: 57(1)3259700 Fax: 3259713Linea nacional 01900 33110111 atencionalciudadano@cnsc,gov.coCorreo exclusivo para notificaciones judiciales: notificacionesjudiciaIes@cnsc.gov.coHorario Atención al Ciudadano: Lunes a viernes de 8:00 am. a 6:30 pm.

©C Ni S c ,n:;0Civil

/GWWAO, t1U1'O Y

Convocatoria 436 de 201SENd

.

Una vez revisado elaplicativo SIMO se pudo evidenciar que la aspirante noaportó ningún documento que acredite experiencia profesional relacionada.,tal como se muestra en el pantallazo tomado del aplicativo SIMO dispuestopara el cargue de documentos de la Convocatoria 436 de 2017— SENA.

Referente al documento aportado en el aplicativo SIMO por parte delaspirante en el ítem de experiencia folio 1 se puede constatar que el mismoes un certificado de estudio título profesional en ADMINISTRACION DESISTEMAS INFORMATICOS expedido por la UNIVERSIDAD SANTOTOMAS y no es una certificación laboral, el artículo 9 numeral 2 del acuerdo0116 de la convocatoria 436 de 2017 SENA. establece que para participar enel proceso de selección se requiere cumplir con los requisitos mínimos delempleo que escoja el aspirante, señalados en la Oferta Pública de Empleosde Carrera - OPEC.

De lo anterior es preciso indicar que no cumple con los requisitos mínimosexigidos en el perfil del empleo objeto de concurso para él ítem deexperiencia, de conformidad con el acuerdo 0116 de la convocatoria 436 de2017, en su artículo 9 y 13 que cita:

(...)

ARTÍCULO 90 REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACIÓN yCAUSALES DE EXCLUSIÓN.

2. Cumplir con los requisitos mínimos del em pleo que esc&a elaspirante, señalados en la Oferta Pública de Empleos de Carrera -OPEC, del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

(...)

4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria.

(...)ARTICULO 13° CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DEINSCRIPCIÓN.

(...)

Comisión Nacional dei Servicio CivilCerrera 16 No. 96— 64, Piso 7, Bogotá D.C., ColombiaPbx: 57(1) 3259700 Fax: 3259713Linea nacional 01900 33110111 atencionalcludadano@cnsc.gov.coCorreo exclusivo para notificaciones judiciales: notificacionesjudiciaIes@cnsc.gov.coHorario Atención al Ciudadano: Lunes a viernes de 8:00 am. a 6:30 pm.

Convocatoria 436 de 201

N5 c

SEN

GUAWO, '4TQ Y c.WQRWfÍAP

Una vez registrado, debe ingresar a la página Web www.cnsc.gov.coenlace SIMO, con su usuario y contraseña, completarlos datos básicosy adjuntar todos los documentos relacionados con su formaciónacadémica, experiencia, producción intelectual, y otros documentosque considere y sean necesarios, los cuales le servirán para laverificación de los requisitos mínimos y para la prueba de valoración deantecedentes en el presente concurso de méritos. Cada documentocargado a SIMO no debe exceder de 2 MB de tamaño y debe estar enformato POF.

• El aspirante debe verificar que cumple con las condiciones y requisitosexigidos para el ejercicio del empleo por el que va a concursar , en la"Convocatoria No. 436 de 2017 -SENA", las cuales se encuentrandefinidas en la OPEC del Sistema General de Carrera Administrativa delServicio Nacional de Aprendizaje SENA, publicada en la páginawww.cnsc.gov.co enlace: SIMO. ( ... )

Es necesario precisar que la aspirante no adjunto los documentos necesariosen el ítem de experiencia para la Oferta Pública de Empleo de Carrera —OPEC, exigidos para el ejercicio del empleo al cual aspira, por tal motivo nocumple requisitos mínimos.

En caso concreto, el documento aportado por el aspirante en el aplicativoSIMO folio 1 en el ítem de experiencia no se tendrá en cuenta para validar,ya que NO cumple con los requisitos mínimos exigidos por el acuerdo 0116de la convocatoria 436 de 2017 SENA, para acreditar la certificación de laexperiencia laboral.

.

En consecuencia, la aspirante GRECIA OSSA LINARES identificada con

Cédula de Ciudadanía No. 29.305.346, NO CUMPLE con los Requisitos

Mínimos exigidos para el Empleo: 61932, por tal motivo, se mantiene su

estado de INADMISIÓN dentro del presente proceso de selección.

Así mismo, se comunicará esta decisión a través de la página web oficial dela CNSC en el enlace SlMO cumpliendo de esta manera con elprocedimiento de la convocatoria y el mecanismo de publicidad que fija laLey 909 de 2004 en su artículo 33.

Comisión Nacional del Servicio CivilCerrera 16 No. 96— 64, Piso 7, Bogotá D.C., ColombiaPb)c. 57 (1) 3259700 Fax: 3259713Linee nacional 01900 33110111 atencionalcludadano@cnsc.gov ,COCorreo exclusivo para notificaciones judiciales: notificacionesjudicialescnsc.gOv .COHorario Atención al Ciudadano: Lunes a viernes de &00 am, a6:30 pm.

Convocatoria 436 de 201c Ni s c

Nro or SEN

,f 'Af ¡)(.'. fltSU O Y OPUC Ufi1i

Finalmente, se informa al aspirante que, contra la presente decisión, noprocede ningún recurso.

Cordialmente,

JOSE VtCENTERVAJAL SANDOVALCoordinador iw1kConvocatoria 436 de 2017- SENAUniveidad de Pamplona

Proyecto. Pedro VegaReviso: Sady Alarcón

.

.

Comisión Nacional del Servicio CivilCarrera 16 No. 96 64, Piso 7, Bogotá D.C., ColombiaPbx: 57(1)3259700 Fax: 3259713Linea nacional 01900 33110111 atencionaIciudadano@cnsc.gov.coCorreo exclusivo para notificaciones judiciales: notificacionesjudicíales©cnsc.gov.coHorario Atención al Ciudadano: Lunes a viernes de 8:00 am, a 6:30 pm.

SENA

Santiago do Cali, 30 de octubre de 2017

IRCTOR REGC)NAL SENA DEL VALLE DEL CAUCA

HACE CONSTAf

Quc i srjíra GF1ECA OSSA Li NARES, iriuitWcada con la c.edula de ciudadanía No9305346 d Buqiiagrtnde (Vai, er ecuerira vicu.tada en esta entidad desde el

O d€ itrro de 1 ,996 h.as ta I. ftchs, mediante Nombramiento en CarreraAdmiíistrst

Que actualmente se desompea corno Técnica Grado 07 en el Despacho de la Regional\/afle.

Que durante su v.lncudón con la Entidad ha desempiñado los siguientes cargos así:

> SçyCn Resolución No,Ü061 cíel 01 de febrero de 1996 y Atta de PosesiónNo73 del 06 febrero de 1996, se desempeñó como Técnica Calificadagrado 03 en la División de Estudios Evaluación y Estadistica en la RegionalValle, con carácter de periodo de prueba, basta el 01 de septiembre de 1996

' Según Rsohición No.11036 del 31 do agosto de 1996y Acta de Posesión No831 del 02 de septiembre de 1996, se •desempeñó como Técnico Grado 07en División de EaWcllo y Pro.ramacíón de la Regional Valle, con carácterdo encargo, hasta el 27 de diciembre de 1998.

Saqún Resolución N1390 dl 28 do diciembre de 1998 y Acta de PosesiónNo. 805 del 28 de. noviembre de 1998, se desempeñé como Técnico Grado03 en División de Etudk, y Programación y Evaluación de la Regional Valie,con carácter de nc prado, hasta c4 27 de noviembre de 2003-

w I

LQNADA$. sQjcu p,Qo 025 DEL 15~2E PiCIEMBRE DE

r r ,' r.....,*

1. Reallzar actMdadas de carácter tecnoógico y técnico, con base en la aplicaciónon f1unalarnerillos que tusenen ura epc alidad arte u oficio,

2. Aper y adaplar tecnologías que sirvan de apoyo al desarrollo de actividadespropias de la dependencia y del cargo y al cumplimiento de las metas propuestas.

Ministerio de TrabajoSERVICIO NACIONAL PP. APRENDIZAJE

REGIONAL VALLE -QETIóN HUMANA Nl 899 999 034-152 ¿Bis - 15 Bstrío Salornia-Tetéfono: 431 5800 Exi. 22607

wwwduc tíne grtuit naciniit: 018000 9 10 270 GO+-011 VOZ¿'0174

7AY3. Realizar estudios, diagnósticos, evaluaciones e informes, con sustentación en la

información recopilada como mecanismo de retroalimentación,4. Colaborar en la orientación y comprensión de los procesos tnvolucrados en las

actividades auxiliares :Q instrumentales y sugerir las alternativas de tratamiento ygeneración de nuevos procesos apropiados al área de dosempeño

5 Participar en la planeación programación, organización ejecución, control yevaluación da las actividades propias del área.

6. Planear, coordinar, ejecutar y responder por cI mantenimiento de los edificios einstalaciones, ejecutar labores de montaje y puesta en marcha de equipos ymaquinaria de acuerdo con su especialidad.

7. Apoyar la ajcouclón.da programas, acciones, eventos, estudios, investigacionesy procesos relacionados.

8. Detectar y diagnosticar necesidades tecnológicas y velar por SU oportunaaplicación

• 9. Promover, divulgar y ejecutar la ¿sístencia técnica y transferencia tecnológica alos clientes ifltrflos y externos.

10.Establecer relaciones de coordinación, apoyo y comunicación permanente conotras instancias según la naturaleza de su competencia, con el fin de contribuiren el logro de los objetivos de la organización.

11.Organizar los eventos necesarios en el área de su competencia.12.Promover los servicios de la entidad.13 Las demás que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo al

nivel, la naturaleza y el área di desempeño del empleo.

» Según Resolución No1989 del 28 de noviembre de 2003.y.Actade PosesiónNo. 292 del 28 do noviembre de 2003, se dosempoó como Técnico Grado07 en División dode Estudie y Programación y Evaluación de la Regional Valle,con carcter de oric rgo hasta el 29 de abril de 2004.

> Según :Reoiucón No.00694 dei 26 de abril de 2,004 y Acta de Posesión del30 de abril de 2004, deempeñó. como Técnico Grado 03 en el Despachode la DCCCifl de la Region.al Valle, con carácter de encargo, hasta el 03 denoviembre de 2004.

r Segun Resolución No 1222 del 04 de noviembre de 2004 y Acta de Posesióndei 04 de noviembre de 2004, se desempeñé como Técnico Grado 07 en elCentro do Comercio y Servicios de: la Regional Valle, con carácter deencargo hasta el 13 de junio de 2012

Según Resolución No.000647 del 23 de mayo de 2012 y Acta de PosesiónNo.05 del 14 de junio de 2012, se desempeñó- corno TénjcoGrado07 en laAgencia Pública de Empleo de le Regional Valle, con carácter deNombramiento en Periodo de Prueba, hasta el 31 de octubre de 2016

MIriistrío de TrabajoSERVICIO NAcIONAL. DE APRENDIZAJE

RGJOÑ.AI. V,ALtE —GESTIÓN HUMANA N1T.99.0341

Cille 52 2 .Oi 15 - T Worio 4315800 Ext. 22607

WVtW,n.edU ,O - tJn ratuitwncionai: 01.8000 9 10.270 G0-F011 V022017-2

SEt1A.

12

TÉCNICO GRADO 03

1. Apoyar los procesos de identificación, clasificación yespecificación de necesidadesde información requeridas por las dependencias de la Dirección General, y Centrosdo Formación para el Diroccionarniento Corporativo del Centro de ForrnsçiónProfesional Integral.

2. Diseñar, desarrollar y aplicar los mecanismos para la ubicación, obtención,procesamiento y análisis de la información interna y externa para el DireccionamientoCorporativo del Centro do Formación Profesional Integral.

3. Apoyar los procesos do ubicación, procesamiento, análisis y consolidación deinformación para la elaboracióñ de informes que debe rendir el Centro de FormaciónProfesional Integral a instancias internas y externas.

4. Preparar en coordinación por las dependencias do la Dirección General, y Centros.de Formación el intercambio de información estadística relacionada con las funcionesdel SENA, con Entidades públicas y privadas.

5. Preparar información y alimentar el sistema de almacenamiento de información conlos datos internos y externos propiós de los procesos de inteligencia competitiva enel nivel nacional, así corno en el procesamiento y análisis de los reportes deinformación requeridos.

6. Apoyar los procesos de identificación, clasificación y especificación de necesidadesde información requeridas por las dependencias de la Dirección General, y Centrosde Formación para el Direccionamiento Corporativo del Centro de FormaciónProfesional Integral.

7. Diseñar, desarrollar y aplicar los mecanismos para la ubicación, obtención,procesamiento y análisis de la información interna y externa para el DireccionamientoCorporativo del Centro de Formación Profesional Integral.

8. Apoyar los procesos de ubicación, procesamiento, análisis y consolidación de• información para la elaboración de informes que debe rendir el Centro de Formación

Profesional , integral a instancias internas y externas.9. Preparar en coordinación por las dependencias de la Dirección General, y Centros

de Formación el intercambio de información estadística relacionáda con las lunóionesdel SENA S con Entidades públicas y privadas.

10.Preparar información y alimentar el sistema de almacenamiento de información conlos datos internos y externos propios do los procesos de inteligencia competitiva enel nivel nacionaL así como en Ci procesamiento y análisis do los reportes deinformación requeridos.

11, Apoyar la Ejecución de los prncesos auxiliares e instrumentales del Centro doFormación Profesional y sugerir aternativas de tratamiento y generación de nuevosprocesos en la administración di Centro.

Mlnter10 de TrabajoSERVCIO NACIONAL DE APREN0ZAJE

REGIONAL VALLE -6ESTIóN HUMANA NIT.899.999.034-1Calle 52 2Ris - 15 (32rr i o SJoma - Teléfono: 4315800 Ext. 22607

www.sena.edu.co Linea gratuita nacionai: 01,9000 9 10 270 GD-F-011 V022017-3

SEJA7AY-

12'. Diseñar, desarrollar y aplicar sistemas de información, clasificación, actualización,manejo y conservación de recursos en los procesos relacionados con laadministración Centro de Formación Profesional o la capacitación, o el bienestar..

13. Brindar asistencia técnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instruccionesrecibidas, y Comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en eldesarrollo da plénes y programas.

14 Realizar, adelantar estudios y presentar informes de carácter técnico y estadísticosobre los procesos y procedimientos a cargo del Centro do Formación Profesional

15 Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos acargo Centro do Formación Profesional y efectuar los controles periódicosnecesarios.

16.Preparar y presentar los informes sobro las actividades desarrolladas ., de acuerdocon las instrucciones recibidas.

17.Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deben adoptarse para elcumplimiento de las funciones, planes, programas y metas del área de desompeño

18.Proyectar oportunamente la respuesta a las comunicaciones, peticiones y demásactuaciones administrativas que so.ieencomienden.

19.Las demás funciones asignadas por la autoridad competente do acuerdocon el nivella naturaleza y el área de desempeño del cargo.

Técnico E.03

1. Participar en el diseño, desarrollo y aplicación de los procesos auxiliares einstrumentales do Apoyo Administrativo y sugerir alternativas de tratamiento ygeneración de nuevos procesos.

2. Participar en el diseño, desarrollo y aplicación de sistemas de información,clasificación, actualización, manejo y conservación de recursos en los procesosrelacionados con Apoyo Administrativo.

3. Brindar asistencia técnica, administrativa y operativa, de acuerdo con instruccionesrecibidas y comprobar la eficacia de lbs métodos y procedimientos utilizados en eldesarrollo de planes y programas.

4. Participar en el diseño, desarrollo y aplicación de estudios y presentar informes decarácter técnico y estadÍstico sobre los procesos y procedimiento relacionado conApoyo Administrativo.

S. Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos acargo da Apoyo Administrativo y efectuar los controles periódicos necesarios.

6. Participar en el diseño, desarrollo y presentación de informes sobre las actividadesdesari oltadas do acuerdo con las instruccíories reCll)Idas

Ministerio de TrabajGSERVICIO NACIONAL.DE APRENDIZAJE

REGIONAL VAtIE —GESTIÓN HUMANA N9999.O344Calle 52 281s - 15 8ri10 Sorn - Teléfono: 431 5800 Et. 22,607

www sena ccu co Unca gratulta n,icionl 01 8000 9 10 270 GO F O 1 V022017-4

.

.

V. ,, 4r k

EVJA

7AY,7. Apoyar y adelantar la clasificación d:ela Información :o.documentos que se produzcan

en los procesos do Apoyo Administrativo, conforme e les instrucciones recibidas yalimentar las bases de datos respectivas, sugiriendo alternativas de.trata:miento ygeneración de nuevos procesos.

8 Las damas funciones que le sean asignadas de acuerdo con el nivel, la naturaleza yel área de desempeño del cargo.

Técnico G.07

1. Participar en el diseño, desarrollo y aplicación de los procesos auxiliares eInstrumentales de Empleo, Trabajo e Intormediación Laboral y sugerir

• alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.2. Participar en el diseño, desarrollo y apiicacióii da sistemas de información,

clasificación, actualización, manejo y conservación de recursos en los procesosrelacionados con Empleo, Trabajo e Intermodiación Laboral

3 Brindar asistencia técnica administrativa y operativa de acuerdo conInstrucciones recibidas y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientosutilizados en el desarrollo de planes y programas.

4 Participar en el diseño, desarrollo y aplicación de estudios y presentar informesde carácter técnico y estadístico sobre los procesos .y procedimiento relacionadocon Empleo, Trabajo olntermediación Laboral,

S. Instalar, reparar y responder por.el mantenimiento de los equipos e Instrumentosa cargo de Empleo, Trabajo e Iritermediación Laboral y efectuar los controlesperiódicos necesarios.

6 Participar en el diseño, desarrollo y presentación de informes sobre fasactividades desarrolladas de acuerdo con 1s instrucciones recibidas.

7. Apoyar y adelantar la clasificación de la información o documentos que seproduzcan en los procesos de Empleo, Trabajo e lntermediación Laboral,conformo a las instrucciones recibidas y alimentar las bases de datos respectivas,sugiriendo alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.

. 1 Apoyar el desarrollo de metodologias de análisis de mercado laboral yocupacional y orientación ocupacional para criertar las investigaciones delobservatorio laboral y ocupacional colombiano,

9. Adelantar la consolidación y producir información estadística sobrecaracterísticas del mercado laboral para verificar el cumplimiento de las metas..

10.Apoyar la actualización de Manuales de procesos y procedimientos para facilitarel desarrollo de los proyectos de empleabilidd

11.Las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con el nivel, lanaturaleza y el área de desempeño del cargo,

MIn.lstrlo de TrabajoSERVICIO NACIONAL DE APMENDIZAJE

KEc3IOAL VALLE —GESTIONHUMANA NIT 899 999 034 1Cflçi 57 2t71s 15 Cømi - Teléfono: 431 .5800 Ext. 22607

www.'na,'du.co . Línea gratultancionai: 018000 9 10 270 iDF011 V022017-5

0TÉCNICO GRADO 07

L Aplicar conocimientos técnicos requeridos enel cumplimiento de las funciones.y procedimientos de la. dependencia,

2 Sistematizar el plan estratégico y los planos anuales de gestión de la regional,enviados. por los OIT y Centros de Formación, de acuerdo a los procedimientosestablecidos.

3 Apoyar en la ejecución do los planes, programas y proyectos de la regional conel fin do dar cumplimiento .a los objetivos de la. entidad.

4 Examinar el plan anual de gestión de la entidad, las programas y proyectos quese requieran, de acuerdo a los procedimientos establecidos.

5 Sugerir proyectos de mejoramientos de la regional con el fin de optimizar el usode sus recursos.

6. Presentar informes de indicadores y etadÍsticas, del proceso con el propósitodo evidenciar la gestión desarrollada.

7 Clasificar y actualizar los proyectos de inversión de la regional para sorincorporados en el banco de proyectos de le di.rcción General.

8. Instalar los mecanismos o instrumentos establecidos para la :planeaciónestratégica y el sistema nacional do costos y efectuar los controles periódicosnecesarios.

9. Sugerir alternativas y generación de nuevos procesos al sistema integrado degestión de acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad.

.10. Las demás funciones que les sean asignadas por autoridad competente deacuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

e Según Resolución Ne.007647 dei 18 de octubre de 2016 y Acta de: PosesiónWo.011 del 01 de noviembre de 2016,. se desempeñó como ProfesionalGrado 06 en el Centro Nacional de Asistencia a la industria de la RegionalValle, con carácter de encargo basta el 17 de enero do 2017

Mliterlo de TrabajoSERVICIO NACIONAL bE APRENDIZAJE

REGIONAL VALLE-GE$TiÓN HUMANA NIT 599 99 034-1Calle 52 21319- 15 Barrio Sioma Teléfono: 431 5800 Eit. 22607

www.sena.edu.co Línea ratiJita nacional.- (fl 9 ir) 270 GDF .Oii V02

201743

.

SIÉNA

7AYProfesional G.06

Promover la creación y normal funcionamiento del comité de evaluación y decertificación de competencias laborales del centro para la jurisdicción de ésto deacuerdo con directrices y procedimientos establecidosRealizar la articulación con los líderes de certificación, la formulación de lasmotas de evaluación y certificacu5n de competencias laborales en el Centro deFormación Profesional de acuerdo a directrices do las direcciones General yRegional y los procedimientos establecidos.Ejecutar do acuerdo con las poltcas institucionales, los programas y proyectosdel proceso Gestión de Certificación de Competencias Laborales para lograr elcumplimiento de metas y objetivos formulados para el Centro de FormaciónParticipar en las investigaciones que sobro competencias laborales se requieranpara el desarrollo del talento humano, su omploahilidad y aprendizaje continuopara la optini.izaoión do la prestación del servicio desde el Centro.Desarrollar las herramientas, guías, metodologías e instrumentos requeridos enla evaluación y .certificación de competencias de conformidad con políticasinstitucionales y lineamientos del Sistema integrado de Gestión.Programar y realizar auditorias para verificar, calificar y certificar lascompetencias laborales en cumplimiento de los objetivos institucionales.Revisar y analizar los hallazgos registrados en las auditorias y programar lamejora continua de acuerdo a lineamientos y directrices de la Dirección delSistema Nacional para el Trabajo.Construir, proponer y aplicar los indicadores de gestión requeridos en laevaluación del proceso de acuerdo con los procedimientos establecidos.Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con elárea de desempeño.

1.

2,

3,

4,

5.

6.

7,

9,

17-1

Tóç nico.. .GO7

1, Desarrollar y aplicar las estrategias y planes institucionales del proceso, con elpropósito de prestar servicios integrales al sector productivo y social regional.

2. Consolidar los planes operativos do la oferta institucional regional, enconcordancia con la demanda y el plan estratégico institucional,,

3. Realizar seguimiento a los proyectos, alianzas, convenios programas y contratosque fueron gestionados por & proceso, de acuerdo a los procedimientosestablecidos,

4. Brindar asistencia técnica en la conformación de redes do entidades de formaciónpara el trabajo regional, redes de información de mercado laboral y ocupacionalregional que permitan el logra de los procesos de formación profesional regional..

MnIterio de TrabajoSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

REGIONAL VALLE -GESTIÓN HUMANA Ntt899999.034-1..Calle 52 . 2U - 15 Barrio Saiomia - T&tfono.: 431 5500 Ext. 22607

www,sena.edu ,co Línea gratuita racional,- 0180009 10 270 .GD-F-011, V02

2017-7.

SENA

S. Realizar seguimiento a los proyectos regionales que so ejecuten, de acuerdo alos procedimientos establecidos.

6. Brindar asistencia técnica a los centros en la implementación do procesosrelacionados con la iniegralidad de la formacilón profesional, iages.tióndel empleoy & trabajo, y la promoción de eventos que propicien la equidad social.

7 Tramitar los procesos de reconocimiento y autorización do formación profesionalante las empresas y establecimientos regionales, con el objetivo de quedesarrollen programas de formación para el trabajo con calidad y pertinencia

8 Informara empresas, gremios, asociaciones y organizaciones de trabajadores dola región sobre la promoción y asesoría en la formulación, gestión doevaluaciones y seguimiento de los proyectos de formación continua,

9. Apoyar la conformación y consolidación de equipos pedagógicos en la regional ydo sus centros de formación para el desarrollo de procesos relacionados con lagestión educativa, desarrollo tecnológico y do formación profesional.

10.Apoyar en la gestión de un sistema de información a los procesos de formaciónprofesional Integral relacionados con la administración educativa, mejoramientocontinuo de los docentes, diseño curricular, recursos educativos y mediosdidácticos y producción técnico pedagógica regional, para mejorar la custodie ymanojo do la información.

11.Tramitar a los centros los diseñOs curriculares y proyectos del proceso y realizarseguimiento en la implementación y ejecución de estos, garantizando el objetivodel proceso.

12.Las demás que le sean asignadas por autoridad competente., de acuerdo con elárea de desempeño.

TE.. NICO GRADO O?

1. Aplicar conocimientos técnicos requeridos en el cumplimiento de las funciones y. procedimientos do la dependencia.

2. Sistematizar el plan estratégico y el plan anual de gestión de la dependencia,para promover

3. mejoramiento continúo de acuerdo a los procedimientos establecidos,4. Apoyar en la ejecución de los proyectos de la dependencia con el fin de dar

cumplimiento a los5. objetivos de la entidad de acuerdo con Ido procedimientos establecidos.6. Examinar el pian anual de gestión de la dependencia y do los proyectos que se

requieran, para7. proyectar planes de mejora de acuerdo a los procedimientos :establecdos,8. Sugerir proyectos de mejoramientos de la entidad con el fin de ....ptirnizsr el uso

de sus recursos.Ministe rio de Trabajo

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJEREGIONAL VALLE —GESTIÓN. HUMANA NIt899,99.9.0341

C.aHe52 2I3I- 15 BarrioSlomi -T&éfono 431 5500 Ext. 22607wWW.sna.edu .cj Línea gratkilta nacional: 018000 9 10 270 GDE-011 V02

2017-5

9. Apoyar la aplicación do indicadores do gestión para proyectar informes técnicosy estadísticas, del proceso con el propósito de evidenciar ]agestión desarrollada.

10.ClasIficar y actualizar los proyectos de Inversión de la entidad para serincorporados en el banco de proyectos.

11.Instalar tos mecanismos e instrumentos establecidos para la planesclónoperativa y el sistema

12.nacional de costos y participar de los controles periódicos necesarios.13 Liderar el desarrollo de actividades del $IGA en ta dependencia y efectuar el

seguimiento de los casos que le sean asignados por autoridad competente delSENA.

14. Las demás funciones que lea sean asignadas por autoridad competente deacuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

Que según Resolución No 008418 del 30 de diciembre de 2014, su jotnada laboral esde lunes a viernes de 8:00am a 12:30m. y 2:00pm a &OOpm.

La presente constancia se expide a solicitud del interesado para irárnites personaIos

CESAR ALVEIRO TRUJILLO SOLARTE

VoJ3o.Darlo Pérez ViverosProfesional Gestión del Talento Humano

Etabo& Eve#n NaIIia Gnrt Diez, Geatión del Teleit Humano

Ministerio de TrabajoSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

REGIONAL VALLE -GE$TIóN HUMANA MT 599 999 034.1Calle $2 281s -15 Barrio Salomia - TeIéfono 4315800 Ext. 22607

wwwena.cdUco - Linee gratuita nacional- 018000.9 10 270 GD-F-011 V0220.174

FUNDACIÓN CAOSMOSISNIT.815 004 607-5

Ornchnsocial ya nbIpntI con d ptopósilofundarnentaId co trurco&twrnienie proyectos alternativo vida que procuren unamis fespe.tuosa y armoniosa entre la iociedad y lá áilturatén

CERTIFICA

El Director General ce la Fundación Caasmcsis hace constar que la señora GreOssa Linares, identificada con la cédula de ciudadan :í:a No. 29.305.346Bugalagrande, laboró como voluntaria en nuestra Fundación, prestando los servicide coordinación de cursos complementarios para fortalecer tos proyectos yplaneación, control seguimiento de tos proyectos desde junio Ide 2010 hasta jur30 ce 2015, con una dedicación de 40 horas promedio semanales, cumpliendo acabalidad con las labores propias de su cargo desempeñando las siguientfunciones

-Concertar la presentación, organización y revisión de las hojas de vida de pe.rsointeresadas en participar en los programas dejormación.

-Coordinar la programación de los cursos complementarios orientados a fortalecerproyectos de los participantes.

-Realizar la planeación, control y seguimiento de los proyectos que se estructuranpresentación ante los diferentes entes locales, regionales y nacionales.

-Desarrollar actividades de bienestar que propendan por un ambiente adecuado qincida en el logro de los objetivos de la Fundación,

-Presentar propuestas de capacitación para los miembros de la FundCAOSMO$S.

-Liderar procesos de seguimiento y evaluación de los resultados obtenidos porFundación.

DornícUio: Callo 16 No, 26-122 Teléfono* 315- 4218489 2864202 PlrniraE-Mail:

FUNDACIÓN CAOSMOSISNrr.8I5 004 607-5

Organizaciónsocial y ambiental con el propósito íundnientnl de construir cotoctivmente pToyectos alternalívos dé vida que procuren uñamás respetuosa yannonloa entre la sociedad y la naturalen

-Identificar y facilitar :3 quienes hacen parte de la Fundación, los trámitespara la gestión de sus proyectos SocialEs

Este documento se expide el quince (15) de septiembre de das mil diecisiete (201

At!lrmente9

JbsE ER4EY MONTES MORENO1.467.461 El tambo-CaucaDirector General

DomlciHo: Calle 16 Na 26 —1 22 Teléfono: 315- 4218489 - 2864:202 PalmíraE-Maø: fundaçloncaçyo

INFORME SECRETARIAL. Cali, abril 24 de 2018. A Despacho del señor Juez lapresente acción de tutela. Favor proveer.

DI LZAR DOMINGUEZSecretario

REPUBLICA DE COLOMBIARAMA JUDICIAL

JUZGADO TERCERO DE FAMILIA DE ORALIDAD DE CALI

Providencia Nro.Radicación nro. 2018-0193-00

24ABR2QiCali, de dos mil dieciocho (2018)

La Acción de Tutela presentada por GRECIA OSSA LINARES, en contra de laCOMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSC-, SERVICIO NACIONAL DE

• APRENDIZAJE -SENA-y UNIVERSIDAD DE PAMPLONA, con el objeto que seprotejan sus Derechos Fundamentales al Debido Proceso Administrativo,Igualdad, Trabajo y Acceso al Desempeño de Funciones y Cargos Públicos,que consideran vulnerados o en riesgo de vulneración, reúne los requisitosnormativos pertinentes y este Juzgado es competente para suconocimiento, por lo que se admitirá para el trámite pertinente (Dctos.2591 de 1991, 306 de 1992 y 1382/00, conc. Jurisprudencia Constitucional).

El despacho considera necesario vincular al MINISTERIO DE EDUCACIONNACIONAL, SENA REGIONAL VALLE DEL CAUCA, FUNDACION CAOSMOSIS,por lo que así se dispondrá.

Referente a la medida provisional no se accederá a la misma, teniendo encuenta que a este momento de la actuación procesal no se cuenta contodos los elementos necesarios para proveer al respecto y será en la

. sentencia en la que se resuelva lo pertinente; tampoco se evidenciaelementos fácticos, jurídicos y probatorios que permitan la adopción dedicha medida preliminar o que demuestren el acontecimiento de eventualperjuicio irremediable de no ser adoptada, debiéndose tener en cuentaigualmente el breve tiempo de la actuación de tutela.

En mérito de lo expuesto, el Juzgado Tercero de Familia de Oralidad deCali - Valle del Cauca,

RESUELVE:

PRIMERO: ADMITIR en trámite la ACCION DE TUTELA, instaurada porGRECIA OSSA LINARES, en contra de la COMISION NACIONALDEL SERVICIO CIVIL -CNSC-, SERVICIO NACIONAL DEAPRENDIZAJE -SENA-y UNIVERSIDAD DE PAMPLONA.

SEGUNDO: VINCULAR al MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL, SENAREGIONAL VALLE DEL CAUCA, FUNDACION CAOSMOSIS.

TERCERO: NO ACCEDER a la MEDIDA PROVISIONAL solicitada por elaccionante por lo expuesto en la parte motiva.

CUARTO: ORDENAR a la parte accionada y vinculadas para que dentrodel término de dos (2) días, contados a partir de la notificaciónde la presente providencia, se sirva expedir y remitir a éstedespacho, información detallada y copia de las pruebasdocumentales pertinentes, respecto al trámite dado a lasolicitud de la parte actora.

QUINTO: ADVERTIR a la accionada y vinculadas que la información quesuministre se entenderá rendido bajo juramento y deberásuministrarla dentro del plazo aquí señalado, caso contrario suomisión le acarreará responsabilidad y se tendrán por ciertoslos hechos contenidos en el memorial petitorio de ésta acción(art. 19 del decreto 2591/91).

SEXTO: NOTIFICAR la presente providencia a las partes por el mediomás expedido en la forma y términos previsto en el art. 16 deldecreto 2591/91.

NOTIFÍQUESE, COM IQUESE Y CUMPLASE

.El Juez,

VID RUIZ DOMINGUEZ

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