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La Plata10 de marzo 2016FCAyF - UNLP
SEMANA DE LA MUJER TRABAJADORA
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Bienvenida y Apertura
Relevamiento de expectativas.
Introducción
Discusión en taller
Plenario
Conclusiones.
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Discutir en grupo ¿Cómo ves la situación de las mujeres de esta Facultad? ¿Qué
cambios ocurrieron desde que ingresaste? ¿A qué pensás que se deben?
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Naturaleza
Cultura
Sexo
Género
Mujer
Pobreza
Sexo
Es una categoría de análisis social, transversal y aplicable a las relaciones de poder entre mujeres y
varones que se construyen histórica y culturalmente
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Sexo
Identidad Sexual
Identidad de género
Rol de Género
Relaciones de Género
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La división sexual del trabajoSe generó sobre dos principios:
1) El principio de separación supone que las tareas domésticas y de cuidados son asignadas a las mujeres (especio privado/doméstico) y las tareas productivas (espacio público, de trabajo remunerado) son asignadas a los varones.
2) El principio de jerarquía implica que las tareas realizadas por varones tienen una mayor valoración social (e incluso económica) que aquellas realizadas por mujeres.
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Este modo de organizar el mundo del trabajo colocó a los varones en relación
directa con
el manejo de los recursos.
Asimismo, desconoció el aporte de las mujeres en los hogares y en actividades
secundarias, y tornó invisible su rol como protagonistas en actividades
económicas, políticas, productivas y sociales.
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Trabajo Reproductivo
Cuidado de los menores, de las personas
mayores y enfermas
Tareas del hogar: Lavar, planchar, cocinar,
limpiar
FEMENINO
Trabajo Productivo
Trabajo Remunerado, Mercado, Consumo,
Dinero, Poder.
MASCULINO
VISIBLE
INVISIBLE
C
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V
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B
A
J
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Estereotipo
Imagen mental muy simplificada, que es
compartida dentro de grupos o entidades
sociales y contribuyen a la creación y/o
mantenimiento de ideologías que explica y
justifican diversas acciones sociales,
además de preservar un sistema de
valores.
Estereotipo de
Género
Reflejan las creencias populares sobre
las actividades, roles y rasgos
característicos atribuidos y que
distinguen a las mujeres de los hombres,
es decir que sus conductas se organizan en función del género
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Reforzando estereotipos
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Reforzando estereotipos
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Rompiendo estereotipos
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Rompiendo estereotipos
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Algunos datos
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TOTAL MUJERES VARONES
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
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0
10
20
30
40
50
60
70
80
VARONES MUJERES TOTAL
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58
52
47
34
22
42
48
53
66
78
ASISTENTE ADJUNTO INDEPENDIETE PRINCIPAL SUPERIOR
MUJERES HOMBRES
PORCENTAJE DE INVESTIGADORES
CATEGORIA Y SEXO
2010
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0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
2007 2013
Varones
Mujeres
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Porcentaje de investigadores
por categoría y sexo
2013
43
47
53
6463
57
53
47
3637
0
10
20
30
40
50
60
70
Asistente Adjunto Independiente Principal Superior
VARONES
MUJERES
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El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC)
Resultados definitivos de la Encuesta sobre Trabajo No Remunerado y Uso del Tiempo.
La encuesta fue implementada como módulo de la Encuesta Anual de Hogares Urbanos (EAHU) durante el tercer trimestre de 2013
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Brecha de
Género
Existen brechas de género, porque existen
desigualdades tanto en el acceso como en
el control de varones y mujeres a recursos
económicos, tecnológicos, culturales,
laborales, políticos y simbólicos, entre
otros.
Igualad de
Género
Distribución justa de los recursos y
poder que circulan en la sociedad entre
varones y mujeres. Igualdad de
oportunidades, así como de la satisfacción de las necesidades.
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Trabajo Reproductivo
Cuidado de los menores, de las personas
mayores y enfermas
Tareas del hogar: Lavar, planchar, cocinar,
limpiar
FEMENINO
Trabajo Productivo
Trabajo Remunerado, Mercado, Consumo,
Dinero, Poder.
MASCULINO
VISIBLE
INVISIBLE
C
O
N
S
T
R
U
C
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I
O
N
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V
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S
I
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N
S
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L
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A
B
A
J
O
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Discutir en grupo ¿Qué habría que hacer desde la institución para mejorar la
situación de las mujeres en la Facultad?