7/18/2019 SEMAL 007 Trasladar a Brigada y Mantener Vehículo

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UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL – ÁREA MANTENIMIENTO – Mantenimiento Aéreo Liviano / Perfiles Enar!a"o "e Bri!a"a Aérea Liviana BT# Maestro Liniero $A$%"ante Liniero

Trasla"ar a &ri!a"a $ mantener ve'(%lo C)"i!o* +EMAL ,,- .i!enia* A&ril ,01

Ativi"a"es Claves

02 Trasla"ar &ri!a"a a l%!ar "e tra&a3o 2 Mantener ve'(%lo "e tra&a3o

Criterios "e Desem4e5o* Criterios "e Desem4e5o*

1.1 Evaluar ruta pertinente hacia el lugar de trabajo, considerando condiciones del tránsito,hora, clima y otras determinantes, según Protocolo, área de negocio, requerimientos delcliente y procedimientos de la empresa.

2.1 Mantener documentacin, herramientas y equipos de seguridad del veh!culo detrabajo, según Protocolo, área de negocio, requerimientos del cliente yprocedimientos de la empresa.

1.2 "onducir veh!culo resguardando la seguridad y leyes de tránsito, según Protocolo, área

de negocio, requerimientos del cliente y procedimientos de la empresa.

2.2 #n$ormar los requerimientos de mantenimiento o reparacin del veh!culo en caso

de $alla, según condiciones del $abricante, Protocolo, área de negocio,requerimientos del cliente y procedimientos de la empresa.

1.% Estacionar el veh!culo en el lugar de trabajo, veri$icando no obstaculi&ar el paso de otrosveh!culos y peatones, según Protocolo, área de negocio, requerimientos del cliente yprocedimientos de la empresa.

2.% 'egistrar reparaciones y tareas de mantenimientos hechas al veh!culo, segúnProtocolo, área de negocio, requerimientos del cliente y procedimientos de laempresa.

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In"ia"ores Con"%t%ales asoia"as a las Ativi"a"es Clave $ e3em4los "e éstos

Com4etenia Con"%t%al 02 Trasla"ar &ri!a"a a l%!ar "e tra&a3o 2 Mantener ve'(%lo "e tra&a3o

Orientai)n a la Cali"a" $ el Detalle"apacidad de llevar a cabo las labores en $orma minuciosa

y prolija dentro de los pla&os esperados, conla $inalidad de garanti&ar un serviciocon$iable al cliente. #mplica desempe-arsede manera plani$icada, organi&ada y conmetodolog!a clara, cumpliendo losestándares de calidad de la empresademostrar inter/s e iniciativa por incorporaral trabajo mejoras continuas además depreocuparse por mantener en e0celentescondiciones la higiene y limpie&a del entornoen que se desempe-a.

• Mantiene una conducta prudente y de$erente conlos demás conductores, resguardando la imagen de laempresa.

• *olicita con amabilidad o cortes!a el traslado deveh!culos u otros objetos obstaculi&adores a qui/ncorresponda.

• *olicita colaboracin a los integrantes de labrigada en las actividades que considera necesarias.

• eri$ica peridicamente que el veh!culo seencuentre en condiciones ptimas aseo, neumáticos,asientos, etc.3.

• "omunica a los integrantes de la brigadasituaciones anmalas de manera responsable yoportuna.

Orientai)n a la +e!%ri"a"Preocupacin permanente por controlar las condiciones

que puedan a$ectar la seguridad personal, deterceros, de instalaciones, de equipos ymateriales. #mplica utili&ar todos los equiposy elementos de seguridad, seguir lasinstrucciones y los procedimientosestablecidos, as! como veri$icar que suequipo de trabajo tambi/n lo haga, tomandomedidas para prevenir y4o corregir

situaciones de riesgo.

• 'eacciona ante problemas que se presentan en laconduccin, incluyendo la superacin de obstáculos, en$orma alerta y responsable.

• "onduce siempre a la de$ensiva5 mantiene ladistancia, velocidad, se-ali&acin y al adelantar a otrosveh!culos, maniobrando hábilmente.

• 'esguarda la seguridad de los pasajeros,e0igiendo uso de cinturn de seguridad.

• Prev/ situaciones riesgosas en el transito yestablece conductas en consecuencia.

• Mantiene un estado personal ptimo para laconduccin segura salud, descanso, alimentacin,lucide&3.

• 6tili&a aparato manos libres de tel/$ono celular almomento de conducir. 6so adecuado de radio 783

• Estaciona el veh!culo lo más cercano posible allugar de trabajo y en un lugar ptimo, resguardando eluso de los espacios por parte de las demás personas yveh!culos.

• Mantiene documentacin personal vigente.• Mantiene condiciones operativas del veh!culo de

trabajo, tales como documentacin, aspectos mecánicosbásicos, equipo de trabajo y seguridad, herramientas ymateriales.

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Conoimientos 6a&ili"a"es

Conoimientos B7sios neesarios 4ara %m4lir la om4etenia*• +ineamientos de operacin.• 9bjetivos y metas de los distintos tipos de brigada de los servicios de mantenimiento.• Procedimientos y reglas internas del área de trabajo y de las complementarias.• *abe leer, comprender e interpretar di$erentes tipos de documentos de carácter

complejo.• 'a&onamiento matemático y cálculo mental en la operacin de los programas de

trabajo diario.• :rabajo en l!neas desenergi&adas• :rabajo a potencial a distancia y en contacto3Conoimientos Ténios neesarios 4ara %m4lir la om4etenia*• "onocimientos de electricidad básica adquiridos en la e0periencia práctica o bien por

medio de estudios $ormales3• 9rden de :rabajo u 9rden de *ervicio 9:;9*3.• *olicitud de (tencin *<(3.• "omponentes =enerales del sistema el/ctrico.• *imbolog!a de instalaciones el/ctricas.• "onocer sobre trabajos programados t!picos en media y baja tensin tales como5

instalacin o aumento de capacidad en :rans$ormador "ompa-!a y :rans$ormadorParticular mantencin, limpie&a, cambio o montaje de trans$ormador caja, aceite,taps3 cambio o reparacin de malla de puesta a tierra de proteccin retiro y trasladode t rans$ormador.

• "onocer sobre trabajos programados t!picos de mantenimiento tales como5 instalacinreparacin, traslado o retiro de equipos de operacin de la red mantenimiento,reparacin, traslado, retiro, cambio o aumento de capacidad de equipos de medidainstalacin de protecciones en redes.

• "onocer sobre trabajos programados t!picos de cambio de elementos de la red talescomo5 trabajos de puentes en redes, instalacin, cambio o reparacin de PP8,crucetas, conductores en redes cambio o trabajos de l!mite de &ona cambio detablero, monta $usibles, aisladores en redes.

• "onocer sobre trabajos programados t!picos de 'edes M: o >: tales como5 re$uer&oo mejoramiento de la red o cambio a tripolar, traslado o retiro de redes, trabajos omantencin para evitar hurtos cajas u otros3 puesta en servicio de trans$ormador.

• <espeje de red5 poda y tala.• 9peracin de camin grúa y capacho.

• (tencin y concentracin.• "omprensin de instrucciones.• "omprensin de lectura.• <istinguir in$ormacin relevante de lo accesorio en distintos tipos de documentos con

in$ormacin compleja.• 7abilidad para e0presarse verbalmente.• ?egociacin.• 'edaccin en $orma clara y precisa.• 7abilidad para interpretar nuevos requerimientos de la empresa.• 7abilidad para interactuar con las di$erentes áreas y departamentos de la empresa.• Plani$icacin de actividades.• 7abilidad para impartir instrucciones.• 7abilidad para generar relaciones interpersonales que contribuyan al trabajo en

equipo.• <etectar y diagnosticar estado de ánimo de integrantes de la brigada.• "apacidad para asumir otros puntos de vista.• 7abilidad para dar cuenta de las actividades del personal.• "orrecta diccin y habilidad para transmitir in$ormacin.• (cuciosidad.• "apacidad para desarrollar el trabajo en $orma metdica y ordenada.• "apacidad resolutiva.• :omar acciones correctivas e$ectivas, en situaciones inesperadas y poco controladas.• "apacidad anal!tica y de rápida reaccin ante emergencias.• Manejo de situaciones estresantes.trabajo bajo presin3• :olerancia a la $rustracin.• #denti$icar, recti$icar y reportar en $orma verbal y4o escrita, situaciones que no se

encuentren en los procedimientos de la empresa.• 7abilidad en el uso correcto de equipos de trabajo tales como5 volt!metro, multitester,

amper!metro de tena&as, detector de tensin, tierras de trabajo, p/rtiga, tecle, rotador,$aseador y +oad >uster

• 'econocimiento de estado de herramientas, materiales y equipos.• 7abilidad para comunicarse usando radio 78 u otro sistema de comunicacin.• "onduccin segura y e$iciente.

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• 6so de elementos de proteccin personal tales como5 &apatos de seguridad, casco deseguridad, traje para lluvia, cubre cal&ado, guantes de cuero mosquetero y protector3,guantes de goma M:4>:, lentes de seguridad, chaleco re$lectante, cordel mensajero yde rescate, cinturn, estrobo de seguridad y manguillas para >:.

• 9peracin de equipos M:4>:3•

Materiales y sus usos.• Protecciones de los equipos.• Periodicidad de mantencin de herramientas y equipos.• Manejo de escaleras.• *aber hacer nudos y amarras.• "ali$icacin de los integrantes de la brigada.• #denti$icacin y Prevencin de 'iesgos tales como5 ca!das desde distinto nivel, ca!das

desde el mismo nivel, de proyeccin de part!culas, de sobrees$uer&os, de e0posicinal arco el/ctrico, de atrapamiento, de golpes, de tránsito, de electrocucin y radiacin6.

• Primeros au0ilios5 resucitacin, rescate a postes, rescate en cámaras y Procedimiento

para (ctuar en "aso de (ccidentes por Electrocutamiento y accidentes de tránsito.• Manejo de botiqu!n.• (spectos de seguridad vial• 8uncionamiento normal y anmalo del veh!culo.• 6so de e0tintores.• Manejo de equipo de comunicaciones.

Conoimientos re!lamentarios neesarios 4ara %m4lir la om4etenia*• 'eglamento de 9peracin• Permisos de :rabajo y Permisos Preventivos y sus implicancias legales.• Protocolo de "omunicacin.•

Pol!ticas de calidad ?orma #*9 @))) *istema de =estin de "alidad3.• Pol!ticas Medio (mbientales ?orma #*9 1A))) *istemas de =estin (mbiental3.• Politicas de *eguridad ?orma 97*(* 1B.))1 9ccupational 7ealth and *a$ety

(ssessment *eries3• "onocimiento de ?"7 2A12 gestin de Pymes3• "onoce los procedimientos para asegurar la comprensin de los trabajadores de los

riesgos de su trabajo.• <ecreto A) de la +ey 1C.AA sobre (ccidentes del :rabajo y En$ermedades

Pro$esionales.• 9rdenan&a =eneral de 6rbanismo y "onstruccin.• ?ormativas internas de la empresa.

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• "ontrato o reglamento para Empresas contratistas, incluye aspectos generales dePrevencin de 'iesgos que estas empresas deben cumplir5 Programa de Prevencinde 'iesgos, capacitacin en materias de seguridad, condiciones del E0perto enPrevencin de 'iesgos, entre otros.

• "onocimientos generales del "digo del :rabajo, tales como5 contrato de trabajo,

 jornada laboral, horas e0traordinarias, descansos, licencias m/dicas, vacaciones,remuneraciones, $eriado anual y permisos, reglamento interno, capacitacin laboral,seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y en$ermedades pro$esionales,entre otros.

• +ey ?D 2).12% +ey de *ubcontratacin• +ey del :ránsito.• +ey ?D 2).))1, +ey de manejo manual de carga.• <ecreto *upremo ?D @A, "ondiciones ambientales en el lugar de trabajo• ?ormas *E"5 "umplir con lo se-alado en el <ecreto *upremo ?D @2, del a-o 1@B% y

la ?*E" en 1, ?orma de corrientes $uertes.

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