Seleccion de Personal - Trabajos Documentales
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Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Buscar Ensayos... BÚSQUEDA SELECCION DE PERSONAL Trabajos Documentales: SELECCION DE PERSONAL Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias busque más de 2.557.000+ documentos. Enviado por: hanabi123456 19 diciembre 2014 Tags: Palabras: 439 | Páginas: 2 Views: 99 Considere que usted pertenece a una compañía de recursos humanos y una compañía le ha solicitado la búsqueda de tre profesionales: • Un Ingeniero de Sistemas • Un maestro de Obra Civil • Un supervisor de Seguridad En un documento en Word elabora un perfil para cada profesional indicando las habilidades, conocimientos y capacidades que debe tener cada profesional. Utiliza este medio para enviar tu actividad 1. INGENIERO DE SISTEMAS: • Facilidad para el lenguaje oral, escrito y su interpretación • Capacidad de liderazgo y cultura de trabajo en las empresas • Facilidad para relacionarse y ser un agente de cambio en las organizaciones • Habilidad para investigar, analizar y sintetizar información. • Analizar, diseñar y aplicar sistemas utilizando la computadora como herramienta base. • Rediseñar sistemas cuando los cambios tecnológicos, metodológicos y organizacionales así lo requieran. • Planear, diseñar y supervisar sistemas de información. • Evaluar la factibilidad de proyectos de informática. • Administrar los recursos del área de cómputo de una organización. • Habilidad para la negociación y modelación. 2. MAESTRO DE OBRA CIVIL: Considere que usted pertenece a una compañía de recursos humanos y una compañía le ha solicitado la búsqueda de tre profesionales: • Un Ingeniero de Sistemas • Un maestro de Obra Civil Ensayos relacionados Selección Personal Seleccion Personal Seleccion Personal PROCESO DE SELECCION PERSONAL Proceso De Seleccion Personal SELECCION PERSONAL Caso Selecion Personal Proceso De Selección Personal Selección Personal Proceso De Selección De Personal Seleccion De Personal Reclutamiento Y Seleccion De Personal Manual De Reclutamiento Y Seleccion De Personal Proceso De Seleccion De Personal Tecnicas De Seleccion De Personal Baterias Para Seleccion De Personal Entrevista De Seleccion De Personal Proceso De Reclutamiento, Seleccion Y Contratacion De Personal Reclutamiento Y Selección De Personal Procedimiento De Selección Y Contratación De Personal Proceso De Seleccion De Personal Manual De Test Selección De Personal Informe PsicológicoSelección De Personal Proceso De Selección Para Personal De Ventas TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL Seleccion De Personal Seleccion De Personal Asignacion, Reclutamiento Y Seleccion De Personal De Ventas Seleccion De Personal SELECCION DE PERSONAL Ciencia / SELECCION DE PERSONAL Leer Ensayo Completo Suscríbase
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Considerequeustedperteneceaunacompaaderecursoshumanosyunacompaalehasolicitadolabsquedadetreprofesionales:
UnIngenierodeSistemas
UnmaestrodeObraCivil
UnsupervisordeSeguridad
EnundocumentoenWordelaboraunperfilparacadaprofesionalindicandolashabilidades,conocimientosycapacidadesquedebetenercadaprofesional.Utilizaestemedioparaenviartuactividad
1.INGENIERODESISTEMAS:
Facilidadparaellenguajeoral,escritoysuinterpretacin
Capacidaddeliderazgoyculturadetrabajoenlasempresas
Facilidadpararelacionarseyserunagentedecambioenlasorganizaciones
Habilidadparainvestigar,analizarysintetizarinformacin.
Analizar,disearyaplicarsistemasutilizandolacomputadoracomoherramientabase.
Redisearsistemascuandoloscambiostecnolgicos,metodolgicosyorganizacionalesaslorequieran.
Planear,disearysupervisarsistemasdeinformacin.
Evaluarlafactibilidaddeproyectosdeinformtica.
Administrarlosrecursosdelreadecmputodeunaorganizacin.
Habilidadparalanegociacinymodelacin.
2.MAESTRODEOBRACIVIL:
Considerequeustedperteneceaunacompaaderecursoshumanosyunacompaalehasolicitadolabsquedadetreprofesionales:
UnIngenierodeSistemas
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ReclutamientoYSeleccinDePersonal
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Capacidaddeliderazgoyculturadetrabajoenlasempresas
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Habilidadparainvestigar,analizarysintetizarinformacin.
Analizar,disearyaplicarsistemasutilizandolacomputadoracomoherramientabase.
Redisearsistemascuand
oloscambiostecnolgicos,metodolgicosyorganizacionalesaslorequieran.
Planear,disearysupervisarsistemasdeinformacin.
Evaluarlafactibilidaddeproyectosdeinformtica.
Administrarlosrecursosdelreadecmputodeunaorganizacin.
Habilidadparalanegociacinymodelacin.
2.MAESTRODEOBRACIVIL:
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Facilidadparaellenguajeoral,escritoysuinterpretacin
Capacidaddeliderazgoyculturadetrabajoenlasempresas
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