Seguridad social
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AMAS DE CASA En la cultura occidental tradicional es la mujer que
tiene como ocupación principal el trabajo en el hogar con quehaceres domésticos tales como:
El cuidado de los hijos
La limpieza
de la casa
La compra de víveres
y otros artículos
La preparació
n de los alimentos
La administració
n parcial o total del
presupuesto familiar
Se calcula que
alrededor de 1.000 amas de casa ya
perciben este beneficio,
que es otorgado por
el IESSTodo
cónyuge que trabaja, debe
afiliar a su esposa que se dedica a
los quehaceres
domésticos al (IESS)
Al ser afiliada la
ama de casa, automáticamente el IESS
pasaría a retenerle un 3,41% del
salario de su cónyuge
A nivel nacional se
han realizado 1.104
extensiones de servicio de salud
voluntarios entre
cónyuges.
Después de tres meses
de ir aportando, ya puede
utilizar los servicios de
salud
Las personas que viven en
unión de hecho
deberán probar que
son convivientes por más de dos años.
Si estoy de acuerdo con la afiliación al IESS a las amas de casa ya que son personas
sacrificadas que han trabajado toda su vida, sin tener ninguna remuneración alguna y probablemente, lo que más necesitan es
una afiliación digna, una retribución a todo su esfuerzo realizado. Ya que las
beneficiadas ven con mucho agrado el que se haya aprobado esta normativa; ya que
son las que realizan el trabajo más cansado, porque tiene que levantarse muy temprano
y son las que más tarde se acuestan para dejar todo limpio para el siguiente día.
ANÁLISIS
EMPLEADAS DOMÉSTICAS
•Servir la mesa•Cumplir mandados
•Limpiar los vidrios•Limpiar los inodoros
•Cocinar• Planchar y lavado de la ropa
•Limpieza de la casa• Comprar la comida
Es una labor que realizan sobre todo las mujeres, que es la persona asalariada que trabaja en tareas domésticas. Que realizan tales como:
El servicio domestico era una de principal ocupación femenina a lo largo de todo el siglo XX, en 2005 mas de doce millones de mujeres y niñas eran empleadas en este servicio domestico, este servicio no es mas que las condiciones de trabajo mas precarias ; siendo de una forma informal, explotadora y sin respeto hacia las mujeres ni a los derechos, no existía ningún valor hacia este trabajo. Con el pasar del tiempo el servicio doméstico cambia mediante una organización internacional de trabajo haciendo que este empleo goce de los mismos derechos de cualquier otra labor
.
Análisis Cronológico de cómo era el servicio doméstico
Derechos de las
trabajadoras domésticas.
Las trabajadoras domésticas
tienen derecho a ser afiliadas al IESS desde el primer día de
labores.Recibir la
remuneración pactada, misma que no podrá ser inferior a 1SBU
(318 dólares mensuales) para la jornada laboral
de 8 horas diarias.
Recibir el Décimo Cuarto Sueldo.
Recibir el Décimo Tercer Sueldo.
Recibir pago por horas extras y suplementarias (se pagan luego
de las ocho horas)
Recibirá el Fondo de Reserva, mes a mes desde el segundo año.
Tendrá 15 días de vacaciones
cumplido el año de trabajo.
Tendrá 3 días de licencia con
remuneración en caso de
fallecimiento de su conyugue,
unión de hecho, o parientes dentro
del segundo grado de
consanguinidad o afinidad.
•A una trabajadora doméstica, el patrono deberá pagar una indemnización, un monto de antigüedad y los valores que plantea la Ley.
Si se despide intempestiva
mente
•Se debe pagar un monto equivalente a tres salarios básicos unificados. Si trabajó más de tres años se le debe pagar un salario por cada año.
De uno a tres años
•A su empleada deberá pagar una multa igual al 4% del sueldo, multiplicado por el tiempo de mora. El IESS puede iniciar un juicio de cobro.
El empleador que no afilie
AFILIACIÓN AL IEES
El director provincial del IESS, indicó que todo empleador está en la obligación de afiliar a sus trabajadores y empleados, y si el trabajo es por horas, simplemente se debe tomar en cuenta el salario básico.
• El empleador debe pagar 11,15% del valor del salario real mensual y 9,35% el empleado; pero cuando es a tiempo parcial, como uno o dos días a la semana, no se puede afiliar por menos de 15 días, que muchas veces supera el tiempo contratado.
La jornada laboral de acuerdo al Código de Trabajo es de 40 horas( 8 horas diarias, 5 días a la semana) , para el caso de jornada completa.
Derecho a
15 días de descanso por
año, y
un día
adicional sin
que excedan 30 días a
partir
del
5to
año de trabajo
en el mismo lugar
La empleada puertas
adentro tendrá un día
de descanso cada 15 días de trabajo.
Vacaciones de las
trabajadoras
domésticas.
La afiliación a las empleadas domesticas tiene un parte positiva como negativa; es positiva porque es un trabajo digno el cual debe ser remunerado ya que es una laboral que demanda de mucho esfuerzo como cualquier otro empleo el cual debe ser reconocido; es por eso que la ley les ampara a este tipo de ciudadanos ya que todos deben tener los mismos beneficios que los otros para satisfacer sus necesidades y de igual forma tiene su parte negativa porque ha bajado el empleo de las empleadas domesticas por la razón que la gente no gana lo suficiente para pagar el sueldo básico es por eso que mucha gente ahora está desempleada,
.
Análisis