Segunda etapa del proyecto
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UNIVERSIDAD INDOAMERICA
Facultad de Jurisprudencia
VINCULACION CON LA COLECTIVIDAD
TEMA:
CREACION DEL CENTRO JURIDICO ESPECIALIZADO EN EL CAMPO LABORAL EN LA PROVINCIA DE TUNGURAHUA
EN EL PERIODO COMPRENDIDO DE SEPTIEMBRE DEL 2011 A FEBRERO DEL 2012
Preparado por:
Castro Jaime
Curso:
Sexto Derecho
Tutor
DR. Cisneros Pablo
Ambato
2011
FICHA TÉCNICA DE PERFIL DEL PROYECTO
COMPONENTE AL QUE APLICA
1.- GESTION EMPRESARIAL.2.-INsosoTEGRACIÓN PRODUCTIVA. 3.-INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y PRODUCTIVA - SOCIAL
Nombre del proyecto
CREACION DEL CENTRO JURIDICO
ESPECIALIZADO EN EL CAMPO
LABORAL EN LA PROVINCIA DE
TUNGURAHUAEN EL PERIODO
COMPRENDIDO DE SEPTIEMBRE DEL
2011 A FEBRERO DEL 2012
Localización
Provincia de: TungurahuaCantón : AmbatoZona : CentralSector: Centro de la Ciudad
Resultados o productos Resolver alrededor de 25 a 30 conflictos laborales dentro del periodo
Duración Seis meses
Monto Total del Proyecto (USD)
Monto solicitado (USD)Ninguno
Instituciones Cofinanciadoras
Auto Financiado
Nombre de la entidad ejecutora del proyecto
Facultad de Jurisprudencia
Nombre del Operador proponente del proyecto
Dr. Pablo Cisneros
Contactos Ejecutor Nombre Jaime Ricardo CastroTeléfono 032828225Dirección Av. Cevallos y Francisco FlorCorreo electrónico [email protected] Operador Nombre Pablo CisnerosTeléfono 099226730
Dirección Bolivar 20-35 y QuitoCorreo electrónico [email protected]
Nombre de la Empresa o Unidad productiva beneficiarias
TrabajadoresEmpleadores SECTOR PRIVADO
Espacio reservado para la UTI
Numero interno
Status del Proyecto
PERFIL DEL PROYECTO
1. JUSTIFICACION DEL PROYECTOLa Creación de este Centro llevara a cabo para solicitar de manera concreta los problemas laborales en especial velando por los intereses del trabajador ya que es grupo vulnerable.
2. ANTECEDENTESCon esto abarcar un gran número de beneficiarios con la prestación de nuestros servicios, mejorando en un buen porcentaje las relaciones laborales, permitiéndonos con esto resolver los conflictos y en lo posible evitarlos
3. OBJETIVO GENERALCreación de un centro jurídico especializado en el ASPECTO LABORAL.
4. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Objetivo específico 1: Dar asesoría en el aspecto laboral.
Objetivo específico 2:Servir como asesor jurídico en materia laboral para empresas privadas
5. BENEFICIARIOSDirectos:
El Ministerio de Relaciones Laborales se beneficiara con este proyecto debido a que se reducirá los conflictos laborales en esta entidadDirector de TrabajoInspectores de TrabajoJueces y Juezas LaboralesEmpleadoresTrabajadores
Indirectos:Familias de los empleadoresFamilias de los trabajadores
6. IMPACTO ESPERADO
El desempeño de los trabajadores influye constantemente en la relación laboral por ende es necesario analizar los conflictos, obligaciones y derechos que nacen con dicha relación laboral, empleador y trabajador. Es un problema que aqueja a la sociedad entera por que se encuentran inmiscuidos todas las personas ya que todos necesitamos trabajar para poder tener un estilo de vida sea el que sea, no obstante no nos alejemos de nuestro tema, el trabajador por tener esta atribución tiene obligaciones que no debe irrespetar para que así no incurra en sanciones y mucho menos en despidos, así como también posee derechos que se deben ser respetados por el empleador para poder evitar tantos conflictos laborales.
CITA BIBILOGRAFICADerechoecuador
7. VALOR AGREGADOProductos a obtenerse con el desarrollo del proyecto
Solucionar al menos 25 a 30 conflictos laboralesPoder prevenir en un cierto porcentaje los conflictos laborales
1. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN:
Actividades SEPTIEMBRE 2011 A DICIEMBRE 2012
S 1 S 2 S 3 S 4 N 1 N 2 N 3 N 4 D 1 D 2 D 3
Objetivo específico 1 Asesoría Aspecto Laboral
Actividad 1. Creación del centro jurídico x x
Actividad 1.2 Realización del programa de Atención x x
Actividad 1.3. Realización de materiales informativos x
Actividad 1.4. Atención al Publico x x x x x x
Objetivo especifico 2 Servicio Jurídico Laboral Para empresas
Actividad 2.1. Realización del material Ilustrativo x x
Actividad 2.2. Búsqueda de empresas x x x x
Actividad 2.3. Capacitación al personal x x x x
9. COSTO Y FINANCIAMIENTO:
9.1 Costos por actividades del proyecto:
Actividades
Monto Cofinanciado por la entidad ejecutoraEMPRESA, COMUNIDAD, ONG, ETC
Inversión solicitada al (USD)UTI
Monto Total
COSTO EFECTIVO COSTO ESPECIE COSTO EFECTIVO COSTO ESPECIE Objetivo específico 1: Actividad 1.1. 800 Actividad 1.2. 120
Actividad 1.3. 20 Sub-TOTAL 940 Objetivo específico 2:
Actividad 2.1. 150
Actividad 2.2. 20
Actividad 2.3. 10 Sub-TOTAL 180 1120
9.2. Costos por conceptos del proyecto:
CONCEPTO
Monto CofinanciadoEMPRESA, COMUNIDAD, ONG,
ETC
Aporte entidad ejecutoraUTI
Aporte OtrosMonto Total
COSTO EFEC-TIVO
COSTO ESPE-CIE
COSTO EFEC-TIVO
COSTO ESPE-CIE
COSTO EFEC-TIVO
COSTO ESPE-CIE
Personal
Equipos 800
Materiales y Suminis-tros
120 – 20
Pasajes y viaticos 30
Servicios (fotocopias, impresiones, otros)
150
TOTAL USD: 1120
COSTO TOTAL DEL PROYECTO (USD):1120