Nº31A Ñ O 2 0 1 7SEGOVIA

E N F E R M E R Í Awww.enfermeriasegovia.com

Depósito Legal: SG-22/2004 - Mes de marzo

Comisión DeontológicaHumanización de la atención

en Cuidados Paliativos

Celebración de San Juan de Dios

IV Jornada Comisión Deontológica

Boletín Informativo del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia.

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ENFERMERÍA SEGOVIA

Hoy en día estamos escuchando mucho la palabra humanización, humanización en los cuidados, humanización en determinados servicios…

Pero qué hemos hecho para llegar a esta situación? Cómo puede ser que algo que considero que tiene que ir intrínseco a nuestra profesión, a toda la profesión sanitaria haya que recordarlo. Quizá de lo que deberíamos hablar es de la deshumanización y cómo hemos llegado a eso.

Puede que los avances tecnológicos, de los que hablamos constantemente y que, por otro lado, son tan necesarios y la rapidez que nos exigen los tiempos actuales hayan influido en ello. Pero ni una cosa ni otra deberían hacernos olvidar que para la enfermería el paciente es el centro de nuestro trabajo.

Vemos como constantemente salen y se publican decálogos de humanización en los cuidados; pero cómo puede ser que nos tengan que recordar lo importante que es sonreír o utilizar un hola, adiós, gracias…. No podemos olvidarnos de que tratamos con seres humanos y el ser humano es vulnerable y más en momentos como el hacer frente a una enfermedad. Y aquí es donde entramos nosotros, los profesionales de enfermería, quienes tratamos a esa persona desde una base científica basada en nuestra constante formación, pero también desde una base humana, teniendo en cuenta la sensibilidad de las personas, cómo son, respetando sus creencias, su forma de pensar…

Es igual de importante aplicar nuestros conocimientos y formación en la curación de una persona, como nuestras cualidades humanas; un trato agradable, escuchar, ese hola y adiós de los que hablaba antes pueden ser fundamentales.

Nos preparamos constantemente, abogamos por la investigación y confiamos en ella y en los avances tecnológicos para la curación de las enfermedades. Pero al mismo tiempo no podemos perder de vista el centro de nuestro trabajo, el cuidado profesional de las personas. La humanización es la base fundamental de la enfermería. Es mi opinión.

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Editorial

Servicios del Colegio

Comisión DeontológicaHumanización de la atención en Cuidados Paliativos

Celebración de San Juan de Dios

Enfermería de Segovia

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IV Jornada Comisión Deontológica

A.M.A.

SUMARIO

Editorial

SEGOVIAE N F E R M E R Í A

REDACCIÓNColegio de Enfermería de Segovia

COLABORACIONESAgradecemos vuestras ideas

Directora: María José Uñón GarcíaDiseño y Maquetación: Jose Luis Núñez

EDITAIltre. Colegio Profesional de Diplomados en Enfemería de SegoviaC/ Campo, 3 - 40004 SegoviaTlfn.: 921 43 42 21 - Fax 921 43 72 45www.enfermeriasegovia.comDep.Legal.: SG-22/2004

- Página web: www.enfermeriasegovia.com- Email: colegiosegovia@enfermeriacyl.com- Twitter: @enfsegovia20- Formación Continuada: formación@enfermeriasegovia.com- Sala de Informática con acceso a

Internet

- Seguro de Responsabilidad Civil- Asesorías cita previa en el Colegio 921 43 42 21

- Fiscal: Dña. Elena García Gil- Jurídica: Dña. Sagrario Sancho Martín- Laboral: Dña. Sagrario Sancho Martín

Servicios del Colegio

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Modelo de cuidados paliativos que implementan en el Hospital San Juan de Dios de Palencia.

Se basa en los siguientes puntos clave:1. La humanización2. La persona es el centro3. La organización está al servicio de la persona4. La relación, el cauce de la intervención5. Atravesada por la bioética6. Con unos profesionales competentes7. Un horizonte: “vivir hasta el final”

1. Humanizar la salud implica crear una relación que humaniza. Es ayudar a otros a realizar sus propios objetivos, en contraposición a la relación que cosifica al otro, que usa a la persona. ̈ humanizar es ir al lado de la persona, acompañándole en sus ideales, proyectos, metas. Cuando acompaño para que la otra persona realice sus objetivos, estoy humanizando.

2. La persona en el centro.F. Casell en un artículo paradigmático público en 1982: “Los que sufren no son los cuerpos, son las personas”. ¿Qué es una persona? …. “El enfermo no lleva su estómago o su columna vertebral van a que lo visiten, va todo el, con sus miedos y sus esperanzas” (Antoni Broggi)El enfermo nos presenta sus malestares como persona. Se presenta así mismo como individuo, y son precisamente esos individuos los que deben constituir el punto de partidas de la cuidados.Para evaluar si hay sufrimiento simplemente podemos detectarlo con la pregunta ¿El día de ayer se le hizo muy largo? Esta pregunta no discrimina si se hizo el día largo porque tuvo dolor, porque no le fue nadie a ver, porque no pudo salir de casa, porque….¿Qué es una buena muerte?El Instituto de Medicina Americano define como «buena muerte» aquella que ocurre libre de sufrimiento evitable, para el paciente y su familia, respetando los deseos del paciente y donde la atención realizada sea razonablemente consistente con los valores y la cultura de la sociedad donde ésta transcurre.Hay cuatro trayectorias clínicas al final de la vida:

- Muerte súbita.- Lento declive hasta una corta fase terminal.- Con crisis, ingresos, salidas del hospital- Baja calidad de salud, fragilidad.

El 75% de las muertes sucederán según describen los últimos tres puntos.Aceptando que el proceso de morir es una experiencia muy individual, creemos que el concepto de buena muerte puede ayudar a los equipos a definir objetivos terapéuticos. La adecuación de estos objetivos a los cambios clínicos, habituales en los pacientes con enfermedades crónicas evolucionadas, debe ser un proceso dinámico. Una organización al servicio de la personas es un organización integral, activa, continuada, que responde a necesidades físicas, psicológicas y sociales. Controlando síntomas, con unos cuidados anticipados y detectando riesgos. Con una adecuada organización, sin suplantarse. Ofreciendo una atención en unidades de agudos, unidades de paliativos o en domicilio. Es un modelo cooperativo, centrado en las necesidades de la personas no solo en el tratamiento.

3. Una organización al servicio de la personas es un organización integral, activa, continuada, que responde a necesidades físicas, psicológicas y sociales. Controlando síntomas, con unos cuidados anticipados y detectando riesgos. Con una adecuada organización, sin suplantarse. Ofreciendo una atención en unidades de agudos, unidades de paliativos o en domicilio. Es un modelo cooperativo, centrado en las necesidades de la personas no solo en el tratamiento.

4. La relación humanizada se establece en un marco de SIMETRIA MORAL. Esta es una relación que nos iguala y no se asienta en un modelo paternalista que lleva a la obstinación terapéutica, o, en el otro extremo, al modelo autonomista (informativo) en el que el profesional se presenta como experto y suele darse una ausencia de empatía.

La relación humanizada nos lleva a un nuevo marco de relación: EL DELIBERATIVO que sopesa los valores de la persona que están en juego y nos sitúa en condiciones de simetría moral. Este modelo en marcado por el cuidado, sustentado en la empatía y animado por la compasión. No obliga a formarnos en bioética y en comunicación deliberativa.

5. Por tanto, en un modelo atravesado por la bioética.

6. Con unos profesionales competentes según el modelo integrado de la atención paliativa.

Y todo ello con un horizonte.

7. VIVIR HASTA EL FINAL “Tú importas por ser tú y tú importas hasta el final de tu vida.

Nosotros haremos todo lo que podamos no solo para ayudarte a morir en paz, sino también para que vivas hasta el final”.

Dame Cicely Samderss, nurse physican and writer, and founder of hospice movement (1918-2005).

Humanización de la atención en Cuidados PaliativosCarmen Menéndez, Fabiola Yáñez, Delia Velasco, Margarita Encinas,

Asunción Merinero Carmen Muñoz y Enrique Vicente.

Este artículo está elaborado a partir de una de las ponencias que se expusieron en las V Jornadas Deontológicas de los colegios de Enfermería, realizadas en Palencia y que fue presentada por Julio Gómez Cañedo.

Comisión Deontológica

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ENFERMERÍA SEGOVIA

CELEBRACIÓN DE SAN JUAN DE DIOSEl pasado 10 de Marzo tuvo lugar la tradicional misa en honor a nuestro patrón, San Juan de Dios, en la iglesia de San Frutos y, posteriormente nos reunimos en un cena de hermandad en el Rte. Venta Magullo.

Acudimos cerca de 300 compañeros y además de degustar una suculenta cena, se hizo entrega de diversos galardones, entre otros a nuestras compañeras jubiladas recientemente, además de realizarse el tradicional sorteo de regalos.

A todos los asistentes se les hizo entrega de un regalo que éste año consistió en un libro del autor “Enfermera Saturada”.

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ENFERMERÍA SEGOVIA

Abril

Colaboradores

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Enfermería de SegoviaEn abril la enfermería segoviana está con...

02 abril Día Mundial del Autismo

06 abril Día Internacional de la Actividad Física

07 abril Día Mundial de la Salud

11 abril Día Mundial del Parkinson

12 abril Día Nacional de la Atención Primaria

17 abril Día Mundial de la Hemofilia

18 abril Día Europeo de los Derechos de los Pacientes

19 abril Día Nacional de la Cefalea

27 abril Día Nacional de la Fibrosis Quística (cuarto miércoles de abril)

28 abril Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Tienen condiciones especiales para los Colegiados las siguientes entidades. Más información en la

sede Colegial.

2017

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Desde Formación, contactamos nuevamente con vosotros ya que en muchos momentos nos hemos sentido sin la seguridad que nuestro trabajo fuera el que vosotros demandáis, si bien es cierto que es muy difícil acertar con la demanda de cada uno, nuestro deseo y nuestra obligación es promover una formación en que todos los profesionales se beneficien.

Desde el principio os hemos estado pidiendo colaboración para que nos enviarais vuestras necesidades pero sigue siendo muy pocos los que tomáis un papel activo en este tema.

Los colegios profesionales hoy por hoy son obligatorios y es necesario que nos involucremos para intentar que sean una plataforma de ayuda a la profesión y eso implica nuestra participación.

Dentro del apartado de Formación nuestra obligación es potenciar no sólo cursos sino también el que profesionalmente mejoremos a través de compartir experiencias, publicar en nuestra revista vuestras investigaciones, vuestra participación en congresos a través

de presentaciones, posters…. a la que como sabéis el Colegio también ayuda económicamente.

En breve realizaremos una convocatoria para elegir la mejor comunicación o poster, investigación o articulo (cada uno en su categoría) que se haya presentado o realizado en el último año. Las cláusulas de participación así como el comité que elegirá los ganadores estará desarrollado antes de Junio.

Paso a contaros las actividades que aún están pendientes y en las que esperamos contar con vuestra participación.

- Día 27 de Abril Jornada de Ética de la Responsabilidad en Enfermería. Colegio de Enfermería.

- Día 18 de Mayo II JORNADAS INTERÁMBITOS. Colegio de Enfermería.

- Día 25 de Mayo Seminario de Introducción a la Investigación Cualitativa. Colegio de Enfermería.

Queremos compartir con vosotr@s páginas y direcciones de interés profesional para

nuestro día a día, que encierran mucha información o formas de buscar aquello que necesitamos.

http://www.saludcastillayleon.es/institucion/es/bibliotecahttp://www.nuestraenfermeria.es/blog/http://www.lafactoriacuidando.com/http://ebevidencia.com/ http://www.picuida.es/

Interesante para seguir en twiter

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Como estas direcciones hay muchas más, si bien os invitamos a compartir aquellas que seguís vosotr@s.

Formación