Sector Empleo y Crecimiento Económico Curso: Economía Sectorial. Docente: Econ. Juan Daniel...
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Sector Empleo y Crecimiento Económico
Sector Empleo y Crecimiento Económico
Curso: Economía Sectorial.
Docente: Econ. Juan Daniel Morocho Ruiz.
Alumnos: Aguilar Salazar Rolando.Álamo Valdivieso Alejandro.Ballesteros Ubillús Estefani Paola.Guerrero More Estrella.Saavedra Erazo Jesús.Trelles Camacho Yesabella
Sector Empleo en el
Mundo
Sector Empleo en el
Mundo
Análisis del Sector Empleo en el Mundo
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE. Elaboración : Propia con datos del MTPE.
Análisis del Sector Empleo en el Mundo
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE. Elaboración : Propia con datos del MTPE.
Análisis del Sector Empleo en el Mundo
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE. Elaboración : Propia con datos del MTPE.
Sector Empleo en el
Perú
Sector Empleo en el
Perú
Promoción de la inversión, aumento de la productividad competitividad, infraestructura pública y desarrollo rural, para el crecimiento económico y generación de empleo decente.
Políticas de Empleo en el Perú
Promoción de la inserción laboral productiva, formal y con empleo decente.
Promoción de la formación ocupacional, técnica y profesional, así como la capacitación y reconversión laboral, en concordancia con los requerimientos del mercado de trabajo.
Desarrollo e incremento de las capacidades emprendedoras de la población en edad de trabajar e impulsar sus emprendimientos en un marco de inclusión social, competitividad y enfoque de género.
POLÍTICAS DE EMPLEO
Promoción de la coordinación intersectorial y territorialmente de las políticas económicas y sociales para la generación de empleo decente en un marco de diálogo social.
Promoción de la igualdad de oportunidades y de trato, así como la no discriminación en el mercado de trabajo, con igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Desarrollo e incremento de las capacidades emprendedoras de la población en edad de trabajar e impulsar sus emprendimientos en un marco de inclusión social, competitividad y enfoque de género.
En los últimos años la situación del empleo ha ido mejorando en el Perú aunque siempre mostrando índices más modestos que el crecimiento económico esto es medido como una elasticidad empleo/producto calculada en medio punto sobre un punto crecimiento del PBI. Esta mejora se expresa en el incremento porcentual del empleo adecuado en desmedro del subempleo, así como del empleo formal frente al informal.
Análisis del Sector Empleo en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE. Elaboración : Propia con datos del MTPE.
Análisis del Sector Empleo en el PerúCuadro N° 01
Análisis del Sector Empleo en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE. Elaboración : Propia con datos del MTPE.
Según la PET de cada año la estructura porcentual de esta según ámbitos geográficos representa para la zona rural 23% y urbana 77%.
Análisis del Sector Empleo en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE. Elaboración : Propia con datos del MTPE.
Análisis del Sector Empleo en el Perú
Es evidente que el ámbito urbano es más alto, a causa de que en nuestro país los individuos se dedican principalmente a actividades secundarias como la industria y terciarias como el comercio, la administración y los servicios.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE. Elaboración : Propia con datos del MTPE.
Análisis del Sector Empleo en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE. Elaboración : Propia con datos del MTPE.
Análisis del Sector Empleo en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE. Elaboración : Propia con datos del MTPE.
Gráfico N° 11: Gráfico N° 12:
Gráfico N° 13
Gráfico N° 14: Perú: Distribución de la PEA ocupada, según categoría ocupacional, 2012
Análisis del Sector Empleo en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Análisis del Sector Empleo en el Perú
En el 2012, la PEA ocupada en nuestro país fue de 15´541,484 personas, siendo que, en lo referido a la categoría ocupacional, más un tercio (34.8%) tuvo la condición de trabajador independiente, en tanto que otro tercio estuvo compuesto por los asalariados privados (categoría compuesta por la suma de obreros y empleados) con un porcentaje ascendente a 36.1%. El tercer bloque con presencia significativa en la PEA ocupada correspondió al trabajo familiar no remunerado, que alcanzó un 11.8%.
Esto es a causa de que en nuestro país los individuos se dedican principalmente a actividades secundarias y terciarias; además porque nuestro país se caracteriza por ser de carácter emprendedor e independiente.
Análisis del Sector Empleo en el Perú
Fuente: MTPE, INEI – Encuesta Nacional de Hogares sobre condiciones de Vida y Pobreza, 2012. Elaboración Propia con datos del MTPE, INEI.
Gráfico N° 15: Gráfico N° 16:
Análisis del Sector Empleo en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Gráfico N° 17: Gráfico N° 18:
Análisis del Sector Empleo en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Gráfico N° 19: Gráfico N° 20:
Análisis del Sector Empleo en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Gráfico N° 21: Gráfico N° 22:
Análisis del Sector Empleo Departamental en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
PET Sierra 2012: 5’696,271
PET Selva 2012: 1’956,723
PET Costa 2012: 14’286,869
PET Perú 2012: 21’939,863
Análisis del Sector Empleo Departamental en el Perú
Cuadro N° 02: Costa Peruana: Principales Indicadores del Mercado de Trabajo, Según Departamento, 2012
Costa PET
PEA
Total Ocupada Des-
ocupada
Lima 50% 50% 50% 52%
La Libertad 9% 9% 9% 8%
Piura 9% 9% 9% 7%
Arequipa 7% 6% 6% 7%
Lambayeque 6% 6% 6% 4%
Áncash 6% 6% 6% 5%
P.C. Callao 5% 5% 5% 7%
Ica 4% 4% 4% 5%
Tacna 2% 2% 2% 2%
Tumbes 1% 1% 1% 1%
Moquegua 1% 1% 1% 1%Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
PET total de la costa: 14’286,869
PEA total de la costa: 10’207,014
PEA Ocupada de la costa: 9’747,654
PEA Desocupada de la costa: 459,362
Análisis del Sector Empleo Departamental en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Cuadro N° 03: Sierra Peruana: Principales Indicadores del Mercado de Trabajo, Según Departamento, 2012
Sierra PET
PEA
Total Ocupada Desocupa
da
Cajamarca 18% 18% 18% 10%
Puno 17% 18% 18% 18%
Cusco 16% 17% 17% 14%
Junín 16% 16% 16% 16%
Huánuco 10% 10% 10% 13%
Ayacucho 8% 8% 7% 12%
Apurímac 5% 6% 6% 5%
Huancavelica 5% 6% 6% 5%
Pasco 4% 4% 4% 6%
PET total de la Sierra: 5’696,271
PEA total de la sierra: 4’444,080
PEA Ocupada de la sierra: 4’340,355
PEA Desocupada de la sierra: 103,725
Análisis del Sector Empleo Departamental en el Perú
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
PET total de la Selva: 1’956,723
PEA total de la Selva:1’491,027
PEA Ocupada de la Selva: 1’453,474
PEA Desocupada de la Selva: 37,553
Cuadro N° 04: Selva Peruana: Principales Indicadores del Mercado de Trabajo, Según Departamento, 2012
Selva PETPEA
Total Ocupada Des-
ocupada
Loreto 34% 34% 33% 41%
San Martín 29% 29% 29% 25%
Amazonas 15% 15% 15% 10%
Ucayali 17% 18% 18% 19%
Madre de Dios 5% 5% 5% 5%
Sector Empleo en
PiuraSector E
mpleo en
Piura
Análisis del Sector Empleo en Piura
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE; Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Análisis del Sector Empleo en Piura
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Análisis del Sector Empleo en Piura
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Análisis del Sector Empleo en Piura
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Análisis del Sector Empleo en Piura
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Análisis del Sector Empleo en Piura
Gráfico N° 29 Gráfico N° 30
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: Propia con datos del MTPE
Análisis del Sector Empleo en Piura
Gráfico N° 31 Gráfico N° 32
Análisis estadístic
o
Serie Índice de empleo total (IET)
Serie Producto Bruto Interno (PBI)
Análisis econométrico
Relación funcional del modeloEMPT= f (PBI, FPC, PE)
Forma Matemática del modelo
EMPT= a*PBI + b*FPC + c*PE+ U
Signos:
a>0 b>o c>0
Dónde:
Variable Endógena: EMPT: Empleo total
Variable exógenaPIB: Producto Interno Bruto Real
FPC: Capital privado extranjero (un proxy para la Inversión Extranjera Directa)PE: Gasto Público
Breve Estudio de Literatura
• Varios estudios empíricos han sido realizados para examinar la naturaleza
y el carácter de situaciones de empleo en países en vías de desarrollo en
general y Nigeria en particular (Ogunrinola, 1991; Oladeji, 1987).
Considerando la alta proporción del sector informal en el mercado de
trabajo de países en vías de desarrollo, Ogunrinola (1991) examinó la
relación de empleo e ingresos del sector urbano informal de Ibadan.
• Oladeji (1987) investigó la publicación de paro de graduado en Nigeria
mientras Borisade (2001) examinó la estructura de sistema educativo y la
relación de empleo en Nigeria. Ambos concluyen que una reorientación
del sistema educativo hacia las necesidades de empleo de la economía
iría un camino largo hacia la promoción del empleo productivo en Nigeria.
• Swane y Vistrand (2006) examinó la relación de crecimiento de empleo y
PIB en Suecia. el estudio encontró una relación significativa y positiva entre
el crecimiento de empleo y el PIB. Este encuentro apoya el hilo de teoría
que sugiere que la relación positiva entre el PIB y el empleo sea normal y
que cualquier crecimiento observado desempleado solamente podría ser
una desviación temporal
Metodología
• Este trabajo examina el empleo y las relaciones del crecimiento
económico en la economía de Perú. Un modelo simple de trabajo se
formuló y estimó utilizando la técnica de mínimos cuadrados.
• Se utilizo datos trimestrales de las variables involucradas en el modelo ,
que van desde el primer trimestre del años 1992 hasta el primer trimestre
del año 2013.
Estimación Econométrica del Modelo
Dependent Variable: IETMethod: Least SquaresDate: 07/30/13 Time: 12:30Sample: 1992Q1 2013Q1Included observations: 85
Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.
C 34.06158 3.185014 10.69433 0.0000PBI 0.001950 0.000212 9.183722 0.0000GP 0.002914 0.001869 1.559318 0.1228IDE 0.003779 0.001263 2.990931 0.0037
R-squared 0.939634 Mean dependent var 117.8268Adjusted R-squared 0.937398 S.D. dependent var 29.15363S.E. of regression 7.294350 Akaike info criterion 6.857993Sum squared resid 4309.811 Schwarz criterion 6.972941Log likelihood -287.4647 Hannan-Quinn criter. 6.904228F-statistic 420.2704 Durbin-Watson stat 0.481294Prob(F-statistic) 0.000000
Causalidad de Granger
Causalidad de Granger
Pairwise Granger Causality TestsDate: 08/02/13 Time: 15:10Sample: 1992Q1 2013Q1Lags: 4
Null Hypothesis: Obs F-Statistic Prob. PBI does not Granger Cause IET 81 40.1996 1.E-17 IET does not Granger Cause PBI 10.6547 8.E-07 IDE does not Granger Cause IET 81 2.53288 0.0476 IET does not Granger Cause IDE 2.58320 0.0442 GP does not Granger Cause IET 81 40.6620 9.E-18 IET does not Granger Cause GP 4.94525 0.0014 IDE does not Granger Cause PBI 81 2.41362 0.0567 PBI does not Granger Cause IDE 1.65990 0.1687 GP does not Granger Cause PBI 81 12.4653 9.E-08 PBI does not Granger Cause GP 2.92487 0.0267 GP does not Granger Cause IDE 81 2.69732 0.0373 IDE does not Granger Cause GP 0.72772 0.5759
IET_PBI
Reacción Impulso - Respuesta
IET_IDE
IET_GP
Descomposición de la
varianzaDescomposición de la
varianza
Ley de Okun
SERIES PBI E ÍNDICE DE EMPLEO TOTALSERIES PBI E ÍNDICE DE EMPLEO TOTAL
La llamada ley de Okun, es una observación empírica que
señala la correlación existente entre los cambios en la tasa
de desempleo y el crecimiento de una economía.
Okun señaló que para mantener los niveles de empleo,
una economía necesitaba crecer cada año entre el 2,6% y
el 3%. Cualquier crecimiento inferior significaba un
incremento del desempleo debido a la mejora de la
productividad.
La ley de Okun señala además, que una vez mantenido
el nivel de empleo gracias al crecimiento del 3%, para
conseguir disminuir el desempleo es necesario crecer
dos puntos porcentuales por cada punto de desempleo
que se quiera reducir
CAUSALIDAD DE GRANGER
Conclusiones
La PEA ocupada durante el año 2012 en nuestro país; según el INEI en lo que respecta al ámbito geográfico total; que incluye el ámbito urbano y rural, el sector económico que refleja el mayor porcentaje respecto al empleo es el sector minería, sector industria de bienes de capital e intermedios y servicios no personales y sector construcción; esto se explica ya que en nuestro país en los últimos años, nuestra economía ha crecido en base a sector como la minería, además ha crecido también en base a sectores como construcción; ya que en la actualidad hay un boom de construcción.
A nivel departamental se ha observado que la mayor PEA se ha concentrado en nuestra capital, evidentemente esto sucede por que en el ultimo año la tasa de crecimiento de la población ha aumentado, además por la condiciones sociales existentes en el Perú.
El resultado de nuestro análisis econométrico muestra que existe una relación positiva y entre el nivel de empleo, el crecimiento económico (PIB), la inversión y el gasto del gobierno para el periodo de análisis antes descrito, pese a esto parece que las tendencias de crecimiento reciente de la economía y los patrones no han sido suficientes para hacer un impacto apreciable en la generación de empleo y la reducción de la pobreza.
En la mayor parte de países en vías de desarrollo, el sector informal es por lo tanto relativamente grande y creciente como consecuencia de la capacidad de absorción baja de trabajo de sector formal, esto se debe a muchos de los trabajadores que no son capaces de conseguir el trabajo de sector formal por lo general bajan sus expectativas por subiendo el empleo informal en el yendo el nivel de ingresos.
Esto se puede deber a tres circunstancias:
•La primera es la ampliación del sector informal, donde muchos de los que se han quedado en el desempleo abierto ocupar puestos de trabajo con salarios bajos o incluso por cuenta propia.•el autoempleo, el empleo a tiempo parcial y el empleo remunerado en empresas familiares tienen una participación desproporcionada en el empleo total..•Las tasas de desempleo reportadas en los documentos oficiales suelen ser muy baja debido a la alta tasa de empleo encubierto y el subempleo en el sector informal