SAN JUAN, FACTOR DE DESARROLLO DE LA MINERÍA ARGENTINA PM/EXPO SAN JUAN 2012.pdf · Desarrollo de...

SAN JUAN, FACTORDE DESARROLLODE LA MINERÍAARGENTINA

IV Exposición Internacional

2012

PANORAMA MINERO / JUNIO 2012

UN ESCENARIOQUE BRINDÓOPORTUNIDADESLa actividad minera volvió a generar oportunidades en la ciudad de San Juan.Durante el 6, 7 y 8 de junio, las 21.000 personas que visitaron la feria organi-zada por PANORAMA MINERO, contaron con distintas actividades: la II Feria deltrabajo minero, el II Foro de Mujeres trabajando en la minería, las II Jornadasde Ingeniería y Mantenimiento, la Ronda de Negocios entre empresas mineras yempresas proveedoras y el panel de Desafíos y Oportunidades en la minería ar-gentina.

EEl 6 de junio se l levó a cabo el “ I IForo de Mujeres t rabajando enla minería”, que reunió a mujeres

de dist intos sectores y donde se pudoescuchar la histor ia de vida de var iasmujeres que actualmente se desempe-ñan en d ist intas áreas del sector mi-nero, con la conducción especia l deMar i ta Mora les de Factor Minero,quien moderó nuevamente e l panel ,ta l como lo había hecho en e l pr imerForo que se real izó en Buenos Aires.Las expectativas eran grandes para el se-

gundo día de la exposición donde se des-arrolló la II Feria del Trabajo minero, organi-zada entre PANORAMA MINERO yEFICIENCIA EMPRESARIA que fue una delas actividades que generó más concurren-cia, ya que se acercaron alrededor de 1.000estudiantes, profesionales e interesados eningresar al sector minero. El área de Recur-sos Humanos de las empresas mineras,consultoras y empresas proveedoras reci-bieron los currículums e incluso se realizóun ciclo de charlas con el objetivo de darconsejos útiles a jóvenes profesionales para

conseguir su primer empleo o como espe-cializarse en minería para tener más opor-tunidades laborales.

También se realizó por primera vez el panel“Desafíos y oportunidades en la minería ar-gentina”, que tuvo como propósito dar aconocer a la sociedad el impacto socioeconómico que genera la actividad en elpaís, por ello se trataron temas como des-arrollo de proveedores locales, qué hacer ycómo deben afrontar las empresas minerasla demanda cada vez mayor de recursoshumanos, el rol de la universidad y la inser-ción de la mujer en la labor minera.

Las II Jornadas de Ingeniería y manteni-miento contaron con prestigiosos profesio-nales, representantes de distintos sectoresempresarios, que analizaron y debatieronsobre distintas temáticas de actualidad,como por ejemplo la sustitución de impor-taciones y las decisiones conjuntas quedeben tomar el sector de compras y mante-nimiento de una minera.

Otra de las actividades, la Ronda de Nego-cios, la cual en esta ocasión fue exclusiva-mente para empresas mineras, expositores yauspiciantes, generó significativas oportuni-dades de negocios.

En los tres días que duró la feria, San Juanfue un escenario único, donde se reunió todala comunidad minera. Representantes de cá-maras empresariales y mineras, autoridadesgubernamentales provinciales, nacionales ymunicipales, delegados nacionales e inter-nacionales, estudiantes, graduados, profe-sionales y la comunidad sanjuanina sehicieron presentes a esta cita infaltabledonde el sector minero demostró nueva-mente su crecimiento y prosperidad.

Acto Inaugural

En la sesión de apertura que se realizó por latarde del 6 de junio, se contó con la partici-pación especial de la Excelentísima Embaja-dora de la Confederación de Australia, Sra.Patricia Holmes; el Gobernador de la provin-cia de San Juan, Ing. José Luis Gioja; el Sr.Vice Gobernador de la provincia de SanJuan, Dr. Sergio Uñac; el Secretario de Mi-nería de la Nación, Ing. Jorge Mayoral; el Mi-nistro de Estado de Minería de San Juan, Ing.Felipe Saavedra; el presidente de la CámaraArgentina de Empresarios Mineros (CAEM),Dr. Martín Dedeu; el presidente de la Cámara

Minera de San Juan (CMSJ), Ing. JaimeBergé; el presidente del Grupo de EmpresasMineras Exploradoras de la República Ar-gentina (GEMERA), Dr. Julio Ríos Gómez y elvicedecano de la Facultad de Ingeniería de laUniversidad Nacional de San Juan (UNSJ),Ing. Marcelo Bellini y el Ing. Hugo Nielson,Secretario General de OLAMI en Argentina.Asimismo honraron con su presencia los se-ñores Ministros del Poder Ejecutivo, los le-gisladores nacionales y provinciales, losIntendentes de los Departamentos sanjuani-nos y de provincias vecinas, los Secretariosy Directores de Minería, los representantesde Cámaras empresariales, Cámaras Mine-ras Provinciales, CASEMI, CEPSM, el gre-mio minero AOMA representado por suSecretario General Héctor Laplace; asocia-ciones y entidades vinculadas con el sectorminero industrial; entidades educativas na-cionales y provinciales y las delegaciones en-viadas de las distintas provincias mineras.

Con un emotivo discurso, Enrique Gonzálezfue quien brindó las palabras de bienvenida,agradeciendo muy especialmente la presen-cia de cada una de las autoridades y resaltóel fuerte apoyo recibido por el Gobierno deSan Juan, representado por su máximo ex-ponente, Ing. José Luis Gioja.

Para dar la palabra al Ing. Jorge Mayoral, Se-cretario de Minería de la Nación, EnriqueGonzález comentó fervientemente que“como ustedes podrán comprender la mine-ría avanza en San Juan y en toda la Argen-tina a pasos agigantados”.

Palabras del Secretario

Sr. Enrique M. Gonzalez,Director Fundador de PANORAMA MINERO

Las autoridades al momento de la entonación del Himno Nacional Argentino. Deizq. a der. Ing. Marcelo Bellini (Vice Decano de la Facultad de Ingeniería de laUNSJ), Dr. Julio Ríos Gómez (Pte. de GEMERA), Dr. Martín Dedeu (Pte. de CAEM),Ing. Felipe Saavedra (Ministro de Estado de Minería de la Provincia de San Juan),Dr. Sergio Uñac (Vice Gobernador de la Provincia de San Juan), Ing. José LuisGioja (Gobernador de San Juan), Ing. Jorge Mayoral (Secretario de Minería de laNación), Sr. Enrique González (Director Fundador de PANORAMA MINERO), Ing.Jaime Bergé (Pte. de la CMSJ, e Ing. Hugo Nielson (Secretario General de OLAMIen Argentina)


de Minería de la Nación: “La Argentina va a experi-

mentar nuevos récords en in-versión y en exploración

minera”

“En primer lugar, quiero saludar a todos los in-genieros presentes, ya que hoy 6 de junio secelebra su día y ayer se celebró el Día Mundialdel Medioambiente, lo que me parece impor-tante mencionar para ratificar el compromisoque tiene la actividad minera con el cuidado delmedio ambiente. En el sector minero argentinorige una Ley específica que necesariamentedeben cumplimentar los operadores y tener laaprobación previa a cualquier inicio en los tra-bajos de campo. Esta ley tiene estándares in-ternacionales de los más exigentes. Por esarazón el mensaje que hoy podemos darle aaquellos que no están convencidos con que laminería se compromete, es de trabajar juntos yrecorrer los yacimientos”.

“Promovimos las resoluciones 12 y 13 que yaestán subidas al Boletín Oficial. La resolución12 tiene que ver con la incorporación y la nece-sidad de que todos los productos mineros y de-rivados industriales mineros que se produzcanen la Argentina y que se vayan al exterior a sa-tisfacer demandas de terceros países seantransportados por empresas nacionales. No es-tamos haciendo nada raro, estamos diciendoque las empresas, cualquiera sea su origen,estén naturalmente jurídica y normativamentecomprometidas con las normas legales denuestro país, que tengan una dirección y queademás facturen siguiendo los preceptos de laAdministración Federal de Ingresos Públicos denuestro país”.

“En la resolución 13 pretendimos establecer unacotamiento administrativo, algo que estába-mos trabajando desde abril del 2011, cuandoconstituimos la mesa de homologación minerajunto con los otros actores del sector, primor-dialmente con la Cámara Argentina de Empre-sarios Mineros (CAEM), la CASEMI, entidadque representa a gran parte de los prestadoresde servicios, AOMA; la universidad pública y laSecretaria de Industria y Comercio de la Na-ción”.

“En todo momento estamos percibiendo másdesarrollo, más proyectos, más llegada de in-versión, más generación de trabajo, más gene-ración de oportunidades para losemprendedores locales, porque esto es lo quenecesita la Argentina para seguir creciendo. Ydebo decir, en este ámbito, que el 2012 nos vaa pagar con todas estas asignaturas haciéndo-las realidad. Este año va a finalizar con una per-formance histórica de la minería argentina.Vamos a crecer en términos de inversiones amás de un cuarto en referencia al 2011”.

El proyecto binacional Lama Pascua en la loca-lidad sanjuanina de Iglesia va a firmar acuerdosde inversiones por más de 6 mil millones depesos. Otro tanto va a invertir la mayor unidadde potasio que va a tener el mundo en la vecinaprovincia de Mendoza, un poco menos de lamitad de esa cifra va a invertir Cerro Negro enel norte de la provincia de Santa Cruz. Posible-mente en pocos días estemos también en Men-doza visitando un modelo de innovación ytransformación tecnológica por parte de la firmamás afamada en materia de industrializaciónde yesos que tiene la Argentina, la cual realizaráuna importante inversión. Todos los proyectostienen que ver con el desarrollo transformadorde la minería de sales de litio en Jujuy, Salta yCatamarca. También no podemos dejar demencionar al cemento y a las cales que crecenindudablemente año tras año”.

“La Argentina del 2012 va a experimentar ré-cords de inversión y nuevo récord de explora-ción contando la sumatoria de los metros delpaís y los distintos proyectos vamos a volver asuperar el millón de metros de perforación, lo-grando superar en un eslabón del 15% la per-formance histórica del 2011. Pongo muchoénfasis en el tema de las exploraciones y losmetros de riesgo porque éstos no son otra cosaque los futuros proyectos de alumbramiento denuevas reservas que van a posibilitar tener lasfuturas unidades de negocios y las futuras uni-dades para la generación de empleos y nuevasoportunidades”.

Palabras del Gobernador de la pro-vincia de San Juan:

“El desarrollo minero no tieneretorno”

“Agradezco en nombre de mi Gobierno y de lacomunidad sanjuanina que represento a PA-NORAMA MINERO y en especial a EnriqueGonzález, a su hija Celeste y a todo el equipode su prestigiosa revista que nos hace un reco-nocimiento, que nos confiere una vez más laposibilidad de realizar en nuestra provincia,esta exposición minera internacional. Un eventoque le permitirá a nuestra comunidad, explorarel mundo de la minería y que permitirá reunir atrabajadores, profesionales, ejecutivos, repre-sentantes de empresas mineras privadas y es-tatales, destacados especialistas que comoactores relevantes del quehacer minero nosaportarán lo mejor de su conocimiento, expe-riencia, y trayectoria en el sector”.

“Este acontecimiento que representa el en-cuentro minero más importante del país, la IVExposición Internacional San Juan Factor deDesarrollo de la Minería Argentina, de grandesequipos, maquinarias, insumos, repuestos parala industria minera argentina, da cuenta del ino-

Ing. Jorge Mayoral, Secretario de Minería de la

Nacion

cultable interés de sumar todos los esfuerzosen valor de la consolidación del desarrollo mi-nero en el país. Por esta razón a lo largo deestos tres días se compartirán distintas viven-cias y ponencias relacionadas con la actualidady con el devenir de la realidad minera y con elescenario en que se enmarca el desarrollo mi-nero argentino, y particularmente nuestro des-arrollo minero sanjuanino del cual nos sentimosmuy orgullosos”.

“El enorme desarrollo científico, tecnológico eindustrial experimentado por la humanidad,nos muestra a cada momento que ningún paísy ningún modelo inimaginable de sociedadpuede ser llevado a cabo sin la minería y sin losminerales, especialmente los minerales metáli-cos. En el mundo los minerales se hacen cadavez más requeridos y más demandados, fue loque me impulsó a denominar a la minería comouno de los ejes estratégicos para lograr la trans-formación económica que hoy vive nuestraquerida provincia de San Juan. Por eso preten-demos que la minería sea Política de Estadopara mi gobierno y para la provincia de SanJuan, por ello, la minería representa uno de lospilares fundamentales para construir este SanJuan pujante, próspero, productivo, inclusivo ysolidario que tantas veces habíamos anhelado”.

“Nuestro desarrollo minero no tiene retorno, nigrises ni oscuros y cuenta con la licencia socialde la gran mayoría de los sanjuaninos, que creeen el esfuerzo, en el trabajo y que los proble-mas de pobreza y marginalidad se solucionancreando puestos de trabajo y riquezas, por ellolas riquezas ocultas no tienen valor si no se lastransforma en progreso y bienestar. Porque eldesarrollo minero tiene que ver con nuestra re-alidad, con nuestra geografía y territorio, dondeha sido fundamental diversificar nuestra matrizproductiva e ir solucionando los problemas deexclusión social que experimentamos en otrasépocas”.

“En nuestra provincia contamos actualmentecon un dossier de 250 proyectos mineros me-talíferos y no metalíferos, en distintas etapas deexploración o en un avanzado estado de defini-ción. Contamos con tres minas en producción:Veladero, Gualcamayo y Casposo y el únicoproyecto binacional en construcción: LamaPascua, que es un orgullo para los argentinos ychilenos. En el escenario del mediano y cortoplazo los esfuerzos empresarios se orientan ala pronta definición de tres proyectos trascen-dentes, el proyecto El Pachón que está factibi-lizado, que van a seguir con las inversiones,llegando a 90 millones de dólares, y esperamospara el segundo semestre la presentación delInforme de Impacto Ambiental. El proyecto LosAzules, que se alista como uno de los cuprífe-ros más importantes de la Argentina, se en-cuentra concluyendo su estudio deprefactibilidad y El Altar, que este año tiene pre-visto concluir su evaluación económica prelimi-

nar sobre la base de una explotación en escalade la gran minería”.

“Han jugado un rol importante nuestras calizasbálticas y dolomíticas que representan en cali-dad y cantidad el recursos calcáreo más im-portante del país. Nuestra provincia se haconsolidado como la mayor exportadora decales, la única productora de calcita y sulfatode magnesio, la mayor productora de dolomitay travertino, la segunda productora de calizas yla mayor productora de cales cálcicas y dolo-míticas del país”.

“Quiero señalarles que, en el plano social, laprovincia ha hecho un gran esfuerzo en capaci-tar a los trabajadores mineros. En este contextolos cursos de capacitación y perfeccionamientohan contribuido a fortalecer una mano de obraespecializada y altamente capacitada, y han ge-nerado trabajo digno para nuestros jóvenes quecifran sus esperanzas en el futuro de la mine-ría. La actividad minera ha logrado torcer lashistóricas asimetrías de desarrollo provincial,revertir la situación de postergación perma-nente de las comunidades más alejadas y quehoy por suerte son mineras”.

“Entre los años 2003, con el inicio de nuestragestión y 2011, la producción creció aproxima-damente el 2.000%, las exportaciones minerasexperimentaron un crecimiento de más del11.000%. En el 2011 la actividad minera parti-cipó por más del 30% del Producto Bruto Ge-ográfico Provincial y las exportaciones de lacadena minera representaron casi el 80% deltotal de las exportaciones realizadas en el 2011en la provincia de San Juan. Año tras año bati-mos récords históricos que generan impactospositivos traducidos en los miles de puestos detrabajo aportados por las empresas operado-ras de los proyectos y las Pymes que se des-arrollan en el marco de la minería”.

Ing. José Luis Gioja, Gobernador de la Provinciade San Juan

La Banda de la Polícia de San Juan al momentode la llegada de las autoridades gubernamentales


EXPOSICIÓNDE EQUIPOS, TECNOLOGÍA,INSUMOS Y MAQUINARIAMINERA

LLa expo nucleó a 270 stands y 25islas al aire libre en 10.000 m2. Entrelos participantes se pudo encontrar

a los Gobiernos de varias provincias, em-presas proveedoras de servicios, empre-sas mineras y medios de comunicación.Muchos stands, como el del Ministerio deMinería de San Juan deslumbraron al pú-blico por su enorme estructura y activida-des de la que disponían, como el espaciode Xstrata Copper Pachón que fue uno delos más entretenidos y didácticos paraniños y familias.

Dr. Sergio Uñac - Vice Gobernador de San Juan, Reina y Virreina de la Minería, Ing. José Luis Gioja - Gobernador de San Juan, y Sr. EnriqueGonzález - Director Fundador de PANORAMA MINERO al momento del corte de cintas

El Gobernador de San Juan visitandolos stands de la Exposición

Más de 21.000 personas visita-ron la Exposición

Los niños tambiéndijeron presente

Una familia sanjuanina reco-rriendo la Exposición

La Exposición convocó a unagran cantidad de visitantes


Andariega ASG

Atlas Copco Axion Elevadores y Grúas

Barrick Gold Bosch

Campamentos Cinter

Cirigliano Ecosan

Grúas Billia Iron Group

Mack - Thermodyne Vial Marlew

Metso Mining & Construction Miasa


Ministerio de Minería de la Provincia de San Juan Modular Homes

Nielsen Expediciones PM Argentina

Presize Promincor

Promovile Renault Trucks

S3 Sandvik Mining and Construction

Scania Toyota Argentina

Transportes Bello Volvo

Weir Vulco Xstrata Pachón


3M Abraham Hnos - Mobil Acindar

Acoplamientos Tecnon Aguartec / Hidroar AIMSA

Ambiental - EySA American Cars - Concesionario Chevrolet Argentagro

AOMA Aramark Archivos Activos

Argentina Mining ATA - Alta Tecnología Alimentaria Ausenco Vector

Alas Ingeniería Alex Stewart Almar Group

Austin Powder Aveva B&B Comercio Exterior

Bailac Banco San Juan BAWTSA

Bayton Becher Logística Bertot

BGH Bridge CACSA

Cámara Argentina de la Construcción Cámara Minera de San Juan Canal 8 San Juan

CASEMI CastemSecretaría de Minería del Gobierno de Catamarca


CEPSM Cirigliano Conexx

Compañía Heipon Compañía Minera Santa Rita Conex

Derrick Diario Huarpe Diario Minero

Industrias DicaDirectorio Minero del Perú / Revista Proveedor

Minero del Perú Discualco

Ducraft DuralitteEbinox - Ruukki

Cuyo Minero Dacotrans Dayplas

Eco Minera Econcept Eecol

Eficiencia Empresaria Elinsur Enaex

Equipment Dir. Gral. de Fabricaciones MilitaresFacultad de Ingeniería - Universidad

Nacional de San Juan

Ferrocement Argentina Flousa Fuerza Minera

FUNDAMIN Galvanotecnia del Oeste GEA Westfalia

Gemcom América Latina GEMERA General Plastics


Geobrugg Andina Geoexploration Technology Geosistemas

Goland Grúas San Blas Grundfos

Igarreta Máquinas IGZ Imzama Potes

Inbelt Indesur Indura Argentina

Grupo Induser Industrias de Pascale Industrial Belgrano

Grupo Saladino Guía de la Industria Horne Group

Ing. Spitzer S.A. Ingeniería Gastronómica Innova

Inspectorate Insumos Geológicos International Cargo

IRAM JRI Kaltire

KRK Latinoamericana La Platense Larocca Minería

Liplata Mafissa Man Diesel & Turbo

Matter de Rodman Mega Ingeniería Metalart


Metalsan Metalúrgica GH MGSC

Milicic Minera Andes - McEwen Mining Minería y Energía

Municipalidad de Calingasta Neuman & Esser New Concept Mining

Nor Motors Epson - Novalink Obras Andinas

Oil Control Orica OVC - Chirca

Mintec - Minesight Multi-Power Products Multiradio

P&H Minero / Joy Global PANORAMA MINERO Paramount Grúas

Perumine - Horizonte Minero Plásticos Bonaventura Prelast

Publiguía San Juan Quatro - Xerox Radio Colón

RadioCom Radio Minera Reactiva

Reciclados Santa Fe Red Path Revista Nueva Minería

Revista Vial Robinson Group Rodamientos Cuyo


Roman Ruca Panel Samyoung Plant Co. Ltd.

Santa Rita Minera Scame Argentina Securitas Argentina

Solcon Sonda Soule

Spraytec Sur Técnica Surandina

SYM Taging Tassaroli

Send Sherwin Williams Sinteplast

TDL Tecin Tecnet

Thor Britanite Timken Tip Top

Industrias Tomadoni Total Trielec

Troy Resources Tucumán, Gobierno Tumi Contratistas Mineros

Dirección de Turismo - Gobierno de CórdobaMinisterio de Turismo de la

Provincia de San JuanTüV Rheinland

Unitek Vasile Vibromaq


Walden Group Warbel Wärtsilä

Watson Marlow Weir Vulco Westech

Worklift Xylem Yamana Gold

II FORO DE MUJERES

TRABAJANDO EN LA MINERÍA

LAS MUJERESREVELARON SUSEXPERIENCIASDurante el foro se escuchó de las voces de perforistas, técnicas, operadoras demaquinarias, administrativas y de una abogada, la experiencia de su labor, in-serción y adaptación a la actividad minera.

AAspectos como la mirada del hombreante su incorporación, los precon-ceptos machistas y la reversión de

esa visión por una amplia aceptación, la pre-sencia, y la posibilidad que les brindó la acti-vidad minera para desarrollarse en lasempresas donde se iniciaron, pese a las difi-cultades familiares fueron la constante. Valo-raron por ello la balanza entre la posibilidadde ser madres, esposas y trabajadores en la-bores a miles de metros de altura, en campa-mentos mineros donde deben afrontar lasagrestes condiciones climáticas y lejos de susseres queridos.

Sentadas en un sofá y frente a más de un cen-tenar de hombres y mujeres, la primera en ex-poner su experiencia fue Blanca Alvarado,quien trabaja como asistente de capacitaciónen Minera Triton en la provincia de SantaCruz. Está orgullosa de haber aprendido amanejar camiones, tuvo la oportunidad de ha-cerlo con otras máquinas más complejas, yhoy se convirtió en conductora de palas, losequipos que según los mineros son los mássofisticados y requieren de una mayor capa-citación.

Seguidamente Julia Asturdillo, quien se des-empeña actualmente como coordinadora deRelaciones Comunitarias en el proyecto El Pa-chón de Xstrata Copper, San Juan, contó suhistoria que inició hace seis años en una ofi-cina administrativa en Barreal, dando unvuelco rotundo a su actividad ya que hasta

entonces trabajaba en tareas de agricultura.“El cambio fue bueno y positivo”, explicó lamujer de 34 años, esposa y madre de una hijade ocho años, asumiendo que aunque aveces se hace difícil trabajar en ello siemprecontó con el apoyo de sus compañeros.

Por su parte, Silvia Lefimí, actual asistente se-nior en Relaciones Comunitarias de Paname-rican Silver (Minera Argenta), comenzó hacenueve años en el área de limpieza y cocina,mientras culminó sus estudios secundarios,pasó a coordinar el área, luego pasó al sectorde administración para llegar en enero de esteaño al cargo de relaciones comunitarias. “Fueun cambio importante porque de pasar atener un plan Trabajar de 150 pesos y cinconiños, me permitió seguir adelante, desarro-

Marita Morales, de Fac-tor Minero en la conduc-ción del Foro

Un nutrido grupo de mujeres brindó su experienciaen el sector minero.


llarme como persona y profesionalmente”. Fátima Calapiña, administradora junior decontratos en Mina Pirquitas, siguió la tradiciónfamiliar y se anunció como la tercera genera-ción en trabajar en minería, en la misma em-presa donde también nació. Su abuelo habíasido obrero en la antigua mina en los años40´y luego su padre, quien también lo hizohasta que dejó de explotar, la envió a estudiara la capital jujeña. La reapertura de la mina,luego de recibirse como técnico en régimenlegal, la hizo volver a la empresa ante la con-vocatoria.

La perforista Mónica Barrios, de Minera Alum-brera, Catamarca, comentó que también tra-baja en un grupo de referentes ambientales, ycomparte su avidez por la minería ya que suesposo también es perforista, con quien seturnan para poder llevar adelante la educa-ción de sus tres hijos varones. “Me gusta tra-bajar, me encanta mi trabajo, ya entrené asiete compañeros… muchos se olvidan quesoy una mujer porque trabajo al igual queellos”, dijo orgullosa ante un auditorio que es-talló en aplausos.

La historia de Marta Rodríguez, quien se des-empeña también en Minera Alumbrera fue lade ser “la primera perforista del país”, y trasaños de trabajo logró ser la jefa de su seccióncon lo cual ahora tiene quince personas acargo a quienes enseña la tarea. “Es un poco

complicado con el tema del machismo”, dijoasumiendo que pese a ello trata de superarse.

En tanto María José Olmedo, cordobesa, esoperadora de CAT 773 y de motoniveladorasen Cerro Vanguardia en la provincia de SantaCruz. “También conocí a mi pareja ahí”, re-saltó, valoró el compañerismo de los hom-bres, y explicó que la tarea no es fácil porquehay mucha nieve y deben estar preparadaspara operar las máquinas bajo un clima com-plicado.

La experiencia de Noelia Velázquez, quientambién maneja maquinaria pesada comocamiones y motoniveladoras en Cerro Van-guardia, tuvo un rotundo cambio ya que pasóde ser cajera de supermercado a conductorade grandes equipos tras una gran capacita-ción por parte de la empresa. Fue quien pon-deró la actitud de sus compañeros que seadaptaron a la llegada de las mujeres.

Una experiencia diferente y en un país comoel Uruguay donde la actividad minera es inci-piente, fue la de Verónica Lay, quien trabajacomo supervisora de seguridad en la em-presa es Red Path. Contó acerca de la deci-sión de OROSUR de construir una minasubterránea, para lo cual contrató a Red Pathpara la explotación y para la capacitación depersonal. “Hace 15 meses que estamos tra-bajando y se llevan construidos 4.000 metrosbajo tierra con 76 trabajadores de Red Path,de los cuales 30 somos uruguayos y dentrode ellos 3 somos mujeres que entramos altúnel subterráneo”.

Para Lorena Fabris, como abogada, la histo-ria en la labor minera es diferente ya que viveen Buenos Aires y se abocó al derecho mi-nero en Jackson Global una empresa de ex-ploración, donde comparte trabajos tambiéncon hombres, y donde “el desafío está en lasrelaciones con la comunidad y con los go-biernos”, sostiene.

La sucesión de testimonios terminó con lapresentación de Sabrina Uribe, la primera mi-nera que se casó en el campamento mineroLos Amarillos de Pascua Lama, quien co-mentó la experiencia y las imágenes, recor-dando que fue una buena decisión porque allíse conocieron con su esposo,

Maria Isabel Malek de Equipo Técnicodel Concejo Deliberante de Catamarca

Noemí López, Coordinadora Adminis-trativa de la Cámara Minera de San

Juan

Los distintos testimonios de las mujeres que ope-ran en el sector minero fueron de sumo interés eimportancia

DESAFÍOS YOPORTUNIDADES EN LA MINERÍA ARGENTINA

Bajo el nombre Desafíos y Oportunidades en la minería argentina se concretóun encuentro en el cual referentes del sector minero abordaron temas que ac-tualmente plantean análisis y reflexión en el sector: desarrollo de proveedoreslocales, la inserción de la mujer en la labor minera, el rol de la Universidadcomo creadora de recursos humanos y el desafío de las mineras por captar per-sonal capacitado.

EEl Ing. Máximo Pérez, Jefe del Departa-mento de Minas de la Facultad de Inge-niería de la Universidad Nacional de San

Juan, fue quien dio inicio al panel comentandoque la Facultad de Ingeniería está en déficit conla industria minera, ya que no pueden cumplircon la demanda de ingenieros que las empre-sas están pidiendo.

Al respecto, señaló “El ingreso se sigue mante-niendo al igual que años anteriores y por lotanto el egreso también. Es posible que siga-mos en déficit porque en realidad tendríamos

que triplicar el número de ingresantes a mineríapara ir proveyendo ingenieros de minas”.Otro aspecto importante que mencionó fue elimportante lugar que ocupa la mujer en estetipo de carreras donde antes no era tan comúntener estudiantes o egresadas. “Hay dos inge-nieras metalurgistas que son las primeras en re-cibirse en esta carrera nueva de la Facultad deIngeniería”.

Resaltó que en la actualidad cuentan en su ma-trícula de alumnos con un 20% de mujeres yque lo mismo ocurre en las Tecnicaturas que

Los disertantes del panel. De izquierda a derecha: Ing. Máximo Pérez (Jefe del Departamento de Ingeniería de la UNSJ), Lic. Marcos de la Iglesia(Supervisor Senior de reclutamiento de Barrick), Sra. Noemí López (Coordinadora Administrativa de la CMSJ), Dr. Julián Rooney (VP de XstrataCopper) y Lic. Mario Rodríguez (Coordinador del Departamento de Desarrollo de Proveedores de Minera Alumbrera Ltd.)


brindan en las localidades fuera de la capital.“Hemos ayudado a capacitar a chicas que hoymanejan camiones y otros tipos de equipos enlas grandes mineras”.

Uno de los problemas y gran desafío que se lepresenta hoy a la Universidad es la incorpora-ción de estudiantes de cuarto y quinto año a laslabores mineras. “Esto hace que el estudiante,entusiasmado por el bienestar económico detrabajar en la minera, se olvide del estudio y sedemore demasiado, incluso muchos no termi-nan. A la vez que nos quedamos sin alumnos, elalumno fracasa en sus estudios universitarios”.

En lo que respecta a modernización y conoci-miento de los egresados, actualmente estánconvencidos que hay que mejorar, pero “tam-bién creemos que nuestros profesionales reciénrecibidos están en condiciones de absorber lo

que las empresas necesitan. Lo cierto es quenosotros no podemos enseñarles específica-mente lo que la empresa hace, pero podemosdarle las herramientas y las bases para que semanejen dentro de esos conocimientos nece-sarios” puntualizó.

Por su parte Marcos de la Iglesia, supervisor se-nior de reclutamiento de Barrick, se refirió aldesafío de responder a la demanda de Recur-sos Humanos, y planteó que el empleo es undesafío porque hay un mercado laboral queestá ganado madurez pero que es muy joven,con lo cual no hay muchos profesionales for-mados en las especialidades que busca la em-presa. Explicó que por ello es que tienen quesalir a buscar estudiantes universitarios reciénrecibidos o que hayan terminado su cursado.

Por el lado operativo, explicó que deben buscargente que no tiene experiencia en esa área yque tienen que formar, y en el caso de los estu-diantes universitarios o recién recibidos tam-bién deben capacitarlos en temas relacionadoscon la gestión en la empresa.

En torno a la relación vacantes y demanda dijoque si bien no lo tienen cuantificado, lo hay entorno a supervisión y mandos medios para ope-raciones, procesos, mantenimiento, ingeniería,medio ambiente, prevención de riesgos o se-guridad industrial “Cuando salimos a buscar aalguien en el mercado con experiencia enminas, nos cuesta encontrar”, expresó de laIglesia aclarando que en ese caso tienen quetomar gente joven con ganas de aprender, po-tencial para ello, para crecer, de modo de for-marla.

Otra parte del déficit está relacionado con elárea operativa que supone perfiles que incluyea operadores de equipos mineros, y operadoresde planta, cuesta encontrarlos con lo cual ne-cesariamente deben implementar un programade entrenamiento. Es que si bien pueden tomar20 o 30 % de gente experimentada pero elresto se debe formar desde adentro.

Otra de las participantes fue la coordinadoraadministrativa de la Cámara Minera de SanJuan, Noemí López, quien expuso sobre la in-clusión de la mujer en la labor minera, recordóque la Asociación de Mujeres de la cámara quenació del Foro de Mujeres realizada en princi-pio en Buenos Aires.

Recordó que en San Juan hubo pocas mujeresen la historia minera, pero que en la actualidadde los 64.000 empleados en forma directa e in-directa ellas suponen alrededor de 4.000. Dijoque en su inserción la adaptación fue mutua delos hombres para trabajar con ellas, y de lasmujeres de hacerlo rodeada de ellos, que dehecho se refleja en la proporción de la CámaraMinera de San Juan donde de las 70 empresasasociadas donde los representantes son hom-bres, ahora se sumaron las mujeres.

Explicó que la Cámara apoyó la exposición ygeneró el Foro de Mujeres en ese marco, mien-tras el anterior foro fue en 2010. La Asociaciónde Mujeres “Manos Mineras” que trabaja dentrode la Cámara funciona desde 2010, por loque instó a sus pares a sumarse más allá siestán o no dentro de la actividad minera.

La Asociación Manos Mineras trabaja en ac-tividades sociales, y este fue el segundo añoque llevaron una campaña ginecológica a lazona de Los Berros, San Juan, además decharlas sobre violencia familiar y HIV.

En torno a la inserción de las mujeres en laminería, dijo que es un tema permanentepero otros en donde es crítico como en LaRioja, pero aseguró que San Juan tuvo suproceso crítico pero cambió. Prevén seguirtrabajando desde la Cámara Minera con elapoyo de distintos sectores con la Asocia-ción para llegar a distintos sectores, plante-ando un trabajo de igual a igual.

Mario Rodríguez, Coordinador del Departa-mento de Desarrollo de Proveedores de Mi-nera Alumbrera, disertó sobre el Plan deDesarrollo de Proveedores que vienen traba-jando en la empresa desde 1997 cuando lamina comenzó a operar.

En relación a ellos comentó que cuentan conun inventario de 40 mil ítems, de los cualeshoy, son 30 mil ítems o clases de materialesque consideran activos, de esos, resaltó,están en campaña de desarrollar unos 3 mil,que están agrupados en diferentes rubros.

Asimismo remarcó la necesidad de viajar portodo el país en el camino de clasificar losproductos y repartirlos en diferentes gremios.“Mientras el sistema de abastecimientocomún y diario sigue haciendo operacionesde compras de materiales y servicios, laparte estratégica está destinada a planificar aun mediano y largo plazo como vamos a su-plantar determinados materiales que hoy seestán comprando en el exterior, reemplazar-los por productos fabricados en el país”, se-ñaló y dijo que en la práctica este procesodemanda de un cierto periodo de tiempo quepuede abarcar de un año o dos.

Explicó que por un lado el país está traba-jando en el desarrollo de proveedores, y porotro Minera Alumbrera está recorriendo todoslos polos industriales de Buenos Aires, SantaFe, Rosario, Córdoba, San Juan y Mendoza,que analizaron inclusive aquellos que veníanbrindando servicios a otras industrias comola automotriz o petrolera. “Hemos aprove-chado esa experiencia y conocimiento paraaplicarlo a la minería y estamos teniendo al-gunos éxitos en el tren de sustituir materia-les”, precisó Rodríguez.

Además contó que la empresa se maneja es-pecialmente en una zona que denominan “pri-maria”, la cual engloba a todas las localidadesvecinas a la mina, que en este caso, son Belén,Santa María y Andalgalá, donde “el objetivo esencontrar mano de obra, servicios y materialesque nos pueden proveer allí y el resto debemossalir a buscarlos por el resto del país”.

Para dar cierre al panel se contó con la pre-sencia del Dr. Julián Rooney, Vicepresidente deXstrata Copper, quien sostuvo que “el grandesafío es ver cómo se desarrolla la actividaden un contexto que tiene un desarrollo relativocon gran potencial. Las empresas junto con losque nos rodean, tenemos que lograr que esepotencial se traduzca en actividades efecti-

vas”.En cuanto al Programa de Desarrollo de Pro-veedores al que se refirió detalladamenteMario Rodríguez, Rooney enfatizó que estosprogramas apuntan básicamente a que lasmejoras y el nivel con que se desarrolla la ac-tividad se desprendan hacia todo lo que nosrodea. “El área de impacto primario, que sonlas localidades cercanas y otros programasque llegan más allá y abarcan a todo el país”.

Del mismo modo dijo que esta es una opor-tunidad concreta que tiene la industria deagregar valor. “Creo que la gran oportunidadde crecimiento, parte de la oportunidad desaber aprovechar las ventajas comparativas.Argentina tiene una fuerte petroquímica, si-derurgia, tiene una industria capaz de des-arrollar industria paralela. Hay que pensar quela minería tiene una gran oportunidad, desumar valor agregado a partir de las indus-


FUE EXITOSA LA SEGUNDAEDICIÓN DE

LA FERIA DELTRABAJO La II Feria del Trabajo Minero, organizada entre PANORAMA MINERO y EFICIEN-CIA EMPRESARIA, contó con el apoyo de la empresa aseguradora La Segunda yfue uno de los espacios de mayor convocatoria ya que la presencia de los depar-tamentos de RR HH de diferentes empresas mineras, captó la atención de cien-tos de jóvenes de carreras afines y aspirantes a empleos en elsector minero.

EEn el espacio se planteó una bolsa detrabajo con la presencia de Barrick,Troy Resources, Yamana Gold, Cefas,

Sibelco, Liebherr, Pan American Silver Ar-gentina, Golder Associates, Finning, RedPath, Lithium 1, Eficiencia Empresaria,Constructora Sudamericana, Minera SantaCruz y Control Point, que instalaron en lasala sus pequeños stands de recepción decurrículum vitae, de modo que los postu-lantes pudieron entregarlos personalmentede acuerdo a los puestos requeridos.

La primera charla fue dada por Diego Cervi-nelli, de Eficiencia Empresaria, quien intentódejar una reflexión sobre qué es lo más im-

portante a la hora de buscar un empleo.Planteó que deben preguntarse si realmentequieren insertarse en la actividad minera, siestán dispuestos a relocalizarse (en loscampamentos mineros), o si podrían seguirturnos, cuestiones básicas de la actividad, ysi se pensó en un área específica. Con elloinstó a interrogarse si están preparadospara ello, y qué deben hacer para alcanzarel objetivo. “Antes de salir a buscar empleo,me tengo que hacer un plan mental de quées lo que quiero realmente”, afirmó.

También guió a los estudiantes en torno alarmado del curriculum vitae, explicandoque si bien no tienen experiencia debenplasmar en él su historia de vida para ver siaplican también valores, condiciones fami-liares, posibilidades económicas, etc.

En torno al mercado laboral de la actividadminera, explicó que se trata de un intere-sante mercado debido a la proyección defuturo y desarrollo, desde el punto de vistade proyectos y empresas, con lo cual, quie-nes demanden empleos mineros necesitandesarrollarse y prepararse para ello con ca-pacitación, entrenamiento y experiencias.“Creo que el mercado tiene que ajustarse alas necesidades que van a tener las empre-sas en los próximos cinco años”, precisó.

Marcelo Delgado, de la Fundación Desarro-llo Empresario San Juan de la Cruz, expusosobre “Una posibilidad de construir tu fu-turo”, su proyecto de capacitación y for-mación de capital humano que desarrollanen San Juan en torno a la minería, en virtud

Una de las presentaciones enlas cuales se ofreció asesora-miento a los estudiantes

de su experiencia en otros sectores perotambién en la actividad minera y en educa-ción. Está compuesto por alrededor de 200universitarios vinculados a la educación.

“La minería es una actividad muy antiguaen la Argentina, pero es muy nueva en tér-minos de la mega empresa, con inversio-nes, tecnología y características diferentesde la minería tradicional, esto implica que elcapital humano, las personas que trabajandeban contar con nuevos recursos quetiene que ver con cuestiones técnicas, ytambién necesitan valores y actitudes”, pre-cisó Delgado. Es que a veces deben inter-actuar con personas de otros países, deotras regiones, de distintas profesiones, conlo cual el desafío de interacción requiere deciertas habilidades que la escuela no en-seña, con lo cual la capacitación apunta aesto.

En torno a los postulantes del mercado ac-tual, aseguró que trabajan con las fortale-zas que cuando se entrenan fraccionan lasdebilidades, pero estimó que un gran in-conveniente actual son los esquemas decomunicación y trabajo en equipo.

Marcos de la Iglesia, quien se encarga delreclutamiento de personal en BarrickVela-dero, comenzó su disertación comentandosobre la acepción de la palabra empleo. Ha-ciendo referencia al “evento empleo”, esdecir: una vacante, un proceso de seleccióny una persona que ocupa ese puesto. “Endefinitiva es algo que parece muy sencillo yes la problemática con que todas las perso-nas que trabajamos en RRHH nos encon-tramos a diario”.

En cuanto a los desafíos que tiene un pos-tulante resaltó el hecho de contar con unaformación académica necesaria para obte-ner el puesto que la empresa ofrece. “Ge-neralmente pedimos formación secundariacompleta, que responde a una necesidadde poder darle al trabajador un desarrollopermanente de conocimientos, para que nosolo opere o maneje un equipo, sino quetenga conocimientos básicos relacionadoscon su tarea”.

Los desafíos son muchos y bastante com-plicado sobre todo para puestos especiali-zados, técnicos, profesionales,particularmente las áreas operativas comooperaciones de mina, plantas de procesa-miento de mineral, concentrador; las áreasde ingeniería, áreas de mantenimiento tantode equipos móviles y pesadas como de

planta; las áreas de seguridad, medio am-biente, salud y contratos, compras, abaste-cimiento en general. Son necesidadescríticas donde siempre nos está faltandogente”, concluyó.

En tanto, Adrián Trettel, Director de Eficien-cia Empresaria en San Juan, quien fue unode los impulsores de la convocatoria de la IIFeria del Trabajo Minero, dijo que se com-plementaron eficientemente con PanoramaMinero para concretarlo y destacó la con-vocatoria de la gente que rondó las 1000personas, quienes tuvieron la oportunidadde presentar su currículum y asistir a lasconferencias. Asimismo, unos 700 curricu-lums fueron recibidos por email a PanoramaMinero, los cuales se trataban de estudian-tes y profesionales que no pudieron asistirpor motivos de trabajo o vivir en otras pro-vincias, pero quienes tomaban el compro-miso de instalarse en la provincia que lorequiera.

La II Feria del Trabajo Minero cerró con ungran sorteo para los estudiantes y profesio-nales, gracias a la ayuda de las distintasempresas de RRHH quienes cooperaroncon los distintos premios, entre ellos, indu-mentaria, tazas, mochilas, etc.

El compromiso de generar nuevos puestosde trabajos y capacitaciones continúa, porlo se generaron expectativas para la pró-xima edición que será en el 2014, donde sepretender seguir con este tipo de convoca-torias que son de gran importancia para elsector minero.

Marcos de la Igle-sia, supervisor deReclutamiento enBarrick Veladero

Adrián Trettel director de Eficiencia Em-presaria San Juan

Diego Cervinelli de Eficiencia Empresaria

MarceloDelgado,FundaciónDesarrolloEmpresarioSan Juan dela Cruz


II JORNADAS DEINGENIERÍA YMANTENIMIENTO EN LA INDUSTRIA MINERA

El ciclo de conferencias contó con la participación de referentes especializadosde distintas empresas quienes expusieron experiencias en torno a distintos as-pectos vinculados a la minería sustentable. Expusieron novedades tecnológicasy tendencias demandadas por las empresas mineras y debatieron sobre temáti-cas actuales que aquejan al sector.

EEl primer panel estuvo integrado porel Ing. José de Castro, gerente ge-neral de Sales de Jujuy; el Cdor.

Carlos Gómez de IDN Empresarios; elIng. Gabriel Paganini de GEA Consulto-res, y el Ing. Mauricio Sinelli de MCC Mi-nera Sierra Grande,quienes abordaronsobre la sustitución de importaciones enla minería y las implicancias en el área deMantenimiento, asimismo marcarontemas y cuestiones sobre las cuales se

debe reflexionar para implementar mejo-ras.

José de Castro sostuvo que “se hablamucho de las importaciones y del giro dedivisas, pero desde el punto de vista delque está trabajando en la mina el pro-blema principal pasa por las urgencias.Durante el periodo previo de ingeniería ydiseño, los proyectos especialmente me-talíferos fueron manejados por empresas

Panel de Debate "Importaciones - Actuales circunstancias en el área de Mantenimiento" -De izquierda a derecha el Ing. Mauricio Sinelli (MCC Sierra Grande), Cdor. Carlos Gómez(IDN Empresarios), Ing. José de Castro (Gerente General de Sales de Jujuy) e Ing. GabrielPaganini (GEA Consultores)

que no son locales o que no tienen un co-nocimiento claro de la idiosincrasia ar-gentina, que lleva a que laimplementación de una planta minerasufra grandes problemas de costo ytiempo. En particular la minería argentinade los últimos 15 años estuvo ligada aempresas de ingeniería con oficinas cen-trales en Santiago de Chile”.

La restricción a las importaciones, coin-cidieron los profesionales, hace que latoma de decisiones de cualquier empresaminera sea bastante compleja. Tambiénrecalcaron que este problema arrancadesde la ingeniería del proyecto, donde“si lleva todo el material importado, elproyecto se va a demorar. El tema es verque se está haciendo en la sustitución deimportaciones. No solamente con impor-tar exportar estamos equilibrando la ba-lanza”, resaltó Paganini.

En tanto, Sinelli, dijo que “Sierra Grandees una empresa creada en los años ‘70,donde tenemos mucha maquinaria anti-gua y desde antes nos costaba muchoconseguir piezas. Tenemos los planosdesarrollados en otras épocas donde yahabían surgido estos problemas y graciasa esto hoy tenemos proveedores quepueden construir estas piezas. La partepositiva es que están surgiendo provee-dores, el problema que es la falta demano de obra especializada, lo que hacemuy difícil tener un repuesto con la cali-dad que necesitan las máquinas”.

Y agregó que “todo lo que es repuestode planta lo tenemos mayormente conproveedores locales. Tenemos equiposnuevos de perforación y transporte,donde no teníamos planos y los estamosgenerando. Es un trabajo difícil pero te-nemos una base muy bien instalada quenos dio un gran apoyo”.

“Estratégicamente es importante que lossectores industriales piensen en un Ar-gentina estratégica que no sea la de ce-rrar las fronteras, sino en ser másabiertos”, opinó de Castro.

Ingeniería y desarrollo local

El Ing. Pedro Alocco y el contador CarlosGómez, de Sales de Jujuy presentaron“Ingeniería y desarrollo local”, donde ex-pusieron el caso de éxito de la empresa.

Alocco dio una breve introducción parasituar al auditorio con respecto al nivel deavance del proyecto y estimó que para elsegundo semestre del 2013 comenzarána producir cloruro de litio y cerca del 2015cloruro de potasio, debido a que la de-manda de estos dos minerales va en as-

Walter Santillán (Total Especialidades Argentina) expli-cando las nuevas tendencias en grasas para minería

Fernando Pinto (Sherwin Williams Argen-tina) brindó detalles sobre Revestimientospara la Industria Minera


censo y la posición de la Argentina esmuy estratégica.

En primer lugar mencionó detalladamenteel proceso de ingeniería que se lleva acabo en una minera, determinada por tresfases, donde encontramos la fase cerocon la ingeniería de detalle y etapa de ad-quisiciones, luego la fase uno es la cons-trucción y puesta en marcha y por últimola fase de producción.

En el caso de Sales de Jujuy, explicó quese dividieron en cuatro cuadrantes: laparticipación de los distintos sectores,por un lado la empresa de ingeniería, queactúa como el principal contratista en laparte de construcción que aporta las ha-bilidades constructivas, de diseño, que eslo que el cliente no tiene, esa empresa deingeniería junto con Sales de Jujuy, co-noce la idiosincrasia local y las habilida-des y deficiencias de los proveedoreslocales. “Las empresas de ingenieríajunto con los constructores y Sales deJujuy forman una trilogía muy buena, por-que Sales de Jujuy sabe que quiere ycuando lo quiere, pero es la empresa deingeniería quien dice como realizarlo”.

“En el último cuadrante entran los con-sultores externos, los expertos, junto conel inversionista. Estos consultores saben

cómo es el proceso, logran involucrar alos proveedores locales y permiten unaresponsabilidad social por parte de laempresa”.

Carlos Gómez, como consultor de Salesde Jujuy resaltó sobre el fomento del pro-veedor local en la provincia de Jujuy y lapolítica que optó la empresa, donde co-mentó acerca de la necesidad de crear“valor compartido”. “Todos queremosganar pero sino consideramos que tene-mos un camino por recorrer donde tene-mos que acercar al proveedor local a laminera, para que se aproxime a la exi-gencia que requieren, y si la empresa nodestinaría inversión y tiempo a este pro-ceso, no se llegaría a nada”.

“Actualmente este plan tiene tres fases,una fase una de análisis de oportunida-des, negociación con los inversores y em-presas de ingeniería, apertura depaquetes de compra, trabajar con infor-mación de proveedores tanto localescomo regionales, promocionar el pro-grama, gestionar pedidos de cotizacio-nes, talleres técnicos y actividades conproveedores. Hoy estamos en la transi-ción a la fase dos, que tiene que ver contrabajar con los proveedores selecciona-dos, conformar servicios en la zona de in-fluencia geográfica cercana, tener losformatos de contratos, los seguros, ga-rantías, determinar los detalles de logís-tica del proyecto y el control documental.La fase tres es la conformación de sectorde proveedores con cierta capacidad”, fi-nalizó.

Nuevas tecnologías para laindustria minera

Seguidamente, Leonardo Lazzaro deSchneider Electric Argentina, una de lasempresas más importantes en el mercadode soluciones eléctricas fue invitada es-pecialmente por Soulé S.A., para mostrarlos nuevos adelantos en cuanto a varia-ción de velocidad.

“Un variador es un dispositivo capaz de

Antonio Cianzo (Mobil Solutions) y AdriánAmoroso (Abraham Hnos.)

Antonio Cianzo(Mobil Solutions)

variar la velocidad y mantener la cupla,modificando la frecuencia y la tensión. Laestructura interna consta de un rectifica-dor, un filtro y un inversor. Con esto ge-neramos desde una alterna hasta unaalterna variable en tensión y frecuenciacon este tipo de señal. Cualquier variadorva a tener esta estructura básica”, señaló.

En cuanto a la gama de equipos dijo quese puede contar con distintos tipos devariadores, desde equipos monofásicos,hasta equipos de mediana tensión, perosiempre con salida trifásica.

Como novedad presentó el equipo conformato compacto de 45 milímetros ymencionó que dentro de las característi-cas más novedosas se encuentran la po-sibilidad de rebatirlo en paneles con unancho de no más de 300 milímetros, laposibilidad de colocarlo aguas arriba di-rectamente, la seguridad, lógica embe-bida y posibilidad de comunicarnos conun bluetooth tanto con la PC como el ce-lular.

La licenciada Olga Herrero, quien está acargo del laboratorio de análisis ambien-tales en Alex Stewart, disertó sobre la in-corporación de nuevas tecnologías paracumplir con los requisitos que exige la in-dustria minera.

“Una vez que logramos transformar elproblema económico o social que nostrae el cliente, podemos dar comienzo anuestro trabajo que es el trabajo analíticoy consta del muestreo, pre tratamiento,análisis propiamente dicho y entrega delcertificado”.

También explicó sobre la adquisición deequipos de muy alta tecnología, como unPlasma de Acoplamiento Inductivo condetección de masa, conocido como ICP,el cual permite la detección de tierrasraras. “Hace cuatro o cinco años tambiénrecibimos de algunos cliente del noroesteargentino la necesidad de determinar litioen salmueras liquidas. En el mundo nohabía experiencia sobre este tema ynuestro laboratorio desarrolló esta meto-

dología y ya hemos trabajado sobre másde 30 mil muestras de litio por ICP óp-tico”.

“Nuestro laboratorio tiene tres opcionesen cuanto al muestreo, una que se des-arrolla en forma completa , otra donde elcliente hace el muestreo, pone el perso-nal y nosotros como laboratorio lo aseso-ramos; y por último el trabajo puederealizarse con las consultoras ambienta-les que contrata el cliente y ellas nos con-tratan a nosotros. Son equiposmultidisciplinarios que conocen distintosaspectos del muestreo, como legislaciónvigente, analitos que solicitan la ley, etc.Los pasos siguientes son específica-mente nuestros, en la etapa ambiental setrabaja sobre normativa y la EPA, la cualrige en el mundo los análisis ambienta-les”.

Rescate minero subterráneo

El viernes 8 de junio las Jornadas conti-nuaron con la presentación de CristianArenas, jefe de Brigada de Emergenciasde Red Path Mining, de origen chileno yespecializado en rescate minero expusosobre la inversión que realizó la empresaen torno a recursos para acompañar eltema de seguridad para el personal afín

"Rescate minero subterrá-neo", a cargo de Cristian Are-nas, de Red Path Mining


de la misma. Explicó que con los 112años de experiencia minera de Chile, tu-vieron en su historia una gran cantidad deaccidentes mineros que involucra la le-gislación vigente como también la prepa-ración familiar y social, la necesidad detener brigadas de emergencia preparaday personal capacitado para afrontar estetipo de situaciones.

Arenas, en rescate minero y control deavalanchas, recordó que debido a su es-pecialización la empresa participó delrescate de los 33 mineros de Copiapó,para lo cual involucró los recursos espe-cializados en perforación a través de unadivisión de la cual también participó per-sonalmente, apoyando labores en lo quecalificó una experiencia provechosa.

“El 80% de las emergencias mineras sondentro de la minería subterránea y el otro20% restantes son en minas rajo, son co-lisiones, desbarrancamiento de vehículosde alto tonelaje, y el tráfico de vehículoslivianos que corresponde al proceso mi-nero”, precisó Arenas.

Consideró que actualmente la mineríaestá incorporando en forma generalizadael tema de emergencia a la seguridad,que si bien prevención impide los acci-dentes, con seguridad se puede solucio-nar las emergencias que prevención nopuede hacer, minimizando los costosoperacionales que corresponden.

La brigada trabaja en dos proyectos, Pas-cua Lama, también en Casposo en Ar-gentina y el futuro proyecto subterráneode Gualcamayo.

Técnicas de ingeniería ymantenimientos de equipos

En tanto José Crosa, de SKF Argentina,se refirió a la integración de técnicas deingenierías de aplicación ODS y F E Apara solución de problemas dinámicosestructurales en aplicaciones críticas.

Mostró una variedad de técnicas orienta-

das a solucionar problemas estructuralesen aplicaciones críticas, en particular encasos orientados al segmento minero. Amodo de ejemplo dijo que entre estosproblemas se incluyen roturas de solda-duras, de rodamientos, accionamientos,producto de defectos o errores de diseñode la estructura, o bien por algún cambiode las condiciones de trabajo usuales delequipo, que pueden darse problemas quegeneren pérdidas económicas no progra-madas.

Por ello trabajan para mejorar la confiabi-lidad de los equipos para evitar las para-das no programadas. Mostró en estesentido tres técnicas para llegar a un re-sultado concreto y efectivo. El grupotiene experiencia a nivel internacional yregional, dos de los servicios brindanhace muchos años y presentaron ademásotro de incorporación de herramientas decálculo.

En tanto, Antonio Cianzo de Mobil Solu-tion expuso junto con Adrián Amoroso deAbraham Hnos., distribuidor de Mobil enSan Juan, el tema de costos y beneficiosen mantenimientos de equipos. Presentóasí los servicios que acompañan a la ca-lidad de los lubricantes para dar mayorproductividad a la minería.

“Se trata de no solamente vender pro-ductos de calidad sino de conocer la ex-plotación para optimizar elfuncionamiento de las máquinas, ya seaa través de análisis de aceite usado, pro-puestas de beneficios que se basan ennuestro conocimiento, y trabajamos enconjunto con la gente de mantenimientode las empresas mineras”, precisó.Cianzo. Está especializado en las minerasde la Patagonia, mientras Fernando Vilottial igual que Ariel Eder pertenecen al áreade San Juan y Adrián Amoroso es gerentede la operación.

Nuevas tendencias

Fernando Pinto, de Sherwin Williams Ar-gentina, disertó sobre “Revestimientos

para la industria minera”; la compañía es-tadounidense con más de 140 años tienepresencia en varias industrias y en el casode minería desde la construcción hasta elmantenimiento: las pérdidas por la corro-sión está calculado que es el 30% de lafabricación mundial del acero; es muchomás fácil proteger estas instalacionesestas estructuras, brindando soluciones,que es nuestro objetivo.”

“Para cada caso particular habrá quedesarrollar un “Esquema de protección,que tiene varias consideraciones críti-cas”, con ítems claves como la prepara-ción de superficie, equipos de aplicación,técnicos con conocimientos y experien-cias, sumado a la inspección de obra.”

“Las soluciones de Sherwin Williams seaplican a todas las instancias de un pro-yecto minero: extracción y trituración,molienda, concentrador, celdas de flota-ción, cintas transportadoras, áreas deelectro obtención, plantas de ácido sulfú-rico, contención de tanques de ácido,concreto y pisos, cañerías, tanques de re-cuperación, pero en cada caso con unapintura particular.”

“No solo vendemos pinturas, sino quebrindamos valor agregado a nuestro ne-gocio: un ejemplo de ellos son la capaci-tación brindada en el “Primer Curso parapintores”, para 80 personas, con el apoyodel Ministerio de Minería de San Juan.”

Walter Santillán –Gerente de Industria deTotal Especialidades Argentina, ofreció unapresentación titulada “Nuevas Tendenciasen Grasas para Empresas Mineras” acla-rando desde un principio que “una grasa esun producto termoplástico compuesto porun fluido lubricante y un agente gelificante,generalmente jabón, y que por lo tanto nohay que confundir ceras, vaselina o barni-ces.”

Santillán ofreció los beneficios de la Gamade Grasas Total Ceran “con excelentes pro-piedades frente a la alta temperatura, la pre-sión extrema excepcionales y naturales,excelente protección contra la corrosión y

performance en agua, sumado a una ex-cepcional estabilidad mecánica y resisten-cia al corte, y al buen bombeo a bajastemperaturas.”

“Los ensayos de estos productos han de-mostrado ser los de mayor soporte ante laextrema presión, mayor capacidad anti des-gaste, mayor estabilidad mecánica. En mi-nería son aplicados a cintastransportadoras, rodamientos de maquina-ria vial, equipos de molienda, trituradores ydigestadores, y hornos-circuitos de reduc-tores, implicando un aumento en la produc-tividad y la vida útil de los rodamientos, asícomo reducciones directas e indirectas delos costos de mantenimiento, así como enmateria de consumo.”

Desde Alas Ingeniería, Marcelo Jeva ofreciósu exposición titulada “Mina del Futuro”, unconcepto o estrategia que es un lugardonde “gráficamente se visualiza un modelo3D, pero donde converge mucha informa-ción asociada a todo lo que hace a diseño,producción y mantenimiento de una mina,para que en el futuro esté operando y estéa un click para tomar una decisión correctay poder seguir de la forma más segura. Lodiseñado es prácticamente lo mismo lo quese construye, lo que brinda una certeza ab-soluta al momento de visualizar un modeloen 3D.”

“La solución permite centralizar toda la in-formación hasta el punto que pueda llegarla gente de mantenimiento, ingeniería oquien fuera dentro de la planta, para tener lafacilidad de tomar la decisión correcta en elmomento adecuado, minimizando costos,disminuyendo riesgos y aumentando pro-ductividad, haciendo mayor el margen ope-rativo de la organización.”

“Para hacer una gestión organizada detoda la información, Alas plantea la “Minadel Futuro” alrededor de una tecnologíallamada Smart Plane para Operadores dePlantas, encontrando información al ins-tante, eliminado la costosa e intensa ac-tividad de producir múltiples copiasfísicas de documentos para toda la em-presa.”


RONDA DENEGOCIOS

LLa minería es la industria ideal para con-cretar grandes negocios, ya sea paragrandes proveedores de bienes y ser-

vicios o pequeños emprendedores, que hanencontrado en este sector un potente nichode mercado, con importantes actividadescomerciales: estamos frente a una industriade gran escala que se ha desarrollado a todavelocidad en menos de dos décadas. Elestar “cara a cara” con un encargado deCompras, Abastecimiento o Suministros esla gran oportunidad de un proveedor conso-lidado o potencial para ofrecer sus solucio-nes de productoa y servicios a la personaindicada.

La “Ronda de Negocios”, el encuentro entreempresas proveedoras de bienes y serviciosy empresas mineras y de construcción, quePANORAMA MINERO organiza común-mente, en el marco de la “IV Exposición In-ternacional San Juan Factor de Desarrollode la Minería Argentina” convocó a dieciséisempresas mineras: Barrick Pascua Lama,

Barrick Veladero, Cerro Cazador, Cerro Van-guardia, Cía. Minera Aguilar, Lithium 1, LomaNegra, Mina Pirquitas, Minera Alumbrera,Minera del Altiplano, Minera IRL PatagoniaS.A., Minera Santa Cruz, Minera SierraGrande, Minera Triton, Troy Resources, y Ya-mana Gold; y a tres importantes constructo-ras: M3 Constructora, Red Path y Skanska.

Las posibilidades que tuvieron los empresa-rios de interactuar, demostrar sus solucio-nes, y establecer un contacto con lasempresas mineras, derivó en un importanteéxito que seguramente se plasmará en unfuturo no muy lejano, o en algunos casos se-guirá consolidándose.

La organización de la Ronda de Negocios –donde cada proveedor poseía varios minu-tos para intercambiar opiniones con losempresarios mineros- es otro importantefactor, conjugado con el hecho de que lamisma estaba limitada a empresas mineras,auspiciantes y expositores.

CENA INAUGURAL

LLa tradicional cena de camaradería querealiza PANORAMA MINERO en cadauna de sus ediciones de la “Exposi-

ción Internacional San Juan Factor de Des-arrollo de la Minería Argentina” fue el ámbitoideal para la reunión de 700 personas: aus-piciantes, expositores, empresarios, autori-dades y amigos del sector, para gozar de unmomento de celebración. Nuevamente elAuditorio Juan Victoria, uno de los principa-les íconos edilicios y culturales de la ciudadde San Juan fue la sede de este importanteencuentro.

Enrique González, director fundador de PA-NORAMA MINERO, brindó la bienvenida atodos los presentes, destacando la partici-pación de importantes autoridades; desuma significancia fue la de la Señora Em-bajadora de Australia, Patricia Holmes, ade-más del Gobernador de la Provincia de San Sr. Enrique González y Sra. María Celeste González,

Directores de PANORAMA MINERO


UNA EMOTIVADISTINCIÓN

Con motivo de la conmemoración del Día

del Periodista, el viernes 8 de junio la Cá-

mara Minera de San Juan agasajó a dis-

tintos profesionales de la comunicación

con un brindis donde además se realiza-

ron distinciones. El Ing. Jaime Bergé fue

quien le otorgó a Enrique González una

plaqueta por la labor periodística de Pa-

norama Minero en sus 35 años de tra-

yectoria .

Juan, Ingeniero José Luis Gioja.

La cena contó con shows musicales acargo de Julián Burgos, Juan Cruz Rufinoy Clotilde Baudonnet, finalistas del exitosoprograma “Soñando por Cantar”. A ello sesumó la participación de Orlando Balma-ceda, reconocido humorista. La participa-

ción de estos actoressumó arte y cuotas dehumor a la noche.

El brindis estuvo a cargode la máxima autoridadde la Provincia de SanJuan, Ing. José LuisGioja, quien alzó su copaagradeciendo la partici-pación de todos y cadauno de los presentes,deseándoles los mejoresaugurios durante la Expo-sición, y señalando queen San Juan el amplio re-curso geológico ha impli-

cado que la minería se haya transformadoen una Política de Estado que no tienemarcha atrás, haciendo realidad la visiónde un gran impulsor de la minería como

Importantes autoridades del sectoroficial y privado, en compañía de la

Sra. Patricia Holmes (Embajadorade Australia)

ACTO DE CIERRE

En un brindis especial, que se llevó a

cabo el 8 de junio en el Predio Ferial de

San Juan, donde estuvieron presentes el

señor Gobernador Ing. José Luis Gioja, el

Ministro de Minería de Estado de San

Juan, Ing. Felipe Saavedra y el presi-

dente de la Cámara Minera de San Juan,

Ing. Jaime Bergé, se dio por finalizada la

IV EXPOSICIÓN INTERNACIONAL: SAN

JUAN FACTOR DE DESARROLLO DE LA

MINERÍA ARGENTINA.

El señor Gobernador José Luis Gioja re-

saltó la importancia de esta feria para la

provincia de San Juan y para el país. Asi-

mismo agradeció a las autoridades de

PANORAMA MINERO por nuclear en la

provincia a 21 mil personas durante los

días en que se desarrolló la expo.

Luego del brindis y a modo de un cierre

especial, se pudo disfrutar de un show

de fuegos artificiales que iluminó el cielo

sanjuanino con las expectativas de la

próxima edición de la feria que se reali-

zará en el 2014.

El Gobernador de San Juan, Ing. José Luis Gioja junto con otrasautoridades provinciales, el sector empresario, medios de comu-nicación y el equipo de PANORAMA MINERO durante el Brindisde cierre.

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