Sistemas Avanzados de Depuración (I Foro Luso - Extremeño 2011)
Salamanca VI Encuentro Hispano-Luso PRESTIGIAR LA PROFESIÓN DOCENT E.
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Salamanca
VI Encuentro Hispano-Luso
PRESTIGIAR LA PROFESIÓN
DOCENTE
Salamanca
VI Encuentro Hispano-Luso
PRESTIGIAR LA PROFESIÓN DOCENTE DESDE
DESDE EL SISTEMA EDUCATIVO
Ramón Pérez Juste. UNED
VI Encuentro Hispano-Luso
Eva Almunia:
“El prestigio del profesorado determina el éxito del sistema educativo”
Palabras pronunciadas en la inauguración del Máster en Profesorado de Educación Secundaria, celebrado en Valladolid en junio de 2008.
PRESENTACIÓNPRESENTACIÓN
Ponencia en dos partes:Ponencia en dos partes:
1.1. LA INVESTIGACIÓNLA INVESTIGACIÓN2.2. LOS RESULTADOSLOS RESULTADOS
I. LA INVESTIGACIÓNI. LA INVESTIGACIÓN
IIFINALIDAD Y FINALIDAD Y
OBJETIVOSOBJETIVOS
FINALIDAD Contribuir a la dignificación de la profesión Contribuir a la dignificación de la profesión docentedocente
OBJETIVOSOBJETIVOSIdentificar los factores que conforman el prestigio y Identificar los factores que conforman el prestigio y reconocimiento social de la profesión docente.reconocimiento social de la profesión docente.
Decidir las acciones a emprender y las actuaciones a evitar Decidir las acciones a emprender y las actuaciones a evitar para su mejora.para su mejora.
FINALIDAD Y OBJETIVOS
IIIIMETODOLOGIAMETODOLOGIA
Consulta a profesores, padres y alumnos
Consulta a expertos y personas representativas del ámbito educativo
Técnicas:•Encuesta•Entrevista•Cuestionario abierto
METODOLOGIA
Profesores de centros públicos y concertados / privados de toda España
Padres miembros de las Juntas directivas de las AMPA´s de esos centros
Alumnos de 4º de ESO y 1º de Bachiller de esos centros.
METODOLOGIA
Representantes de la Administración Consejo Escolar del Estado Consejos Escolares autonómicos Asociaciones y confederaciones de padres y madres
de alumnos Profesores universitarios expertos en temas de
profesorado y en formación de profesores (Practicum)
METODOLOGIA
Patronales del Sector
Sindicatos de profesores
Periódicos profesionales
Medios de comunicación generales: periódicos,
emisoras de radio y televisión.
METODOLOGIA
IIIIIIMUESTRASMUESTRAS
N = 983 Edad: entre 79 y 23. Mediana: 43 Experiencia: entre 1 y 50 años. Mediana = 16
Sexo
Nivel educativo:
Tipo de centro:
Profesores por sexo
Varones
Mujeres
Muestras: profesores
Público
Concertado
Privado
Infantil
Primaria
E.S.O.
Bachiller
Otrps
Sexo
Nivel de estudios:
Padres
Madres
Muestras: padres
N = 398 Edad: entre 26 y 67. Mediana: 45
Primaria
Secundaria
FP
Universidad
N = 1248 Sexo:
Varones: 597 Mujeres: 649
Nivel de estudios:ESO: 663Bachiller: 536Otros: 49
Tipo de centro:Público: 710Concertado: 389Privado: 149
Muestras: alumnos
Varones
Mujeres
ESO
BACHILLER
OTROS
PÚBLICO
CONCERTADO
PRIVADO
• Expertos
En profesoradoEn profesorado•De diversas universidades: 4De diversas universidades: 4
En formación de profesoresEn formación de profesores•Practicum: 2Practicum: 2
Muestras: expertos
Periódicos:Periódicos: El País, La El País, La Razón, La VanguardiaRazón, La Vanguardia
Periódicos profesionales:Periódicos profesionales: El Magisterio Español, El Magisterio Español, EscuelaEscuela
Muestras: medios
• Medios
Radio:Radio: Onda cero Onda cero Radio UNEDRadio UNEDT.V.:T.V.: Antena 3, Telecinco. Antena 3, Telecinco.
Expertos y personas representativas
II. RESULTADOSII. RESULTADOS
PRESENTACIÓNPRESENTACIÓN
1.1. Esencia de la profesión docenteEsencia de la profesión docente
2.2. Factores que conforman el prestigio y Factores que conforman el prestigio y reconocimiento social de una profesión.reconocimiento social de una profesión.
3.3. Medidas a tomar para su mejoraMedidas a tomar para su mejora
4.4. Trabajo del profesor en el aulaTrabajo del profesor en el aula
IIESENCIA DE LA ESENCIA DE LA
PROFESIÓN PROFESIÓN DOCENTEDOCENTE
Conclusión fundamental:
EL PROFESOR ES UN EDUCADOR
Algunos objetivos concretos que se le marcan:Algunos objetivos concretos que se le marcan:Formación integralFormación integralConformación de actitudesConformación de actitudesProveer de herramientas para valerse en la vidaProveer de herramientas para valerse en la vidaEntenderse a sí mismos y al mundo que les rodeaEntenderse a sí mismos y al mundo que les rodeaCompromiso socialCompromiso socialCapacitación ciudadanaCapacitación ciudadana
Ciudadanos libres, respetuosos, solidarios …Ciudadanos libres, respetuosos, solidarios …
Esencia de la profesión docente
Comportamientos propios:Comportamientos propios:Acogida, mediaciónAcogida, mediaciónAcompañar al alumnoAcompañar al alumnoAcompañar a familias y Acompañar a familias y alumnos en una relación alumnos en una relación tutorialtutorial
En consecuenciaEn consecuencia: : La docencia es una profesión de AYUDA
Esencia de la profesión docente
El profesor como profesional de AYUDA
Algunas cualidades del profesor:Algunas cualidades del profesor:VocaciónVocaciónFlexibilidadFlexibilidadEmpatíaEmpatíaSociabilidadSociabilidadSaber, saber hacer, saber ser Saber, saber hacer, saber ser Creer en su profesiónCreer en su profesión
Esencia de la profesión docente
EN RESUMEN
Profesión exigente: EJEMPLOProfesión exigente: EJEMPLOProfesión de entrega, esto es:Profesión de entrega, esto es:
VOCACIÓNVOCACIÓN, , pero tambiénpero también … …… … Profundo respeto a la Profundo respeto a la dignidad de sus alumnos: dignidad de sus alumnos: evitar evitar toda manipulacióntoda manipulación
Esencia de la profesión docente
II. II. FACTORES QUE CONFORMAN EL FACTORES QUE CONFORMAN EL
PRESTIO Y RECONOCIMIENTO PRESTIO Y RECONOCIMIENTO SOCIAL DE UNA PROFESIÓNSOCIAL DE UNA PROFESIÓN
2.1. Concepto de 2.1. Concepto de prestigio de una prestigio de una
profesiónprofesión
Concepto de prestigioConcepto de prestigio
Principales aspectos que definen el prestigio de una profesión en opinión de los profesores de ambos sexos y tipos de centros.
45 42 41 47
23 25 27 20
67 65 67 63
27 25 25 28
77 83 81 80
0
50
100
150
200
250
300
Hombres Mujeres Público Concertado
Respeto
Reputación
Consideración
Categoría
Buena fama
Autoridad
Influencia
Ascendiente
Renombre
Estimación
Concepto de prestigioConcepto de prestigio
Principales aspectos que definen el prestigio de una profesión en opinión de los profesores y padres consultados.
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Respeto Consideración Estimación Autoridad Influencia
Porc
enta
je
Profesores
Padres
2.2. Valoración 2.2. Valoración de la profesión de la profesión
docentedocente
Valoración del prestigio de la Valoración del prestigio de la profesión docenteprofesión docente
Valoración, por parte de profesorado, atendiendo al sexo y tipo deValoración, por parte de profesorado, atendiendo al sexo y tipo decentro, de los factores que definen el concepto de prestigiocentro, de los factores que definen el concepto de prestigiode su profesiónde su profesión
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
4,0
4,5
5,0
Estimación Consideración Reputación Respeto
Valo
ració
n d
el
pre
sti
gio
s/
5
Hombres Mujeres Público Concertado
Valoración de los aspectos que definen el Valoración de los aspectos que definen el prestigioprestigio
Medias aritméticas, sobre 5 puntos, de las valoraciones de los principales aspectos que definen el prestigio de una profesión en opinión de los profesores, por sexo y tipo de centro.
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
Profesoras Profesores Centro público Centro concertado
Respeto
Consideración
Estimación
2.3. Factores que 2.3. Factores que conforman el conforman el
prestigio de una prestigio de una profesiónprofesión
Factores que conforman el prestigioFactores que conforman el prestigio
% de los consultados que marcan los principales factores que % de los consultados que marcan los principales factores que conforman el prestigio de una profesiónconforman el prestigio de una profesión
0%10%
20%30%
40%50%60%
70%80%
90%100%
La entregagenerosa a los
demás
La formaciónexigida
La vocaciónnecesaria
Porc
enta
je d
e e
ncuesta
dos
Profesores Padres Alumnos
Valoración de los factores que Valoración de los factores que conforman el prestigioconforman el prestigio
Valoración por parte del profesorado de los factores que Valoración por parte del profesorado de los factores que conforman el prestigio de una profesiónconforman el prestigio de una profesión
Media aritmética
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4
La vocación necesaria
La entrega generosa a los demás
La formación exigida
Las dificultades para acceder a ella
La fama de ciertas personas representativas
El dinero que se gana
El reducido número de sus miembros
El éxito mediático
2.4. Situación de 2.4. Situación de la profesión la profesión
docentedocente
Situación de la profesión docenteSituación de la profesión docente
Ubicación de la profesión docente entre el resto de profesiones, según los profesores, padres y alumnos, expresada en porcentaje.
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Entre las diez mas prestigiosas
Entre las intermedias
Entre las diez menos prestigiosas
DEBERÍA ESTAR
Entre las cinco primeras
Entre las diez primeras
Entre las intermedias
Profesores Padres Alumnos
ESTÁ:
2.5. Cómo ha 2.5. Cómo ha evolucionadoevolucionado
el prestigio de la el prestigio de la profesión profesión docentedocente
Evolución del prestigio y reconocimiento socialEvolución del prestigio y reconocimiento social
Valoraciones por parte de profesores, padres y alumnos, de la evolución del prestigio y reconocimiento social de la profesión
87%
69%
48%
6%
15%
21%35%
1%4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Profesores Padres Alumnos
Se mantieneen un nivelinaceptableSe mantieneen un nivelaceptableHa mejorado
Ha empeorado
Situación de la profesión docenteSituación de la profesión docente
Confederaciones de APA´SConfederaciones de APA´S
“Ha empeorado … Ha cambiado a peor, ... El maestro tiende a ser un funcionario, más que alguien cercano” (CEAPA)
“Claramente se ha producido un empeoramiento del prestigio y del reconocimiento social de los docentes” (CONCAPA)
“Ahora han perdido ese prestigio, también porque se les ha mermado su autoridad y sus facultades para exigir”. (COFAPA)
Situación de la profesión docenteSituación de la profesión docente
SindicatosSindicatos
Desde ANPE creemos … que el reconocimiento de la tarea docente es muy escaso en la sociedad actual. Las causas: en primer lugar, el descrédito del conocimiento y el auge de la información…”
“… ha disminuido, el reconocimiento y respeto que se tenía por la figura del maestro ha cambiado. Ya no se le reconoce la autoridad moral de antaño, la sociedad de la información y la comunicación ha contribuido a ello….
USO
Situación de la profesión docenteSituación de la profesión docente
SindicatosSindicatos
BajoA que los conocimientos no se adquieren ya sólo en los centros educativos y en ciertos casos, ni siquiera con carácter principal. ...
Por otra parte, la necesaria tarea educadora de la familia se delega con demasiada frecuencia en la institución escolar por diversos motivos
CCOO
III. III. MEDIDAS A TOMAR PARA LA MEDIDAS A TOMAR PARA LA MEJORA DEL PRESTIGIO DE LA MEJORA DEL PRESTIGIO DE LA
PROFESIÓN DOCENTEPROFESIÓN DOCENTE
3.1. Medidas 3.1. Medidas para la mejorapara la mejora
Medidas para mejorar el prestigio de la profesión docenteMedidas para mejorar el prestigio de la profesión docente
Principales medidas a tomar para mejorar el prestigio de la profesión docente según los profesores, padres y alumnos.
0 10 20 30 40 50 60 70
Elevar y mejorar la formación inicial
Mejorar la formación permanente
Apoyar al profesorado en los conflictos con los padres
Respaldar la autoridad del profesorado en los conflictos escolares
Crear un sistema de reconocimientos al trabajo bien hecho
Clarificar ante la sociedad las funciones propias del profesorado,de las familias y las que deben ser objeto de actuación conjunta
Dotar al profesorado de más medios para mejorar los resultadosde sus alumnos
Alumnos
Padres
Profesores
Medidas para mejorar el prestigio de la profesión Medidas para mejorar el prestigio de la profesión
docentedocente
MEDIDAS PROPUESTAS EN EL CASO DE TENER PODER PARA LLEVARLAS A FELIZ TÉRMINO:
1. Creación de una carrera docente con los debidos incentivos.
2. Mejora de la formación inicial y permanente, ligada a la evaluación del hacer profesional.
3. Selección de los mejores, modificando el sistema de acceso a la función docente.
POSICIÓN DE ANPE:
En primer lugar, una reforma legislativa del sistema educativo que devolviera a los claustros las competencias técnico-profesionales y académicas que no debieron perder.
En segundo lugar, un Estatuto Docente que diseñara la carrera profesional.
Medidas para mejorar el prestigio de la Medidas para mejorar el prestigio de la
profesión docenteprofesión docente
POSICIÓN DE ANPE:
En tercer lugar, una campaña de concienciación social que implicara a todos los medios de comunicación.
En cuarto y quinto…
Medidas para mejorar el prestigio de la Medidas para mejorar el prestigio de la
profesión docenteprofesión docente
3.2. Factores que 3.2. Factores que pueden incidir pueden incidir negativamentenegativamente
Factores que pueden incidir Factores que pueden incidir
negativamentenegativamente
Principales actuaciones a evitar para mejorar el prestigio de la profesión docente según los profesores, padres y alumnos.
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Falta de formación paraabordar los nuevos
problemas
Las faltas de respeto alprofesorado en medios
de comunicación
“Promoción automática”del alumnado
Los continuos cambioslegislativos
Actitud de los padreshacia el profesorado
Porcentaje de encuestados
Alumnos
Padres
Profesores
3.3. 3.3. ResponsabilidadResponsabilidad
eses
Responsabilidades Responsabilidades
Principales responsables de la actual valoración social del profesorado según los profesores, los padres y los alumnos
0
10
20
30
40
50
60
70
Profesores
Padres
Alumnos
POSICIÓN DE ANPE:
Hay una responsabilidad primordial de la familia, que debe valorar la tarea que se lleva a cabo en la escuela. Pero el origen del descrédito se halla en los responsables de la administración educativa, que desde hace treinta años vienen legislando sin confiar en la capacidad del profesorado y le han despojado de los elementos de autoridad que necesitaba y necesita.
RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES
POSICIÓN DE ANPE:
Una vez instalada la desconfianza en el profesorado, también los medios de comunicación ahondan en el problema presentando siempre a los docentes como figuras risibles, sin dignidad.
RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES
CONCLUSIONECONCLUSIONESS
CONCLUSIONES CONCLUSIONES
1. La profesión docente es de gran relevancia: el profesor es un educador.
2. El prestigio de una profesión es, ante todo, cuestión de respeto, consideración y estima
3. Los profesores valoran muy bajo la situación de su profesión en estos aspectos
4. Formación, vocación y entrega, son los tres factores fundamentales que conforman el prestigio y reconocimiento
CONCLUSIONES CONCLUSIONES
5. Los profesores valoran bien su profesión en estos factores
6. La profesión docente está actualmente valorada entre las profesiones intermedias
7. Los principales responsables de la actual valoración social son los padres y los políticos. Los alumnos se señalan también a sí mismos
8. Para la mayoría, la profesión docente ha perdido prestigio y reconocimiento en los últimos años.
CONCLUSIONES CONCLUSIONES
9. Discrepancias entre las principales medidas a tomar para mejorar el prestigio y reconocimiento. El mayor acuerdo se da en:
• Carrera docente, formación y selección• Apoyo de los padres• Actuaciones en los medios• Refuerzo de la autoridad del profesor
10. Se deben evitar los factores que inciden negativamente:
• Discutir la actuación del profesor antes los hijos
• Cambios legislativos
• “Promoción automática”
PROPUESTASPROPUESTAS
PROPUESTAS PROPUESTAS
1. Promover el respeto de las familias hacia el profesorado, su participación e implicación.
2. Revitalizar el centro como organización al servicio de un Proyecto educativo común
3. Fomentar en el profesorado la dimensión vocacional de su profesión y la exigencia de ejemplaridad y de respeto hacia la libertad de sus alumnos
4. Promover la implicación del alumnado en su formación y en la de sus compañeros
PROPUESTASPROPUESTAS
5. Lograr una mayor presencia positiva en los medios
6. Establecer una carrera docente, con incentivos
7.Mejorar la formación, atendiendo a las necesidades y demandas de la sociedad.
7.Seleccionar a los mejores.
8.Evitar cambios legislativos innecesarios.
¡Muchas gracias!¡Muchas gracias!
Salamanca, 10 de junio de 2009