RRRREGLAMENTO DE INTERNADO EGLAMENTO DE INTERNADO ...€¦ · El presente reglamento de internado...
Transcript of RRRREGLAMENTO DE INTERNADO EGLAMENTO DE INTERNADO ...€¦ · El presente reglamento de internado...
-
1
RRRREGLAMENTO DE INTERNADO EGLAMENTO DE INTERNADO EGLAMENTO DE INTERNADO EGLAMENTO DE INTERNADO
ROTATORIROTATORIROTATORIROTATORIO Y RESIDENO Y RESIDENO Y RESIDENO Y RESIDENCCCCIIIIAAAA
OFICINA DE DOCENCIAOFICINA DE DOCENCIAOFICINA DE DOCENCIAOFICINA DE DOCENCIA----SERVICIOSSERVICIOSSERVICIOSSERVICIOS
Abril de 2010
-
2
REGLAMENTO DE INTERNADO ROTATORIO Y RESIDENCIA
DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONIS
OFICINA DE DOCENCIA – SERVICIOS
Dra. Beatriz Helena Caamaño León
Médica especialista en Psiquiatra
Especialista en Docencia Universitaria
E.S.E. Hospital Universitario Fernando Troconis
Santa Marta, Abril de 2010
-
3
REGLAMENTREGLAMENTREGLAMENTREGLAMENTO DE INTERNADO ROTATORIO O DE INTERNADO ROTATORIO O DE INTERNADO ROTATORIO O DE INTERNADO ROTATORIO YYYY RRRREEEESSSSIIIIDDDDEEEENNNNCCCCIIIIAAAA
DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONISDEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONISDEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONISDEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONIS
TABLA DE CONTENIDOS
CAPÍTULOCAPÍTULOCAPÍTULOCAPÍTULO DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓN PáginaPáginaPáginaPágina
CAPÍTULO I.CAPÍTULO I.CAPÍTULO I.CAPÍTULO I. Definición 4
CAPÍTULO II.CAPÍTULO II.CAPÍTULO II.CAPÍTULO II. Objetivos 5
CAPÍTULO III.CAPÍTULO III.CAPÍTULO III.CAPÍTULO III. Organización Académica del Internado Rotatorio 6
CAPÍTULO IV.CAPÍTULO IV.CAPÍTULO IV.CAPÍTULO IV. Requisitos para iniciar el internado 7
CAPÍTULO V.CAPÍTULO V.CAPÍTULO V.CAPÍTULO V. Pérdida De la calidad de Interno 8
Derechos, Deberes y prohibiciones 9
Derechos 9
Deberes 11
Funciones y responsabilidad académica 13
Funciones asistenciales 14
CAPÍTULO VI.CAPÍTULO VI.CAPÍTULO VI.CAPÍTULO VI.
Prohibiciones 15
CAPCAPCAPCAPÍTULO VII.ÍTULO VII.ÍTULO VII.ÍTULO VII. Responsabilidad del Hospital Universitario Fernando Troconis con el Interno 16
CAPÍTULO VIII.CAPÍTULO VIII.CAPÍTULO VIII.CAPÍTULO VIII. Evaluación del Estudiante de Internado 17
CAPÍTULOCAPÍTULOCAPÍTULOCAPÍTULO IX. IX. IX. IX. Del régimen disciplinario 21
CAPÍTULO X.CAPÍTULO X.CAPÍTULO X.CAPÍTULO X. Del cumplimiento de obligaciones 23
CAPÍTULO XI.CAPÍTULO XI.CAPÍTULO XI.CAPÍTULO XI. Vacaciones y estímulos 24
-
4
Como centro de prácticas formativas el Hospital Universitario Fernando Troconis
se dispone a dar cumplimiento a las disposiciones vigentes sobre la relación
docencia-servicio definida en los convenios interinstitucionales regidos por el
decreto 190 de 1996 y el artículo 247 de la Ley 100 de 1993.
ARTÍCULO 1: Se establece mediante el presente documento un reglamento interno
para seguimiento por parte de internos, residentes y estudiantes de práctica que
se desempeñen en nuestra institución como parte de sus prácticas profesionales
formativas.
El presente reglamento de internado es general y único, rige para todos los
alumnos que se encuentren realizando el internado rotatorio y residencia en la
E.S.E. Hospital Universitario Fernando Troconis (HUFT) y regula las relaciones de
los antes mencionados con el Hospital, de conformidad con las disposiciones
constitucionales y legales, y los estatutos del Hospital.
CAPITULO ICAPITULO ICAPITULO ICAPITULO I
DEFINICIÓN
ARTÍCULO 2: Se define como Médico InternoMédico InternoMédico InternoMédico Interno al estudiante debidamente
matriculado con las universidades con las cuales el HUFT tiene convenios vigentes
y cuya solicitud de internado ha sido aprobada por este centro de formación y que
aspira obtener el titulo universitario que lo faculta a ejercer la Medicina de
acuerdo al artículo 4 de la ley 14 de 1962.
Durante el año de internado el estudiante de pregrado recibe formación integral
con énfasis en la práctica médica desarrollando habilidades, destrezas en
competencias básicas y conocimiento en prevención, promoción, diagnóstico,
tratamiento y rehabilitación a través de la práctica supervisada dentro de la
connotación docencia-servicios (docente-asistencial). Durante el año de
internado el médico interno realizará rotaciones obligatorias por las cuatro
especialidades básicas y urgencias y rotación electiva. Volver
-
5
CAPÍTULO CAPÍTULO CAPÍTULO CAPÍTULO IIIIIIII
OBJETIVOS
ARTÍCULO 3: El reglamento del internado rotatorio del HUFT tiene los siguientes
objetivos:
a. Desarrollar un programa académico y asistencial en conjunto con las
Universidades con las cuales el HUFT tiene convenios vigentes.
b. Dar cumplimiento a través del programa de internado del HUFT nuestra
misión, visión y nuestros valores institucionales.
c. Alcanzar en el estudiante de internado las competencias, habilidades y
destrezas mínimas para el cuidado integral de la salud física y mental de
los pacientes y la comunidad objeto del HUFT.
d. Implementar en el estudiante de internado la ejecución de sus funciones
asistenciales en coherencia con las guías de manejo institucionales en cada
una de las especialidades y rotaciones en las cuales se desempeñen, así
como el cumplimiento de las normas administrativas institucionales y de
ley bajo la supervisión directa de los profesionales ejecutores de la
docencia-asistencia.
e. Desarrollar competencias comunicativas para la armónica y eficaz
interrelación con los pacientes, docentes, funcionarios del HUFT y los
equipos de profesionales interdisciplinarios que se desempeñan en la
institución.
f. Estimular en el interno una actitud de interés hacia el aprendizaje y la
ejecución de sus funciones médicas con un alto nivel de autoconciencia y
responsabilidad. Volver
-
6
g. Contribuir a la administración del HUFT a través de los medios de
retroalimentación gerencial y del sistema de calidad cuyo carácter es
participativo. Volver
CAPITULO IIICAPITULO IIICAPITULO IIICAPITULO III
ORGANIZACIÓN ACADÉMICA DEL INTERNADO ROTATORIO DEL HUFT
ARTÍCULO 4: El internado rotatorio tiene una duración de 12 meses. En el
transcurso de este tiempo el Médico Interno realizará rotaciones programadas en
los servicios de:
Cirugía general 2 meses
Medicina Interna 2 meses
Ginecobstetricia 2 meses
Pediatría 2 meses
Rotación electiva 1 mes
Otras especialidades 2 meses, distribuidos así:
Psiquiatría 2 semanas
Ortopedia 2 semanas
Urología 2 semanas
Neurocirugía 2 semanas
Parágrafo 1: El Hospital Universitario no cuenta con servicio de Urgencias.
Nuestro programa de Internado ofrece la posibilidad de realizar prácticas en
otras especialices diferentes a las básica, estás son Psiquiatría, Ortopedia,
Urología y Neurocirugía con una duración de dos meses, durante esta rotación por
otras especialidades no se realizarán turnos nocturnos. La rotación por Otras
especialidades es intercambiable por la rotación de Urgencias la cual también
tendrá una duración de dos meses. El sitio de prácticas para desarrollar la
rotación de Urgencias será definido por la Universidad de Pregrado de cada
estudiante de internado.
Parágrafo 2: En la solicitud de Internado el estudiante definirá su preferencia al
respecto de su opción de rotar por Urgencias o por la rotación de otras
especialidades del HUFT (Psiquiatría, Urología, Ortopedia, Neurocirugía). De esta
-
7
manera se incluirá en la programación de las mismas o se pondrá a disposición de
su Universidad para ser incluido en la rotación de Urgencias.
Parágrafo 3: Se distribuirá cada una de las rotaciones en un cronograma en el que
se especifique para cada interno los tiempos y orden de asignación de cada
rotación.
Parágrafo 4: La rotación electiva deberá ser solicitada por escrito por parte del
estudiante a la oficina de Docencia-Servicios del HUFT, especificando el área de
interés para desarrollar su rotación electiva la cual puede ser en cualquiera de las
disciplinas médicas con que cuenta el HUFT. Dicha solicitud deberá realizarse con
por lo menos 15 días calendario de anticipación. En el caso de no haber cumplido
con este requisito en el tiempo señalado el HUFT no podrá garantizar la
asignación en la disciplina escogida pues se requiere un tiempo mínimo para
poder organizar detalles de cada rotación. En el caso que no se pueda cumplir
con la solicitud del estudiante (sea extemporánea o no) el HUFT facilitará al
estudiante de Internado otras opciones para desarrollar su práctica electiva
aunque no sea la primera opción de preferencia del estudiante.
ARTÍCULO 5: Se considera interno del HUFT todo estudiante que posea vínculo
con el Hospital a través de una Institución Educativa Superior, con programa
académico aprobado por la ley, con convenio docencia-servicio vigente, que vaya
a cursar su último año de programa, y tenga intención de realizar las prácticas
obligatorias respectivas a dicho nivel, independiente del tiempo de permanencia
en la institución.
ARTÍCULO 6: Se establece una fecha fija para el inicio del año de internado 5 de
Diciembre y 5 de Junio de cada año. Quienes aspiren a desarrollar su año de
internado en HUFT deberán tener la aprobación del comité de docencia servicios
del HUFT, comité que estudiará la hoja de vida y solicitud de cada uno de los
aspirantes. Volver
-
8
ARTÍCULO 7: En cada uno de los servicios básicos de práctica de los Internos se
desarrollará un programa académico y asistencial acorde con las guías de las
principales patologías por cada especialidad. La responsabilidad asistencial del
interno irá siendo asumida de una manera gradual en la medida que su
entrenamiento avanza en lo referente a los procesos administrativos y prácticos
del oficio, esto siempre bajo la supervisión de sus docentes. Volver
CAPÍTULO IVCAPÍTULO IVCAPÍTULO IVCAPÍTULO IV
REQUISITOS PARA INICIAR EL INTERNADO ROTATORIO
ARTÍCULO 9: Para poder iniciar el internado rotatorio el solicitante debe cumplir
con los siguientes requisitos:
a. Estar debidamente matriculado en una de las Universidades con la cual el
HUFT tenga convenido docencia-servicios vigente.
b. Haber diligenciado el formato de hoja de vida para estudiantes de
internado del HUFT.
c. Haber aprobado todos los semestres previos del Programa de Medicina
establecidos por el ICFES.
d. Tres fotografías a color de 3 por 4.
e. Realizar el curso de inducción para internos por parte del HUFT.
f. Tener vigente el cuadro de vacunación: hepatitis B, rubéola, sarampión,
varicela, influenza anual.
g. Contar con el uniforme y los elementos individuales de trabajo requeridos
por HUFT
h. Promedio académico durante la carrera superior a 3.20 (tres punto veinte). Volver
-
9
i. Comunicación de la Universidad de origen en donde se exprese que el
alumno está matriculado en último semestre y su autorización para la
realización del internado en esta institución.
j. Certificado de buena conducta y de no haber sido sancionado
disciplinariamente.
k. Fotocopia del carnet que lo acredite como afiliado a una Entidad Promotora
de Salud EPS.
l. Cubrimiento de póliza de responsabilidad civil. Volver
CAPITULO VCAPITULO VCAPITULO VCAPITULO V
PERDIDA DE LA CALIDAD DE INTERNO
ARTÍCULO 10: Se perderá la calidad de interno cuando:
a. Se hayan cursado y aprobado las rotaciones programadas para el
período de estancia en el hospital.
b. No se haya hecho uso, sin causa justificada, del derecho de matrícula o
de renovación de ésta, dentro de los plazos señalados por cada
Universidad.
Parágrafo:Parágrafo:Parágrafo:Parágrafo: En los casos antes mencionados se deberán gestionar las
comunicaciones correspondientes con la Institución Educativa
respectiva, o con la persona encargada por éstas, quienes a su vez
serán las encargadas de acordar los pasos a seguir con la oficina de
Docencia-Servicio del HUFT.
c. Haya perdido el derecho a seguir con el programa de internado
rotatorio por, inasistencia, sanción disciplinaria, o por motivo grave de
salud, previo concepto médico, y tanto el HUFT como la Institución
-
10
Educativa respectiva, consideren su permanencia contraria al bienestar
general del Interno en la Institución.
d. Por solicitud del estudiante, cuando éste, previa comunicación avalada
por su Universidad, decida suspender sus estudios en el período
académico para el cual solicitó la rotación. Volver
e. Por traslado solicitado y aprobado, para continuar su programa de
internado en otra institución de salud.
f. Por fallecimiento. Volver
CAPITULO CAPITULO CAPITULO CAPITULO VIVIVIVI
DERECHOS DEBERES Y PROHIBICIONES DE LOS INTERNOS
ARTÍCULO 11: Además de los consagrados como derechos fundamentales en La
Constitución Política Nacional, son derechos de los internos del HUFTderechos de los internos del HUFTderechos de los internos del HUFTderechos de los internos del HUFT:
a. Recibir durante todo el año de su internado un formación integral que
incluya competencias cognitivas, comunicativas prácticas.
b. Recibir un tratamiento respetuoso por parte de la comunidad hospitalaria.
c. Contar con un ambiente adecuado en la institución de práctica que facilite
el aprendizaje y la prestación de sus servicios.
d. Recibir orientación académica relacionada con su desempeño, mediante
asesoría permanente por parte de los docentes del HUFT.
e. Ser evaluado de forma integral, objetiva y justa, dentro de los criterios
establecidos y previamente conocidos, contando con los resultados en
forma oportuna.
f. No ser discriminado en ningún caso y en forma especial por razones
sociales, raciales, de género, religiosas, políticas y económicas.
g. Expresar y discutir libremente sus ideas, guardando el respeto que
merecen las personas y las opiniones de terceros.
h. Presentar por escrito los reclamos que crea pertinentes, tanto del orden
académico como disciplinario, siguiente siempre el conducto regular.
-
11
i. Presentar descargos cuando medie algún tipo de investigación disciplinaria
en su contra.
j. Cursar el programa de formación previsto y utilizar los recursos
disponibles por el programa y por la institución de práctica.
k. Conocer oportunamente el cronograma de actividades académicas y de
rotaciones asignadas por la coordinación de docencia-servicios. Volver
l. Tener acceso y utilizar los medios y recursos físicos que el hospital provea
para su formación, dentro de las normas establecidas.
m. Al libre acceso a las dependencias del Hospital siempre y cuando no
transgreda el reglamento interno de la institución.
n. Recibir curso de Inducción a su ingreso al año de internado en HUFT en
donde se les especifique el modelo de funcionamiento de la institución.
o. Obtener una respuesta oportuna a sus solicitudes y reclamaciones.
p. Participar activamente aportando ideas y tomando acciones en los espacios
que el hospital designe para el mejoramiento y garantía de la calidad del
servicio.
q. Participar en las investigaciones que se estén llevando a cabo en el
Hospital, de acuerdo a sus intereses formativos y personales.
r. Incapacidad en caso de gravidez, enfermedad general y otras causas que lo
ameriten en los términos que lo determinen los convenios específicos entre
instituciones educativas y de salud y con base en la reglamentación que
para tal efecto exista.
s. Cuando sufran algún accidente en el cumplimiento de sus actividades
dentro del internado, recibirán atención y tratamiento en los casos que lo
ameriten, según lo dispuesto por las empresas aseguradoras respectivas
con que su Universidad hayan suscrito contrato.
t. Realizar una rotación electiva la cual es elegida libremente y gestionada por
el interesado ante cualquiera de las disciplinas o departamentos que se
desempeñan en el HUFT, el tiempo para la rotación electiva será
determinado en el cronograma general establecido por la oficina de
docencia-servicio y el área en la cual se vaya a desarrollar la misma deberá
solicitarse por escrito con no menos de 15 días a esta misma oficina.
-
12
ParágrafoParágrafoParágrafoParágrafo:::: La rotación electiva tiene una duración de 4 semanas Volver
u. Disfrutar de un periodo de vacaciones de un mes el cual será asignado
también en el cronograma general de cada interno. Las vacaciones serán
programadas directamente por el comité docencia-servicios cualquier
cambio deberá ser solicitado y tramitado ante el mismo comité.
v. Disfrutar de un descanso compensatorio en el posturno, esto incluye
receso de actividades asistenciales desde las 12:00 del día. En el caso de
haber programado en el servicio en el cual se encuentre rotando algún tipo
de actividad académica en horas de la tarde el estar de posturno no le
exime de este compromiso.
w. Recibir reconocimientos y estímulos, cuando el Interno sea merecedor de
los mismos.
x. Asistir a congresos, seminarios y jornadas de actualización en Medicina
General, sin importar que la temática a tratar no coincida con la rotación
específica que está cursando en el momento. La asistencia será
determinada y priorizada por el coordinador de la disciplina o
departamento en la cual se encuentro rotando el Interno, el permiso no
eximirá al Interno de su responsabilidad asistencial en lo referente a
asignación de turnos programados.
y. Sugerir cambios y mejoras en el programa académico y asistencial que
repercuta en el perfeccionamiento del programa de internado del HUFT.
ARTÍCULO 12: Son deberes de los internosdeberes de los internosdeberes de los internosdeberes de los internos:
a. Estar matriculado en su respectiva Universidad con la cual tiene convenio
docencia-servicios vigente el HUFT
b. Conocer, aceptar y cumplir los estatutos y reglamentos del HUFT,
manteniendo en alto los valores institucionales del Hospital.
c. Ser responsable con los compromisos adquiridos en las actividades del
medio Hospitalario.
d. Guardar un profundo respeto por los pacientes, docentes, persona médico,
paramédico y administrativo de todas y cada una de las instituciones en
donde se desarrolle su práctica.
-
13
e. Participar con puntualidad y habitual asistencia en las actividades
formativas y asistenciales que conforman el programa de internado
rotatorio. La hora de inicio de actividades es 7 de la mañana o antes en el
caso que por necesidad del HUFT o disposición del área en que se
desarrolle la rotación lo requiera.
f. Mantener con sus compañeros internos y estudiantes de menor nivel
académico, una relación armoniosa y un ambiente de colaboración para el
muto aprendizaje y formación.
g. Respetar el ejercicio del derecho que tienen los demás a la libre expresión
de sus ideas, no coartando el pluralismo ideológico, cultural y religioso.
h. Practicar los buenos modales en su relación con las demás personas y en el
uso del vocabulario apropiado de acuerdo con la dignidad del Médico.
i. Llevar una presentación personal adecuada a su condición de médico, al
igual que para las diversas actividades que se deriven de su estatus de
interno. No se permitirá el ingreso en chanclas o bermudas.
j. No introducir, portar, ni consumir, alcohol, narcóticos y/o sustancias
estimulantes, ni promover su consumo, como tampoco ingerir fármacos
con efecto análogo que estén al alcance de su mano en el hospital, ni
presentarse a sus actividades bajo el efecto de estas sustancias.
k. Portar mientras se encuentre en la institución, el carné que lo acredita
como médico interno del hospital, en lugar visible y presentarlo cuando le
sea exigido por los encargados de la seguridad en el hospital.
l. Preservar, cuidar y mantener en buen estado la edificación, muebles,
equipos y demás materiales que el Hospital ofrece tanto para la formación
profesional como para el servicio a los pacientes, y responsabilizarse por
los daños que ello ocasione.
m. Abstenerse de impedir el acceso y/o el buen desarrollo de las actividades
corrientes del hospital.
n. Informar de cualquier anomalía o irregularidad observada y/o padecida,
que pueda ser causa de alteración en el normal desarrollo de las
actividades diarias.
-
14
o. Exigir y propender por procesos de calidad en la formación y atención de
los pacientes, de acuerdo con los lineamientos de gestión de la calidad,
establecidos por el hospital. Volver
p. Ser responsable del manejo de documentos, valores y efectos que tenga a
su cargo durante sus actividades.
q. Seguir los conductos regulares en todos los trámites y actividades
relacionadas con el año de internado rotatorio: docente de la rotación,
coordinador de cada departamento, jefe de Docencia-servicios, comité
docencia-servicios.
r. Representar dignamente al HUFT en el caso de que le sea asignada dicha
función.
s. Disponer de tiempo completo necesario para cumplir con los requisitos
académicos y dedicación exclusiva que demanda su formación.
t. No está permitido realizar ningún otro tipo de actividad diferente a las
funciones académicas y asistenciales. Esto se refiere en especial a
cualquier tipo de actividad comercial o lúdica dentro de la institución y en
los horarios de cumplimento de las funciones académicas-asistenciales.
u. No solicitar o recibir ningún tipo de remuneración económica a los
pacientes o familiares de los mismos.
v. Actuar de acuerdo con los principios de la ética profesional y guardar los
principios de discrecionalidad de la información proporcionada por
pacientes o sus acudientes.
w. Portar siempre el uniforme y la bata blanca exigida por el HUFT
x. Disponer de los materiales y elementos de uso personal requeridos para la
óptima prestación de los servicios de práctica institucional: fonendoscopio,
tensiómetro, equipo de órganos de los sentidos, martillo de reflejos,
linterna.
y. Disponer de un sello personal en el cual se lea: Nombres y apellidos, el
título “MEDICO INTERNO HUFT” y el nombre de la Universidad de Formación
de pregrado.
z. Preservar, cuidar y colaborar en el mantenimiento adecuado de las
instalaciones físicas materiales y enseres del HUFT como escenario de
prácticas formativas. Volver
FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD ACADÉMICA
-
15
ARTÍCULO 13: El estudiante de Internado Rotatorio tendrá las siguientes
responsabilidades académicas:
a. Revisar temas programados previamente por cada servicio sobre las
patologías causantes de la mayor morbimortalidad de nuestro
medio, revisando literatura actual en forma de mesa redonda o
seminario. Estas revisiones serán asignadas y supervisadas por los
docentes de cada departamento.
b. Asistir puntualmente a las actividades académicas programadas
c. Participar activamente en la revista académica diaria conociendo las
generalidades sobre las patologías de los pacientes a su cargo,
haciendo ejercicio diagnóstico y descartando con bases clínicas y
teóricas los diagnósticos diferenciales, par alo cual es necesario un
excelente conocimiento de la historia clínica completa de los
pacientes asignados.
d. Presentar al final de cada rotación la evaluación respectiva.
e. Colaborar en el proceso de enseñanza-aprendizaje con los
estudiantes de semestres inferiores. Volver
FUNCIONES ASISTENCIALES
ARTÍCULO 14: Son funciones asistenciales del Interno Rotatorio del HUFT:
a. Asistir puntualmente a todas las actividades asistenciales. Con la única
excepción del posturno después de 12:00.
b. Elaborar correctamente la historia clínica de ingreso, con letra legible,
tinta de color negro, firma y sello que respalden lo anotado, planteando
uno o varios diagnósticos de impresión probables. El ingreso deberá estar
completo dentro de las primeras 6 horas desde la llegada del paciente.
c. Realizar la evolución clínica diaria de todos los pacientes a su cargo,
consignarla en la historia clínica dejando claro la fecha y hora de la misma
y respaldarla con firma y sello. Los pacientes críticos tendrán un número
de evoluciones acorde con su condición clínica según la recomendación
del médico especialista encargado del piso.
d. Asistir a la revista asistencial para participar en la toma de decisiones y
estar al tanto estudios diagnósticos, exámenes de laboratorio y otros
procedimientos de los cuales sean objeto los pacientes asignados. El
Interno deberá mostrar completo dominio del caso y un genuino interés
-
16
por la recuperación su paciente a través de su actitud empática con el
mismo y su compromiso en proceso de diagnóstico y tratamiento del
paciente.
e. Anotar en la historia clínica los cambios y recomendaciones realizadas en
la revista asistencial consignando fecha y hora bajo el subtítulo “revista
clínica”, se firmará al pie de esta nota y en su orden: especialista,
residentes, médicos de planta, Interno, y participantes de otras disciplinas
que asistieron a la revista.
f. Diligenciar la formulación diaria de los pacientes, de acuerdo con las
normatividad vigente para la expedición de fórmulas y los formatos
institucionales. La firma de la fórmula deberá estar avalada por el
especialista, el médico de planta o el coordinador de área funcional
correspondiente.
g. Realizar un máximo de 10 turnos por mes
h. Adquirir destrezas prácticas mediante la realización de procedimientos
autorizados bajo supervisión directa del docente.
i. Elaboración completa y correcta de órdenes de laboratorio, rayos X,
epicrisis y contraremisiones.
j. Conocer y respetar el reglamento interno del HUFT. Con el fin de dar
cumplimiento a los requisitos en cuanto a la manipulación de la historia
clínica, solicitud de exámenes, diagnósticos clínicos o por imágenes, ya
que son responsabilidad del Interno en mención, y si se llegare a producir
alguna pérdida de ellos o deterioro de algún elemento del HUFT será su
responsabilidad. Volver
ARTÍCULO 15: Se consideran prohibiciones prohibiciones prohibiciones prohibiciones para todos los internos del HUFT:
a. El uso de drogas psicotóxicas en las instalaciones y terrenos de la
Institución y sus dependencias, así como en las áreas de influencia del
Hospital originadas en la vecindad geográfica.
b. La ingesta de bebidas alcohólicas dentro de la Institución o en su
perímetro, salvo en eventos sociales debidamente autorizados por las
directivas del Hospital, conservando el decoro que corresponde a este tipo
de eventos.
-
17
c. El ingreso a todas las áreas del Hospital, de cualquier tipo de armas o
elementos de defensa personal de los que están contemplados en el código
de policía.
d. La asistencia a sus jornadas programadas en el hospital bajo efecto de
sustancias psicoactivas y/o alcohol. El desempeño de sus funciones con
aliento alcohólico.
e. La indisciplina individual o colectiva que ponga en riesgo el orden y la
estabilidad del desarrollo de las actividades asistenciales.
f. La gravedad y/o reincidencia en actos de indisciplina durante el desarrollo
de las actividades asistenciales.
g. La suplantación de identidad de un interno por otro en actividades diarias,
turnos o cualquier otra actividad derivada de su posición de interno.
h. De ninguna manera un interno podrá pagar un turno a otro. Los cambios
de turno se permitirán bajo la responsabilidad del Especialista encargado
del servicio
i. La alteración de las relaciones armónicas de trabajo, secundarias a chismes
o comentarios mal intencionados, máxime cuando estos no se encuentran
apoyados por pruebas que lo demuestren sin lugar a dudas.
ParágrafoParágrafoParágrafoParágrafo:::: En los casos de reemplazo de un interno por otro para la
prestación del servicio asistencial en turnos, se deberá informar del
caso al especialista encargado de la Coordinación del Servicio
respectivo y solo se podrá realizar con la aprobación de éste
Volver
CAPÍTULO VIICAPÍTULO VIICAPÍTULO VIICAPÍTULO VII
RESPONSABILIDAD DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONIS CON EL
INTERNO
ARTÍCULO 16: Como Centro de Prácticas Formativas el HUFT se encuentra
comprometido con su Interno en los siguientes aspectos:
-
18
a. Suministrar un programa académico por cada una de las disciplinas medico
quirúrgicas objeto de rotación durante el internado.
b. Publicar y cumplir el reglamento de internado
c. Disponer de una habitación para el descanso nocturno del Interno una vez
las actividades asistenciales así lo permitan.
d. Suministrar al estudiante la alimentación correspondiente a su almuerzo y
cena del día de turno y desayuno del posturno.
e. Garantizar la docencia a sus Internos durante su año de permanencia como
Interno Rotatorio
f. Realizar evaluaciones periódicas sobre el cumplimiento de los programas
académicos.
g. Proteger la dignidad y seguridad del Interno a través de las acciones
correspondientes en aquellos casos en el que se presenten faltas contra el
Interno del HUFT por parte de funcionarios del mismo hospital o de
pacientes y/o sus familiares. Volver
CAPÍTULO VIIICAPÍTULO VIIICAPÍTULO VIIICAPÍTULO VIII
EVALUACIÓN DEL ESTUDIANTE DE INTERNADO
ARTÍCULO 17: Se describe la EVALUACIÓNEVALUACIÓNEVALUACIÓNEVALUACIÓN como una actividad que valora y
estimula el proceso de formación en el desarrollo de las habilidades y
competencias concernientes al internado rotatorio y el proceso de cuantificación
traducida en notas que se le asigna al estudiante la culminar cada una de sus
rotaciones en relación con los logros obtenidos. El resultado de la evaluación se
expresará mediante una escala numérica.
ParágrafoParágrafoParágrafoParágrafo 1 1 1 1: : : : La calificación será de cero (0) a cinco (5), con una fracción
decimal, no se realizarán redondeos o aproximaciones de la fracción
decimal en la calificación decimal.
-
19
ARTÍCULO 18: El HUFT dispone de los formatos de evaluación para este proceso y
la aplicabilidad en cada una de las rotaciones. Cada uno de los docentes evaluará
al Interno y se ponderará el peso de cada una de estas evaluaciones según la
intensidad de tiempo de dedicación del docente de acuerdo con el programa
académico de cada servicio. Volver
Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1: En cada servicio al iniciar la rotación se explicará con
suficiencia los principales aspectos y competencias que tendrá que obtener
el estudiante de internado durante su rotación según la distribución de sus
actividades académicas y asistenciales y el cumplimiento de las mismas.
Parágrafo 2: Parágrafo 2: Parágrafo 2: Parágrafo 2: cuando en un servicio disponga la ejecución de un examen
oral y/o escrito teórico como parte de la evaluación de la rotación la fecha
del mismo deberá ser fijada con mínimo una semana de anticipación. En
caso de inasistencia o falla deberá informarse con la debida anticipación y
soportes al docente responsable de la rotación para que fije para el
estudiante una nueva fecha o tarea que reemplace los aspectos evaluados.
Parágrafo 3Parágrafo 3Parágrafo 3Parágrafo 3:::: Cuando el Interno presente pacientes en revista clínica (ronda)
o en caso clínico deberá tener pleno conocimiento de la historia del
paciente y argumentación clínica, paraclínica y diagnóstica del caso que
presenta, por lo tanto el especialista/docente podrá realizar evaluación oral
del conocimiento del Interno sobre el paciente y su caso sin previo aviso de
tema pues se sobre entiende que el solo hecho de haber historiado al
paciente le hace responsable del conocimiento de ese caso.
ARTÍCULO 19: Todos los Internos del HUFT sin distingo de la Universidad de
pregrado en que han sido formados serán sujetos del sistema de evaluación
estipulado en el HUFT.
ARTÍCULO 20: La calificación mínima que debe obtenerse al final de cada rotación
para considerarla aprobada es de tres punto cero (3.0). Ninguna rotación se
considera habilitable y deberá repetirse al final de su internado.
-
20
ARTÍCULO 21: Un estudiante pierde la totalidad de internado si pierde dos (2)
rotaciones o cuando no aprueba una rotación en calidad de repitente. En este
caso debe solicitar nuevamente ante su universidad el reingreso al año de
Internado, el HUFT se reserva el derecho de aceptar o no a este estudiante a
través del concepto del Comité Docencia-Servicios. Volver
ARTÍCULO 22: EL Interno tiene derecho a solicitar revisión de su notarevisión de su notarevisión de su notarevisión de su nota cuando
presente inconformidad, dicha revisión se solicitará por escrito al docente
responsable de la rotación con copia a la oficina de Docencia-Servicios dentro de
los primeros tres días hábiles luego de entregada la nota en el respectivo servicio.
La revisión será realizada por el respectivo docente en los tres días hábiles
siguientes al recibido de su solicitud y podrá confirmar o corregir la nota. En caso
de persistir la inconformidad por parte del Interno, este podrá solicitar al Comité
docencia-servicios por escrito y con argumentos válidos y respetuosos la
asignación de un segundo calificador. El Comité Docencia-Servicios una vez
estudiado el caso y validando los argumentos del calificador y los expuestos por
el Interno decidirá la asignación de un segundo calificador. La nota asignada por
el segundo calificador será promediada (nota primer calificador más nota del segundo
calificador entres dos) y esta será la nota definitiva de esa respectiva evaluación.
Parágrafo 1.Parágrafo 1.Parágrafo 1.Parágrafo 1. El Comité Docencia-Servicios en aras del cumplimiento de su
misión como órgano rector y mediador en estos procesos, se reservará el
derecho de selección del segundo calificador cuando así lo considere
pertinente, sin derecho a reclamo alguno por ninguna de las partes.
ARTÍCULO 23: Las formatos de evaluación serán entregadas a la oficina de
docencia –servicios en donde se archivarán en la hoja de vida de cada Interno y
serán remitidas en los formatos respectivos a cada Universidad.
ARTÍCULO 24: La hoja de vidahoja de vidahoja de vidahoja de vida académica tendrá las siguientes partes:
a. Datos personales: formulario que el estudiante debe diligencias en el
momento de solicitar su ingreso al HUFT.
-
21
b. Desempeño académico del Internado: En cada área se realizarán
evaluaciones cualitativas y cuantitativas
EEEEVALUACIÓN CUALITATIVAVALUACIÓN CUALITATIVAVALUACIÓN CUALITATIVAVALUACIÓN CUALITATIVA: : : : Permite la retroalimentación mutua del
Interno y los docentes, dando además una información sobre los
procesos y escenarios de aprendizaje. Los aspectos cualitativos
serán el resultado de todas las valoraciones y logros: desempeño
personal, profesional y académico; actividades en las que se destacó,
actividades en al que presenta fallas o debilidades, eventos en los
que participa, llamadas de atención, sanciones, reconocimientos
individuales o públicos. De cada una de estas valoraciones, el
estudiante debe ser informado verbalmente y cuando el caso lo
amerite se notificará por escrito. Quedará sentado en el formato de
evaluación de la rotación bajo el ítem: Evaluación cualitativa se
aprovechará este espacio para realizar recomendaciones y
reconocimiento de las condiciones del Interno.
EEEEVALUACIÓN CUANTITATIVAVALUACIÓN CUANTITATIVAVALUACIÓN CUANTITATIVAVALUACIÓN CUANTITATIVA: : : : Será el resultado de la medición del
grado de éxito alcanzado por el área de formación, según
indicadores específicos:
ÁreaÁreaÁreaÁrea C C C Cognoscitivaognoscitivaognoscitivaognoscitiva: : : : Hace referencia al desempeño académico
del Interno, es decir en el campo conceptual, será valorado a
partir de pruebas escritas y del análisis del desempeño en
actividades académicas: presentación de pacientes en revistas
y reuniones, sustentación de temas, participación en
reuniones.
Tendrá un valor del 35% (treinta y cinco por ciento) de la nota
final.
-
22
HHHHabilidadesabilidadesabilidadesabilidades ( ( ( (área de destrárea de destrárea de destrárea de destrezasezasezasezas): ): ): ): Evaluada mediante el
desempeño de habilidades y destrezas en las habilidades
prácticas.
Tendrá un valor del 35% (treinta y cinco por ciento) de la nota
final.
AAAAfectivafectivafectivafectiva ( ( ( (área de actitudes y valoresárea de actitudes y valoresárea de actitudes y valoresárea de actitudes y valores): ): ): ): Relaciones humanas y
conductas personales y profesionales.
Tendrá un valor del 30% (treinta por ciento) de la nota final.
CAPÍTULO I XCAPÍTULO I XCAPÍTULO I XCAPÍTULO I X
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
ARTÍCULO 25: se consideran faltas levesfaltas levesfaltas levesfaltas leves las siguientes:
a. Distraer su atención durante el horario de servicio para realizar otras
actividades, distintas a las que le fueron asignadas por el servicio.
b. Aprovechar los servicios o el personal en asuntos particulares o ajenos a
los de la institución.
c. Ausentarse de sus actividades sin autorización previa de su jefe
inmediato o faltar a las reuniones injustificadamente.
d. Propiciar actos que afecten los intereses del servicio hospitalario.
e. Comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia, la seguridad
del lugar donde realizan su internado o de las personas que ahí se
encuentran.
f. La violación de cualquiera de los literales contemplados en el artículo 12
de este reglamento (deberes de los Internos)
ARTÍCULO 26: Se consideran faltas gravesfaltas gravesfaltas gravesfaltas graves las siguientes: Volver
a. El incurrir en cualquier violación a la ética profesional.
-
23
b. Incurrir en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos contra sus
docentes, residentes o compañeros, pacientes y familiares de unos u otros,
dentro del servicio.
c. Sustraer del establecimiento materiales o medicamentos pertenecientes a la
unidad médica en la cual estén rotando.
d. Presentarse bajo los efectos de bebidas embriagantes, estupefacientes o
psicotrópicos dentro del hospital.
e. Realizar actos inmorales en el servicio por el cual estén rotando.
f. Las ofensas de palabra o de obra contra cualquier persona o contra el buen
nombre del Hospital.
g. Reincidir en faltas calificadas anteriormente como leves, hasta por tres
ocasiones.
h. Incitar, inducir o participar junto a otros, en la violación de cualquiera de
los casos indicados en los literales de este artículo.
i. El manejo inadecuado de las historias clínicas, de acuerdo con las
disposiciones legales fijadas al respecto.
j. La conducta negligente que tenga por efecto una grave lesión o ponga en
grave riesgo la seguridad, la integridad personal o moral, la libertad, la
intimidad y el honor sexual de estudiantes, internos, residentes, docentes,
personal administrativo, pacientes o familiares que visiten la Institución.
k. El hurto comprobado.
l. Todas las modalidades de plagio.
m. La falsificación, adulteración o presentación fraudulenta de documentos
académicos, certificaciones y firmas.
n. La violación de cualquiera de los literales contemplados en el artículo 13
(prohibiciones de los Internos) de este reglamento.
ARTÍCULO 27: Cuando los internos incurran en alguna de las faltas señaladas en
estas normas únicamente se les podrán aplicar las siguientes sancionessancionessancionessanciones
disciplinarias:disciplinarias:disciplinarias:disciplinarias:
a. Para las Faltas LevesPara las Faltas LevesPara las Faltas LevesPara las Faltas Leves:
AMONESTACIONES VERBALES: Las amonestaciones verbales serán hechas
en privado por el tutor, en este caso se deberá dejar constancia del hecho,
tomando como testigo a otro docente del servicio.
-
24
AMONESTACIÓN ESCRITA: Es la observación por escrito que se aplicará a
los internos que incurran en las faltas que así lo ameriten. El encargado de
hacerlo será el jefe del servicio o responsable de la educación médica en
dicho departamento; una copia se agregará al expediente personal y otra
se entregará a la institución educativa de procedencia.
b. Para las Faltas GravesPara las Faltas GravesPara las Faltas GravesPara las Faltas Graves:
SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO: Se tomará esta medida en los casos
de reincidencia en faltas leves como lo plantea el literal g del Artículo 26 y
en toda falta grave que lo amerite y debe contar con el consenso de los
docentes que laboren en el servicio. La suspensión temporal generará al
mismo tiempo el cumplimiento de un tiempo de servicio adicional al
programado en su rotación. La aplicación de suspensión temporal del
servicio deberá quedar por escrito así mismo la modalidad en la cual
deberá compensar el tiempo de servicio.
SUSPENSIÓN DEFINITIVA DEL INTERNADO: La cancelación del internado de
la institución, será procedente cuando el interno incurra en alguna de las
siguientes causas:
1. Acumular más de tres faltas de asistencia injustificada en un
período de treinta días.
2. Por sentencia condenatoria cuando cometa algún delito del orden
común.
3. Cuando previa amonestación escrita se reincida en violación.
4. Cuando a juicio del jefe del servicio la gravedad de la falta
cometida sea suficiente para solicitar ante el Departamento de
Educación Médica la cancelación del internado.
Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1:::: Para proceder a la cancelación del internado deberá efectuarse una
reunión del comité docencia-servicios, la participación del profesorado del
internado, el encargado de la Oficina Docencia-Servicio y los funcionarios
encargados de estos aspectos designados por la Universidad. En su caso, se
levantará el acta administrativa correspondiente.
-
25
Volver
CAPÍTULO XCAPÍTULO XCAPÍTULO XCAPÍTULO X
DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES
ARTÍCULO 28: No se permiten inasistencias en la Institución. Se registrará como
falla la no asistencia a las actividades asistenciales y docentes programadas, el
retardo exagerado en el inicio de las mismas aún cuando se permita la presencia
en parte de ellas, o el ausentismo durante las mismas. El interno cuyas faltas de
asistencia de concurrencia obligatoria alcancen un veinte por ciento (20%) o más
de las programadas, podrá ser calificado con nota definitiva de cero.
Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1:::: Por motivos debidamente justificados como: a) Enfermedad
incapacitante certificada por el SGSSS al que se encuentre afiliado el
interno, b)Inconveniente mayor y c) Calamidad doméstica, se podrán
designar actividades, turnos u otras estrategias de recuperación designadas
por el servicio, con copia de lo decidido a la Oficina Docencia-Servicios.
Parágrafo 2Parágrafo 2Parágrafo 2Parágrafo 2:::: La justificación deberá acompañarse con una solicitud por
escrito, y ser elevada al jefe de la oficina Docencia-Servicio con copia al
docente encargado de la rotación en la cual se encuentre desempeñando
sus funciones de Interno. Deberá informarse con a la mayor brevedad el
motivo de la inasistencia y antes de 48 horas por escrito. El no
cumplimiento de este requisito hará considerar la falta de abandono de
cargo por parte del Interno.
Parágrafo 3Parágrafo 3Parágrafo 3Parágrafo 3: La copia de aceptación de la misma quedará adjuntada a la
carpeta del interno y tendrá efectos solamente informativos para la parte
disciplinaria.
-
26
CAPÍTULO CAPÍTULO CAPÍTULO CAPÍTULO X I X I X I X I
VACACIONES Y ESTÍMULOS
ARTÍCULO 29: Se encuentra contemplado dentro del calendario del programa de
internado un período de vacaciones de treinta días, correspondientes al último
mes de rotación en El HUFT.
ARTÍCULO 30: EL HUFT otorgará la distinción de MEJOR INTERNO a aquel
estudiante que se destaque por su excelente desempeño en los servicios de su
programa básico y que no posea antecedentes disciplinarios.
Volver
Dado en Santa Marta a los 15 días del mes de Abril de 2010.