RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

JOHAN SEBASTIAN MARULANDA SANDOVALCOD:50430

UNIVERSIDAD ECCI

OBJETO

• DAR A CONOCER LOS LINEAMIENTOS A LOS CUALES ESTÁN SOMETIDOS LAS EMPRESAS COLOMBIANAS MEDIANTE EL ALCANCE DE SUS LABORES A LOS CUALES ESTÁN SOMETIDAS POR LAS NECESIDADES. PARA LOGRAR LA IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS Y PELIGROS A LOS CUALES ESTÁN SOMETIDOS SUS EMPLEADOS

MEDIDAS DE CONTROL Y PREVENCIÓN

• COMO SE MENCIONÓ CON ANTERIORIDAD, LA EVALUACIÓN DE RIESGO PERMITE DECIDIR SI SON NECESARIAS O SE REQUIEREN ACCIONES CONCRETAS Y QUÉ TIPO MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEBEN APLICARSE EN LOS LUGARES DE TRABAJO. ESTAS MEDIDAS DE CONTROL SE DEBEN BASAR EN CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y ORGANIZATIVOS ACTUALIZADOS Y EN BUENAS PRÁCTICAS. LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL SE DEBE HACER UTILIZANDO LA SIGUIENTE JERARQUÍA [

• MEDIDAS PREVENTIVAS• MEDIDAS DE PROTECCIÓN• MEDIDAS DE MITIGACIÓN

MEDIDAS PREVENTIVAS

• DARLE USO A UNA SERIE DE CONOCIMIENTOS Y TÉCNICAS PARA LA PREVENCIÓN DE UN ACCIDENTE O UNA ENFERMEDAD QUE SE FORMAN EN LOS DIFERENTES TRABAJOS QUE SE REALIZAN

MEDIDAS DE PROTECCION

• SON LOS OBJETOS QUE SE DEBEN USAR PARA LOGRAR MINIMIZAR LAS LESIONES DEBIDO A QUE SIRVEN DE BARRERA ENTRE EL PELIGROS Y ALGUNA PARTE DEL CUERPO

MEDIDAS DE MITIGACION

• SON LAS OBRAS O ACTIVIDADES QUE TIENDEN A MINIMIZAR LOS IMPACTOS Y EFECTOS CAUSADOS POR UN PROYECTO, ACTÚAN SOBRE SUS CAUSAS O ACTIVIDADES TRATANDO DE ELIMINAR, REDUCIR O MODIFICAR EL IMPACTO

• SE CLASIFICAN POR EL TIPO Y GRAVEDAD DEL IMPACTO:• OBLIGATORIAS• CONVENIENTES

EVALUACION DE RIESGOS

• ES LA BASE PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS MEDIDAS APROPIADAS MEDIANTE LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS QUE VAN SURGIENDO A MEDIDAS QUE SE VAN DESARROLLANDO LAS ACTIVIDADES, CON EL FIN DE QUE SE PUEDAN ESTABLECER LOS CONTROLES NECESARIOS PARA LOGRAR REDUCIRLOS A RIESGOS MINIMOS

• TABLAS DE RIESGOS

RIESGOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Relacionado con equipos de trabajo: 1.Maquinaria no vigilada2.Suelo mojado3.Piezas sueltas4.Maquinaria o vehículos en movimiento

Relacionado con actividades laborales: 1.Levantar pesos pesados2.Trabajo en altura3.Trabajo en lugares cerrados4.Movimientos bruscos

Relacionados con el uso de electricidad:1.Utilizar equipos eléctricos mal aislados2.Líneas eléctricas suspendidas

RIESGOS REPERCUCIONES LA SALUD

Manipulación de sustancias químicas (líquidos, sólidos, polvo, humos, vapores y gas):1.Falta de oxigenoI2.nhalación, ingestión y absorción de materiales peligrosos para la salud

Condiciones ergonómicas no adecuadas:1.Malas posturas2.Largos periodos de tiempo de pie3.Ritmo de trabajo acelerado4.Malas posturas5.Trabajo repetitivo6.Descansos insuficientes

Exposición a agentes físicos:1.Ruido2.Vibraciones3.Temperaturas extremas4.Radiación electromagnética (rayos X, radiación ionizante)5.Iluminación inadecuada

Riesgos psicológicos: 1.Inseguridad laboral2.Aislamiento3.Acoso laboral4.Acoso sexual

Exposición a agentes biológicos:1.Virus2.Bacterias3.Hongos

Categoria de daño

Daño leve Daño moderado

Daño extremo

Salud Molestias e irritación, enfermedades temporales que produce malestar

Enfermedades que causan incapacidad temporal

Enfermedades agudas o crónicas que generan incapacidad permanente o muerte

Seguridad Lesiones superficiales, heridas de poca profundidad, contusiones o irritación de ojos

Laceraciones, heridas profundas, quemaduras de primer grado, contusión cerebral, esguinces graves, fracturas de huesos

Lesiones que generan amputación, fractura de huesos largos, trauma cráneo encefálico, quemaduras de 2 y 3 grado, alteraciones severas de mano

Med

idas

de

inte

rven

ción

Determinar si los controles existentes son suficientes o necesitan mejorarse

Controles nuevosO mejorarlos

1.Eliminacion

2. Sustitucion

3.Controll de ingeniería

4.Control administrativos

5.Equipos y ep.p

TÉCNICAS PREVENTIVASLa diferente naturaleza de los factores de riesgo conlleva que su análisis no puede ser realizado por un único profesional. Para poder intervenir frente a esos factores de riesgo y adoptar las medidas preventivas necesarias se requiere la actuación conjunta y programada de profesionales pertenecientes a distintas disciplinas.

Las técnicas específicas de la prevención de riesgos laborales son cinco:SEGURIDAD EN EL TRABAJO.HIGIENE INDUSTRIAL.MEDICINA DEL TRABAJO.PSICOSOCIOLOGÍA.ERGONOMÍA.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

La Seguridad en el trabajo es el conjunto de conocimientos, técnicas y actuaciones no médicas encaminadas a eliminar, o al menos a reducir, los riesgos de daños materiales y lesiones personales.La intervención de esta disciplina preventiva se centra en los factores de riesgo relativos a las condiciones de seguridad que vimos en la unidad anterior:

•Lugar y superficie de trabajo.•Máquinas y equipos de trabajo.•Riesgo eléctrico.•Riesgo de incendio.•Manipulación y transporte ...

• HIGIENE INDUSTRIAL• LAS TÉCNICAS PREVENTIVAS EN HIGIENE INDUSTRIAL CENTRAN SU CAMPO

DE ACTUACIÓN SOBRE LA RELACIÓN DEL TRABAJADOR CON EL MEDIO AMBIENTE LABORAL. EN ESTE ÁMBITO SE TRATA DE DETERMINAR LOS DIFERENTES AGENTES CONTAMINANTES QUE EN ÉL PUEDEN ESTAR PRESENTES.

• QUÍMICOS, QUE SE PUEDEN PRESENTAR EN FORMA DE HUMO, VAPOR, GAS, NIEBLA, POLVO O AEROSOL.

• FÍSICOS, QUE PROCEDEN DE DIFERENTES FORMAS DE ENERGÍA Y ASÍ PUEDEN SER: RUIDO, VIBRACIONES, TEMPERATURA O RADIACIONES.

• BIOLÓGICOS, CONSTITUIDOS POR ORGANISMOS VIVOS: BACTERIAS, MICROORGANISMOS, VIRUS, PARÁSITOS U HONGOS.

MEDICINA DEL TRABAJO• LAS CIENCIAS DE LA SALUD TIENEN COMO OBJETIVO LA PROMOCIÓN,

PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, DESARROLLANDO LAS SIGUIENTES FUNCIONES BÁSICAS:

• PROMOCIÓN: ACTÚAN EN LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LOS NIVELES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES.

• PREVENTIVA: ESTUDIAN EL CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO.• PROTECTORA: SE OCUPAN DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA LOS

FACTORES DE RIESGO.• ASISTENCIAL O CURATIVA: SE OCUPAN DEL TRATAMIENTO DE LAS

PATOLOGÍAS DETECTADAS.• ERGONÓMICA: INTERVIENEN EN LA ADAPTACIÓN DEL TRABAJO AL

HOMBRE.

ERGONOMIA

• EL OBJETIVO DE LA ERGONOMÍA CONSISTE EN LA ADAPTACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO AL HOMBRE PARA CONSEGUIR LA MAYOR ARMONÍA POSIBLE ENTRE LAS CONDICIONES ÓPTIMAS DE CONFORT Y LA MÁXIMA EFICACIA PRODUCTIVA.

• LA ERGONOMÍA DISEÑA LOS MEDIOS MATERIALES Y MÉTODOS DE TRABAJO APOYÁNDOSE EN OTRAS TÉCNICAS (INGENIERÍA, PSICOLOGÍA, ANATOMÍA, ARQUITECTURA, ETC.). POR ELLO DECIMOS QUE ES UNA TÉCNICA PLURIDISCIPLINAR. SU FUNCIÓN BÁSICA ES LA ADAPTACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, MÁQUINAS, EQUIPOS Y ENTORNO PRODUCTIVO A LAS CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJADOR PARA LOGRAR LA ARMONIZACIÓN ENTRE LA EFICACIA PRODUCTIVA Y LA SALUD Y EL BIENESTAR HUMANO.

PSICOSOCIOLOGIA• COMO TÉCNICA PREVENTIVA, LA PSICOSOCIOLOGÍA SE CENTRA

EN AQUELLOS ASPECTOS DE LAS RELACIONES LABORALES QUE SE REFIEREN A LAS CARACTERÍSTICAS ORGANIZATIVAS DE LAS EMPRESAS (CLIMA LABORAL, COMUNICACIÓN, ESTILOS DE MANDO,...)

• LOS FACTORES PSICOSOCIALES COMO "INTERACCIONES ENTRE EL TRABAJO, SU MEDIO AMBIENTE, LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO Y LAS CONDICIONES DE SU ORGANIZACIÓN POR UNA PARTE Y, POR OTRA, LAS CAPACIDADES DEL TRABAJADOR, SUS NECESIDADES, SU CULTURA Y SU SITUACIÓN PERSONAL FUERA DEL TRABAJO, TODO LO CUAL, A TRAVÉS DE PERCEPCIONES Y EXPERIENCIAS, PUEDE INFLUIR EN LA SALUD, EN EL RENDIMIENTO Y LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO".

• RECUERDE LAS TÉCNICAS PREVENTIVAS• LAS TÉCNICAS PREVENTIVAS BÁSICAS SON LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO,

HIGIENE INDUSTRIAL, CIENCIAS DE LA SALUD, ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA.• LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO CENTRA SU ACTUACIÓN EN LOS FACTORES DE

RIESGO DERIVADOS DE LAS CONDICIONES MATERIALES DE TRABAJO.• LAS TÉCNICAS PREVENTIVAS EN HIGIENE INDUSTRIAL ESTÁN ENCAMINADAS A

PREVENIR LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES, A TRAVÉS DE LA DETECCIÓN Y VALORACIÓN Y CONTROL DE LOS CONTAMINANTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS.

• LA ERGONOMÍA ESTUDIA LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL TRABAJADOR PARA BUSCAR EL EQUILIBRIO IDEAL DE ADAPTACIÓN DEL TRABAJO AL INDIVIDUO.

• EN EL CAMPO DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD, LAS TÉCNICAS PREVENTIVAS TRABAJAN SOBRE LOS ASPECTOS DE PROMOCIÓN DE LA SALUD, PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y ASISTENCIA.

• LAS TÉCNICAS PREVENTIVAS EN MATERIA DE PSICOSOCIOLOGÍA, SE DEDICAN AL ESTUDIO DE LAS RELACIONES DEL TRABAJADOR CON SU TRABAJO, CON LA EMPRESA, EL MANDO, OTROS TRABAJADORES, ETC., PARA ENCONTRAR EL NIVEL IDEAL DE CONFORT PSICOLÓGICO Y SOCIAL.