Revista El Tigre Amazonico 1
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C.N.M.G.G.B-BENI SE FORTALECE EN PROVINCIAS DISCAPACITADOS PEREGRINAN ADOPCION REQUISITOS LOMA SUAREZ TURISTICA NUESTRA MISS BOLIVIA
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REVISTA DIGITAL CULTURAL, TURISTICA
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C.N.M.G.G.B-BENI
SE FORTALECE
EN PROVINCIAS
DISCAPACITADOS
PEREGRINAN
ADOPCION
REQUISITOS
LOMA SUAREZ
TURISTICA
NUESTRA
MISS BOLIVIA
EL TIGRE
AMAZONICO
Dirección: Cr. Johnny Zambrana
Fernández STAFF
C.N.M.G.G.B.-BENI Dr. Luis Fernando
Gómez Añez Dr. Franco Javier
Capobianco Ledezma Amalia Rut Duran
Mendoza Arnaldo Mejía Méndez
Foto: Hugo Eduardo
Balcázar Rodal
WhatsApp 72920736 61936625
Domicilio
Urb. Paititi C/Guayara No. 12
Trinidad
Beni-Bolivia
EL TIGRE AMAZONICO
Nace bajo la inquietud de publicar noticias e información con diferentes cursos, talleres, seminarios, cultura, turismo, tratando de aportar con un grano de arena a usted que nos lee, para mantenerlo informado. Al mismo tiempo, compartirle artículos de opinión, de temas que afectan el diario vivir del ser humano, y que de alguna manera vienen a ser de interés de toda nuestra sociedad. Hay muchas personas que escriben y no tienen donde publicar, a todos ellos, los invitamos a hacerlo con nosotros. Recibimos artículos, sugerencias y comentarios para fortalecer nuestras ediciones. Si usted quiere publicitar con nosotros, puede contactarnos a nuestra dirección de correo o WhatsApp. Esperamos que disfrute esta primera edición, misma que realizamos con mucho esfuerzo, en apoyo de nuestra gente y toda la cultura en su conjunto.
Modelo: Elvirita Ibáñez
Los municipios de San Andrés, Loreto, San Javier, Trinidad, Santa Ana y Guayaramerín, se suman al proyecto “Desarrollo Transferencia Agropecuaria Departamento Beni, que ejecuta el Centro Nacional de Mejoramiento de Ganado Bovino con apoyo financiero de la Gobernación del Beni. El proyecto busca fortalecer la técnica
de inseminación artificial, incluyendo
los componentes que ayuden a mejorar
los indicadores productivos de los
pequeños y medianos de los pequeños
y medianos productores de ganado,
tanto de carne como de leche, incluidos
los sectores indígenas y campesinos.
Según las cláusulas del convenio, cada
municipio se compromete en la compra
de 300 dosis de protocolo de hormonas
para hacer la sincronización del celo en
las vacas y otros elementos que son
indispensables para la prosecución del
proyecto.
Con la firma de convenios
interinstitucionales se conoce la
situación real de los beneficiarios del
proyecto, se involucra a nuevos
productores para la aplicación de la
técnica de Inseminación Artificial,
fortalecer las postas con dotación de
equipos para la demostración de la
técnica de inseminación y establecer un
servicio de diagnóstico en sanidad
animal.
El centro de Mejoramiento de Ganado
Bovino por su parte a través de
convocatorias y concurso de méritos
contrató a técnicos de provincias y la
capital para que repliquen la técnica de
Inseminación Artificial.
Alcalde de San Javier Jampri Schestron, Director del C.N.M.G.G.B-BENI Fernando Gómez y Técnicos de la institución.
Ambas autoridades, sellan el convenio.
El centro de Mejoramiento de Ganado
Bovino por su parte a través de
convocatorias y concurso de méritos
contrató a técnicos de provincias y la
capital para que repliquen la técnica de
Inseminación Artificial. En cuanto a los
ganaderos, campesinos e indígenas,
estos deben tener buena actitud,
infraestructura básica y compromiso de
trabajo.
La selección de animales se sujetará a
los siguientes criterios: Análisis Clínico
Laboratorial. Diagnóstico Reproductivo.
Condición Corporal: (buen estado
nutricional, no poseer ningún defecto
visible, fenotipo de la raza.
Con referencia al proyecto el director
ejecutivo del Centro Nacional de
Mejoramiento Luis Fernando Gómez,
precisó que la Inseminación Artificial
es por sí misma una herramienta de
mejoramiento genético, en virtud a
que se obtienen grandes cantidades
de descendientes de un mismo
macho, por ello que la selección de
estos, es muy exigente (alto índice de
selección).
El Centro de Mejoramiento de
Ganado bovino se entroniza en la
técnica de reproducción asistida y se
convierte en instancia de referencia a
nivel nacional e internacional en la
diseminación de la genética bovina,
siguiendo los patrones de desarrollo
que genera la ganadería en sus
distintas formas de manejo.
Alcalde de Santa Ana, Gustavo Humberto Antelo, Director del C.N.M.G.G.B-BENI Fernando Gómez y funcionarios ediles.
y técnicos de la institución.
Alcaldesa de Guayaramerin Helen Gorayeb, Director del C.N.M.G.G.B-BENI
Fernando Gómez y Movimientos Sociales
Trinidad, Capital y centro comercial del
Departamento del Beni, con más de 100.000 habitantes, es poseedora de una rica herencia cultural pre y postcolonial, conserva una naturaleza exuberante que se aprecia desde la llegada a la ciudad y en todos sus alrededores. Atractivos naturales como ríos y lagunas que se encuentran muy cerca de la ciudad. Sin embargo la falta de gestión y recursos
económicos, evidencia las carencias en la
explotación y fomento del ámbito cultural,
limitando la explotación de un sin número de
atractivos turísticos y olvido de usos y
costumbre de la ciudad de la Santísima
Trinidad, tomando en cuenta que en los
tiempos actuales, las ciudades se han
convertido en objeto de constante
preocupación para las disciplinas que
estudian la cultura, y es justo, desde la
cultura, que se debe estudiar a la ciudad para
lograr comprender su importancia y verla
como un todo.
De ahí la necesidad de contar con gestores
culturales que administren los recursos
disponibles, con la finalidad de ofrecer
productos y servicios, los cuales tienen que
llegar al público regional, nacional e
internacional, incentivando de esta manera,
el turismo y consumo de los derivados que la
cultura produce, aportando con estas
actividades, al desarrollo de la ciudad. La
tarea de un gestor cultural, tiende a ser
incomprendida por los entes llamados a
financiar las actividades, limitando los
presupuestos, frenando de esta manera el
desarrollo cultural de un pueblo. Sin
embargo, en contrapartida, una de las
funciones de un gestor cultural, es realizar
una serie de actividades en procura de
concientizar a los involucrados como ser los
Municipios, Universidades, Institutos de arte
y la Gobernación del Beni, puesto que la
cultura tiene un valor intangible e
invalorable y no esperar cada año para
realizar una entrada folclórica que muchas
veces los participantes, bailan con desgano,
obligados por los estudios, las notas, o por la
función laboral, y esto no debería ser así, es
por ello que la tarea de un gestor cultural es
necesaria desde todo punto de vista.
El gestor cultural crea un impacto
significativo para la población, debido a que
promueve actividades que se traslucen en
patrimonio de un pueblo, de una ciudad, de
un país por lo tanto, las personas que se
dediquen a esta tarea, tienen un gran desafío
para los habitantes del pueblo que los cobija.
La política gubernamental en lo que respecta
a este campo, no llega a todos y más se
concentra en el altiplano, quedando la región
del oriente, relegada en cuanto a
presupuesto se refiere. Debido a estos
problemas económicos, nuestros artistas
quedan encerrados en cuatro paredes sin
tener futuro y proyecciones que quedan en
el tintero acarreando solo frustraciones. La
cultura tiene una bandera de color blanco, el
cual no tiene fronteras y no pertenece a
nadie en particular, sino de los usos y
costumbres, en este caso, de los habitantes
de la Ciudad de la Trinidad.
G
A unos 13 km de la ciudad de la Santísima Trinidad, se
encuentra la población de Loma Suarez, anteriormente
conocida como Loma Monovi a orillas del rio Ibare. Luego
fue adquirida por la firma Suarez Hermanos, cambiando el
nombre por Loma Ayacucho. Allí se instaló un importante
emporio económico comercial, dirigido por Dn Romulo
Suarez, siendo el nexo de su hermano Nicolás Suarez,
afincado en Cachuela Esperanza-Riberalta, donde la
extracción de caucho atrajo a propios y extraños. Dn Romulo
Suarez murió en manos de sus empleados, quienes se dicen,
vivían en condiciones de esclavitud. Al morir, su hija
construyo un mausoleo en su honor, en la loma donde se cree,
se erigió con cadáveres de sus trabajadores, víctimas de su
crueldad y explotación. Actualmente, la Loma Suarez, es
Patrimonio Cultural del Beni, estando bajo cuidado y
protección de la Escuela de Sargentos Zevallos. (wikipedia)
Allí los turistas disfrutan de comida preparadas con los artes
culinarios de los oriundos del pueblo, como sopa de pescao,
el pescao chapapeao, frito, chicharrón.
Los cabañeros están innovando los platos de pescado a la
diabla, pescado al ajillo y otros platos con el objetivo de dar
gustos a propios y extraños. También se realiza competencia
de bicicrós, motocicletas, carrera de embolsado, la sortija, la
taba, en canoa, paseos a caballos, lo cierto es que al momento,
todos los propietarios están innovando de manera gradual
para que la Loma Suarez, sea un atractivo turístico
fomentando también con un grano de arena a lo que se llama
la ruta del bufeo
Queremos felicitar a todos los medianos y pequeños empresarios, por el curso dirigido a fortalecer su negocio en distintas áreas que componen su organización productiva y/o comercial, con información sencilla y práctica.
PYME: AUTOCRITICA
Normalmente, el
microempresario, es:
Propietario, gerente,
vendedor, cobrador,
entregador, recepcionista
de mercadería,
telefonista, almacenero,
empaquetador, etc.
Todas estas obligaciones,
lo lleva a abrir desde
temprano el negocio y
cierra pasada las diez de
la noche. Al cabo de cinco
años, esta rutina trae
consigo el cansancio
acobardamiento y muchos abandonan el negocio, o lo
pasan a sus familiares y en el peor de los casos, cierran
definitivamente o quiebran.
Hay que preguntarse cuáles fueron los puntos flacos o las
debilidades que llevaron a actuar así a este dueño de
negocio. La respuesta es que su pequeña empresa no se
adaptó a los cánones administrativos, trabajando llevado
solo por el instinto y la inspiración. Hay otros negocios que
crecen y el dueño no implementa los cambios necesarios
para atender su empresa y siguen como el primer día.
Estas y otras debilidades es lo que vamos a ir tratando de en
cada publicación del Tigre Amazónico con el propósito de
ayudar a muchas personas que no se legalizan y que no
acceden a créditos bancarios mayores, debido a la
desorganización administrativa. Muchos descuidan la salud
solo por cumplir los roles señalados para atender el negocio.
EL COMERCIANTE,
denominado Gerente
propietario, es un innato
emprendedor que fija la
idea y luego realiza las
inversiones. La mayoría
carecen de conocimientos
administrativos y
contable, trabajando de
forma empírica, lo que no
les permite desarrollar la
expansión natural que
debe tener una pyme.
Cuando Hilarión abrió su
negocio, lo hizo llevado
por la necesidad de contar
con una fuente de trabajo
y con ingresos que le
permitieran la
manutención de su familia y con la firme convicción de
hacer crecer su microempresa.
En el proceso de funcionamiento, Hilarión se fue
encontrando con varios aspectos concernientes a la
conducción de su pyme. Con todos estos tropiezos,
comenzó a mirar más allá para poder crecer, por lo quiso
saber cómo poder hacerlo, empezó a tomar cursos básicos
de lo que es administración, lo cual ahora se los
presentamos:
La Administración, es el acto de administrar, gestionar o
dirigir empresas, negocios, personas y recursos con el fin de
alcanzar los objetivos definidos. Partiendo del punto de que
la empresa es un sistema organizado, engloba todos los
subsistemas que componen la organización los cuales son:
Planeación, Organización, Dirección, Coordinación, Control.
La Planificación, es un proceso de toma de decisiones para
alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación
actual y los factores
internos y externos, que
puede influir en el logro
de los objetivos.
La Organización,
proporciona todas las
cosas útiles al
funcionamiento de la
pyme y puede ser dividida
en organización material y
social. Material porque
pone a disposición las
herramientas necesarias
para el desarrollo del
trabajo y social porque
estas herramientas la
manejan los recursos
humanos.
La Dirección: conduce la
organización empresarial,
a funcionar al máximo
rendimiento de todos los
empleados con el interés
de aspectos globales.
Producción, Ventas,
cobranzas, entregas,
repartos, almacenes,
inventarios, etc.
Con el fin de lograr la
eficiencia y la eficacia.
Con el fin de logra la
eficacia y la eficiencia.
Coordinación: Se basa
específicamente en
reuniones periódicas con
el fin de que no haya
tropiezos en la
consecución de los
objetivos.
Control: Se refiere al control de los recursos económicos,
materiales, sociales, laborales, cumplimientos de objetivos
para llegar a la meta propuesta en la gestión y engloba
absolutamente todo el control y seguimiento de todas las
áreas.
CASOS DE ROBO POR FALTA DE CONTROL
A Carmen, dueña de una venta de repuestos de motos, le
empezaron a faltar llantas de estos vehículos, de a poco
empezó a observar a sus empleados, descubrió que uno de
ellos, las lanzaba empaquetadas por encima de una pared
que colindaba con un colegio, un familiar los recogía al otro
lado y luego vendía lo robado.
En otra oportunidad, Teresa, propietaria de una farmacia,
alguien le hizo saber que el esposo de una funcionaria que
llevaba más de quince años trabajando con ella, de vez en
cuando pasaba ofreciendo productos farmacéuticos y como
lo conocían a este señor, le dieron el dato.
El modus operandi consistía en que la funcionaria hacia la
limpieza y luego sacaba la basura a los contenedores de la
calle, pasaba su esposo y recogía las bolsas negras donde
contenía los productos farmacéuticos de mayor precio y
calidad. Lo cierto es que ejercer el control, no es tarea fácil,
dependiendo del negocio o la empresa, se debe
implementar programas de computación que permita tener
un inventario al momento de las entras y salidas de la
mercadería, debido a que los productos pueden ser
sustraídos inclusive por los familiares del propietario. De
esta manera su negocio no se debilitara ni se lo comerán los
trabajadores y tampoco el entorno familiar. Continuara…
LOS MIEDOS DEL HOMBRE El hombre es un ser temeroso y desarrolla su vida en base a miedos y fantasmas imaginarios. Hay que ver al hombre primitivo, éste, a lo único que le podría temer, es a las bestias salvajes, para que no se lo devoren. Es así que aprendió a fabricar herramientas que le sirvieron como armas utilizadas para la caza y pesca. El hombre moderno, por el mismo hecho de vivir en sociedad, ha ido sumando más miedos a su mente de acuerdo a su condición de vida y las circunstancias que le rodean. Tiene miedo de vivir en la miseria,
infortunio indigno a la condición
humana, viviendo con ingresos que
apenas alcanzan para una o dos
comidas al día.
Tiene miedo a la vejes y al
abandono, hay muchas personas
que envejecen y no tienen ayuda de
los hijos y nietos, los abandonan y
se despreocupan del cuidado
familiar, económico y de la salud.
Tiene miedo a quedarse sin trabajo,
puesto que es él quien sostiene el
hogar, velando por el bienestar de
su familia, y el miedo a no encontrar
trabajo, peor si es de edad
avanzada.
Miedo a la jubilación, hay muchas
personas que no lo dicen pero que
es una realidad, el hecho de
jubilarse le cambia la vida en
muchos aspectos puesto que están
acostumbrados a un horario a
cumplir una tarea o función y todo
ello se desvanece de la noche a la
mañana afectando la psicología y la
salud de la persona. Miedo a las
enfermedades terminales, al
cáncer, al sida, a las mutilaciones, a
las operaciones, a la postración en
cama o vivir para siempre en una
silla de rueda.
Miedo a la soledad, a la pérdida de
un ser querido, o compañera de su
vida, el no tener con quien
compartir una charla en el día a día.
Miedo a la quiebra. Los
empresarios muchas veces llegan a
suicidio debido a que el trabajo de
toda una vida se desvanece como el
humo de un cigarrillo.
Miedo al futuro, por ser algo
desconocido.
¿A QUÉ LE TIENE MIEDO EL HOMBRE?
Miedo escénico. A veces cuando se
está delante de un público, algunas
personas les tiemblan las piernas,
se endurece las mandíbulas y no
articulan palabra alguna.
El tema de los discapacitados
respecto a su pedido de conseguir
un sueldo de 500 bs.- mensuales,
necesita realizarse un severo
análisis económico. Primero hay
que ver que no puede asignarse un
sueldo por este monto, debido a
que el salario mínimo nacional es
de 1600 bs.-, quedando esta
asignación, si se lo hiciera, al
margen de la ley. Por otro lado,
tampoco se lo puede considerar un
bono porque esta condición no se
puede asignar de forma mensual.
Por lo que el tratamiento a esta
solicitud es una situación
incómoda desde el aspecto legal
respecto a la ley general del
trabajo.
Ahora, teniendo en cuenta de que
en Bolivia existen 52.000
discapacitados y que el gobierno,
de alguna forma aceptara esta
solicitud, para el tesoro general de
la nación significaría 26.000.000.-
Bs.- mensual. Al año alcanza la
suma de 312.000.000.- Bs.- En
dólares asciende a 44.763.271.-
Millones de dólares. Monto que
afecta la balanza de pago,
considerando que hemos entrado
en recesión económica debido a la
disminución del precio del
petróleo, poniendo en duda el
pago del segundo aguinaldo para
el presente año.
Es importante que el gobierno
planifique la creación de
microempresas para generar
fuentes de empleo para este
sector, la mayoría puede
desempeñar una labor con las
manos, dejando de lado a los que
realmente están incapacitados
mental y físicamente, de esta
manera ellos se ganarían el
sustento diario y no tendrían que
peregrinar buscando las dadivas
que a veces son difíciles de
alcanzar.
Para poder adoptar un hijo, la
legislación Boliviana establece un
mínimo de 25 años de edad y un
máximo de 50 años y contar con
15 años más que el niño.
Otro de los requisitos es que el
niño tiene que ser adoptado por
dos padres obligatoriamente y que
demuestren, estabilidad social,
armonía y economía, de esta
forma el infante podrá contar con
un hogar debidamente fortalecido
y podrá ser insertado en la
sociedad sin que sufra ningún
trauma.
Hay que tener en cuenta dos aspectos fundamentales: por parte de los padres, es poder dar cariño y crianza a hijos que no pudieron procrear, y por parte de los niños, recibir de sus padres adoptivos, cariño, manutención y educación durante el proceso del crecimiento y la juventud.
Las instituciones legalmente establecidas por el estado para este tipo de procedimientos, velan porque se cumplan estos requisitos puestos que los niños están bajo su dependencia en un hogar común. Hay casos en donde madres regalan a sus hijos fruto de violaciones, alcoholismo, drogadicción, prostitución, o porque no quieren tener ataduras para sus diversiones. No actúan de forma responsables para dar en adopción, terminando el niño en manos de parientes, creciendo con resentimiento hacia su progenitora. Hay casos en donde personas mayores de cincuenta años, valiéndose del documento nacido vivo, llenado en el área rural, y buscando padre postizo, hacen figurar ante las leyes como si fuera un embarazo normal. La madre lo regala, la parienta lo registra para criarlo sin que tenga un padre.
La madre verdadera no mira que un hijo, sí o sí deben convivir con ella y llegara el día en donde encontrara un esposo y el hijo quedara en manos de una anciana.
El niño sufrirá frustraciones e inseguridades. Esta clase de triquiñuela jurídica para engañar a la justicia no debería existir y no adueñarse de hijos ajenos.
Los riesgos que existen en el hecho de que una persona mayor de 50 años adopte un niño, es que la edad trae consigo posibles incapacidades y enfermedades, que no permiten criar un niño o por último la muerte puede acaecer al padre o madre, quedando ese niño sin madre ni padre, buscando otros brazos que le den cariño, rodando por el mundo con un vacío que puede afectarle su psicología. Una pena lo que sucede cuando las cosas no se tramitan de forma debida. El asunto no termina ahí, hay que ver los problemas a enfrentar cuando el niño está creciendo, este busca su propia identidad, su consanguineidad, su parentesco, su parecido, su semejanza con su familia. De a poco se va dando cuenta de su situación y nunca falta un vecino que le canta las cosas a su manera y luego pregunta a sus padres si es adoptado.
Al niño hay que decirle la verdad y no ocultarle nada. Habrá resistencia por parte del joven, se acentuara su rebeldía hasta encontrar su identidad, es decir, aceptar su realidad. El otro punto es que, la mujer joven que regaló a su hijo, legalmente no le compartirá las posibles riquezas o herencias que ésta podría adquirir en el transcurso de su vida, quedando al margen el niño, de posibles beneficios económicos. Los medios hermanos no tendrán la familiaridad como cuando uno se cría junto a los hermanos. Lo cierto es que en la viña del señor de todo se ve. Si usted va adoptar un infante, es importante estar debidamente informado, no solo de los requisitos, sino del rol y las obligaciones que tendrá de aquí en adelante desempeñando el papel de padre o madre.
LA ADOPCION
HOTEL
JACARANDA
En la ciudad de Trinidad y
todas sus provincias,
contamos con artistas
musicales que nada tienen
que envidiar a nadie en
particular. Cada año, varios
se presentan en el festival
cruceño sobrero de sao,
siendo ellos, quienes dan
vida a este
festival.
Tenemos
excelentes
guitarristas
que tocan
igual o mejor
que los panchos. Voces que
son mejores que los
nocheros. ¿Y porque no se
los promociona? ¿Porque
perdemos artistas que no
trascienden nuestras
fronteras? Solo tenemos
artistas para nosotros y
nada más. Absolutamente
nadie promociona como se
lo hace en otros países.
En nuestro medio,
carecemos de un festival
que marque hitos, que se
escuche a los cuatro
vientos, desperdiciando el
arte de nuestra gente,
convirtiéndose en artistas
solo para
nuestro
terruño. La
mayoría
trabaja de
otros oficios
y pocos
viven de la música. Es
importante tomar cartas en
el asunto para organizar
este evento y que se
convierta en patrimonio del
Beni, con la capacidad de
exportar nuestra música,
nuestro arte y dar fuente de
trabajo a nuestra gente,
FESTI-BEN
SENT
porque ningún proyecto se
ejecuta si no va a mejorar la
calidad de vida de la gente.
Nuestra cultura esta venida
a menos en todas las áreas
en lo que a fomento se
refiere, perdiendo
oportunidad de la
divulgación y exportación
de nuestro arte. Solo
hacemos cultura entre
cuatro paredes,
endiosando a personas
eméritas y no lo hacemos
de forma intensiva en todos
los ámbitos culturales.
Todos sabemos que un
festival genera trabajo, uso
de hoteles, gastronomía,
transporte, diversiones,
etc. Que la alcaldía lo
organice, contando con el
apoyo de otras
instituciones privadas. Viña
del mar, lo organiza el
municipio, lo mismo sucede
en el sur del país,
concretamente en Villa
Montes. ¿Porque no
podemos hacerlo nosotros,
si esto también viene a
formar parte de la industria
sin chimenea?
FESTI-BEN
F
¿SOLA O HUERFANA? Por Amalia Rut Duran Mendoza
27 de mayo de 2013, cuando nacía la luz de aquel día, la luz
de mis ojos se opacaba de dolor y tristeza, por el fallecimiento
de mamá, un día para mí, de los más grises para ser exacto,
no sé cómo describirlo, quieres que todo sea mentira o un
sueño pesado.
Para la mayoría de las personas, ese día, es para agasajar a la
mamá, más no para llorar su partida, ese día, una guerrera, al
fin descanso, porque su lucha fue contra el cáncer en la sangre
y después de muchos años de luchar y luchar, expiro sin dolor.
Además de eso, perdimos a papá siete años antes, se fue por su enfermedad de la diabetes, la cual fue más doloroso, ya que con eso, habíamos perdido a papá y a mamá. Al pasar los años, logramos superar su partida y aprendimos que cuando quedas huérfana, no se acaba la vida, sino queda solo para momentos cuando decías ¡Feliz día Papá, o ¡Feliz día mamá!, esos son momentos que marca el alma, solo para darle un beso a la mujer que Dios eligió para concebirte y llevarte en su vientre hasta que estés listo para llegar al mundo, sola, sin papá, para que te de un abrazo y te diga, estoy orgulloso de que seas mi hija… sola, más que huérfana. Para mamá y Papá.
RECONOCIMIENTO
Hacemos un justo reconocimiento a la Srta. Romina Rocamonje por
ostentar el título de Mis Bolivia Universo 2015. Mujer de estirpe mojeña-
amazonica, con fortaleza de lucha como toda mujer beniana. Deseamos
nuestros parabienes en su futuro.
SECCION BELLEZ@
CUENTO: AMOR SILVESTRE Autor: Arnaldo Mejí
Autor: Arnaldo Mejía Méndez. Entre la rica y variada fauna amazónica hay veces en que se dan casos insólitos como el que le vamos a contar. Hace mucho, pero mucho tiempo, ocurrió que cierta vez se encontraron de frente, caminando por el mismo caminito trillado, un tatú hecho el pintudo y una linda jochi pintada metida a hacerse la coqueta. El encuentro fue casual y ambos quedaron mudos de emoción, mirándose fijamente. Luego el tatú rompió el silencio con este hermoso piropo: “Jochicita linda: tu mirada de fuego ha derretido a mi tierno corazón amante. Presiento que nunca más volveré a ser mío porque vos te has convertido en mi dueña”. Entonces la Jochicita meneó su cabeza y huyó despavorida, como si hubiera visto al tigre con la intención de cazarla; tal fue su
susto que ni siquiera volvió a mirar atrás cuando huía. El tatú quedó confundido y al mismo tiempo, también, locamente enamorado. Todavía turumba por lo ocurrido, sólo atinó a irse al trotecito hasta su cueva y allí se
quedó dormido, soñando
febrilmente que la jochi lo amaba. Al siguiente día empezó su martirio. Se propuso andar en pesquisa de esta jochi de sus amores. De aquella que había logrado
embargarle sus sentidos y la propia libertad de su vida. Así andaba. Día y noche pensaba en ella y ya no podía ni dormir. La buscaba con desesperación por todas partes sin poder encontrarla. A todos los animales del monte con los que se topaba, les preguntaba si por acaso tal vez supieran donde vivía, pero nadie
Elvirita Ibáñez
CUENTO: AMOR SILVESTRE Autor: Arnaldo Mejí
AMOR SILVESTRE
cuento
Modelo: Elvirita
le daba noticias de su amada. Más al contrario, todos se reían y se burlaban de él. Muchos se preguntaban ¿Quién será este pobre tatucito cunumi que se siente un Don Juan, a sabiendas que tan sólo no es más que un simple bicho malatrasa? El monte donde habitaban era inmenso y había muchos animales. Pero él era incansable en su empeño de encontrarse con la jochi. Continuaba andando y andando. Un mal día de esos se perdió; sin embargo, ello no fue un impedimento para proseguir su búsqueda y así siguió, ya sin rumbo, siempre al trotecito, rebatiendo incansablemente no sólo los montes por donde andaba, sino el misterioso monte infinito de su locura salvaje. En su mente afiebrada, él veía a su linda jochicita, muy apasionada, elegantemente arreglada, con su boquita bien pintada y sus largas pestañas volcadas, pidiéndole con su dulce vocecita que nunca se cansara de quererla. Mentalmente, eso llenaba su ánimo y se sentía feliz, creyendo
que era cierto lo que ingenuamente soñaba. Así vivió su vida hasta aquel día inolvidable en que nuevamente se encontraron. Esta vez fue en una aguada. Era tiempo seco. Allí diariamente llegaban todos los bichos de la zona a beber el agua de la única poza que existía en muchas leguas a la redonda. La sequía estaba brava y se encontraba castigando con rigor tanto al monte, a la tierra y a toda la fauna que sobre esta extensa región existía. Realmente, la vida notábase triste y sufriendo ardorosamente de sed por la sequía. Entonces, este milagro lo hizo el agua. Aún era plena noche. Cuando se juntaron, el tatú enmudeció de contento y tal fue su emoción, que no pudo contener su llanto, inmediatamente, la jochi convertida ahora en su princesa, tiernamente le hizo esta solemne confesión: “Tatucito querido, aún guardo en el cofre de mi corazón tu bello piropo que me dijiste cuando nos conocimos. Porque yo también sé de amores, hoy te digo que tuve mucho miedo
AMOR SILVESTRE
Modelo: Elvirita
corresponderte y por eso huí como enloquecida, por el temor a amarte tanto y que después vos no me hayas comprendido. Perdóname por haberte hecho sufrir a costa de mi propio sufrimiento. Yo sabía que me buscabas y sin querer, mucho te huía, pero hoy ya no puedo más y sólo el destino es el único culpable para que volvamos a juntarnos. Por eso, ahora mismo quiero decirte que, a partir de este momento, tuya es mi vida y como una ofrenda lo será siempre. Sé que me amas como nadie podrá hacerlo jamás” Temblorosamente ambos se juntaron, luego se cogieron de las manos y se dieron el primer beso.
Los animales que esa noche se encontraban sobre la orilla de la poza fueron testigos de este insólito acontecimiento amoroso y profundamente conmovidos, todos ellos, como sintonizados, a un mismo impulso, saludaron a su modo este inolvidable encuentro. Y así, el monte reventó grotescamente tierno en una noche magistral de alegría y fiesta. En esta feliz ocasión, dicen que sólo la fiera del hombre no estuvo presente. Posteriormente, el tatú hizo su cueva sobre una loma cercana a la aguada. Allí llevó a su jochi pintada y vivieron muy felices. NOTA: El autor integra la Sociedad Beniana de Escritores.
Modelo: Elvirita Ibáñez
Modelo: Elvirita
AMOR SILVESTRE
Modelo: Elvirita
El magnate Lin Yinjuan con decena de sus empleados (EP (Cedida)
Un millonario chino paga las vacaciones en España a sus 3000
empleados
El empresario Lin Yinjuan pagara mas de 7 millones de euros.
Ah reservado 20 vuelos , 1650 habitaciones de hotel y 70
autobuses.
El viaje de madrid a Barcelona a requerido la reserva de 4
trenes de alta velocidad AVE completos.
Los empleados de Tiens Group son mas que afortunados. Si el
año pasado el dueño de la multinacional china,Lin Jinyuan, se
llevo a 6400 trabajadores ( la mitad de su plantilla) de viaje a
Paris y Niza, este año toco a Madrid y Barcelona. (fue este 4 de
mayo cuando aterrizarron en madrid los 3000 trabajadores.
(Referencia Libertad Digital). WhatsApp 72920736-61936625
INTERNACIONAL
BUE
