RESUMEN OFICIOS

RESUMEN OFICIOS

PROGRAMA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO 1° SEMESTRE 2013

ÁREA CONSTRUCCIÓN (Trabajo Dependiente) ÁREA PATRIMONIAL (Trabajo Independiente)

- Administración de Bodegas, Control de Stock y Pañol

- Carpintería en Madera Nativas

- Administrativo de Obras y Faenas - Asistente Luminotécnico

- Enfierrador

- Montador Eléctrico

- Montajista especialidad Maestro Andamiero

- Operador de Infraestructura

- Trazador

Oficios del área de la Construcción

Orientadas al mercado inmobiliario y también a la minería y con alta empleabilidad: Montajista, Trazador, Enfierrador, Operador Logístico, Administrativo de Obras y Bodega,

Control de Stock y Pañol. Para Valparaíso y el Valle de Aconcagua.

I-. Administración de Bodegas, Control de Stock Y Pañol

Área: Construcción Modalidad: Trabajo dependiente

Requisitos: II Medio y salud compatible Taller: Computación e Idioma

Sueldo Promedio: $400.000

Ocupación y Puesto de Trabajo: El beneficiario y/o beneficiaria se desempeñará en el área de la construcción y de obras de ingeniería como en el surtido del material en pañol o bodegas correspondientes a la obra.

FASE LECTIVA:

Componente Objetivo Módulos

OFICIO

Desarrollar capacidades prácticas para lograr con éxito el control, inspección y utilización racional de espacios disponibles, almacenamientos, formas y procesos de almacenado mediante la aplicación de métodos de identificación, selección, ubicación y protección.

1) Introducción al Pañol (separar, ordenar y limpiar)

2) Pañol

3) Empresa, Entorno y Stock

4) Bodega

5) Gestión Técnica-Administrativa del Pañolero y Bodeguero

6) Práctica de Oficio

7) Inglés Técnico

II-. Administrativo de Obras y Faenas



Ocupación y Puesto de Trabajo: El beneficiario y/o beneficiaria se desempeñara en el área de la construcción y de obras de ingeniería como administrativo, aportando en toda la tramitación de los contratos y diversas tareas de la administración en una obra.

FASE LECTIVA:


OFICIO

Desarrollar capacidades prácticas que permitan cumplir exitosamente funciones administrativas como: gestionar contratos, supervisiones, fiscalizaciones, aplicación, entendimiento, comprensión de normas, reglamentos y leyes. Además de lograr competencias que permitan realizar pago de cotizaciones a los/as trabajadores/as, organizar y archivar documentación, controlar el manejo de bodegas y funciones más específicas como diagnosticar, orientar y difundir.

1) Nivelación en Matemáticas

2) Contrata de Personal

3) Control de información de la obra

4) Operación de equipos y herramientas del oficio

5) Supervisión y Control de Pagos, Operaciones Contables

6) Práctico de Oficio

7) Inglés Técnico

III-. Enfierrador



Sueldo Promedio.: $400.000

Ocupación y Puesto de Trabajo: El beneficiario y/o beneficiaria se desempeñará en el área de la construcción y de obras de ingeniería (puentes, carreteras, edificaciones, entre otras) aportando con su faena en el trazado de las superficies donde se levantarán las estructuras.

FASE LECTIVA:


OFICIO

Desarrollar capacidades prácticas para instalar enfierradura en obras, confeccionando y montando armaduras para elementos estructurales de hormigón. Armado según normas y ordenanzas vigentes, diferenciando su tipo y sistema, su uso y empleo, así como desplegar los cuidados necesarios según las normas de seguridad actuales frente a una obra.

1) Introducción a la Enfierradura

2) Medir, cortar y doblar barras de acero

3) Protección de armaduras y recomendaciones para la inspección

4) Armado e instalación de las armaduras

5) Descripción e interpretación de los planos y especificaciones


7) Inglés Técnico

IV-. Mantenedor Eléctrico

Área: Electricidad Modalidad: Trabajo dependiente


Ocupación y Puesto de Trabajo: El beneficiario y/o beneficiaria se desempeñará en el área de la electricidad, el cual podrá ser parte de un Staff de mantenimiento en diferentes empresas de diversos rubros, además de poder desarrollarse de manera independiente.

FASE LECTIVA:


OFICIO

Desarrollar capacidades prácticas manteniendo los distintos componentes y subsistemas que forman parte del sistema eléctrico de una instalación (iluminación, control y fuerza) y manejar los distintos instrumentos de medición, según los procedimientos y normas de seguridad de la empresa.

1) Nivelación en Matemáticas.

2) Generalidades de la Energía Eléctrica

3) Circuitos eléctricos básicos

4) Instalaciones eléctricas básicas

5) Circuitos eléctricos trifásicos


7) Inglés Técnico

V-. Montajista Especialidad Maestro Andamiero





FASE LECTIVA:


OFICIO

Desarrollar capacidades prácticas para armar y montar Andamios según normas y ordenanzas vigentes, diferenciando tipos y sistemas, logrando su uso y empleo, así como desplegar los cuidados necesarios acordes a las normas de seguridad vigentes frente a una obra.

1) Introducción al Montaje

2) Control de la obra

3) Tipos de Andamios

4) Partes de un Andamio

5) Seguridad en Andamios


7) Inglés Técnico

VI-. Operador de Infraestructura





FASE LECTIVA:


OFICIO

Desarrollar capacidades prácticas para realizar tareas de mantención de la infraestructura en construcciones o edificaciones, mediante la aplicación de técnicas de gasfitería, carpintería, albañilería y tabiquería, controlando fugas y conexiones, así como reparaciones y cambios de material según las necesidades de la empresa y de las normas de seguridad establecidas.

1) Matemáticas Básicas.

2) Equipos y Herramientas

3) Gasfitería

4) Carpintería

5) Albañilería y tabiquería


7) Inglés Técnico

VII-. Trazador





FASE LECTIVA:


OFICIO

Desarrollar capacidades prácticas para interpretar los planos de arquitectura y cálculos (puntos, ejes y cotas), manejando diferentes instrumentos topográficos y trazando en fundaciones, muros perimetrales, ejes auxiliares y moldajes, según procedimientos establecidos y normas de seguridad.

1) Servicios Transversales

2)Trazado de Planimetría, Construcción y Topografía

3) Trazado en Obra Gruesa

4) Trazado en Terminaciones

5) Trazado de Obra


7) Inglés Técnico

ELEMENTOS COMUNES OFICIOS ÁREA DE LA CONSTRUCCIÓN

FASE LECTIVA:


EMPLEABILIDAD

Desarrollar las competencias necesarias para enfrentar el mercado laboral tales como: buscar trabajo por primera vez, enfrentar una entrevista, mantener un trabajo, movilizarse entre puestos trabajo u optar a una mejor remuneración.

1) Empleabilidad

TUTORÍA

Brindar al estudiante un apoyo integral durante todo el período de la capacitación y práctica laboral favoreciendo y fortaleciendo la permanencia y aprendizaje práctico del oficio.

1) Tutoría

TECNOLOGÍAS

DE LA INFORMACIÓN

Manejar los conceptos básicos de un computador y operar las herramientas de procesador de textos, tablas de Excel y presentaciones en Power Point y hacer operaciones en internet.

1) Tics

AUTOCUIDADO Y SEGURIDAD

LABORAL

Armar un plan de autocuidado y prevención, con el fin de evitar accidentes laborales, a través del conocimiento de las normas básicas de cuidado y seguridad en el lugar de trabajo.

1) Prevención y Seguridad

GESTIÓN EN FINANZAS

PERSONALES

Armar un plan que permita un eficaz manejo de las finanzas personales, y así poder mantener un correcto uso en pago de deudas, ahorro, distribución de los ingresos, entre otros beneficios.

1) Manejo de las Finanzas

FASE EXPERIENCIA LABORAL:

Componente Objetivo

PRÁCTICA LABORAL

Aumentar el nivel de experticia, aplicando los conocimientos y competencias adquiridas durante la Fase Lectiva.

Evaluación de Conocimientos y Competencias

- Conocimientos Inicio Fase Lectiva: Prueba de diagnóstico escrita y sin nota, que permita evaluar nivel de conocimientos respecto al oficio.

- Competencias Término Fase Lectiva: Evaluación teórico-práctica en el taller respecto a las competencias adquiridas. Escala de calificación de 1.0 a 7.0. Nota mínima de aprobación: 4.0

- Competencias Término Fase Experiencia Laboral: Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) y empresa realizarán evaluación práctica orientada a medir en el puesto de trabajo las competencias adquiridas.

Oficios del Área Patrimonial

De salida independiente: Carpintería en madera nativa y Luminotecnia (para Valparaíso).

I-. Carpintería en Madera Nativa

Modalidad: Trabajo independiente

Requisitos: Lecto escritura y salud compatible Taller: Computación e Idioma

Ocupación y Puesto de Trabajo: El beneficiario y/o beneficiaria se desempeñará como independiente en el área de artesanía, en donde podrá autofinanciar las obras que ejecute como artesano, esto además podrá desarrollarlo en las distintas ferias del país y ser un aporte turístico.

FASE LECTIVA:


OFICIO

Desarrollar capacidades prácticas en el manejo y buen uso de las herramientas, lograr un diseño moderno y personal para cada trabajo con el fin de desarrollar la creatividad y manualidad. Además perfeccionar la motricidad fina de los alumnos y alumnas, como también fusionar el oficio antiquísimo de la carpintería con los materiales y herramientas modernas que abren un sin fin de nuevas posibilidades. El curso entrega al alumno/a un oficio para la práctica laboral entregándoles las herramientas para su futuro desempeño.

1) La Madera: cualidades y técnicas de trabajo

2) Dibujo y diseño de objetos.

3) Construcción, armado, pulido y protección del material.

4) Práctico de Oficio.

5) Inglés Técnico

II-. Asistente Luminotécnico

Modalidad: Trabajo independiente

Requisitos: Lecto escritura y salud compatible Taller: Computación e Idioma

Ocupación y Puesto de Trabajo: El beneficiario y/o beneficiaria se desempeñara en el área de la construcción en un oficio independiente, donde podrá prestar servicios a las diferentes empresas e instituciones como: hoteles, teatros o casinos donde se desarrollen espectáculos o se necesite un personal capacitado en luminotecnia.

FASE LECTIVA:


OFICIO

Desarrollar capacidades prácticas aplicando los recursos técnicos y humanos de un proyecto de iluminación seguro, mediante la supervisión y participación en la preparación del material de iluminación, en su montaje, en su puesta en marcha y en la seguridad del material, para llevar a cabo las sesiones de enfoque de dirección de los instrumentos de iluminación, según el guión de luces definido y las herramientas convencionales y específicas a utilizar. Respetar además las leyes y reglamentos laborales de las artes escénicas en un marco de políticas y prácticas de excelencia en el ámbito de las artes escénicas.

1) Proyecto de Iluminación: Identificación y organización de Recursos Técnicos y Humanos

2) Instrumental de Iluminación escénica.

3) Sistemas de Montaje de Iluminación en eventos y espectáculos.

4) Diseño de Iluminación escénica.

5) Leyes, Reglamentos, Políticas y Prácticas de Excelencia

6) Práctico de Oficio

7) Inglés Técnico

ELEMENTOS COMUNES FORMACIÓN EN OFICIOS ÁREA PATRIMONIAL

FASE LECTIVA:


EMPLEABILIDAD

Desarrollar las competencias necesarias para enfrentar el mercado laboral tales como: Buscar trabajo por primera vez, enfrentar una entrevista, mantener un trabajo, movilizarse entre puestos trabajo u optar a una mejor remuneración.

1) Empleabilidad

TUTORÍA

Brindar al estudiante un apoyo integral durante todo el período de la capacitación y práctica laboral favoreciendo y fortaleciendo la permanencia y aprendizaje práctico del oficio.

1) Tutoría

GESTIÓN

Obtener los conocimientos necesarios para elaborar un proyecto viable de emprendimiento y autogeneración de ingresos.

1) Gestión de Proyectos

TECNOLOGÍAS

DE LA INFORMACIÓN

Manejar los conceptos básicos de un computador y operar las herramientas de procesador de textos, tablas de Excel y presentaciones en Power Point, además de operar internet.

1) Tics

FASE EXPERIENCIA LABORAL:

Componente Fundamentación

ASISTENCIA

TÉCNICA

Acompañamiento por parte de los profesionales del Otec durante la ejecución del proyecto que fue elaborado durante la Fase Lectiva. Plan de 40 hrs. (2 meses), considerando el factor de flexibilidad en el manejo de los tiempos. OBJETIVO: Acompañar técnica y psicológicamente al beneficiario(a) que optó por un oficio en modalidad independiente y que, al término de la fase lectiva, da inicio a su práctica laboral con un proyecto de emprendimiento. Para ello el OTEC apoyará al beneficiario(a) frente al proyecto de oficio que implementará en este período, así como frente a los posibles factores externos e internos que puedan afectar su autoestima como emprendedor. MODALIDAD de TRABAJO: Aplicar instrumentos que le permitan identificar de manera anticipada oportunidades y fortalezas frente a las amenazas y debilidades a las que se expone el beneficiario(a). ACTIVIDADES: Asociadas a INSTRUMENTOS que se emplearán. A saber: a) Pautas de Registros (Historial de Beneficiario(a)), b) Contactos Telefónicos (Monitoreo Afectivo), c) Reuniones de Trabajo (Control de Proyecto de Emprendimiento), d) Entrevista Personalizada (Seguimiento Personal), y e) Observación de Campo (Control del Proyecto de Emprendimiento y del Emprendedor). El Plan desea prever situaciones de riesgo, buscando desarrollar en

el beneficiario(a) las respuestas y adaptaciones exitosas y deseadas ante estas situaciones. Al término de su aplicación el OTEC desarrollará una EVALUACIÓN de su Plan de Asistencia identificando fortalezas y debilidades, a fin de corregir estas últimas para su próxima aplicación. Descripción Detallada; 1° semana: Identificación del Beneficiario(a) y de su Proyecto de Emprendimiento, iniciando el Historial de ambos. 2° semana: Monitoreo afectivo mediante contactos telefónicos, en horarios aleatorios. 3° semana: Implementación del Proyecto de Emprendimiento. 4° semana: Monitoreo afectivo mediante contactos telefónicos, en horarios aleatorios. 5° semana: Se citará al emprendedor(a) en un horario ajustado a las necesidades de este, a una Entrevista Personalizada. 6° semana: De manera aleatoria. Observación de Campo: con el propósito de controlar el desarrollo del Proyecto de Emprendimiento. 7° semana: Reunión de Trabajo orientada al Proyecto de Emprendimiento. 8°semana: Se citará al emprendedor(a), en un horario ajustado a las necesidades de éste, a una entrevista personal a fin de hacer una evaluación de su desempeño, de su proyecto gestionado y de la asistencia técnica de la cual fue beneficiario (a).

Evaluación de Conocimientos y Competencias

- Conocimientos Inicio Fase Lectiva: Prueba de diagnóstico escrita y sin nota que permita evaluar nivel de conocimientos respecto al oficio.

- Competencias Término Fase Lectiva: Evaluación teórico práctica en el taller, respecto a las competencias adquiridas con escala de calificación de 1.0 a 7.0. Nota mínima de aprobación: 4.0

- Competencias Término Fase Experiencia Laboral: El Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) ejecutará una evaluación práctica que permita medir el proyecto ejecutado en el puesto de trabajo de las competencias adquiridas en la Fase Lectiva.

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