Respuesta a La Carta de Despido

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Ica, 12 de Agosto del 2015 SEÑOR GERENTE LEGAL.- Diana Palmira Quispe Bendezu GRUPO COLABORA SAC Calle Galeano Nº433 Surco – Lima REFERENCIA: CARTA DE PRE AVISO DE DESPIDO DE FECHA 06 DE AGOSTO DEL 2015 Presente.- De mi mayor consideración: Previo atento saludo a su persona, por medio de la presente y dentro del plazo de seis días naturales, en atención a la carta de la referencia, procedo a presentar mis descargos respecto de las imputaciones realizadas en la carta de pre aviso que me fuera notificada con fecha 06/08/2015, en los términos siguientes: Mediante la referida carta se me imputa lo siguiente: 1. La verificación que no he cumplido con las políticas de la empresa y de organización de trabajo que origina el quebrantamiento de la buena fe laboral. 2. La verificación de acto de grave indisciplina al hacer caso omiso a las amonestaciones verbales por el incumplimiento del horario de trabajo que significa la falta de respeto y de compromiso a la unidad de servicio. DESCARGO: 1. Con respecto a la primera imputación, de su lectura simple se desprende que no existe una imputación precisa sino tan solo se me hace una imputación genérica señalando en forma lata de que no he cumplido con las políticas de la empresa y de organización de trabajo. Frente a ello me veo en la imposibilidad jurídica de realizar descargo alguno pues no se me precisa que función específica he incumplido.

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Ica, 12 de Agosto del 2015

SEÑOR GERENTE LEGAL.-Diana Palmira Quispe BendezuGRUPO COLABORA SACCalle Galeano Nº433 Surco – Lima

REFERENCIA: CARTA DE PRE AVISO DE DESPIDO DE FECHA 06 DE AGOSTO DEL 2015

Presente.-

De mi mayor consideración:

Previo atento saludo a su persona, por medio de la presente y dentro del plazo de seis días naturales, en atención a la carta de la referencia, procedo a presentar mis descargos respecto de las imputaciones realizadas en la carta de pre aviso que me fuera notificada con fecha 06/08/2015, en los términos siguientes:

Mediante la referida carta se me imputa lo siguiente:

1. La verificación que no he cumplido con las políticas de la empresa y de organización de trabajo que origina el quebrantamiento de la buena fe laboral.

2. La verificación de acto de grave indisciplina al hacer caso omiso a las amonestaciones verbales por el incumplimiento del horario de trabajo que significa la falta de respeto y de compromiso a la unidad de servicio.

DESCARGO:

1. Con respecto a la primera imputación, de su lectura simple se desprende que no existe una imputación precisa sino tan solo se me hace una imputación genérica señalando en forma lata de que no he cumplido con las políticas de la empresa y de organización de trabajo. Frente a ello me veo en la imposibilidad jurídica de realizar descargo alguno pues no se me precisa que función específica he incumplido.

3. Con respecto a la segunda imputación, se me imputa la verificación de un supuesto acto de grave indisciplina al hacer caso omiso a las amonestaciones verbales por el incumplimiento del horario de trabajo que significa la falta de respeto y de compromiso a la unidad de servicio. Al igual que la primera imputación deviene en una imputación genérica, pues no se me especifica en que consiste el supuesto acto de grave indisciplina y tampoco se me señala o se me acredita las supuestas amonestaciones verbales. Frente a ello igualmente me veo en la imposibilidad de realizar descargo alguno.

De lo dicho se desprende que las imputaciones materia de la presente son falsas de toda falsedad, pues de su simple lectura resultan inconsistente, por el contrario la suscrita siempre ha cumplido con sus funciones a carta cabal conforme al contrato laboral que suscribiera con su representada y que lo único que se busca con dichas falsas imputaciones justificar mi despido.

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Sin otro particular, solicito se tengan por levantados los cargos imputados y se reanude la relación cordial con su empresa.

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Firma del trabajador.

Nombre del trabajador.

Documento Nacional de Identidad

Dirección