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Provincia de Santa FeMinisterio de Trabajo y

Seguridad Social

RESOLUCIÓN N2 6 74 f

SANTA FE, "Cuna de la Constitución Nacional" 2 8 DIC 2013

V I S T O :

El expediente Ns 15120- 0093869-6 iniciado por laDirección Provincial de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia,mediante el cual se promueve el llamado a concurso interno para cubrircargos vacantes en el ámbito del organismo previsional; y:

C O N S I D E R A N D O :

Que el Decreto IMQ 1729 del 21 de Septiembre de 2009, entreotras cosas, reemplazó el Capítulo XIV "Régimen de Concursos" delEscalafón General; derogando además las restricciones impuestas en lamateria por el Decreto N° 3924/87, facultándose así al titular de laJurisdicción a efectuar llamado a concurso;

Que ha tomado intervención en estas actuaciones la Secretariade Recursos Humanos y de la Función Pública del Ministerio de Economía,ejerciendo el correspondiente control técnico sobre los aspectos formales einstrumentales del procedimiento;

Que asimismo los representantes de las entidades sindicalesU.P.C.N. y A.T.E. han asumido la participación que por la normativa vigente-Ley N° 10052 y modificatorias- en la materia les corresponde;

Que la composición de los Jurados para los cargos ofrecidosresponde a lo ordenado por el artículo 94° del Decreto-Acuerdo N° 2695/83-modificado por el Decreto N° 1729/09-;

Que en todos los casos se trata de cargos vacantes conforme laestructura orgánico-funcional actualmente vigente, siendo la cobertura delos mismos necesaria con fundamento en razones operativas y funcionalesdel organismo;

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Seguridad Soda!

Que la gestión encuadra en las disposiciones establecidas por elCapítulo XIV "Régimen de Concursos" del Decreto- Acuerdo N° 2695/83,modificado por su similar N° 1729/09;

POR ELLO:

EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

R E S U E L V E :

ARTÍCULO 12; Llamar a concurso interno para cubrir los cargos que sedetallan en el anexo I que forma parte integrante de la presente resolución.

ARTICULO 22; Realizar el concurso interno de acuerdo a lo normado por elCapítulo XIV - Decreto Acuerdo NQ 2695/83 " Escalafón del Personal Civil dela Administración Pública Provincial ", con las modificaciones introducidaspor el Decreto NQ 1729/09, limitado al personal de planta permanente de laAdministración Pública Provincial; eventualmente, en caso de ser declaradodesierto, se llamará a concurso abierto en el cual podrán participar agentesdesignados con carácter provisional (artículo 4Q Ley Ne 8525), de otrosescalafones y personas ajenas a la Administración Pública Provincial; en cuyocaso deberá ajustarse a lo dispuesto en el Anexo II - artículo 102Q - DecretoAcuerdo Ne 2695/83, modificado por su similar Ne 1729/09.

ARTÍCULO 3°: Aprobar la descripción de los puestos y determinación de losperfiles solicitados así como las condiciones generales y particularesexigibles que se encuentran detallados en el "Anexo II", que forma parte dela presente,

ARTICULO 42; Aprobar la composición del Jurado y el procedimiento deinscripción que se detalla en el "Anexo III ", que forma parte integrante de lapresente.

ARTICULO 52; Aprobar las etapas de la selección, fecha, lugar y hora enque se llevará a cabo cada una de ellas y la ponderación relativacorrespondiente para la determinación del orden de mérito según lacategoría a concursar, que se explicitan en el Anexo IV y que forma parte dela presente.

Provincia de Santa FeMinisterio de Trabajo 5-

Seguridad Socio!

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ARTÍCULO 6°: Establecer que en caso de existir inconvenientes con lasfechas estipuladas para las evaluaciones de antecedentes, técnica yentrevista personal, el jurado del concurso mediante acta podrá cambiar lamisma, con notificación fehaciente a los postulantes.

ARTICULO 7Q: Regístrese, comuniqúese, publíquese según lo establecido enel artículo N° 92, texto actual Decreto Acuerdo N° 2695/83 y archívese.

Anexo IResolución N°

Cargo N°

01

02

03

04

05

Categoría

8

7

4

7

6

Agrupamiento

administrativo

administrativo

administrativo

administrativo

Profesional

Cargo

Sub-Dirección General Auditoría Interna

Coordinación Previsional

Jefe División Actualización de Monto

Coordinación Económico Contable

Jefe Departamento Pensiones

Dependiente de

Dirección Provincial

Dirección Previsional

Dirección Previsional

Contaduría General

Dirección General de Asuntos Jurídicos

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Provincia de Santa FeMinisterio de Trabajo y

Seguridad Social

ANEXO II

Jurisdicción: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Cargo a cubrir: Categoría 8 - Agrupamiento Administrativo - Sub-DirecciónGeneral de Auditoría Interna de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Pro-vincia

Lugar de prestación de servicios: Local de la Caja de Jubilaciones yPensiones de la Provincia, sita en calle Ira. Junta NQ 2724 de la ciudad deSanta Fe, Provincia de Santa Fe.

Cantidad de puestos a cubrir: Uno (1).

Horario de trabajo: Según reglamentación vigente.

MISIÓN DEL PUESTO:

Llevar adelante un adecuado control interno supervisando la correctaaplicación de normas, procedimientos, criterios, estándares y guías técnicasen los expedientes sometidos a su consideración, debiendo informar a lasuperioridad los errores equívocos detectados.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:

1-Coordinar y Supervisar las tareas de Control en los trámites previsionalesen cuanto al cumplimiento de normas legales, administrativas y técnicas, enfunción a los requerimientos emanados de la superioridad con el fin dealcanzar eficientemente los objetivos trazados.2-Entender en la planificación de las tareas, propendiendo lograr la máximaeficiencia de los procesos que resultan de su responsabilidad.3-Coordinar y cumplimentar con las Resoluciones emanadas por laSindicatura General de la Provincia y proponer los informes sobre temasrequeridos por ésta.

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Seguridad Socio!

4-Colaborar con la Contaduría General en las actuaciones técnico - contablesque tengan por objeto modificar sistemas en vigencia o crear nuevossistemas de información y de control.5-Proponer acciones tendientes a mejorar la ejecución de los procesos queresultan de su competencia.6-Entender en la compatibilización de esfuerzos e información entre lasáreas a su cargo y los restantes sectores del organismo con los cuales debetrabajar de manera coordinada.7-Participar en la elaboración de normas y procedimientos referidos alcontrol interno del organismo.8-Elevar sugerencias a la superioridad, tendientes a introducir mejoras queoptimicen el empleo de recursos, mejoren la seguridad operacional opropendan al correcto cumplimiento de las normas legales y reglamentariasinternas y externas de aplicación del organismo.9-lntervenir en las auditorías internas a realizarse en el marco del sistema degestión de calidad implementado según Normas ISO 9001:2000.10-lnteractuar con otros Organismo en la implementación de sistemas decontrol.11-Participar en la elaboración de normas de auditoria previsionales o deaplicación sobre un proceso en particular12-Colaborar con la superioridad en todos los asuntos que requieran suintervención.13-Optimización de procesos y controles ya sea antes o después de lospagos dispuestos.

REQUISITOS:1-Título de Contador Público Nacional o Abogado (excluyente).2-Preferentemente con experiencia anterior en gerenciamiento oparticipación en equipos de auditoría Interna y Externa.3-Cursos de posgrado o especialización en áreas vinculadas a laAdministraciónPública, Seguridad Social, o Auditoría, (no excluyente).

Formación Particular:I- Conocimiento de la normativa general de funcionamiento de laAdministración Pública Provincial

A. De la Organización del Estado:1-Constitución de la Provincia de Santa Fe

Ministerio de Trabajo vSeguridad Social

2-Ley 12817

B. Inherentes a los Recursos Humanos de la Administración Pública1-Ley 85252-Decreto Ne 2695/83 y modificatorias.3-Decretos Nros. 0291 y 1729/2009 y normas concordantes.4-Decreto Ne 1919/89 y modificatorias.

C. Del trámite y la gestión1-Decreto Acuerdo NQ 10.204/582-Ley 12510 y normas reglamentarias emitidas por el Poder Ejecutivo, por elHonorable Tribunal de Cuentas y la Sindicatura Provincial.3-Decreto NQ 1757/56, en lo que resulta de aplicación.

II- Conocimiento de la normativa específica inherente al cargo deSubdirector de Auditoría Interna1-Decreto NQ 2124/91 Estructura Orgánico Funcional de la Caja deJubilaciones yPensiones de la Provincia de Santa Fe.2-Ley 6915 y modificatorias.3-Leyes 11530, 6830 y modificatorias.4-Decreto NQ 4000/99 Reglamentario cómputo de Privilegio Ley NQ 11.3735-Ley 12496 Pensiones Honoríficas6-Ley 11887 Régimen de retiros voluntarios y Jubilación anticipada delPersonalLegislativo.7-Ley 9207y resolución S.S.S. 363/81 (Reciprocidad con cajas profesionales)8-Ley 9214 Jubilaciones de Privilegio (derogada)9-Ley 9290 Asignaciones familiares.10-Ley 13065. Decretos Nros. 002 y 006/2010.11-Ley 12036, modificatorias y normas reglamentarias.12-Ley 4800 Ley de jubilaciones y Pensiones13-Decreto -Ley 9316/46 - Resolución l\|e 16 S.S.S.14-Ley 18037 Régimen de jubilaciones y Pensiones15-Ley 18038 Trabajadores Autónomos16-Ley 24241 Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones17-Ley 24463 Ley de Solidaridad Previsional18-Ley 26417 Movilidad de las Prestaciones Reg. Prev. Peo19-Ley 26425 Sistema Integrado Previsional Argentino.20-Resolución Interna NQ 218/08. (C.J.y P)21-Resolución General NQ 001/09.(C.J.y P)

PmvinciadeSantaFe fífeCrasteoo de Trabajo r U

Segundad Social

22-Normativas referidas a procedimiento para la aplicación de las PolíticasSalariales aplicadas a los distintos Sectores.23-Resolución N^ 006/09 SIGEP Normas Generales de Control Interno.24-Resolución NQ 0013/09 SIGEP Normas Mínimas de Auditoría InternaGubernamental.25-Normas ISO 9001: 2000.

III. Conocimientos técnicos no específicos1- Manejo de herramientas informáticas: procesador de textos, planillas decálculos y bases dedatos, Internet y correo electrónico.2- Conocimientos y aptitud para el desarrollo de proyectos de calidad total,incluyendoel diseño de procesos.3-Experiencia en Instituciones de Seguridad Social (no excluyente)

IV. Competencias actitudinales y personales1-Capacidad de liderazgo.2-Capacidad para la organización del trabajo.3-Capacidad de análisis y resolución de problemas4-lniciativa, creatividad e innovación para el cambio.5-Capacidad para la integración y conformación de equipos de trabajomultidisciplinarios.6-Excelente nivel de expresión oral y escrita7-Alto grado de responsabilidad y compromiso8-lntegridad, honestidad y ética.

Provináa de Santa Fefcfaiisterio de Trabajo y

Seguridad Soda


Cargo a cubrir: Categoría 7 - Agrupamiento Administrativo - CoordinaciónPrevisional de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia




MISIÓN DEL PUESTO:

Efectuar la coordinación interna y con otras áreas que aseguren el normalfuncionamiento de los mecanismos conducentes al cumplimiento de lafinalidad establecida.


1-Mantener contacto directo con las dependencias oficiales para actualizar lainformación referida a las variaciones de las remuneraciones de los agentesactivos de la Administración Provincial incluidos entes autárquicos ydescentralizados, requiriendo además la documentación respectiva.2-Activar el diligenciamiento de actuaciones promovidas por la Dirección,especialmente las relacionadas con la movilidad de los montos, cuando lasmismas se tramiten fuera del organismo.3-Establecer directa comunicación con la Dirección General de RecursosHumanos del Ministerio de Hacienda que permita el registro y actualizaciónde los valores que se fijen para las Asignaciones Familiares.4-Evaluar con la Sectorial de Informática las alternativas que se presentenen relación con los procesos de liquidación de haberes, en sus aspectostécnicos y operativos teniendo en cuenta y asegurando los plazos regularespara su ejecución.5-Coordinar con las áreas Informática y Departamento Estadísticas laobtención de información destinada a la planificación de las tareas dentro dela Dirección evaluando las diferencias alternativas.

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Ministerio de Trabajo rSegundad Soda!

6-Asegurar la provisión de recursos humanos y materiales indispensablespara asegurar el cumplimiento de los pagos de pasividades.7-Asistir al Director Previsional en las funciones que le encomiende.8-Reemplazar en caso de ausencia transitoria al Sub-Director.

REQUISITOS:

I- Título secundario (excluyente)

Formación Particular:

I- Conocimiento de la normativa general de funcionamiento de laAdministración Pública Provincial

A. De la Organización del Estado1- Constitución de la Provincia de Santa Fe2- Ley 12817

B. Inherentes a los Recursos Humanos de la Administración Pública1- Ley 85252- Decreto NQ 2695/83 y modificatorias.3-Decretos Nros. 0291 y 1729/2009 y normas concordantes.4-Decreto NQ 1919/89 y modificatorias.

C. Del trámite y la gestiónI- Decreto Acuerdo NQ 10.204/58

II- Conocimiento de la normativa específica inherente al cargo deCoordinador Previsional

1-Decreto Ns 2124/91 Estructura Orgánico Funcional de la Caja deJubilaciones yPensiones de la Provincia de Santa Fe.2-Ley 6915 y modificatorias.3-Leyes 11530, 6830 y modificatorias.4-Decreto Ne 4000/99 Reglamentario cómputo de Privilegio Ley Ne 11.3735-Ley 12496 Pensiones Honoríficas6-Ley 11887 Régimen de retiros voluntarios y Jubilación anticipada delPersonalLegislativo.7-Ley 9207 y resolución S.S.S. 363/81 (Reciprocidad con cajas profesionales)8-Ley 9214 Jubilaciones de Privilegio (derogada)

Provincia ele Santa FeMinisterio de TKibnjor

Seguridad Sociü ' 6

9-Ley 9290 Asignaciones familiares.10-Ley 12036, modificatorias y normas reglamentarias.11-Ley 4800 Ley de jubilaciones y Pensiones12-Decreto -Ley 9316/46 - Resolución N9 16 S.S.S.13-Ley 18037 Régimen de jubilaciones y Pensiones (parte específica)14-Ley 18038 Trabajadores Autónomos (generalidades)15-Ley 24241 Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (generalidades)16-Ley 24463 Ley de Solidaridad Previsional (generalidades)17-Ley 26417 Movilidad de las Prestaciones Reg. Prev. Peo (generalidades)18-Ley 26425 Sistema Integrado Previsional Argentino, (generalidades)19-Normativas referidas al procedimiento para trasladar las PolíticasSalariales aplicadas a los distintos Sectores.20- Jurisprudencia más relevante de las Cámaras Contencioso administrativaN° 1 y 2 de la Provincia de Santa Fe, dictámenes de Fiscalía de Estado enrelación a la aplicación del criterio de razonable Proporcionalidad.

III . Conocimientos técnicos no específicos

1-Manejo de herramientas informáticas: procesador de textos, planillas decálculos y bases de datos, Internet y correo electrónico.2-Conocimiento del Sistema de Información de Expedientes de la Provincia(SIE)3-Experiencia en Instituciones de Seguridad Social (no excluyente)

IV. Competencias actitudinales v personales

1-Capacidad de liderazgo.2-Capacidad para la organización del trabajo.3-Capacidad de análisis y resolución de problemas4-lniciativa, creatividad e innovación para el cambio.5-Capacidad para la integración y conformación de equipos de trabajomultidisciplinarios.6-Excelente nivel de expresión oral y escrita7-Alto grado de responsabilidad y compromiso8-lntegridad, honestidad y ética.

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Seguridad Socia! '

Jurisdicción: Ministerio de Trabajo y Segundad Social

Cargo a cubrir: Categoría 4 - Agrupamiento Administrativo - Jefe DivisiónActualizaciones de Monto Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia




MISIÓN DEL PUESTO:

Llevar adelante los ajustes necesarios en el valor económico de lasprestaciones por incorporación de nuevos servicios, variantes en el cargo deopción o ubicación sectorial y por cualquier otra causa, aplicando las pautasreglamentarias vigentes.


1-Efectuar las modificaciones mensuales que se relacionan con variantes enla percepción de haberes, reajustes de montos y otros.2-Aplicar la normativa vigente en cuanto a las modificaciones producidassobre el haber base del beneficio.3-Verificar que se cuente con la información necesaria para una correctaliquidación de los haberes.4-Ejecutar las modificaciones surgidas a partir de variantes en el cargo deopción de los beneficios.5-Modificar montos por cambios producidos ya sea en sectores principalesy/o parciales.6-Archivar la información relativa a cambios producidos sobre los haberesliquidados mensualmente por el organismo.

REQUISITOS:1-Título secundario (excluyente)


Praviana de SantaFe O f 4f *1Ministerio de Trabajo v

Seguridad Social



B. Inherentes a los Recursos Humanos de la Administración Pública1- Ley 85252- Decreto Ne 2695/83 y modificatorias.3- Decreto Ns 1919/89 y modificatorias.

C. Del trámite y la gestiónI- Decreto Acuerdo Ne 10.204/58

II- Conocimiento de la normativa específica inherente al cargo de¡efe División Actualización de Montos.

1- Decreto Ne 2124/91 Estructura Orgánico Funcional de la Caja deJubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.2- Nociones Básicas Ley 6915 y modificatorias.3- Nociones Básicas Ley 6830,11530 y modificatorias.

III. Conocimientos técnicos no específicos

1-Manejo de herramientas informáticas: procesador de textos, planillas decálculos y bases de datos, Internet y correo electrónico.2-Conocimiento del Sistema de Información de Expedientes de la Provincia(SIE)3-Experiencia en Instituciones de Seguridad social (no excluyente)

IV. Competencias actitudinales y personales

1-Responsabilidad y Compromiso2-lntegridad, honestidad y ética.3-Trato amable y respetuoso4-Buena presencia personal5-Facilidad de expresión escrita y oral

Proyináa de Santa FeMinisterio de Trabajo y

Seguridad Social


Cargo a cubrir: Categoría 7 - Agrupamiento Administrativo - CoordinaciónEconómico - Contable Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia

Lugar de prestación de servicios: Local de la Caja de Jubilaciones yPensiones de la Provincia, sita en calle Ira. Junta Ne 2724 de la ciudad deSanta Fe, Provincia de Santa Fe.



MISIÓN:

Coordinar con las distintas dependencias del Organismo, analizando susnecesidades y proponiendo soluciones tendientes a optimizar los recursosmateriales disponibles permitiendo aplicar en forma armónica losprocedimientos económicos contables que conduzcan al cumplimiento de lanormativa vigente en la materia.


1-Tomar conocimiento y notificar toda aquella disposición que en materiaeconómico - contable se dicten y sean de interés para las distintas áreas delorganismo.2-Evaluar los procedimientos aplicados en su área, emitiendo opinión y sugi-riendo los cambios que estime necesarios para optimizar el funcionamientode la misma.3-Coordinar la preparación, elaboración y contralor de las tareas relativas alpago de pasividades y gastos.4-Coordinar con la Sectorial de Informática la aplicación de programas queagilicen las tareas de sus dependencias permitiendo con ello un correcto usode los recursos humanos disponibles.5-Asistir al Director y Sub-Director, en las tareas que estos le encomienden -dentro de su misión de coordinador.6-Coordinar los planes de verificación e inspecciones, elevando las propues-tas al Sub-Director Contable Patrimonial o al Contador General.

Provincia de Santa FeMinisterio de Trabajo r

Segundad Socin!

7-Mantener una fluida relación con la Contaduría General de la Provincia, Or-ganismos descentralizados y Adheridos, Municipios y Comunas y ColegiosPrivados a fin de posibilitar la percepción de los recursos y la conciliación desus deudas, informando de ello a la superioridad.8-Supervisar los informes técnicos que debe emitir la Caja, a los de fines decomprobar su correcta expresión y evaluar de ser necesario efectuar cam-bios para el mejor cumplimiento de las normas vigentes.9-Reemplazar al Sub-Director Contable Patrimonial en ausencia transitoriade éste o en caso de licencia.10-lntervenir con su firma en carácter de autorizante en las órdenes de pagode pasividades y/o gastos que deben ser abonadas por la Tesorería Generaly los valores emitidos por la misma.11-Entender en todo lo atinente a las registraciones contables del organis-mo, supervisando y controlando los sistemas contables y la rendición de laserogaciones y/o utilización de recursos. Elevar los informes y balances antesus superiores en las fechas que correspondan. Supervisar el patrimonio, susistema de registro y efectuar evaluación periódicas.

REQUISITOS:

1-Título Contador Público Nacional (excluyente)2-Cursos de posgrado o especialización en áreas vinculadas a laadministración Pública o la Seguridad social (no excluyente).




B. Inherentes a los Recursos Humanos de la Administración Pública1- Ley 85252- Decreto Ns 2695/83 y modificatorias.3-Decretos Nros. 0291 y 1729/2009 y normas concordantes.4-Decreto NQ 1919/89 y modificatorias.

Pfoi/iaaa de Santa FeMinisterio de Trabajo y

Seguridad Social

C. Del trámite y la gestiónI- Decreto Acuerdo Ne 10.204/58

II- Conocimiento de la normativa específica inherente al cargo deCoordinador Económico- Contable

1-Decreto N° 2124/91 Estructura Orgánico Funcional de la Caja deJubilaciones y Pensiones de la Provincia.2-Ley 6915 Aspectos inherentes al cargo.3-Ley 11530 Aspectos inherentes al cargo.4-Ley 12510 y normas reglamentarias dictadas por la Contaduría General dela Provincia y por el Honorable Tribunal de Cuentas de la Provincia.5-Ley 12496 Pensiones Honoríficas6-Ley 13338 Presupuesto del año 2.0137-Ley 12036 modificatorias y normas reglamentarias8-Decreto N° 553/91 y modificatorios9-Resolución Interna Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia ISI001/0410-Resolución Interna Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia IM001/09

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IV. Competencias actitudinales y personales

1-Capacidad de liderazgo.2-Capacidad para la organización del trabajo.3-Capacidad de análisis y resolución de problemas4-lniciativa, creatividad e innovación para el cambio.5-Capacidad para la integración y conformación de equipos de trabajomultidisciplinarios.6-Excelente nivel de expresión oral y escrita7-Alto grado de responsabilidad y compromiso8-lntegridad, honestidad y ética.

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Seguridad Sociá!


Cargo a cubrir: Categoría 6 - Agrupamiento Profesional -Jefe Departamen-to Profesional Pensiones Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia

Lugar de prestación de servicios: Local de la Caja de Jubilaciones yPensiones de la Provincia, sita en calle Ira. Junta Ns 2724 de la ciudad deSanta Fe, Provincia de Santa Fe.



MISIÓN DEL PUESTO:

Dictaminar sobre los asuntos puestos a su consideración en relación con elotorgamiento de pensiones, pago de haberes devengados y no percibidos ypago de subsidios por fallecimiento, así como también cuando el Organismodebe pronunciarse sobre recursos iniciados en tales materias, asistiendo a laSub-Dirección en los asesoramientos pertinentes y en la redacción de losdictámenes tipos. Hacer llegar a la Sub-Dirección y la Dirección General lassugerencias que sobre los criterios a adoptar en la materia estimenconvenientes implementar. Asistir a las reuniones que, a efectos de elaborarlos pronunciamientos de carácter general sobre temas puntuales seanconvocados por la Dirección General.


1-Coordinar los criterios de los asistentes del área sobre los aspectosjurídicos conducentes al otorgamiento de las pensiones, pago de haberesdevengados y no percibidos y subsidios por fallecimiento.2-Dictaminar sobre la procedencia legal de las solicitudes de beneficio depensión, pago de haberes devengados y no percibidos y subsidios porfallecimiento.3-Asesorar sobre los temas del área departamental asistiendo a la Sub-Dirección General y produciendo las sugerencias que correspondan sobre elparticular.4-Realizar cualquier otra función que le sea propia y las que le seanencomendadas.

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¡Segundad Social

REQUISITOS:

1-Título de Abogado (excluyante)2-Preferentemente con experiencia anterior en tareas de asesoramientoadministrativo, jurídico y de previsión social.3-Cursos de posgrado o especialización en áreas vinculadas al DerechoAdministrativo y/o Derecho Procesal, a la Administración Pública y a laSeguridad Social (no excluyente).




B. Inherentes a los Recursos Humanos de la Administración Pública1- Ley 85252- Decreto Ne 2695/83 y modificatorias.3- Decreto NQ 1919/89 y modificatorias.

C. Del trámite y la gestiónI- Decreto Acuerdo NQ 10.204/58

II- Conocimiento de la normativa específica inherente al cargo deJefe Departamento Profesional Pensiones.

1- Decreto NQ 2124/91 Estructura Orgánico Funcional de la Caja deJubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.2- Ley 6915 y modificatorias.3- Leyes 6830, 11530 y modificatorias.4- Decreto N9 4000/995- Decreto- Ley 9316- Resolución ISie 16 Sec. Seguridad Social de la Nación6- Ley 12.464 y modificatorias (modifica la Ley ISIe 6915 e introduce elRégimen opcional Docente).7- Ley 12496 (Pensiones Honoríficas).8- Ley 11887 y modificatorias.9- Códigos Procesal Civil y Comercial de Santa Fe10 Ley 9207 y resolución S.S.S. 363/81 (Reciprocidad con las CajasProfesionales)

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Segundad Sacia!

11 Ley 9214 Régimen de Privilegio (derogada)12-Leyes de Emergencia Ns 11373 y 11.69613-Ley 18037 (Régimen Nacional de jubilaciones y Pensiones)14-Ley 18038 para Trabajadores Autónomos15-Ley 24241 Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones16-Ley 26425 Sistema Integrado Previsional Argentino.17-Ley 4800.Ley de Jubilaciones y Pensiones18-Ley 14236 Sobre prescripción19-Ley 25321 Renuncia servicio autónomos20-Ley 12931 Reconocimiento período inactividad forzada21-Ley 12867 Pensión Veteranos de Guerra Malvinas22-Ley 7893 Conflicto Interadministrativos23-Decreto 132/94 y Modif. Normas reglamentarias funcionamiento Serviciosde Asesoramiento jurídico.24-Jurisprudencia más relevante de las Cámaras Contencioso administrativaN° 1 y 2 de la Provincia de Santa Fe, Corte Suprema de Justicia de laProvincia de Santa Fe y Suprema Corte de Justicia de la Nación vinculada altema Pensiones.25-Criterios administrativos vigentes en la materia en razón de loestablecido por el artículo 2 de la Ley 11875.( carácter vinculante de losdictámenes).



IV. Competencias actitucünaies y personales

1-Capacidad de liderazgo.2-Capacidad para la organización del trabajo.3-Capacidad de análisis y resolución de problemas4-lniciativa, creatividad e innovación para el cambio.5-Capacidad para la integración y conformación de equipos de trabajomultidisciplinarios.6-Excelente nivel de expresión oral y escrita7-Alto grado de responsabilidad y compromiso8-lntegridad, honestidad y ética

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