Reporte 100 Conferencia OIT
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CONFEDERACION LATINOAMERICANA Y EL CARIBE DE TRABAJADORAS DEL
HOGAR (CONLACTRAHO)
TRABAJO DIGNO PARA TRABAJADORAS DEL HOGAR
Reporte preliminar sobre los avances de la segunda discusión de la 100ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT del 1 al 17 de junio 2011
PARA TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DOMESTICOS
Estimadas compañeras:
Haciendo un recuento sobre el proceso de la Organización Internacional del Trabajo para la implementación de un convenio complementado por una recomendación para trabajadoras y trabajadores del hogar, les comparto lo siguiente:
1. En marzo de 2008, la organización internacional del trabajo acordó incluir en el orden del día de la 99a y 100a Reunión de la Conferencia internacional del trabajo en junio 2010 y junio 2011 llevar a cabo un debate sobre la creación de un convenio o recomendación para trabajadoras y trabajadores del hogar.
2. En la primera discusión de 2010, se elaboró un proyecto de convenio complementado por una recomendación para nuestro sector de trabajadoras del hogar, ambas herramientas tuvieron observaciones y comentarios de los gobiernos y organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores inclusive de trabajadoras del hogar, (Bolivia, Costa Rica, México etc). Sus comentarios sirvieron de base para la segunda discusión (100.ª Conferencia Internacional del Trabajo (junio de 2011), que se está efectuando ahora mismo en la OIT en Ginebra Suiza.
3. Esta es la segunda discusión y es definitiva, su aprobación depende de las 2/3 de la votación de los miembros, por ello es que estamos buscando el apoyo de los y las participantes en esta conferencia, (trabajadores, empleadores y gobierno).
La comisión de los trabajadores domésticos de esta conferencia comenzó formalmente de forma tripartita su discusión el primero de junio, con la participación de muchas más organizaciones de trabajadoras del hogar que el año pasado (AFRICA, INDIA, EUROPA, LATINOAMERICA, ASIA).
Las organizaciones y personas participantes son: una compañera de Colombia, Chile, Costa Rica, 2 de Uruguay, 6 de Brasil, 1 de México, 1 de Perú, 2 de Bolivia y otras
organizaciones de Guatemala, Argentina, Canadá, EEUU, Paraguay, Republica Dominicana con quienes tomamos contacto, además de que hay varias organizaciones de apoyo o en representación de las trabajadoras del hogar.
En las discusiones también participaron representantes de los gobiernos, el Grupo de América Latina y el Caribe (GRULAC), África, la Unión Europea (UE), Asia y el Pacífico (ASPAG), los Países Industrializados a economía de mercado (PIEM) y el Consejo de Cooperación del Golfo (CCG). Entre las organizaciones internacionales y movimientos sociales, asistieron participantes del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), la de Juventud Obrera Católica (JOC), Foro de Migrantes Asiáticos y la Red Internacional de Trabajadoras del Hogar (IDWN), Unión Internacional de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (UITA) y Human Rights Watch.
Durante los pasados siete días se debatió el contenido del Convenio, a través de las enmiendas presentadas por los trabajadores, empleadores y gobiernos. Es importante señalar que pensábamos que las discusiones iban a versar sólo de forma y no de fondo pero las y los patrones y gobiernos presentaron cambios de fondo, sin ser aprobados porque al final, la mayoría de los gobiernos respaldaron a favor de las trabajadoras del hogar y los empleadores fueron más flexibles. Después de discutir artículo por artículo, manteniéndose en general el contenido anterior del convenio, ayer se concluyó satisfactoriamente dicha revisión. Las trabajadoras del hogar festejamos este avance, seguimos participando en la discusión de las recomendaciones y estamos en la espera de que se obtenga los votos necesarios para su adopción. En general los cambios consistieron en lo siguiente: 1. Se aprobó el nombre: Trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores
domésticos. Se incluirá en el artículo 1: “La expresión trabajador doméstico designa a toda persona de género masculino y femenino. Se tuvo que suspender la sesión por lo complicado que resultó aceptar el término, no se acepto incluir un lenguaje incluyente, no sexista.
2. Se realizaron modificaciones de redacción, adiciones y cambios a algunos artículos. Se realizaron adiciones en la definición del trabajo, se cambio redacción para garantizar la libertad sindical como se contempla en el convenio 87, se amplió lo relativo a la inspección para garantizar su aplicación, se amplió lo relativo al pago en especie para mayor claridad, se mantuvo y amplió el contenido del contrato de trabajo.
Se prevé que mañana se concluye dicha revisión y se rumora que si será aprobado el convenio y la recomendación -‐el próximo 16-‐, sin embargo, aun se debe discutir el número de ratificación, los patrones propone que sean 18 países o sea el 10% Hemos participado en muchas reuniones para posicionar a la CONLACTRAHO y el tema en el ámbito internacional, un logro significativo para nosotras fue la oportunidad de
reunirnos con el grupo Latinoamericano y Caribe de los Gobiernos, con el objetivo de solicitar su respaldo para los puntos que traían enmiendas fuertes, como el salario, horas extras, seguridad social, y agencias de colocación, así también la solicitud de su apoyo para la aprobación de los instrumentos, y su difusión masiva en cada País. Estimadas compañeras, me despido, enviándoles un cordial saludo de las trabajadoras del hogar de otros países, les mantendré comunicadas de los avances y los acuerdos finales,
Atentamente Marcelina Bautista
Secretaria General de CONLACTRAHO