Reforma Interna: Postura MG UC
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Transparencia 1. 2. Elección de Autoridades Candidatura Elección de Autoridades Participación 3. Instancias Colegiadas Transparencia 4. 5. Instancias Colegiadas Participación Participación estudiantil ponderada con voz y sin voto. I. Claustro - Instancia de análisis del Gobierno Universitario UC 7. 8. Comités Curriculares 9. Subcontratación 10. Organismos de Financiamiento 11. Evaluación Docente Hay que fomentar la transparencia en la Universidad y en ese sentido se valora la creación del Portal de “UC Transparente” y la idea de cuentas o reportes de las autoridades dirigida a la comunidad universitaria, respetando la confidencialidad propia de su gestión. Además es importante que esta misma transparencia se lleve a las distintas instancias de representación estudiantil. Es fundamental formalizar esta instancia y garantizar que los alumnos puedan participar de forma efectiva de ellas a través de sus representantes dando su opinión y sugerencias para lograr una real vinculación social y aporte al país. Urge que la universidad mejore las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados asegurando la contratación no sólo a la empresa más económicas si no que aquellas que otorguen un trato a la altura de la UC. Por esto no es necesario rechazar de por sí la subcontratación, sino que regular y hacer cumplir tratos dignos. Necesitamos crear nuevas formas de financiamiento para aliviar la carga a los alumnos de nuestra Universidad, pues hoy nos encontramos con altos requerimientos presupuestarios donde la principal forma de financiarlos es a través de los aranceles. Creemos que es necesario fomentar y aumentar los ingresos a través de donaciones. Uso de espacios 6. Actualmente nos encontramos con un proceso poco ágil y burocrático donde la vida universitaria se ve coartada por la demora, pagos, y trámites que se deben realizar. Esto no enriquece la visión de alumnos integrales que se forman dentro de la universidad no solo con intereses académicos sino también intereses que nos complementen como profesionales. Es necesario que exista la información respecto a la calidad y evaluación de los profesores, siendo necesario la publicación de la encuesta docente. Respondiendo así al nivel de excelencia a la que nuestra Universidad debe tender. PORQUE QUEREMOS ESCUCHAR LO QUE QUIERE LA UC DE LA IDEAS 100 PARA LA UC Te estaremos encuestando Mándanos tus ideas a: [email protected] @100ideasparaUC A lo largo del proceso de reforma interna ha quedado demostrada una gran indiferencia por parte de los alumnos a hacerse parte de las discusiones. Crear nuevas instituciones para opinar solo significa generar espacios vacíos donde sean unos pocos los que tomen las decisiones, haciendo que estas no sean verdaderamente universitarias ni democráticas. Creemos que la representación estudiantil debe valerse de representantes que puedan llevar una voz clara, fuerte e informada que sea capaz de ser un fiel reflejo de las inquietudes de nuestros alumnos. Existen además hoy académicos que están preparados para llevar el proyecto educativo de la UC con una mirada de largo plazo, tomando como base fundamental las inquietudes de los alumnos que viven día a día la realidad universitaria. Postgrado - Inclusión 12. La representación estudiantil siempre ha de verse como una forma positiva de participación dentro de la Universidad. Sin embargo esta representación debe responder a la lógica de un representante de perteneciente a postgrado que responda a sus necesidades. Si bien creemos que debe reinar en la UC un ambiente de transparencia, esta moción es contradictoria en cuanto a la presentación de un programa y un plan de trabajo pues conlleva un proceso de “presentación de candidatura” previa el cual debiese ser votado, situación que no responde a la elección de la persona idonea para llevar el cargo y es problemático en cuanto a la posible polarización y “pelea de votos” que no debiese darse en un contexto académico. Creemos que la voz de los estudiantes tiene mucho que decir sobre cómo debiese ser la conducción de nuestra Universidad, esta debe ser llevada de manera propositiva y no impositiva, dado que nos encontramos en una etapa de formación académica donde debemos aportar a la comunidad universitaria desde nuestro rol de estudiantes. La transparencia nos debe guiar a la excelencia de nuestra universidad. Estas instancias deben realizarse con la periodicidad adecuada para avanzar en las distintas materias que traten, sin embargo no se puede descuidar la necesidad de llevar con prudencia aquellos temas que puedan ser delicados para el avance de sus distintas tareas, procurando dar la información a los alumnos sin descuidar el trabajo a realizar en cada instancia colegiada. INFoRMATE
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Documento generado por el movimiento político MG UC con su visión de las 12 mociones de Reforma Interna
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Transparencia1.
2.Elección de Autoridades Candidatura
Elección de AutoridadesParticipación3.
Instancias Colegiadas Transparencia 4.
5. Instancias Colegiadas Participación
Participación estudiantil ponderada con voz y sin voto.I.
Claustro - Instancia de análisis del Gobierno Universitario UC7.
8.Comités Curriculares
9.Subcontratación
10.Organismos de Financiamiento
11.Evaluación Docente
Hay que fomentar la transparencia en la Universidad y en ese sentido se valora la creación del Portal de “UC Transparente” y la idea de cuentas o reportes de las autoridades dirigida a la comunidad universitaria, respetando la confidencialidad propia de sugestión. Además es importante que esta misma transparencia se lleve a las distintas instancias de representación estudiantil.
Es fundamental formalizar esta instancia y garantizar que los alumnos puedan participar de forma efectiva de ellas a través de sus representantes dando su opinión y sugerencias para lograr una real vinculación social y aporte al país.
Urge que la universidad mejore las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados asegurando la contratación no sólo a la empresa más económicas si no que aquellas que otorguen un trato a la altura de la UC. Por esto no es necesario rechazar de por sí la subcontratación, sino que regular y hacer cumplir tratos dignos.
Necesitamos crear nuevas formas de financiamiento para aliviar la carga a los alumnos de nuestra Universidad, pues hoy nos encontramos con altos requerimientos presupuestarios donde la principal forma de financiarlos es a través de los aranceles. Creemos que es necesario fomentar y aumentar los ingresos a través de donaciones.
Uso de espacios6.Actualmente nos encontramos con un proceso poco ágil y burocrático donde la vida universitaria se ve coartada por la demora, pagos, y trámites que se deben realizar. Esto no enriquece la visión de alumnos integrales que se forman dentro de la universidad no solo con intereses académicos sino también intereses que nos complementen como profesionales.
Es necesario que exista la información respecto a la calidad y evaluación de los profesores, siendo
necesario la publicación de la encuesta docente. Respondiendo así al nivel de excelencia a la que
nuestra Universidad debe tender.
PORQUE QUEREMOS ESCUCHARLO QUE QUIERE LA
UCDE LAIDEAS100PARA LA UC
Te estaremos encuestandoMándanos tus ideas a: [email protected]
@100ideasparaUC
A lo largo del proceso de reforma interna ha quedado demostrada una gran indiferencia
por parte de los alumnos a hacerse parte de las discusiones. Crear nuevas instituciones para
opinar solo significa generar espacios vacíos donde sean unos pocos los que tomen las decisiones,
haciendo que estas no sean verdaderamente universitarias ni democráticas.
Creemos que la representación estudiantil debe valerse de representantes que puedan llevar una voz clara, fuerte e informada que sea capaz de ser un fiel reflejo de las inquietudes de nuestros alumnos. Existen además hoy académicos que están preparados para llevar el proyecto educativo de la UC con una mirada de largo plazo, tomando como base fundamental las inquietudes de los alumnos que viven día a día la realidad universitaria.
Postgrado - Inclusión12.La representación estudiantil siempre ha de verse como una forma positiva de participación dentro de la Universidad. Sin embargo esta representación debe responder a la lógica de un representante de perteneciente a postgrado que responda a sus necesidades.
Si bien creemos que debe reinar en la UC un ambiente de transparencia, esta moción es contradictoria
en cuanto a la presentación de un programa y un plan de trabajo pues conlleva un proceso de “presentación
de candidatura” previa el cual debiese ser votado, situación que no responde a la elección de la persona
idonea para llevar el cargo y es problemático en cuantoa la posible polarización y “pelea de votos” que no
debiese darse en un contexto académico.
Creemos que la voz de los estudiantes tiene mucho que decir sobre cómo debiese ser la conducción de nuestra Universidad, esta debe ser llevada de manera propositiva y no impositiva, dado que nos encontramos en una etapa de formaciónacadémica donde debemos aportar a la comunidad universitaria desde nuestro rol de estudiantes.
La transparencia nos debe guiar a la excelencia de nuestra universidad. Estas instancias deben realizarse con la periodicidad adecuada para
avanzar en las distintas materias que traten, sin embargo no se puede descuidar la necesidad de llevar con
prudencia aquellos temas que puedan ser delicados para el avance de sus distintas tareas, procurando dar la
información a los alumnos sin descuidar el trabajo a realizar en cada instancia colegiada.
INFoRMATE
