RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL -...
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL
PERSONAL
OBJETIVO: DURACIÓN: 20 HR El reclutamiento se hace a partir de las necesidades
de recursos humanos presentes y futuras de la
organización.
Consiste en la investigación e intervención sobre las
fuentes capaces de proveer a la organización del
número suficiente de personas que son necesarias para
la consecución de sus objetivos. Es una actividad que
tiene como objeto inmediato atraer candidatos, para
que de ellos se elija a los futuros integrantes de la
organización.
Lo que verá en este curso:
• Investigación interna de las necesidades.
• Investigación externa del mercado.
• El proceso del reclutamiento.
• Medios de reclutamiento.
Objetivo:
• Mostrar el proceso de reclutamiento de
personal.
• Indicar cómo las organizaciones atraen
talentos.
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
• Investigación interna de las necesidades
• Planeación de personal
• Investigación externa del mercado
• El proceso de reclutamiento
• Medios de reclutamiento
• Reclutamiento interno
• Reclutamiento externo
• Reclutamiento mixto
SELECCIÓN DE PERSONAL
• El concepto de selección de personal
• Selección como un proceso de
• comparación
• Selección como un proceso de decisión
• Bases para la selección de personal
• Obtención de la información sobre
• el puesto
• Elección de las técnicas de selección
• Entrevista de selección
• Etapas de la entrevista de selección
• Pruebas o exámenes de conocimientos o
• de habilidades
• Tests psicológicos
• Tests de personalidad
• Estudios de vinculación
• Evaluaciones socieconomicas
• Técnicas de simulación
• El proceso de selección
• Evaluación y control de los resultados