¿Qué es la administración?

¿Qué es administración?

Para peter drucker :•La administración es la actividad mas importante de nuestra sociedad.•La administración es una actividad central en nuestra civilización.

¿Qué es administración?

• ¿Desde hace cuanto tiempo existe la administración?• ¿Desde cuando existe la

necesidad de administrar?• ¿Desde cuando se estudia

sistemáticamente la administración?

Según Terry:

Administrar: Implica el logro de

objetivos por parte de las personas que aportan sus mayores esfuerzos de acuerdo con acciones pre establecidas

En otras palabras..

Administrar implica:¿Qué puede hacerse? ¿Qué se va

a hacer?¿Cómo se va a hacer? ¿Con que se va a hacer? ¿Cómo lograr que se haga ? ¿Cómo saber cuando se ha realizado?

Para J.D Mooney:

La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.

Para Koontz y O´donnell

Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar los objetivos fundada en su habilidad de conducir a sus integrantes.

Otras definiciones son:

• Lograr que las cosas se realicen por medio de otros y obtener resultados a través de otros.

• Crear y conservar un ambiente adecuado para que grupos de personas puedan trabajar eficazmente en el logro de objetivos comunes.

Una buena definición es:

El proceso de :• Planear,• Organizar,• Dirigir y • Controlar , los esfuerzos de los miembros de

una organización y los demás recursos para alcanzar las metas establecidas.

¿Qué tienen en común estas definiciones?

• Proceso: Son las funciones mas representativas del trabajo administrativo.

• Objetivos: El fin de la administración es alcanzar los objetivos organizacionales.

• Recursos. La administración implica el manejo adecuado de los recursos de la organización.

• Trabajo en Equipo: Es una tarea de coordinación de actividades que encauzan el esfuerzo individual y colectivo.

Ejemplos de administradores

• Steve job, de Apple computer inc, Bill Ford , Jr de Ford motor Company, Bill Gates de Microsoft, Carolina Herrera de CH, Versace, el sumo pontífice de la iglesia católica , Jean Paul Gaultier, Yves Henri Donat Dave Mathieu Saint Laurent

• Todos administran ORGANIZACIONES ,a las que definiremos como un grupo de personas que trabajan en común para generar un SUPERAVIT . En las organizaciones tales como las filantrópicas , el superávit puede ser representado por la satisfacción de necesidades. Las universidades también generan superávit por medio de la creación y difusión de conocimientos , así como la prestación de servicios a la comunidad.

IMPORTANCIA

Es indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social.

Simplifica el trabajo al establecer principios , métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad.

Optimiza recursos. La productividad y eficiencia están en relación directa con la aplicación adecuada de la administración.

Contribuye al bienestar de la comunidad , ya que proporciona lineamientos para el aprovechamiento de los recursos para mejorar la calidad de vida y generar empleos.

Es la estructura donde se basa el desarrollo económico y social de la comunidad.

Características

• Universalidad• Valor instrumental• Amplitud de ejercicio• Especificidad.• Multidisciplinariedad• Flexibilidad

Es indispensable en cualquier grupo social, ya sea publica o privada.

Su finalidad es inminentemente práctica, es un medio para lograr los objetivos del grupo.

Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización.

Se auxilia con otras disciplinas , su campo de acción es especifico, por lo que no se le puede confundir con otra materia.

Utiliza y aplica conocimientos de varias ciencias y técnicas.

Los principios administrativos son flexibles y se adaptan a las necesidades de cada grupo social en donde se aplican