Qué es el Spryn - finanzas.gob.ec · Sistema Informático Único Es un sistema informatico ÚNICO...
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Spryn
Dirección de Comunicación Social
Sistema Informático
Único
Es un sistema informatico ÚNICO que es utilizado de manera obligatoria por las entidades que conforman el Presupuesto General del Estado para la elaboración y administración de los distributivos de remuneraciones y la generación del pago de nómina y obligaciones con la Seguridad Social.
Dirección de Comunicación Social
Dirección de Comunicación Social
Al ser un sistema automático, garantiza TRANSPARENCIA, ya que solo los funcionarios registrados en el SPRYN son los que reciben su remuneración correspondiente al mes
trabajado; por lo tanto, NO se puede pagar salarios diferentes a los que constan en el distributivo de
remuneraciones.
¿Cuáles son sus Ventajas?
A través de este sistema se garantiza que el Ministerio de Finanzas regule los cálculos de remuneraciones respecto a lo dictaminado en la Ley.
Distributivo de Remuneraciones:
Listado de funcionarios que pertenecen a la institución, donde
consta cuánto gana
1.150
Dirección de Comunicación Social
Dirección de Comunicación Social
Identifica la relación laboral de un ciudadano con el Estado
El SPRYN cuenta con una gran cantidad de información que permite el análisis para la toma de decisiones, por ejemplo
conocer el número de funcionarios y vacantes disponibles.
El SPRYN también posee las herramientas informáticas de
seguridad que garantizan su gestión.
Cada funcionario recibe vía electrónica su rol de pagos
generado por el sistema
Más beneficios del Spryn
El Spryn se conecta con otros sistemas
Dirección de Comunicación Social
e-SIGEF
Valida, por ejemplo, si el funcionario tiene
registada una cuenta bancaria
SENESCYT
Seguridad SocialMinisterio
de Relaciones Laborales
Spryn
RegistroCívil
Min. de Coord. de Desarrollo
Social
Verifica los títulos
académicos
Valida los datos de identificación
personal
Comprueba que el funcionario no perciba ningún tipo de
bono por parte de esta entidad, por ejemplo el
Bono de Desarrollo Humano
Permite que las aportaciones cuenten con el mismo porcentaje
establecido en la Ley y transfiere las aportaciones
correspondientes a la Seguridad Social
Confirma que el funcionario no esté laborando en otra
entidad pública para evitar el pluriempleo.