Cognición Social v, Categorización Social e Identidad Social
Psicologia social y cognición
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¿QUÉ ES LA REALIDAD?
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“Una parte de lo que percibimos procede, a través de nuestros sentidos, de los objetos que tenemos delante, otra parte (y puede que sea la mayor parte) procede siempre de nuestra propia mente”. (William James)
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ANÁLISIS DE CONDUCTASY ATRIBUCIÓN
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Cuando observamos cualquier hecho relevante a nuestro alrededor, tendemos a atribuirle alguna causa. Respecto al comportamiento de las personas ocurre lo mismo: buscamos comprender cuáles son sus causas, por qué las personas hacen lo que hacen
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CAUSALIDAD O AZAR
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PERCEPCIÓN SOCIAL
Estudia las maneras en que las personas forman y modifican las impresiones sobre los otros.
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LA PERCEPCIÓN DE PERSONAS VS PERCEPCIÓN DE OBJETOS
Comparten características como:La organización, la selectividad, carácter subjetivo, búsqueda de elementos invariantes, e interpretación del estímulo.
Pero la percepción de personas posee también ciertos rasgos que la diferencian de la percepción de objetos:
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1. Las personas son percibidas como agentes causales, capaces de controlar la información que presentan de sí mismas de acuerdo a sus objetivos e intereses.
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2. Tanto el objeto como el sujeto de la percepción son personas, lo que permite a quien percibe realizar una serie de inferencias acerca de los sentimientos o actitudes del percibido, en base a sus propias experiencias.
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3. La percepción de personas implica una interacción muy dinámica, donde la presencia, expectativas y conducta del que percibe pueden afectar la conducta del percibido, en un proceso circular.
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4. La percepción de personas es usualmente más compleja que la percepción de objetos, ya que existen muchos atributos no observables directamente, las personas cambian más que los objetos, y la exactitud de la percepción es más difícil de comprobar
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FACTORES QUE INFLUYEN EN LA FORMACIÓN DEIMPRESIONES ACERCA
DE LOS OTROS
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Apariencia física.Claves no verbales.
Conducta manifiesta
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SESGOS DE ATRIBUCIÓN
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ERROR FUNDAMENTAL DE ATRIBUCIÓN
Se tiende a explicar las causas de la conducta más por factores disposicionales (internos) que situacionales (externos).
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ERROR ÚLTIMO DE ATRIBUCIÓN O SESGO DE CORRESPONDENCIA
Se tiende a atribuir nuestra propia conducta a causas situacionales (externas) y la de los demás a disposicionales (internas).
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SESGO DE AUTOCOMPLACENCIA
Tendencia a atribuir nuestras acciones positivas (las cosas que nos salen bien) a factores disposicionales (internos) y nuestras acciones negativas (las que nos salen mal) a factores situacionales (externas).
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SESGO DE CONFIRMACIÓN
Tendencia a ignorar la información que contradice aquello que creemos que es cierto.
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HEURÍSTICA DE LA REPRESENTATIVIDAD
Tendencia a juzgar de forma casi instantáneasi alguien o algo se ajusta a una categoría. Es decir, tendemos a clasificar a las personas de forma casi inmediata.
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HEURÍSTICA DE LA DISPONIBILIDAD
Tendencia a atribuir un hecho a factores sobre los que hemos recibido información recientemente, más que a otras cuestionesque sabemos desde hace más tiempo.
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CORRELACIÓN ILUSORIA
Tendencia a percibir relaciones entre dos hechos aunque realmente no existan, o al menos a percibirlas como más claras de lo que realmente son.
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PROFECÍA AUTOCUMPLIDA O EFECTO PIGMALIÓN El trato que damos a otra persona como fruto de la percepción que tenemos de ella puede acabar provocando que se comporte como esperamos que se comporte.