PROYECTO - LIDERAZGO ESAN
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MARCO DE REFERENCIA
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Para lograr «Ser la empresa peruana de clase mundial líder en bebidas no
alcohólicas.» necesitamos de:
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JUSTIFICACIÓN
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Necesitamos que: Los líderes muestren el camino hacia a la Visión de Futuro en valores, estilo, prácticas y comportamientos
Para esto analizamos las situación actual, sus problemas y definimos las estrategias a seguir
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OBJETIVOS
1) Asegurar la efectividad del programa cascada 24.
2) Asegurar que los mini-negocios nivel 1 sean retroalimentados por sus coach en temas de alto desempeño con la mejora del clima laboral.
3) Garantizar el cumplimiento de la retroalimentación de doble vía en la frecuencia establecida , así como su correcto manejo, para alcanzar la mejora de los resultados de cada proceso.
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ACTIVIDADES Y PLAN DE TRABAJO
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RESULTADOS ESPERADOS
1) Hacer del programa cascada 24, parte del proceso diario de cada área.
2) Liderados del Nivel 1 acompañados en el día a día por sus Coach.
3) Hacer el Proyecto de Retroalimentación, parte del proceso diario de cada área..
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Los Líderes muestran el camino hacia a la Visión de Futuro en valores, estilo, prácticas y comportamientos
Para uso restringido en Corporación Lindley. Todos los derechosreservados. Ninguna parte de esta presentación puede serreproducida o utilizada en ninguna forma o por ningún medio sinpermiso explicito de Corporación Lindley.
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GRACIAS POR SU ATENCIÓN