Bci_guia de Autodesarrollo - Facilitar La Vida Al Cliente 25.03.2014
"Proyecto integral para la mejora del desempeño: aplicando solulciones de autodesarrollo y...
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www.overlap.net
Mejorando el desempeño a través del aprendizaje
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Un nuevo entorno
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clientes
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esfuerzo
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resultados
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NUEVOS PARADIGMASCAMBIO
REINVENTARSE
Un momento que deja huella
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¿QUÉ NECESITAN LA ORGANIZACIONES, LOS
NEGOCIOS, y LAS PERSONAS?
La gran pregunta
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Una buena respuesta …
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Apasionar a las personas…
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impactandomarketing de la
formación
¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?
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Jugandogamificación
¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?
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personalizandople
¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?
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Impulsando lo socialcomunidades
¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?
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IMPACTAR EN DESEMPEÑO Y RESULTADOS
PRODUCTIVIDAD RESULTADOS
EFICIENCIA DESEMPEÑO
NEGOCIO
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UN CASO QUE DEJA HUELLA
CASO BANESTOCulminando una etapa DE INNOVACIÓN EN EL APRENDIZAJE.Iniciando una nueva etapa con excelentes prácticas que transferir.
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Proyecto integral para la mejora del desempeño
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INNOVANDO EN LAS IDEAS
Autodesarrolloexplotando “lo
que hay”
desarrollo por los mandos
GAMIFICAción aplicada al desempeño
aprendizaje social gestión del
conocimiento 2.0
Aprendizaje HÍBRIDO
apoyo al desempeño
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formación + desarrolloformal + (in)formalpresencial + digitalmultimetodología
Aprendizaje HÍBRIDO
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Aprendizaje formal
Aprendizaje (in) formal
Aprendizaje HÍBRIDO
30%
30%20%
20%
Aprendizaje on line
Aprendizaje presencial
Aprendizaje en el puesto
Autodesarrollo
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Autodiagnóstico basado en negocio
prescripción de recursos de
autodesarrollo
Autodesarrolloexplotando “lo que hay”
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Epsselectronic
performance supportsystem
apoyo al desempeño
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desarrollo por los mandos
Kit de desarrollo de negocio y del equipo
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La oficina virtual
GAMIFICAción aplicada al desempeño
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Comunidad de gestión del
conocimiento de una unidad de negocio
aprendizaje social gestión del conocimiento 2.0
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INNOVANDO EN LAS IDEAS
Aprendizaje HÍBRIDO
Autodesarrolloexplotando “lo
que hay”
GAMIFICAción aplicada al desempeño
desarrollo por los mandos
aprendizaje social gestión del
conocimiento 2.0
apoyo al desempeño
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INNOVANDO EN LAS IDEAS
Aprendizaje HÍBRIDO
Autodesarrolloexplotando “lo
que hay”
GAMIFICAción aplicada al desempeño
desarrollo por los mandos
aprendizaje social gestión del
conocimiento 2.0
apoyo al desempeño+ desempeño
+ resultados
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