Proyecto De Vida
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Mi Proyecto de Vida
QUÉ SIGNIFICA TENER UN
PROYECTO DE VIDA?
QUÉ QUIERE
DECIR ESO?
CÓMO DEBE SER
ENTENDIDO?
QUÉ ES LA FELICIDAD?
La felicidad está basada en
encontrar un programa de vida
atractivo, satisfactorio, capaz
de llenar y que sea el
acompañante esencial de la
existencia
El proyecto debe ser personal
Debe responder a
aspiraciones particulares
Y le debe dar sentido a la
trayectoria de cada uno
Sentido Implica tres rasgos:1. Contenido
2. Dirección
3. Unidad
• El orden
• La constancia
• La voluntad
Es jerarquía,
disciplina
Empeño,no
ceder terreno
Se educa a base
de ejercicios
Las velas que ayudan a la
navegación del proyecto de
vida
QUIÉN SOY EXCELENCIA
QUIÉN DEBO SER?
Yo ahora? Yo al final?
1 Quién soy ahora
2 Quién debo ser?
3 Cómo pasar de uno a otro?
1. El Proyecto de vida es
siempre un proceso
2. Se debe proyectar el
ser, el hacer y el tener
3. La armonía o equilibrio
entre los componentes
familiar, profesional y
personal son la clave
del Proyecto de Vida
4. Diseñar un Proyecto de Vida
es elaborar, entre otras cosas
el Mapa Estratégico de la
Personalidad
5. El Proyecto de vida comienza
por descubrir el sentido de la
vida , la misión personal;
después las estrategias de
desarrollo
6. Se debe conjugar la fidelidad
al Proyecto de vida con la
flexibilidad.
QUE ES GERENCIARSE
A UNO MISMO
ES EL PROCESO DE MAXIMIZAR
EL APROVECHAMIENTO DE
NUESTROS TALENTOS Y
NUESTRO TIEMPO PARA
ALCANZAR METAS
SIGNIFICATIVAS BASADAS EN
NUESTRO SISTEMA DE VALORES
Es el arte de pensar y reflexionar sobre
uno mismo. (Quién soy, qué quiero
lograr, cómo quiero que sea mi vida,
etc) de decidir sobre mi futuro (qué
quiero hacer, quién quiero ser, cómo
me veo en el futuro, etc ) y de actuar y
emprender tareas que me permitan
lograr las metas definidas.
• Mi futuro depende de mí. Soy el único
responsable de mis éxitos y mis fracasos.
• Vivo intensamente cada día con amor,
compromiso, entusiasmo y determinación
• Mi vida es exitosa. Voy logrando lo que me
propongo
• Tengo claro lo que quiero de la vida y sé
que lo puedo lograr.
Es un proceso, esto implica una
serie de acciones que se deben
emprender para lograr los
resultados esperados (metas)
Implica conocerse profundamente
para determinar que se quiere
hacer.
Requiere de tiempo
Implica ponerse metas
Implica tomar decisiones
LO INVITAMOS A QUE APRENDA A
GERENCIAR SU PROPIA VIDA .
USTED ES EL ÚNICO
RESPONSABLE. NO DEJE SU
VIDA AL AZAR, PLANEE SU
FUTURO
La misión se refiere
a nuestra razón de
ser en la vida. Se
refiere a la
necesidad humana
de identificar y
expresar nuestro
propósito en la vida
Piense en las cosas o personas
que dan significado a su vida
G E NTE / CO S A
Q UÉ S IG NIFICAN P ARA M Í
Entender la misión personal se
basa en dar respuesta a las
siguientes preguntas
Quién soy yo?
Qué quiero ser cuando crezca?
Qué quiero ser más adelante?
Por qué estoy aquí?
Soy exitoso? Porque lo soy o
no lo soy?
Quién soy yo?
Conteste esta pregunta 3 veces; no
diga que hace o que tiene
1.______________________
2_______________________
3.______________________
¿ Por qué creo que soy o no exitoso?
1. ______________________________
2. ______________________________
3. ______________________________
4._______________________________
Ejemplos de Misión
Ser la persona que es capaz de sentir dolor sin querer que los demás sufran.
Que mis actos estén siempre de acuerdo con mis palabras.
Descubrir y aceptar lo que soy realmente , usando y mejorando mis cualidades con confianza y alegría
• Use para comenzar un verbo que describa su
propósito en la vida ( servir, enseñar, crear,
aconsejar, amar, etc.)
• Escoja un sustantivo para describir quién o que (
niños,ancianos, adultos) está dirigido el
propósito .
• Incluya las habilidades o talentos que usted
deberá utilizar.
• Por último, trate de expresar el resultado que
usted espera.
Redacte su Misión
Ejemplo de Misión:
Mi propósito es fortalecer familias , usando mis
habilidades de consejería para ayudar a los adultos a ser
mejores padres.
Mi Misión es:
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________
__
CUÁLES SON MIS
CREENCIAS?
Las creencias se refieren a la suma de valores y
principios que orientan el comportamiento de cada
persona
Una persona actúa de una manera u otra
dependiendo de lo que crea.
Por esto, es muy importante definir cuales son las
creencias individuales con respecto a muchas
variables.
Creo que la gente
es________________
_________________________
Creo respecto al
trabajo_________________________
_______________________________
_______________________________
Creo respecto a la
familia______________
________________________________
________________________________
______________
Creo respecto a la creación del
mundo_________
Creo con respecto a la
religión___________
_______________________________
_______________________________
_____________
_______________________________
Creo respecto al
dinero_______________
_____________
Mi propio Credo es
Creo en:
1.______________________
2._____________________
3._____________________
4._____________________
5.______________________
Las creencias guían nuestro
comportamiento y dan sentido a
nuestras acciones.
Ejemplo: Si una persona cree que todo ser
humano es valioso independiente de lo que haga,
tenga, o piense , entonces estará dispuesto a tratar a
todas las personas por igual y a aprender lo mejor de
cada una
Es muy importante entender como
nuestras creencias influyen en nuestros
comportamientos
¿CÓMO ACTÚO?
Volviendo sobre el ejercicio anterior “ creo
en”...escoja 5 enunciados y escriban cuáles son sus
comportamientos
“reales” que demuestran que usted sí cree en eso.
!.Creo en_________________por eso actúo así
2.Creo______________por eso actúo
así__________________________________
____________________________________
_______
3.Creo en_____________por eso actúo
así_________________________________
____________________________________
4.creo en____________ eso actúo
así_____________________________
________________________________
________
5.Creo en__________
por eso actúo así
________________________________
REFLEXIÓNEstoy actuando de acuerdo a mis
creencias?
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
________________________
CUALES SON MIS VALORES?
Los valores se refieren a
aquellas cosas que tienen
contenido de bien, o que le
damos importancia
porque son buenas
Cuáles son sus principales valores.
Escoja de la siguiente lista los
valores más importantes
Justicia Responsabilidad
Tolerancia Humildad
Honestidad Misericordia
Servicio Alegría
Respeto Sencillez
Solidaridad Libertad
Apertura al otro Fe en Dios
CONOCIMIENTO PERSONAL
Para lograr un mejoramiento individual y poder
alcanzar
la misión y visión, es importante hacer una reflexión
individual sobre fortalezas y debilidades
FORTALEZAS:
Se refiere a las cualidades personales, las
habilidades y características positivas de cada
persona
Las siguientes son mis mayores cualidades y
fortalezas
____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
Algunas personas(familiares, amigos,
empleados de trabajo, etc.. ) piensan que
mis mayores cualidades son: (pregúnteles y
responda)
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
DEBILIDADES/BARRERAS/ASPECTOS A MEJORAR
Se refiere a aquellos aspectos
que cada persona debe desarrollar para
lograr una mayor interacción con otros
o un mejor desempeño de sus actividades
Algunas personas los llaman defectos.
Los siguientes son mis mayores
debilidades
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
Otras personas (familiares, amigos, compañeros,
etc...) piensan que yo debería mejorar los siguientes
aspectos: (pregúnteles y responda)
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
MATRIZ FODA DE LA PERSONALIDADFortalezas: Aspectos positivos
de la personalidad Debilidades: Aspectos de la
personalidad que deben ser
mejorados
Oportunidades: Situaciones o
acontecimientos que pueden ser
una ayuda para el propio
desarrollo.
Amenazas: situaciones o
acontecimientos que limitan el
propio desarrollo personal o
profesional
Objetivos de desarrollo:
Logros que hay que conseguir
aprovechando las fortalezas y las
oportunidades
Objetivos defensivos: logros
que hay que conseguir para
superar las debilidades y
contrarrestar las amenazas.
Roles
Uno vive la vida dividida en roles en el
sentido de categorías auténticas de vida que
ha decidido implantar. Quizás cumpla
funciones en su trabajo, en su familia, así
como en otros aspectos de la vida. Esas
funciones pueden ayudar a clarificar un
marco para que usted defina lo que desea
ser
He aquí algunas funciones o
roles que desempeña una
misma persona:
Esposo/padre; gerente de
ventas; miembro de una
asociación o de un club;
amigo etc.
1. Descripción de mis Roles
Tómese unos momentos y describa
por escrito sus roles tal como los ve.
.
Hija____________________
____________________
____________________
Hermana
_______________________
_______________________
_______________________
2. Está usted satisfecho con esa
imagen de su vida?
_______________________________
_______________________________
_______________________________
METAS EN CADA UNO DE MIS ROLES
¿Cuáles son las metas permanentes
más importantes que deseo alcanzar
en cada uno de mis roles?
Hija
Mis Roles Metas Permanentes_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
Metas Personales
El establecimiento de metas es una
etapa importante dentro del
mejoramiento personal y el
GERENCIAMIENTO DE CADA UNO.
Las metas
Se refieren al estado al que
cada uno quiere llegar en
alguna dimensión personal.
Por esto, cada uno, debe
definir para cada área clave
de desarrollo cuáles son las
metas que desea alcanzar.
Las metas deben
establecerse de acuerdo al
tiempo; es decir que sean
de corto y largo plazo.
efectivas son:
Concretas y Las metas específicas:
Enumeradas de manera clara.
Realistas: Razonables, logrables.
Medibles: Posibles de evidenciar a
través de números o logros observados.
Basadas en los valores y en las
creencias.
Escritas: Registradas para hacerles
seguimiento
Para lograr las metas planteadas todas las
personas que trabajen en el
GERENCIAMIENTO DE SU PROPIA VIDA
deben traducir las metas en actividades
+concretas de corto plazo para garantizar que
dichos objetivos o metas se cumplan.
Para lograr lo que se quiere en la vida, es
hacer una planeación de actividades que
concuerde con la misión, visión,creencias,
valores y metas.
Planeación de Actividades