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Estatutos

ASIA Javier-Desamparados

Asia-Lima

Objetivos Objetivos del proyectodel proyecto

Formalizar la Constitucion Legal

Definir principales aspectos estrategicos.

Definir el diseño organizacional

MetodologíaMetodología

Elaboracion detallada de los estatutos.

Teniendo los siguientes considerandos:

- Principios Generales de todas las ASIA

- Prototipos generales Pre establecidos

- Experiencias ajenas y propias.

- Realidad y situación actual.

- Proyecciones de Desarrollo

Principios Generales de las ASIAs Principios Generales de las ASIAs Todos sus miembros son ex alumnos Jesuitas. Todos los miembros se vinculan y pueden

pertenecer a las otras asias. Deben contar con Asesorias Religiosas. Deberán tener el Nombre de la ciudad de origen. Deben contar con Asamblea de Miembros,

Comité Directivo y Junta de Delegados. Sus desiciones de gobierno son democráticas. Organizadas pueden pertenecer a Federaciones

y Confederaciones agrupadas.

Diferencias: Calidad de MiembrosDiferencias: Calidad de Miembros

Miembros Asociados Naturales Automáticos, exonerados de cuota de Inscripción .

Miembros Adherentes, con solicitud de Inscripción sujeta a aprobación y pago.

Miembros Honorarios, personas altamente distinguidas y reconocidas por sus aportes.

Diferencias: del Consejo DirectivoDiferencias: del Consejo Directivo

Consejo Directivo compuesto por 9 Miembros. Funciones especializadas de Dirección. Identificación plena de responsabilidades. Amplios poderes de gestión de Gobierno. Alternativas de delegación de Funciones. Facultades para la creación de comités especiales Decisiones Democraticas de Gobierno. Posibilidad de mecanismos de Fiscalización y

control. Sistema propio de Auto-regulación de gestión.

Composición: del Consejo Directivo Composición: del Consejo Directivo

1.- Presidente de ASIA. 2.- Vice-Presidente. 3.- Director Tesorero. 4.- Director Secretario General. 5.- Director de Educación y Cultura. 6.- Director Actividades Deportivas y Reacreativas. 7.- Director de Informática y Comunicaciones. 8.- Director de Proyectos Sociales. 9.- Director Coordinador General de Delegados.

Diferencias: La Junta de Delegados Diferencias: La Junta de Delegados

La Junta desarrolla Funciones especializadas de Apoyo, Supervisión y Control de la Dirección.

Dictamina los Reglamentos General de ASIA.

Facultades para la creación de comités especiales

Decisiones Democraticas de Gestión.

Posibilidad de Constituir mecanismos de Fiscalización y control.

Delegados PromocionalesDelegados Promocionales DELEGADO COORDINADOR: (Deco.)Representante, Vocero, Personero de su Promoción

DELEGADO ADMINISTRATIVO: (Dead.)Secretarios, Apoyo permanente, administra toda la información

promocional.

DELEGADO DEPORTIVO: (Dede.)Representantes para todos los asuntos Deportivos

DELEGADO MULTIPLE: (Demu.) Representante Exclusivo, Concentra todas las funciones

anteriores, no puede ser sustituido.

Beneficios Funcionales de Varios Beneficios Funcionales de Varios Delegados.Delegados.

Evitar la sobre carga funcional en un solo representante Delegado.

Facilitar y especializar el desarrollo de las funciones de los Delegados.

Interesar en participar a mas miembros de cada promoción, logrando alternativas.

Retroalimentarse con ideas y experiencias enriqueciendo una mejor participación

ORGANIGRAMA PROYECTADOORGANIGRAMA PROYECTADO

Propuesta a Definir:Propuesta a Definir:

Calidad de Miembros:Naturales, Adherentes, Honororios

Consejo Directivo: Composición por 9 miembros

Delegados Promoción: Coordinador, Administrativo, Deportivo, ó Múltiple.

Reglamento General: dictaminado por la Junta de Delegados.

Epilogo Epilogo relacionado relacionado

Definir Fecha de Implementación de Estatutos.

Definir y elegir al Consejo Directivo. Plan de Trabajo del Consejo Directivo.

Definir Delegados Promociónales. Elaborar Reglamento Interno