Provincia Cádiz ) - SEPE · provincia de Cádiz en el año 2010 se ha formalizado a mujeres. Del...

(Provincia)(Provincia)Cádiz

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, 9. 28027 – Madrid Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Cádiz

Observatorio de las Ocupaciones

1 Informe del Mercado de Trabajo de las MUJERES

Cádiz

Datos 2010

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las Mujeres 2010

Dirección Provincial de Cádiz

3

ÍNDICE

POBLACIÓN …………………………………………… 4

AFILIACIÓN ……………………………………………. 6

CONTRATACIÓN REGISTRADA …………………… 8

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADAS ………… 13

OCUPACIONES ………………………………………. 17

GLOSARIO DE TÉRMINOS ……………………......... 21



4

POBLACIÓN

Distribución de la población

Población provincial total: 1.236.739

Mujeres 50,45%

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado por Real Decreto 1612/2010, de 7 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre). El número de personas empadronadas asciende a 1.236.739, de las cuales 612.833 son varones y 623.906 mujeres.

Población femenina por tramos de edad

Tramos edad Mujeres Tasa

mujeres % variac. 2010/09

Menor de 16 106.897 48,48 0,27

De 16 a 24 68.181 48,81 -2,62

De 25 a 45 212.224 49,56 -0,40

Mayor de 45 236.604 52,87 2,47

Total 623.906 50,45 0,53 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

Del total de la población femenina, 236.604 están comprendidas dentro del tramo de edad de mayores de 45 años. Del total de la población de la provincia desglosada por tramos de edad, la mayor tasa de mujeres se encuentra en el tramo de edad de mayores de 45 años. El total de la población femenina ha aumentado en el año 2010 un 0,53% respecto al año anterior. Destaca el aumento de la población femenina mayor de 45 años en el año 2010 respecto al 2009. En el año 2010 respecto al año anterior, ha disminuido un 2,62% y un 0,40% la población femenina comprendida entre los tramos de edad de 16 a 24 años y de entre 25 a 45 años, respectivamente.

Evolución anual (2006-2010)

623.906620.610

611.851

605.511

599.415

2006 2007 2008 2009 2010

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

La población femenina de la provincia de Cádiz ha aumentado un 4,09% en los últimos cinco años. La población femenina ha aumentado un 0,53% en el año 2010 respecto al 2009.



5

Población en relación con la actividad

050.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

Inactivos

Activos

Ocupados

Parados

Hombres Mujeres

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. IV trimestre 2010.

La población inactiva femenina en el IV trimestre de 2010 (263.500) es superior a la población inactiva masculina (170.900). La población activa, ocupada y parada masculina es superior a la femenina.



6

AFILIACIÓN

Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: 352.623

Mujeres 44,80%

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre de 2010. De los 352.623 trabajadores afiliados a la Seguridad Social, el 44,80% son mujeres (157.959)

Mujeres de alta en Seguridad Social



Menor de 25 11.707 50,12 -8,49

De 25 a 44 93.190 46,54 0,41

Mayor de 44 53.059 41,13 7,98

No consta 3 100,00 50,00

Total 157.959 44,80 2,08 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Del total de mujeres afiliadas a la seguridad social a fecha 31 de diciembre de 2010, el 59% de las mismas tienen de 25 a 44 años. Las mujeres afiliadas a la Seguridad Social representan el 44,80% del total de la afiliación provincial. La afiliación de mujeres mayores de 44 años ha aumentado un 7,98% en el último año.


157.959

154.749153.870

156.084

147.034

2006 2007 2008 2009 2010


La afiliación de mujeres ha aumentado un 7,43% y un 2,08% en los últimos cinco años y en el último año, respectivamente.



7

Sectores económicos

No consta 6,42%Construc.

1,67%

Agricultura 11,63%

Servicios 76,88%

Industria 5,25%


El sector económico con más afiliaciones de mujeres en la provincia es el sector de servicios, (76,88%), seguido del sector de la agricultura (11,63%).

Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización

Tramos edad R. General R. E.

Autónomos R. E. Agrario R. E. Mar

R. E. Minería Carbón

R. E. Empleados Hogar

Menor de 25 10.035 972 129 5.683 0 3

De 25 a 44 73.511 9.446 8.678 112 0 1.443

Mayor de 44 36.616 7.461 7.894 33 0 1.055

No consta 3 0 0 0 0 0

Total 120.165 17.475 17.544 148 0 2.627 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

El 76,08% del total de afiliaciones de mujeres trabajadoras en la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2010 pertenecen al Régimen General de la Seguridad Social.

De las 120.165 mujeres afiliadas al Régimen General de la Seguridad Social, el 61,18% tienen de 25 a 44 años.



8

CONTRATACIÓN REGISTRADA

Distribución de la contratación Total provincial contratos:421.685

Mujeres43,27%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2010 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Cádiz; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones (se han excluido las adscripciones). La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. El 43,27% del total de contratación de la provincia de Cádiz en el año 2010 se ha formalizado a mujeres.

Contratos por tramos de edad



Menor de 25 38.600 46,25 -6,70

De 25 a 45 117.968 44.01 0,61

Mayor de 45 25.875 36,88 1,11

Total 182.443 43,27 -0,75


Del total de contratos formalizados a mujeres en el año 2010, el 64,66% corresponde al tramo de edad de 25 a 45 años. Destaca la pérdida de contratación de mujeres menores de 25 años en el último año. La contratación ha disminuido un 0,75% en el año 2010 respecto al año anterior.


182.443183.824212.003

229.153221.253

80.28381.70192.99699.54697.252

2006 2007 2008 2009 2010

Contratos Personas contratadas


Los contratos registrados y las personas contratadas han disminuido un 17,55% y un 17,45%, respectivamente, en los últimos cinco años.

Variación anual (mismo mes año anterior)

-7,27-5,59

-0,942,81

1,391,09

-3,592,36

1,887,86

0,70-7,68Ene

Feb

MarAbr

MayJun

JulAgo

SepOct

NovDic


La contratación de mujeres ha disminuido en los meses de enero, junio, julio, agosto y septiembre del año 2010 respecto al mismo mes del año anterior. Destaca el aumento de la contratación de mujeres en el resto de los meses del año 2010 respecto al mismo mes del año anterior.



9

Contratos por nivel formativo y sexo

23839

2735

12418

14626

11725

5175

4410

9

81

11451

1968

15033

18541

12040

7616

9

74

13887

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulacionesHOMBRE MUJER


La contratación a hombres y a mujeres con nivel formativo ESO (con o sin titulación) representa el 68,65% y el 55,82% del total de los contratos registrados por sexo.

Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007200820092010

153.171

3.118

4.71621.4380

50.000

100.000

150.000

200.000

Agricultura Industria Construcción Servicios


La contratación ha disminuido en todos los sectores económicos en los últimos cinco años: un 41,23% en el sector de la construcción; un 38,08% en el de la industria; un 36,15% en el de la agricultura y sólo un 12,36% en el sector de los servicios. Las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación femenina (43,27%) con mayor número de contratos son las de servicios a edificios y actividades de jardinería y las actividades de servicios sociales sin alojamiento. Del total de contratos registrados a mujeres en el año 2010, el 53,50% han sido eventuales por circunstancias de la producción y el 25,39% por obra o servicio.

Actividades económicas más relevantes

Actividades económicas (1) Contratos mujeres

Tasa mujeres (%)

Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 1 100,00

Confección de prendas de vestir 99 90,00

Asistencia en establecimientos residenciales 5.437 83,07

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.746 82,02

Actividades veterinarias 141 79,66

Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria 94 75,81

Publicidad y estudios de mercado 2.869 72,30

Actividades jurídicas y de contabilidad 794 70,39

Servicios a edificios y actividades de jardinería 14.771 69,96

Actividades sanitarias 5.566 69,51

(1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación femenina (43,27%), presentan mayor número de contratos.




10

Contratos según modalidad

Tipo de contrato Mujeres Tasa


Eventual circunstancias de la producción 97.600 50,51% -1,13

Obra o servicio 46.316 28,03% -0,54

Interinidad 26.951 69,76% 1,43

Conversión ordinaria 3.614 48,38% -23,24

Indefinido ordinario (Bonif/No Bonif) 3.119 43,78% 1,96

Formación 1.343 54,55% 11,08

Conversión Fci 1.236 50,61% 226,12

Indefinido fomento contratación Fci 1.072 50,47% -11,40

Prácticas 567 59,31% 1,07

Otros 265 34,91% -44,68

Temporal personas con discapacidad 142 36,60% -7,79

Relevo 68 30,36% -27,66

Indefinido personas con discapacidad ordinarios 56 40,00% 1.766,67

Jubilación parcial 48 12,63% -29,41

Indefinido personas con discapacidad Fci 35 38,46% 45,83

Sustitución jubilación anticipada 11 40,74% -50,00

Total 182.443 43,27% -0,75


Tasas de estabilidad y temporalidad

5,01%5,10%6,09%6,03%6,04%

94,99%94,90%93,91%93,97%93,96%

2006 2007 2008 2009 2010

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad


La tasa de temporalidad en la contratación de mujeres ha pasado de 93,96% en el año 2006 a una tasa de 94,99% en el año 2010, lo que ha originado que disminuya la tasa de estabilidad de dicha contratación.

Rotación de la contratación

Nº contratos mujeres

Nº mujeres contratadas

De 1 contrato 43.823 43.823

De 2 contratos 36.602 18.301

De 3 contratos 23.436 7.812

De 4 contratos 14.948 3.737

De 5 a 10 contratos 31.597 4.930

De 11 a 15 contratos 10.662 849

Más de 15 contratos 21.375 831


Se entiende por índice de rotación en la contratación el cociente entre el número de contratos iniciados en un período y el número de personas contratadas en dicho período. A mayor número de contratos por persona existe una mayor rotación de la contratación. El índice de rotación es muy alto.



11

Contratos según jornada laboral y sexo

1.041 1.067

52.423

185.778

86.83194.545

Completa Parcial Fija Discontinua

Hombre Mujer


El 66,28% del total de contratos registrados a jornada completa en el año 2010 se han formalizado a hombres. El 62,36% del total de contratos registrados a jornada parcial en el año 2010 se han formalizado a mujeres.

Movilidad de las trabajadoras Se considera movilidad entre provincias al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadoras foráneas para

trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadoras que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

Nº contratos * Tasa % variac. 2010/09

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

173.986 8.311 22.753 -14.442 5,00 % 12,00 % 9,00 % -7,79 -5,66 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadoras que no tienen fijado domicilio. Representan el 95,37 % del total de la contratación de mujeres a nivel provincial.


Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

184

151

107

106

1.329

611

385

265

257

3.740

Sevilla

Málaga

Madrid

Granada

Córdoba

Huelva

Barcelona

Jaén

Valencia

Almería

PROVINCIA DE DESTINO

697

441

425

226

8.138

1.175

1.182

1.684

2.861

3.739

Sevilla

Málaga

Madrid

Jaén

Huelva

Barcelona

Córdoba

Granada

Balears (Illes)

Valencia

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010



12

En el gráfico anterior se relacionan las diez provincias de procedencia y destino de la contratación registrada más significativa. Por proximidad geográfica, Sevilla es la provincia que más trabajadores aporta al mercado de trabajo de la provincia de Cádiz, así como la provincia de destino de la contratación registrada fuera de Cádiz.

Después de Sevilla, Málaga y Madrid son las provincias con mayor movilidad interprovincial de la contratación, tanto de procedencia como de destino de la misma. El mercado de trabajo de la provincia de Cádiz tiene poca capacidad de atracción de trabajadores. La tasa de movilidad de la contratación de las mujeres es de 9,00%; la tasa de salida es de 12,00%, frente al 5,00% de tasa de entrada.

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre total

Actividad económica Contratos % sobre total

Servicios de comidas y bebidas 23.047 13,20 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

6.332 27,83

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

19.663 11,26 Actividades relacionadas con el empleo

1.886 8,29

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

18.797 10,77 Publicidad y estudios de mercado 1.785 7,85

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

14.733 8,44 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

1.480 6,51

Servicios a edificios y actividades de jardinería

14.516 8,32 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.275 5,61

Actividades relacionadas con el empleo

12.143 6,96 Servicios de comidas y bebidas 1.033 4,54

Servicios de alojamiento 9.306 5,33 Actividades sanitarias 1.024 4,50

Educación 8.425 4,83 Educación 865 3,81

Actividades de servicios sociales sin alojamiento

6.660 3,82 Servicios a edificios y actividades de jardinería

847 3,73

Actividades sanitarias 5.327 3,05 Servicios de alojamiento 668 2,94


Las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de contratación en la provincia de Cádiz son las siguientes:

- Servicios de comidas y bebidas. - Agricultura, ganadería, caza y actividades

de los servicios relacionados con las mismas.

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas.

Las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de contratación fuera de la provincia de Cádiz son las siguientes:

- Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas.

- Actividades relacionadas con el empleo. - Publicidad y estudios de mercado.



13

EMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADAS

Distribución de los parados

Total parados en la provincia:175.246

Mujeres52,07%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Paradas por tramos de edad

Tramos edad Mujeres % mujeres sobre total

% variac. 2010/09

Menor de 25 8.697 45,42 14,99

De 25 a 45 49.903 51,03 2,89

Mayor de 45 32.657 56,00 5,45

Total 91.257 52,07 4,86


Del total del número de demandantes de empleo parados en la provincia a fecha 31 de diciembre de 2010, el 52,07% son mujeres. Teniendo en cuenta el tramo de edad de las mujeres demandantes paradas, las menores de 25 años han aumentado un 14,99% respecto al número de mujeres demandantes de empleo del año anterior.


61.753 64.119

77.82387.031 91.257

26.619 27.590 30.891 36.919 36.708

2006 2007 2008 2009 2010

Paradas No Paradas


En los últimos cinco años el número de mujeres demandantes de empleo paradas ha aumentado un 47,78%. En el último año, respecto al año anterior, el aumento ha sido del 4,86%. En los últimos cinco años el número de mujeres demandantes de empleo no paradas ha aumentado un 37,90%. En el último año, respecto al año anterior, ha disminuido un 0,57 %.

Variación anual (mismo mes año anterior)

5,864,765,374,894,964,86

12,0010,348,137,77

6,326,40

EneFebMarAbrMayJunJul

AgoSepOctNovDic


Destaca el aumento del 12% del número de mujeres demandantes paradas en el mes de enero de 2010 respecto al mes de diciembre de 2009.



14

Parados por nivel formativo y sexo

1.995

3.739

4.594

3.495

1.607

1.473

2

24

0

3.986

5.147

7.000

5.801

3.694

2.766

7

37

0

8.7259.851Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

IndeterminadoHOMBRE MUJER


El 63,52% de los parados de la provincia de Cádiz a fecha 31 de diciembre de 2010 tienen un nivel formativo ESO (con o sin titulación). Las mujeres paradas tienen un nivel formativo superior al de los hombres parados excepto en el de nivel de ESO sin titulación.

Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007200820092010

55.065

3.341

5.0432.316

25.492

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


Del total de mujeres demandantes de empleo paradas a fecha 31 de diciembre de 2010, el 60,34 pertenecen al sector económico de servicios. El porcentaje de mujeres demandantes paradas ha aumentado en todos los sectores económicos en los últimos cinco años, especialmente un 110,34% en el sector de la construcción y un 60,53% en el sector de los servicios.

Paradas según antigüedad de la demanda y tramos de edad

Tramos edad Antigüedad de la demanda

Menor 25 años 25 a 45 años Mayor 45 años Total

% variación 2010/09

Menor o igual a 1 mes 1.154 3.892 957 6.003 2,76

De 1 a 3 meses 2.542 8.601 2.215 13.358 5,92

De 4 a 6 meses 1.820 7.910 2.335 12.065 -3,74

De 7 a 12 meses 1.484 8.584 3.649 13.717 -10,32

De 13 a 24 meses 1.132 10.683 6.252 18.067 0,54

Más de 24 meses 565 10.233 17.249 28.047 23,13

Total 8.697 49.903 32.657 91.257 4,86 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

El 30,74% de las mujeres paradas tienen una antigüedad de la demanda de empleo superior a 24 meses.

El 54,69% de las mujeres paradas tienen de 25 a 45 años.



15

Paradas de larga duración (PLD)

Total mujeres paradas en la provincia: 91.257

Mujeres PLD 50,45%


Las mujeres paradas de larga duración son aquellas demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. Representan el 50,45% del total de mujeres demandantes paradas de la provincia de Cádiz a fecha 31 de diciembre de 2010.

Paradas de larga duración por tramos de edad y sexo

Tramos edad Mujeres % mujeres sobre total

% variac. 2010/09

Menor de 25 1.689 49,00 17,95

De 25 a 45 20.861 61,93 15,08

Mayor de 45 23.486 64,79 11,93

Total 46.036 62,73 13,55 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Del total de demandantes de empleo de larga duración en la provincia de Cádiz a fecha 31 de diciembre de 2010 (73.383), el 62,73% son mujeres. El 64,79% de los demandantes de empleo de larga duración a dicha fecha son mujeres mayores de 45 años.

Evolución anual de paradas de larga duración por sectores (2006-2010)

20062007200820092010

25.513

1.762

2.9001.173

14.688

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


El 55,42% de las mujeres demandantes de larga duración a fecha 31 de diciembre de 2010 pertenecían al sector económico de servicios. En este sector, el número de mujeres demandantes ha aumentado un 88,27% en los últimos cinco años.



16

Beneficiarios de prestaciones

Total beneficiarios en la provincia: 113.115

Mujeres44,11%


El total de beneficiarios de prestaciones aumentó un 0,83% en el 2010 respecto al 2009. Las mujeres beneficiarias aumentaron un 3,70% en este periodo de tiempo De los 113.115 beneficiarios de prestaciones en el mes de diciembre de 2010 en la provincia de Cádiz, el 44,11% son mujeres.

Beneficiarias de prestaciones por tramos de edad



Menor de 25 2.998 44,80 -12,85

De 25 a 44 27.058 44,91 0,91

Mayor de 44 19.837 42,97

17,85

Total 49.893 44,11 3,72 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

El porcentaje de las mujeres beneficiarias de prestaciones ha aumentado un 3,72 % en diciembre de 2010 respecto a diciembre de 2009. Es significativo el aumento de un 17,85% de las mujeres beneficiarias de prestaciones mayores de 44 años, en este periodo de tiempo.

Beneficiarias de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad

Tramos de edad Prestación económica

Total Menor 25 años

25 a 44 años

Mayor 44 años Contributiva 12.363 827 9.108 2.428

Subsidio 20.674 1.901 14.119 4.654 Renta Activa de Inserción

9.799 270 998 8.531 Subsidio REASS*

7.057 0 2.833 4.224

Total 49.893 2.998 27.058 19.837

*Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura


Del total de mujeres beneficiarias de prestaciones en diciembre de 2010, el 41,44% reciben un subsidio como prestación económica. Las mujeres beneficiarias de prestaciones de entre 25 y 44 años reciben el 54,23% del total de prestaciones económicas.



17

OCUPACIONES

Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante en la contratación

Ocupaciones (1) Contratos Tasa mujeres *

DIRECTORAS Y GERENTES

Directoras de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

35 56,45 Directoras y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

11 50,00

Directoras de publicidad y relaciones públicas 9 56,25

TÉCNICAS Y PROFESIONALES CIENTÍFICAS E INTELECTUALES

Enfermeras no especializados 1.883 85,67

Profesoras y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.598 52,77

Profesionales del trabajo y la educación social 1.445 76,74

TÉCNICAS; PROFESIONALES DE APOYO

Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento 5.182 69,18

Agentes y representantes comerciales 1.202 48,68

Asistentes de dirección y administrativas 1.140 68,97

EMPLEADAS CONTABLES, ADMINISTRATIVAS Y OTRAS EMPLEADAS DE OFICINA

Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

5.598 71,56

Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.290 78,20

Grabadoras de datos 2.897 70,90

TRABAJADORAS DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORAS

Camareras asalariadas 20.395 47,82

Vendedoras en tiendas y almacenes 19.704 74,13

Trabajadoras de los cuidados personales a domicilio 5.867 95,31

TRABAJADORAS CUALIFICADAS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadoras cualificados en actividades agropecuarias mixtas 431 57,09

Trabajadoras cualificados en la avicultura y la cunicultura 8 50,00

Trabajadoras cualificados en actividades cinegéticas 1 50,00

ARTESANAS Y TRABAJADORAS CUALIFICADAS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Personal de limpieza de fachadas de edificios y chimeneas 186 56,36

Costureras a mano, bordadores y afines 137 95,80

Sastres, modistos, peleteros y sombrereros 62 92,54

OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORAS

Operadoras de máquinas de lavandería y tintorería 59 67,05

Operadoras de máquinas para preparar fibras, hilar y devanar 31 72,09

Operadoras de máquinas de coser y bordar 8 72,73

OCUPACIONES ELEMENTALES

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 34.268 82,51

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 13.755 48,91

Peones agropecuarios 568 44,97

(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (43,27%), presentan un mayor número de contratos de mujeres.

* Porcentaje de mujeres que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Se han contabilizado todos los contratos por ocupación realizados a menores de 30 años que se han registrado estadísticamente en el año 2010. Se informa sobre las ocupaciones con mayor contratación del colectivo de estudio, teniendo en cuenta el peso o proporción del mismo sobre el total de contratos de la ocupación.

Destacan las siguientes ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante en la contratación:

- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

- Camareras asalariadas - Vendedoras en tiendas y almacenes.



18

Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09

Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09

Vendedoras en tiendas y almacenes 1.447 -10,40 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

33.038 2,87

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

1.230 19,30 Camareras asalariadas 19.518 2,47

Camareros asalariadas 877 0,46 Vendedoras en tiendas y almacenes 18.257 8,40


618 -5,21 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

13.746 -10,92

Grabadoras de datos 441 -31,31 Trabajadoras cualificadas en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros…)

7.285 -31,62

Cocineras asalariadas 420 -9,87 Trabajadoras de los cuidados personales a domicilio

5.521 27,07

Trabajadoras de los cuidados personales a domicilio

346 239,22 Cocineras asalariadas 5.308 21,16

Peluqueras 230 -16,97 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

5.036 20,62

Auxiliares de enfermería hospitalaria 225 -20,21 Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

4.980 17,87

Recepcionistas (excepto de hoteles) 161 -3,59 Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.282 -19,60

Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento

146 23,73 Cajeras y taquilleras (excepto bancos) 3.146 16,95

Asistentes de dirección, administrativas 146 -24,74 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.129 -19,99

Cuidadoras de niños en guarderías y centros educativos

141 35,58 Peones de obras públicas 2.953 33,92

Agentes y representantes comerciales 132 -9,59 Grabadoras de datos 2.456 -20,13

Profesionales del trabajo y la educación . 115 -14,81 Peones de la construcción de edificios 2.025 -8,08


Las ocupaciones con mayor contratación indefinida de mujeres en el año 2010 han sido las siguientes:

- Vendedoras en tiendas y almacenes. - Personal de limpieza de oficinas, hoteles

y otros establecimientos similares. - Camareras asalariadas.

La ocupación que más ha aumentado la contratación indefinida de mujeres en el año 2010 ha sido la de trabajadoras de cuidados personales a domicilio, y la que más ha disminuido dicha contratación ha sido la de grabadora de datos.

Las ocupaciones con mayor contratación temporal de mujeres en el año 2010 han sido las siguientes:

- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares.

- Camareras asalariadas. - Vendedoras en tiendas y almacenes.

La ocupación que más ha aumentado la contratación temporal de mujeres en el año 2010 ha sido la de peones de obras públicas, y la que más ha disminuido dicha contratación ha sido la de trabajadoras cualificadas en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines).



19

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % sobre total

Ocupaciones Contratos % sobre total

Camareras asalariadas 1.116 13,43 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

4.971 21,85

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

961 11,56 Vendedoras en tiendas y almacenes 4.029 17,71

Vendedoras en tiendas y almacenes 935 11,25 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

1.564 6,87

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

633 7,62

Trabajadoras cualificadas en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.204 5,29

Trabajadoras cualificadas en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

546 6,57 Camareras asalariadas 1.093 4,80

Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento

250 3,01 Azafatas de tierra 734 3,23


240 2,89 Enfermeras no especializados 577 2,54

Cocineras asalariadas 235 2,83 Agentes y representantes comerciales 451 1,98

Profesoras y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

222 2,67 Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

438 1,93

Recepcionistas (excepto de hoteles) 221 2,66 Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento

397 1,74


Las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial de contratación de mujeres registradas en la provincia de Cádiz en el año 2010 han sido las siguientes:

- Camareras asalariadas. - Peones agrícolas (excepto en huertas,

invernaderos, viveros y jardines). - Vendedoras en tiendas y almacenes.

Las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial de contratación de mujeres registradas fuera de la provincia de Cádiz en el año 2010 han sido las siguientes:

- Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines).

- Vendedoras en tiendas y almacenes. - Personal de limpieza de oficinas, hoteles

y otros establecimientos similares.



20

Ocupaciones en las que la presencia de mujeres paradas es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Paradas podrá ser superior al total de demandantes paradas que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo

hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, una misma demandante puede aparecer reflejada en más de una ocupación.

Ocupaciones (1) Paradas % mujeres sobre

total *

DIRECTORAS Y GERENTES

TÉCNICAS Y PROFESIONALES CIENTÍFICAS E INTELECTUALES Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.254 67,86

Profesionales del trabajo y la educación social 997 85,14

TÉCNICAS; PROFESIONALES DE APOYO Asistentes de dirección y administrativas 1.364 82,12

EMPLEADAS CONTABLES, ADMINISTRATIVAS Y OTRAS EMPLEADAS DE OFICINA Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

12.560 77,81

Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.686 90,35

TRABAJADORAS DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORAS Vendedoras en tiendas y almacenes 39.346 83,96

Cajeras y taquilleras (excepto bancos) 8.155 95,79

TRABAJADORAS CUALIFICADAS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

ARTESANAS Y TRABAJADORAS CUALIFICADAS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Costureras a mano, bordadoras y afines 1.201 97,56

Sastres, modistas, peleteras y sombrereras 836 98,24

OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORAS Operadoras de máquinas de coser y bordar 344 95,82

OCUPACIONES ELEMENTALES

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 56.227 91,50

Ayudantes de cocina 8.015 86,42

(1) Se han seleccionado las ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de mujeres paradas y superan el porcentaje provincial (52,07 %).

* Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010. La presencia de mujeres paradas es más relevante en las ocupaciones de personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y en la ocupación de vendedoras en tiendas y almacenes.

El porcentaje de mujeres paradas que solicitan las ocupaciones de sastres, modistas, peleteras y sombrereras así como la ocupación de costureras a mano, bordadoras y afines es de 98,24% y de 97,56%, respectivamente.



21

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 ó más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Suma de todos lo contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (iniciales, contratos convertidos en indefinidos y adscripciones a colaboración social); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Inactivos Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)



22

Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 ó más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años.

Tasa específica de actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años.



23

Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje ente el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos.

Tasa específica de paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo, multiplicado por 100.

Tasa de salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.

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