RED MODULAR

TCNICO EN PREVENCIN DE RIESGOS - 2009

I: IDENTIFICACIN

NOMBRE DEL MDULO:

LEGISLACIN APLICADA A LA PREVENCIN DE RIESGOS

UNIDAD DE COMPETENCIA: Al finalizar el mdulo, los participantes sern capaces de:

Identificar la legislacin chilena aplicable a la prevencin de riesgos y las recomendaciones internacionales suscritas por nuestro pas en materia de prevencin.

DURACIN:

72 horas pedaggicas.

UNIDADES:

Secuenciales.

Horas Teora:

36 hrs. Pedaggicas.

Horas Terreno:

04 hrs. Pedaggicas como mnimo.

Horas Talleres o Laboratorios: 32 hrs. Pedaggicas.

II: DESCRIPCIN POR REA DE FORMACIN Y PRERREQUISITO

rea de formacin: especialidad

Ubicacin en la malla: 1 semestre

Prerrequisito: no tiene

III: UNIDADES DE APRENDIZAJE

1 UNIDAD: INTRODUCCIN AL DERECHO LABORALDURACIN: 18 horas pedaggicas

ObjetivosAprendizajes EsperadosContenidos relevantes

Identificar los principales antecedentes del Derecho Laboral-Formulan diferencias entre Estado, Derecho, Ley, decretos y sus tipos, cdigos, ordenanzas y normas.

-Explican las caractersticas de una Ley, decretos, cdigos, ordenanzas y normas.

-Enuncian las responsabilidades legales y penales de un Tcnico en Prevencin de Riesgos.

-Enuncian antecedentes histricos de la legislacin laboral en el mundo.

-Enuncian antecedentes histricos de la legislacin laboral en Chile.

-Definiciones de: Estado, Derecho, Ley, decretos y sus tipos, cdigos, ordenanzas y normas.

-Responsabilidad legal y penal den la Prevencin de Riesgos.

-Antecedentes histricos de la legislacin laboral:

Revolucin Industrial

Gnesis de la ley 16.744

2 UNIDAD: LEY N 16.744

DURACIN: 36 horas pedaggicas

ObjetivosAprendizajes EsperadosContenidos relevantes

Reconocen la mecnica de funcionamiento de la ley 16.744, los deberes y atribuciones que conlleva y las redes sociales que la administran.-Identifican las personas protegidas por la ley 16.744.

-Explican los mecanismos de afiliacin para obtener cobertura de la ley 16.744.

-Explican la diversidad de situaciones que cubre la ley.

-Diferencian accidente de trabajo, de trayecto y enfermedad profesional.

-Identifican la red social que administra la ley 16.744.

-Explican mecanismos de financiamiento de la ley y sistemas de cotizacin.

-Identifican las prestaciones que otorga la ley.

-Explican las prestaciones que otorga la ley.

-Identifican los distintos tipos de invalidez que reconoce la ley 16.744.

-Explican la competencia del Servicio Nacional de Salud en materia de supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo.

-Explican el mecanismo de delegacin de la administracin de la ley 16.744.

-Explican el mecanismo de denuncia de un accidente de trabajo.

-Identifican los derechos del trabajador y empleador con ocasin de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

-Identifican las acciones para reclamar las prestaciones de la ley 16.744 y los plazos establecidos.-Personas protegidas

-Afiliacin

-Contingencia cubiertas

-Administracin de la Ley

-Cotizacin y financiamiento

-Prestaciones

-Prevencin de Riesgos profesionales

-Administracin delegada

-Procedimientos y recursos

-Prescripcin y sanciones

3 UNIDAD: LEYES Y DECRETOS COMPLEMENTARIOS DE LA LEY 16.744

DURACIN: 18 horas pedaggicas

ObjetivosAprendizajes EsperadosContenidos relevantes

Identificar las leyes y decretos que complementan la ley 16.744 en materia de prevencin de riesgos y enfermedades profesionales.

-Explican la cobertura de la ley 19.345 en materia de accidente del trabajo y enfermedades profesionales en la administracin pblica.

-Identifican las normas relacionadas con negociacin colectiva, fuero laboral en Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. (ley 19.069).

- -Identifican las normas de proteccin legal para los pescadores artesanales independientes. (DS-101).

-Explican el mbito de aplicacin del DS-109 sobre calificacin y evaluacin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

-Manejan tablas de cotizacin diferenciada a las que se refiere la ley 16.744. (DS-110).

-Identifican las normativas referentes a mutualidades empleadores y empresas de administracin delegada, departamentos de prevencin de riesgos, estadsticas de accidentes, reglamentos internos y de la obligatoriedad de informar los riegos laborales. (DS-40).

-Explican la constitucin y funcionamiento de los comits Paritarios.

-Explican los alcances de la ley 16.744 para los escolares. (DS-333).

-Explican la mecnica de certificacin de calidad de elementos de proteccin personal contra riesgos ocupacionales. (DS-18).

-Identifican la reglamentacin sobre condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo. (DS-594).

-Identifican las condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo. (DS-594).

-Identifican la reglamentacin de protecciones radiolgicas de instalaciones radioactivas. (DS-3).

-Identifican la reglamentacin atinente a la prevencin de riesgos y enfermedades profesionales contenidas en el Cdigo del Trabajo.-Ley N16.744

Ley 19.345

-Dec Supremo N 101

-Dec Supremo N 109

-Dec Supremo N 40

-Dec Supremo N 54

-Decreto Supremo N 594

-Decreto Supremo N 3

-Cdigo del Trabajo

IV: ORIENTACIONES METODOLGICAS

-Iniciar el proceso de enseanza-aprendizaje a partir de los conocimientos previos de los estudiantes. Diagnstico.

-Centrar la docencia en el aprendizaje de los estudiantes, ms que en la enseanza, a partir de visitas a terreno, al menos una vez por mes donde el estudiante debe asumir un rol activo y protagnico.

-Situar y vincular permanentemente los aprendizajes, contenidos y actividades con el contexto social y laboral de los estudiantes y la carrera que estudian, a travs de experiencias prcticas

-Utilizar la resolucin de problemas como uno de los ejes fundamentales de la enseanza-aprendizaje, promoviendo el uso dirigido de bibliografa al menos una vez por mes.

-Promover en los estudiantes la reflexin sobre sus conocimientos y las posibles implicaciones de sus actos, a partir de debates y talleres, fomentando la lectura sobre el quehacer y actualidad nacional e internacional en el mbito de su competencia.

-Promover aprendizajes de conocimientos, habilidades y actitudes, integradas y relevantes en el contexto de la carrera, de acuerdo a los distintos niveles y mdulos que forman la malla curricular..

V: EVALUACIN DE UNIDADES

Unidad 1al menos 3

Unidad 2al menos 2

Unidad 3al menos 2

Examen de MduloEntrega de Portafolio

VI: BIBLIOGRAFA-Ley 16.744 Decreto 594 Decreto 109.

-Cdigo del Trabajo. Actualizado.

-Decretos y leyes: -Ley 18.736, -Ley 19.010, -Ley 19.069, -Decreto FL 44, -Dec Supremo N 101, -Dec Supremo N 109, -Dec Supremo N 110, -Dec Supremo N 40, -Dec Supremo N 54, -Dec Supremo N 313, -Decreto Supremo N 18, -Decreto Supremo N 173, -Decreto Supremo N 547, -Decreto Supremo N 3VII: PERFIL DOCENTE

Grado acadmico, ttulo profesional o ttulo tcnico en el rea de la Prevencin de Riesgos, o ttulo profesional o tcnico en el rea tcnico-industrial con especializacin en Prevencin de Riesgos, con experiencia laboral en el rea y experiencia docente de a lo menos dos aos en educacin superior.

-Haber aprobado o estar cursando PPDI

- Disposicin para trabajar en equipo y formar equipos de trabajo, flexibilidad y empata.

Tcnico en Prevencin de Riesgos