Presentació del projecte

“Noves formes d’organitzar el temps de Treball a empreses ubicades a polígons de Catalunya”

Presentació

L’actual context socioeconòmic en el que està immersa la societat-i Catalunya no n’és l’excepció- posa de manifest la importància derepensar alguns dels fonaments de les estructures productives actuals.Cercar noves estratègies creatives i innovadores capaces de generar

l d titi it t i l l t t d l

- 2 -A les empreses que participen en el projecte se’ls ofereix l’oportunitat de gaudird’acompanyament individualitzat i grupal, formació, networking off line/on line sense

nous valors de competitivitat empresarial en el context de laresponsabilitat social.

2cost per a l’empresa a càrrec de les consultories del més alt nivell.

L’acompanyament a les empreses s’adreça a cercar i desenvolupar conjuntament noves fórmulesper estalviar costos, maximitzar l’eficiència i reflectir-se en el compte de resultats i a la vegadapropiciar millores en la qualitat de vida de les persones que treballen a les organitzacions.

La proposta que es presenta us vol fer partícips en un projecte d’envergadura, subvencionat pelDepartament de Treball i el FSE, que assaja i implementa noves organitzacions del tempsde treball. Temps de les persones, com un dels recursos fonamentals dins de les organitzacions.

I perquè ara?Perquè prescriu un nou model productiu que fomenta la innovació dels processos dels recursos humans i de la è i i i i innovació dels processos, dels recursos humans i de la tecnologia cap a un model més adaptat a la societat actual.

Perquè implementa arreu de Catalunya un model testatamb molt bons resultats per part de les empreses.

Perquè una iniciativa innovadora i als Polígons industrials?

- 3 -

amb molt bons resultats per part de les empreses.

Perquè la metodologia fomenta la cohesió social i la millora de les relacions entre empreses, administracions i representants sindicals. 3p

Perquè s’empra un model economètricque permet calcular l’impacte social i econòmic de les actuacions que es realitzen a les empreses.

Perquè utilitza els avanços tecnològics que ofereixen les TIC per fer a les persones més lliures.

Perquè una gran part de les empreses s’ubiquen en polígons industrials, territoris amb necessitats específiques.

T TEMPS t b f d’ it l t l b l é llà d l

Temps x TEMPS = noves formes d’organitzar el temps de treball

Temps x TEMPS cerca trobar noves formes d’organitzar el temps laboral, més enllà de larigidesa de les jornades i de la permanència de les persones en que es basava el modelindustrial, amb la finalitat d’ajudar a trobar fórmules a les empreses per procedir a unaorganització més flexible del temps.

- 4 -

Aquest procés, que es portarà a terme durant l’any 2011, permetrà adaptar el temps detreball als diferents temps vitals (laboral, personal i familiar) millorant la qualitat de vidade les persones, i a la vegada incidint en un augment de la competitivitat de les empreses, tal coms’ha demostrat recentment al territori 4s ha demostrat recentment al territori.

L’empresa guanya = la persona guanya

Per aquest motiu hem anomenat a aquest projecte “temps x TEMPS”.Fer una petita inversió en temps per part de l’empresa permetràaconseguir la optimització d’un recurs molt valuós que, a més a més,generarà riquesa: el temps.Temps a l’Emp esa pe a la Millo a de la P od cti itat i laTemps a l’Empresa per a la Millora de la Productivitat i laSocietat (TEMPS )

Què aconsegueix la meva empresa

BeneficisQ g pparticipant en aquesta iniciativa?

Participar d’un projecte de gran envergadura a •Identificar i implementar aquelles mesures

I a més a més.

- 5 -

p p j g gCatalunya que servirà per assentar les bases cap a un noumodel de producció empresarial.

Formar part d’una iniciativa amb el recolzament i subvenció del Departament de Treball de la Generalitat de

p qper organitzar el temps de treball a la meva organització que permetin:

Posar en valor el salari emocional.

Reduir l’absentisme laboral 5Catalunya i el Fons Social Europeu.

Rebre assessorament i acompanyament personalitzataixí com formació per part de diverses entitats i empreses consultores de primer nivell, expertes en l’organització del T d T b ll d f t t l t b i d

Reduir l absentisme laboral.

Reduir la rotació laboral.

Millorar el clima laboral.

Atraure i captar el talent. Contribuir a la Temps de Treball, de forma totalment subvencionada.

Visibilització i reconeixement cap a la resta del teixit productiu i la societat en general

Establiment d’aliances empresarials i foment del

Atraure i captar el talent. Contribuir a la millora de la qualitat de vida de les persones.

Millorar la meva imatge d’empresa.

Incrementar i la competitivitat pnetworking i la cooperació amb diverses organitzacions de la meva àrea d’influència i la resta del teixit productiu català.

Incrementar i la competitivitat, optimitzant els recursos.

Contribuir a la transformació del model productiu é d l ill d l ió d l d b ll

OBJECTIU GENERALDesenvolupament del projectea través de la millora de la gestió del temps de treball a les organitzacions del territori català.

60 empresesA1A1A1

- 6 -

p

Entre 7.000 i 9.000 personesAcompanyament

a les empreses Acompanyament a les empreses

A1A1Acompanyament a les empreses

A1

6

A2A2 A3A34

PROVÍNCIES4

PROVÍNCIESA2 A34

PROVÍNCIES

Model de medició de beneficis

Model de medició de beneficis

A2A2TIC i foment de les xarxes mitjançant

portal on line i

TIC i foment de les xarxes mitjançant

portal on line i

A3A3PROVÍNCIESCATALANESPROVÍNCIESCATALANES

Model de medició de beneficis

A2TIC i foment de les xarxes mitjançant

portal on line i

A3PROVÍNCIESCATALANES

portal on line i difusió.

portal on line i difusió.

portal on line i difusió.

Acompanyament a les empreses DESCRIPCIÓ A1: Comprèn el conjunt d’accionsd’ t i di id l i l

El projecte

(A1), en coordinació amb les línies A2 i A3.

d’a acompanyament, individual i grupal, que esrealitzaran a les empreses de diversos polígonsindustrials.

Pla d’intervenció a les empreses

- 7 -

Pla d intervenció a les empreses

FASE 1.

CONFIRMACIÓ

FASE 2.

RECOLLIDA D’INFORMACIÓ

FASE 3.

IMPLEMENTACIÓ DE LES MESURES

FASE 4.

SEGUIMENT I FORMACIÓ

FASE 5.

AVALUACIÓ DE L’IMPACTE 7

Confirmació sobre compromís de

Recollida d’informació qualitativa i

tit ti

Implementació de les mesures

I DIAGNOSI DE GESTIÓ DEL TEMPS Participació de

l’empresa a les sessions de seguiment

Recollida de la informació per avaluar l’impacte p

participació. quantitativa a l’empresa per la realització del diagnòstic sobre

de les mesures de gestió del temps, consensuades amb la direcció de l’emp e

seguiment individualitzades, sessions de formació i networking,

i l

avaluar l impacte econòmic i social de les mesures implementades.

l’Organització del Temps de Treball.

de l’empresa. presenciali virtual.

Quins són els requisits per a poder participar?

Requisits de participació

• Preferentment, ser una empresa amb un mínim de 10 persones treballadores, de qualsevol sector..

• Disposar de seu social a Catalunya, preferentment en polígons industrials.

• Comprometre’s a participar en totes i cadascuna de les fases del projecte d’inici a fi

- 8 -

• Comprometre s a participar en totes i cadascuna de les fases del projecte d inici a fi.

• Gaudir d’una certa sensibilitat cap als conceptes de RSC, Igualtat d’oportunitats en el Treball i Organitzacions del temps de treball a l’empresa.

• La selecció final es realitzarà per ordre d’inscripció. 8Què ha de fer la meva empresa per a poder participar?

• És necessari signar un document de compromís de participació.

Comporta algun cost per a la meva empresa poder participar-hi?

• La participació en aquesta iniciativa no representa cap cost econòmic per a l’empresa. Aquest projecte està subvencionat pel SOC i el FSE, d’acord amb el programa d’ajuts a Projectes Innovadors, regulat per l’Ordre, TRE/293/2010.j , g p , / /

Per a més informació podeu contactar a GPF. Tel. 93 452 50 00 / e-mail iperez@gpf.cat

Entitats associadesEntitat promotora

- 9 -“Noves formes d’organitzar el temps de treball a empreses 9g p pubicades a polígons de Catalunya”

“Aquest projecte està subvencionat pel SOC i el Fons Social Europeu, d’acord amb el programa d’ajuts a Projectes Innovadors, regulat per l’Ordre TRE/293/2010”