Programa Formación en el Puesto de Trabajo 2011

Departamento de Empleo

Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Líneas del Programa

Línea Jóvenes Aprendices

Bonificación a la contratación de jóvenes aprendices de 15 a 24 años de edad cumplidos, del 50% del ingreso mínimo, por un período de 6 meses y $245.000 para capacitación de 90 horas mínimo.

BONIFICACIÓN MENSUAL: $86.000BONIFICACIÓN POR 6 MESES: $516.000BONIFICACIÓN A LA CAPACITACIÓN: $245.000TOTAL BONIFICACIÓN: $761.000

Esta línea del programa además deberá contar con la designación por parte de la empresa de un maestro guía.

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Esta línea inicia en enero de 2011.

Líneas del Programa

Línea Mujeres y Mayores de 50 añosBonificación a la contratación de mujeres de 25 a 49 años y de hombres y mujeres de 50 años y más, del 50% del ingreso mínimo, por un período de 5 meses y $110.000 para capacitación de 40 horas mínimo.

BONIFICACIÓN MENSUAL: $ 86.000BONIFICACIÓN POR 5 MESES: $ 430.000BONIFICACIÓN A LA CAPACITACIÓN: $ 110.000TOTAL BONIFICACIÓN: $540.000

Esta línea del programa, sólo para el caso de mujeres que buscan trabajo por primera vez, deberá contar con la designación por parte de la empresa de un maestro guía.

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Esta línea inicia marzo de 2011 o cuando se apruebe Decreto.

De la Postulación

Se define para este año que como un aporte a la mejor calidad de la oferta laboral que reciban bonificación del Estado, las empresas deberán participar de un proceso de postulación por línea de Programa, debiendo las Direcciones Regionales solo adjudicar contratos que generen un mayor valor agregado para los beneficiarios.

Los criterios a considerar son:

– Propuesta de empleabilidad a largo plazo– Salarios superiores a un Ingreso Mínimo Mensual– Contratación de personas con mayor cantidad de meses de cesantía o

que busquen trabajo por primera vez.

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De la Postulación

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Del número total de postulaciones recibidas cada semana en las Direcciones Regionales, se podrán adjudicar todas las que cumplan de 18 puntos en adelante, de las que cumplan entre 10 y 17 puntos sólo el 20% podrá ser adjudicado y será facultad del Director Regional elegir las postulaciones que estén dentro de dicho porcentaje.

Meses de contrato req mininimo 10

40% 

2 a 4 meses adicionales / indef 20

  sobre 5 meses 30

Salario IMM 10

35%  IMM-200 20

  201 en adelante 30

Cesantia 3 meses 10

25%  4 m - 5 m 20

  mas de 6 /primera vez 30

Principales RequisitosRequisitos Empresas:

Podrán acceder1. Contribuyentes de 1era categoría de la ley de impuestos a la renta.2. Contribuyentes del art. 22 (pequeños mineros artesanales, pequeños

comerciantes que desarrollan actividades en la vía pública, los suplementeros, los propietarios de un taller artesanal u obrero, los pescadores artesanales inscritos en el registro establecido al efecto en la Ley General de Pesca y Acuicultura)

No podrán acceder1. Las empresas suministradoras o colocadoras de personal.2. Las empresas, que al momento de la postulación, registren multas

pendientes por infracciones a la legislación laboral, de seguridad social o tributaria.

3. Las empresas no podrán postular con cargo a este Programa a trabajadores(as) que perciban ingresos por pensiones de vejez de cualquier tipo.

4. Las empresas no podrán presentar contratos de trabajo celebrados con padres, hijos, hermanos o cónyuge del representante legal, empresario y/o dueño de la empresa.

5. Las empresas no podrán postular con cargo a este Programa a trabajadores(as) que participen de otras Bonificaciones de SENCE durante el año 2011.

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Principales Requisitos

Requisitos Trabajadores:

– Pertenecer a alguno de los grupos objetivos del programa:

a) Jóvenes desempleados(as), de entre 15 y 24 años de edad.b) Mujeres desempleadas de entre 25 y 49 años.c) Trabajadores y trabajadoras desempleados(as), de más de 50 años de

edad. – Encontrarse desempleados al menos 3 meses

anteriores a la fecha de postulación. Lo anterior debiendo acreditarse mediante la presentación de certificado de cotizaciones por los últimos 12 meses, emitido por la respectiva AFP a la que se encuentre afiliado el trabajador postulante.

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Principales Requisitos

Documentos para la Postulación:

1. Formulario de Postulación al Programa (Anexo Nº 1). 2. Formulario Único de Comunicación Actividad de Capacitación y Autorización Curso (Anexo

Nº 3). 3. Formulario N°22 de Declaración de Impuestos Anuales a la Renta. 4. Fotocopia, autorizada ante notario, del Rol Único Tributario.5. Fotocopia de los contratos de trabajo de los(as) trabajadores(as) por los(as) cuales postula. 6. Fotocopia de cédula de identidad vigente de los(as) trabajadores(as) por los(as) cuales

postula.7. Las personas jurídicas deberán presentar un Certificado de Vigencia.8. Acreditación de desempleo del trabajador(a) postulado: certificado de cotizaciones de los

últimos 12 meses, emitido por la respectiva AFP a la que se encuentre afiliado el trabajador 9. Currículum Vitae y Contrato de Trabajo del Maestro Guía. Para el detalle de funciones del /la

Maestro/a Guía y del aprendiz.10. Comprobante de Cotizaciones pagadas no solo declaradas, o certificado de AFP, Mutual de

Seguridad o entidad receptora de cotizaciones que acredite el número promedio de trabajadores ocupados en forma permanente en la empresa en los últimos 12 meses anteriores a la fecha de celebración del contrato. Cuando la empresa postulante se encuentre en su primer año de funcionamiento, deberá acreditar sólo los meses correspondientes al tiempo de funcionamiento efectivo de ésta.

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Número de Contratos por Empresa (Línea Jóvenes)

El número de personas que se contraten con cargo al Programa, no podrá exceder del 10% del promedio de trabajadores ocupados en forma permanente en la empresa durante los doce meses anteriores a la fecha de celebración del contrato.

 Con todo, durante su primer año de funcionamiento las empresas podrán contratar hasta el equivalente al 10% del total de trabajadores ocupados en forma permanente. 

Si por aplicación de este porcentaje resultare una cifra inferior a dos, se podrán contratar hasta 2 trabajadores. Asimismo, las fracciones iguales o superiores a 0,5 se elevarán al entero siguiente.

No podrán ser asignados a las empresas más cupos de los establecidos por la ley, los cupos por empresa serán a nivel Nacional.

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NUMERO DE TRABAJADORES

10 % CONTRATOS A ASIGNAR

Hasta 20 trabajadores

Hasta 2 2 contratos

De 20 trabajadores en adelante

2 y más Según porcentaje asignado por ley

De la Postulación

Requisitos de los Contratos de trabajo:

1. Para la línea de Jóvenes Aprendices los contratos deberán tener una duración mínima de 6 meses.

2. Para la línea Mayores de 50 y Mujeres de entre 25 y 49 años, los contratos deberán tener una duración mínima de 5 meses.

3. La remuneración pagada al trabajador o trabajadora no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual.  

4. Las empresas deberán postular con contratos de trabajo ya iniciados y presentar los contratos de trabajo al momento de la postulación al programa. Estos contratos deberán tener como fecha de inicio de la relación laboral hasta diez (10) días hábiles anteriores a la fecha de postulación al programa .

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De la Postulación

Requisitos de la Capacitación:

La capacitación es obligatoria y deberá ser iniciada durante los primeros 2 meses del contrato de trabajo.

Jóvenes Aprendices:

Duración mínima de 90 horas cronológicas, con valor hora SENCE ($2.700) y el monto por capacitación será de hasta $245.000 por persona.

Mujeres y Adultos mayores de 50 años:

Duración mínima de 40 horas cronológicas, con valor hora SENCE ($2.700) y el monto por capacitación será de hasta $110.000 por persona.

Los cursos deberán impartirse en concordancia con la jornada laboral pactada en el contrato de trabajo.

1. La capacitación sólo podrá ser presencial y no a distancia.

2. Los cursos sólo podrán ser dictados por OTEC o relatores internos (trabajadores de la empresa)

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Cupos a nivel nacional todas las líneas

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Región FPT (# personas) Mujeres Mas de 50 Jovenes

Arica y Parinacota 150 - 40 110

Tarapaca 150 30 - 120

Antofagasta 400 40 40 320

Atacama 200 40 40 120

Coquimbo 500 100 100 300

Valparaiso 1.500 200 300 1.000

Metropolitana 4.700 750 750 3.200

O'Higgins 650 170 150 330

Maule 550 160 140 250

Bío Bío 1.700 300 300 1.100

Araucanía 650 170 120 360

Los Ríos 300 40 40 220

Los Lagos 650 120 100 430

Aysén 100 30 - 70

Magallanes 100 - 30 70

Total 12.300 2.150 2.150 8.000

Gracias.