Programa de Trabajo

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Programa de trabajo. Planilla “Unidad y nueva visión” 1. Que toda la delegación en su conjunto establezca con claridad la nueva relación laboral con la autoridad inmediata (el supervisor de la zona escolar), en base a las normas estatutarias vigentes. 2. Poner a criterio los diferentes lazos de comunicación que permitan a las representaciones de las escuelas comunicarse de forma inmediata de tal manera que toda la información fluya de forma descendente a toda la base sin burocracias internas (correo electrónico, mensaje de celular, whatsapp y grupos de facebook). 3. Cada persona que asuma una responsabilidad o cartera dentro de la estructura que conforma la delegación sindical, debe elaborar un sencillo programa de trabajo en base a la competencia indicada en los estatutos. 4. Calendarizar en base a la norma estatutarias las reuniones con los miembros del pleno sindical (representantes de escuela y miembros de la delegación sindical), asi como reuniones con todo la base. 5. Buscar tender los lazos necesarios, para convocar a expertos, que expliquen a toda la base las implicaciones de las nuevas reformas laborales que se están aplicando en gradualidad y que en su mayoría no conocemos. 6. Buscar tender los lazos necesarios, para convocar a expertos, que expliquen a toda la base las implicaciones, afectaciones, normas y procedimientos de la ley vigente del ISSSTE. 7. Buscar tender los lazos necesarios, para convocar a expertos, que expliquen a toda la base las implicaciones de las normas

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Requisito de elección de dirigente sindical

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Programa de trabajo.Planilla Unidad y nueva visin1. Que toda la delegacin en su conjunto establezca con claridad la nueva relacin laboral con la autoridad inmediata (el supervisor de la zona escolar), en base a las normas estatutarias vigentes.2. Poner a criterio los diferentes lazos de comunicacin que permitan a las representaciones de las escuelas comunicarse de forma inmediata de tal manera que toda la informacin fluya de forma descendente a toda la base sin burocracias internas (correo electrnico, mensaje de celular, whatsapp y grupos de facebook).3. Cada persona que asuma una responsabilidad o cartera dentro de la estructura que conforma la delegacin sindical, debe elaborar un sencillo programa de trabajo en base a la competencia indicada en los estatutos.4. Calendarizar en base a la norma estatutarias las reuniones con los miembros del pleno sindical (representantes de escuela y miembros de la delegacin sindical), asi como reuniones con todo la base.5. Buscar tender los lazos necesarios, para convocar a expertos, que expliquen a toda la base las implicaciones de las nuevas reformas laborales que se estn aplicando en gradualidad y que en su mayora no conocemos.6. Buscar tender los lazos necesarios, para convocar a expertos, que expliquen a toda la base las implicaciones, afectaciones, normas y procedimientos de la ley vigente del ISSSTE.7. Buscar tender los lazos necesarios, para convocar a expertos, que expliquen a toda la base las implicaciones de las normas estaturias que norman y regulan la vida dentro de las escuelas, ya es hora de que el sindicato asuma la responsabilidad de defender a la base de todo atropello o falta a que venga de cualquier nivel de la parte oficial.8. Establecer un canal de comunicacin directa con las instancias sindicales inmediatas para establecer medios de gestora directa o indirecta y conocimiento de los servicios y prestaciones de los que el sindicato es capaz de llevar a cabo.9. Establecer un calendario anual de actividades sindicales propuesto a partir de las responsabilidades a que se deben las carteras de la delegacin sindical.10. Atender de forma inmediata todas las situaciones labores que corresponda resolver a la delegacin sindical y canalizar a las instancias pertinentes las que no sean de su competencia.