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PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
Empresa de Transporte Forestal Trayenko Ltda.
Fecha : 03/01/2018
SOCIEDAD DE TRANSPORTES Y SERVICIOS FORESTALES TRAYENKO LIMITADA 1
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS AÑO 2018
SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
EMPRESA DE TRASPORTE Y SERVICIO
FORESTAL TRAYENKO LTDA.
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ÍNDICE
Capítulo I:
Estructura empresa Trayenko Ltda. 6
1 Introducción 7
2 Generalidades de la empresa 8
3 Misión 9
4 Visión 9
5 Estructura 9
6 Organigrama 9
7 Ley de Sub- Contratación 10
8.- Ámbito de Aplicación 10
9.- Programa de Seguridad, salud Ocupacional y Medio ambiente. 11
Capitulo II:
Diagnostico
1.- Diagnóstico de la empresa 16
1.1 Análisis de estadística sobre incidentes ocurridos en el año 2017 16
1.1.1 Resumen por Cargo 17
1.1.2 Resumen por Productividad 17
1.1.3 Resumen por Agente Causal 18
1.1.4 Resumen por Sub Proceso 18
1.1.5 Resumen por Acción 19
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1.1.6 Resumen por Condición 29
1.1.7 Resumen por Rango de Horas 20
2.- Tasa años 2016-2017 21
3.- Conclusión Diagnostico 22
4.- Política Empresa Trayenko Ltda. 23
Capitulo III:
1.- Objetivo 26
1.1.- Objetivo específico 26
2.- Metas 26
2.1.- Metas Administrativas 26
2.2.- Metas Operacionales 27
3.- Desarrollo de actividades año 2018 27
4.- Desarrollo de actividades sobre incidente de bajo potencial 28
5- Acciones para no tener incidentes de Alto Potencial. 29
6.- Estructura y Responsabilidad del Programa de Prevención año 2018. 30
6.1.- Medidas preventivas. 30
6.1.1.- Comité de Seguridad. 30
6.2.- Responsabilidad de los integrantes del Comité. 35
7.- Programa de Capacitación año 2018. 38
7.1.- Programa de Actividades Comité de Seguridad año 2018. 40
7.2.- Plan de Emergencia año 2018. 40
7.3.- Actividades área de Prevención, Operaciones y Logística año 2018. 41
7.4.- Procedimiento de Notificación e Investigación de Incidente 41
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7.4.1.- Notificación de Incidente 41
7.4.2.- Investigación de Incidente. 42
7.4.3.- Procedimiento Posteriores a los Incidentes Ocurridos. 42
7.4.4.- De las Herramientas Preventiva y su aplicación. 43
Capitulo IV:
Anexo N° 1: Organigrama de la Empresa y descripción de cargos. 45
Anexo N° 2: Nomina de Sub Contratista. 53
Anexo N° 3: Nomina de Conductores. 55
Anexo N° 4: Carta de Actualización de Reglamento Interno Trayenko Ltda. 57
Anexo N° 5: Lista de control PCR Transporte en Planta. 59
Anexo N° 6: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER). 60
Anexo N° 7.- Lista de Chequeo Trabajo Oficina. 64
Anexo N° 8: Lista de Chequeo Kit Primeros Auxilios y EPP. 65
Anexo N° 9: Conformación Comité de Seguridad. 66
Anexo N° 10: Acta de Conformación Comité de Seguridad. 67
Anexo N° 11: ART. 68
Anexo N° 12: Matriz de Riesgo Trayenko Ltda. 69
Anexo N° 13: Evaluación de Riesgo. 74
Anexo N° 14: Lista de inspección de EPP. 75
Anexo N° 15: Lista de Observación de EPP. 76
Anexo N° 16: Lista de control única Sistema de Gestión Integrado MASSO. 77
Anexo N° 17: Certificado de Afiliación Trayenko Ltda. 78
Anexo N° 18: Lista de Asistencia, Capacitación, Integrada, Medio Ambiente
Seguridad y Salud Ocupacional. 80
Anexo N° 19: Formato Simulacro de Emergencia 81
Anexo N° 20: Lista de chequeo Procedimiento. 82
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Anexo N° 21: Listado Elemento de Protección Personal. 83
Anexo N° 22: Notificación de Incidente. 84
Anexo N° 23: Investigación de Incidente. 85
Anexo N° 24: Procedimiento de Primeros Auxilios. 86
Anexo N° 25.- Diagrama de Procedimiento e caso de Emergencia. 87
Anexo N° 26: Diagrama para realizar un Incidente o Accidente. 88
Anexo N° 27: Diagrama de Flujo para Investigar Incidente y Accidente de Trabajo. 89
Anexo N° 28: Criterios para recolección de datos en una Investigación Objetiva. 91
Anexo N° 29: Protocolo de Actuación ante hechos de Violencia (Atentados). 92
Anexo N° 30: Diagrama de Plan de Evacuación de la Empresa. 94
Anexo N° 31: Diagrama del Plan Contra Incendio. 95
Anexo N° 32: Uso de Extintor. 96
Anexo N° 33: Diagrama Plan de Emergencia Contra Sismo. 97
Anexo N° 34: Diagrama del Plan de Emergencia contra Tsunami. 98
Anexo N° 35: Diagrama del Plan de Emergencia en un Accidente de Tránsito. 99
Anexo N° 36: Plan de manejo de fatiga, somnolencia y distracción 100
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CAPITULO I
ESTRUCTURA EMPRESA TRAYENKO LTDA
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1. Introducción.
La empresa de transportes Trayenko Ltda. Presenta un nuevo programa de prevención de Riesgos para el año 2018. Trayenko por más de 15 años, se ha mantenido en el campo del transporte, con una flota, de una antigüedad no mayor a dos años, y con 30 camiones al servicio del transporte de rollizo por carretera. Siendo una empresa asociativa tiene una absoluta seriedad y responsabilidad de sus trabajadores internos como los de sus sub-contratistas, teniendo estrictos controles de mantención en cada uno de sus unidades productivas, esto es el respaldo a una tradición de excelencia en sus servicios, que garantiza que sus servicios de transportes lleguen satisfactoriamente a su destino. En el Programa de Prevención para el año 2018 se ha desarrollado un diagnostico que permite saber el estado actual de la empresa; Tarea primordial es la planificación de nuevos programas y herramientas entre otros, enfocados directamente hacia la prevención de riesgos en los lugares de trabajo. Todo lo planificado tiene el fin de ser ejecutado y puesto en marcha dando cumplimiento a cada uno de los objetivos y metas esperados
a) El compromiso principal imparte por mantener lugares seguros para los trabajadores y que en los casos que sean necesarios estos sean mejorados.
Nuestro compromiso a través de este programa de prevención de riesgos es proteger la vida e integridad de nuestros trabajadores, mejorar las condiciones de trabajo y estar comprometidos con la seguridad laboral, además es de gran importancia el cuidado de nuestras maquinarias y/o equipos, de tal manera que nuestra organización se logre mantener en el tiempo con buenos resultados visibles ante la competencia.
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2. Generalidades de la Empresa.
Nombre de la Empresa: Sociedad De Transportes Y Servicios
Forestales Trayenko Limitada.
Representante Legal: Aquiles Fuentes.
Rut: 76.168.310-1.
Giro Comercial: Transporte de carga por carretera.
Dirección: Avenida Presidente Frei N° 1063
Ciudad: Cañete.
Teléfono: (041) 2612218
Producto: Transporte de Rollizos de madera Pino y
Eucaliptus.
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3. Misión.
Ser reconocidos como líderes en nuestra actividad de servicio de transporte
de carga por carretera, creciendo y perdurando en el tiempo.
4. Visión.
Consolidar un grupo humano en constante crecimiento y capacitación,
fomentando el trabajo en equipo que nos motive y produzca un desarrollo
continuo de nuestras habilidades, para así satisfacer las necesidades de todos
nuestros subcontratistas.
5. Estructura.
Su estructura organizacional se compone de representante legal,
departamentos de Administración (Jefe de operaciones, Jefe de mantención,
Prevención de Riesgos) y conductores
Anexos N° 3: Nómina de Conductores Forestales (sub contratistas).
6. Organigrama.
Sociedad De Transportes Y Servicios Forestales Trayenko Limitada cuenta con
una estructura organizacional definida por un organigrama que pone de
manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la
integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad
relativa de cada cargo.
Para poder lograr una gestión eficiente de la prevención de riesgos, y así
crear una cultura de seguridad en la empresa y entre los trabajadores, es
necesario designar responsabilidades bien definidas, de forma jerárquica y
adecuadas a cada usuario, ya sea conductor de un sub contratista y personal
administrativo de Trayenko Ltda.
Anexo N°1: Organigrama.
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7. Ley de subcontratación.
La Ley N° 20.123, Publicada en el Diario Oficial de 16.10.06 y que rige a
contar del 14.01.07, regula trabajo en régimen de subcontratación, el
funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de
trabajo de servicios transitorios.
El trabajo en régimen de subcontratación es aquel realizado, en virtud de un
contrato de trabajo, por un trabajador para un empleador, denominado
contratista o subcontratista, quien en razón de un acuerdo contractual,
ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio y con trabajadores bajo
su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la
obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. La Empresa
Sociedad De Transportes Y Servicios Forestales Trayenko trabaja en
conjunto con empresarios sub-contratistas, estos a la vez cuentan con
sus propias maquinarias.
Anexo N°2: Nomina de sub-contratación.
8.- AMBITO DE APLICACIÓN.
Debido al objetivo de integrar la Prevención de Riesgo Laborales en la
organización y las actividades que se van a realizar, el ámbito de aplicación
será la totalidad de los centros que conforman la empresa. El presente
programa estará adaptado a todas las dependencias de la empresa
(administrativas y unidades productivas), poniendo especial atención a las
labores realizadas en la carretera y fundos. También se aplicara a Todos los
trabajadores de las empresas sub contratistas que trabajan para Trayenko
Ltda.
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9.- PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
a.)OBJETIVO GENERAL:
Reforzar las actividades ejecutadas en Prevención de Riesgos y controlar el
cumplimiento de las actividades establecidas en el Programa y Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incorporando
activamente en estos procedimientos los niveles de supervisión y
trabajadores.
b.)OBJETIVO ESPECIFICO:
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c.)ACCIONES Y ELEMENTOS DEL PROGRAMA:
• Evaluación del Riesgo.
• Responsabilidades (Cuadro de Actividades, Responsables y Frecuencia de
la Actividad.
• Normas de Trabajo Procedimientos.
• Control de uso de EPP.
• Inspecciones de instalación y Procedimientos.
• Investigación de Accidentes e Incidentes.
• Estadísticas de Accidentabilidad.
d.)ACCIONES Y ELEMENTOS DEL PROGRAMA:
• Salud Ocupacional.
• Control de Emergencia.
• Protección del Medio Ambiente.
• Control de Alcohol y Drogas.
• Resguardo de Responsabilidad Legal.
• Auditorías y Seguimiento al SGSST.
• Acciones Pro mejora.
e.) ACTUALIZACIÓN Y RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DEL
REGLAMENTO INTERNO:
Se realiza en enero 2018 la actualización del reglamento interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la empresa Transportes Trayenko Ltda.
Anexo N°4: Carta de actualización de Reglamento Interno de
Trayenko Ltda.
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F.)CAPACITACIONES Y CHARLAS DE INDUCCION EN PREVENCION DE RIESGO:
1) Inducción trabajadores recién incorporado:
• Política de Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente de Transportes
Trayenko Ltda.
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Trayenko Ltda.
• Manejo Defensivo para conductores.
• Ley 16.744, contingencias cubiertas y beneficios.
• Manejo de extintores y control de contingencias.
2) Capacitación y entrenamiento durante su relación laboral:
• Charlas de 5 minutos inherentes a la actividad.
• Procedimientos de Trabajo Seguro.
• Control de Focos Críticos.
• Plan de contingencia de la empresa.
• Manejo de Extintores.
• Nuevas normas y/o procedimientos.
• Otras.
3) Procedimientos por incumplimiento de estándares de seguridad:
Una vez recibido el reporte de incidente:
• Control de Comportamientos Críticos.
• Amonestaciones Verbales por parte de la Administración.
• Amonestaciones Escritas.
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• Curso de Autocuidado.
g.)OTRAS MEDIDAS DE CONTROL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS:
1) Requisito para Postular como Conductor de Transportes Trayenko Ltda.:
• Hoja de vida del conductor intachable (actualizada).
• Se requiere para conductor una edad mínima de 25 años.
• Se exige exámenes pre-ocupacionales.
• Experiencia comprobada en los diferentes tipos de camiones que ha
conducido, como mínimo dos años en el bosque.
2) Medidas de Seguridad para Controlar las Unidades Productivas:
• Toda su flota cuenta con sistema GPS.
• Cuenta con Tacógrafos en toda su flota.
• Se efectúan Chequeos para evaluación, ya sea en ruta como de descarga y
carguío en predios en forma aleatoria.
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CAPITULO II
DIAGNOSTICO.
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1. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA.
1.1 Análisis de estadísticas sobre incidentes ocurridos en el año 2017. Empresa de Transporte Trayenko Ltda. Actualiza diagnóstico, con el objetivo de conocer el estado actual de la organización, que refleja y otorga la información necesaria de los últimos incidentes y accidentes ocurridos durante el último año. Con los resultados del análisis del diagnóstico, es necesario contribuir a un mejoramiento del programa anterior si fuera necesario en el que se podrían detectar falencias y con ello generar correcciones.
Análisis 1: En este grafico se puede apreciar que el 100% de los eventos no deseados en el año 2017 son incidentes de bajo potencial.
Análisis 2: Dentro de los incidentes de bajo potencial ocurridos en la empresa
el 100% fueron volcamiento de carro
N° SIGLA FECHA TIPO DE INCIDENTE VALORIZACION CONDUCTOR EMPRESA
1 TK-23 05-06-2017 VOLCAMIENTO DE CARRO BAJO POTENCIAL SERGIO CID TRAYENKO LTDA
2 TK-47 04-08-2017 VOLCAMIENTO DE CARRO BAJO POTENCIAL GERALDO BRAVO TRAYENKO LTDA
INCIDENTES REGISTRADO AÑO 2017 TRAYENKO LTDA
ANALISIS 1
ALTO POTENCIAL 0%
BAJO POTENCIAL 100%
TOTAL 100%
0%
100%
ALTO POTENCIAL BAJO POTENCIAL
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1.1.1 Resumen Por Cargo.
1.1.2 Resumen Por Unidades Productivas.
CARGO CANTIDAD
CONDUCTOR 48
ADMINISTRATIVO 8
RESUMEN POR CARGO (enero 2018)
0
20
40
60
CANTIDAD
CARGO CANTIDAD
CAMION 24
CAMIONETAS 2
JEEP 1
RESUMEN POR EQUIPOS (enero 2018)
0
20
40
CANTIDAD
CANTIDAD
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1.1.3 Resumen Por Agente Causal
1.1.4 Resumen Por Sub-Proceso
AGENTE CANTIDAD
ORIGEN HUMANO 2
AMBIENTAL 0
OTROS
RESUMEN POR AGENTE CAUSAL
0
1
2
3
CANTIDAD
CANTIDAD
SUB PROCESO CANTIDAD
VIAJE CARGADO 2
VIAJE VACIO 0
OTROS 0
RESUMEN POR SUB-PROCESO
0123
CANTIDAD
CANTIDAD
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1.1.5 Resumen Por Acción.
1.1.6 Resumen Por Condición.
ACCION CANTIDAD
VELOCIDAD 1EXCESO DE CONFIANZA 1
OTROS 0
RESUMEN POR ACCION
0
0,5
1
1,5
CANTIDAD
CANTIDAD
ACCION CANTIDAD
CAMINOS ANGOSTOS 1
DESNIVELES 1
OTROS 0
RESUMEN POR CONDICION
00,5
11,5
CANTIDAD
CANTIDAD
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1.1.7 Resumen Por Rango de Horas
El gráfico nos muestra que la mayor cantidad de incidentes ocurridos el año
2017 fueron entre las 12.00 y las 16.00 horas.
RANGO HORAS CANTIDAD
00:00-04:00 0
04:00-08:00 0
08:00-12:00 0
12:00-16:00 1
16:00-20:00 1
20:00-24:00 0
RESUMEN RANGO DE HORAS 2017
0
0,5
1
1,5
00
:00
-…
04
:00
-…
08
:00
-…
12
:00
-…
16
:00
-…
20
:00
-…
CANTIDAD
CANTIDAD
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2. Tasas Septiembre 2016 a septiembre 2017
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3 Conclusión de diagnóstico.
Al observar los gráficos de los incidentes ocurridos en el año 2017, la mayoría
de los incidentes ocurridos en la empresa son con las unidades productivas
cargadas y en caminos forestales (solo volcamiento de carros), siendo por
estadística el medio día hora de mayor peligrosidad.
El exceso de confianza por parte del conductor al manejar a velocidad
inadecuada en las condiciones de caminos existentes por las causas como:
inexperiencia, malas hábitos de conducción, etc.
Es importante capacitar a los conductores para que manejen en forma
defensiva como también en condiciones adversas.
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4.- POLITICA EMPRESA TRAYENKO LTDA.
Trayenko Limitada, es una empresa Asociativa, de transporte de rollizos,
posicionada en la actualidad como un referente en este segmento de la
actividad Forestal.
Nuestra empresa siempre preocupada por la seguridad y Salud de nuestros
trabajadores, pilar fundamental en el desarrollo de esta actividad, se
compromete a desarrollar e implementar programas de Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el trabajo, proteger y cuidar el medio ambiente,
respetar la diversidad, étnicas manteniéndose siempre a la vanguardia con
innovaciones, al ejecutar sus operaciones y servicios, y para ello asume el
desafío de:
1.- Otorgar un servicio de transporte de carga de clase mundial, manteniendo
parámetros de seguridad certificada con garantía y eficiencia para el
bienestar de nuestros trabajadores, comunidades y todos los grupos de
interés involucrados en la actividad.
2.- Proveer un Ambiente de Trabajo seguro y saludable para nuestros
trabajadores, controlando los riesgos en todas nuestras actividades,
promover la tranquilidad, estabilidad psicosocial y descanso oportuno.
3.- Fomentar la cultura de seguridad, basada en la prevención de riesgo y la
adopción de un comportamiento responsable para alcanzar nuestros
objetivos.
4.- Respetar y cumplir leyes, normas y regulaciones aplicables, relacionados
al objeto de nuestro servicio, así como cumplir con las normas de nuestros
clientes a efecto de garantizar un servicio eficaz y eficiente.
5.- Promover la formación, capacitación y sensibilización de nuestro personal,
para un adecuado y eficaz desempeño de sus labores.
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6.- Implementar acciones preventivas y correctivas enfocadas a la protección
del medio ambiente así como la seguridad y salud de nuestros trabajadores y
de las personas que presten servicio con nosotros.
7.- Respetar la cultura, tradiciones, valores y costumbres de las diversas
comunidades, donde realizamos nuestras operaciones manteniendo y
mejorando vínculo con ellos.
8.- Un mejoramiento continuo de los estándares de calidad, seguridad, salud
ocupacional y protección al medio ambiente promoviendo una conducta
responsable.
Esta política será difundida a todo el personal y relacionados a
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_____________________
AQUILES FUENTES SALAS
REP.LEGAL TRAYENKO LTDA
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CAPITULO III
MEDIDAS PREVENTIVAS EN PROGRAMA SSGO AÑO 2018
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1.- OBJETIVO.
El objetivo de este programa es describir todos los requerimientos, en temas
de prevención, que debe cumplir la empresa Trayenko Ltda. y sus sub
contratistas que presten servicios, con el fin de cautelar la seguridad y salud
ocupacional de todos sus trabajadores.
1.1.- OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Los objetivos específicos en atención a los lineamientos de la Política de la
empresa, se deberán alcanzar por medio del establecimiento de metas
operacionales las cuales serán monitoreadas.
a.) Realizar un análisis de la situación actual de la empresa en cuanto a
seguridad.
b.) Identificar los diferentes riesgos existentes y fuentes de riesgos
existentes.
c.) Examinar el programa de seguridad y salud ocupacional existente
en la empresa.
2.- METAS.
Las metas formuladas serán específicas, medibles, alcanzables, realistas, con
plazo definido y a la vez representan un desafío para la organización.
2.1.- METAS ADMINISTRATIVAS:
a.) Obligación de informar de riesgos laborales (Derecho del Saber) al
100% de sus trabajadores a través de inducción cuando ingresan a la
empresa y también en capacitaciones y charlas.
b.) Se dará a conocer al 100% de los trabajadores el Reglamento Interno
de Orden Higiene y seguridad.
c.) Se cumplirá con un 100% las reuniones del Comité de Seguridad de la
empresa y del Comité Directivo.
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2.2.- METAS OPERACIONALES:
a.) Disminuir en su totalidad la ocurrencia de incidentes operacionales
durante el presente año.
b.) Mantener tasa de siniestralidad de la empresa Trayenko durante el
presente año.
c.) Evitar accidentes fatales con daño a personas en un 100%.
3.- DESARROLLO DE ACTIVIDADES AÑO 2018:
a) Mantener los valores de las tasas de frecuencia y gravedad de la empresa Trayenko Ltda.
b) Evitar accidentes e incidentes en un 100 % de nuestra empresa. c) Acreditar a nuestros conductores con la certificación correspondiente
(CORMA). d) Capacitar e instruir a nuestros trabajadores sobre posibles riesgos en sus
labores de trabajo, dando a conocer como operar de forma segura, con el objeto de evitar accidentes, incidentes, lesiones leves y/o graves hasta enfermedades profesionales.
e) Tener un registro y control de incidentes ocurridos en nuestra empresa. f) Dar cumplimiento a toda la legislación vigente. g) Identificar necesidades de la empresa y del personal. h) Mantener y actualizar plan de emergencia para proteger a todo el
personal, instalaciones y/o equipos. i) Mantener programa de vigilancia del correcto uso de EPP. j) Promover acciones correctivas de la operación correcta de equipos. k) Contar con evaluaciones mensuales de velocidades de los equipos de
conducción. l) Efectuar control operacional que asegure el cumplimiento de los
procedimientos de trabajo, reglas claves, avisos de peligros, condiciones sanitarias ambientales, estándares y normativas establecidas.
m) Efectuar plan de acción para condiciones climáticas y condiciones de ruta que podrían causar lesiones leves, menores y/o graves a los trabajadores y daño(s) a equipos.
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n) Efectuar instrucciones y dar a conocer las prohibiciones de transito como lo son las rutas prohibidas entre otras.
o) Promover plan que permita capacitar a nuestros trabajadores para la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
p) Mantener actualizado comité de seguridad. q) Hacer participe en actividades al Comité de Seguridad, en materias
relacionadas con Prevención de Riesgos. r) Efectuar plan que permita el auto cuidado hacia los conductores.
4.- DESARROLLO DE ACTIVIDADES SOBRE INCIDENTES DE BAJO POTENCIAL
a) Acercar a 0 los volcamientos de carro. b) Cumplir con el programa de capacitación en un 80% c) Mantener el cumplimiento de los estándares de Arauco en cuanto a
Certificación Laboral. d) Cumplir con los requerimientos laborales exigidos por el Estado de Chile. e) Acercar a 0 los incidentes y accidentes que tengan como causa las
acciones Sub-Estándar con responsabilidad directa de nuestros trabajadores a través de un control operacional efectivo.
f) Acercar a 0 los incidentes y accidentes que tengan como causa las Condiciones Sub-Estándar con responsabilidad directa de nuestra Empresa.
g) Desarrollo de una cultura preventiva entre todos los trabajadores de la organización.
h) Mantener en buen estado los equipos y accesorios de los camiones. i) Tener 0 accidentes de alto potencial que pudiesen dar resultado de
incapacidad y muerte.
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5.- ACCIONES PARA NO TENER INCIDENTES DE ALTO POTENCIAL.
Para el logro de nuestras metas es importante fijar actividades. A continuación se enumeran las acciones destinadas para lograr nuestros objetivos:
A.) Mantener a todo el personal instruido respecto a los posibles accidentes que puedan ocurrir en las diferentes faenas. Derecho saber DS N°40.
B.) Capacitar a todo el personal en los Procedimientos de trabajo y temas relacionados a la prevención.
C.) Controlar las operaciones con inspecciones y observaciones en terreno.
D.) Ejecución de chequeos a través de listas de control y revisiones de Maquinarias y/o equipos para detectar alguna anomalía y posterior analizar en estadísticas, con el fin de identificar tendencias.
E.) Difusión de los incidentes por los propios trabajadores afectados en las reuniones mensuales de capacitación con una presentación del supervisor.
5.1- ACCIONES PARA EVITAR ACCIDENTES DE ALTO POTENCIAL.
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6.- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD DE PROGRAMA DE PREVENCION AÑO 2018
Trayenko Ltda., asume acciones operativas, que conlleven a velar por la seguridad de todos sus trabajadores. La organización en conjunto con sus trabajadores y Comité de Seguridad tendrá tareas de suma responsabilidad que dará el cumplimiento al programa de prevención para el año 2018. Dados los procedimientos y responsabilidades, será tarea de cada trabajador seguir las normas y responsabilidades acordadas e implementadas, para cada ejecución dentro de sus actividades.
6.1.-MEDIDAS PREVENTIVAS:
TRAYENKO LTDA., asume acciones operativas, que conlleven a velar por la seguridad de los trabajadores, participar y apoyar en los siguientes aspectos:
6.1.1.- COMITÉ DE SEGURIDAD:
6.1.2.- PROPÓSITO: Analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidas en el programa anual de seguridad y salud en el trabajo para identificar las causas de los accidentes y analizar estadísticas de seguridad emitiendo las recomendaciones pertinentes, evaluando el cumplimiento del programa. 6.1.3- ALCANCE:
Todas las áreas de la empresa y de los sub contratistas.
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6.1.4. REFERENCIA: • D.S.-009-2005-TR.
6.1.5. REQUISITOS/ESPECIFICACIONES:
Los integrantes de este comité puede ser cualquier trabajador que pertenezca a la empresa ya sea de Trayenko Ltda., o de algún sub contratista, lo importante es que tenga un vínculo laboral de más de un año en la empresa. Las funciones son: - El Presidente del comité es responsable del cumplimiento de los acuerdos y del normal funcionamiento de éste. - El secretario del comité de seguridad, solicitará una lista (a de todo el personal de la empresa) deberá ser revisada y aprobada en reunión del comité central de seguridad. - El comité central de seguridad se reunirán periódicamente. - Las reuniones se celebrarán en forma mensual en horas de oficina. Se conservarán las actas y los registros de los presentes en dichas reuniones. - La agenda del comité incluirá como mínimo lo siguiente: • Asistencia. • Debate del estado de las reuniones previas. • Debate de asuntos de salud y seguridad con participación de cada representante presente. • Revisión de estadísticas de accidentes de las áreas respectivas. • Resultados de inspecciones. • Reporte de estadísticas de accidentes, datos sobre los riesgos inaceptables, recursos, datos/resultados sobre campañas, datos/resultados sobre auditorías internas o externas. Son funciones del comité y del supervisor de seguridad y salud en el trabajo: a) Hacer cumplir el presente reglamento, las normativas sectoriales y el reglamento interno de seguridad y salud de la empresa b) Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.
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c) Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud. d) Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo con sus respectivos estándares, reglamentos internos y elevarlo a la administración general. e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. f) Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas. g) Programar auditorias anuales detalladas de todas las instalaciones registrándose sus observaciones con la firma de todos los miembros del comité. h) Registrar y distribuir las actas en el diario mural de la empresa. i) En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones correspondientes. j) Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones serán registradas en forma constante para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de acuerdo a las acciones planteadas y en los plazos establecidos. k) Participación directa en el informe e investigación de accidentes. Las reuniones del comité deberán fomentar la participación, aportes, sentimiento de camaradería, trabajo en equipo y sociabilidad entre los participantes. 6.1.6.- RESPONSABILIDADES: 1.- Presidente del Comité de Seguridad: - Revisar los asuntos a tratar en base a las estadísticas o a los accidentes significativos que se hayan producido durante el mes. - Apoyar las medidas correctivas. - Gestionar los informes del área y otros asuntos de interés. - Registrar a los asistentes.
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- Aprobará las sanciones que se aplicarán en caso de que algún miembro no cumpla con los acuerdos establecidos o no asista a la reunión programada. - Garantizar que se constituyan mensualmente comités de seguridad. - Garantizar que los representantes de trabajadores participen en los comités.
2.- Secretario:
- Mantendrá los archivos de todas las actas del comité, toma nota o registra los acuerdos tomados, además, de realizar su respectivo seguimiento y control. - Es responsable de llevar el “acta de reunión de comité de seguridad”. - Garantizar que los miembros del comité sean notificados a las próximas reuniones. - Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que éstas se distribuyan inmediatamente a los miembros del comité luego de la reunión. - Garantizar que las recomendaciones del comité sean registradas y monitoreadas en conformidad con el sistema de acciones correctivas . - Coordinar con los representantes de trabajadores para asistir al comité. - Proporcionar a los miembros del comité estadísticas de accidentes de sus áreas, antes de la reunión.
3.- Representantes de Trabajadores y Empleadores: - Son los que representan a toda la fuerza laboral, tiene conocimientos de seguridad, informan, solicitan, aprueban los acuerdos del comité y también participan en las inspecciones periódicas del comité. - Reciben capacitación adecuada en prevención de riesgos. - Los representantes del comité recogerán las inquietudes de los representantes trabajaran en el área antes de la reunión y las presentarán en dicha reunión. - Asistirán a las reuniones mensuales del comité de seguridad. - Responderán a las preocupaciones de seguridad de los empleados y las pondrán en conocimiento del comité para su debate.
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- Recibirán capacitación adecuada sobre prevención de riesgos y transmitirán a sus colegas los conocimientos adquiridos en esta capacitación. - Comunicarán a los trabajadores la información recibida del comité de seguridad. - Se interesarán por la seguridad dentro de sus áreas de trabajo. - Identificarán condiciones de trabajo inseguras e implementarán medidas correctivas que están a su alcance y comunicarán al comité.
6.1.7. -ENTRENAMIENTO: • Entrenamiento y capacitación a los integrantes del comité bajo un programa solicitado al organismo administrador. • Extender esta capacitación a los miembros suplentes, de tal forma que se encuentren preparados para asumir su responsabilidad en forma inmediata. 6.1.8- REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACION: • Se deberá archivar las cartas de nombramientos de los miembros del comité. • Los acuerdos tomados en las reuniones ordinarias y/o extraordinarias del comité de seguridad serán registrados. • Se distribuirá y comunicará a las personas responsables los acuerdos planteados y el plazo estimado para el cumplimiento de los mismos. • En cada reunión del comité debe verificarse el cumplimiento de las acciones correctivas en las fechas programadas. • Las observaciones y no conformidades detectadas serán discutidas en reuniones ordinarias y/o extraordinarias cuando el comité lo considere. 6.1.9.-FRECUENCIA DE INSPECCIONES: • Se realizará el seguimiento en cada reunión de comité, las recomendaciones y compromisos establecidos.
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6.1.10.-EQUIPO DE TRABAJO: • Presidente de comité. • Secretario del comité. • Representante de trabajadores y de la empresa.
6.1.11.- REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO. • La revisión de este documento será continua y permanente a fin de buscar su mejoramiento continuo.
6.2.- RESPONSABILIDAD DE LOS INTEGRANTES DEL COMITE: 6.2.1.- Asesor en Prevención de Riesgos
1. Informar mensualmente sobre actividades desarrolladas en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
2. Inspeccionar adecuadamente las faenas, instruir correctamente sobre
los procedimientos de trabajo a todos los trabajadores.
3. Notificar accidentes según corresponda a FASA.
4. Investigación de accidentes
5. Notificar a Comité de Seguridad sobre accidentes e incidentes del
trabajo.
6. Instruir ante acciones inseguras
7. Participar en todas las actividades Preventivas.
8. Dar cumplimiento del funcionamiento del programa de seguridad y
salud en el trabajo.
9. Diagnosticar, planificar, y programar anualmente las actividades del
programa de seguridad y salud en el trabajo.
10. Coordinar con asesor de Prevención de Riesgos de organismo
administrador, programa de higiene industrial.
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11. Aplicar todas las medidas preventivas y/o correctivas derivadas de la
investigación de los accidentes y/o incidentes.
12. Actualizar matriz de peligros y evaluación de riesgos.
13. Re-instruir a los trabajadores tras alguna falta dentro las operaciones
de trabajo.
14. Asesorar en materias de prevención de Riesgos a la dirección de la
empresa, proponiendo medidas, soluciones, etc., que sean favorables
para la organización, trabajadores y medio ambiente.
15. Difundir acciones educativas sobre Prevención de Riesgos.
16. Participación en actividades y reuniones que ejecute el Comité.
17. Programar actividades que fortalezcan a los trabajadores en materia
de seguridad, como; charlas, capacitaciones, chequeo de pausas de
auto-cuidado, simulacros.
18. Participación en reuniones FASA.
6.2.2.- Representante Legal:
1.- Vigilar el cumplimiento de las actividades insertas en el Programa de Prevención de Riesgos año 2018. 2.- Revisar y aprobar procedimientos de trabajo seguro y programas de gestión
6.2.3.- Asignación de Responsabilidades para Administración General.
1. Participar en las reuniones mensuales de equipo directivo. 2. Tomar las medidas necesarias para mejorar las condiciones de
Seguridad en la organización. 3. Control y evaluación mensual de programa de seguridad y salud en el
trabajo. 4. Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del programa
de seguridad y salud en el trabajo.
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6.2.4: Jefe de Operaciones:
1. Inspeccionar adecuadamente las faenas, instruir correctamente sobre los procedimientos de trabajo a todos los trabajadores.
2. Informar sobre acciones y condiciones inseguras que se presenten en las faenas.
3. Instruir ante acciones inseguras. 4. Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas en
materia de prevención. 5. Otorgar información para la investigación de accidentes e incidentes
en las faenas.
6.2.5.- Centralista y/o Radio Operadores:
1. Informar situaciones de riesgo, alertas y/o emergencias a jefe de operaciones y Prevencionista de Riesgos.
2. Velar por el óptimo y seguro desempeño de los trabajadores, recordar su paso por las zonas de descanso.
3. Acoger instrucciones derivadas del área de prevención y jefe de operaciones e informar lo solicitado según corresponda.
4. Estar alerta ante los comunicados de los conductores, Informar adecuada y efectivamente sobre los instructivos dados.
6.2.6.- Jefe de Mantención:
1. Velar por el óptimo desempeño de las empresas Trayenko Y sub contratistas Ltda.
2. Cumplir con las mantenciones de todas las faenas de las empresas Trayenko y sub contratista Ltda.
6.2.7..-Conductores:
1. Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad dentro de la empresa.
2. Cumplir las medidas de Seguridad.
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3. Participar en todas las actividades programadas por el área de prevención.
4. Informar sobre todas las situaciones de riesgos que pudiesen aparecer. 5. Reportar situaciones de riesgo, alertas y emergencias a la central. 6. Pedir apoyo a la central en caso de ser necesario si se presentan
situaciones mencionadas en los puntos anteriores. 7. Respetar y hacer cumplir los avisos de peligro aplicables a la actividad
en que se desempeña de la empresa. 8. Hacer uso de los EPP en todo momento de su ejecución de su
actividad. 9. Preservar la integridad de sus EPP, dando un buen uso y no siendo
estos dañados de forma intencional. 10. Mantener el orden y limpieza en su faena y en donde ejecute su
trabajo. 11. Chequear diariamente el equipo a utilizar. 12. Realizar pausas de auto cuidado. 13. Conducción a la defensiva durante toda la jornada laboral.
7. —PROGRAMA DE CAPACITACION AÑO 2018. Todo conductor debe aprobar la inducción del sistema de Gestión integrado de BASA (ISO 14.001, OHSAS 18.001. CERTFOR, FSC).antes de su ingreso a la organización. La empresa Trayenko Ltda., tiene la obligación de dar una inducción antes de que el trabajador ingrese a su puesto de trabajo Anualmente, se re instruirá y se capacitara a todos los trabajadores en especial a los conductores Forestales con el objetivo de otorgar herramientas, y que estas sean bien utilizadas dentro de la ejecución de sus tareas, la importancia de esto es obtener un trabajo seguro para nuestros trabajadores.
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Se deja programado y establecido las siguientes capacitaciones para el año 2018:
Có
dig
o
Descripción de la
capacitación.
Personal a
cargo En
ero
Feb
rero
Marz
o
Ab
ril
Mayo
Ju
nio
Ju
lio
Ag
osto
Sep
tiem
bre
Octu
bre
No
vie
mb
re
Dic
iem
bre
Ad
min
istr
ació
n
co
nd
ucto
res
A01Capacitación Uso correcto y
cuidado de EPPAPR X X X x
A04 Capacitación TMET APR X X x x
A05 Capacitación Prexor APR X X x
A06Capacitación Riesgos
PsicosocialesAPR X X x x
A10Capacitación de manejo seguro
(velocidad)APR X X x
A11Capacitación de manejo seguro
(uso de cinturón de seguridad)APR X X x
A12Capacitación sobre Alcohol y
drogas)APR X X x
A13 Capacitación, de Reglas Claves J.O X X X X X
A15Capacitacion sobre Atentados
y AsaltosAPR X X X
xX
x
A14
Capacitación, Procedimiento de
trabajo Seguro.(Conductor
forestal).
J.O X
XXA09Capacitación sobre
Somnolencia y distracción al APR
xA08Capacitación de primeros
auxiliosAPR ACHS X
x xXA07Capacitación, Manejo y uso de
extintores APR X
x xX
x
A03 Capacitación Radiación UV APR X
X
PROGRAMA DE CAPACITACIONES AÑO 2018 TRAYENKO LTDA.Capacitaciones Meses, (año 2018) Ocupación
A02 Capacitación Ley N°16,744 APR X
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7.1.-PROGRAMA DE ACTIVIDADES COMITÉ DE SEGURIDAD AÑO 2018.
7.2.- PLAN DE EMERGENCIA AÑO 2018
Actividades Comité de Seguridad año 2018 Trayenko LtdaACTIVIDAD PERSONAL A CARGO Ene Feb Mar Abr May Jun jul Ago Sep Oct Nov Dic
Reuniones ordinarias
mensuales Presidente X X X X X X X X X X X X
Publicacion y difusion
de acta SecretarioX X X X X X X X X X X X
Investigacion de
accidentes Comité de seguridad SOLO EN CASOS EXCEPCIONALES
Capacitacion uso y
cuidado de EPP. Comité de seguridad X X
Primera reunion
anual Comité de seguridadX
PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS AÑO 2018N° MES RESPONSABLE UNIDAD LUGAR TIPO
1 ENE APR ADMINISTRACION BASE SISMO
2 FEB APR/J.O TRANSPORTE PREDIO ACCIDENTE DE PERSONAS
3 MAR APR/J.O TRANSPORTE PREDIO DERRAME DE COMBUSTRIBLE
4 ABR APR/J.O TRANSPORTE PREDIO SISMO
5 MAY APR/J.O TRANSPORTE PREDIO INCENDIO
6 JUN APR ADMINISTRACION BASE ACCIDENTE DE PERSONAS
7 JUL APR ADMINISTRACION BASE INCENDIO
8 AGO APR/J.O TRANSPORTE PREDIO ACCIDENTE DE PERSONAS
9 SEP APR/J.O TRANSPORTE PREDIO DERRAME DE COMBUSTIBLE
10 OCT APR/J.O TRANSPORTE PREDIO SISMO
11 NOV APR/J.O TRANSPORTE PREDIO INCENDIO
12 DIC APR/J.O TRANSPORTE BASE SISMO
SIMBOLOGIA
APR: ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS
J.O: JEFE DE OPERACIONES
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7.3.- ACTIVIDADES AREA DE PREVENCION, OPERACIÓN Y LOGISTICA AÑO
2018.
7.4.- PROCEDIMEINTO DE NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES.
7.4.1.- NOTIFICACION DE INCIDENTE:
A partir de la entrada en vigencia de la Ley 20.123 que regula el trabajo en régimen de sub-contratación, durante el año 2007, se estableció la Obligatoriedad a los empleadores de Notificar los accidentes de trabajo ya sean estos graves o fatales, quien ocurran de acuerdo a las instrucciones impartidas en la Circular 2345/2007 de la Superintendencia de Seguridad (SUSESO), notificando la ocurrencia del hecho tanto a la secretaria Regional
Actividad Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Lugar
Cargo
Responsable
charlas de prevención y auto
cuidado (5min) en terreno 1 1Terreno
APR
Charlas 1Terreno
APR
Charlas 1 1Terreno
APR
Charlas 1 1 Terreno APR
Charlas de 30 min 1Base
APR
Inspección 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Terreno APR
Actividades para APR/ Jefe de Operaciones
Investigación de accidentes e incidentes
Participación en simulacros ante eventuales
situaciones de emergencias naturales o
antropogenicas (derrames, incendios, sismos,
terremoto y/o tsunamis, accidentes e incidentes en
carretera)
Dar pleno conocimiento de las situaciones de
riesgos y/o enfermedades profesionales a las que
están expuestas los trabajadores. Derecho a saber
Investigación de accidentes
Simulacros
charlas de prevención y auto
cuidado (5min) en terreno
#
1
1
1
Verif icar que el trabajador este dando cumplimiento
a procedimientos instructivos, normas, trabajo
seguro y la correcta utilización de EPP.
Descripción de actividades
1Observaciones e Inspección de
seguridad
1
1 1 1 1 1
#
1
1
1 1 1 1
Revisión de maquinarias ( motor, luces,
documentación del conductor, documentación del
camión, accesorios, neumáticos, frenos, estado
general y control de derrame)Análisis de Riesgo de trasporte,
Inspección y Observación
1
1
1 1 1 1 1
Terreno
Terreno
Terreno
1 1 1 1
Terreno
Terreno
1
1 1 1
1 1 1 1 1 1
Capacitación sobre primeros auxilios y uso de
botiquín de emergencias
Verif icar la entrega de EPP
Instructivos al trabajador sobre Radiación UV
Instructivos sobre Ley 16.744
Manejo y Uso de Extintores
Conducción a la defensiva
1 11
# # # # ## # # # #
APR
APR/ Jefe de
Operaciones
APR
APR/ Jefe de
Operaciones
APR
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Ministerial de Salud como Inspección del Trabajo de acuerdo al lugar de ocurrencia del evento.
Todo accidente de trabajo ocurrido en predios, faenas o móviles que presten servicios a Forestal Arauco S.A. será objeto de notificación mediante formulario entregado a la Emsefor de “Notificación de Accidentes”, esta será remitida al jefe de la Unidad de Control y Prevención de Riesgos de Forestal Arauco S.A. dentro de un período de tiempo establecido de 24 horas de ocurrido el accidente suscrito por el supervisor, encargado de Seguridad o Administrador de la Empresa.
7.4.2.- INVESTIGACION DE INCIDENTE:
Toda investigación de accidentes tiene como propósito descubrir cuáles han sido las acciones o condiciones de trabajo que originaron el acontecimiento no deseado, con el objeto de evitar la ocurrencia de otros por la misma causa. Se investigarán aquellos que de acuerdo a pauta entregada por Bosques Arauco S.A. sea necesario utilizando para ello su formulario de “Investigación de Accidentes” para ser enviado dentro de 72 horas, sin perjuicio de ello y de acuerdo a la legislación vigente se notificará a las autoridades competentes.
7.4.3.- PROCEDIMIENTO POSTERIOR A LOS INCIDENTES OCURRIDOS:
Luego de cualquier incidente que pueda ocurrir, ya sea o no de alto potencial, esté tendrá medidas preventivas y correctivas para tal efecto de que no vuelva a ocurrir.
Se re-instruirá al conductor sobre materias de seguridad (Inducción de Seguridad). Y se le invitara a participar de capacitaciones sobre procedimientos de trabajo seguro entre otras, junto al comité de seguridad correspondiente.
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7.4.4.-DE LAS HERRAMIENTAS PREVENTIVAS Y SU APLICACIÓN:
Tales Herramientas serán implementadas para su ejecución dentro de los
procesos tras una fiscalización que consiste en supervisar y verificar su
cumplimiento.
Comité de Seguridad de la empresa en conjunto con jefe de operaciones y
Asesor de prevención de riesgos tienen como misión y responsabilidad de
supervisar y dar cumplimiento a Las herramientas preventivas, además
tendrán como tarea la detección de fallas, falencias y/o debilidades que se
presenten en las áreas que se desempeñan nuestros trabajadores.
RE- INDUCCIÓN DE SEGURIDAD. RESPONSABLE
Verificar qué el conductor este con el pleno
conocimiento sobre el Procedimiento de Trabajo
Seguro, a través de una evaluación.
APR
Instrucciones de procedimientos
Verificación de cumplimiento de reglas claves.
Verificación de Cumplimiento de Avisos de Peligro.
APR
APR
APR
Instrucciones de Aviso de Peligro APR
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CAPITULO IV
ANEXOS.
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ANEXO N° 1.- ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA Y DESCRIPCION DE CARGO:
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CONDUCTOR:
1.- DESCRIPCION DEL CARGO:
Nombre del cargo: Conductor
Área a la que pertenece: Operaciones.
Cargo del Jefe Directo: Jefe de Operaciones.
2.- FUNCION PRINCIPAL:
Realizar las actividades indicadas por la central, velando por su trabajo se realice en
forma segura y cumplimiento los requisitos definidos por la empresa y el cliente.
3.- FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Actividades /Tareas:
- Llegar a la central a recepcionar su equipo o camión.
- Controlar la mantención de Orden, higiene y seguridad en el camión y carro.
- Velar por que no exceda el tonelaje permitido en la carga.
- Registrar la información diaria en la bitácora del conductor.
- Entregar diariamente las guías de petróleo, mantención y de viaje.
- Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en su equipo o alguna
situación que le parezca irregular.
- Solicitar permisos de salida u otros de carácter similar a Jefe de Operaciones.
- Mantener constate comunicación con la central.
- Llenar diariamente la libreta de control de horario y entrega a fin de mes a Jefe de
Operaciones.
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4.- ESPECIFICACIONES DEL CARGO:
Estudio: Enseñanza media completa
Especialidad: Conductor Forestal Certificado por CORMA.
Experiencia: Idealmente 5 años en el área o en cargos similares.
Edad: Mínimo 25 años.
Sexo: Masculino.
RADIO OPERACIÓN:
1.- DESCRIPCION DEL CARGO:
Nombre del cargo: Centralista
Área a la que pertenece: Operaciones.
Cargo del jefe directo: Jefe de Operaciones.
2.- FUNCION PRINCIPAL:
Reprogramar, dirigir y controlar el servicio de trasporte forestal del mandante a través
de la comunicación con los conductores de la flota. Para dar cumplimiento a los
requisitos de productividad y rendimiento, asegurando los estándares de calidad
exigidos y administrado eficientemente los recursos humanos y materiales según los
objetivos de la organización. Así mismo, debe colaborar con el mejoramiento continuo
de la infraestructura y de los procesos.
3.- FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Actividades/Tareas:
- Revisar bitácoras al inicio de la jornada de trabajo y realizar anotaciones al final del
turno.
- Controlar la mantención del orden, higiene y seguridad en el lugar de trabajo.
- Maximizar la productividad y rendimiento de la flota.
- Registrar la información diaria en los informes de producción.
- Revisar los informes de calidad del servicio.
- Controlar permanentemente la calidad de los servicios de la flota.
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Empresa de Transporte Forestal Trayenko Ltda.
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SOCIEDAD DE TRANSPORTES Y SERVICIOS FORESTALES TRAYENKO LIMITADA 48
- Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en el proceso
productivo.
- Supervisar aseos profundos de las máquinas y equipos.
- Mantener vías abiertas de comunicación formal e informal.
4.- ESPECIFICACIONES DEL CARGO:
Estudio: Enseñanza media completa
Especialidad: Ninguna
Experiencia: Idealmente 2 años en el área o en cargos similares.
Edad: Mínimo 22 años.
Sexo: Indiferente.
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
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II. .
JEFE DE OPERACIONES Y MANTENCION:
1.- DESCRIPCION DEL CARGO:
Nombre del cargo: Jefe de Operaciones y/o Mantención.
Área a la que pertenece: Operación y Mantención.
Cargo del jefe directo: Administración
2.- FUNCION PRINCIPAL:
La función principal del área de operaciones y mantención son aquellas que controlan
aspectos relevantes del proceso de realización del servicio. Determinar la relación de
estas actividades con cada integrante de la organización se hace imprescindible para el
funcionamiento óptimo y seguro de la realización del servicio de transporte forestal.
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3.- SUB FUNCIONES DEL JEFE DE OPERACIONE Y MANTENCION:
4.- ESPECIFICACIONES DEL CARGO:
Estudio: Enseñanza media completa
Especialidad: Experiencia en transportes y mecánica.
Experiencia: Idealmente 2 años en el área o en cargos similares.
Edad: Mínimo 22 años.
Sexo: Indiferente.
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
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PREVENCION:
1.- DESCRIPCION DEL CARGO:
Nombre del cargo: Experto en prevención de riesgos.
Área a la que pertenece: Prevención.
Cargo del jefe directo: Administración
2.- FUNCION PRINCIPAL:
Controlar todas las variables relativas al Riesgo y Salud Ocupacional. Entregando
informes que identifiquen la situación de cada trabajador. Prevenir e informar sobre
eventuales situaciones de riesgos en la operación diaria de la empresa.
3.- FUNCIONES ESPECÍFICAS:
- Mantener actualizadas la ficha del personal de los trabajadores.
- Administración del programa de gestión de riesgos.
- Administración del Comité de Seguridad.
- Llevar estadísticas de accidentabilidad.
- Coordinar capacitaciones al personal en cuanto a prevención de riesgos.
-.Administrar plan de emergencia.
- Realización de simulacros.
- Realizar inspecciones en terreno.
-. Realizar e investigar incidentes y/o accidentes de la empresa y sub contratistas. Etc.
4.- ESPECIFICACIONES DEL CARGO:
Estudio: Técnico en prevención de riesgos.
Especialidad: Técnico en prevención de riesgos.
Experiencia: Idealmente 2 años en el área o en cargos similares.
Edad: Mínimo 25 años.
Sexo: Indiferente.
SECRETARIA CONTABLE:
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1.- DESCRIPCION DEL CARGO:
Nombre del cargo: Secretaria Contable y Administrativa
Área a la que pertenece: Administración
Cargo del jefe directo: Administración
2.- FUNCION PRINCIPAL:
Redactar, programar reuniones, presentar visitas y mantener archivos de la Administración de la organización.
3.- FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Actividades/Tareas:
- Recibir, clasificar y distribuir correspondencia, relaciones e impresiones anotando su
devolución y archivarlo, Documentos contables, bancarios, financieros.
- Redactar correspondencia y textos.
- Devolver textos y asuntos básicos recibidos, para fines de correspondencia y recopilación de
relaciones.
- Contestar el teléfono.
- Revisar correo electrónico y contestarlo.
- Enviar correspondencia a través del mensajero.
- Organizar y mantener archivos de documentos y cartas generalmente confidenciales, agenda
y registros, determinando su localización, cuando sea necesario.
- Prevenir oportunamente necesidades básicas del componente como: material de escritorio,
servicios generales, facilidades, requisitos, pedidos, atendiendo a actuar en cargos menores
que constituyen detalles de la tarea del superior realizando sugerencia y ayudándole.
-
- 4.- ESPECIFICACIONES DEL CARGO: - Estudio: Enseñanza media completa.
- Especialidad: Experiencia como secretaria
- Experiencia: Idealmente 2 años en el área o en cargos similares.
- Edad: Mínimo 22 años.
- Sexo: Indiferente.
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ANEXO N° 2: Nomina de Sub Contratista:
Nombre Empresa Rut Nombre Trabajador Rut
Ítalo Hermosilla 16.567.257-7 Cárdenas Naipe José 08.504.368-4
Pincheira Paz Roberto 11.538.340-k
Gutiérrez Araneda Alonso 13.803.125-k
Ulloa Fritz Juan 17.206.005-6
Manuel Zambrano Garrido 15.520.459-1 Hermosilla Zambrano Leonardo
16.916.785-0
Salas Méndez Enzo 13.861.387-9
Enrique Valenzuela E.I.R.L. 76.268.733-k Garcés Frizt Pedro 14.482.849-6
Salas Aguilera Juan 11.987.972-8
Chávez y Chávez Ltda. 76.075.880-9 Aravena Gutierrez Marco 15.659.595-0
Espinoza Sandoval Luis 08.701.367-7
Placencia Mendoza Cristian 14.072.153-0
Valeria Araneda Mario 16.668.430-7
Márquez Ltda. 76.178.484-6 Guzmán Peña Alonso 18.150.171-5
Sanhueza Leal Danilo 13.606.465-7
Zambrano Martínez Edgardo 08.854.570-2
Zambrano Riquelme Edgardo 16.304.649-0
Romacar 76.297.592-0 Castillo Maldonado Ignacio 07.866.100-3
Castillo Marín Germaín 13.807.030-1
Panival Ltda. 76.125.948-2 Bravo Cortes Geraldo 07.661.676-0
Esperguel Moscoso Luis 15.200.638-1
Fica Medina Marco 12.329.107-7
Opazo Gonzalez Luis 19.897.623-7
Ortega Riquelme Luis 09.847.953-8
Recabal Fernandez Manuel 10.068.644-9
Zambrano Guzmán Richard 13.390.776-9
NIcoval Ltda. 76.060.930-7 Garrido Jara Milciades 11.417876-4
Varela Donat Miguel 15.198.259-K
Sandoval Zambrano Nestor 12.924.509-3
Transportes León e hijos Ltda.
76.565.794-6 Delgado Garrido Ramón 12.769.768-K
Gallardo Toloza Alexander 15.197.772-3
Gutierrez Guzmán Juan 15.197.772-3
Millanao Alarcón Hernán 16.498.724-8
Osses Roca Nelson 12.982.604-5
Soc. Trans. E Inv. Transterra Ltda.
76.157.792-1 Andrade Fuentealba Darwin 17.647.996-5
Ávila Toledo Ivan 11.964.068-7
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Cáceres Cáceres Marcelo 08.704.018-6
Sanhueza Torres José 13.389.276-1
José Neira Fernández E.I.R.L
76.542.264-7 Garrido Uribe Ivan 18.111.999-3
Muñoz Núñez Carlos 13.308.612-9
Soc. Trans. Galácticos 76.504.801-K Galdámez Valverde Manuel 15.197.930-0
Osses Roca Alberto 12.329.227-8
Varela Medina Ruperto 06.823.511-1
Vásquez Cartes Boris 18.145.337-0
Sotresor e Hijos 76.322.583-6 Chaparro Chamorro Raúl 11.778.034-1
Flores Neira Jorge 17.165.595-1
Neira Reyes Reimundo 13.578.533-4
Sáez Gómez Roberto 10.481.377-1
Domingo Alberto Tobar 08.616.105-2 Fica Medina Nelson 08.228.738-8
Flores Martínez Juan 14.437.809-1
Ana Campos 11.419.366-6 Catalán Cotal Héctor 14.073.320-2
Molina Aniñir Juan 11.987.470-K
Trayenko Ltda. 76.168.310-1 Behrens Araneda Paola 08.923.184-1
Oscar Carrasco Fuentes 17.036.157-1
Molina Alcántara Carlos 11.237.658-5
San Martin Toro Nelson 11.237.658-5
Villegas Cea Mary Luz 14.301.630-7
Carolina Muñoz Muños 15.202.068-6
Dangela Fierro Parra 16.163.969-9
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ANEXO N°3: Nomina de Conductores:
Nombre Empresa Rut Nombre Trabajador Rut
Ítalo Hermosilla 16.567.257-7 Cárdenas Naipe José 08.504.368-4
Pincheira Paz Roberto 11.538.340-k
Gutiérrez Araneda Alonso 13.803.125-k
Ulloa Fritz Juan 17.206.005-6
Manuel Zambrano Garrido 15.520.459-1 Hermosilla Zambrano Leonardo
16.916.785-0
Salas Méndez Enzo 13.861.387-9
Enrique Valenzuela E.I.R.L. 76.268.733-k Garcés Frizt Pedro 14.482.849-6
Salas Aguilera Juan 11.987.972-8
Chávez y Chávez Ltda. 76.075.880-9 Aravena Gutierrez Marco 15.659.595-0
Espinoza Sandoval Luis 08.701.367-7
Placencia Mendoza Cristian 14.072.153-0
Valeria Araneda Mario 16.668.430-7
Márquez Ltda. 76.178.484-6 Guzmán Peña Alonso 18.150.171-5
Sanhueza Leal Danilo 13.606.465-7
Zambrano Martínez Edgardo 08.854.570-2
Zambrano Riquelme Edgardo 16.304.649-0
Romacar 76.297.592-0 Castillo Maldonado Ignacio 07.866.100-3
Castillo Marín Germaín 13.807.030-1
Panival Ltda. 76.125.948-2 Bravo Cortes Geraldo 07.661.676-0
Esperguel Moscoso Luis 15.200.638-1
Fica Medina Marco 12.329.107-7
Opazo Gonzalez Luis 19.897.623-7
Ortega Riquelme Luis 09.847.953-8
Recabal Fernandez Manuel 10.068.644-9
Zambrano Guzmán Richard 13.390.776-9
NIcoval Ltda. 76.060.930-7 Garrido Jara Milciades 11.417876-4
Varela Donat Miguel 15.198.259-K
Sandoval Zambrano Nestor 12.924.509-3
Transportes León e hijos Ltda.
76.565.794-6 Delgado Garrido Ramón 12.769.768-K
Gallardo Toloza Alexander 15.197.772-3
Gutierrez Guzmán Juan 15.197.772-3
Millanao Alarcón Hernán 16.498.724-8
Osses Roca Nelson 12.982.604-5
Soc. Trans. E Inv. Transterra Ltda.
76.157.792-1 Andrade Fuentealba Darwin 17.647.996-5
Ávila Toledo Ivan 11.964.068-7
Cáceres Cáceres Marcelo 08.704.018-6
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Sanhueza Torres José 13.389.276-1
José Neira Fernández E.I.R.L
76.542.264-7 Garrido Uribe Ivan 18.111.999-3
Muñoz Núñez Carlos 13.308.612-9
Soc. Trans. Galácticos 76.504.801-K Galdámez Valverde Manuel 15.197.930-0
Osses Roca Alberto 12.329.227-8
Varela Medina Ruperto 06.823.511-1
Vásquez Cartes Boris 18.145.337-0
Sotresor e Hijos 76.322.583-6 Chaparro Chamorro Raúl 11.778.034-1
Flores Neira Jorge 17.165.595-1
Neira Reyes Reimundo 13.578.533-4
Sáez Gómez Roberto 10.481.377-1
Domingo Alberto Tobar 08.616.105-2 Fica Medina Nelson 08.228.738-8
Flores Martínez Juan 14.437.809-1
Ana Campos 11.419.366-6 Catalán Cotal Héctor 14.073.320-2
Molina Aniñir Juan 11.987.470-K
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ANEXO N° 4: Carta de actualización de Reglamento Interno Trayenko Ltda.
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ANEXO N° 5: Lista de Control PCR Transporte en Planta:
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ANEXO N°6: Identificación de Peligros Y Evaluación de Riesgos (IPER):
Peligros y/o Riesgos
Consecuencias Medidas Preventivas
Uso de celular al conducir Colisión , volcamiento de camión maderero
Al hablar por celular o radio detener el camión en lugar seguro
Conducir camión con neumáticos en mal estado
Reventón de neumático y volcamiento de camión
Chequeo periódico de estado neumático(ART)
Conducir en camino mal estado
Daño material de camión, volcamiento
Limitar la velocidad
Amarrar, levantar estacas y/o conectar manguera cuando se realiza maniobra de carguío
Golpe de garra o troza a conductor
Mantener distancia de seguridad de 15 m respecto a la zona de carguío
Conducción por camino angosto y poca visibilidad
Choque entre camiones, volcamiento
Limitar velocidad
Falta de Señalética en sectores donde se realiza mantención
Colisión con camión aljibe Conducir con precaución, comunicar a central.
Tensor se suelta durante amarre
Golpe, fractura al conductor Mantenerse atento al amarrar la carga
No colocar cadena de seguridad al levantar estaca
Golpe al conductor Al levantar estaca desde el suelo colocar inmediatamente seguro
Conducir camión sin horas de descanso adecuadas
Colisión, choque, volcamiento, atropellamiento etc.
Respetar jornada diaria de trabajo.
Falla del tecle mientras se desmonta el carro
Daño material por brusca caída del carro
Inspección general del tecle antes de realizar procedimiento
Conducción de vehículos a exceso de velocidad
Colisión, choque, volcamiento, atropellamiento etc.
Respetar velocidades máximas establecidas
Conducción vehículo sin cinturón de velocidad
Proyección de conductor ante choque o colisión
Utilizar siempre cinturón de seguridad
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Sobre esfuerzos en manejo de materiales
Levantamiento de cajas Bultos Rollos. Sacos Manejo manual de materiales
Lesiones temporales y permanentes en espalda (Lumbago y otros)
Heridas Fracturas
Al levantar materiales, el trabajador debe doblar las rodillas y mantener la espalda lo más recta posible.
Nunca manipular sólo elementos de más de 50 Kg.
Si es necesario se deberá complementar los métodos manuales de trabajo con el uso de elementos auxiliares.
Se deberá utilizar los equipos de protección personal que la situación amerite (guantes, calzado de seguridad, y otros).
Caídas del mismo y distinto nivel
Desde superficies de trabajo Escalas móviles o fijas Andamios Rampas Escaleras Pisos y pasillos
Esguinces Torceduras Heridas Fracturas Contusiones Lesiones múltiples Parálisis Lesiones traumáticas Muerte
Cuando se vaya a utilizar una escalera tipo tijeras, cerciorarse de que esté completamente extendida y en buenas condiciones, antes de subirse.
No utilizar andamios para almacenar materiales
Utilizar superficies en forma adecuada considerando el tipo de trabajo y el peso que deberá resistir.
Dar a escalas un ángulo adecuado, la distancia del muro al apoyo debe ser de ¼ del largo utilizado
Sobre 2 metros de altura, se deberá utilizar arnés de sujeción.
Contacto con fuego u objetos calientes
Quemaduras Asfixias Fuego descontrolado Explosión, etc. Muerte
No fumar en áreas donde está prohibido.
Evitar el almacenamiento de materiales inflamables en lugares no designados por la empresa para esos fines.
Evitar derrames de aceites, combustibles y otros que puedan generar incendios y/o explosiones.
Contacto con energía eléctrica:
Tableros eléctricos Enchufes Extensiones o alargadores
. Hervidores
Quemaduras internas y/o externas. Asfixia por paro respiratorio. Fibrilación ventricular. Tiranización muscular. Lesiones traumáticas por caídas. Shock.
Usar equipos de protección personal adecuada.
No efectuar uniones defectuosas sin aislación.
No usar equipos o artefactos defectuosos y/o sin conexión a tierra.
No cometer actos temerarios (trabajar con circuitos vivos).
No reforzar fusibles. Se debe supervisar los trabajos
eléctricos, para verificar si se cumplen las normas y procedimientos establecidos.
Mantener Señalética en tableros eléctricos.
No manipular los hervidores con las manos húmedas.
Cerciorarse que los hervidores tengan siempre agua
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Golpeado con o por,
Estructuras Equipos Materiales Mobiliario Grúas Camiones, camionetas, furgones y/o
autos Árboles
Contusiones Fracturas Incapacidades TEC Poli contusiones
Uso correcto de equipos de protección personal.
Capacitar a los trabajadores. No dejar materiales sobresalientes. Mantener zonas de trabajo, ordenadas,
despejadas y libres de obstáculos, respetando demarcaciones respectivas,
Disponer una distancia mínima de 0,90 mts. Entre pasillos, elementos y/o insumos.
Respetar el área de demarcación de zona de trabajo.
Se debe respetar las normas de tránsito, no transportar personas en vehículos no destinados para ello, respetar límites máximos de velocidad.
No deben haber personas en al área de volteo.
Planificar el trabajo y comunicar al personal.
Exposición a ruido
Disminución o perdida de la capacidad auditiva,
hipoacusia neuro-sensorial
Usar en forma permanente protectores auditivos del tipo fonos o tapones,
Evitar el uso de equipos de radio o personal estéreo, discman o mp3.
Mantener controles médicos permanentes (audiometrías) del personal expuesto, que se determinan por las mediciones de los niveles de presión sonora.
Si existen fuentes que provocan ruido, solicitar la realización de evaluaciones ambientales de ruido, a la Mutualidad.
Proyección de partículas
Introducción de cuerpos extraños en los ojos, cara.
Conjuntivitis, Erosiones Quemaduras Perdida de la visión, en uno o los dos
ojos Contusiones
Las maquinas deben estar protegidas para evitar chispas
Es obligatorio el uso de gafas, de seguridad.
Precaución con basuras de árboles y parrones
Precaución con polvos de alimentos.
Atrapamiento de partes del cuerpo o ropa
Poli contusiones Heridas Atrapamiento Amputaciones Fracturas
Realizar procedimiento de trabajo acerca del uso correcto de las maquinarias
Usar ropa ajustada al cuerpo, No efectuar mantenimiento a equipos
en movimiento, Usar el pelo corto o mantenerlo
amarrado, No usar equipos de música como
personal estéreo o similares, Mantener las protecciones de las
maquinas en su lugar, Usar herramientas auxiliares para la
eliminación de residuos.
Exposición a vapores de solventes y/o
contacto en su forma líquida
Proceso de preparación Proceso de limpieza Almacenamiento
Dermatitis de contacto, Efectos irritantes sobre el tracto
respiratorio, piel y ojos. Quemaduras
Conservar la ventilación general para mantener bajas las concentraciones en el ambiente,
Mantener cerrados los envases de combustibles, lubricantes, aceites.
Se debe leer y seguir con las indicaciones especificadas en la hoja de seguridad y/o en el envase del producto, ya sea para su manipulación,
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bodegaje o embalaje. Rotular los envases, llevar un inventario
diario y leer los rótulos antes de usarlos.
Exposición a riesgos psicosociales en el
trabajo.
.- (Efectos que podrían causar los riesgos
psicosociales)
Efectos sobre la salud física de los trabajadores: A través de activaciones hormonales y estimulaciones nerviosas se produce aumento de la presión arterial; palpitaciones, cansancio, enfermedades cardiovasculares; tensión muscular, trastornos músculo esqueléticos; dificultades para dormir; trastornos psicosomáticos; trastornos médicos de diversos tipos (respiratorios, gastrointestinales, entre otras), entre otros.
Efectos sobre la salud psicológica de los trabajadores: Depresión; ansiedad; irritabilidad; preocupaciones; tensión psíquica; insatisfacción; desánimo; disminución de la capacidad del procesamiento de información y de respuesta, dificultad para establecer relaciones interpersonales y de asociatividad dentro y fuera del trabajo; conductas relacionadas con la salud (fumar, consumo de alcohol y drogas lícitas o ilícitas, sedentarismo, entre otras); falta de participación social.7
Efectos sobre los resultados del trabajo y sobre la propia organización: Ausentismo laboral, incremento de la siniestralidad o accidentes del trabajo, abusos y violencia laboral, presentismo por personal con jornadas extensas sin productividad o personas físicamente presentes, pero sin producir; aumento de costos de producción, derivado de seguidas rotaciones de personal por despidos o por falta de fidelidad con la empresa, disminución en el rendimiento, productividad y calidad, entre otros; presencia de acciones hostiles contra la empresa o sabotaje; falta de cooperación.
Investigación y evaluación de riesgos definida por protocolo de riesgos psicosociales, que confirmara si está expuesto o no a tales factores en los ambientes de trabajo.
Se hará medición de los riesgos psicosociales a los que podría estar expuesto a través del cuestionario SUCESO/ISTAS21, según los resultados se tomaran las acciones necesarias para disminuir y/o eliminar tales efectos.
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ANEXO N° 7: Lista de Chequeo “Trabajo en Oficina”.
PROCEDIMIENTO TRABAJO EN OFICINA SI NO
La zona de tránsito se encuentra libre de obstáculos.
Al finalizar la jornada de trabajo la mesa, mueble, accesorios quedan recogidos y ordenados.
Se desconectan los aparatos eléctricos correctamente sin tirar del cable.
Al realizar el trabajo se adoptan las posturas adecuadas.
Al realizar alguna acción se efectúan los movimientos adecuadamente
El espacio destinado al puesto de trabajo tiene las dimensiones adecuadas para facilitar la movilidad del usuario
El ambiente físico del puesto de trabajo (temperatura, ruido e iluminación) es el adecuado.
El puesto de trabajo se encuentra adaptado según las condiciones de cada trabajador.
Las pantallas de los computadores se encuentran situadas detrás de las fuentes luminosas.
Se ubican, orientan y gradúan correctamente las pantallas de los computadores al utilizarlo.
Los documentos y materiales que se utilizan se mantienen ordenados evitando que se acumulen en las mesas.
Se retiran del escritorio todo aquello elementos que no sea necesario
Los enchufes o alargadores se utilizan adecuadamente y sin sobrecargarlos.
Los trabajadores después de un largo periodo de trabajo repetitivo realizan ejercicios prácticos de cuello, manos ,espalda etc.
Se encuentran señalizadas las vías de escape, zona de seguridad, vías de evacuación etc.
Evaluador :
Cargo :
Fecha:
Firma :
LISTA DE CHEQUEO TRABAJO EN OFICINA TRAYENKO LTDA.
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
Empresa de Transporte Forestal Trayenko Ltda.
Fecha : 03/01/2018
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ANEXO N° 8: Lista de Chequeo kit Primeros Auxilios y EPP
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
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Fecha : 03/01/2018
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ANEXO N° 9: Conformación Comité de Seguridad.
PRESIDENTE SECRETARIA
Sra. Mary Luz Villegas Sr. Eduardo Moscoso
TITULARES EMPRESA TITULARES TRABAJADORES
Paola Behrens Carolina Muñoz Luis Ortega Luis Esperguel
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
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Fecha : 03/01/2018
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ANEXO N° 10: Acta Conformación Comité de Seguridad.
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
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ANEXO N° 11 ART:
N° F P C ER N° ACCESORIOS F P C ER N° FRENOS F P C ER
1 0 0 0 28 Extintor (Ley 18290 - D.S. 369) 0 0 0 58 Freno de pie 0 0 0
2 0 0 0 29 Alarma sonora retroceso (D.S. 594) 0 0 0 59 Freno maxi 0 0 0
3 0 0 0 30 Tensores (Decreto 94) 0 0 0 60 Freno montaña 0 0 0
4 0 0 0 31 Amarras cable de acero 3/8 (Decreto 94) 0 0 0 61 Freno de carro 0 0 0
5 0 0 0 32 Barrote 0 0 0 62
6 33 Cuñas (Ley 18290) 0 0 0 Nº ESTADO GENERAL F P C ER
7 34 Gata (Ley 18290) 0 0 0 63 Cinturón de seguridad operativo y con cinta reflectante 0 0 0
N° F P C ER 35 Pisaderas 0 0 0 64 Espejos retrovisores 0 0 0
8 0 0 0 36 Letreros y señalización puertas 0 0 0 65 Parabrisas (Ley 18290) 0 0 0
9 0 0 0 37 Tapa combustible 0 0 0 66 Vidrios laterales 0 0 0
10 0 0 0 38 Tacografo 0 0 0 67 Estado de muela 0 0 0
11 0 0 0 39 Banderin rojo 50mm x 40 mm (Decreto 94) 0 0 0 68 Pernos de anclaje muela 0 0 0
12 0 0 0 40 Triangulo reflectante (Ley 18290 - IS 056) 0 0 0 69 Pasador de muela 0 0 0
13 0 0 0 41 Luz Trocha (Decreto 94) 0 0 0 70 Bujes puño acople 0 0 0
14 0 0 0 Nº PROFUNDIDAD Y ESTADO NEUMATICOS F P C ER 71 Bujes punta acople 0 0 0
15 42 Neumaticos direccionales (minimo 3 mm) 0 0 0 72 Estado de acople (pintado con manillas) 0 0 0
N° 43 Neumaticos traccionales (minimo 3 mm) 0 0 0 73 Conexiones mangueras sin añadiduras 0 0 0
16 44 Neumaticos del carro (minimo 3 mm) 0 0 0 74 Fugas de aire 0 0 0
17 45 Neumaticos de repuestos (minimo 3 mm) 0 0 0 75 Cadenas de sujeción carro (IS - 056) 0 0 0
18 46 Seguridad de neumatico de repuesto 0 0 0 76 Cadenas direccionales 0 0 0
19 47 Estado de guarda fangos 0 0 0 77 Cadena de seguridad 0 0 0
20 48 Pernos de ruedas 0 0 0 78 Paquete de resorte 0 0 0
21 49 Reaprete de pernos de ruedas 0 0 0 79 Estacas (abatible) 0 0 0
N° Nº DISPOSICIONES LEGALES 80 Seguros de estacas 0 0 0
20 50 Registro derecho a saber 81 Estado de atriles 0 0 0
21 51 Charla inducción 82 Tornamesa 0 0 0
22 52 Procedimientos de trabajo 83 Chasis 0 0 0
23 53 Reglamento interno 84 LEVANTE LANZA 0 0 0
24 54 Contrato de trabajo Nº CONTROL DERRAME ISO 14001
25 55 85 Pala
26 56 86 Material absorvente (arena)
27 57 87 Nylon
* IMPORTANTE: Si hubiera condiciones de riesgos que no aparecen en el listado, éstos deben ser considerados y anotados en los espacios vacíos.
N
sin observaciones
RESPONSABLE Y FECHA DE EJECUCIONOBSERVACIONES MEDIDAS PREVENTIVAS
X
Antiparras (D.S. 18) X
Fonos protectores (D.S. 18) X
SI NO
X
X
Buzo tipo piloto (D.S. 18) X
Chaleco reflectante (D.S. 18) X X
Guantes de cuero (D.S. 18) X X
Barbiquejo (D.S. 18) X X
Casco (D.S. 18) X X
NO
Zapato de seguridad con caña (D.S. 18) X X
EPP CERTIFICADOS D.S. 594 SI NO SI
Credencial Corma (IS - 056) X
Licencia conducir (Ley 18290) X
Seguro obligatorio (Ley 18290) X
Control asistencia (Ley 18920) X
Permiso circulación ( Ley 18290) X
Revisón tecnica (Ley 18290) X
DOCUMENTOS SI NO
Luces de freno
Luz retroceso
Focos faeneros ambos lados y sector acople
Foco en mal estado
LUCES
Luz baja
Luz alta
Intermitentes
Fuga de aceite / hidraulico
Fuga petroleo
MOTOR
Nivel de agua
Nivel de aceite / hidraulico
Fuga agua
FECHA: 03-07-2015 CONDUCTOR: SERGIO SAEZ V°B°SUPERVISOR O R. LEGAL: JOSE CARRILLO.
Evaluación Evaluación Evaluación
ANALISIS DE RIESGOS DE TRANSPORTE ROLLIZOS FORESTALES RESUMEN MES
SIGLAS: TK-20 IDENTIFICACIÓN DE EQUIPO / PATENTE / MODELO: BFTP64/ ACTROS
EMSEFOR: TRANSPORTES PANIVAL MARCA/ AÑO : MERCEDEZ 2008 PREVENCIONISTA: PAOLA B.
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
Empresa de Transporte Forestal Trayenko Ltda.
Fecha : 03/01/2018
SOCIEDAD DE TRANSPORTES Y SERVICIOS FORESTALES TRAYENKO LIMITADA 69
ANEXO N°12 Matriz de Riesgo Trayenko Ltda.
10.-Medidas Adicionales
N° 13.- Unidad 14.- Actividad 15.-Cargo
16.- Peligro
17.-
Tip
o d
e a
ctivid
ad
18.- Consecuencia
(daño y/o lesión).
20.-
Pro
babili
dad
21.-
Consecuencia
22.-
Evalu
ació
n d
e R
iesgo
23.-
Cla
sific
ació
n
24.-
Pro
cedim
iento
Instr
uctivo
25.-
Inspeccio
nes (
condic
iones)
26.-
Acre
ditacio
nes y
/o C
ert
ific
acio
nes
27.-
Contr
ol de R
iesgo O
pera
cio
nal
28.-
Monitore
o d
e A
ccio
nes
29.-
Señaliz
ació
n
30.-
Uso d
e E
PP
31.- Medidas de control(jerarquía
de los controles) 1.-Eliminar 2.-
Sustituir 3.- Controles Ingeniería 4.-
Señalización Advertencia controles
administrativo 5.- EPP 32.-
Pro
babili
dad
33.-
Consecuencia
del R
iesgo
34.-
Evalu
ació
n d
el R
iesgo
35.-
Cla
sific
ació
n r
iesgo R
esid
ual
1.-Empresa : Trayenko Ltda.
5.-Fecha: :
4.-Rut Empresa : 76.168.310-1
2.-Elaborado por : Katherin Medina APR
Transporte
de Rollizos
Verificar estado del
equipo.
Conductor
ForestalRutinaria
Lesiones leves,
contusiones heridas.
7.-Carecterizacion de peligro
9.-Medidas de control
(iniciales o existentes)
11.-
Evaluación
del Riesgo
Residual
Ace
pta
ble
X X X X
Inducción sobre procedimientos de
trabajo. Inspecciones y
observaciones de EPP 1 2 2
1
X X X2 2 4 Ace
pta
ble
8.-Evaluación
del Riesgo
puro
Caída mismo nivel
Atropello
Golpeado por
Golpeado contra
Caída Distinto Nivel
2
Transporte
de Rollizos
Comunicación con
central durante la
conducción.
Conductor
Forestal
Choque, colisión,
volcamiento. (Distracción,
Reacción lenta).
Rutinaria
Lesiones leves, graves,
contusiones y heridas,
hasta la muerte. 3 3 9 s
ign
ific
ativo
x x x x x x x
Procedimiento de Trabajo seguro,
conductor Forestal. Capacitación,
sobre el uso del teléfono celular. 2 2 4 Ace
pta
ble
Transporte
de Rollizos
Verificar estado del
equipo.
Conductor
ForestalRutinaria
Lesiones leves,
contusiones heridas.
Ace
pta
ble
X X
x x x
Procedimientos de trabajo y la
correcta utilización de los EPP. 1 2 2 Ace
pta
ble
x
X X
Inducción sobre procedimientos de
trabajo. Inspecciones y
observaciones de EPP 1 2 2
1
Rutinaria Transporte
de Rollizos
X X X
2 4 Ace
pta
ble
3
2 2 4 Ace
pta
ble
x xx
Chequear estado de
Combustible.
Conductor
forestalIrritación, lesiones leves.
2
Manipulación de sustancia
peligrosa
Caída mismo nivel
Caída distinto nivel
Volcamiento
Choque
Colisión
Golpeado por
Atropellamiento
Volcamiento
Choque
Colisión
Volcamiento de carro o
camión
Colisión
Choque x x x 3 1 3 Ace
pta
bleProcedimiento de trabajo seguro,
Capacitación excesos de velocidad
en ruta y Predios, Control de
Velocidades.
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves, graves,
contusiones y heridas,
hasta la muerte, estrés,
fatiga, "efectos de
Riegos Psicosociales" 3 3 9 sig
nific
ativo
x x
x x x
Procedimientos de trabajo y la
correcta utilización de los EPP. 1 2 2 Ace
pta
ble
Conductor
Forestal
x
Rutinaria Transporte
de Rollizos
2 4 Ace
pta
ble
3
x xx
No
Rutinario
Lesiones leves, graves,
contusiones y heridas,
hasta la muerte.
3
Chequear estado de
Combustible.
Conductor
forestalIrritación, lesiones leves.
2
Transporte
de Rollizo
Desplazamiento por
carretera (Falta de
señalización).
No
Rutinaria
Lesiones leves, graves,
contusiones y heridas,
hasta la muerte. 1
3 9 sig
nific
ativoConductor
Forestal
Conducción con
equipo en mal
estado.
Transporte
de Rollizo4
x x x
5
Transporte
de Rollizo
Desplazamiento por
camino de ripio
(Predios y/o Fundos)
en mal estado.
6
3 3
2 2 4 Ace
pta
ble
xx
Ace
pta
ble
x x x x
x x
x x x
Procedimiento de trabajo seguro,
Capacitación excesos de velocidad
en ruta, Control de velocidades. 1 1 1 Ace
pta
ble
x x
Procedimiento de Trabajo seguro,
conductor Forestal. (Re. Inducción).
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
Empresa de Transporte Forestal Trayenko Ltda.
Fecha : 03/01/2018
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Caída mismo nivel
Atropello
Golpeado por
Golpeado contra
Caída Distinto Nivel
Choque
Colisión
Volcamiento
Somnolencia
Riesgo ergonómico (malas
posturas)
Riesgos Psicosociales
Choque
Colisión
Volcamiento
Somnolencia
Aplastamiento
Exposición a Ruido
Golpeado con
Golpeado contra
Caída mismo Nivel
Caída Distinto Nivel
Picado por
Aplastamiento
Atropellamiento
Intoxicación
Contagio de algún Virus.
Irritación
Alergias
Dolor estomacal
Volcamiento de carro
Aplastamiento
Procedimiento de trabajo
seguro, Capacitación excesos de
velocidad en ruta y Predios,
Control de Velocidades. 1 2 2 Ace
pta
ble
Ace
pta
ble
x x x x x x x
12
Proyección de partículas
Rutinaria Lesiones leves, graves,
contusiones y heridas,
hasta la muerte.
2 2 4
Transporte
de Rollizos 11
Ingesta de Frutos
silvestres y aguas
de vertientes
Conductor
Forestal
Enfermedades por
intoxicación,
bacterias, Contagio
por virus Anta
2 3 6 1 2 2 Ace
pta
ble
1 Ace
pta
ble
No
Rutinaria
Estrés, lesiones
menores y/o graves
(heridas, contusiones,
fracturas, hematoma).
Irritaciones, alergias a la
piel o vías respiratorias.
3 3 9
Ace
pta
ble
x X X X X X X
Procedimientos de trabajo y la
correcta utilización de los EPP 1 1
xsign
ific
ativ
o
1 Ace
pta
ble9
Trasporte de
Rollizo
Conducción y
desplazamiento con
carro desmontado
Conductor
Forestal No Rutinaria
Lesiones leves, graves,
contusiones y heridas,
hasta la muerte.
3 Ace
pta
ble
x x x x x x x 11 3
4 Ace
pta
ble
Procedimiento de trabajo seguro,
Capacitación excesos de velocidad
en ruta y Predios, Control de
Velocidades.
8Transporte
de rollizo
Conducción y
desplazamiento en
carreteras y/o
predios forestales.
Conductor
ForestalRutinaria
Lesiones leves, graves,
contusiones y heridas,
hasta la muerte, estrés,
fatiga, "efectos de
Riegos Psicosociales"
2 3 6 sig
nific
ativo
x x x x x xx
Procedimiento de trabajo seguro,
Capacitación excesos de velocidad
en ruta y Predios, Control de
Velocidades. 2 2
1
1 1 1 Ace
pta
ble
Transporte
de Rollizos
Conducir camión
con carro montado
y desmonte del
mismo.
Rutinaria
Lesiones leves, graves,
contusiones y heridas,
hasta la muerte.
1
10Transporte
de Rollizo
Carguío y des
carguío
Conductor
Forestal
7
2 2 Ace
pta
ble
x x x
Transporte
de Rollizo
Viaje de Trayecto
para inicio y cierre de
Jornada. (cambio de
Turno)
Conductor
Forestal
x x x x
Procedimiento de trabajo seguro- Re-
inducción y capacitaciones auto -
cuidado.
No
Rutinaria Procedimiento de trabajo seguro,
Capacitación excesos de velocidad
en ruta y Predios, Control de
Velocidades.
Conductor
Forestal
x x x x x x
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
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Atropello
Golpeado por
Caída mismo nivel
Caída Distinto Nivel
Choque y/o colisión
Caída mismo nivel
Caída distinto nivel
Golpeado contra
Atrapamiento
Golpeado por
Caída mismo nivel
Caída distinto nivel
Sobresfuerzo
Proyección de partículas
Atrapamiento
Golpeado por
Caída mismo nivel
Caída distinto nivel
Sobresfuerzo
Proyección de partículas
Atrapamiento
Golpeado por
Caída mismo nivel
Sobresfuerzo
Proyección de partículas
Atrapamiento
Golpeado por
Caída mismo nivel
Sobresfuerzo
Proyección de partículas
Ace
pta
ble
19Transporte
de Rollizos
Conexión de
pivote de muela
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas.
2 2 4 Ace
pta
ble
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 1 2 2 Ace
pta
ble
2 2 Ace
pta
ble
18Transporte
de Rollizos
Manipulación de
lanza
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas.
2 2 4 Ace
pta
ble
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 2 1 2
x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 1 2
17Transporte
de Rollizos
Preparación y
conexión de carro
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas.
2 3 6 Ace
pta
ble
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 1
16Levantamiento de
estacas
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas.
2 2 4 Ace
pta
ble
2 Ace
pta
ble
Caída mismo nivel
Caída distinto nivel
Transporte
de Rollizos
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 1
Rutinaria
Lesione leves,
fracturas,
contusiones,
hematomas.
2 2 4 Ace
pta
ble
2 Ace
pta
ble
x x
Ascender y
descender de
camión en zona de
carguío, cancha,
predios, fundos,
planta industrial
15Transporte
de Rollizos
Conductor
Forestal
3 Ace
pta
ble
14Transporte
de Rollizos
Cambio de
ampolletas o
mejora de circuito
eléctrico
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves, heridas,
electrocución.
1 2 2 Ace
pta
ble
x x x x x x x
2
1 2 2 acep
tab
le
13Transporte
de Rollizos
Actividad a orilla
de camino.
(Reparación y/o
cambio de
neumáticos).
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves, graves,
contusiones y heridas,
hasta la muerte.
2 4 8 sign
ific
ativ
o
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, Charlas de seguridad,
capacitación sobre el auto-
cuidado. 1
Contacto con energía
eléctrica
3
Procedimiento de trabajo
seguro, Charlas de seguridad,
capacitación sobre el auto-
cuidado.
x x x
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20Trasporte
de Rollizo
Accionamiento de
válvula
conductor
ForestalCaída mismo nivel Rutinaria
Lesiones leves
(heridas, cortes)
1 2 2 Ace
pta
ble
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 1 2 2 Ace
pta
ble
Atrapamiento
Golpeado por
Caída mismo nivel
Caída distinto nivel
Sobresfuerzo
Proyección de partículas
Golpeado por /Con
Caída mismo nivel
Sobresfuerzo
Proyección de partículas
Golpeado por /Con
Caída mismo nivel
Sobresfuerzo
Proyección de partículas
Golpeado por /Con
Caída mismo nivel
Proyección de partículas
Golpeado por /Con
Caída mismo nivel
Sobresfuerzo
Proyección de partículas
Golpeado por /Con
Caída mismo nivel
Sobresfuerzo
Proyección de partículas
choque
colisión
Volcamiento
Atropellamiento
Somnolencia / Fatiga
Riesgos Psicosociales
Golpeado por /Con
Caída mismo nivel
Sobresfuerzo
Proyección de partículas
Ace
pta
ble
28Transporte
de Rollizos Reapreté de carga.
Conductor
Forestal.Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas. 2 3 6 si
gnif
icat
ivo
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 1 2 2 Ace
pta
ble
27Transporte
de Rollizos
Conducción con
camión cargado
(turno día/noche).
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas.
2 4 8 sign
ific
ativ
ox x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 2 3 4
4 Ace
pta
ble
26Transporte
de Rollizos
Instalación de
banderín rojo
Conductor
Forestal
No
Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas. 1 3 3 A
cep
tab
le
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 2 2 4 Ace
pta
ble
2 2 4 Ace
pta
ble
25Transporte
de Rollizos
Extracción de
ramas y/o cortezas
Conductor
Forestal
No
Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas. 1 3 3 A
cep
tab
le
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 2 2
Ace
pta
ble
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad.
24Transporte
de Rollizos Verificar carga.
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas. 2 2 4
4 Ace
pta
ble
23Transporte
de Rollizos
Tensar y/o
reapretar carga.
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas. 2 3 6 si
gnif
icat
ivo
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 2 2 4 Ace
pta
ble
1 2 2 Ace
pta
ble
22Transporte
de Rollizos Amarre de carga.
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas. 2 3 6 si
gnif
icat
ivo
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 2 2
sign
ific
ativ
o
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad.
21Transporte
de Rollizos
Distribución y
ubicación de
atriles.
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas.
2 3 6
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
Empresa de Transporte Forestal Trayenko Ltda.
Fecha : 03/01/2018
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choque
colisión
Volcamiento
Atropellamiento
Somnolencia / Fatiga
Riesgos Psicosociales
Aplastamiento
colisión
Caída Mismo nivel
Atropellamiento
Atropellamiento
Colisión
Caída mismo nivel
Caída distinto nivel
Quemaduras
Intoxicación
Atropellamiento
aplastamiento
Choque
Colisión
Caida mismo nivel
Caida distinto nivel
golpeado por
Golpeado por
Caida mismo nivel
Caida distinto nivel
Atrapado por
Proyección de particulas
aplastamiento por
Golpeado por
Caida mismo nivel
Caida distinto nivel
Atrapado por
Proyección de particulas
aplastamiento por
Ace
pta
ble
4 Ace
pta
ble
31
Transporte
de Rollizos
Hacer ingreso y/o
desplazamiento a
zonas de descanso.Conductor
Forestal.
Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas. 2 3 6 Si
gnif
icat
ivo
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 2 2 4
2 2 4 Ace
pta
ble
30Transporte
de Rollizos
Revisión y estiba
con camión
cargado.
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas. 2 4 8 Si
gnif
icat
ivo
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 2 2
Sign
ific
ativ
o
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad.
29Transporte
de Rollizos
Transito por
carretera , Zonas
urbanas, (viajes
cargados y/o
vacíos).
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves,
fracturas, esguinces,
hematomas.
2 4 8
Conductor
Forestal.Rutinaria Lesiones Leves.
1 2 2
1 2 4 Ace
pta
ble
Transporte
de Rollizos
33
Ingreso a zona de
descarguio
Conductor
Forestal.
1 1 1 Ace
pta
ble
Ace
pta
ble
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad. 32
Transporte
de Rollizos
Ingesta de
alimentos en
horas de descanso.
xx
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad.
Rutinaria
Lesiones leves,
graves, contusiones y
heridas, hasta la
muerte.
2 3 3 Sign
ific
ativ
o
x x x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad.
2 2 4 Ace
pta
ble
x x x x x 1 2 2 Ace
pta
ble
Cortes con objetos corto
punzantes
Conductor
Forestal Montaje de carro
Transporte
de Rollizos 35 Rutinario
Lesiones leves y/o
graves, Heridas,
contusiones,
eguinces, fracturas.
2 2 4 Ace
pta
ble
x x
Cortes con objetos corto
punzantes
Limpieza de carro Transporte
de Rollizos 34
Conductor
Forestal Rutinaria
Lesiones leves y/o
graves, Heridas,
contusiones,
eguinces, fracturas.
Ace
pta
ble
x x x x x
Procedimiento de trabajo
seguro, (inducción),
Capacitación, Re. Inducción,
Charlas de seguridad.
1 2 2
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
Empresa de Transporte Forestal Trayenko Ltda.
Fecha : 03/01/2018
SOCIEDAD DE TRANSPORTES Y SERVICIOS FORESTALES TRAYENKO LIMITADA 74
ANEXO N°13 Evaluación de Riesgo.
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
Empresa de Transporte Forestal Trayenko Ltda.
Fecha : 03/01/2018
SOCIEDAD DE TRANSPORTES Y SERVICIOS FORESTALES TRAYENKO LIMITADA 75
ANEXO N° 14: Lista de Inspección de EPP
Bueno Malo No Aplica
Antiparras Oscuras
Casco de Seguridad
Guantes de cuero
Bloqueador Solar
Overol
Zapatos de seguridad
Chaleco Reflectante
Geologo Naranjo
Estado de EPP
EPPObservación Medida Preventiva Plazo / Fecha
Nombre Evaluador: Katherin Medina Suazo
Firma:
INSPECCIÓN DE SEGURIDAD
estado de eep
Sigla:
Firma:
Fecha:
Cargo: APR
Nombre Conductor:
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
Empresa de Transporte Forestal Trayenko Ltda.
Fecha : 03/01/2018
SOCIEDAD DE TRANSPORTES Y SERVICIOS FORESTALES TRAYENKO LIMITADA 76
ANEXO N° 15: Lista de Observación de EPP
Nombre fecha
Sigla Lugar
Cargo Evaluador
Firma Evaluador Emsefor
Trayenko Ltda. Lista de chequeo para el Uso de EPP
si No No aplica
Hace uso de chaleco reflectante
EPP
Hace Uso d antiparras
Hace uso de Zapatos de Seguridad
Hace uso de Guantes de Cuero
Hace uso de Overol
Observaciones
Hace uso de bloqueador Solar
Hace uso de barbiquejo
Hace uso de Casco de Seguridad
Hace uso de traje de agua
Hace uso de cubre calzado
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03
Empresa de Transporte Forestal Trayenko Ltda.
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ANEXO N° 16: Lista de control única.- Sistema de Gestión Integrado – MASSO
Instalación
Ejecución
Término
Nº SI NO NA OBS.
738
739
740
741
742
743
744
745
746
747
748
749
750
751
752
753
754
755
707
701
708
756
757
711
712
713
714
717
718
758
720
721
722
759
760
724
725
761
727
728
762
729
730
732
763
734
735
736
800
Se respeta los anchos mínimos de protección permanente en torno a los cursos de agua.
Se aplica las medidas ténicas que requiere la actividad, para evitar daño al suelo.
La faena cuenta con botiquín, camilla, medios de comunicación, vehículos de traslado en caso de emergencia, personal capacitado en
primeros auxilios y teléfono de contacto del centro asistencial cercano.
Existe un plan de emergencia vigente, con recursos suficientes y conocido por los trabajadores.
Se mantiene habilitadas, en buen estado y con el mismo estándar las obras de arte (alcantarillas, cunetas, puentes, disipadores, etc.),
tanto para caminos de invierno como de verano.
Se aprovecha toda la madera comercial de la faena.
La Emsefor cumple con las acciones de seu responsabilidad comprometiodas en el ARAS de la faena
Hay ausencia de derrame de combustibles, lubricantes, químicos u otras sustancias peligrosas en el lugar.
El estándar de transporte de personal se cumple a cabalidad en todo momento.
Los desechos domesticos, operacionales y peligrosos son dispuestos en forma separadas y en lugares habilitados.
El bosque nativo o zonas de protección se encuentra efectivamente protegido, sin evidencia de corta o alteración, salvo autorización
escrita de la supervición de la Empresa. En caso de daño, se ha tomado las medidas correctivas necesarias.
Las especies nativas declaradas monumentos naturales (Queule, Ruil, Pitao, Belloto, Araucaria y Alerce), no son dañadas y tampoco
cortadas.
PLAZO
Los combustibles, lubricantes, químicos u otras sustancias peligrosas existentes, se transportan, almacenan y manipulan correctamente.
Existe, en buen estado y visible, la señalización necesaria en el lugar (de información, prohibición, o advertencia).
Variable disponible para controlar un tema especial, según requerimiento espcífico.
Si los casilleros que corresponden a la variable están en blanco se registrará como "NA" (no aplica)
Nº VAR Descripción DESCRIPCIÓN ACCIONES
La carga (trozos) se estiba y amarra en forma adecuada. Tratándose de ripio o astillas, se cubre total y correctamente.
Durante el proceso de carguío o descarguío, los trabajadores no suben sobre los vehículos.
La faena cuenta con comedor, servicio higiénicos y provee agua según estándar Arauco.
Se dispone de los extintores necesarios, adecuados para el tipo de fuego, certificados, con revisión vigente y operativos.
GENERALES MASSO
Están disponibles y vigentes, las hojas de seguridad de combustibles, lubricantes, químicos u otras sustancias peligrosas existentes en
el lugar (en uso, almacenamiento y/o transporte).
Todos los carros (sean tronqueros, montados o ramplas) estan dotados con una traba o cadena al eje, estructura o sus ruedas,
automática o manual, que se activa con la postura de la estructura sobre el camión, capaz de sujetarla en caso de maniobras
intenpestivas, choques, colisiones, vuelcos o cualquier accidente que ocurra en el camino. (Aviso de peligro N° 6).
Todos los equipos móviles y vehículos se operan con sus puertas cerradas y haciendo uso del cinturón de seguridad. Para el caso de los
conductores de camiones y buses de transporte de personal los cinturones de seguridad deben poseer huincha reflectante. (Aviso de
peligro N° 8).
Se realiza simulacros de emergencias de acuerdo al programa definido.
EMERGENCIAS
SISTEMA DE GESTION INTEGRADO (SGI MASSO)
Esta disponible en la faena los procedimientos y registros vigentes del SGI, requerido por la empresa.
Los procedimientos de trabajo de la empresa Emsefor estan disponible en el lugar y su personal a sido capacitado en ellos.
La Emsefor efectúa autocontrol MASSO, en forma sitemática, mediante las lista de control aplicables a su operación.
El libro de control de asistencia de la faena está disponible y al día (firmado por cada trabajador).
El personal está entrenado para reconocer aspectos/impactos ambientales y peligros/riesgos de accidentes en su área de trabajo y sabe
que hacer al respecto.
Durante el desarrollo de faenas de volteo y/o madereo a orilla de camino se implementa un cierre de camino para el tránsitoi de personas
y con barreras físicas que impidan efectivamente el paso de vehículos. (Aviso de Peligro N° 10).
El volteo de realiza en forma individual y se mantiene siempre a una distamcia mínima de seguridad en manionras de volteo de 2 veces la
altura del árbol. (Aviso de Peligro N° 11).
PLAN DE ACCION 3+12
MEDIO AMBIENTE (MA)
En la faena sólo se interviene los sectores permitidos en el acta de intervención aprobada y vigente.
Se efectuan pausas activas a madia mañana y media tarde.
En operaciones de carga y descarga de camiones, el conductor no realizad maniobras sobre la estructura del camión/carro, levanta las
estacas sólo con barrote desde el suelo, manipula la lanza sólo desde el sector establecido para esta operación y mantiene contacto
visual con el operador de la grúa.
Los equipos de protección personal (EPP) estan en buen estado y todos los trabajadores los usan en forma permanete y apropiada.
Previo al inicio de las operaciones se ha elaborado el análisi de riesgo de faena (ARIF), análisis de riesgo diario (ARD) y análisi de riesgo
de ruta (ARR).
Todos los trabajadores de puestos críticos cuentan con sus respectivas acreditaciones CORMA.
Emsefor: Unidad:
Se mantiene siempre una distancia mínima de seguridad 5 metros respecto a cualquier equipo en movimiento y de 15 metros respecto a
equipos de carguío en proceso de carguío/descarguío de camiones. Se considera distancia siempre desde el trabajador hasta el borde o
contorno del equipo.
En líneas de madereo, se mantiene siempre una distancia de seguridad igual o superior al trozo más largo estrobado.
Durante operaciones de acopio y cargío cercano a líneas eléctricas se desarrolla previamente una planificación de la tarea y se mantiene
una distancia mínima entre las operaciones señaladas y la línea de tensión, al menos a 15m. (Aviso de Peligro N°12).
Predio: Faena: Cuadrilla o sigla:
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO) VARIABLES
Estan delimitadas, segregadas y señalizadas las áreas de trabajo impidiendo que equipos móviles entren en contacto con las personas.
(Avisos de Peligro N° 9).
LISTA DE CONTROL ÚNICA - SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
Filial: Zona: Subgerencia: Etapa de la faena
Evaluador: Fecha:
CUMPLE
Cada torre de madereo posee vientos de anclaje adicionales a los del equipo hasta completar un minimo de 6 líneas de anclaje del mástil
al suelo anclados en "V". (Avisod e peligro N°1).
Los equipos móviles (madereo, clasificación, carguío, movimiento de tierra) poseen cabinas antivuelcos, sistema de cierre de puertas y
protección frontal de fierro sobre el parabrisas. Las ventanas laterales poseen protecciones de fierro o son de fibra de alta resistencia.
(Aviso de peligro N°2 y N°3).
Los anclajes de la torre, árbol final o soporte intermedio poseen una altura de tocón entre 40 y 50 cm. (Aviso de peligro N°5)
Todos los vehículos, equipos y/o maquinarias cuentan con mantención (p. ej. Bitácora de mantención) y certificación cuando
correspondan; revisión técnica al día y sus conductores poseen licencia respectiva. Sus dispositivos de seguridad, bloqueo y freno, se
encuentran operativos y en perfecto estado de funcionamiento.
Las partes móviles de equipos y maquinarias cuentan con protecciones que eviten cualquier posibilidad de contactos. El personal poseee
elementos para un efectivo bloqueo de los equipos o partes en movimientos y éstos son utilizados cada vez que se intervienen, sólo
cuando estan bloqueadas y aisladas sus energías. (Aviso de Peligro N° 9).
En las áreas de circulación de equipos móviles, presente en las instalaciones industriales, se transita por zonas demarcadas o con
autorización del responsable del área.
Área:
AVISOS DE PELIGRO
Todas las cuadrillas de combate de incendios forestales poseen equipos de comunicación radial y todos los brigadistas permanecen
unidos durante el combate. (Aviso de peligro N° 7).
Jefe de Faena:
En operaciones de madereo, el estrobero interviene sólo cuando el equipo Skidder, tractor o carro de madereo está completamente
detenido y ha sido autorizado por el operador del equipo o Jefe de Línea.
Se realizan trabajos en altura (sobre 1,8m) usando árnes de seguridad con su respectiva cuerda de vida.
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ANEXO N°17: Certificado de Afiliación Trayenko Ltda.
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ANEXO N° 18: Lista de Asistencia Capacitación integrada medio Ambiente, seguridad y
salud ocupacional.
Cursos: (Favor marcar sólo 1)
Sistema de Gestion Integrado (SGI)
Emergencias y Simulacros
Procedimientos Generales del SGI
Instructivos del SGI
Manejo Forestal Sustentable CERTFOR Comités paritarios
(Biodiversidad-agua-suelo-comunidad) Primeros Auxilios
Cursos Internos Cadena de Custodia CERTFOR
Prescripciones técnicas por unidad Cadena de Custodia FSC
Otros cursos Medioambiente
Descripción del Curso
Fecha: Hora inicio: Hora término: Lugar: Unidad o Área: Hoja de
# EMSEFOR NOMBRE APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO RUT FIRMA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Lista de Asistencia Capacitación Integrada Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional (MASSO)
Nombre Relator:
Peligros y Riesgos asociados al puesto de trabajo
Derecho a Saber
Reglamento Interno
Introduccion al SGI
Inducción
Talleres de Autocuidado
Otros Cursos
Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)
Análisis de Riesgos
Análisis de accidentes
Otros Cursos de SSO
Seminarios y/o Talleres externos
Seminarios y/o Talleres
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ANEXO N° 19: Formato Simulacros de emergencias.
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ANEXO N° 20: Lista de Chequeo Procedimientos
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ANEXO N° 21: Listado de Elementos de Protección personal
Trayenko Ltda.
Barbiquejo
Casco de Seguridad
Traje de agua
Cubre calzado
Lista de EPP para Conductores.
Antiparras
Zapatos de Seguridad
Guantes de Cuero
Overol
Chaleco reflectante
Bloqueador Solar
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ANEXO N° 22: Notificación de Incidente.
NOTIFICACIÓN DE INCIDENTE
Fecha incidente Hora
PERSONAS
Antecedentes personales (llenar según corresponda)
NOMBRE ACCIDENTADO NOMBRE 3º INVOLUCRADO
PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO
ANTIGÜEDAD EN PUESTO DE TRABAJO OBSERVACIONES
ANTECEDENTES GENERALES
EMPRESA (ARAUCO) LUGAR
UNIDAD (ARAUCO) SUPERVISOR
AREA (ARAUCO) JEFE DE FAENA
FAENA CAPATAZ
Breve descripción
I. SEVERIDAD DEL ACCIDENTE II. DIAGNÓSTICO
Leve Severo Fatal Contusión Fractura o quebr. Luxación Esguince
Med. Severidad Muy Severo Herida Lumbago Desgarro Quemadura
III. UBICACIÓN DE LA LESION
1. Cabeza 2. Tronco 3. Columna Vertebral 4. Extr. Superiores 5. Ext. Inferiores
Ojos Pecho Cuello Brazo Dedos Caderas Pie
Nariz Espalda Columna Antebrazo Derecha (o) Muslos Derecho (a)
Boca Estómago Mano Izquierdo (a) Rodillas Izquierdo (a)
Cara Hombro
Cuero Cabelludo
IV. TIPO DE ACCIDENTE V. AGENTE CAUSAL DE LA LESION
Atrapado por Sobreesfuerzo Hacha Tronco Transmisiones
Golpeado por Atropellamiento o choque Motosierra Esquirla Cables
Caída Contacto con objetos cortantes y/o punzantes Maquinaria Rama Estaca
Quemadura Entrada de partículas a los ojos Árbol Piedras o roca
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
MATERIALES (Completar en caso de pérdidas materiales o fallas de proceso)
I. ANTECEDENTES EQUIPO / MAQUINARIA II. FALLA / RETRASO DEL PROCESO PRODUCTO DE:
Tipo equipo / maquinaria Energía eléctrica Ausencia / insuficiencia materia prima
Marca TIPO DE PERDIDA Combustible Ausencia / insuficiencia personal
Modelo Perdida total (reemplazo) Agua Ausencia / insuficiencia equipos
Año Perdida parcial (reparación) Otros insumos o materiales Retiro producto / subproducto
Fecha ultima mantención Panne de mantención Retiro de desechos
Observaciones Otros (Especificar)
Observaciones
AMBIENTE (Completar sólo para el caso de accidentes ambientales)
I. Incendio forestal II. Catastrofe en instalaciones III. Derrame IV. Derrumbe
Oficina Instalación industrial Explosión Químico En pretil
Bodega Depósito de productos químicos y/o combustibles Combustible
Campamento Movimientos Sismicos (terremotos, tsunami) Lubricante Si No
TIEMPO RESPUESTA EVENTO (Llenar en caso de accidente de personas y accidente ambiental)
Detectar el evento (accidentado, derrame, incendio, etc.) min. Arribo de asistencia médica (sólo acc. de personas) min.
Aviso a responsables / activar alarma min. Recolectar material contaminado / Extinguir amago (sólo acc amb) min.
Atención primaria (1º auxilios, contención derrame, etc.) min. Abandonar instalación (sólo catastrofe en inst.) min.
Tiempo total de respuesta min.
EVALUACIÓN RIESGO POTENCIAL (Para definir nivel de Investigación del evento)
Potencial
Alto Bajo
5
4
3
2
1
Elaborado por: Cargo: Fecha:
Baja Pocas veces Lesiones moderadas, esguinces Menos reversible
Muy baja Casi nunca Lesión superficial, malestar (STP) Fácilmente reversible
Muchas veces Lesiones múltiples, amputaciones Difícimente reversible
Media Varias veces Lesiones severas, fracturas, (CTP) Medianamente reversible
ProbabilidadSeveridad
SSO MA
Muy alta Casi siempre Fatal, incapacidad permanente Irreversible
Alta
terreno
Con lesión a personas Sin lesión a personas
CÓDIGO INC
TRAYENKO LTDANombre Emsefor
ALTO potencial
BAJO potencial
ACC CTP
ACC STP
ACC Trayecto
Personal Emsefor
Personal Arauco
Visita Autorizada
ACC FATAL
Casi - accidente
ACC Ambiental
Falla operacional
ACC c/ Pérdida Material
CLASIFICACIÓN INCIDENTE
Invo
lucr
ados
Muy Alta
5
Alta
4
Media
3
Baja
2
Muy Baja
1
Muy Baja Baja Media Alta Muy Alta
1 2 3 4 5
Severidad
4 5Pro
babi
lidad
o F
recu
enci
a
1 2 3
12 15
2 4 6 8 10
3 6 9
20 25
4 8 12 16 20
5 10 15
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ANEXO N° 23: Investigación de Incidentes.
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES (PERSONAS)
Fecha informe
1.- ANTECEDENTES ACCIDENTADO Puesto de trabajo Antigüedad en Puesto de trabajo
Nombre Edad Fecha ingreso Emsefor
Rut Lesión Parte lesionada
Estado Civil Tipo de Accidente Mutualidad / INP
Capacitación SI NO Observación:
Certificación de competencias laborales SI NO
2.- ANTECEDENTES GENERALES
Empresa (ARAUCO) Faena Fecha
Unidad (ARAUCO) Actividad Día
Área (ARAUCO) Predio Hora
3.- ANTECEDENTES MEDICOS 4.- OTROS ANTECEDENTES
Diagnóstico preliminar Supervisor
Severidad Capataz
Observaciones Nombre 3º involucrado
Puesto de trabajo 3º
Antigüedad 3º en puesto de trabajo
5.- PRIMEROS AUXILIOS
Faena(especificar)
Hospital
Clínica (Mutualidades)
6.- TRASLADO EN
Vehículo faena (especificar)
Ambulancia (especificar)
Serv. Aéreo (especificar)
7.- TESTIGOS
Nombre completo Rut Actividad
ANTECEDENTES DEL INCIDENTE
DATOS ACTIVIDAD
Actividad que se realizaba :
Tipo de actividad Actividad habitual normal Actividad no habitual Actividad habitual urgente
Calificación para actividad Requiere No requiere Requiere y no existe
OTROS ANTECEDENTES
Supervisión Existe y es adecuada Existe pero no es adecuada No existe siendo necesariaNo requiere
Instrucciones impartidas Se dieron las correctas Se dieron incompletas Se dieron equivocadas Eran innecesarias
Procedimientos / Instructivos Se cumplieron No se cumplieron Existió intervención de terceras personas
Experiencia o habilidad trabajador Suficiente experiencia o habilidad Inexperto
Condiciones físicas trabajador Normales Débil o enfermo Cansado Impedimento o defecto físico
Condiciones mentales trabajador Normales Nervioso / tenso Distraído / descuidado
Equipo de protección personal Se utilizó el correcto No se utilizó Se utilizó el inadecuado Se utilizó en forma inadecuada
Antecedentes del riesgo Conocido Desconocido
Otros (describir):
ANÁLISIS DE CAUSAS Y CIERRE
Acciones Subestándar Condiciones Subestándar
Descripción Descripción
Factores Personales Factores del Trabajo
Descripción Descripción
Nº : Descripción
ACCIONES TOMADAS O QUE SE TOMARAN DE MANERA CORRECTIVA O PREVENTIVA
ANÁLISIS DE RIESGO DE LAS ACCIONES A IMPLEMENTAR
Disminuye el riesgo existente
Riesgo existente permanece constante
Aumenta el riesgo existente
Investigado por: Fecha :
NOMBRE Y FIRMA GERENTE
SEGUIMIENTO Y CIERRE DE LA INVESTIGACIÓN
OK
EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DE LAS MEDIDAS
Nº Ítem
apreta el trinquete para tensionar eslinga que sujeta la carga
Qué ocurrió:
Nº Ítem
Nº ÍtemNº Ítem
CAUSAS BÁSICAS
INVOLUCRADOS
CÓDIGO INC
TIPO
TRAYENKO LTDA.
Nombre Emsefor
Nº Ítem
Fecha de
EvaluaciónObservaciones
Nº
Acción
Nº
Tipo
C: Correctiva
P: Preventiva
Requiere Mejora No Satisfactoria
Fecha de
Verificació
n
EstadoObservaciones / Evidencias de la implementación de las acciones acordadas
REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA
Soltero
Acción considerada Responsable Fecha
CAUSAS INMEDIATAS
ACC CTP ACC STP ACC TrayectoACC FATAL Casi - accidente
CLASIFICACIÓN INCIDENTE
Personal EmseforPersonal Arauco Visita Autorizada Tercero
Árbol causal, croquis y fotos del accidente/incidente( En páginas siguientes)
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ANEXO N°24: Procedimientos de primeros auxilios.
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ANEXO N° 25: Diagrama de procedimiento en caso de emergencias.
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ANEXO N° 26: Diagrama para realizar un Incidente o Accidente:
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ANEXO N° 27: Diagrama investigación de incidentes y accidentes de trabajo
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ANEXO N° 28:
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ANEXO N° 29: Protocolo de Actuación ante hechos de Violencia (atentados):
a) En Ruta: 1. Mantenga la calma, actúe serenamente y no confronte ni ejecute acciones que puedan alterar o violentar a los individuos que se encuentran ejecutando el hecho. 2. Teniendo como objetivo el resguardo de la seguridad de las personas, evaluar la situación y decidir si se avanza, se detiene o se retrocede del lugar. 3. Trate de identificar a los líderes del grupo y recuerde sus características físicas generales (altura, contextura, color de piel, color y textura del cabello, cicatrices peculiares, tatuajes, marcas o manchas distintivas y notorias, afecciones a la vista tales como miopía severa o mirada desviada, dificultades o particularidades del habla, dificultades de desplazamiento, cojera, etc..) No se enfoque en más de dos personas, de manera de no entremezclar características de ellos. 4. Trate de identificar y recordar las características especiales de vestimenta de las personas en que se enfocó (Tipo y marca de calzado, colores y tipo de pantalones y camisas o poleras, dibujos o estampados característicos en sus vestimentas o en los implementos utilizados para cubrir parcialmente su rostro, etc.). 5. Trate de identificar y recordar las características de los implementos u armas que portaban estos sujetos (palos, garrotes, hondas o tirapiedras, rozones, hachas, azadones, motosierras, armas de fuego larga del tipo escopeta, rifle o fusil, armas de fuego cortas del tipo pistola o revolver, u otros elementos utilizados para amenazar, agredir o dañar) 6. Informar inmediatamente siguiendo la siguiente secuencia: vía radio (canal n°16), botón de pánico o teléfono de central de emergencia La Colcha (+56944315030), y/o al coordinador local, indicando quien está reportando el hecho, balizaje aproximado del camino.
b) En Predio: 1. Mantenga la calma, actúe serenamente y no confronte ni ejecute acciones que puedan alterar o violentar a los individuos que se encuentran ejecutando el hecho. 2. Si se produce ataque incendiario en el lugar de su faena no se resista u oponga resistencia a los delincuentes, tratando en lo posible de resguardarse en una zona segura lejos del incendio. 3. Trate de identificar a los líderes del grupo y recuerde sus características físicas generales (altura, contextura, color de piel, color y textura del cabello, cicatrices peculiares, tatuajes, marcas o manchas distintivas y notorias, afecciones a la vista tales como miopía severa o mirada desviada, dificultades o particularidades del habla, dificultades de desplazamiento, cojera, etc..) No se enfoque en más de dos personas, de manera de no entremezclar características de ellos.
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4. Trate de identificar y recordar las características especiales de vestimenta de las personas en que se enfocó (Tipo y marca de calzado, colores y tipo de pantalones y camisas o poleras, dibujos o estampados característicos en sus vestimentas o en los implementos utilizados para cubrir parcialmente su rostro, etc.). 5. Trate de identificar y recordar las características de los implementos u armas que portaban estos sujetos (palos, garrotes, hondas o tirapiedras, rozones, hachas, azadones, motosierras, armas de fuego larga del tipo escopeta, rifle o fusil, armas de fuego cortas del tipo pistola o revolver, u otros elementos utilizados para amenazar, agredir o dañar) 6. No modificar elementos que pudieran ser utilizados como medios de prueba, rayados, pancartas, escritos, etc. 7. Posteriormente diríjase al área de seguridad caminando o por medio de vehículos si se encuentra cercano a uno de ellos. Informar inmediatamente vía radio (canal n°16), botón de pánico o teléfono de Radio Operador de Terreno, indicando quien está reportando el hecho, ubicación aproximado del evento. En última instancia llamar a central de emergencia La Colcha (+56944315030). c). El Área de Seguridad al interior del predio es la Helipista que se encuentra al costado del corral de maquinaria, debidamente identificada con señalética.
OTROS RIESGOS DE OPERACIONES.
Nuestras operaciones presentan riesgos inherentes a cada una de las faenas, sin embargo, se estima que en esta zona, pudiésemos tener otros tipos de riesgos, tales como: - Interrupción de rutas. - Interrupción de faenas. - Amenazas y/o agresiones a las personas. - Daño a propiedad privada (plantaciones, infraestructura, móviles). - Robo y hurto de especies.
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ANEXO N° 30: Diagrama de Plan de Evacuación de la Empresa:
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ANEXO N° 31: Diagrama del Plan Contra Incendio:
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ANEXO N° 32: Uso de Extintor:
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ANEXO N° 33: Diagrama Plan de emergencia contra sismo:
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ANEXO N° 34: Diagrama de plan de emergencia contra tsunami:
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ANEXO N° 35: Diagrama Plan de Emergencia en un Accidente de Tránsito:
“RECUERDA LAS COSAS MATERIALES SE PUEDEN RECUPERAR… TU
VIDA NO”
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ANEXO N° 36: PLAN DE MANEJO DE FATIGA Y SOMNOLENCIA Y DISTRACCION:
El objetivo del presente documento es el establecer una pauta que nos
permita controlar las causas que puedan generar la fatiga en la conduccion,
ya sea factores internos o externos que los causen.
Al actuar sobre ellos, actuamos inmediamente sobre las posibles causas que
nos pueda originar.
RESPONSABILIDADES.
1.- ADMINISTRADOR:
- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y operativas asociadas al presente
plan.
- Asignar recursos para la ejecucion de la actividades.
- Controlar que este plan sea difundido a toda la organización.
- Identificar los cargos o especialidades que esten mas expuestos al peligro de fatiga
asegurando la capacitacion respecto a los efectos de la fatiga.
- Ampliar el plan de control de fatiga a aspectos operacionales propios de la empresa,
asimismo aportar creativamente con iniciativas que apunten al control de la fatiga entre
los trabajajadores.
2.- PREVENCIONISTA:
- Capacitar al personal respecto a este plan.
- Apoyar la coordinacion entre las areas involucradas en este plan (conductores,
admiinistrativoas, sub contratistas).
- Asesorar a la linea de mando respecto a este plan.
- Controlar el cumplimiento de este plan de fatiga.
- Asegurar que estos temas sean incorporados en los cursos de induccion.
- Asegurar campañas permanentes con registro auditable para concientizar a los
trabajadores sobre los riesgos que produce la fatiga.
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3.- JEFE DE OPERACIONES:
- Difundir entre todos los funcionarios de la organización el procedimiento.
- Asegurar que los empleados bajo su supervicion cumplan con el plan de prevencion
contra la fatiga.
- Instruir y re intruir en los casos necesarios al personal a cargo sobre el presente plan.
4.- CONDUCTORES:
- Debe cumplir con todas las recomendaciones que se indican el el procedimiento y
participar activamente en el plan de control de fatiga.
FOCOS DE ATENCION POR GENERACION DE LA FATIGA.
1.- FATIGA ASOCIADAS AL TRABAJO POR JORNADAS Y TURNOS:
Dentro de los riesgos que influyen y afectan a los conductores dentro de este proyecto, se
encuentran las jornadas y turnos de trabajo que habitualmente están asociadas las faenas
de transporte y que exigen un esfuerzo extra en cada una de las personas que se
encuentran en faena.
Uno de los riesgos que surgen y que pueden causar fatiga a las personas asociadas a turno
de trabajo, es el exceso de las mismas, entendiéndose por este concepto, la extensión del
ciclo de trabajo y que quebranta un esquema normal de trabajo e influye anímica,
fisiológica y psicológicamente.
2.- PROBLEMAS DEL SUEÑO:
A.) PROBLEMA DE CONCEBIR EL SUEÑO EN ESTADO DE “REPOSO DORMIDO”: Esto puede
aumentar la ansiedad, porque los trabajadores por turnos están preocupados de dormir
bien antes de volver a sus labores.
B.) ALIMENTACION: Si come mejor y minimiza los problemas gastrointestinales, tener más
energía y descansar más fácilmente. Recuerde que las estrategias alimenticias no curan los
problemas de fatiga ni de alerta. Pero hacen más fácil llegar al final de turno.
C.) EXCESIVA CARGA DE TRABAJO: Son los factores referidos a los esfuerzos físicos y
mentales a los que se ve sometido el trabajador en el desempeño de su tarea y se puede
dividir en:
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- CARGA FISICA: Esfuerzo físico de todo tipo (manejo de carga, posturas de trabajo,
movimientos repetitivos).
- CARGA MENTAL: Nivel de exigencia psíquica de la tarea (ritmo de trabajo, monotonía,
falta de autonomía, responsabilidad).
Cuando el trabajo a realizar implica exigencias físicas elevadas, es necesario organizar el
mismo de manera que se consigan los mismos resultados sin provocar una mayor
exigencia en el trabajador.
3.- MANIFESTACIONES DE FATIGA:
- Sensación de valor, sensación similar a la que se siente o provoca estar en estado
alcohólico, el organismo en esta parte puede fallar en cualquier momento sin darse
cuenta el conductor.
- Dolores corporales, por posturas debido al posible aumento del ritmo de trabajo o por
falta de descanso.
- Dolores de cabeza (cefalea), trastornos digestivos.
- Perdida de la fuerza física, concentración y/o rendimiento de un conductor.
- Visión borrosa.
- Trastorno del sueño.
4.- TRANSTORNOS DE LOS SENTIDOS:
- VISTA: Reaccionar mal a deslumbramiento y/o picazón en los ojos.
- OIDOS: Menor capacidad de percibir o diferenciar estímulos (sonido) externos.
- TACTO: Se va perdiendo las facultades como diferencias materiales fríos o caliente
momentáneamente.
- EQUILIBRIO EN LA POSTURA: Se siente mareos al momento de realizar la conducción.
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PRECAUCIONES QUE SE DEBEN CONSIDERAR RESPECTO DE LA FATIGA:
PRECAUCIONES QUE SE DEBEN CONSIDERAR RESPECTO DE LA FATIGA:
- Informe a la central de transporte de turno de su situación, indique que se
encuentra en condiciones fisiológicas/mentales no apta para realizar su trabajo,
que en función de esta situación se le asigne una responsabilidad de menor
envergadura.
- Consuma líquidos ligeros para evitar la deshidratación, esto provoca la pérdida de
sodio y potasio, lo que puede acelerar la fatiga.
- Al momento de iniciar sus actividades, cerciórese de que su estado físico sea
óptimo, que ha dormido adecuadamente.
ACCIONES QUE DEBE CONSIDERAR LA EMPRESA PARA PREVENIR LA
FATIGA:
- El jefe de operaciones y/o Prevencionista, deben asegurarse que el personal que
realizara su labor se presente en un buen estado físico, que ha realizado un descanso
adecuado y que desde el punto de vista emocional se encuentra en perfectas condiciones.
- Los conductores que presenten una situación anormal (condiciones físicas y emocional
no apta), deberá notificar de forma inmediata a su feje de operaciones, central de
transportes y/o Prevencionista de turno, quien evaluara la situación personal del
trabajador pudiendo otorgar una tarea de menor carga laboral.
ACCIONES A REALIZAR LA EMPRESA EN EL MOMENTO EN QUE EL SISTEMA
ENVIE REPORTE A LA CENTRAL:
1.- Al llegar un reporte el centralista verificar unidad productiva, y conductor que se
encuentra manejando en ese momento.
2.- Llamar inmediatamente al conductor ya sea al celular y/o por radio.
3.- Consultar en qué estado se encuentra.
4.- Si en menos de 10 minutos se generan más reportes (del mismo conductor y unidad
productiva), volver a llamar a conductor por las vías antes explicadas y notificarlo al Jefe
de Operaciones para que también se contacte con él.
5.- Si aún persiste la situación, llamar a conductor e indicarle que se estacione en zona
segura, descanse, realice ejercicios y/o duerma unos 15 minutos.
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6.- Indicarle al conductor que antes que inicie la jornada al día siguiente se debe reportar
en la oficina de administración para una capacitación con Prevencionista e identificar que
problemas tiene.
7.- Si a pesar de todo esto el conductor persiste con reportes bajarlo del camión un turno
completo para que descanse hablar con administración y averiguar el problema que tiene
ya sea emocional, médico o de trabajo.
8.- Si aún persiste enviar una amonestación por escrito a la Inspección del Trabajo y
informarlo al Comité de Seguridad de la empresa.
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PLAN DE SEGURIDAD ANUAL 2018 SOCIEDAD DE TRANSPORTES Y SERVICIOS FORESTALES TRAYENKO LTDA.
1 ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE EOC, AVISOS DE PELIGRO Y ALERTAS DE SEGURIDAD
N° ACCION PERIOD. E F M A M J J A S O N D % AVANCES
1.1 Generar estado de cumplimiento de los EOC, Avisos de peligro y Alertas de seguridad aplicables a la operación.
MENSUAL
X X
X X X X X
X X X X X 1.2 Notificar el % de cumplimiento del plan de cierre de
brechas asociadas a desviaciones de incumplimiento en EOC-AP-AS.
MENSUAL
X X X X X X X X X X X X
2 INVOLUCRAR A LOS TRABAJADORES
N° ACCION PERIOD. E F M A M J J A S O N D % AVANCES
2.1 Capacitar y evaluar a trabajadores en Reglas Claves y Procedimientos de trabajo. Para el total de la dotación
SEMESTRAL
X X 2.2 Publicación y difusión de reportes Flash a todos los
trabajadores asociados a la actividad del reporte.
MENSUAL X X X X X X X X X X X X
2.3 Reportar el % de cumplimiento del plan de capacitación de la organización. Considerando un análisis de requerimientos, validado por Gerencia.
MENSUAL
X X X X X X X X X X X X
N° ACCION PERIOD. E F M A M J J A S O N D % AVANCES
3.1 Actualización de Matriz de identificación de peligros y evaluación de los riesgos(peligros, controles y procedimientos alineados con matriz)
TRIMESTRAL X X X
OBJETIVOS ESPECIFICOS
AVANCE OBJETIVO: 100%
AVANCE OBJETIVO: 100%
3 MEJORAR LAS MATRICES DE RIESGOS
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3.2 Generar estatus de cumplimiento de la implementación de las medidas de control de riesgos contenidas en la MIPER. (Foco en lo critico).
TRIMESTRAL X X X
4 MEJORAR INSPECCIONES Y OBSERVACIONES
N° ACCION PERIOD. E F M A M J J A S O N D % AVANCES
4.1 Reportar el cumplimiento del programa de Inspecciones y Observaciones, el cual debe contar con: listas de verificación estandarizada, N° de listas por responsable, periodicidad de aplicación.
MENSUAL
X X X X X X X X X X X X
4.2 Notificar el % de cumplimiento del Plan de gestión y seguimiento para análisis de desviaciones levantadas en inspección de seguridad y observación de conducta.
MENSUAL
X X X X X X X X X X X X
4.3 Reportar el % de cumplimiento de las observaciones de conducta para los cargos críticos de la organización. (Alta accidentabilidad – foco de preocupación) reflejo de procedimientos de trabajo y reglas claves de seguridad como mínimo.
MENSUAL
X X X X X X X X X X X X
N° ACCION PERIOD. E F M A M J J A S O N D % AVANCES
5.1 Adopción de medidas para cada foco y seguimiento del comportamiento de los eventos reportados (IAP y BP). Considerando al menos: el tipo de evento, en que proceso en que actividad y en que cargos.
MENSUAL
X X X X X X X X X X X X
5.2 Reportar el % cumplimiento de las investigaciones de todos los cuasi accidentes de alto potencial (3,4y5) Incluir: informe de investigación y propuesta de medidas.
MENSUAL X X X X X X X X X X X X
6 ASEGURAR EL CORREECTO FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
N° ACCION PERIOD. E F M A M J J A S O N D % AVANCES
AVANCE OBJETIVO: 100%
AVANCE OBJETIVO: 100%
5 CONTROL DE FOCO IAP EN RELACION AL ANALISIS DE INCIDENTE (IAP y BP)
AVANCE OBJETIVO: 100%
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6.1 Comité de seguridad ANUAL
X 6.2 % de cumplimiento de programa de trabajo, acta de
reunión mensual y gestión de acuerdos MENSUAL X X X X X X X X X X X X
7 CUMPLIMIENTO DE LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL
N° ACCION PERIOD. E F M A M J J A S O N D % AVANCES
7.1 % cumplimiento: guía técnica radiación ultra violeta de origen solar.
SEMESTRAL
X X 7.2 % cumplimiento: programa de implementación protocolo
ocupacional a ruido (PREXOR).
SEMESTRAL X X
7.3 % cumplimiento: programa de implementación protocolo
vigilancia tmat-mmc.
SEMESTRAL X X
7.4 % cumplimiento: programa de implementación protocolo
vigilancia de riesgos psicosociales.
SEMESTRAL X X
N° ACCION PERIOD. E F M A M J J A S O N D % AVANCES
8.1 Definir que mantenciones y/o reparaciones se pueden realizar en terreno.
MENSUAL
X X X X X X X X X X X X 8.2 Limitador de velocidad para flota Trayenko Ltda.
MENSUAL X X X X X X X X X X X X
8.3 Acreditación CORMA para todos los conductores
Trayenko Ltda.
MENSUAL
X X X X X X X X X X X X
8.4 Implementación de exámenes pre-ocupacionales para
conductores Trayenko Ltda.
MENSUAL
X X X X X X X X X X X X
8.5 Uso de cuñas de acuerdo a procedimientos de cuña. MENSUAL
X X X X X X X X X X X X 8.6 Control de tiempos de descansos para conductores
Trayenko Ltda.
MENSUAL
X X X X X X X X X X X X
AVANCE OBJETIVO: 100%
AVANCE OBJETIVO: 100%
8 MEDIDAS CLAVES PARA EVITAR OCURRENCIA DE INCIDENTES CON POTENCIAL 4 Y 5
AVANCE OBJETIVO: 100%
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9 REPORTE DE INFORMACION CLAVE
N° ACCION PERIOD. E F M A M J J A S O N D % AVANCES
9.1 NC Fsc-Lista Chequeo: Kit primeros auxilios y Emergencia. TRIMESTRAL
X X X 9.2 NC Fsc-Lista Chequeo: Elementos de protección personal. TRIMESTRAL X X X 9.3 % Cumplimiento de Aviso de Peligro N° 6. MENSUAL X X X X X X X X X X X X 9.4 % Cumplimiento de Aviso de Peligro N° 8. MENSUAL X X X X X X X X X X X X 9.5 % Cumplimento de Aviso de Peligro N° 12. MENSUAL X X X X X X X X X X X X 9.6 % cumplimiento de Regla Clave N°1 Distancia de
Seguridad.
MENSUAL X X X X X X X X X X X X
9.7 % Cumplimiento de Regla Clave N°4 Conductor y
Operador Seguro.
MENSUAL X X X X X X X X X X X X
9.8 Elaborar/Actualizar Plan de Emergencia. ANUAL X 9.9 Realizar y Evidenciar Simulacro de Accidente se personas. SEMESTRAL X X
9.10 Realizar y Evidenciar Simulacro de Derrame. SEMESTRAL X X 9.11 Realizar y Evidenciar Simulacro de Sismo/Incendio. SEMESTRAL X X
AVANCE OBJETIVO: 100%
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