Programa de Alta Dirección

“No estamos ante una época de cambios, sino ante un cambio de época”.

Leonardo Da Vinci

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2005 y 2006. Por iniciativa de la multinacional ENCE, difunde ante determinadas instituciones económicas y financieras uruguayas, el proceso español de liberalización financiera.2007. Se crea ESCUELA DE FINANZAS del Uruguay.2007. La Fundación Pedro Barrié de la Maza y la Bolsa de España se convierten en sus educational partners.2007. La sede coruñesa de la Fundación Pedro Barrié de la Maza se convierte en sede académica de ESCUELA DE FINANZAS.2008. Por iniciativa del gobierno de la Comunidad Autonóma de Galicia, forma en el área empresarial a ejecutivos urugua-yos pertenecientes a la colectividad gallega en Uruguay.2008. La Universidad de Reykjavitz (Islandia) decide que sus estudiantes de negocios internacionales realicen educational stages en ESCUELA DE FINANZAS.2009. El Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo la selecciona, conjuntamente con el Instituto de Formación de la Bolsa Española, para formar a los técnicos de la Bolsa de Zagreb (Croacia). Desarrolla esa tarea durante 2009 y 2010.2010. Empieza a desarrollar, en colaboración con la Bolsa de Madrid, información financiera para profesionales de los mer-cados financieros. Actualmente inversores de Londres, Nueva, París, Roma, Los Ángeles, México…consultan diariamente la información generada por ESCUELA DE FINANZAS, descargan-do al año más de medio millón de documentos financieros.2010. Realiza el I Encuentro Nacional de empresas que cotizan en el Mercado Alternativo Bursátil. 2010. Se posiciona como la escuela financiera mejorposicionada en el Ranking de Escuelas de Negocio del CSIC (Consejo Superior de Investigaciones Científicas).2011. Abre su Campus de Excelencia en el municipio de Oleiros, A Coruña. 2011. Abre varias aulas de postgrado en Colombia, con sesenta estudiantes, para explicar Alta Dirección Financiera y un Máster Semipresencial en Finanzas Montevideo. 2011. Abre una oficina de representación regional en Bogotá.2012. Cerca de doscientos profesionales de Colombia y

Uruguay cursan postgrados impartidos por ESCUELA DE FINANZAS en Bogotá o en Montevideo y más de quinientos financieros asisten a algunos de sus congresos o jornadas científicas.2012. Creación del Centro de Estudios Superiores en Adminis-tración y Finanzas. Aprobado por parte de la Consellería de Educación de la Xunta de Galicia, orden del 27 de Marzo 2012 y publicado en el DOGA el 25 de Abril de 2012. 2012. Crea su CENTRO DE LENGUAS, ESCUELA DE FINANZAS entendiendo la gran importancia que tiene el conocimiento de distintos idiomas para poder crecer profesionalmente, inicia la preparación de certificaciones de la Universidad Cambridge, siempre enfocada al ámbito laboral. Durante el curso 2012, cerca de cincuenta profesionales, esencialmente economistas e ingenieros, se matriculan en sus programas de inmersión lingüística.2013. ESCUELA DE FINANZAS se convierte en Accredited Trainer Provider del Chartered Institute for Securities & Investment (CISI). El CISI es la mayor asociación de profesiona-les de la industria financiera del Reino Unido. Está reconocida por la Financial Services Authority para realizar los procesos de acreditación necesarios para el ejercicio de la profesión. Los mercados financieros más exigentes reconocen las 7acreditaciones impartidas por la FSA, por tanto, la obtención de una acreditación CISI supone, en la práctica, el acceso al ejercicio de la profesión en los principales mercadosfinancieros mundiales.2013. ESCUELA DE FINANZAS pasa a impartir la International Certificate in Wealth Management (ICWM) y la certificación en Risk in Financial Services en todas sus sedes académicas.2013. Crea, en colaboración con el CISI, tres programas Máster, que facultan para alcanzar el mayor grado de acre-ditación financiera en la City londinense y en todos aquellos mercados que reconocen las acreditaciones británicas. Su programa máster es el único impartido en España, Colombia o Uruguay que faculta para el ejercicio de la profesión finan-ciera a nivel internacional.


LIDERAR EN UN MUNDO HIPERCONECTADO

01. ¿Por qué?.

02. ¿Para qué?. Los Objetivos.

03. ¿Quién?. Los Destinatarios.

04. El programa.

05. ¿Cómo?. Metodología. Duración, Jornadas y Calendario.

06. Profesorado.

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01. ¿Por qué?.

Tomamos la frase de Leonardo Da Vinci para defi-nir las necesidades de los próximos años para los dueños, directivos y gestores de empresa en el escenario económico-empresarial en el que nos movemos. Deben saber Gestionar en la Incerti-dumbre con todos los medios a su alcance. Otras cuestiones básicas para los líderes del siglo XXI es ser: Impulsores del Cambio, Adalides de la Creatividad y la Innovación, y Globales en su Estrategia.

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02. ¿Para qué?.Los objetivos.

Pueden ser muchos los objetivos para el corto y medio plazo, pero nos gustaría que este Programa de Alta Dirección de la ESCUELA DE FINANZASconsiguiese tres, concretamente:

• Potenciar al empleado a través de los valores.

• Gestionar la relación con el cliente de forma individualizada.

• Fomentar la innovación colaborativa.

POTENCIAR AL EMPLEADO A TRAVÉS DE LOS VALORES.¿Cómo conseguirlo?.

• Con mayor apertura donde antes había un control estricto.

• Dicha apertura favorece la cultura corporativa.

• Haciendo que el empleado tenga mayor proyección de futuro.

• Empresas con mejor rendimiento = Empresas que gestionan mejor el cambio.

GESTIONAR LA RELACIÓN CON EL CLIENTE DE FORMA INDIVIDUALIZADA.¿Cómo conseguirlo?.

• Conociendo individualmente al cliente: adiós al promedio.

• Mejorando el uso de la información.

• Pasando de lo tradicional a lo social.

• Uso correcto y estratégico de las redes sociales.

FOMENTAR LA INNOVACIÓN COLABORATIVA.¿Cómo conseguirlo?.

• Diciendo “adiós” a la innovación a solas. Abandonando el “minifundismo” y la desconfianza.

• El asociacionismo para la innovación es la nueva frontera de la apertura.

• El cambio radical en la innovación viene por la colaboración.


03. ¿Quién?.Los destinatarios.

Se suele decir que el perfil de los participantes en Programas de Alta Dirección son los Dueños de Empresas, CEO´s, Directores Generales y Alta Dirección Estratégica y Operativa de una Compañía con más de 5 años de experiencia en dichos cargos en una o distintas empresas. Y así es, pero la ESCUELA DE FINANZAS quiere añadir unos requisitos imprescindibles:

• Personas a las que les guste escuchar activamente, predispuestas al cambio y con ganas de compartir experiencias con los demás participantes.


04. El programa.

MATERIAS

JORNADA INICIAL.

DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA DE INTERNACIONALIZACIÓN. FOR-MAS DE SALIR AL EXTERIOR.

TIC´s: LA OPORTUNIDAD IRRENUNCIABLE.

¡INFLUYE! TODO LO QUE NECESITAS PARA DOMINAR EL ARTE DE LA PERSUASIÓN.

LIDERAZGO POR CONFIANZA.

CÓMO CONSTRUÍR COMPROMISO EN LA ORGANIZACIÓN.

OBJETIVO: ¡VENDER MÁS!

LA COMPETITIVIDAD ES MUCHO MÁS QUE LA PRODUCTIVIDAD. LA INFLUENCIA DEL MADE IN SPAIN.

CÓMO RECUPERAR LA MOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO DEL EQUIPO COMERCIAL.

INNOVAR COMO LO HACEN LOS MEJORES.

¡ADELANTE!.

INNOVACIÓN COLABORATIVA.

REILUSIONARSE.

PROFESORESVENANCIO SALCINESJORGE JUÁREZ

FERNANDO MAUDO

ISABEL AGUILERA

ENRIQUE ALCAT

JOSÉ Mª GASALLA

PILAR JERICÓ

JACINTO LLORCA

RAÚL PERALBA

LAURA CANTIZANO

ALFONS CORNELLÁ

JUAN PREGO

ÁLVARO GONZÁLEZ ALORDA

LUIS GALINDO

DÍAS

11/09/13

18/09/13

25/09/13

02/10/13

09/10/13

16/10/13

23/10/13

30/10/13

06/11/13

13/11/13

20/11/13

27/11/13

04/12/13

HORARIO

9.30 a 14.30 y 16.00 a 19.00

9.30 a 14.30 y 16.00 a 19.00

9.30 a 14.30 y 16.00 a 19.00

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ESTRUCTURA DE LAS MATERIAS DEL PROGRAMAA. JORNADA INICIAL 1. Presentación de la Escuela de Finanzas (Presidente: Venancio Salcines). 2. Presentación del PAD (Director del Programa: Jorge Juárez), 3. Análisis Económico, Político y Social en la España Actual. Posibles salidas (Venancio Salcines).

B. TEMAS CLAVE

1. Desarrollo de la Estrategia de Internacionalización. Formas de salir al exterior. 2. TIC´s: La oportunidad irrenunciable. 3. ¡Influye! Todo lo que necesitas para dominar el arte de la persuasión. 4. Reilusionarse.

C. POTENCIAR AL EMPLEADO A TRAVÉS DE LOS VALORES

1. Objetivo: ¡Vender más! 2. Liderazgo por confianza. 3. Cómo construír compromiso en la organización.

D. GESTIONAR LA RELACIÓN CON EL CLIENTE DE FORMA INDIVIDUALIZADA

1. La Competitividad es mucho más que la Productividad. La influencia del Made in Spain. 2. Cómo recuperar la motivación y el rendimiento del equipo comercial. E. FOMENTAR LA INNOVACIÓN COLABORATIVA

1. Innovar como lo hacen los mejores. 2. ¡Adelante!. 3. Innovación Colaborativa.

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05. ¿Cómo?. Metodología.Duración, Jornadas y Calendario.

METODOLOGÍA.

La metodología es clave en todos los Programas de la ESCUELA DE FINANZAS y en el PAD con más razón si cabe.La técnica metodológica en este programa va un paso más allá del “aprender haciendo” y se aden-tra de lleno en el “aprender colaborando” y en el “aprender compartiendo”, por lo que el nivel de interactuación entre los ponentes y los participan-tes, y de los participantes entre sí va a ser máximo.Se trata de compartir experiencias que nos ayuden a gestionar nuestro negocio, a dirigir personas y a implementar estrategias orientadas a los nuevos tiempos.

DURACIÓN Y JORNADAS.

Las 104 horas formativas que componen el Programa de Alta Dirección se impartirán a lo largo de 13 semanas, en sesiones de 8 horas (de 9.30 a 14.30 horas y de 16.00 a 19.00 horas), cele-brándose una jornada formativa completa a la se-mana. De este modo, cada sesión supondrá un día de convivencia y almuerzo incluído, que favorecerá la interrelación y el intercambio de experiencias entre asistentes y profesores.Las sesiones se impartirán en la Sede de Oleiros de la ESCUELA DE FINANZAS entre los meses de Septiembre y Diciembre.

OCTUBRE

L M Mi J V S D

1 2 3 4 5 6

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CALENDARIO.

Días de clase.

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SEPTIEMBRE

L M Mi J V S D

1

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9 10 11 12 13 14 15

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NOVIEMBRE

L M Mi J V S D

1 2 3

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DICIEMBRE

L M Mi J V S D

1

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9 10 11 12 13 14 15

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06. Profesorado.VENANCIO SALCINESPresidente de la Escuela de Finanzas.

Doctor en Economía por la Universidad de A Coruña, Licenciado en Economía por la Universidad de Santiago de Compostela. MBA por IDEGA. Ha sido director de Postgrados de Banca y Mercados Financieros en la Universidad de A Coruña.Es Profesor Titular de Mercados Financieros en la Universidad de A Coruña desde hace más de 20 años. Es también el Director de Atlantic Review of Economics, así como fundador y Presidente de la ESCUELA DE FINANZAS.

JORGE JUÁREZ PÉREZDirector del PAD (Programa de Alta Dirección) Escuela de Finanzas.

Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios Caixanova. Licenciado en Derecho por la Universidad de A Coruña. Diplomado en “Internacional Business Program” por Georgetown University. Abogado por el Ilustre Colegio de Abogados de A Coruña. Ha ejercido como abogado, ha sido jefe de Sección y Formador de Stagiéres en Continente (actualmente grupo Carrefour), consultor de RRHH en el grupo COPO Y Responsable de Organización y Desarrollo de Recursos Humanos en el grupo COMAR.Director de la Sede de Coruña de la Escuela de Negocios Caixanova y Director de Zona Norte de una Consultora de RRHH. Actualmente, es Presidente y Socio Director de Plan Future Consulting Group.

FERNANDO MAUDO

Máster en Dirección de Empresas y Máster en Comercio Exterior (Centro de Estudios Comerciales-CECO de la Secretaría de Estado de Comercio). Licenciado en Derecho y Diplomado en Ciencias

Empresariales (Universidad Pontificia de Comillas).Actualmente, es Director General de VENTA-PRIVÉE España, y Consejero y Consultor de varias empresas textiles. Ha sido Director General y Consejero Delegado de CARAMELO y de Coronel Tapioca. También ha sido Director de Exportación y luego Director Comercial del Grupo INDUYCO (El Corte Inglés). Fue Asesor de Comercio Exterior y posteriormente Jefe de la Sección de Relaciones Internacionales en la Cámara de Comercio e Industria de Madrid. Es un reconocido ponente en numerosas instituciones como la Fundación Universidad-Empresa y el Cen-tro de Estudios Comerciales (CECO) y profesor de Marketing de la Universidad Carlos III de Madrid.

ISABEL AGUILERA

Presidenta de Twindocs y licenciada en Arquitec-tura; MBA por el Instituto de Empresa y PDG por el IESE, es una trabajadora infatigable a la que uno de los periódicos económicos más importantes del mundo, The Wall Street Journal, incluyó entre las 30 empresarias más poderosas de Europa en 2001. Por otro lado, también ha sido nombrada Presiden-ta del Consejo Social de la Universidad de Sevilla.Ese año logró que la compañía informática Dell Computer, para la que trabajó desde 1997 a 2002, escalara en el mercado para convertirse en la primera empresa del sector con mayor volúmen de negocios en España. Desde el año 2002 y hasta 2005, Isabel Aguilera fue Directora General de Operaciones de NH Hoteles donde implantó un Modelo de Negocio Internacio-nal para confirmar el desarrollo multinacional y su vocación de liderazgo europeo.

ENRIQUE ALCAT

Consultor especializado en Formación de Directivos en Comunicación Corporativa, Portavoces y Gestión de Crisis, actualmente es Director Ejecutivo del Programa Superior en Gestión Empresarial así como Director de Comunicación del Instituto de Empresa.Ha impartido más de 400 seminarios y ha formado a más de 3.500 altos directivos de empresas multi-nacionales, nacionales y Pymes, así como a líderes de opinión de la comunidad médica, académica y científica.Ha dirigido más de 200 campañas de comunicación (externa e interna), de empresas de todo tipo y

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consultor/asesor de organizaciones, tanto públicas como privadas, en diversos sectores.Es autor de diversas publicaciones, entre las que destacan los libros “La nueva dirección de personas” y “Marketing para la formación de directivos”.

PILAR JERICÓ

Doctora en Organización de Empresas y Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales.Ha realizado estudios de especialización en Estrategia en Harvard University, en Comporta-miento Organizativo en UCLA (Estados Unidos) y en la Universitá di Firenze (Italia).Pilar es pionera en el análisis del talento y el impac-to del miedo en el desarrollo empresarial en España y Latinoamérica. Ha publicado varios bestsellers: “Héroes Cotidianos”, “NoMiedo”, “La nueva Gestión del Talento: construyendo compromiso”, y “Gestión del Talento”. Ha impartido más de 180 conferencias en más de doce países. Es profesora del Instituto de Empresa y ESADE y es colaboradora habitual en medios.Es socia de Be Up. Ha trabajado para más de dos-cientas organizaciones en el desarrollo del lideraz-go y el talento (Banesto, Grupo Santander, Vodafo-ne, Ineco, Panamá Jack... ). Ha recibido varios reconocimientos a su trabajo: Premio Manager Forum Speaker (2009), Medalla al Mérito Militar (2008) en el liderazgo de las Fuerzas Armadas, Excelencia Académica en el Instituto de Empresa (2010), Blog destacado en España según Emprendedores (2009), Personaje Influyente en Recursos Humanos en España (RRHH Digital 2011).

JACINTO LLORCA

Uno de los mejores expertos en retail de España, su pasión por el comercio ha llevado a Jacinto Llorca a estudiar y observar el retail en todos sus formatos, analizando a un sector tan vivo y en continua evo-lución, enfocando el comercio como una actividad que se desarrolla entre personas.Autor de "Cómo vender más en tu tienda en una semana”, un libro que ofrece las claves para que tanto grandes cadenas de tiendas como pequeños comercios puedan incrementar sus ventas, Jacinto cuenta con una verdadera vocación que siempre ha estado centrada en un interés en la excelente atención a clientes, experiencia de compra y fidelización. Licenciado en Filología Inglesa por la Universidad

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participado en la gestión y estrategias de más de 100 crisis empresariales. Es autor de diferentes libros, Y ahora ¿qué? (claves para gestionar una crisis y salir fortalecido), “Seis recetas para superar la crisis” o “¡Influye!” y es conferenciante habitual, en escuelas de negocios y foros de management nacionales e internacionales. Además Alcat se ha convertido en uno de los auto-res que mas libros de management ha vendido en castellano, al tiempo que su libro sobre comunica-ción y crisis ha sido el más vendido (en castellano) en todo el mundo. También trabajó durante tres años en Pricewaterhouse Coopers, como responsable de comunicación e imagen, y fue Director de Comuni-cación y Director de los Seminarios de Formación Ejecutiva (crisis y portavoces) de Weber Shandwick, la segunda consultora internacional de comunica-ción y relaciones públicas. Es licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad de Navarra, PDD por IESE y miembro de Dircom. En la actualidad es profesor del Master de Comuni-cación Política y Corporativa de la Universidad de Navarra, y del Master en Dirección de Comunica-ción de la Escuela de Administración de Empresas de Barcelona. Como periodista trabajó en Diario de Navarra, La Vanguardia, Cambio 16 y Tiempo. Tiene en total más de 5000 artículos publicados, así como más de 1200 entrevistas a personajes de actualidad.

JOSÉ Mª GASALLA

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Diplomado en Marketing por la American Marke-ting Association (AMA). Es ingeniero Aeronaútico por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Aeronaúticos de Madrid.Director del programa Dirección Estratégica de Personas y de Negocio (DEPN) de ESADE Madrid. Profesor titular de Organización de Empresas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UAM. Evaluador del proceso de acreditación de coachs profesionales sénior y coachs ejecutivos de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos (AECOP).Consultor internacional de reconocido prestigio en el área de cambio y desarrollo de las organiza-ciones. Es fundador del Grupo Desarrollo Organiza-cional (1980). Desde hace más de 25 años, ejerce como


de Murcia, Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por el ESIC Business & Marketing School, sus inicios laborales fueron en el sector in-mobiliario, primero como visitador comercial donde aprendió sobre la importancia del contacto con el cliente y más tarde como delegado comercial territorial de una promotora inmobiliaria ubicada en Madrid que comenzó una fuerte expansión en la costa mediterránea. Pero su verdadera vocación estaba en el retail y así fue como tuvo la gran oportunidad de trabajar para Decathlon gestionando lineales, indicadores económicos y equipos de trabajo, enfrentándose a los retos de un sector tan competitivo y dinámico con una clara orientación al éxito y visión a resulta-dos duraderos. Posteriormente se incorporó a una de las escuelas más tradicionales del comercio en España de la mano de El Corte Inglés y más tarde a Worten, del grupo Sonae, durante su gran expansión española.Como resultado de su experiencia y pasión por el retail ha puesto en marcha “Impulsa Tu Comercio” para cubrir las necesidades de formación y consul-toría específica que tiene el sector retail, encontrán-dose entre sus clientes grandes cadenas de tiendas, medianas y grandes superficies, centros comer-ciales, marcas de consumo y comercios detallistas. Asimismo, Jacinto colabora en un microespacio radiofónico semanal con la cadena Cope, donde habla de gestión de tiendas y pequeños negocios. En sus conferencias, Jacinto habla sobre temas rela-cionados con el sector retail en general: gestión de tiendas, tendencias comerciales, atención al cliente, experiencia de cliente, animación de equipos comerciales retail y marketing.

LAURA CANTIZANO

Coach & Mentor ejecutiva. Destacada como Top Ten Speaker 2010 y 2011. Considerada como una de las 10 mejores conferenciantes por la Comunidad internacional Top Ten Business Experts.Titulada en Psicología y Conducta del Vendedor, Unität Frankfurt Am Main (Alemania, 1991-1996) y especializada en Dirección de Marketing, Ventas y RRHH (1996-2003). Desde 2010, Presidenta del Instituto Europeo de I+D+I en Fuerza de Ventas, donde dirige la Unidad de Investigación y Análisis del Rendimiento del Vendedor. Fundadora del Foro de Vendedores y Ejecutivos en España, y Directora General de EDE,

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Escuela de Negocios especializada en marketing y ventas.Una trayectoria en la que acumula más de 20 años de experiencia tanto en Dirección y Administración de empresa propia, así como en calidad de ven-dedora, Jefa de equipos y Directora Comercial en España y Alemania en diversas empresas como El Corte Inglés, Herbalife o Hugo Boss Deutschland (1989-1995). Emprendedora y empresaria de cade-na de tiendas de moda y consultora internacional Business LC Service Group, especializada en la orgranización de Ferias Internacionales y comercia-lización de productos españoles en mercadoscentroeuropeos, asesorando entre otros clientes a Azucarera de España, Mariner, Federico Giner, Arroz Sos, Pedro Miralles, Icex, Junta de Andalucía, Jeafer, Tetrapark (1996-2003).

RAÚL PERALBA

Ingeniero Industrial, Máster en Administración y Dirección de Empresas por EAE, PADE por IAE/IESE y Doctorado en Marketing por la U.C.M. Evaluador de Mérito Comercial de Proyectos en la Comisión de la CE y consultor editorial de McGraw-Hill Interamericana. Presidente de Positioning Sys-tems. Socio Principal de Trout & Partners y cofunda-dor de la red de Consultoras de Alta Dirección que dirige Jack Trout, siendo responsable de la red para España, Portugal y Mercosur.

ALFONS CORNELLÁ

Fundador y Presidente de Infonomía, una empresa de servicios de innovación que organiza simultá-neamente una red de innovadores nacional e inter-nacional. Ha escrito 16 libros sobre tecnologías e innovación. Es consultor de diversas gran empresas del Estado. A través del proyecto Infonomía difunde ideas y experiencias sobre innovación a miles de profesionales. En estos momentos, el énfasis del proyecto se dirige a la internacionalización.En 1983 obtiene el título de Licenciado en Físicas (Universidad de Barcelona). Su primer trabajo, en una editorial, ya parecía prever su interés por la información y el modo de tratarla e intercambiarla. Su andadura comprenderá dos años en el Parc Tecnológic del Vallés (1988-1990) hasta que realiza un Máster en Gestión de Recursos de Información en la Syracuse University (de Nueva York). Al volver se hace cargo del Centro de Información Empresa-rial ESADE, en donde durante siete años ocupa el

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diferencia”.A lo largo de su extensa trayectoria profesional, Luis Galindo ha ocupado diferentes cargos de res-ponsabilidad en empresas de carácter nacional e internacional y ha estado al frente de numerosos equipos humanos. Asimismo ha sido Director Académico de varios Master de Recursos Humanos y además actúa como ponente en numerosas con-ferencias de inauguración y clausura, de Congresos, Convenciones y otros actos institucionales a nivel nacional e internacional.Titulado superior y Master en Recursos Humanos por AEDE, Galindo trabaja la influencia de la psicología positiva en el liderazgo y la construcción de talento con equipos directivos en algunas de las empresas más reconocidas internacionalmente como Indra, Siemens, Telefónica, Vodafone, Ikea, Garrigues, Grupo Vocento o Johnson & Johnson. Otra área de su actividad es el diseño, dirección y análisis de programas a medida de OutdoorTraining (Aprendizaje por la Experiencia) con Equipos Directivos de diferentes empresas.Autor del libro “El próximo minuto” una obra que pretende ser un ejercicio de reflexión que nos pre-para para escuchar la sabiduría de nuestro interior y animarnos a emprender nuestro más grande desa-fío: la maravillosa aventura de vivir.Luis es un enamorado de la formación, las personas y su desarrollo. Ha impartido clases en más de vein-te centros universitarios españoles entre los que destacan: la Universidad Complutense de Madrid, la Pontificia de Comillas, la Universidad de Granada o la de Santiago de Compostela.Sus conferencias están llenas de credibilidad y cer-canía ofreciendo ejemplos prácticos basados en su propia experiencia personal. Como ponente tiene un estilo propio, enérgico e inspirador que lo hace único a la hora de conectar con el auditorio.

cargo de Director y ejerce como Profesor de Siste-mas de Información, en forma simultánea con la edición de su más que conocida revista electrónica “Extra!net”. En 1999 funda Ideas for Change “i4Ch” y posteriormente Zero Factory SL, e “infonomia.com”, un think tank sobre negocios digitales. Él mismo se define como un usuario inquieto y apasionado de la información como bien sujeto al intercambio y estudio.

JUAN PREGO

Socio Director de Actitud Creativa. Es experto en el desarrollo de habilidades de Comunicación, Creatividad e Innovación. Desde el 2002 ha forma-do a más de 10.000 personas en todo el mundo. Cuenta con amplia experiencia en la dirección de equipos internacionales habiendo residido en Argentina y China, donde ha sido director Regional para toda Asia. Ha impartido e imparte charlas y seminarios en España y el mundo. Es invitado fre-cuente como ponente a eventos en Estados Unidos, Japón, Hong Kong o Estonia. Es consultor certifi-cado por Barrett Values Centre y de Bono Thinking Systems (USA).

ÁLVARO GONZÁLEZ ALORDA

Socio cofundador de Emergap y profesor asociado del Instituto de Empresa. Se ha formado en la Uni-versidad de Navarra y en IESE Business School, y ha realizado una estancia de investigación en Harvard Business School. Ha colaborado con más de 100 empresas en 20 países. Está especializado en inno-vación y en transformación de empresas. Es autor de “Los próximos 30 años” y “The Talking Manager”. Su blog es una referencia internacional en innova-ción: alvarogonzalezlorda.com

LUIS GALINDO

Con más de treinta años de experiencia como con-ferenciante y considerado pionero en tendencias en España en la aplicación práctica del concepto “optimismo inteligente en la dirección de equipos”, Luis Galindo es experto en motivación, liderazgo, recursos humanos y construcción del talento. Actualmente está trabajando en un nuevo concep-to la “reilusión”, no sólo a nivel personal sino que también es aplicable al mundo empresarial. Porque tal y como asegura Luis, “en un entorno tan deprimido, las personas con ilusión marcan la


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