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PROGRAMA

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30 y 31 de Marzo de 2017

Jueves 30 de Marzo

Hora:

Actividad:

08:30

Acreditaciones en Secretaría

09:00

CONFERENCIA INAUGURAL:

CRISIS GLOBAL DE PENSIONES:

ENVEJECIMIENTO DE LA SOCIEDAD Y SUB-FONDEO DE

AHORROS PENSIONALES

Act. Clara Estevarena (Argentina)

Actuario en Economía de la Universidad de Buenos Aires y Miembro del

International Actuarial Association.

Tiene más de 14 años de experiencia como actuario con amplio conocimiento

del mercado asegurador y normas internacionales.

Desde su ingreso a Mercer como responsable técnica actuarial para Argentina, actualmente se desempeña

como Gerente Actuarial para Bolivia, Chile, Paraguay y Uruguay teniendo a su cargo la atención de

clientes multinacionales en relación con la valoración de sus planes de beneficios para activos y

pensionados, utilizando estándares locales de contabilidad e internacionales como IFRS y FAS.

Cuenta con una amplia experiencia en diseño de planes de pensiones, planes de retiro anticipado,

reestructuración, expatriados y otros planes de diferentes objetivos, tipologías y vehículos de financiación.

09:45

CONFERENCIA:

LA PRODUCTIVIDAD COMO FACTOR CLAVE EN LA

NEGOCIACIÓN SALARIAL, ¿ASIGNATURA PENDIENTE?

Dra. Esc. Leticia Iglesias (Uruguay)

Abogada, egresada de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la

Universidad de la República en el año 2004.

Forma parte del Estudio Pescadere, Peri & Pezzutti.

Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Facultad de

Derecho de la Universidad de la República. Docente de la Facultad de Derecho de la Universidad de la

República.

Es autora del libro: “La objeción de conciencia y el deber de obediencia del trabajador”, editado por la La

Ley Uruguay, así como de diversos artículos jurídicos y de divulgación jurídica en áreas de su especialidad.

Fue integrante del Departamento de Asesoramiento Legal de KPMG entre 1999 y 2002

10:30

Coffee Break

11:00

CONFERENCIA:

PRIMERO LO PRIMERO: LA ESCALA DE REMUNERACIONES

COMO PIEDRA ANGULAR DE LA POLÍTICA DE

COMPENSACIONES

Lic.-Cra. Rossana Grosso (Uruguay)

Integra PwC Uruguay desde 1994 y se desempeña como Gerente Senior del

Área de Advisory – Consultoría en Gestión Humana dicha consultora, desde

el año 2010, habiendo ocupado cargos de nivel gerencial desde el año 2001.

Su especialización se encuentra en las áreas de rediseño organizacional y de

procesos, gestión humana y gobierno corporativo, con experiencia en las áreas

de rediseño organizacional y de procesos, así como en el diseño e implementación de sistemas de Control

Interno, y en proyectos de gestión humana (análisis y descripción de puestos, cultura y clima

organizacional, evaluación de desempeño, planes de capacitación, planes de carrera y gestión de

compensaciones).

Es Licenciada en Administración y Contador Público egresada de la Facultad de Ciencias Económicas y de

Administración de la Universidad de la República Oriental del Uruguay. Es Profesora de Administración

General y Profesión Contable en la carrera de Contador Público en la Universidad ORT, y hasta febrero de

2010 fue Profesor Grado 3 de Organización y Métodos en la Facultad de Ciencias Económicas y de

Administración de la Universidad de la República Oriental del Uruguay. Asimismo es Instructor de PwC en

los programas de desarrollo interno y en actividades externas de capacitación. Ha sido convocada a la

presentación de trabajos y exposiciones sobre su especialidad en congresos, cursos y seminarios.

Cr. Pablo Schinca (Uruguay)

Integra PwC Uruguay desde 1990 y se desempeña como Gerente del Área de

Advisory / Consultoría en Gestión Humana de dicha consultora, desde el año

2007.

Su especialización se encuentra en los servicios de descripción y valoración de

cargos, y en diseño e implementación de estructuras de remuneraciones y

escalas de compensaciones. Asimismo conduce la Encuesta de Remuneraciones y Beneficios Adicionales

que PwC Uruguay realiza en forma semestral.

Tiene formación de posgrado en Gestión y Dirección de Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias

Empresariales de la Universidad Católica del Uruguay, y es Contador Público egresado de la Facultad de

Ciencias Económicas y de Administración de la Universidad de la República.

Es docente de las asignaturas Gestión de Compensaciones e Indicadores de Gestión Humana en la

Diplomatura en Dirección Estratégica en Recursos Humanos de ADM (Asociación de Dirigentes de

Marketing). Asimismo es Instructor de PwC Uruguay en programas de desarrollo interno y en actividades

externas de capacitación. Ha sido convocado a la presentación de trabajos y exposiciones sobre su

especialidad en congresos, cursos y seminarios vinculados a la Gestión de Recursos Humanos.

11:45

CONFERENCIA:

TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Ing. Alejandro Zecler (Argentina)

Es Técnico en Computación de la ORT e Ingeniero Industrial, graduado en la

Universidad Argentina de la Empresa (UADE).

Es Director Comercial de TuRecibo.com y su principal área de conocimiento y

experiencia es en el área de RRHH, implementando numerosos proyectos a

nivel regional.

Ha participado en varios congresos y seminarios de como los sistemas informáticos mejoran notablemente

la gestión de los recursos humanos.

12:30

Almuerzo (libre)

14:00

CONFERENCIA:

¿QUÉ TAN FELICES SON LOS URUGUAYOS EN SUS TRABAJOS?

Cra. Inés Arrospide (Uruguay)

Es contadora pública por la Universidad de la República (año 1996), posee un

MBA por la Escuela de Negocios del IEEM (año 2002).

Durante su carrera profesional, se desempeñó seis años en el Departamento de

Auditoría de una firma de reconocida trayectoria, luego ingresó como controller a

ManpowerGroup Uruguay y posteriormente ocupó la Gerencia General, puesto

en el que se desempeña desde hace 11 años.

Lic. Fernando Aldabalde (Uruguay)

Actualmente se desempeña como Gerente Comercial en

ManpowerGroup Uruguay, posee más de 15 años de experiencia

específica en el área comercial de dicha firma, brindando servicios y

soluciones que cubren todo el ciclo del empleo: staffing, outsourcing,

capacitación, consultoría y Outplacement.

Es Licenciado en Relaciones Internacionales por la Universidad de la República (año 2003), posee un

Postgrado de Especialización en Marketing, Marketing Estratégico y Operativo, Producto, Costos y

Estadística por la Universidad de la República (año 2005), y posee también un PDD Dirección Comercial,

Operaciones, Negociación, Política de Empresa, Finanzas y Dirección General por la Universidad de

Montevideo (año 2010).

14:45

CONFERENCIA:

COMUNICANDO BENEFICIOS

Lic. Beatriz Martínez (Uruguay)

Especialista en RRHH, Directora de Beatriz Martínez & Asociados y miembro fundadora de la

Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas.

Fue Gerente Regional de RRHH del Grupo Roullier para Latinoamérica.

Responsable por el desarrollo, implementación y ejecución de las políticas y

procedimientos de RRHH de las filiales de Argentina, Bolivia, Chile, Uruguay y

Paraguay (2008- 2012). Se desempeñó por más de 15 años en KPMG,

ocupando como último cargo el de Gerente Senior del Departamento de RRHH.

Fue Profesor Adjunto Grado 3 del Área de Psicología del Trabajo y sus Organizaciones de la Facultad de

Psicología de la UdelaR, desde 1992 a 2009. Docente invitada en Universidades y otras instituciones del

medio en temáticas de RRHH.

Experiencia docente de más de 20 años en actividades de capacitación no universitarias, tanto a nivel

académico, como en empresas públicas y privadas. Evaluadora del Consejo Consultivo de Enseñanza

Terciaria Privada del Ministerio de Educación y Cultura para las carreras de RRHH. (2007 – 2009). Ha sido

expositora de temas de RRHH y Psicología del Trabajo a nivel local e internacional (Argentina, Costa Rica,

Cuba, Chile, México, Panamá, Paraguay, entre otros). Jurado Premio Crear a la innovación en Recursos

Humanos (2013). Expositora mejor evaluada en la IV Cumbre de Remuneraciones y Beneficios (2014).

15:30

Coffee Break

16:00

CONFERENCIA:

CLAVES PARA RETENER TALENTOS Y GESTIONAR

EXPATRIADOS

Lic. Laura Tufiño (Argentina)

Actualmente se desempeña como Gerente Regional de Compensaciones y

Beneficios en Boehringer Ingelheim desde el año 2015.

Anteriormente se desempeñó como Líder de Capital Humano en Mercer Chile

durante 5 años, y como Líder de Compensaciones y Beneficios. También se

desempeñó en Mercer Argentina durante 9 años como Líder de Compensaciones,

Consultor de Compensaciones y Recursos Humanos, Consultor de

Compensaciones en la Unidad de Servicios de Información Global y como Analista Financiero y de

Recursos Humanos. En los inicios de su carrera profesional ocupó el cargo de Analista en Administración y

ventas en Kraft de Argentina y en Siemens Argentina.

Es Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Buenos Aires (UBA) en el año 2000.

Realizó el Programa Ejecutivo de Recursos Humanos en la Universidad de Torcuato Di Tella en el año

2005.

16:45

CONFERENCIA MAGISTRAL:

COMPENSAR CON EQUIDAD: UN DESAFÍO EMPRESARIAL

Dr. Felipe Vergara (Chile)

Periodista, Doctor en Comunicación Organizacional, Máster en Recursos

Humanos y Máster en Marketing y Comunicación. Desde 1998 es profesor

universitario tanto en pre, como en postgrado. Dirigiendo programas de magister

en el área de las comunicaciones estratégicas y los recursos humanos.

Esta experiencia académica se ha potenciado con sus publicaciones entre las que destacan: “Bullying,

Mobbing y Bossing, el Círculo Vicioso del Acoso”, “Cómo Negociar en Tiempos de Crisis”, “Los

Stakeholders y la Empresa”, “El Twitter en la Política: La Pelea está en la Red” “Maratón de Santiago, un

Ejemplo de No Discriminación”, “Identidad Corporativa: Yo Soy como me Ven”, “Comunicación Interna 2.0”

y su reciente libro “Capital Humano”.

En la actualidad, conjuntamente con su labor académica se dedica a la investigación y asesoría en las

áreas de la Comunicación y el Marketing Estratégico y Político.

Además de apoyar permanentemente a diferentes medios de comunicación –entre los que destaca CNN

Chile, Canal 24 horas de TVN, Radio Bio-Bio, ADN Radio, dario El Mercurio de Valparaíso y El Sur de

Concepción- en temas de análisis político y electoral; situación que complementó como columnista de La

Tercera On-Line y Publimetro; y en la actualidad del diario electrónico El Líbero.

Dentro de su experiencia profesional destaca también haber sido corresponsal de la Cadena ABC de

Honduras para temas latinoamericanos y del Diario La Nación en Washington D.C. Además de profesor

invitado de la Universidad de Málaga y conferencista internacional en países como España, Uruguay y

Perú.

17:30

Fin del primer día de actividad

Viernes 31 de Marzo

Hora

Actividad:

09:00

CONFERENCIA:

¿CÓMO NEGOCIAR UN AUMENTO DE SUELDOS?

Cra. Bettina Lista (Uruguay)

Se desempeña como Gerente del departamento de Consultoría en Capital

Humano de CPA Ferrere, habiendo trabajado previamente como Gerente del

Área Estrategias y Desarrollo en Gestión Humana de la Oficina Nacional de

Servicio Civil y consultor independiente experto en políticas y procedimientos de

RRHH, en particular en sistemas de remuneraciones. Es Contadora Pública por

la Universidad de la República desde el año 2007.

Ha coordinado y/o participado en proyectos relacionados al fortalecimiento institucional, diseño

organizacional, valoración de cargos, planes de capacitación, diseño e implementación de sistemas de

remuneración, variable e incentivos, diseño de escalas de remuneración, análisis de equidad interna y

competitividad externa, diseño de estrategias de adecuación salarial, diagnóstico y rediseño de procesos, y

gestión del cambio organizacional, entre otros, desde el 2004. Ha sido consultora contratada por el Banco

Interamericano de Desarrollo y el Banco Mundial para proyectos de consultoría relacionados a diferentes

procesos de recursos humanos y diseño organizacional.

Ha liderado talleres de comunicación y capacitación actuando como facilitadora y consultora, con la

participación de jerarcas de las organizaciones, funcionarios y/o representantes sindicales de las mismas.

También ha dictado clases de remuneración variable y sistema de compromisos de gestión en el Centro de

Formación y Estudios de la Intendencia de Montevideo.

Entre las organizaciones del sector público que ha asesorado se destacan: Oficina Nacional de Servicio

Civil (ONSC), Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Dirección Nacional de Aduanas (DNA),

Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP), Universidad

Tecnológica (UTEC) Administración Nacional de Usinas y Trasmisiones Eléctricas (UTE), Administración

de las Obras Sanitarias del Estado (OSE) e Intendencia de Montevideo (IM). En el sector privado ha

asesorado a empresas como: Santander y Cotas (Bolivia).

09:45

Coffee Break

10:15

CONFERENCIA:

MOTIVANDO DESMOTIVADOS

Lic. Alejandro de Barbieri (Uruguay)

Es Director del CELAE, Centro de Logoterapia y Análisis Existencial, 2000 al

presente. Fue psicólogo en primaria y Secundaria en colegio Maturana y La

Mennais.

Dicta cursos y conferencias sobre Logoterapia desde el año 1995 en Uruguay,

Argentina, Paraguay, México, Perú, Brasil, Guatemala, Colombia, España e

Italia.

Es profesor Grado 3 de la Facultad de Psicología de la Universidad Católica de la materia Análisis

Existencial, y Fundamentos de Terapia Existencial. Docente del Diplomado de Orientación Educativa,

Universidad Católica. Docente del Posgrado de Drogodependencias, Universidad Católica.

Dicta conferencias y talleres en numerosas instituciones educativas, públicas y privadas, desde nivel inicial

a secundaria, para alumnos, padres y educadores. Dicta conferencias motivacionales y talleres en

empresas sobre Sentido del Trabajo y optimismo, liderazgo, comunicación. (Ute, Antel, Pronto, Bimbo,

Deloitte, 3M, HSBC, Nike, Hospital Británico, Frigorífico Modelo, Medicina Personalizada, Movie, Banco

Heritage).

Es columnista en diversos medios de comunicación. Autor de los siguientes libros: Lo que cura es el

vínculo. Ed. CELAE, 2010. Economía y Felicidad: una vida con sentido. Ed. Fin de Siglo, Nov. 2012. 8a

Edición agosto 2014. Educar sin culpa: optimismo y entusiasmo para padres y docentes. Ed

Grijalbo, Noviembre 2014 ().Libro de Oro 2015. Categoría "Bienestar y Espiritualidad". Galardón que otorga

la Camara Uruguaya del libro al libro mas vendido en su categoría. 18.000 ejemplares vendidos en 1 año).

11:00

CONFERENCIA:

SISTEMAS PREVISIONALES PÚBLICOS Y PLANES DE PENSIÓN

CORPORATIVOS

Cr. Marcelo Bianchi (Argentina)

Desde el año 2003 es Gerente de Producto de BNP Paribas Investment Partners Argentina.

Entre los años 1999 y 2003 fue Gerente de Fideicomisos de Banco COMAFI. Entre los años 1986 a 1999

fue Gerente de Operaciones de Siembra Seguros de Retiro.

Es Contador Público por la Universidad de Buenos Aires (año 1986), posee el

título de Certified European Financial Analyst (año 2008), y el Certified

International Investment Analyst (año 2009).

11:45

CONFERENCIA:

DESAFÍOS ACTUALES Y SU IMPACTO EN LA ESTRATEGIA DE

RECURSOS HUMANOS

(Resultados del estudio global: CEO´s Challenges 2030

Y del relevamiento local: Agenda 2017 de los Ejecutivos Uruguayos)

Lic. Mariana Panebianco (Argentina)

Es Consultor con más de 10 años de experiencia, actualmente se desempeña

como Consultor Senior en Korn Ferry Hay Group. Promueve y desarrolla los

Estudios Salariales del Mercado General y Sectoriales de Argentina, Bolivia,

Paraguay y Uruguay.

Tiene amplia experiencia en la implementación, diseño y análisis de Encuestas

de Compensaciones y Beneficios, alineadas a las necesidades de cada sector o específicas del cliente.

Es Licenciada en Relaciones Industriales (Recursos Humanos), egresada de la Universidad Argentina de

Empresa (UADE).

12:30

Almuerzo (libre)

14:00

PANEL DE EMPRESAS MÁS VOTADAS EN EL RANKING DE

MARCA EMPLEADORA: “EMPLEO SOÑADO”

¿Qué valoran los jóvenes universitarios al momento de pensar

en un empleo?

Lic. Inés Cincunegui (Uruguay)

Es Licenciada en Comunicación Social por la Universidad ORT, posee un

Postgrado en Dirección de Recursos Humanos por Competencias en la

Universidad de Belgrano (Argentina), realizó el Programa de Dirección de

Recursos Humanos por el IAE Business School (Pilar, Argentina).

Actualmente se desempeña como Gerente de Desarrollo de Recursos

Humanos en Coca-Cola Montevideo Refrescos SRL, anteriormente se desempeñó en la misma

compañía como Jefe de Recursos Humanos, Coordinadora de Recursos Humanos – Business Partner, y

como Coordinadora de Comunicaciones.

Lic. Psic. Alejandra Malvasio (Uruguay)

Es Jefe de Recursos Humanos y Comunicación Institucional en Unilever

Uruguay, cuenta con experiencia en empresas nacionales y multinacionales de

mediano y gran porte.

Licenciada en Psicología y Licenciada en Recursos Humanos y Relaciones

Laborales por la Universidad Católica del Uruguay, es aspirante además al

Master en Dirección Comercial y Marketing de la Universidad de Barcelona.

Lic. Leonardo Pérez (Uruguay)

Es Licenciado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad

Católica del Uruguay. Es egresado de la Licenciatura en Ciencias Políticas en la

misma Universidad. Cuenta con un Postgrado en Administración de Empresas

en la Universidad Católica del Uruguay y es candidato a MBA por la Universidad

de la Empresa (UDE- Uruguay).

Actualmente se desempeña como Gerente de Recursos Humanos de

TupperwareBrands Nuvó, fue líder del proyecto Talent Attraction and Retention: Human Resources

Leadership Strategy 2015 para Tupperware Latinoamérica. Es Co-Coordinador de la Sociedad Uruguaya

de Gestión de Personas.

Fue Coordinador de Recursos Humanos en Impulsa Microfinanzas, Unidad Técnica de la Costa y Centro

Latinoamericano de Instrucción Empresarial. Fue Consultor de Recursos Humanos para CETEP Chile y se

desempeñó como Asistente de Investigación en CINTERFOR – OIT (Organización Internacional del

Trabajo).

15:45

Coffee Break

16:15

CONFERENCIA:

EL SALARIO Y EL CONTRATO PSICOLÓGICO

Dr. Eduardo López de Leo (Uruguay)

Es Doctor en Recursos Humanos; Atlantic Intenational University, Miami, USA.,

profesor asociado en la cátedra de RRHH de la Universidad ORT, Uruguay.

Dicta cursos, talleres y seminarios en el MBA, en la Maestría en RRHH y en

cursos para ejecutivos y pregrado.

Ha realizado la Maestría en Educación con énfasis en Capacitación Laboral y es

Licenciado en Recursos Humanos, formado en Argentina.

Ha gerenciado importantes empresas en Argentina tales como: IMAP, Industrias Manufactureras Plásticas

en Buenos Aires y San Juan, y el Sanatorio Otamendi en Capital Federal, organización de 1500 personas,

donde ejerció la Gerencia de RRHH y además piloteó el proceso de cambio Organizacional cuando la

Institución pasó a manos de MEDICUS.

En Uruguay trabajó como consultor de BID en Programas sociales de Capacitación para la Inserción

laboral, también diseñó para el BID el perfil por competencias y realizó la selección de Consultores para

Empresas Familiares. Es Director de L S C y Asociados ( www.lscyasociados.com), Consultora

Organizacional. Asesora y desarrolla la Gerencia de RRHH externa en varias empresas de nuestro medio.

17:00

CONFERENCIA DE CLAUSURA:

QUÉ SUCEDE CON LAS COMPENSACIONES DE UNA

ORGANIZACIÓN CUANDO COMIENZA UN PROCESO DE FUSIÓN

Lic. Juan Manuel Martin (Argentina)

Profesional generalista con funciones corporativas en empresas

Multinacionales, con comprobable experiencia en empresas de numerosas

dotaciones de personal.

Actualmente se desempeña como Director de Recursos Humanos en

Cervecería Argentina Isenbeck, anteriormente fue Director de Recursos

Humanos, y Director de Relaciones Laborales & B.P., dentro de la misma compañía.

También se desempeñó en Alto Paraná S.A. como Responsable Corporativo de Recursos Humanos y

Relaciones Laborales, Jefe de Recursos Humanos Planta Celulosa y Forestal, Jefe de Recursos Humanos

División Planta Química; y en Olympo S.A. como Jefe de Recursos Humanos.

Es Licenciado en Relaciones Humanas y Públicas, Recursos Humanos en la Universidad de Morón, posee

un Master de Recursos Humanos en la Universidad de Palermo.

17:45

Fin de la actividad

Otra realización de: