Programa Contabilidad Aplicada a los RRHH
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DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
RELACIONES NTERNAS(Principales relaciones del puesto dentro de mpresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
1.Secretaria
2.Maestros
3., Tesoreso,
4. Conserje
Le indica que tramites y papelería debe elaborar y supervisa su trabajo.
Coordina y supervisa las actividades que desarrollan con los alumnos.
Informa sobre algún descuento hacia los maestros o un pago especial.
Supervisa el mantenimiento de las instalaciones.
RELACIONES EXTERNAS (Principales relaciones del puesto fuera de la Empresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
1 Coordinación Técnico Administrativa.
2 MINEDUC
Mantiene relación con el CTA a cargo sobre cualquier requerimiento que el MINEDUC solicite.
Responsable ante el MINEDUC de cualquier requerimiento de papelería.
IDENTIFICACION
Código:
26893
Nombre del Cargo:
Director Técnico Administrativo
Ubicación:
Dirección
Jefe Inmediato:
Junta de Accionistas
Persona a cargo: Secretaria y personal docente
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
CARACTERISTICAS ESPECIALES
Jornadas de Trabajo: Jornada Matutina
Días Laborales de la Semana Lunes a viernes
Horario de Trabajo: 7:30 am a 12:30 pm
Tipo de Salario: Mensual Q. 2500.00 Bonificación: Q. 250.00
Tipo de Contrato: Definido
GENERALIDADES DEL PUESTO
Coordina y supervisa las diferentes actividades de los maestros de primaria y es el responsable ante la Coordinación Técnico Administrativa de cualquier aspecto legal.
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES
Recibe y revisa planificación bimestral de los maestros.
Revisa que los maestros hayan entregado en la fecha convenida las notas de sus clases.
Verifica que la dosificación de contenidos éste correcta.
Coordina las diferentes comisiones del establecimiento.
Revisa las pruebas objetivas de los maestros.
Supervisa las actividades de los maestros con los estudiantes.
Participa en reuniones programadas por el Coordinador Técnico Administrativo.
Supervisa las diferentes técnicas para la enseñanza – aprendizaje que utilizan los maestros.
Organiza diferentes actividades culturales y deportivas.
Coordina reuniones con padres de familia, para dar a conocer el rendimiento académico de los estudiantes.
Planifica junto a los maestros clausura del ciclo escolar.
Responsable de entregar la papelería que requiera el Ministerio de Educación.
Responsable del personal a su cargo.
Responsable ante el Ministerio de Educación de cualquier requerimiento.
REQUERIMIENTO DE SELECCION
1 Nivel Licenciatura en Pedagogía.
2 Proactivo
3 Comunicativo
4 Manejo de Personal.
5 Relaciones interpersonales
6 Líder.
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
CONOCIMIENTO Y HABILIDADES ESPECIALES
Equipo Maquinaria a utilizar en el cargo:
Computadora
No. COMPETENCIAS BASICAS N
1 Dominio de Lectura 1
2 Dominio de Escritura 1
3 Comunicación Oral 1
No. COMPETENCIAS GENERICAS N
1 Dominio manuales de seguridad 2
2 Conservación del Medio Ambiente 1
EXPERIENCIA:
Experiencia Laboral: Cargos Similares
Tiempo: Más de 5 Años
RESPONSABILIDAD: Vigilar la seguridad del personal y vehículos que se encuentren dentro de las instalaciones del colegio
7 Buena presentación
8 Habilidad de resolución de conflictos.
9 Puntualidad
10 Cortés
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
PERFIL DEL OCUPANTE Y DESCRIPCION SINTETICA Especificación del perfil laboral del puesto (conocimientos básicos)
• Edad Requerida Mínima: 30 años • Estado civil: Indiferente • Nacionalidad: Guatemalteca • Genero Requerido : Indiferente
• Nivel educacional: (Licenciatura en pedagogía) • Conocimientos necesarios para el cargo: Manejo de personal.
• Habilidades o destrezas:
Firma Firma Firma Elaborado por: Revisado por: Autorizado por: Fecha: Fecha: Fecha:
No. ESFUERZO MEDIO AMBIENTE
Condiciones ambientales: Oficina (Áreas abiertas) Posición del cuerpo: 10% Parado
50 % sentado 40% caminando
Tipos de de riesgos: No aplica. Diariamente: Utiliza uniforme ordinario o regular
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
IDENTIFICACION
Código:
30064
Nombre del Cargo:
Secretaria
Ubicación:
Administración
Jefe Inmediato:
Director
Persona a cargo: No aplica
RELACIONES NTERNAS(Principales relaciones del puesto dentro de mpresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
1.Director
2. Maestros , conserje, tesorero, guardia de seguridad
Recibe lineamientos de trabajo en base a normas y políticas establecidas por el colegio
Traslada, recibe y da seguimiento a la información y documentación concerniente a la dirección.
RELACIONES EXTERNAS (Principales relaciones del puesto fuera de la Empresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
1 Ministerio de Educación
2 Padres de familia
Trámites Administrativos
Inscripción de alumnos , revisión y archivo de expedientes
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
CARACTERISTICAS ESPECIALES
Jornadas de Trabajo: Jornada matutina
Días Laborales de la Semana Lunes a viernes
Horario de Trabajo: 7:30 am a 12:30 pm
Tipo de Salario: Mensual Q. 1600.00 Bonificación: Q. 250.00
Tipo de Contrato: Definido
GENERALIDADES DEL PUESTO
DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO
Coordina, dirige y dar seguimiento a las diferentes actividades planificadas de la dirección.
Controlar y archiva la documentación.
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
DESCRIPCION DE FUNCIONES
• Administración y cumplimiento de agenda de actividades de la dirección.
• Elaboración de documentos administrativos (notas, reportes, etc.) del colegio
• Archivo y control de información/documentos de la Dirección y expedientes de
alumnos.
• Encargada de llevar el archivo de toda la papelería de su nivel.
• Prepara y realiza cualquier papelería que solicite el Ministerio de Educación.
• Encargada de las inscripciones de los alumnos.
• Elabora la documentación que solicite el Director Técnico Administrativo.
• Lleva el registro de los alumnos del establecimiento.
• Elabora las tarjetas de calificaciones.
• Asiste a las reuniones programadas por el Director Técnico Administrativo con el
personal, llevando una bitácora de lo establecido en dicha reunión.
• Fotocopia las pruebas bimestrales de los alumnos.
• Participa en reuniones programadas por el Coordinador Técnico Administrativo.
• Asiste a las reuniones con padres de familia, para dejar por escrito lo acordado en
dicha reunión.
• Responsable de preparar la papelería que requiera el Ministerio de Educación.
• Responsable de la documentación a su cargo.
• Responsable ante el Ministerio de Educación como secretaria oficial de cualquier
requerimiento.
• Emitir recibos de colegiatura.
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
REQUERIMIENTO DE SELECCION
1 Título a nivel Medio
2 Manejo de Windows y Office.
3 Seguridad Industrial
4 Atención al Cliente
5 Planificación de actividades
6 Relaciones Interpersonales
7 Habilidad numérica, verbal
8 Proactivo, liderazgo, comunicación
REQUERIMIENTO DE CAPACITACION EN EL PUESTO
1 Nivel estratégico (Misión, visión, objetivos y políticas) y estructura organizacional de la Planta
2 Políticas y Normas del colegio
3 Medios de comunicación utilizados en el colegio
4 Planificación de actividades.
5 Administración de la información.
6 Sistema de Registro de Información, Análisis de información y manejo de información.
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
CONOCIMIENTO Y HABILIDADES ESPECIALES
Equipo Maquinaria a utilizar en el cargo:
Equipo de Computo
Archivos
Sumadoras
Teléfono‐ Fax
Hojas de Calculo
No. COMPETENCIAS BASICAS N
1 Dominio de Lectura 2
2 Dominio de Escritura 2
3 Comunicación Oral‐ Aplicación Matemática 2
4 Localización Información‐ Adaptación al medio Ambiente 2
No. COMPETENCIAS GENERICAS N
1 Calidad de Trabajo 2
2 Administración de Actividades 2
3 Trabajo en Equipo 2
4 Productividad‐ Seguridad Laboral 2
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
8 ESFUERZO MEDIO AMBIENTE Condiciones en que se desempeña el cargo (Físicas, riesgos a nivel de gravedad, ambientales) Interiores Controlados Condiciones ambientales: Oficina (Arrea cerrada) Posición del cuerpo: 80% Sentado, 10% Parado y caminando 10%. Tipos de riesgos: Enfermedad laboral (stress, problemas de la vista por computadora y síndrome de Tornel) Diariamente: Utiliza uniforme ordinario o regular
EXPERIENCIA:
Experiencia Laboral: Cargos Similares
Tiempo: 2 Años
RESPONSABILIDAD:
• Llevar un excelente control de la documentación que ingresa y egresa de la dirección.
• Asistir eficientemente al director
• Seguir lineamientos y políticas establecidas por el colegio
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
PERFIL DEL OCUPANTE Y DESCRIPCION SINTETICA Especificación del perfil laboral del puesto (conocimientos básicos)
• Edad Requerida Mínima: 19 años • Estado civil: Indiferente • Nacionalidad: Guatemalteca • Genero Requerido : Femenino
• Nivel educacional: (Formación general que se precisa como base para el correcto desempeño del puesto)
• Nivel Medio: Secretaria Oficinista, bachiller en ciencia y letras,
administración de empresas. • Conocimientos necesarios para el cargo: Administración de actividades,
redacción, trabajo en equipo.
• Habilidades o destrezas: Manejo y análisis de información, paquetes de office, habilidad verbal, habilidad numérica, adaptación al medio ambiente, organizada, proactiva, responsable, puntual.
• Software de computación: Manejo de Windows y Office avanzado
Firma Firma Firma Elaborado por: Revisado por: Autorizado por: Fecha: Fecha: Fecha:
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO DE MAESTRO
IDENTIFICACION
Código:
25529
Nombre del Cargo:
MAESTRO DE EDUCACION PRIMARIA
Ubicación:
Nivel Primaria
Jefe Inmediato:
DIRECTOR
Persona a cargo: ALUMNOS, MAESTROS Y PADRES DE FAMILIA
RELACIONES INTERNAS(Principales relaciones del puesto dentro Empresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
Maestros
Recibir información y seguir lo planificado en el colegio diariamente
por parte del director.
Participar en reuniones extra aulas.
RELACIONES EXTERNAS (Principales relaciones del puesto fuera de la Empresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
Trámites Administrativos
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
CARACTERISTICAS ESPECIALES
Jornadas de Trabajo: MATUNINA
Días Laborales: LUNES A VIERNES
Horario de Trabajo: DE 7:30 A 12:30
Tipo de Salario: Mensual Q. 2050.00 Bonificación: Q. 250.00
Tipo de Contrato: ANUAL
GENERALIDADES DEL PUESTO
DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO
Impartir los temas que se establecen en el currícula nacional base del grado asignado por el
director.
Velar por el desarrollo de cada estudiante según el grado asignado.
Impartir educación formativa de acuerdo a los planes y programas de estudio vigentes, que
preparen alumnos aptos a ingresar a las escuelas de educación superior, así como fomentar
las actividades tendientes a preservar la educación y difundir la cultura.
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIONES DIARIAS:
Desarrollar clases según currícula nacional base
Revisar deberes de los niños y niñas
Mantener orden y limpia el aula asignada
Velar por el aprendizaje de cada niño sea el mejo
FUNCIONES BIMENSUALES:
Elaborar evaluaciones.
Presentar las evaluaciones al director.
Elaborar tarjetas de calificaciones.
Presenciar reunión con padres de familia
Asistir a capacitaciones y talleres que el Mineduc imparta.
Apoyar en los programas de alimentación de los niños
FUNCIONES ANUALES:
Presentar al director los resultados finales de calificaciones.
Elaborar certificados y diplomas según el grado asignado
Apoyar en la elaboración de Memoria de Labores
Apoyar a la realización del Plan Operativo Anual
Apoyar en la elaboración de preinscripción del próximo ciclo escolar
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
REQUERIMIENTO DE SELECCION
1. Habilidad numérica
2 Habilidad verbal ( leer y escribir)
3 Relaciones humanas
4 Trabajo en equipo
5 Dinámico
6 Creativo
7
Participativo
REQUERIMIENTO DE CAPACITACION EN EL PUESTO
1 Capacitación de matemática
2 Capacitaciones de panificación
3 Capacitación del nuevo currícula
CONOCIMIENTO Y HABILIDADES ESPECIALES
Equipo Maquinaria a utilizar en el cargo:
Equipo de Computo
Archivos
pizarrones
escritorios
marcadores
útiles escolares
planificaciones
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
No. COMPETENCIAS BASICAS N
1 Dominio de Lectura 2
2 Dominio de Escritura 2
3 Comunicación Oral‐ Aplicación Matemática 2
4 Localización Información‐ Adaptación al medio Ambiente 2
No. COMPETENCIAS GENERICAS N
1 Calidad de Trabajo 2
2 Administración de Actividades 2
3 Trabajo en Equipo 2
4 Productividad 2
EXPERIENCIA:
Experiencia Laboral: No necesaria
Escolaridad: Maestro de Educación Primaria Urbana.
Edad: 18 años
Característica: Responsable, Comprensivo, Dinámico y con amplio sentido social.
RESPONSABILIDAD:
Que el alumno aprenda correctamente los contenidos brindados en base a la planificación que se realizan en cada establecimiento y para una mejor desarrollo profesional de los alumnos
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
PERFIL DEL OCUPANTE Y DESCRIPCION SINTETICA Especificación del perfil laboral del puesto (conocimientos básicos)
• Edad Requerida Mínima: 18 años • Estado civil: Indiferente • Nacionalidad: Guatemalteca • Genero Requerido : masculino o femenino
• Nivel educacional: ( maestro de Educación Primaria Urbana)
• Conocimientos necesarios para el cargo: conocimiento de planes diarios, semanales, mensuales y anuales
• Habilidades o destrezas: Dinámico, creativo, emprendedor, entusiasta, aplicado
Firma Firma Firma Elaborado por: Revisado por: Autorizado por: Fecha: Fecha: Fecha:
No. ESFUERZO MEDIO AMBIENTE
Condiciones ambientales: Aulas (Áreas abiertas) Posición del cuerpo: 70% Parado
20 % sentado 10% caminando
Tipos de de riesgos: amenazas Diariamente:
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
IDENTIFICACION
Código:
25529
Nombre del Cargo:
CONTADOR (Perito Contador)
Ubicación:
Administración
Jefe Inmediato:
Director Colegio
Persona a cargo: No Aplica
RELACIONES NTERNAS(Principales relaciones del puesto dentro de mpresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
1.Director
2.Maestros
3.Tesorero
Recibe lineamientos de trabajo en base a normas y políticas establecidas por el Colegio.
RELACIONES EXTERNAS (Principales relaciones del puesto fuera de la Empresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
1. Ministerio de Educación
Trámites Administrativos
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
CARACTERISTICAS ESPECIALES
Jornadas de Trabajo: Jornada matutina
Días Laborales de la Semana Lunes a viernes
Horario de Trabajo: 7:30 am a 12:30 pm
Tipo de Salario: Mensual Q. 2,000.00 Bonificación: Q. 250.00
Tipo de Contrato: Definido
GENERALIDADES DEL PUESTO
DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO
Lleva el control directo de los fondos, tanto de gastos como compras que se realizan dentro de la Institución.
Control Interno de los Libros, Impuestos, Caja Chica.
DESCRIPCION DE FUNCIONES
• Lleva el control Interno y Externo de los fondos del Colegio.
• Realiza el informe mensual de pago de Colegiatura de los Alumnos.
• Elabora la Planilla de Pago de los Catedráticos.
• Hace Pagos de Servicios Generales del Establecimiento. (Luz, Agua, Teléfono)
• Se encarga de realizar el pago de impuestos en la SAT.
• Lleva el control de pago de Computación de los Padres e Familia.
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
REQUERIMIENTO DE SELECCION
1 Título a nivel Medio (Perito Contador)
2 Manejo de Windows y Office.
3 Seguridad Industrial
4 Atención al Cliente
5 Planificación de actividades
6 Relaciones Interpersonales
7 Habilidad numérica, verbal
8 Proactivo, liderazgo, comunicación
REQUERIMIENTO DE CAPACITACION EN EL PUESTO
1 Nivel estratégico (Misión, visión, objetivos y políticas) y estructura organizacional de la Planta
2 Políticas y Normas del colegio
3 Medios de comunicación utilizados en el colegio
4 Planificación de actividades.
5 Administración de la información.
6 Sistema de Registro de Información, Análisis de información y manejo de información.
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
CONOCIMIENTO Y HABILIDADES ESPECIALES
Equipo Maquinaria a utilizar en el cargo:
Equipo de Computo
Archivos
Sumadoras
Teléfono‐ Fax
Hojas de Calculo
No. COMPETENCIAS BASICAS N
1 Dominio de Lectura 2
2 Dominio de Escritura 2
3 Comunicación Oral‐ Aplicación Matemática 2
4 Localización Información‐ Adaptación al medio Ambiente 2
No. COMPETENCIAS GENERICAS N
1 Calidad de Trabajo 2
2 Administración de Actividades 2
3 Trabajo en Equipo 2
4 Productividad‐ Seguridad Laboral 2
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
EXPERIENCIA:
Experiencia Laboral: Cargos Similares
Tiempo: 3 Años
RESPONSABILIDAD:
• Realizar informes mensual y Cuadre de los fondos recibidos de los Estudiantes.
• Mantener al día los Libros de Caja, Diario del Colegio.
• Atender las Instrucciones que le plantea el Director del Establecimiento.
• Cuadre Diario de Caja Chica.
8 ESFUERZO MEDIO AMBIENTE Condiciones en que se desempeña el cargo (Físicas, riesgos a nivel de gravedad, ambientales) Interiores Controlados Condiciones ambientales: Oficina (Arrea cerrada) Posición del cuerpo: 80% Sentado, 10% Parado y caminando 10%. Tipos de riesgos: Enfermedad laboral (stress, problemas de la vista por computadora y síndrome de Tornel) Diariamente: Utiliza uniforme ordinario o regular
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
PERFIL DEL OCUPANTE Y DESCRIPCION SINTETICA Especificación del perfil laboral del puesto (conocimientos básicos)
• Edad Requerida Mínima: 19 años • Estado civil: Indiferente • Nacionalidad: Guatemalteca • Genero Requerido : Indiferente
• Nivel educacional: (Formación general que se precisa como base para el correcto desempeño del puesto)
• Nivel Medio: Perito Contador, bachiller en ciencia y letras,
administración de empresas. • Conocimientos necesarios para el cargo: Administración de actividades,
redacción, trabajo en equipo.
• Habilidades o destrezas: Manejo y análisis de información, paquetes de office, habilidad verbal, habilidad numérica, adaptación al medio ambiente, organizada, proactiva, responsable, puntual.
• Software de computación: Manejo de Windows y Office avanzado
Firma Firma Firma Elaborado por: Revisado por: Autorizado por: Fecha: Fecha: Fecha:
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
IDENTIFICACION
Código:
26891
Nombre del Cargo:
Guardia de Seguridad
Ubicación:
Garita de Seguridad
Jefe Inmediato:
Director
Persona a cargo: No aplica
RELACIONES NTERNAS(Principales relaciones del puesto dentro de mpresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
1.Director
2.Secretaria
3. Maestros, Tesoreso, Conserje
Recibe lineamientos de trabajo en base a normas y políticas establecidas por el Colegio.
Reporta anomalías, novedades etc. a través de un registro. En ausencia del Director, recibe lineamientos.
Registra el control del ingreso y salida de las personas a través de un reporte que hace llegar a la dirección
RELACIONES EXTERNAS (Principales relaciones del puesto fuera de la Empresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
2. Visitantes
Control de ingreso y egreso de las personas
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
CARACTERISTICAS ESPECIALES
Jornadas de Trabajo: Jornada Matutina
Días Laborales de la Semana Lunes a viernes
Horario de Trabajo: 7:30 am a 12:30 pm
Tipo de Salario: Mensual Q. 1200.00 Bonificación: Q. 250.00
Tipo de Contrato: Definido
GENERALIDADES DEL PUESTO
DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO
Lleva el control de ingreso y egreso, vehicular y peatonal del personal que labora en el colegio y de visitantes a las instalaciones
Efectúa rondas en todo el sector, con el fin de evitar intrusos en las instalaciones
DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES
Velar y salvaguardar la integridad física, bienes y prestigio de la instalación, durante su turno.
Cumplir con los lineamientos de la Dirección.
Reportar novedades, entradas y salidas del personal interno y externo.
Solicitar información al visitante (externo), cual es el motivo de su visita.
Consultar a la Dirección ó a Secretaría cuando tenga duda de cómo proceder ante determinada situación.
Informar y apoyar a la dirección todo lo con se refiere a seguridad
Entregarle al visitante un gafete de identificación (VISITANTE).
Ubicar a los visitantes, en el lugar correcto.
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
REQUERIMIENTO DE SELECCION
1 Nivel Primario
2 Proactivo
3 Comunicativo
4 Manejo de arma blanca y de fuego
5 Relaciones interpersonales
6 Higiénico
7 Buena presentación
8 Habilidad para detectar anomalías
9 Puntualidad
10 Cortés
REQUERIMIENTO DE CAPACITACION EN EL PUESTO
1. Medidas de seguridad con las armas de fuego, procedimientos del puesto y control de ingreso y egreso del personal interno y externo
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
CONOCIMIENTO Y HABILIDADES ESPECIALES
Equipo Maquinaria a utilizar en el cargo:
Linternas
Bastón eléctrico
No. COMPETENCIAS BASICAS N
1 Dominio de Lectura 1
2 Dominio de Escritura 1
3 Comunicación Oral 1
No. COMPETENCIAS GENERICAS N
1 Dominio manuales de seguridad 2
2 Conservación del Medio Ambiente 1
EXPERIENCIA:
Experiencia Laboral: Cargos Similares
Tiempo: 1 Años
RESPONSABILIDAD: Vigilar la seguridad del personal y vehículos que se encuentren dentro de las instalaciones del colegio
Firma Firma Firma Elaborado por: Revisado por: Autorizado por: Fecha: Fecha: Fecha:
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
PERFIL DEL OCUPANTE Y DESCRIPCION SINTETICA Especificación del perfil laboral del puesto (conocimientos básicos)
• Edad Requerida Mínima: 25 años • Estado civil: Indiferente • Nacionalidad: Guatemalteca • Genero Requerido : Masculino
• Nivel educacional: (Formación básica como base para el correcto desempeño del puesto)
• Conocimientos necesarios para el cargo: Utilización y manejo de procedimientos
de seguridad
• Habilidades o destrezas: Manejo de armas de fuego y movimientos contra ataque
Firma Firma Firma Elaborado por: Revisado por: Autorizado por: Fecha: Fecha: Fecha:
No. ESFUERZO MEDIO AMBIENTE
Condiciones ambientales: Oficina (Áreas abiertas) Posición del cuerpo: 80% Parado
5 % sentado 5% caminando
Tipos de de riesgos: Lesiones físicas, amenazas Diariamente: Utiliza uniforme ordinario o regular
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
IDENTIFICACION
Código:
25529
Nombre del Cargo:
CONSERJE
Ubicación:
Aulas, oficina, patios, corredores, baños
Jefe Inmediato:
DIRECTOR
Persona a cargo: NO APLICA
RELACIONES NTERNAS(Principales relaciones del puesto dentro de mpresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
1.Director
2.Maestros
3.Tesorero
Recibe lineamientos de trabajo en base a normas y políticas establecidas por el Colegio
RELACIONES EXTERNAS (Principales relaciones del puesto fuera de la Empresa)
PUESTO/ UNIDAD RAZON
3. No aplica
No aplica
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
CARACTERISTICAS ESPECIALES
Jornadas de Trabajo: Medio Tiempo
Días Laborales de la Semana: lunes a Viernes
Horario de Trabajo: 7:30 a 12:30
Tipo de Salario: Mensual Salario: Q. 800 Bonificación Q. 250.00
Tipo de Contrato: Definido
GENERALIDADES DEL PUESTO
DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO
Ejecutar las actividades de limpieza en todas las áreas del establecimiento.
Recolección de desecho de basura para que las instalaciones se mantengan limpias y ordenadas.
DESCRIPCION DE FUNCIONES
• Realizar las actividades de limpieza del establecimiento
• Utiliza el equipo de protección asignado
• Realizar la limpieza de baños parqueos y aulas del establecimiento
• Recolección desechos o basura del establecimiento y trasladarla a los lugares
establecidos.
• Limpia ordena y organiza los escritorios del establecimiento
• Encargado de cuidar las áreas verdes y jardín del establecimiento
• Limpia todas las ventanas del establecimiento.
• Revisa y lleva control de que haya existencia de todos lo necesario para realizar la
limpieza.
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
REQUERIMIENTO DE SELECCION
1 Nivel primaria
2 Conocimientos necesarios para el cargo uso de productos químicos
3 Relaciones interpersonales
4 Habilidad verbal
5 Proactivo comunicación
REQUERIMIENTO DE CAPACITACION EN EL PUESTO
1 Políticas y normas del colegio.
2 Medios de comunicación utilizados en el colegio
3 Higiene y seguridad dentro del colegio
4 Seguridad Industrial y uso de equipo de protección personal
CONOCIMIENTO Y HABILIDADES ESPECIALES
Equipo Maquinaria a utilizar en el cargo:
Guantes
Mascarilla
Lentes
Trapeadores
Escobas
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
No. COMPETENCIAS BASICAS N
1 Dominio de Lectura 1
2 Dominio de Escritura 1
3 Comunicación Oral‐ Aplicación Matemática 1
4 Localización Información‐ Adaptación al medio Ambiente 1
No. COMPETENCIAS GENERICAS N
1 Calidad de Trabajo 1
2 Administración de Actividades 1
3 Trabajo en Equipo 1
4 Productividad‐ Seguridad Laboral 1
EXPERIENCIA:
Experiencia Laboral: Puestos Similares
Tiempo: 1 Años
RESPONSABILIDAD:
• Encargado de mantener la limpieza general de todo el establecimiento, y que
todas las actividades se realicen en el tiempo indicado.
• Envasado y ubicación de basura.
• Planificación de actividades y decoración a colocar.
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
8 ESFUERZO MEDIO AMBIENTE Condiciones en que se desempeña el cargo (Físicas, riesgos a nivel de gravedad, ambientales) Interiores Controlados. Condiciones ambientales: Agua, material de alto riesgo, humedad. Posición del cuerpo: 10% Sentado, 50% Parado y caminando 40%. Tipos de riesgos: Químico, físico y biológico
Diariamente: Utiliza uniforme ordinario o regular vestimenta de acuerdo a la actividad que realiza
DESCRIPTORES DE PUESTOS, COLEGIO BELEN 2011
PERFIL DEL OCUPANTE Y DESCRIPCION SINTETICA Especificación del perfil laboral del puesto (conocimientos básicos)
• Edad Requerida Mínima: 18 años • Estado civil: Indiferente • Nacionalidad: Guatemalteco • Genero Requerido : Masculino
• Nivel educacional Primario: (Formación general que se precisa como base para el correcto desempeño del puesto)
• Conocimientos necesarios para el cargo: Administración de actividades, trabajo en equipo,
Firma Firma Firma Elaborado por: Revisado por: Autorizado por: Fecha: Fecha: Fecha: