PROCESO DE SELECCIÓN 1 AUXILIAR DE SERVICIOS Y 6 CHOFERES

La Dirección de Administración de Talento Humano del Banco de Desarrollo del Ecuador B.P., invita a participar en el proceso de selección para personal de servicios bajo la modalidad de Código de Trabajo:

CARGOS VACANTES:

REGIONAL DEPENDENCIA UNIDAD ADMINISTRATIVA CARGO MANUAL

DE PUESTOS VIGENTE

RMU

CUENCA GERENCIA SUCURSAL ZONAL

AUSTRO COORD. DE GESTION INSTITUCIONAL

REGIONAL 3 CUENCA 1 CHOFER 596

CUENCA GERENCIA SUCURSAL ZONAL

AUSTRO COORD. DE GESTION INSTITUCIONAL

REGIONAL 3 CUENCA 1 AUXILIAR DE

SERVICIOS 561

GUAYAQUIL GERENCIA SUCURSAL ZONAL

LITORAL COORD. DE GESTION INSTITUCIONAL

REGIONAL 2 GUAYAQUIL 3 CHOFERES 596

MATRIZ GERENCIA ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS 1 CHOFER 596

LOJA GERENCIA SUCURSAL ZONAL

SUR COORD. DE GESTION INSTITUCIONAL

REGIONAL 4 LOJA 1 CHOFER 596

BASES DEL CONCURSO

Los requisitos establecidos para cada uno de los procesos de selección son:

AUXILIAR DE SERVICIOS REQUERIMIENTOS MÍNIMOS (BASES DEL CONCURSO)

AUXILIAR DE SERVICIOS

NIVEL DE INSTRUCCIÓN BACHILLER

ÁREA DE CONOCIMIENTO NO REQUERIDO

EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA NO APLICA

CAPACITACIÓN NORMAS DE COMPORTAMIENTO HUMANO Y BUENO HÁBITOS, SERVICIO AL CLIENTE

COMPETENCIAS TÉCNICAS COMPRESIÓN ORAL EXPRESIÓN ORAL ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN

COMPETENCIAS CONDUCTUALES ORIENTACIÓN DE SERVICIO TRABJO EN EQUIPO FLEXIBILIDAD

CHOFER

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS (BASES DEL CONCURSO)

CHOFER

NIVEL DE INSTRUCCIÓN BACHILLER

ÁREA DE CONOCIMIENTO LICENCIA PROFESIONAL TIPO E ACREDITAR MÍNIMO 25 PUNTOS (Verificables en la ANT)

EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA 3 AÑOS COMO CHOFER

CAPACITACIÓN NORMATIVA DE TRÁNSITO Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHÍCULOS

COMPETENCIAS TÉCNICAS DETECCIÓN DE AVERÍAS REPARACIÓN EXPRESIÓN ORAL

COMPETENCIAS CONDUCTUALES ORIENTACIÓN DE SERVICIO TRABAJO EN EQUIPO FLEXIBILIDAD

METODOLOGÍA DE VALORACIÓN Cumplimiento del perfil (Bases del concurso): Para participar en el proceso de selección, el

postulante debe cumplir los requerimientos mínimos de instrucción formal, experiencia y acreditación de 25 puntos en la licencia profesional.

Conocimientos técnicos: La prueba de conocimientos técnicos tendrá una valoración de 50 puntos, rendirán los postulantes que cumplan con las bases del concurso.

Práctica: La prueba práctica tendrá una valoración de 20 puntos, rendirán quienes obtengan mínimo 44 puntos en la prueba de conocimientos técnicos.

Entrevista: La entrevista tendrá una valoración de 30 puntos, se presentarán los 3 mejores puntuados, quienes hayan obtenido una calificación mínima de 56 puntos entre la prueba de conocimientos técnicos y la prueba práctica.

Puntaje total: Prueba de conocimientos técnicos (50 puntos) + Prueba Práctica (20 puntos) + Entrevista (30 puntos) + acreditación de la información registrada en la hoja de vida.

Las comunicaciones acerca de los cronogramas de pruebas, entrevistas y presentación de documentos se publicarán en la página web del banco www.bde.fin.ec y se enviará a través de correo electrónico. Los aspirantes deberán enviar la hoja de vida al correo electrónico selecciondepersonaldath@bde.fin.ec, colocando en asunto “PROCESO DE SELECCIÓN AUXILIAR DE SERVICIO – CIUDAD A LA QUE POSTULA” o “PROCESO DE SELECCIÓN CHOFER - CIUDAD A LA QUE POSTULA”, hasta el día jueves 29 de agosto de 2019. Las postulaciones no tienen ningún costo.

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO BANCO DE DESARROLLO DEL ECUADOR B.P.