Proceso de Autocondicionamiento

(A) Situación donde tengo comportamiento

respuesta defensiva o inadecuada

(B) Visualizo/oigo Comportamiento

DeseableCongruente

(A)(B)

(B)Veo y oigo la conducta

deseable“zoom”,se agranda

Salto a la pantalla me convierto

en protagonista

Aprieto mi nudillocon el pulgar paraanclar- fijar expe-riencia y accesarla.

Imagen de comportamiento inadecuado

• Reviso los resultados de mi cuestionario Lifo o del cuestionario de Liderazgo.

• Veo mi caso de interacción desafiante,

donde tuve un fracaso o error.

Comportamiento adecuado y congruente

• Identifique el modelo deseable de comunicación armónica congruente: “sí es sí de verdad, no es no”. Firmeza y carácter coraje para ser integro.

• Ser un líder adaptable a la realidad situacional e integro en principios para la transformación.

El cambio o zoom

• Visualize en la esquina derecha inferior el comportamiento deseable , y en la pantalla grande de fondo el comportamiento anterior. un cambio de imagen viva

Al repetir esta permutación o cambio 5 veces, la imagen nueva de usted mismo se hace tan viva y tan

grande que sustituye a la otra anterior totalmente

Salte a la pantalla siendo un protagonista y disfrute de las consecuencias positivas del

cambio(elija usted ser protagonista interactuando con el grupo visualizado)