PROCEDIMIENTO PARA CURSOS EXTERNOS · instructor y copia de la Constancia de Asistencia a CE y la...

PROCEDIMIENTO PARA

CURSOS EXTERNOS

NOVIEMBRE 2019

PROCEDIMIENTO PARA CURSOS EXTERNOS

CLAVE DEL DOCUMENTO: PR-DECP-006-A4

ESTE MANUAL CONTIENE INFORMACIÓN PÚBLICA


CLAVE DEL DOCUMENTO: PR-DECP-006-A4

ESTE MANUAL CONTIENE INFORMACIÓN PÚBLICA

ÍNDICE

1• OBJETIVO

1• ALCANCE

1• NOTACIONES Y DEFINICIONES

2• POLÍTICAS DE OPERACIÓN

4• MATERIALES

4• REFERENCIAS

5• PROCEDIMIENTO

8• DIAGRAMA DE FLUJO

11• ANEXOS


CLAVE DEL DOCUMENTO PR-DECP-006-A4

VIGENCIA NOVIEMBRE 2019 A NOVIEMBRE 2021

ESTE MANUAL CONTIENE INFORMACIÓN PÚBLICA Página 1 de 30

OBJETIVO

Organizar y realizar las acciones necesarias para que el personal de las áreas normativas y operativas

asista a Cursos Externos. Con el objeto de contribuir con la actualización permanente de conocimientos en

los programas y proyectos de la Institución.

ALCANCE

Al Departamento de Capacitación Presencial, Áreas Operativas, Normativas, y Administrativas.

NOTACIONES Y DEFINICIONES

Áreas Normativas: Se refiere a la Dirección General, Dirección General Adjunta Operativa y de

Patronatos, Dirección General Adjunta Normativa, Dirección de Desarrollo Operativo, Dirección de

Tratamiento y Rehabilitación, Dirección de Prevención, Dirección de Investigación y Enseñanza,

Subdirección de Consulta Externa y sus Departamentos, Subdirección de Hospitalización y Proyectos

Clínicos y sus Departamentos, Subdirección de Prevención y sus Departamentos, Subdirección de

Movilización Social y Proyectos Especiales y sus Departamentos, Subdirección de Investigación y sus

Departamentos, Subdirección de Capacitación y sus Departamentos y el Departamento de Equidad y

Género.

Áreas Operativas: Se refiere a las Subdirecciones Regionales, Centros de Integración Juvenil, Unidades

de Hospitalización, Unidades de Hospitalización y Unidad de Tratamiento para Usuarios de Heroína.

Áreas Administrativas: Se refiere a la Dirección de Planeación, Subdirección de Desarrollo de Sistemas y

Procesos Administrativos y sus Departamentos, Departamento de Desarrollo Organizacional, Área de

Evaluación, Unidad de Transparencia, Dirección General Adjunta Administrativa, Subdirección de

Recursos Humanos y sus Departamentos, Subdirección de Recursos Financieros y sus Departamentos y

Subdirección de Adquisiciones y servicios y sus Departamentos.

CE: Cursos Externos organizados por otras instituciones educativas o de salud a los que asiste personal

de Centros de Integración Juvenil, A.C. con apoyo económico o tiempo que otorga la institución, y tiene la

finalidad de adquirir, actualizar o profundizar en conocimientos y habilidades que permitan el mejor

desempeño del trabajador.

PAT: Programa Anual de Trabajo

Responsable del Proyecto: Se refiere al Subjefe/a de Departamento, Técnico/a “A” Normativo o

Profesional Ejecutivo del Departamento de Capacitación Presencial encargado del Proyecto “Cursos

Externos”.





POLÍTICAS DE OPERACIÓN

Dirección de Investigación y Enseñanza

• Autorizará la programación y asignación del presupuesto en el Programa Anual de Trabajo para la asistencia a CE.

• Asignará a las áreas normativas y operativas el presupuesto autorizado para que su personal asista a CE de acuerdo con los siguientes criterios: nuevos proyectos institucionales, programas prioritarios, y necesidades de las áreas para optimizar su labor.

• Supervisará a través de la Subdirección de Capacitación el seguimiento del ejercicio del presupuesto asignado para la asistencia a CE.

Subdirección de Capacitación

• Programará y solicitará en el PAT el presupuesto para la asistencia a CE.

• Recibirá y autorizará mediante firma de visto bueno las solicitudes de asistencia a CE que le sean remitidas por las áreas de acuerdo con la disponibilidad presupuestal. En caso de solicitudes de CE que impliquen recursos de partidas presupuestales no asignadas a la Subdirección de capacitación; las solicitudes se recibirán, autorizarán y se turnarán al área solicitante para continuar con la gestión.

• Dará seguimiento al gasto ejercido por área para CE.

Jefe/a del Departamento de Capacitación Presencial

• Coordinará y dará seguimiento a la gestión de las solicitudes de asistencia a CE, e informará a la Subdirección de Capacitación sobre la situación del proyecto.

• Supervisará las actividades correspondientes a CE realizadas por el/la Responsable del Proyecto.

Responsable del Proyecto

• Recibirá y registrará las Solicitudes de Asistencia a CE que le turne el Jefe/a del Departamento de Capacitación Presencial

• Realizará la revisión técnica académica de la solicitud de CE a fin de cumpla con los requerimientos especificados en este procedimiento.





• Realizará los trámites administrativos correspondientes para realizar el CE.

• Elaborará las Constancias de Competencias o Habilidades Laborales para los asistentes a CE que la hayan solicitado, verificando que cubran los requisitos establecidos.

Subdirección de Recursos Financieros

• Considerará el presupuesto solicitado en el PAT para Cursos Externos, lo establecerá y notificará el monto autorizado a la Subdirección de Capacitación.

Titulares de las Áreas Normativas, Operativas y Administrativas

• Enviará a la Subdirección de Capacitación con mínimo 15 días hábiles de anticipación a la realización del curso, la solicitud de asistencia a CE firmada por el Director/a de área que corresponda con el fin de solicitar a la Subdirección de Capacitación el visto bueno en función de la disponibilidad de recurso y los lineamientos especificados en este procedimiento.

• Darán seguimiento a la aplicación de los conocimientos y habilidades adquiridos por los asistentes a los CE a través de la práctica institucional cotidiana.

Departamento de Contabilidad

• Verificará que la factura o recibo de comprobación del gasto por concepto de asistencia a CE cumpla con los requisitos fiscales establecidos por la Institución.

Asistente a CE

• Llenará el formato de solicitud a CE, entregando toda la información y documentos necesarios para dar cauce a dicha solicitud.

• Entregará al Departamento de Capacitación Presencial copia de la constancia de asistencia al curso o su equivalente.

• Solicitará la firma del Instructor en la Constancia de Competencias o Habilidades Laborales al término del curso, en caso de que la requiera y la remitirá al Departamento de Capacitación Presencial.

• Notificará por escrito a la Subdirección de Capacitación, una vez realizada la solicitud, si se presentasen las siguientes situaciones: no asistencia al curso, la cancelación de éste, modificación en el costo, para que la Subdirección pueda realizar las medidas que correspondan.





MATERIALES

• Programa Anual de Trabajo

• Constancia de Asistencia al Curso

• Solicitud de Cheque

• Factura

• Oficio de Disponibilidad Presupuestal

REFERENCIAS

• Ley Federal del Trabajo.

• Contrato Colectivo de Trabajo.

ANEXOS

• Solicitud de Asistencia a Curso Externo (FCE-1 y FCE-2)

• Constancia de Competencias o Habilidades Laborales

• Encuesta de satisfacción





PROCEDIMIENTO

RESPONSABLE DESCRIPCIÓN MATERIALES Y/O

ANEXOS

Director/a de

Investigación y Enseñanza

Subdirector/a de

Capacitación

Jefe/a del Depto. de Capacitación

Presencial



Presencial

Subdirector/a de Capacitación

1. Autoriza la programación del presupuesto para Cursos

Externos a las áreas operativas, normativas, y administrativas.

2. Recibe del personal interesado la Solicitud de Asistencia a CE, verifica que cumpla con los criterios establecidos y envía al Jefe/a del Departamento de Capacitación Presencial. En el caso de Cursos Externos con presupuesto proveniente de otras áreas, firma la Solicitud de Asistencia a CE y continúa en el punto No.9.

3. Recibe la Solicitud de Asistencia a CE y solicita la disponibilidad presupuestal al Departamento de Análisis Financiero y Control Presupuestal.

4. Turna la Solicitud de Asistencia a CE al Responsable del Proyecto y oficio de disponibilidad presupuestal.

5. Recibe la Solicitud de Asistencia a CE y oficio de disponibilidad presupuestal, realiza la revisión técnica académica de la solicitud, solicita la factura original y turna para su validación al Departamento de Contabilidad.

6. Aprueba la solicitud de cheque, turna a la Subdirección de Capacitación junto con la Solicitud de Asistencia a CE revisada, oficio de disponibilidad presupuestal y factura validada.

7. Da su visto bueno, firma la solicitud de cheque, factura validada y solicitud de Asistencia a CE y devuelve al Jefe/a de Depto. de Capacitación Presencial.

Solicitud de Asistencia a CE

Solicitud de Asistencia a CE

Solicitud de Asistencia a CE y oficio de disponibilidad presupuestal.

Solicitud de Asistencia a CE y oficio de disponibilidad presupuestal.

Solicitud de Asistencia a CE, oficio de disponibilidad

presupuestal y factura validada.

Solicitud de Asistencia

a CE, oficio de disponibilidad







ANEXOS


Presencial



Presencial

Subdirector/a de Capacitación


Presencial

8. Recibe documentos y envía al Departamento de

Análisis Financiero y Control Presupuestal la Solicitud de Cheque junto con la Solicitud de Asistencia a CE, factura validada y oficio de disponibilidad presupuestal para el trámite correspondiente.

9. Elabora la Constancia de Competencias o Habilidades Laborales y envía al asistente a CE para recabar su firma.

10. Recibe del asistente al CE la Constancia de Competencias o Habilidades Laborales firmada por el instructor y copia de la Constancia de Asistencia a CE y la Encuesta de satisfacción del curso.

11. Turna la Constancia de Competencias o Habilidades Laborales al Subdirector/a de Capacitación, para su envío a la Subdirección de Recursos Humanos.

12. Turna al Responsable del Proyecto, la Constancia de Asistencia a CE y la Encuesta de satisfacción. Continúa en el punto No. 15.

13. Recibe la Constancia de Competencias o Habilidades Laborales y envía a la Subdirección de Recursos Humanos para recabar la firma de los representantes de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.

14. Recibe la Constancia de Competencias o Habilidades Laborales firmada y turna al Responsable del Proyecto.

Solicitud de Asistencia

a CE, oficio de disponibilidad


Constancia de

Competencias o Habilidades Laborales

Constancia de

Competencias o Habilidades Laborales,

Constancia de Asistencia a CE y

Encuesta de satisfacción del curso

Constancia de


Constancia de

Asistencia a CE y Encuesta de

satisfacción del curso

Constancia de Competencias o

Habilidades Laborales

Constancia de Competencias o

Habilidades Laborales






ANEXOS

Responsable del

Proyecto

15. Recibe y archiva copia (electrónica o en papel) de la

Constancia de Competencias o Habilidades Laborales, Constancia de Asistencia a curso y el original de la Encuesta de satisfacción del curso, en el expediente correspondiente.

16. Elabora los informes que le sean requeridos por el Jefe/a del Departamento de Capacitación Presencial o Subdirector/a de Capacitación.

17. Termina procedimiento.

Constancia de


y Encuesta de satisfacción del curso





DIAGRAMA DE FLUJO

Director/a de Investigación y Enseñanza Subdirector/a de Capacitación Jefe/a del Depto. de Capacitación Presencial Responsable del Proyecto

Factura

Oficio

Oficio Oficio

Sol.C.E.

Inicia

1

A

Autoriza la programación del

presupuesto para Cursos Externos a las

áreas operativas, normativas, y

administrativas.

2

Recibe del personal interesado la

Solicitud de Asistencia a CE, verifica que

cumpla con los criterios establecidos y

envía al Jefe/a del Departamento de

Capacitación Presencial. En el caso de

Cursos Externos con presupuesto

proveniente de otras áreas, firma la

Solicitud de Asistencia a CE y continúa

en el punto No.9.

Sol.C.E.

3

Recibe la Solicitud de Asistencia a CE y

solicita la disponibilidad presupuestal al

Departamento de Análisis Financiero y

Control Presupuestal.

Sol.C.E.

4

Turna la Solicitud de Asistencia a CE al

Responsable del Proyecto y oficio de

disponibilidad presupuestal.

Sol.C.E.

5

Recibe la Solicitud de Asistencia a CE y

oficio de disponibilidad presupuestal,

realiza la revisión técnica académica de

la solicitud, solicita la factura original y

turna para su validación al Departamento

de Contabilidad.

Sol. C.E.

6

Aprueba la solicitud de cheque, turna a la

Subdirección de Capacitación junto con

la Solicitud de Asistencia a CE revisada,

oficio de disponibilidad presupuestal y

factura validada.

Factura

Oficio

Sol. C.E.

7

Da su visto bueno, firma la solicitud de

cheque, factura validada y solicitud de

Asistencia a CE y devuelve al Jefe/a de

Depto. de Capacitación Presencial.






Constancia

Encuesta

Constancia

Factura

Oficio

Sol. C.E.

8

Recibe documentos y envía al

Departamento de Análisis Financiero y

Control Presupuestal la Solicitud de

Cheque junto con la Solicitud de

Asistencia a CE, factura validada y oficio

de disponibilidad presupuestal para el

trámite correspondiente.

A

CCHL

9

Elabora la Constancia de Competencias

o Habilidades Laborales y envía al

asistente a CE para recabar su firma.

CCHL

10

Recibe del asistente al CE la Constancia

de Competencias o Habilidades

Laborales firmada por el instructor y

copia de la Constancia de Asistencia a

CE y la Encuesta de satisfacción del

curso.

CCHL

11

Turna la Constancia de Competencias o

Habilidades Laborales al Subdirector/a

de Capacitación, para su envío a la

Subdirección de Recursos Humanos.

B






Encuesta

CCHLCCHL

Encuesta

Constancia

12

Turna al Responsable del Proyecto, la

Constancia de Asistencia a CE y la

Encuesta de satisfacción. Continúa en el

punto No. 15.

B

CCHL

13

Recibe la Constancia de Competencias o

Habilidades Laborales y envía a la

Subdirección de Recursos Humanos

para recabar la firma de los

representantes de la Comisión Mixta de

Capacitación y Adiestramiento.

14

Recibe la Constancia de Competencias o

Habilidades Laborales firmada y turna al

Responsable del Proyecto.

15

Recibe y archiva copia (electrónica o en

papel) de la Constancia de

Competencias o Habilidades Laborales,

Constancia de Asistencia a curso y el

original de la Encuesta de satisfacción

del curso, en el expediente

correspondiente.

16

Elabora los informes que le sean

requeridos por el Jefe/a del

Departamento de Capacitación

Presencial o Subdirector/a de

Capacitación.

Termina

1 1





ANEXOS

DESCRIPCIÓN DEL FORMATO

I. Nombre del Formato:

II. Clave:

III. Objetivo:

IV. Responsable de su Formulación:

V. Periodicidad de su Elaboración:

VI. Integración del Formato:

VII. Distribución:

VIII. Forma de Llenado:

IX. Observaciones:

SOLICITUD DE CURSO EXTERNO (INDIVIDUAL) FCE-1 Conocer los datos generales del asistente, así como el costo y la información del curso. Asistente a Curso Externo Cada vez que se solicite la asistencia a Cursos Externos con apoyo económico o de tiempo otorgado por la institución. Original y copia. Original: Subdirección de Capacitación Copia: Área Normativa Electrónico No dejar campos sin contestar





INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. CONCEPTO SE DEBERÁ ANOTAR

1 2 3 4 5 6 7 8 9

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13

14

15

16

FECHA DE SOLICITUD NOMBRE CURP UNIDAD DE ADSCRIPCIÓN CENTRO DE COSTO PERFIL PROFESIONAL PUESTO No EMPLEADO TIPO DE PUESTO FECHA DE INGRESO A CIJ APOYO QUE REQUIERE DE LA INSTITUCIÓN ECONÓMICO, TIEMPO O AMBOS NOMBRE DEL CURSO O ACTIVIDAD ACADÉMICA JUSTIFICACIÓN DEL ÀREA OBJETIVO DEL CURSO O ACTIVIDAD ACADÉMICA FECHA DE REALIZACIÒN HORARIO

La fecha en que se elabora la solicitud. El nombre completo y apellidos el solicitante. Clave Única de Registro Poblacional. Área a la que está adscrito. El Centro de Costo de la unidad de adscripción. Licenciatura o carrera profesional del solicitante. El nombre del puesto que ocupa. El número de empleado. Personal de confianza o sindicalizado. La fecha en que ingreso a la institución. El tipo de apoyo que solicita. El nombre completo del curso o actividad académica. Los conocimientos y habilidades que se espera adquirir o desarrollar y explicar por qué se verán beneficiadas las actividades y proyectos que realiza. Los conocimientos y habilidades que se adquirirán o desarrollarán. La fecha en que se llevará a cabo el curso o actividad académica: inicio y termino. La hora de inicio y de terminación de cada sesión.

I. DATOS DEL SOLICITANTE

II. DATOS DEL CURSO O ACTIVIDAD ACADÉMICA






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DURACIÓN REQUIERE CONSTANCIA COSTO IVA TOTAL FORMA DE PAGO NÚMERO DE CUENTA CLABE BANCO TITULAR DE LA CUENTA NOMBRE RFC DIRECCIÒN TELÈFONO CORREO ELECTRÓNICO

El tiempo que durará el curso o evento académico expresado en número de horas. Especificación de si se requiere de Constancia de Competencias o Habilidades Laborales. El costo del curso sin IVA Impuesto sobre el valor agregado por el 16% El costo del curso incluyendo el IVA. Como se realizará el pago: depósito bancario o transferencia electrónica. Referencia de la cuenta a la que se realizará el pago. Clabe Bancaria Estandarizada. Nombre del Banco al que se realizará el pago. Nombre de la persona física o moral de la cuenta a la que se realizará el pago. Nombre completo de la institución que impartirá el curso o actividad académica. El Registro Federal de Contribuyente de la institución. La dirección completa de la institución. Los números telefónicos de la institución. Correo electrónico de la institución.

III. DATOS DE LA INSTITUCIÓN QUE IMPARTIRÁ EL CURSO O ACTIVIDAD ACADÉMICA

Llenar sólo si se solicita apoyo económico






32

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36

NOMBRE Y PERFIL DEL INSTRUCTOR DEL CURSO O ACTIVIDAD ACADÉMICA QUE FIRMARÁ LA CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES COMPROMISO DEL ASISTENTE CON CIJ

Vo. Bo. NOMBRE Y FIRMA DEL DIRECTOR(A)

DEL ÁREA

Vo. Bo. NOMBRE Y FIRMA DEL

SUBDIRECTOR(A) DE CAPACITACIÒN

ATENTAMENTE NOMBRE Y FIRMA DEL SOLICITANTE

El nombre completo y perfil profesional o grado académico de la persona que firmará la constancia de habilidades laborales. El o los compromisos del asistente derivados de su asistencia al curso o actividad académica. El nombre completo y firma del Director/a de área al que pertenece el solicitante. El nombre completo y firma del Subdirector/a de Capacitación. El nombre completo y firma del solicitante





EJEMPLAR DEL FORMATO







II. Clave:

III. Objetivo:




VII. Distribución:


IX. Observaciones:

SOLICITUD DE CURSO EXTERNO (GRUPAL) FCE - 2 Conocer los datos generales del asistente, así como el costo y la información del curso. Asistente a Curso Externo Cada vez que se solicite la asistencia a Cursos Externos con apoyo económico o de tiempo otorgado por la institución. Original y copia. Original: Subdirección de Capacitación Copia: Área Normativa Electrónico No dejar campos sin contestar







1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

11

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15

16

FECHA DE SOLICITUD NOMBRE CURP UNIDAD DE ADSCRIPCIÓN CENTRO DE COSTO PERFIL PROFESIONAL PUESTO No EMPLEADO APOYO QUE REQUIERE DE LA INSTITUCIÓN ECONÓMICO, TIEMPO O AMBOS NOMBRE DEL CURSO O ACTIVIDAD ACADÉMICA JUSTIFICACIÓN DEL ÀREA OBJETIVO DEL CURSO O ACTIVIDAD ACADÉMICA FECHA DE REALIZACIÒN HORARIO DURACIÓN NÚMERO DE PARTICIPANTES

La fecha en que se elabora la solicitud. El nombre completo y apellidos el solicitante o responsable del curso o actividad académica. Clave Única de Registro Poblacional. Área a la que está adscrito. El Centro de Costo de la unidad de adscripción. Licenciatura o carrera profesional del solicitante. El nombre del puesto que ocupa. El número de empleado. El tipo de apoyo que solicita. El nombre completo del curso o actividad académica. Los conocimientos y habilidades que se espera adquirir o desarrollar y explicar por qué se verán beneficiadas las actividades y proyectos que realiza. Los conocimientos y habilidades que se adquirirán o desarrollarán. La fecha en que se llevará a cabo el curso o actividad académica: inicio y termino. La hora de inicio y de terminación de cada sesión. El tiempo que durará el curso o evento académico expresado en número de horas. Cantidad de personas que participarán en el curso.

I. DATOS DEL SOLICITANTE

II. DATOS DEL CURSO O ACTIVIDAD ACADÉMICA






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REQUIERE CONSTANCIA COSTO IVA TOTAL FORMA DE PAGO NÚMERO DE CUENTA CLABE BANCO TITULAR DE LA CUENTA NOMBRE RFC DIRECCIÒN TELÈFONO CORREO ELECTRÓNICO

Especificación de si se requiere de Constancia de Competencias o Habilidades Laborales. El costo del curso sin IVA Impuesto sobre el valor agregado por el 16% El costo del curso incluyendo el IVA. Como se realizará el pago: depósito bancario o transferencia electrónica. Referencia de la cuenta a la que se realizará el pago. Clabe Bancaria Estandarizada. Nombre del Banco al que se realizará el pago. Nombre de la persona física o moral de la cuenta a la que se realizará el pago. Nombre completo de la institución que impartirá el curso o actividad académica. El Registro Federal de Contribuyente de la institución. La dirección completa de la institución. Los números telefónicos de la institución. Correo electrónico de la institución.

III. DATOS DE LA INSTITUCIÓN QUE IMPARTIRÁ EL CURSO O ACTIVIDAD ACADÉMICA

Llenar sólo si se solicita apoyo económico






31

32

33

34

35

36

NOMBRE Y PERFIL DEL INSTRUCTOR DEL CURSO O ACTIVIDAD ACADÉMICA QUE FIRMARÁ LA CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES COMPROMISO DEL ASISTENTE CON CIJ ANEXAR LISTADO DE PARTICIPANTES CON LOS SIGUIENTES DATOS

Vo. Bo. NOMBRE Y FIRMA DEL DIRECTOR(A)

DEL ÁREA

Vo. Bo. NOMBRE Y FIRMA DEL

SUBDIRECTOR(A) DE CAPACITACIÒN

ATENTAMENTE NOMBRE Y FIRMA DEL SOLICITANTE

El nombre completo y perfil profesional o grado académico de la persona que firmará la constancia de habilidades laborales. El o los compromisos del asistente derivados de su asistencia al curso o actividad académica. Listado que contiene los siguientes datos de las personas que participarán en el curso:

• Nombre

• Unidad de Adscripción

• Centro de Costo

• Perfil Profesional

• Puesto (Confianza, Sindicalizado)

• Número de empleado

• Fecha de ingreso a CIJ El nombre completo y firma del Director/a de área al que pertenece el solicitante. El nombre completo y firma del Subdirector/a de Capacitación. El nombre completo y firma del solicitante

IV. COMPROMISOS DE LOS PARTICIPANTES CON CIJ

V. LISTADO DE PARTICIPANTES







II. Clave:

III. Objetivo:




VII. Distribución:


IX. Observaciones:

CONSTANCIA DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALES DC-3 Constatar la capacitación del personal que asiste a CE. Subdirección de Capacitación. Cada vez que el personal de la Institución asista a cursos. Original y copia. Original: Asistente a CE. Copia: Subdirección de Capacitación Por computadora Se emitirá cuando el asistente al CE la solicite.







1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

11

12

13

Nombre Clave Única de Registro de Población Ocupación Específica: Nombre o Razón Social: Registro Federal de Contribuyentes con Homoclave: Registro Patronal: Actividad o Giro principal: Nombre del curso Duración en horas Período de ejecución Área Temática del Curso: Agente Capacitador (Externo o Interno según corresponda). Capacitador:

Nombre completo del trabajador: apellido paterno, materno y nombre(s). Los datos que corresponden a la Clave Única de Registro de Población (CURP) del trabajador que asistió al curso. Para todos los caso se anotará 09.1 asignada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Nombre completo de la Institución, para todos los casos se anotará Centros de Integración Juvenil, A.C. El RFC de Centros de Integración Juvenil, A.C. El número de Registro patronal con el que la Institución está registrada ante el IMSS. Para todos los caso se anotará Prevención, Tratamiento y Rehabilitación de la Farmacodependencia. El nombre completo del curso al que asistió. El número de horas que duró el curso. La fecha de inicio y terminación del curso. Para todos los caso se anotará 2000. Nombre de la Empresa que imparte el curso. El nombre completo de la persona que firma la Constancia de Habilidades Laborales.

DATOS DEL TRABAJADOR

DATOS DE LA EMPRESA

DATOS DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO






14

15

Por la empresa Por los trabajadores

Si el personal que asistió al curso es de confianza debe anotar el nombre del Subdirector/a de Recursos Humanos. Si el personal que asistió al curso es de confianza debe anotar el nombre del Subdirector/a de Recursos Humanos. Si el personal que asistió al curso es sindicalizado debe anotar el o los nombres de los representantes sindicales.

REPRESENTANTES DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO






FORMATO DC-3 CONSTANCIA DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALES

DATOS DEL TRABAJADOR

Nombre (Anotar apellido paterno, apellido materno y nombre (s))

Clave Única de Registro de Población Ocupación específica

- -

DATOS DE LA EMPRESA

Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))

Registro Federal de Contribuyentes con homoclave (SHCP)

Registro patronal ante el I.M.S.S. (Una letra o número y 10 dígitos)

Actividad o giro principal

DATOS DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

Nombre del curso

Duración en horas Periodo de

ejecución

De

Año Mes Día a

Año Mes Día

Área temática del curso

Agente capacitador (Externo o interno, según corresponda)

Los datos se asientan en esta constancia bajo protesta de decir verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo aquel que no se conduce con verdad.

Capacitador Representantes de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento

Por la empresa

Por los trabajadores

Nombre y

firma Nombre y firma Nombre y firma

CENTROS DE INTEGRACIÓN JUVENIL, A.C. DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y ENSEÑANZA SUBDIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN PRESENCIAL

1

2

3

5

4

6

7

8

9 10

11

13 14 15

12







II. Clave:

III. Objetivo:




VII. Distribución:


IX. Observaciones:

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE CURSO EXTERNO S/C Conocer la opinión de o los participantes sobre el curso recibido a fin de determinar su grado de satisfacción. Asistente(s) al Curso Externo. Cada vez que se concluya un Cursos Externos. Original. Original: Subdirección de Capacitación. Copia: Área Normativa. Con letra de molde No dejar campos sin contestar







1 2 3 4 5 6 7

Nombre del Curso Fecha Sede del evento: Componentes pedagógicos de la capacitación: 1. Los objetivos de aprendizaje fueron

alcanzados. 2. Los contenidos temáticos fueron abordados

en su totalidad. 3. Los contenidos temáticos fueron relevantes

para mi desarrollo profesional y laboral. 4. Las actividades de aprendizaje fueron

coherentes con los objetivos y contenidos. 5. Los materiales didácticos utilizados fueron

apropiados para promover la comprensión de los contenidos.

6. La bibliografía fue suficiente y afín con los contenidos.

Desempeño del Instructor: 1. La exposición de los contenidos temáticos fue: 2. El dominio y actualización que posee del tema

fue: 3. Los ejemplos y casos prácticos utilizados para

ilustrar los conceptos fueron: 4. Las respuestas a las dudas planteadas fueron: 5. La promoción de la participación del grupo

fue: 6. El material de apoyo utilizado durante la

exposición fue: ¿Qué calificación le darías al curso? Comentarios y sugerencias del curso:

El nombre completo del curso al que asistió. La fecha de realización de la encuesta. Lugar donde se realizó la capacitación. Marcar con una “X” la respuesta que considera más adecuada de acuerdo a la escala:

a) Siempre b) Casi Siempre c) Algunas veces d) Nunca

Marcar con una “X” la respuesta que considera más adecuada de acuerdo a la escala:

a) Excelente b) Bien c) Regular d) Mal

En una escala de 1 a 10, donde 1 es muy malo y 10 es excelente. Marcar el número con una “X”. Plasmar los comentarios y sugerencias del curso.






1 2

3

4

5

6

7

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