Enfoque del comportamiento en la administración:

Desde los inicios de la sociedad industrial moderna, se hizo evidente que la productividad y el desempeño de las organizaciones dependen también del comportamiento de las personas, nos solo de la eficiencia de los sistemas técnicos.

El movimiento por el bienestar de los trabajadores:

La corriente de los autores que se centran en las personas y en su bienestar tiene antecedentes muy antiguos. Esa corriente cobro mucha fuerza durante la Revolución Industrial. Las condiciones de trabajo en este periodo eran tan duras que motivaron algunas personas e instituciones a intentar mejorarlas, tanto en el ámbito de las ideas como en el de acción práctica.