Presentación seguridad social exposicion
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EL EMPLEO DENTRO DEL MARCO DE LA
SEGURIDAD SOCIAL, LEY REGIMEN
PRESTACIONAL DE EMPLEO, LEY
ORGANICA DEL TRABAJO, LAS
TRABAJADORAS Y LOS TABAJADORES
JOSE GAZZOTTI
CARACAS, MARZO 2014
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EL EMPLEO DENTRO DEL MARCO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEO
• Este se puede definir como la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales
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EL EMPLEO DENTRO DEL MARCO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1992 - 1996
1996 - 1999
1999 - Actualidad
PERIODOS
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1992 - 1996
• Se Promulgada la Ley de Reestructuración del Instituto venezolano
de los Seguros Sociales (IVSS).
• Diversas comisiones reestructuradoras fueron nombradas y varios
planes fueron elaborados sin lograr resultado alguno
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1992 - 1996
• “Al deterioro de su organización traducida en una disminución de la calidad de los servicios y consiguiente insatisfacción de sus beneficiarios” (Fernández Salas, 1997).
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1996 - 1999
• Caracterizada por la gran importancia concedida a la
consulta y a la participación de los actores sociales
(Tripartita).
• La reforma al régimen de cálculo de las prestaciones sociales
(antigüedad) y la organización de un sistema de seguridad
social eficiente
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Ley Orgánica del Sistema de Seguridad
Social Integral
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Pensiones
Salud
Paro Forzoso y Capacitación Profesional
Vivienda y Política Habitacional
Decretos-leyes reguladores de los subsistemas
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1999 - Actualidad
• Promulgada la Ley Orgánica de Seguridad Social que
sustituiría a la LOSSSI
• Decisión del Gobierno Nacional de suspender la liquidación
del IVSS
• También fueron modificados los decretos-leyes de los
subsistemas de Vivienda y Política Habitacional y el de Paro
Forzoso y Capacitación Profesional
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¿ A QUIEN AMPARA ESTA?
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Trabajadores y trabajadoras dependientes
Trabajadores y trabajadoras sujetos a los regímenes especiales (trabajo a domicilio, doméstico o de conserjería)
Aprendices
Trabajadores y trabajadoras no dependientes
Miembros de las asociaciones cooperativas
Funcionarios y funcionarias públicas
Personas en situación de desempleo
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PRESTACIONES DINERARIAS
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Prestación dineraria mensual
hasta por cinco meses,
equivalente al sesenta por ciento
(60%) del monto resultante de
promediar el salario mensual
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REQUISITOS
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Estar afiliado al Sistema de Seguridad Social
Que el trabajador o trabajadora cesante haya generado cotizaciones exigibles al Régimen Prestacional
Que la relación de trabajo haya terminado
Que el trabajador o trabajadora cumpla las obligaciones derivadas de los servicios de intermediación, asesoría, información, orientación laboral y capacitación para el trabajo
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Artículo 1º. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y
garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la
riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y
trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de
justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (…)
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Artículo 351. El Estado en corresponsabilidad con las organizaciones del Poder Popular,
desarrollará programas y misiones destinadas a la protección integral de los niños, niñas y
adolescentes, las personas adultas mayores, las personas con discapacidad y las familias,
especialmente aquellas que se encuentran en condiciones de pobreza y a fin de superarla,
asegurando la máxima inclusión, organización, protagonismo y participación social. Las
entidades de trabajo a partir de sus integrantes apoyarán, desde el proceso social de trabajo, las acciones destinadas a lograr la máxima felicidad
posible.
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¿Cuál es su opinión sobre la
seguridad social y el impacto
que este posee para la
sociedad?