POR:L.C. JAQUELINE OLVERA SÁNCHEZ

Conjunto de capacidades que un individuotiene para influir en la mente de las personas oen un grupo de personas determinado,haciendo que este equipo trabaje conentusiasmo en el logro de metas y objetivos.

“El liderazgo es como labelleza, es difícil de definirpero tú la reconoces cuandola ves.”

(Bennis)

Persona quien es capaz de influir, inspirar ymotivar a un grupo de personas a moversehacia el logro de metas.

(Stogdill, 1950)

Persona que guía, influye, aporta, mueve,estimula y lleva “la voz cantante” de los miembrosde un equipo con una o varias metas en común,creando a su vez un buen ambiente de trabajo.Se caracteriza principalmente por su visión afuturo.

1.- LÍDER CARISMÁTICO

Los líderes carismáticos no tienen necesidadde obligar a sus subordinados a realizar lastareas, sino que ellos las realizan por elsentimiento de admiración hacia el líder. Estaspersonas sienten una necesidad inherente desentirse aceptados por la persona que losliderea, lo que les lleva a realizar cualquiertarea que él les encomiende.

2.- LÍDER DE INTELIGENCIA

Estos líderes combinados con un gran espíritude trabajo, pueden llegar a hacer cosasincreíbles. Son seres muy competitivos con laspersonas de su mismo coeficiente y siemprequieren destacar sobre los demás haciendocamino con las personas de su confianza.

3.- LÍDER EMPRENDEDOR

Este tiene un carácter más participativo dentrodel grupo, por lo que en cada toma dedecisiones, este pide consejos de los demásintegrantes para así tomar la decisión másacertada, aunque esto no significa que sea unlíder más débil sino que unifica la formación delgrupo incluyendo a sus integrantes en unmismo escalón.

4.- LÍDER PROACTIVO

Este es un líder más atento y que se preocupapor todo el grupo. Siempre quiere el bien detodos los integrantes del grupo. La tarea másimportante de este tipo de líder no es la de darórdenes sino la de mantener al grupo unido.Este tipo de líderes son utilizados cuando ladiversidad del grupo facilita la disolución delmismo, siendo necesaria la intervención dellíder.

- Capacidad de comunicarse

- Inteligencia emocional

- Capacidad de establecer metas y objetivos

- Capacidad de planeación

- Conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo

- Crece y hace crecer a su gente

- Tiene carisma

- Es innovador

- Es responsable

- Está informado